仕事内容
「LILLIAN CARAT」もしくは「COCO DEAL」で
販売業務、店舗作り等をお任せします。
＜アイアの販売について＞
店頭での販売業務ですが、
個人の売上目標があり、toCの営業要素も多いのが特徴。
自身の顧客の再来店率や新規顧客獲得数なども
明確に数値化されます。
「再来店率を上げる為に、
今月はもっとこちらからお客様に連絡してみよう」
「新規の受注率を高める為に、営業トークを磨いてみよう」
など、自身で工夫して目標にコミットができる仕事です。
店内のスタッフ同士強い競争意識はあまりなく、
定期的な先輩スタッフとの面談で自身の課題のすり合わせを行うので、
販売スタッフとして成長できる環境です。
―――
まずは、来店されたお客様にファッションの提案を行う接客販売、
その他在庫管理、予算管理などからスタート。
スキルや経験に応じて、売り場作りやSNSの発信業務などもお任せします。
また、おおよその業務を担当できるようになったら
新人教育などをお任せしていきます。
その後は、個人の特性やスキルに応じて
本社配属やエリア統括、育成担当、ブランドSNS担当へのキャリアアップも可能！
| 求人案件名 | [B]未経験歓迎【アパレル営業（個人向け）】LILLIAN CARAT / COCO DEAL/年間休日114日/研修制度も充実 |
|---|---|
| 職種 | セールス・営業 |
| 職業 | 有形商材, 個人向け, 新規営業, 既存営業, 営業企画 |
| 求人企業名 | アイア株式会社 |
| コーポレートサイトURL | https://aiia.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:設立から50年を超えた【アイア株式会社】は アパレル事業、メディア事業（ゲーム・出版）を主軸に 美容、ホテルと多角的に事業を展開しています。 特にアパレル事業では4つのレディースブランドを運営し、 直営店120店舗、卸先400店舗と盤石な基盤を構築。 コロナ禍においても25店舗の新規出店を果たし、 多彩なノウハウを詰め込んだ自社ECサイトもオープン。 ここまで自社ブランドが成長してきた背景には、 企画・製造・卸・販売と一貫して手掛けることで 消費者ニーズを迅速に反映できる SPA（製造小売業）戦略があります。 直営店で活躍するスタッフや 卸先企業のオーナー・バイヤーからの現場の声を 企画にフィードバックし、綿密なマーケティングのもと 差別化された商品企画を行えることが強み。 また商社機能を持ち、素材の輸入・調達や 海外工場との貿易も手掛け、 事業運営を円滑に推進できる体制が整っています。 主力製品・サービス:◆アパレル事業 婦人服・婦人服飾雑貨の企画・製造・卸・販売 ・LOUNIE（ルーニィ） ・COCO DEAL（ココディール） ・Stola.（ストラ） ・LLILLIAN CARAT（リリアンカラット） ◆メディア事業 ◇ゲームの企画運営・パズル雑誌の出版 【ゲーム】 『乃木坂46リズムフェスティバル』『懸賞パズルパクロス』 『I-SKY』『HEYA JIN AKANISHI』など 人気アイドルの実写版ゲームでモバイルゲーム界に 新風を巻き起こし、成長を遂げています。 アイドルタイアップのゲームアプリを続々とリリース 【雑誌】 『クロスワードパクロス』『スーパーペイントロジック』 |
| 設立年月日 | 1971年9月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 501〜1,000名 |
| 配属部署 | LILLIAN CARAT / COCO DEAL 全国店舗募集（転居を伴う異動ナシ） |
| 配属部署詳細 | LILLIAN CARAT と COCO DEAL は、 当社が運営するヤングブランド。 フェミニンカジュアルをテーマに、トレンド感と個性のある デイリースタイルを女性に向けて提案していきます。 ――――《 POINT 》―――― ◆ １店舗につき従業員３～７名 ◆ ショップスタッフの90％が正社員 ◆ 新しいことを後押ししてくれる風土 ―――――――――――――― 当社の店舗スタッフは、" プラスα "を作り出す裁量を持っているのが特徴です。 ディスプレイの方法やレイアウト作りなどを店舗ごとに決定することができ、 その他店舗管理の仕事を学ぶチャンスが全てのスタッフにあります。 また正社員の比率が高いので教育体制が整っていたり、 半月前にはシフトが完成する安定した働きやすさが自慢です。 既存の考え方にとらわれず、挑戦していく風土なので 新たなアイデアをみんなで実現していく習慣があります。 あなたがチャレンジしてみたいこともぜひ教えて下さい！ ＜スタッフ一人ひとりがしっかり評価されるしくみあり＞ 店舗での工夫や取り組みは本部にしっかり届き、 評価されるしくみがあります！ 店舗で実施していた「メイクアップ講座」が評価され、 店舗横断で講座が実施されるようになったこともあります。 https://aiia.co.jp/recruit/voice/no-028 |
| 募集背景 | LILLIAN CARAT / COCODEAL を運営するアイア株式会社は、 アパレル事業に加えメディア事業も運営しているため、２本の軸で 安定した経営を実現。 オンラインストアも展開し、これからも多くの女性に支持されるブランドを目指して 事業の拡大を続けていきます。 |
| 仕事内容 | 「LILLIAN CARAT」もしくは「COCO DEAL」で 販売業務、店舗作り等をお任せします。 ＜アイアの販売について＞ 店頭での販売業務ですが、 個人の売上目標があり、toCの営業要素も多いのが特徴。 自身の顧客の再来店率や新規顧客獲得数なども 明確に数値化されます。 「再来店率を上げる為に、 今月はもっとこちらからお客様に連絡してみよう」 「新規の受注率を高める為に、営業トークを磨いてみよう」 など、自身で工夫して目標にコミットができる仕事です。 店内のスタッフ同士強い競争意識はあまりなく、 定期的な先輩スタッフとの面談で自身の課題のすり合わせを行うので、 販売スタッフとして成長できる環境です。 ――― まずは、来店されたお客様にファッションの提案を行う接客販売、 その他在庫管理、予算管理などからスタート。 スキルや経験に応じて、売り場作りやSNSの発信業務などもお任せします。 また、おおよその業務を担当できるようになったら 新人教育などをお任せしていきます。 その後は、個人の特性やスキルに応じて 本社配属やエリア統括、育成担当、ブランドSNS担当へのキャリアアップも可能！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 3ヶ月 試用期間の補足 給与に変動あり。（給与欄参照） 雇用形態などは条件に変動なし。 |
