仕事内容
新規のBPO人事業務立上げにおけるプロジェクト推進業務です。
顧客が使用している既存システムからCOMPANYやGeneralistへの
切り替え／導入支援を行うポジションです。
運用をするまでの運用ルールや、システムの動き、
流れを把握してスムーズに作業できるように業務手順書や、
ミスが起きないように補助資料を作成し、
事業所を安定稼働できるところまでもっていきます。
新規の立ち上げのプロジェクトが順調に進んでいるか、
改善サイクルを回していただくのがメインミッションです。
※詳細：
・新規立ち上げのための業務構築・運用スケジュール
・業務手順書/報告書作成
・事業所メンバーの教育のためのＷＢＳ作成 （作業分解構成図）
・要員管理、リスク管理など、その補佐・手順書作成
福利厚生
保険：雇用・労災・健康・厚生年金
賞与：年2回（7月、12月）
諸手当：時間外、通勤、扶養
制度：社員持株会制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励金制度
休日休暇
完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、年末年始、有給・特別・慶弔
| 求人案件名 | Generalistの導入支援推進 |
|---|---|
| 職種分類 | 総務・人事・法務・知財・広報・IR |
| 職種名 | 管理部門・事務・企画 |
| 求人企業名 | 社名非公開 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 年収 | 400 万円〜700 万円 |
| 都道府県 | 長崎県 |
| 勤務地 | 長崎県 |
| 事業内容 | 大手ITアウトソーシング会社。DEC統合マーケティング、コンタクトセンター、BPO（受託）、デジタルマーケティング、グローバルECワンストップサービスを展開している中のBPOの事業部になります。 主力製品・サービス ※BPOとは、「企業がコアビジネス以外の業務プロセスの一部を、外部の専門業者に委託すること」 収益モデル 主要顧客 |
| 必須条件 | ・人事労務実務経験 |
