仕事内容
【具体的な業務内容】
◆法人の開拓：電話対応やメールでお客様へご連絡。訪問日時を決め、商談の準備を進めます。
◆ヒアリング：訪問時に人材が足りているか、どんな人材が欲しいのかなどお客様の状況をヒアリングします。
◆人材の紹介：自社の人材コーディネーターと連携し、人材が必要な企業とマッチする人材をご紹介します。
◆アフターフォロー：就労が決まったスタッフのフォローを行います。
※一人当たり60社ほど担当を持ちつつ、新規開拓を行います。
【入社後の流れ】
●座学研修：まずは座学研修で基礎を習得。人材業界の基礎や、営業のスキルをレクチャーするため、初めて挑戦する方もご安心ください。
●OJT：研修が終わったあとは、先輩社員のOJTのもと営業スタート。
先輩の営業に同行し少しずつ商談の雰囲気に慣れたら、先輩のサポートを受けながら営業を開始します。
〈業務効率向上にも注力〉
同社の営業は基本的に法人への提案に集中できる環境です。
バックオフィスや人材コーディネーターと連携し、業務を分担していることは特徴。
自分のすべき業務が明確になっているため、すべきことに集中し早期に結果を残せます。
| 求人案件名 | 未経験大歓迎×ワークライフバランスが整った環境！【法人営業│人材事業部】◆充実した研修制度◎昇給4回/賞与2回◎時短勤務制度あり◎土日祝休み◎年休122日◎残業月20h以下 |
|---|---|
| 職種 | セールス・営業 |
| 職業 | 法人向け |
| 求人企業名 | 株式会社アットキャド |
| コーポレートサイトURL | https://www.at-cad.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:【CAD製図の総合アウトソーシングサービス】 CADオペレーター専門の人材サービス CAD製図の受託サービス オートデスク社認定トレーニングセンター（ATC） 【人事・採用】 人材派遣・紹介事業 【エンジニア派遣事業】 MATLAB/Simulinkによるモデルベース開発 各種輸送機器に関する機械設計 |
| 設立年月日 | 2005年9月1日 |
| 資本金 | 30,000,000円 |
| 従業員数 | 301〜500名 |
| 配属部署 | 東京本社 |
| 配属部署詳細 | |
| 募集背景 | 新しい3か年計画に関しての人員増強になります。一緒に会社を大きくしていく実感を持ちたい方、頑張って責任ある立場や仕事をしたい方を目指してもらえたらうれしいです。 |
| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ◆法人の開拓：電話対応やメールでお客様へご連絡。訪問日時を決め、商談の準備を進めます。 ◆ヒアリング：訪問時に人材が足りているか、どんな人材が欲しいのかなどお客様の状況をヒアリングします。 ◆人材の紹介：自社の人材コーディネーターと連携し、人材が必要な企業とマッチする人材をご紹介します。 ◆アフターフォロー：就労が決まったスタッフのフォローを行います。 ※一人当たり60社ほど担当を持ちつつ、新規開拓を行います。 【入社後の流れ】 ●座学研修：まずは座学研修で基礎を習得。人材業界の基礎や、営業のスキルをレクチャーするため、初めて挑戦する方もご安心ください。 ●OJT：研修が終わったあとは、先輩社員のOJTのもと営業スタート。 先輩の営業に同行し少しずつ商談の雰囲気に慣れたら、先輩のサポートを受けながら営業を開始します。 〈業務効率向上にも注力〉 同社の営業は基本的に法人への提案に集中できる環境です。 バックオフィスや人材コーディネーターと連携し、業務を分担していることは特徴。 自分のすべき業務が明確になっているため、すべきことに集中し早期に結果を残せます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 ・試用期間（入社日より3ヶ月）の雇用形態は契約社員になります。 ※転換条件を達成した場合は正社員へ転換となりますが、未達の場合は継続で契約社員としての雇用になります。 |
| 勤務時間 | 始業時間:8:30～終業時間:17:45 (休憩時間:75分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 320万円 ～ 370万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 215540円 ～ 254580円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | 固定残業代制 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 月給254,580円＋インセンティブ+賞与2回 ※経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※上記は固定残業代（26,580円～/15時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ※想定標準年収：3,738,960円 ◎近隣手当…一人暮らしの場合、住宅手当として月額20,000円を支給いたします（支給条件有り） ◎役職手当 賞与：年2回（7・12月）※昨年実績3カ月分支給 昇給：年4回（4月・7月・10月・1月） ＜入社時の想定年収＞ 年収320万円～（経験に応じて決定） ＜社員の年収例＞ 年収400万円／23歳・経験1年／（月給27.5万円＋賞与＋インセンティブ） 年収500万円／25歳・経験3年／（月給34.5万円＋賞与＋インセンティブ） 年収650.8万円／30歳・係長／（月給48.27万円＋賞与＋インセンティブ） |
| 福利厚生 | ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆健康診断（年1回） ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆交通費支給（月額上限3万まで） ◆メンタルヘルスケア ◆災害補償 ◆時短勤務制度あり（利用者約10名！） ◆PC貸与 ◆社内禁煙 ◆OJT社内研修 ◆文化に触れる会 ◆【保養運動施設 一部割引あり】 ラフォーレ倶楽部／生命の森リゾート／星野リゾート（株）／ホテルグリーンプラザ／グリーンピアセンター／プ リンスホテル など |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | 年間休日：120日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり！） ■育児休暇（取得実績あり！） ■介護休暇 ☆5日以上の連続休暇可能！ |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | ■東京本社 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル15階 各線「新宿駅（南口）」から徒歩10分の好立地◎ |
| 転勤の有無 | 有り |
| 必須要件 | 【経験不問】☆第二新卒歓迎☆人柄 > 人柄のポテンシャル採用を実施中！ 【具体的には】 ☆経験不問 ☆第二新卒歓迎 ☆学歴不問 ☆ブランクOK ☆社会人未経験OK |
| 歓迎/尚可 | 【歓迎要件】 ◎仕事とプライベートのメリハリをつけていきたい方 ◎人と接することが好きな方 ◎やりたいことは明確にないが、頑張っていきたい方 ◎自分の頑張りを正当に評価してほしい方 ◎チームで何かを成し遂げることにやりがいを感じる方 ◎営業としてスキルを身に着けたい方 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 面接（1～2回） ↓ 内定 |
