仕事内容
誰もが知る大手企業の“採用ブランディング”を支える広報戦略の策定やプロモーション支援を担当していただきます。
顧客の採用計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターと協力しながら
Web・動画・パンフレット・イベント──すべてを自ら組み合わせ、採用課題を解くソリューションを提案します。
今回募集のリーダーポジションでは、3〜5名のメンバーをリードし、顧客戦略とチーム成果の双方のマネジメントもお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や
採用イベントを中心とした提案プランの企画
・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握
・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行
・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当）
・チームメンバーのサポート、育成
【ポイント】
・実績とチーム成果が年収に反映される、明確な評価制度を導入
・リーダーから課長・マネージャーへの昇格も視野。数値・育成成果で昇進が明確な環境です。
| 求人案件名 | 業種未経験OK！【プロモーション企画営業 リーダー】大手企業の広報ブランディングを担う営業職《日本BtoB広告賞 連続受賞中/東証スタンダード上場グループ会社》 |
|---|---|
| 職種 | セールス・営業 |
| 職業 | 無形商材, 法人向け, 新規営業, 既存営業 |
| 求人企業名 | 株式会社ワークス・ジャパン |
| コーポレートサイトURL | https://www.worksjapan.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:企業人事部向けコンサルティングとサービス提供 ・採用プロモーションの企画･立案 ・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画･制作 ・採用業務支援システム事業 ・適性アセスメント事業 ・学生就職支援・キャリアデザイン事業 |
| 設立年月日 | 2010年7月1日 |
| 資本金 | 1億1,250万円 |
| 従業員数 | 101〜300名 |
| 配属部署 | プロモーション部門 |
| 配属部署詳細 | 【組織構成】 ・プロモーション部は約30名の社員で構成されています。 ・男女比は半々、年齢層は20～30代が8割、40～50代が2割となっております。 |
| 募集背景 | 欠員補充 即日入社できる方歓迎しておりますが、入社時期につきましては相談可能です。 |
| 仕事内容 | 誰もが知る大手企業の“採用ブランディング”を支える広報戦略の策定やプロモーション支援を担当していただきます。 顧客の採用計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターと協力しながら Web・動画・パンフレット・イベント──すべてを自ら組み合わせ、採用課題を解くソリューションを提案します。 今回募集のリーダーポジションでは、3〜5名のメンバーをリードし、顧客戦略とチーム成果の双方のマネジメントもお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や 採用イベントを中心とした提案プランの企画 ・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握 ・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行 ・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当） ・チームメンバーのサポート、育成 【ポイント】 ・実績とチーム成果が年収に反映される、明確な評価制度を導入 ・リーダーから課長・マネージャーへの昇格も視野。数値・育成成果で昇進が明確な環境です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 《試用期間の勤務条件》試用期間終了後と同じ |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:18:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 600万円 ～ 900万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 420000円 ～ 630000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | ＜想定年収＞ 600万円～900万円 ※金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※時間外手当と固定賞与を含みます。 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜月給＞ 月額：420,000円～630,000円 ※平均残業時間代込みの金額となります。 残業：超過した時間外労働の残業手当は1分単位で支給となります。 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 ■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回 ■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定 |
| 福利厚生 | 加入保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（原則、全額支給） その他：住宅補助（条件あり）／子育て支援手当／企業型確定拠出年金／サークル活動補助／社員交流食事会補助 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTです。 ※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能 |
| 喫煙環境 | その他 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 休日休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。） 年間休日日数120日 年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇等 |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座線／神田駅 徒歩2分 |
| 転勤の有無 | 有り |
| 必須要件 | ・営業経験 2年以上 |
| 歓迎/尚可 | ・メンバーマネジメント経験 ※年数不問 ・広告・HR業界でのご経験 ・採用支援や人事部向けの営業のご経験 ・リーダー・マネジメント志向の方 |
| 選考プロセス | ＜選考プロセス＞ 原則、2週間以内で最終面接を終了いたします。 職務経験によっては面接回数を3回とする場合もあります。 ① 書類選考 ② 一次面接（所属部門社員との面接） ③ Web適性検査＆最終面接（所属部門長との面接） 勤務開始日：応相談 |
