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- 勤務地：東京霞が関本社：東京都千代田区霞が関3-6-7霞が関プレイス
- 年収：500万円 ～ 700万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】セティ株式会社は、医療機器分野におけるリーディングカンパニーです。
医療・量子部では、革新的な海外の製品を輸入し、国内のお客様に販売することで、日本の医療向上に貢献しています。
今回は、「ホルター心電計」、「放射線治療用基準マーカー」等の営業活動拡大を担当して下さる方を募集します。
【業務内容】
・医療機器の新規顧客獲得、既存顧客フォローアップによる売上アップのための活動
※顧客：全国の医療機関（病院など）、医療系ディーラー
※営業スタイル：当社ホームページからの問い合わせ対応。
医療機関にて医師や検査技師などに対して説明会を開催。
導入判断のためのトライアル使用等における技術的サポート。
展示会で興味を持って下さった医療関係者やディーラーへのアプローチ。
テレアポや飛び込み営業などは行いません。
・既存ユーザーからの製品機能・使い方などの問合わせ・質問への対応、機能改善要望の把握
・海外の製造メーカー（サプライヤー）との連絡調整、良好な関係構築
・国内出張：国内の顧客訪問、説明会、展示会など
※頻度：多い時で、週３～４回程度。
※地域：全国 ※出張形態：日帰り、宿泊
・海外出張：海外の製造メーカー（サプライヤー）を訪問など
※頻度：年１回程度
＜取り扱い製品＞
ホルター心電計、放射線治療用基準マーカー、その他
※詳しくは、当社ホームページを参照ください。
・医療機器：https://www.sceti.co.jp/medical/devices/detail06.html
・ホルター心電図：https://www.sceti.co.jp/medical/devices/detail06.html
・放射線治療用基準マーカー：https://www.sceti.co.jp/medical/devices/detail05.html
- 勤務地：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
- 年収：600万円 ～ 1000万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】【採用マネージャーのミッション】
経営戦略・事業計画に基づき、データドリブンな採用戦略を設計・実行します。事業成長に不可欠な「人材」の獲得をミッションとし、人員計画の策定から採用ロードマップの推進、KPI設計・管理までを一貫して担当。さらに、自らもハンズオンで採用活動をリードし、事業成長を加速させる組織変革の中核を担います。
【採用マネージャーのやりがい】
経営の最重要課題である採用の責任者として、大きな裁量を持って戦略をデザインできます。経営陣や事業責任者とダイレクトに議論し、人員計画や採用ロードマップを策定するフェーズから関与できます。KPI設計とデータ分析に基づいた戦略的な採用活動と、自らのハンズオンでの実行により、事業と組織の成長をダイレクトに実感できる、インパクトの大きなポジションです。
【採用マネージャーの業務の概要】
採用マネージャーとして、経営戦略に基づいた人員計画の策定、採用戦略の立案、ロードマップの策定と実行をお任せします。採用活動全体のプロジェクト進捗管理、KPI設計とモニタリング、そしてマネージャー自身によるハンズオンでの採用実務（特にハイクラスやエンジニア採用）まで、採用の全プロセスを統括していただきます。
【採用マネージャーの具体的な内容】
・経営陣・事業責任者との連携による中長期の人員計画策定と採用予算の管理
・事業戦略に基づいた採用戦略・ロードマップの策定と実行
・採用KPI設計、データ分析、レポーティング、改善施策の実行
・採用活動全体のプロジェクト進捗管理（スケジュール、工数、コスト管理）
・採用チャネルの最適化（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル、採用広報など）
・ハンズオンでの採用実務（求人票作成、スカウト、面談・面接、クロージング）
・採用プロセスの最適化、ATSの運用管理
・入社後のオンボーディング支援、定着・活躍支援（他部門と連携）
【採用マネージャーに向いている人】
・経営や事業の成長に採用の側面から強くコミットしたい方
・戦略を描くだけでなく、自ら手を動かすハンズオンの姿勢を大切にする方
・データを元にロジカルに戦略を組み立て、KPI達成にこだわれる方
・プロジェクトマネージャーとして、カオスな状況でもタスクを整理し、周囲を巻き込みながら物事を前に進められる方
・変化を楽しみ、スピード感のある環境で主体的に行動できる方
【採用マネージャーの面接でお聞きしたいこと】
採用戦略の核となる部分について、ディスカッションを交えながらお伺いします。これまでのご経験を、施策の背景や意思決定プロセスを含めて詳しくお聞きし、相互理解を深める場にしたいと考えております。
・これまでの採用活動において、最も成果を出した（または困難だった）プロジェクトについて、ご自身の役割、KPI設計、ハンズオンでの具体的なアクションを含めて教えてください。