| 勤務時間 | 始業時間:9:30～終業時間:21:30 (休憩時間:90分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 270万円 ～ 540万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 円 ～ 円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | 勤務時間詳細 ――――――――――――――――――― １ヵ月単位の変形時間労働制 （月間総労働時間 175時間） 【勤務時間】 シフト制（1ヵ月変形労働制） 時間は店舗のシフトに準ずる 固定残業代：なし 所定時間を超えた労働については残業代を支給。 首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉） 月給：243,800円～400,000円 ※固定残業（30,800円／20時間分）※超過分は別途支給、資格、店舗職制、住宅、特別など ※店長候補（経験者）の場合は、300,000円～（試用期間中は270,000円～）可能。 ※経験・能力によって優遇いたします。 ※上記は各種手当含む。 地方エリア① 大阪 月給：233,500円～350,000円（固定残業代29,500円/20時間分含む） ※店長候補（経験者）の場合は、250,000～可能。（応募資格アパレル販売経験１年以上） 地方エリア② 愛知・岐阜・兵庫・京都・博多エリア 月給：227,800円～350,000円（固定残業代28,800円/20時間分含む） ※店長候補（経験者）の場合は、250,000～可能。（応募資格アパレル販売経験１年以上） 地方エリア③ それ以外 月給：222,100円～350,000円（固定残業代28,100円/20時間分含む） ※店長候補（経験者）の場合は、250,000～可能。（応募資格アパレル販売経験１年以上） ※経験・能力によって優遇いたします。※上記は各種手当含む。 【 賞与 】 あり（年2回／6月・12月）※別途決算賞与あり（業績による） 【 昇給 】 あり（年1回／4月） |
| 福利厚生 | ■手当 被服、住宅、資格、役職 他 ※エリアにより異なります。 通勤手当※実費支給（上限あり）定期代として月3万円まで。 別途、業務に関する交通費が発生した場合は全額支給。 ■福利厚生 社会保険完備（厚生・健康・労災・雇用） 社員割引制度（50％～70％OFF）、 制服支給制度（1シーズンに1～2コーデプレゼント※規定あり） 関連会社美容商品社員割引制度（フェイスパック等） 各種研修制度※任意 時短勤務制度（実績多数） 社員寮あり（https://aiia.co.jp/recruit/dormitory） 《 研修制度について 》――――― ・フォロー研修 入社年次やポジションに合わせて定期研修を実施（座学 / 実技） ・独自研修 コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店舗の交換研修（任意）など ・展示会研修 業界のトレンドを学ぶべく、ベテランから新人まで展示会への参加が可能です。 《 キャリア支援制度について 》――――― 当社では個人の強みを活かして異動や配属を決定する キャリア形成を行っています。 定期的に上司との面談を行い、あなたのなりたい姿に 現状のポジションが適しているのか、どんなキャリアを築きたいのか 相談することができます。 そこから本社配属やエリア統括、育成担当、ブランドSNS担当など あなたの希望に合ったキャリアアップを目指すことが可能です。 |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
| 休日休暇 | 年間休日数：114日 月8日～9日休み＋各種休暇 夏季休暇※3日間 冬季休暇※3日間 有給休暇※初年度は入社6か月経過後、10日間付与 慶弔休暇 産休・育休※取得率100％ |
| 勤務地 (都道府県) | 北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 愛知県, 三重県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 和歌山県, 岡山県, 広島県, 愛媛県, 高知県, 福岡県, 長崎県, 熊本県, 宮崎県, 鹿児島県 |
| 勤務地住所 | 全国に店舗あり！ご自宅から通える範囲内での配属となります。 ■勤務地一覧 LILLIAN CARAT https://petal-online.com/brand/lc/lillian-carat COCODEAL https://cocodeal.jp/shop-list/ ※キャリアブランド（ LOUNIE / Stola.）の展開もあり。 キャリアブランドの首都圏配属となった際は特典もあります！ ①制服１セット支給（3万～4万円相当） ②フェイスパック（ALFACE）セットプレゼント ③系列まつげサロンにて施術１回分プレゼント |
| 転勤の有無 | 無し |
| 必須要件 | 未経験大歓迎！ 接客未経験の方ももちろんOK 研修制度も充実しているので着実にスキルアップできます！ |
| 歓迎/尚可 | |
| 選考プロセス | 首都圏：一次面接（対面orオンライン）→筆記テスト・最終面接 首都圏以外：一次面接（オンライン）→最終面接（オンラインor近隣店舗） |
