仕事内容
◆ 労務
・給与計算（給与奉行）
・年末調整
・社会保険手続き（算定・月変・賞与支払届）
・勤怠管理（ジョブカン）
・有休・残業管理
◆ 安全衛生
・健康診断の実施・再受診フォロー
・産業医連携
・メンタルヘルス施策の推進
◆ 規程整備
・就業規則、賃金・賞与・退職金・福利厚生規程の改定
（新旧対照表を用いたアップデート）
◆ 個人情報管理
・従業員データ、書類、マイナンバーの適正管理
◆ 総務・CSR
・押印・稟議対応
・備品・契約・会社運営書類の管理
・社会貢献活動の企画・PR
◆ IT・DX
・Google Workspace運用
・入退社オンボーディング
・MDM／権限棚卸し／情報セキュリティ運用
・業務フロー改善（ワークフロー、ダッシュボード整備）
| 求人案件名 | 総務労務 担当者／土日祝休み／リモート／フレックスあり |
|---|---|
| 職種 | 管理 |
| 職業 | 総務, 人事 |
| 求人企業名 | リタ・マークス株式会社 |
| コーポレートサイトURL | https://www.ritamarks.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:アミューズメント、飲食店 |
| 設立年月日 | 1961年1月1日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 11〜50名 |
| 配属部署 | 経営支援部 |
| 配属部署詳細 | 経営支援部長 1名（60代男性） 人事課長 1名（30代男性） 労務担当 1名（30代男性） 採用広報 1名（20代女性） 経理財務担当 1名（30代女性） 庶務（派遣） 1名（20代女性） |
| 募集背景 | ・新規事業・新会社設立が続く中、本社機能の整備が急務。 ・現在1名（退職予定）の業務引継ぎが急務 ・現状未経験担当者のため、業務プロセス全体を設計・牽引できるリーダーが必要。 ・ゴールは「リアルタイム経営判断を支える体制の構築」。 |
| 仕事内容 | ◆ 労務 ・給与計算（給与奉行） ・年末調整 ・社会保険手続き（算定・月変・賞与支払届） ・勤怠管理（ジョブカン） ・有休・残業管理 ◆ 安全衛生 ・健康診断の実施・再受診フォロー ・産業医連携 ・メンタルヘルス施策の推進 ◆ 規程整備 ・就業規則、賃金・賞与・退職金・福利厚生規程の改定 （新旧対照表を用いたアップデート） ◆ 個人情報管理 ・従業員データ、書類、マイナンバーの適正管理 ◆ 総務・CSR ・押印・稟議対応 ・備品・契約・会社運営書類の管理 ・社会貢献活動の企画・PR ◆ IT・DX ・Google Workspace運用 ・入退社オンボーディング ・MDM／権限棚卸し／情報セキュリティ運用 ・業務フロー改善（ワークフロー、ダッシュボード整備） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 本採用と条件に変動なし |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:18:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 400万円 ～ 500万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 300000円 ～ 390000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | 固定残業代制 |
| 待遇条件・昇給賞与 | ・人事考課・賞与 年2回 ・通勤手当（月30,000円まで／6か月定期代の1か月分を毎月支給） ・超過時間外手当1分単位で全額支給 ・住宅手当あり（規定あり、10,000円～） ◆【“駅直結”のオフィスで通勤ストレスなし】 勤務先は梅田駅直結、大阪駅前第4ビル内。 地下街からそのままアクセスできるので、雨の日でも濡れる心配はありません。 『梅田』『東梅田』『西梅田』『北新地』など各駅から徒歩すぐ。 朝のストレスが減るだけでなく、退勤後のプライベート時間も楽しめるエリアです。 ◆【フレックス＆リモートにも柔軟に対応】 「この時間と場所でなければならない」ではなく「成果を出せる時間に働ける」ことを大切にする当社。 『フレックス制度』『リモートワーク制度』（いずれも社内規定あり）を導入しており、 時間や場所に捉われない"自由な働き方"を実現できます。 ◆【嬉しい福利厚生もご用意！】 （1）ドトールの社内割引 ⇒運営店舗でフード＆ドリンク40％OFF （2）チケットレストラン（食事補助） ⇒毎月、会社と自身で3,500円をチャージ。 合計7,000円分をコンビニや飲食店で自由に利用可能！ 日常的に使える福利厚生で、毎日をちょっと豊かに過ごせます！ |
| 福利厚生 | ・住宅手当（規定あり） ・通勤手当（上限月30,000円） ・引越費用補助制度（規定あり） ・インフルエンザワクチン接種補助（4,000円） ・割引制度 弊社の運営するドトールコーヒーショップにて フードドリンク40％ off ・お茶、水等の飲料無料 ・健康診断 ・チケットレストラン（食事補助） 会社／従業員で3,500円ずつ計7,000円分をチャージし コンビニやレストランで使用可能 ・慶弔見舞金、特別休暇付与 ・休業制度（規定に基づき取得） ・GLOBIS学び放題（サブスク型動画研修） ・資格取得応援制度（受講料、書籍代補助、貸付） ・退職金制度（中退共） |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | 1/1～3の3日間はビル休館のためお休み |
| 勤務地 (都道府県) | 大阪府 |
| 勤務地住所 | 大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第四ビル8階 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ・事業会社での人事労務実務3年以上（給与計算〜年末調整〜社保定例まで一気通貫） ・給与奉行の運用経験／ジョブカン勤怠の運用経験 ・メンバーマネジメント経験 |
| 歓迎/尚可 | ・Google Workspaceの基本管理（アカウント・権限・端末） ・規程改定または健診運用の実務関与 ・衛生管理者資格、安全衛生委員会の運営 ・MDM・SaaS権限・セキュリティソフトの運用 ・情報セキュリティ（ISMS/プライバシーマーク基礎）の知見 ・社労士/情報セキュリティ関連資格 |
| 選考プロセス | 1次カジュアル面談→SPI→2次カジュアル面談→内定 |
