仕事内容
現場進捗管理から人員配置、技術的な指導を担います。
各現場は、所長、主任、育成人材等会社全体でのバックアップの元運営を行います。
■現場事務所(各現場近隣に用意)を拠点に担当現場を管理
■施工計画の作成、図面チェック
■現場の管理、運営のほか、会社への進捗報告
■施主、設計事務所との打ち合わせ、下請け業者との打ち合わせ
■出来高管理と業者からの請求書査定
■部下育成業務
※基本的には現場での勤務になります。（現場は23区内なので、基本的に直行直帰となります。）
現場監督複数名でローテーションし、4週6閉所での現場運営へ向けて動いています。
| 求人案件名 | 株式会社協栄組/東京都目黒区/施工管理・設備保守管理・環境保全 |
|---|---|
| 職種 | 技術職（建築・土木） |
| 職業 | 施工管理・設備保守管理・環境保全 |
| 求人企業名 | 株式会社協栄組 |
| コーポレートサイトURL | https://kyoeigumi.co.jp/ |
| 企業概要 | 建築工事の施工・設計・監理 リニューアル工事/型枠工事 販売用不動産事業 |
| 設立年月日 | 1952年10月17日 |
| 資本金 | 90000000 |
| 従業員数 | ～50人未満 |
| 配属部署 | 目黒オフィス |
| 配属部署詳細 | |
| 募集背景 | 既存業務拡大に伴う増員募集 |
| 仕事内容 | 現場進捗管理から人員配置、技術的な指導を担います。 各現場は、所長、主任、育成人材等会社全体でのバックアップの元運営を行います。 ■現場事務所(各現場近隣に用意)を拠点に担当現場を管理 ■施工計画の作成、図面チェック ■現場の管理、運営のほか、会社への進捗報告 ■施主、設計事務所との打ち合わせ、下請け業者との打ち合わせ ■出来高管理と業者からの請求書査定 ■部下育成業務 ※基本的には現場での勤務になります。（現場は23区内なので、基本的に直行直帰となります。） 現場監督複数名でローテーションし、4週6閉所での現場運営へ向けて動いています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | ヶ月 試用期間の補足 3ヶ月 |
| 勤務時間 | 08:30～17:30 |
| 時間外労働 | |
| 年収 | 798万円 ～ 834万円 |
| 賃金制度 | 月給制 |
| 月給 | 570000円 ～ 600000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | 給与備考：役職手当70000円 工事手当60000円 賞与備考：7月、12月 前年度実績：平均 2.7か月 昇給備考：4月 |
| 福利厚生 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| 喫煙環境 | あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置) |
| 休日休暇 | 休日備考：【休日】124日 その他の休日・休暇：原則として土日休みですが、現場状況により休日出勤することがあります。 その場合は、平日もしくは竣工後に休日を取得できます。 |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 目黒区 |
| 転勤の有無 | なし |
| 必須要件 | 一級建築施工管理技士又は一級建築士の資格 |
| 歓迎/尚可 | |
| 選考プロセス |
