仕事内容
リクルーティングアドバイザーとして企業と転職候補者に向き合い、
人材という観点から企業の課題解決に貢献していきます。
◆顧客や案件について
M&Aや上場準備、海外進出などのフェーズで発生する
課題解決に向けたご提案を企業の経営層に向けて行います。
◆POINT
・企業成長を人材面から支援！
・自身の影響力を実感できる仕事です！
◆業務内容
＜対法人＞
・新規法人開拓
・経営課題のヒアリング
・ソリューションの提供
└人材紹介
└その他サービス
＜対転職候補者＞
・求人票の作成
・ターゲットの選定
・候補者の推薦～選考コーディネート
・入社までのフォロー
＜その他＞
・新規プロジェクトの立案
・社内業務改善
◆ポジションの特徴
上記業務の他、採用された方の適性や成果によって
組織成長に応じて多様な業務に携わるチャンスがございます。
◆対転職候補者業務について
転職候補者の初回カウンセリングは
社内のキャリアカウンセラーが実施しますが、
実際に案件の紹介やコーディネートは
当ポジションが行います。
転職候補者と企業、両者に直接コンタクトをとって
進めていくため、非常に質の高いマッチングを実現。
またピンポイントの候補者に関しては
当ポジションもカウンセリングを実施するケースも。
両面型に近い体制となっています。
◆入社後の教育体制について
◇未経験でも安心の教育体制！
└入社後は3か月程度はオンボーディングの教育プログラムをします。
主にメンター社員や先輩社員から、CA業務や専門知識をOJTにて行います。
◇3ヶ月で業務の対応力が身に付く！
└最初の2～3週間はインプットを中心に、その後はあなたの主体で業務を練り上げてもらいます。
面倒見が良い先輩社員達がにフォロー・FBをしてくれるので、
3か月程度で概ねの業務の対応力が身につきます。
◆担当者より
◇専門知識が大切なポジションではありますが、
特に当社では、真摯に相手と向き合う姿勢と信頼関係を築く傾聴力や共感力が
リクルーティングアドバイザーとして活躍するための大事なスキルと考えています。
なので、未経験でもコミュニケーション能力が高ければご活躍できます。
専門知識は入社後にしっかり研修しますので安心してご入社ください。
チームとしても、弊社の社員はRAのプロとしての高い意識を持ちながら、
実直で人間味が強いので、組織内の協力体制も抜群です。
| 求人案件名 | 東京【士業事務所担当／リクルーティングアドバイザー（営業職）】東証プライム上場企業で営業or接客販売経験を経験を活かす！ |
|---|---|
| 職種 | セールス・営業 |
| 職業 | 無形商材, 法人向け, 既存営業, カスタマーサクセス, リクルーティングアドバイザー |
| 求人企業名 | 株式会社MS-Japan |
| コーポレートサイトURL | https://company.jmsc.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:株式会社MS-Japan（エムエス ジャパン）は プロフェッショナル人材に特化したエージェント事業を展開し、 30年を超えて連続黒字経営・経常利益率40％という 盤石の経営基盤を誇ります。 経理・財務・人事・総務・法務・経営企画・IR といった管理部門におけるプロフェッショナル職種と、 弁護士・公認会計士・税理士・社会保険労務士・弁理士 といった士業に特化した人材紹介という 独自性の高いビジネスモデルと 1990年より築き上げたネットワークとノウハウにより、 独自の検索項目やUIで企業と候補者をマッチングし 専門エージェントとして高い認知度とシェアを獲得しています。 またWEB上におけるプロフェッショナル人材に向けた コミュニケーションプラットフォームを構築し、 転職や採用時以外にも役立つ存在としてのポジションを確立。 人材事業との相乗効果も生み出してます。 今後も真に有益な情報を提供する情報プラットフォームを提供し、 「人と情報のマッチング」というビジネスキーワードのもと、 多様な形で社会に貢献しつづけていきます。 売上高 (2021-03-01年度):33億6900万円 売上高 (2022-03-01年度):37億5800万円 売上高 (2023-03-01年度):42億9300万円 売上高 (2024-03-01年度):45億7400万円 売上高 (2025-03-01年度):45億9200万円 |
| 設立年月日 | 1990年4月1日 |
| 資本金 | 587百万円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 配属部署 | キャリア事業部 J division |
