仕事内容
実力とタイミングによっては、即戦力として欧米を中心とした同社海外グループ会社（開発・生産・販売機能をもつメーカ）に赴任をいただき、経営をお任せします。すぐに派遣とならない場合には、センシング事業本部の経営管理または経営企画担当部署で、グループ経営に携わることになります。
海外グループ会社赴任の場合には役員クラスとして、経営企画・管理、技術経営、ビジネスマネジメント、バックオフィス（人事/経理/総務/IT）等、の専門分野を生かして経営して頂きます。
【携わる製品】
センシング事業本部グループ会社の製品（計測機器）・ソリューション
【キャリア入社者の担当業務／期待する役割】
センシング事業本部の基本方針やビジネスを理解した上で、経営補佐、または経営への参加を目指して欲しい。特に、ビジネスの最重要要素である顧客価値やそれを実現する技術への理解は必須。
【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
センシング事業本部は、顧客起点で価値創造を継続するとともに、事業拡大にはM&Aなども実施、シナジーも創造しながら成長を続けます。対象市場（多くは世界の大企業）とともに価値創造し、成長していくダイナミズムを生で感じ、その中で多くの経験を積んで経営者への道を歩むこを期待されます。
【身につくスキル】
・グローバルニッチビジネスのスタイル、ビジネスマネジメント
・顧客を起点とした価値創造のプロセス（メーカであるが故）
・会社経営そのもの
関係会社のサイト紹介
・https://www.konicaminolta.com/jp-ja/hub/planetarium.html
・https://www.radiantvisionsystems.eu/en/about-us/about-us/
・https://www.instrumentsystems.com/ja/
・https://www.eines.com/
・https://www.specim.fi/
待遇条件・昇給賞与
想定年収：～1,300万円
昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）
福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）厚生年金基金、退職金制度、家族手当（次世代育成手当として支給※支給条件あり）、寮社宅（※状況に応じ借上げ社宅手当を適用される場合あり）、定年60歳
＜退職金・年金制度＞
確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、前払い制度あり（選択制）
※以前勤務した会社での企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です。
＜その他補足＞
制度：共済会制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、育児・介護休業制度 等
施設：独身寮、保養所、健康保険プラザ（総合スポーツ施設）、体育館、グラウンド 等
＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修、e-learning含む）、コア人材育成システム等
休日休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数125日、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇 他
| 求人案件名 | 管理部門・事務・企画 |
|---|---|
| 職種分類 | 経営企画・事業統括・新規事業開発 |
| 職種名 | 経営企画・IR CEO、COO、CFO、CIO、CTO |
| 求人企業名 | ※社名非公開 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 年収 | 800 万円〜1300 万円 |
| 都道府県 | 大阪府 |
| 勤務地 | 大阪府堺市堺区 |
| 事業内容 | ■情報機器事業： ■オプト事業： ■ヘルスケア事業： |
| 必須条件 | 【すべて必須】 歓迎/尚可 【求める人物像】 |
