仕事内容
■仕事内容
設備契約済の賃貸アパートオーナーに対してインターネット無料物件に切り替えていただく法人営業
【具体的には・・・】
既にCATVの設備契約いただいている賃貸アパートのオーナーに対して各世帯の個人契約からオーナー一括契約に切り替えていただく営業となります。
★営業イメージ
現在は1部屋ごとに各個人でサービス契約をいただいておりますが、オーナー様が全世帯数分の料金を一括でお支払い（入居者のインターネット料金をご負担）いただく事で入居者にとってはインターネットが無料物件となります。オーナー様のご負担は多少増えますが、インターネット無料物件となれば入居率の向上、退去率の低下に繋がり結果的にオーナー様の家賃収入の増収効果が期待でいますのでご負担分よりも利益が出せる可能性がございます…
この様にしっかりとメリットを提示できるので安心です！
★ポイント
・既に契約済みだから新規営業ではない
・営業物件リストあり
・オーナー様も顔見知りだから話を聞いてくれる
▼ジョブローテーション制度あり
弊社では販売職以外にも人材派遣、営業アウトソーシング、介護職…など様々な事業を展開しています。ゆくゆくは、そういった事業に挑戦したり、本社で働くキャリアもあります！
ライフイベントに応じた働き方を実現できるのは嬉しい魅力です！
【残業少なめ/有休消化率100%】代表の「社員第一の会社にしたい」を形にしています。
◆◆万全なサポート体制
入社後は先輩スタッフがしっかりフォローいたしますので、ご安心ください。
また、スキルアップやキャリアアップの⽀援制度も充実していますので、将来を⾒据えた働き⽅が実現できます。
◆◆働きやすい環境
残業をよしとする文化は一切ナシ！
業務の進め方が自由な分、スケジュールを自分でコントロールする力が求められます。
◆◆20〜30代が活躍中！同期と一緒にスタートできるのは今がチャンス！
◇◇【人柄重視の採⽤】書類だけではなかなか見えてこない人物⾯を重視
できるだけ多くの方と⾯接にてお会いしたいと考えています。
| 求人案件名 | 関西限定【法人営業職(賃貸オーナーへCATV設備の提案営業)】未経験OK/残業10時間以内/有給消化率90%以上/土日祝休み |
|---|---|
| 職種 | セールス・営業 |
| 職業 | 無形商材, 法人向け |
| 求人企業名 | DSP株式会社 |
| コーポレートサイトURL | https://www.dsp-net.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:★ホワイト企業認定2025年度_受賞しました★ 1.人材派遣事業(派 13-302899) 2.人材紹介事業(13-ユ-302430) 3.HRS事業 4.福祉介護事業 ■本社営業時間■ 平日(月～金)9：30～18：30 ※土日祝休み 営業時間外のお問合せに関しましては翌営業日でご対応させていただきます。 主力製品・サービス:労働者派遣事業 有料職業紹介事業 売上高 (2023-03-01年度): 39億円 |
| 設立年月日 | 2004年3月1日 |
| 資本金 | 50,000,000円 |
| 従業員数 | 501〜1,000名 |
| 配属部署 | |
| 配属部署詳細 | 【同社から配属している社員の平均年齢】25歳 【同社から配属している社員の男女比】 男5：女5 【雰囲気】配属先や業務内容によっても異なりますが、面倒見が良い上司が多く親身になって相談にのってくれる環境です。 |
| 募集背景 | 【毎月1～2名〜採用予定】 営業の案件獲得が好調のため、実際に働いていただける方を募集しています。 |
| 仕事内容 | ■仕事内容 設備契約済の賃貸アパートオーナーに対してインターネット無料物件に切り替えていただく法人営業 【具体的には・・・】 既にCATVの設備契約いただいている賃貸アパートのオーナーに対して各世帯の個人契約からオーナー一括契約に切り替えていただく営業となります。 ★営業イメージ 現在は1部屋ごとに各個人でサービス契約をいただいておりますが、オーナー様が全世帯数分の料金を一括でお支払い（入居者のインターネット料金をご負担）いただく事で入居者にとってはインターネットが無料物件となります。