仕事内容
ネットワーク＆セキュリティチームは「次世代ネットワーク・インフラ基盤の構築とセキュリティ強化により、DX推進の基盤を整える」という目標を設定しており、この目標に紐付いた具体的な取り組みを、チームメンバー全員で協力し合いながら日々推進しています。
チームの一員として、次世代ネットワーク＆システムの設計や評価、選定に取り組み、パソナグループ内基幹システムやオフィス機器のための IT ネットワークの構築・安定維持のための活動を行います。
＜ご担当頂くシステム＞
各グループ会社および事業体すべてが利用する社内 IT ネットワーク、関連するクラウドシステム、業務利用デバイスが主な対象です。
| 求人案件名 | 最新のネットワーク＆セキュリティを追求するエンジニア |
|---|---|
| 職種 | ITエンジニア |
| 職業 | ネットワークエンジニア, その他 |
| 求人企業名 | 株式会社パソナグループ |
| コーポレートサイトURL | https://pasonagroup.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:・エキスパートサービス(人材派遣) ・BPOサービス(委託・請負) ・HRコンサルティング ・教育・研修 ・グローバルソーシング(海外人材サービス) ・キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援) ・アウトソーシング ・ライフソリューション ・地方創生ソリューション |
| 設立年月日 | 1976年2月1日 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 〜10名 |
| 配属部署 | グループDX統括本部 デジタルプラットフォーム統括部 |
| 配属部署詳細 | ※雇用元：株式会社パソナグループ ※配属に応じて、株式会社パソナへの出向の可能性あり |
| 募集背景 | ＜ミッション＞ パソナグループは、創業以来「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、ダイバーシティを推進し、誰もが自由に好きな仕事を選択でき、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方のできる社会の実現を目指し、事業活動を展開してきました。 時代の変化や多様化する企業ニーズに対応するソリューションの拡充と、人々がそれぞれの価値観に応じて活き活きと活躍できる働き方の提案や、キャリアアップの支援に取り組んでいます。 プラットフォームグループではミッションに「基本を守り、常に革新」を掲げています。このミッションには、事故を起こさないためにプロセスを順守すると同時に、効率化を追求し、常にデジタル基盤の強化を続けること。安心・安全・最新テクノロジーで構築されたデジタル基盤を進化させ続け、グループ全体のビジネス拡大に貢献できる環境を創り上げていく、というコミットメントを込めています。 今回、グループDX統括本部 デジタルプラットフォーム統括部 プラットフォームグループのネットワーク＆セキュリティエンジニアを募集します。 |
| 仕事内容 | ネットワーク＆セキュリティチームは「次世代ネットワーク・インフラ基盤の構築とセキュリティ強化により、DX推進の基盤を整える」という目標を設定しており、この目標に紐付いた具体的な取り組みを、チームメンバー全員で協力し合いながら日々推進しています。 チームの一員として、次世代ネットワーク＆システムの設計や評価、選定に取り組み、パソナグループ内基幹システムやオフィス機器のための IT ネットワークの構築・安定維持のための活動を行います。 ＜ご担当頂くシステム＞ 各グループ会社および事業体すべてが利用する社内 IT ネットワーク、関連するクラウドシステム、業務利用デバイスが主な対象です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:17:30 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 480万円 ～ 800万円 |
| 賃金制度 | |
| 月給 | 円 ～ 円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | 想定年収 4,800,000円 -8,000,000円 ■昇給：有 ■賞与(年2回) (上記年収はみなし時間外手当含む) ■支払日：月末締め、25日支払い ■通勤手当、残業手当、退職金制度、定年再雇用制度あり ■ベネフィットワン/セーフティーネット利用可、資格取得支援制度他 ■その他：カフェテリアポイント（住宅補助での利用可） |
| 福利厚生 | ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 ■健康保険 ■団体生命保険 魅力のあるたくさんの福利厚生制度。ワークライフバランスの充実のために、制度にも工夫を凝らしています。 ・パソナカフェテリアプラン：多様化する個人のニーズやライフスタイルにあわせて、福利厚生メニューを自ら選べるシステムです。 ■退職金制度 ■持株会制度 ■チャレンジ週間 ■財形貯蓄 ■ベネフィット・ステーション ■フレックス制度導入 ■選択式福利厚生…カフェテリアプラン（マイホームサポート等） ＜健康に関する制度＞ ■定期健康診断 ■フィットネスジム ■ネイルアンドリラクゼーション ＜働きやすくするための制度＞ ・リモートワーク可能なハイブリッド勤務 ・就業時間中、ビジネスカジュアル可能 ・ライフサポートコース - 時間やエリアを選んで働く ・Do・Co・De・Moワークスタイル - いつものオフィス以外でドコデモ働く ・フレックスタイム - 繁忙期・閑散期で日々の勤務時間を調整して働く ・社員食堂、夕食サービス - 健康的に働くためにバランスの良い食生活 ・女性活躍支援 - Forbes JAPAN WOMEN AWARD・2024年 企業ランキング 第1位 （https://forbesjapan.com/feat/womenaward2024/） ＜育児のサポート＞ パソナファミリー保育園、ミラクルキッズ ＜勤務時の服装＞ 勤務時の服装はビジネスカジュアルです |
| 喫煙環境 | その他 屋内完全禁煙 |
| 休日休暇 | ■年間123日 ■完全週休二日制（土日）、祝日休、年末年始休（12月29日～1月4日） ■慶弔休暇 ＜その他の休暇制度＞ ・ドリカム制度：勤続3年以上で、一定期間職を離れて社員のキャリアデザインやライフデザインを支援する ・チャレンジ休暇制度：勤続5年ごとに更なるキャリアディベロップメントに ”チャレンジ” できるとともに、心身ともにリフレッシュし、 より強いプロフェッショナル人財として成長する ・時季指定休暇：MYDAY休暇・HAPPY HOLIDAY・ MY CARE DAY・ FAMILY CARE DAY・ワークライフバランスデー |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE |
| 転勤の有無 | 有り |
| 必須要件 | ・パソナグループの使命と企業理念を理解し、組織のミッションに共感していただけること ・目的達成のために、時には自らの役割を越えて業務を遂行しようとするマインドがある方 ・セキュリティシステム関連の実務二年以上 ・セキュリティ製品の導入・運用経験 |
| 歓迎/尚可 | ・ITガバナンスや、ISMS等に関連した業務経験 ・サイバーセキュリティ対策やインシデント対応の経験 ・クラウドセキュリティ対策の経験 ・多様性に対して寛容であり、文化、社会、業界、職業などが異なるメンバーとの協業を厭わない姿勢がある方 |
| 選考プロセス | ▼応募 ▼STEP1：書類選考 応募後2週間以内にメールにてご連絡致します。 ▼STEP2：適性検査 面接日三日前までに自宅で受験 ▼STEP3：一次面接 配属部門役員、管理職との面接 ▼STEP4：最終面接 CIO、HR役員との最終面接 ※一次面接または最終面接は、どちらかが対面で行われます。 ※日程調整の状況に応じて面接官が変更になる可能性があります ▼内定：入社条件を提示させて頂き、ご同意いただけた場合、正式内定となります。 ※選考回数は変動の可能性あり。 |
