仕事内容
2020年秋の全社総会でCEOの大塚が発言した「強烈なサンプル1」※を実現しうる人材採用のため、お会いする前からポジションを決めつけるのではなく、お会いした上でご本人の志向性や事業状況を考慮し、最適解を共に模索することを前提とした求人です。
※強烈なサンプル1：定量・定性両側面で組織に強烈なインパクトを与え、水準を大きく引き上げる事業成長のキー＝KSF（Key Success Factor）のこと。MarTech事業本部にて、各事業部の水準を引き上げるKSFとしての期待役割を担います。
【具体的な業務】
・ コンサルティングセールス
・ コンサルタント
・ 事業戦略担当
※詳細は、各求人をご参照ください。
| 求人案件名 | 次世代リーダー候補（オープンポジション） |
|---|---|
| 職種 | セールス・営業 |
| 職業 | 無形商材 |
| 求人企業名 | 株式会社Speee |
| コーポレートサイトURL | https://speee.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:BtoB、BtoCの両軸でデジタルコンサルティング事業並びにWebメディア運営事業を行っている企業です。 主力製品・サービス:「解き尽くす。未来を引きよせる。」をミッションに、事業開発の連鎖で社会の課題を解決します。 2007年にモバイルSEO事業からスタートし、その後、アドテク・メディア・スマートフォンアプリなどBtoB、BtoCの両軸で様々な事業を創造しています。 自己資本経営のもと、既存事業の収益を新規事業に積極投資しています。 【マーケティングインテリジェンス事業（マーケティングDX）】 ・UZOU：ネイティブアドプラットフォーム ・VOYAGER：統合アド運用プラットフォーム ・Markeship：マーケティング総合支援ツール 【デジタルトランスフォーメーション事業（リアル産業DX）】 ・イエウール：不動産売却メディア ・ヌリカエ：外壁塗装・屋根塗装の優良業者紹介サービス ・ケアスル介護：有料老人ホーム検索サイト 収益モデル:メディア運営における掲載費用や手数料、またコンサルティング費用 など 主要顧客:デジタルマーケティングで事業成長・拡大したい企業、不動産オーナーと不動産仲介会社、外装業者と塗装を希望する個人顧客 などサービス別で様々な顧客を抱えています |
| 設立年月日 | 2007年11月1日 |
| 資本金 | 1,371,498千円 (2021年6月30日) |
| 従業員数 | 301〜500名 |
| 配属部署 | MI事業本部 |
| 配属部署詳細 | エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクトなどを駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織です。 業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団です。 顧客の課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージを提案しています。 事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。 さらなる専門性の高度化および事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。 |
| 募集背景 | 既存事業拡大および新規事業開発のための増員募集です。 |
| 仕事内容 | 2020年秋の全社総会でCEOの大塚が発言した「強烈なサンプル1」※を実現しうる人材採用のため、お会いする前からポジションを決めつけるのではなく、お会いした上でご本人の志向性や事業状況を考慮し、最適解を共に模索することを前提とした求人です。 ※強烈なサンプル1：定量・定性両側面で組織に強烈なインパクトを与え、水準を大きく引き上げる事業成長のキー＝KSF（Key Success Factor）のこと。MarTech事業本部にて、各事業部の水準を引き上げるKSFとしての期待役割を担います。 【具体的な業務】 ・ コンサルティングセールス ・ コンサルタント ・ 事業戦略担当 ※詳細は、各求人をご参照ください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 試用期間中の労働条件変更はありません。 |
| 勤務時間 | 始業時間:9:30～終業時間:18:30 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 500万円 ～ 850万円 |
| 賃金制度 | |
| 月給 | 円 ～ 円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | 固定残業代制 |
| 待遇条件・昇給賞与 | 想定年収：500万～850万円 ※求人票に記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定します。 〈年収内訳〉 月額×12ヶ月＋賞与 〈月額内訳〉 基本給：256,000〜436,000円 業務手当：89,000〜151,000円（時間外労働45時間相当分、超過分は追加支給） 昇給：年2回（4・10月、半期ごと）、賞与：年2回（半期ごと ※経験・能力を考慮の上決定）、交通費支給・交通費一部支給（月50,000円まで） 〈補足〉 賃金：月額×14.5＋諸手当（扶養手当・住宅手当・管理監督者手当など）＝年収 1）基本給 非管理監督者の場合：月額給の74％相当分の金額 管理監督者の場合：月額給の100％の金額 2）業務手当 非管理監督者の場合：時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として月額給の26％相当分の金額を支給（45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給） 管理監督者の場合：支給なし |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、住宅補助手当（同社の規定範囲内に限る）、家族手当、勤続手当、結婚祝い金、出産祝い金、マタニティー健診補助、定年退職制度あり（60歳） 参照：https://speee.jp/recruit/fabric/ |
| 喫煙環境 | その他 オフィス内全面禁煙（ビル内に共同喫煙室あり） |
| 休日休暇 | 土日、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、パパ立ち会い休暇、マタニティー健診休暇 参照：https://speee.jp/recruit/fabric/ |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 本社：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階、39階 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | いずれかの職種において、「他人に比して優秀である」という自信がある方 ※法人・個人・業界は問いません ※経験年数よりも「自信がある」、「自信を話術で説明できる」方を優先します |
| 歓迎/尚可 | ・Web/IT/Tech業界でのキャリアを伸ばしたい方 ・20代のうちにキャリアを積み上げ、30代で大きな挑戦に臨みたい方 ・課題解決力を土台にして、新規事業開発にトライしたい方 ・20代や30代前半において、事業責任者ポジションに挑戦したい方 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