オーナー様のご負担は多少増えますが、インターネット無料物件となれば入居率の向上、退去率の低下に繋がり結果的にオーナー様の家賃収入の増収効果が期待でいますのでご負担分よりも利益が出せる可能性がございます… この様にしっかりとメリットを提示できるので安心です！ ★ポイント ・既に契約済みだから新規営業ではない ・営業物件リストあり ・オーナー様も顔見知りだから話を聞いてくれる ▼ジョブローテーション制度あり 弊社では販売職以外にも人材派遣、営業アウトソーシング、介護職…など様々な事業を展開しています。ゆくゆくは、そういった事業に挑戦したり、本社で働くキャリアもあります！ ライフイベントに応じた働き方を実現できるのは嬉しい魅力です！ 【残業少なめ/有休消化率100%】代表の「社員第一の会社にしたい」を形にしています。 ◆◆万全なサポート体制 入社後は先輩スタッフがしっかりフォローいたしますので、ご安心ください。 また、スキルアップやキャリアアップの⽀援制度も充実していますので、将来を⾒据えた働き⽅が実現できます。 ◆◆働きやすい環境 残業をよしとする文化は一切ナシ！ 業務の進め方が自由な分、スケジュールを自分でコントロールする力が求められます。 ◆◆20〜30代が活躍中！同期と一緒にスタートできるのは今がチャンス！ ◇◇【人柄重視の採⽤】書類だけではなかなか見えてこない人物⾯を重視 できるだけ多くの方と⾯接にてお会いしたいと考えています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 6ヶ月 試用期間の補足 ※試用期間中は【関西】209,500円 |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:18:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 300万円 ～ 450万円 |
| 賃金制度 | 日給月給制 |
| 月給 | 222000円 ～ 円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | ②【関西】 ■給与条件 ・月給： 222,000円～ ・基本給：175,000円 ・昇給：あり ・賞与：なし ■給与補足 配属前：200,000円の日割り 配属1か月～：209,500円＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円） 配属7か月～：222,000円＋時間外労働手当＋通勤手当（最大30,000円） |
| 福利厚生 | ・健康保険 ・厚⽣年⾦ ・雇⽤保険 ・労災保険 ・時間外⼿当 ・通勤⼿当（最⼤⽉3万円） ・健康診断(全額会社負担) ・福利厚⽣倶楽部制度(提携施設の優待割引等) ・引越し交付⾦制度(規定有) ・結婚出産お祝⾦制度 ・クリスマスプレゼント(規定有) ・キャリアアップ⽀援制度 ・ジョブローテーション制度 ・創⽴記念パーティー ・表彰制度 ・各種イベント(BBQ、⼥⼦会、達成会等) |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙+喫煙以外(飲食等)も目的とした喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | 【年間休日数：123日（年間休日118日＋有給推奨日5日間あり）】 ・完全週休二日制（土日休み） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・学校行事強制参加休暇（お子様の運動会や卒入園式） ・リフレッシュ休暇 ◎有給取得率90%以上 ◎産休取得実績あり |
| 勤務地 (都道府県) | 兵庫県 |
| 勤務地住所 | 【関西（兵庫）】 兵庫県尼崎市神田北通 |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | 正社員経験年数‘’制限なし‘’ / 運転免許要否‘’不要‘’※なくてもいいが、持っている方が望ましい 既卒の方 |
| 歓迎/尚可 | 完全未経験・第⼆新卒歓迎・社会⼈デビュー歓迎 ※20〜30代が活躍しています。※経歴は問いません。 ※在学中の方はご選考不可となります。 |
| 選考プロセス | 【原則1回面接】 書類選考 ↓ WEB⾯接1回（面接前に事前確認シートのご回答をお願い致します。所要時間：15分程度） ↓ 内定 |