| 配属部署詳細 | ◆会社の雰囲気 ＜POINT＞ ◎年代：30歳前後 ◎拡大フェーズのため増員多数！中途入社社員7割！ ◎安定基盤×ベンチャー気質 ◎多様なバックグラウンドのプロフェッショナルが集まる会社 ☆個性豊かな社員が在籍する当社では、 明るくオープンな人が多く、社内のコミュニケーションも活発です！ 事業領域のためか真面目でカチッとした雰囲気を イメージされる方が多いので、意外な印象を持たれるかもしれません。 ☆フラットな評価制度 当社は前職・年齢・社歴問わず完全実力主義。 フラットな評価制度を導入しているため 入社から2年でマネージャーへ抜擢された社員も活躍中です！ バックボーンに関わらず成果によって評価がされ、 自らの力で新たなチャンスを得られる環境です。 ◆ワーキングスタイル ◎メリハリをつけられる環境 ◎子育てと仕事を両立する社員多数！ →男女問わず活躍中！ ◎育休復帰後の働き方変更も相談可能！ └時短勤務・在宅勤務・職種変更など ★働きやすい制度作りに取り組んでいます！ ◆経営基盤 ・創業以来の連続黒字／無借金経営 ・経常利益率が約40％ ビジネスモデルの独自性の高さと 効率的な経営を背景に盤石な基盤を築いております。 またこの基盤を背景に新たな事業にも 積極的に取り組んでいる企業です。 ≪自社サービス・メディア紹介≫ ◇管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」 管理部門・士業に特化して「仕事を探す人」と 「人を採用したい企業」をマッチングをサポートするサイト。 人材紹介事業で培ったネットワークとノウハウを強みに 求人検索・スカウト・エージェント（人材紹介）の 3サービスをご提供しています。 ◇ビジネスメディア「Manegy」 管理部門と士業に向けたビジネスメディア。 経営に役立つ情報提供を行っています。 ◇ビジネスメディア「Manegy to B」 「Manegy」から展開した＜toB向け各種サービス＞の 比較検討ができるWEBサイト。 →2020年8月のスタートより順調に拡大！ ＜相乗効果＞ ターゲットとなる管理部門と士業の方々に メディアを活用してもらうことで、 当社人材事業サービスをご利用いただく 相乗効果も生まれております。 ◆部署の特徴 以下のような士業の範囲に特化した部門となります。 └会計事務所 └監査法人 └法律事務所 等 他にも型にはまらないコンサルティングをお任せいたします。 例えば、事務所内の管理部門人材の紹介、 顧問先企業への採用支援などを行っていただきます。 |
| 募集背景 | 「株式会社MS-Japan（エムエス ジャパン）」は プロフェッショナル人材に特化した エージェント事業を展開する東証プライム上場企業。 30年を超えて連続黒字経営・経常利益率40％という 盤石の経営基盤を誇ります。 当社の提供する人材サービスが利用されるのは 「上場準備」「新規事業立上げ」「海外進出」といった 成長フェーズの企業が新たなステージを迎えるとき。 そのため当ポジションは企業の経営層と接しながら 顧客の事業成長をダイレクトに支援し、 介在価値を実感できます。 ぜひハイレベルな層と折衝を行う業務を経験し、 ご自身のキャリアアップを実現してください。 |
| 仕事内容 | リクルーティングアドバイザーとして企業と転職候補者に向き合い、 人材という観点から企業の課題解決に貢献していきます。 ◆顧客や案件について M&Aや上場準備、海外進出などのフェーズで発生する 課題解決に向けたご提案を企業の経営層に向けて行います。 ◆POINT ・企業成長を人材面から支援！ ・自身の影響力を実感できる仕事です！ ◆業務内容 ＜対法人＞ ・新規法人開拓 ・経営課題のヒアリング ・ソリューションの提供 └人材紹介 └その他サービス ＜対転職候補者＞ ・求人票の作成 ・ターゲットの選定 ・候補者の推薦～選考コーディネート ・入社までのフォロー ＜その他＞ ・新規プロジェクトの立案 ・社内業務改善 ◆ポジションの特徴 上記業務の他、採用された方の適性や成果によって 組織成長に応じて多様な業務に携わるチャンスがございます。 ◆対転職候補者業務について 転職候補者の初回カウンセリングは 社内のキャリアカウンセラーが実施しますが、 実際に案件の紹介やコーディネートは 当ポジションが行います。 転職候補者と企業、両者に直接コンタクトをとって 進めていくため、非常に質の高いマッチングを実現。 またピンポイントの候補者に関しては 当ポジションもカウンセリングを実施するケースも。 両面型に近い体制となっています。 ◆入社後の教育体制について ◇未経験でも安心の教育体制！ └入社後は3か月程度はオンボーディングの教育プログラムをします。 主にメンター社員や先輩社員から、CA業務や専門知識をOJTにて行います。 ◇3ヶ月で業務の対応力が身に付く！ └最初の2～3週間はインプットを中心に、その後はあなたの主体で業務を練り上げてもらいます。 面倒見が良い先輩社員達がにフォロー・FBをしてくれるので、 3か月程度で概ねの業務の対応力が身につきます。 ◆担当者より ◇専門知識が大切なポジションではありますが、 特に当社では、真摯に相手と向き合う姿勢と信頼関係を築く傾聴力や共感力が リクルーティングアドバイザーとして活躍するための大事なスキルと考えています。 なので、未経験でもコミュニケーション能力が高ければご活躍できます。 専門知識は入社後にしっかり研修しますので安心してご入社ください。 チームとしても、弊社の社員はRAのプロとしての高い意識を持ちながら、 実直で人間味が強いので、組織内の協力体制も抜群です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 6ヶ月 試用期間の補足 試用期間最短3ヵ月、最長6ヶ月 ※試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:18:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 420万円 ～ 600万円 |
| 賃金制度 | |
| 月給 | 270000円 ～ 330000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | ＜給与補足＞ ・年収420万円～600万円 ・月給制 ・月給27万円～33万円 └基準内給与:21万円~25.5万円 └固定残業代：時間外労働の有無に限らず、35時間分の時間外手当として 6～7.5万円を支給。35時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定いたします。 ・賞与年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 ＜モデル年収＞ ・入社2年目/480万円(月給30万円+賞与/インセンティブ) ・入社3~4年目/530万円(月給33万円+賞与/インセンティブ) ・入社5年目/600万円(月給36万円+賞与/インセンティブ) ※リーダー職 ※年功序列ではなく成果主義の色合いが強いですので、実績次第では早期の昇格が可能です。 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 └健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当 ・家族手当 ・企業型確定拠出年金制度（401K） ・Benefit Station ・社員持株会 【くるみん認定企業:当社は「子育てサポート企業」として、 厚生労働省から認可を受けています】(2024年認定) |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | ＜年間休日 122 日＞ 完全週休2日制 ※土曜日にカウンセリング等で出社する事が月1回ありますが、 一週間以内に振替休日を取得していただきます。 有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始産前産後休暇、育児休暇（実績有り） ※夏季休暇（8/13.14日見込み） ※有給休暇 10 日 年間休日123日（2023年度）、122日（2024年度） |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | ◆本社 千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F JR飯田橋駅西口より徒歩2分 地下鉄B2a出口より徒歩2分 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ◆必須条件 ・4大卒以上 ・社会人経験1年以上 ・営業または接客、販売等のお客様との折衝を必要とする仕事の経験 (入社事例) 金融営業、不動産営業、物流営業、アパレル販売、等々 |
| 歓迎/尚可 | 【歓迎要件・活かせる経験】 ・法人営業の経験 ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー若しくはリクルーティングアドバイザー経験 ・人事(採用)経験 【求める人物像】 ・ポジティブな志向性の方 ・仕事に対しての熱量が高く、行動力がある方 ・マルチタスクがこなせる方 ・ビジネスへの関心や専門知識を追求する成長意欲が高い方 ・人に対して真摯に向き合う誠実さをお持ちの方 ・好奇心旺盛で、新しいことにわくわくする方 |
| 選考プロセス | ・面接2～3回 ・必要書類：履歴書・職務経歴書 |
