仕事内容
【ミッション】
主力プロダクト「SPIRAL Ver.2」のフロントエンド領域をリードし、ユーザー体験の最大化とプロダクトの進化を支える。
【具体的な業務内容】
・「SPIRAL Ver.2」フロントエンドにおける新規機能開発・既存機能拡張（要件定義〜運用）
・新機能の企画段階から技術的実現可能性の検討・仕様策定
・コード品質向上、開発効率化の仕組み作り、技術選定
・技術課題解決、アーキテクチャ設計
・若手・ジュニアエンジニアの育成（レビュー、指導、ナレッジ共有）
・保守運用、改善提案
| 求人案件名 | 自社プロダクトの進化を担うフロントエンドリード／UIUX×モダン技術 |
|---|---|
| 職種 | ITエンジニア |
| 職業 | フロントエンドエンジニア, 運用・保守・監視 |
| 求人企業名 | スパイラル株式会社 |
| コーポレートサイトURL | https://www.spiral-platform.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:デジタルで未来最適をリードする！ 変化し続ける社会において、お客様に寄り添いながら、未来に適した豊かなサービスをご提供すること。 それこそが、私たちの目指すDX推進です。 ローコード開発プラットフォーム事業 クラウドSI事業 Enabler事業 SaaS事業 ECソリューション事業 コールセンター支援事業 美容業界向けDX事業 行政・自治体向けDX事業 メディア事業 タウンマネジメントのDX推進事業 |
| 設立年月日 | 2021年8月1日 |
| 資本金 | 100,000千円 |
| 従業員数 | 501〜1,000名 |
| 配属部署 | WB第二開発部 |
| 配属部署詳細 | |
| 募集背景 | 「SPIRAL Ver.2」の進化と事業成長の加速のため、UI/UX改善やパフォーマンス最適化に寄与するフロントエンド人材の強化が必要なため。新卒増加に伴い育成にも期待。 |
| 仕事内容 | 【ミッション】 主力プロダクト「SPIRAL Ver.2」のフロントエンド領域をリードし、ユーザー体験の最大化とプロダクトの進化を支える。 【具体的な業務内容】 ・「SPIRAL Ver.2」フロントエンドにおける新規機能開発・既存機能拡張（要件定義〜運用） ・新機能の企画段階から技術的実現可能性の検討・仕様策定 ・コード品質向上、開発効率化の仕組み作り、技術選定 ・技術課題解決、アーキテクチャ設計 ・若手・ジュニアエンジニアの育成（レビュー、指導、ナレッジ共有） ・保守運用、改善提案 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 ※試用期間3か月は賞与の算定期間外となります。 試用期間前後の待遇に差異はございません。 |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:18:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 500万円 ～ 699万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 333000円 ～ 466000円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | ・月給：333,000円～466,000円（固定残業代含む） ※上記は20時間分の固定残業代を含む ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給：有（年2回） ・賞与：年2回 （4月、10月。支給実績3ヶ月分） ・交通費支給（上限あり）：定期代支給（月上限3万円） ・家族手当 ・出張手当 ・勤務地調整手当(東京月３万円、その他支店月１万円) ・各種手当（超過時間、深夜勤務、休日出勤 、育児、委員会） |
| 福利厚生 | ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（福利厚生利用可） ・PC購入助成金（4年に一度12万円） ・ライフイベント支援制度（産前産後・介護・育児等） |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制 ・年間休日125日 ・年末年始・慶弔・育児・介護・裁判員休暇 ・時間単位有給休暇あり |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 東京都港区赤坂二丁目 9番11号 オリックス赤坂 2丁目ビル |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | ・HTML, CSS, JavaScript, TypeScriptを用いたWebアプリケーションの開発実務経験3年以上 ・モダンなJavaScriptフレームワーク（Angular, React, Vue.jsなど）を用いた開発経験 ・単体テスト、結合テストの実施経験 ・技術的な課題に対し、自ら調査し解決する能力 ※外国籍の方については以下の要件をマストとします。 ・日本の高校・大学の卒業もしくは日本語学校の卒業 →N1、N2は問いません。 |
| 歓迎/尚可 | ・業務におけるAngularを用いたUI開発経験（特に、TypeScriptとの組み合わせでの開発経験） ・UI/UXに関する深い理解と、ユーザー視点でのプロダクト改善提案経験 ・Node.jsを用いたバックエンド開発経験、またはAPI連携に関する深い知識 ・データベース（SQL）に関する知識 ・Docker, Linuxなどを用いた開発環境構築・運用経験 ・パフォーマンス最適化、セキュリティ対策に関する知識と経験 ・チームリーダー、テックリード、またはPMとして、開発チームのマネジメントやプロジェクト推進に携わった経験 ・テスト自動化、CI/CD環境構築の経験 ・ローコード・ノーコードプラットフォームの開発や運用に関する経験・知識 ・自社プロダクト開発への強い情熱とオーナーシップ |
| 選考プロセス | 書類選考→カジュアル面談（任意）→一次面接（事業責任者・部門長）→最終面接（CTO） 所要期間：選考開始から平均2〜4週間 書類通過率：約40% 全てオンラインにて完結 適性検査なし |
