仕事内容
アクサスの「ITエンジニア」育成実績は500名以上！
未経験からITエンジニアへと成長することができる環境！
【ゼロから成長できる研修からスタート！】
入社後は、IT業界のイロハからわかる導入研修を1～2月間実施。
業界理解からスタートできるから、未経験でも問題なし！
さらに、オンラインで学べる基礎研修コースと応用研修コースも揃えております。
自分のペースでITエンジニアへの階段を駆け上がることが可能です。
【配属案件事例】
未経験からの就業でも研修をしっかりと行うので確実にインフラエンジニアとしてのキャリア形成が可能です。
以下直近のプロジェクトアサイン割合になります。
・NW運用保守：22.2%
・サーバー運用保守：22.2%
・情シス：22.2%
・運用監視：11.1%
・キッティング：11.1%
・通信機器検証業務：11.1%
※将来のキャリアを考えたアサインが可能
【評価制度について】
・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用
・形骸化していた目標管理（MBO）による評価制度を廃止
・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施
・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給
| 求人案件名 | 未経験インフラエンジニア職（研修あり)《総合営業G FeT》 |
|---|---|
| 職種 | ITエンジニア |
| 職業 | インフラエンジニア, サーバーエンジニア, 運用・保守・監視, ネットワークエンジニア |
| 求人企業名 | アクサス株式会社 エンジニア職採用（ネオキャリアグループ） |
| コーポレートサイトURL | |
| 企業概要 | サマリー:①エンジニアリングサービス事業 ITエンジニアリング領域 機電エンジニアリング領域 ②テクニカルサポート事業 ③システム受託開発事業 ④エンジニア就業支援事業 |
| 設立年月日 | 2007年6月1日 |
| 資本金 | アクサス株式会社 |
| 従業員数 | 1,000名以上 |
| 配属部署 | |
| 配属部署詳細 | |
| 募集背景 | お客様とたくさんのエンジニアに支えられ、アクサスは設立以来安定した経営を続けてきました。しかし、私たちが掲げる理念・ビジョンの実現に向けては更なる飛躍が必要であり、常に挑戦し続け、進化を求めています。私たち「アクサス」が目指す「すごい！」は「社会を変革する原動力になる」こと。社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間をお迎えすることを決めました。 |
| 仕事内容 | アクサスの「ITエンジニア」育成実績は500名以上！ 未経験からITエンジニアへと成長することができる環境！ 【ゼロから成長できる研修からスタート！】 入社後は、IT業界のイロハからわかる導入研修を1～2月間実施。 業界理解からスタートできるから、未経験でも問題なし！ さらに、オンラインで学べる基礎研修コースと応用研修コースも揃えております。 自分のペースでITエンジニアへの階段を駆け上がることが可能です。 【配属案件事例】 未経験からの就業でも研修をしっかりと行うので確実にインフラエンジニアとしてのキャリア形成が可能です。 以下直近のプロジェクトアサイン割合になります。 ・NW運用保守：22.2% ・サーバー運用保守：22.2% ・情シス：22.2% ・運用監視：11.1% ・キッティング：11.1% ・通信機器検証業務：11.1% ※将来のキャリアを考えたアサインが可能 【評価制度について】 ・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用 ・形骸化していた目標管理（MBO）による評価制度を廃止 ・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施 ・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 6ヶ月 試用期間の補足 ※最大6ヶ月間の試用期間があります。 ※試用期間中の給与や待遇などに変更はありません。 |
| 勤務時間 | 始業時間:9:30～終業時間:18:30 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 288万円 ～ 336万円 |
| 賃金制度 | |
| 月給 | 円 ～ 円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | 【月給制】 ■首都圏：24万円～30万円 ※固定残業代（月20時間分・3万2500円～4万600円）を含む。固定残業代は地域により異なる。超過分は全額支給。 ★待機時も給与は全額保証！ ★リーダー昇格後は、役職手当（月5000円～）を支給！入社時から支給の場合もあり。 ■交通費規定支給 ■時間外手当支給（全額支給） ■役職手当 ■特別作業手当（深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当） ■表彰インセンティブ ■貢献ボーナス └経験を重ねるにつれて、勤務年数に応じて増額するボーナスを支給します！長く続けるほどしっかり社員へ還元しています♪ ＜昇給＞ 年1回（給与査定）／昇格年1回（昨年度実績：平均106%昇給） |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■紹介報酬制度 ■資格取得支援制度 ※規定による └AWSやCCNA、JavaSilverなど、資格取得の費用補助やインセンティブの対象となるものも！ ■オンラインで学べる動画ツール（Udemy） ■慶弔見舞金 ■表彰インセンティブ ■持株会 ■退職金あり ■確定拠出年金制度（正社員のみ） ■定期健康診断 ■参考図書貸出（社内の本棚に、資格取得に関する参考書などを揃えています） ■育児サポート手当（月額上限5万円）※規定による ■ベビーシッター割引券支給 ■副業OK |
| 喫煙環境 | その他 ■受動喫煙防止策：有（敷地内全面禁煙）※顧客先により異なる。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制 ※案件先によって曜日は異なります。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■生理休暇 ■永年勤続休暇 ※勤続5年ごとに5日間の休暇を付与 ■特別休暇 ■看護・介護休暇 ■通院休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 └プロジェクト先により5日以上の連休取得も可能です。海外旅行にいっている先輩や、有休を完全消化している先輩もおり、しっかりリフレッシュできる環境です！ ＼子育てを応援する制度も多数！／ ■成長見逃さないDay（お子様の高校入学時までの学校行事に気兼ねなく参加できる特別休暇） ■産休・育休取得率100%（復帰率もほぼ100%！）男性の育休取得も多数！ |
| 勤務地 (都道府県) | 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県 |
| 勤務地住所 | 【首都圏エリア】 東京都、神奈川県（横浜市・川崎市など）、千葉県、埼玉県 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ＜必要経験＞ 正社員としての社会人経験1年以上 ＜必要スキル＞ PC操作 |
| 歓迎/尚可 | ＜歓迎経験＞ ・一般事務職や営業事務職で活躍をされていた方 ・IT業界で事務職として活躍をされていた方 ・営業職で活躍をされていた方 ・学生時代に情報系学科を卒業された方 ＜歓迎スキル＞ 何かしらインフラ関連の資格 CCNA・Linux等 |
| 選考プロセス | 書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒内定 ※書類選考通過後、適性検査の案内と並行して1次面接の調整をさせて頂きます。 面接までに適性検査の受講は必須になります。 |