・当社の事業戦略に基づき、今後1年間で150名の増員を目指すとしたら、どのような人員計画と採用ロードマップを描きますか？
・ステークホルダーとの意見が対立した際、どのように調整しプロジェクトを進捗させましたか？
- 勤務地：〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア
- 年収：580万円 ～ 1100万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】ご入社後まずは、ご自身の経験、将来のキャリアプランを踏まえながら以下業務を中心にご担当いただきます。
・資本政策の策定と実行（含む株主還元）
・資金調達及び金融機関対応
・資金管理の高度化
・資金運用及び為替リスク管理
・M&A及び新規事業の検討支援・評価
上記以外にも経営企画 / FP&A領域に関与いただくことも可能です。
・中期経営計画、事業計画の策定及び支援
・PL予算策定・予実分析・将来予測
・収益性やコスト分析（切り口検討含む）
・SaaS KPIの設計及びモニタリング
・外部環境及びベンチマーク企業の情報収集・分析及びアクションの策定
- 勤務地：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階
- 年収：410万円 ～ 600万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」を企業理念と掲げ、ダンス、バスケットボールチームを経営し、夢や目標に向け情熱を捧げる人々を応援する活動を展開しています。
＜さいたまブロンコスとは＞
さいたま市、所沢市をダブルホームタウンとして活動するB3リーグ所属の男子プロバスケットボールチーム。Bリーグの前進であるbjリーグがスタートした際に初年度から参加したクラブ「オリジナル６」の１つで有数の歴史を持つ。2020年に経営の健全化と、地域に愛され地域に貢献できるクラブチーム作りを目指し再始動。
チームスローガンは「WILDPOWER」。バスケットボールを通じてTHE SAITAMAを元気にすることを目指し、未来を担う子どもたちに向けた取組に注力しているクラブです。
＜業務内容＞
プロバスケットボールチーム「さいたまブロンコス」の公式SNS（Instagram、X（旧Twitter）、TikTokなど）の運用全般をお任せします。
ブランド認知の向上、ファンの獲得、エンゲージメント強化を目的としたコンテンツ企画・運用・分析を行っていただきます。
▪️ 業務詳細
・SNSアカウントの運用（投稿作成、スケジューリング、コメント対応など）
・コンテンツ企画・制作（画像・動画・テキストなど）
・キャンペーンやコラボ施策の立案・実行
・KPIの設定および数値分析・レポーティング
・トレンドや競合分析、改善提案
- 勤務地：＜つくば営業所＞
〒305-0817 茨城県つくば市研究学園5-20-2 つくばシティア・モアビル 2階202号室
TEL : 029-850-0501
- 年収：350万円 ～ 550万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】まずは既存のお客様を回るルート営業からスタート。「ご縁」を大切に、お客様のご要望に応える仕事です。
… 《どんなお仕事？》 …
戸建て、アパートなどの「タイル」や「サイディング」をメインに、施工工事まで一貫して手がける住宅系専門商社。新商材として「太陽光」「外構」「窓」などにも力を入れています。
そんな当社があなたにお任せしたいのは【ルート営業】のお仕事。お客様はハウスメーカー、工務店、など。一人当たり15～25件のお客様を担当します。クライアントとの人間関係を深めることで拡大させていくお仕事です。テレアポや飛び込みなどはいっさいありません。
業務の大まかな流れを知るために、まずは先輩のサポートから。既存のお客様に同行します。新規のお客様は、既存のお客様からのご紹介が多く、慣れていけばだんだん増えていくでしょう。目標も、真面目にお客様のご要望に応えて、努力を重ねていけば達成できるレベルに設定されています。
【具体的な業務内容】
■商材提案資料の準備
■見積書の作成
■現場で工事課と打ち合わせ
■顧客管理シート作成
■同行訪問し、お客様に商材・工事提案 など
※「テレアポ」はありません。
- 勤務地：〒106-0044
東京都港区東麻布一丁目7番3号 第二渡邊ビル4階
- 年収：700万円 ～ 1200万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】◾️ポジション概要
Globeeの中長期成長戦略を実現するため、M&A／出資／業務提携といったインオーガニック成長を実務面から推進いただくポジションです。
経営陣・各事業責任者と連携しながら、案件ソーシング、DD、バリュエーション、交渉、クロージング、PMIまで一気通貫で携わっていただきます。
将来的には、案件の主担当としてリードいただくことも期待しており、
M&Aの専門性を磨きながら、経営企画領域へも役割を広げていけるポジションです。
◾️主要ミッション（期待成果）
・成長戦略と整合したM&A/提携案件の探索・推進
・案件パイプラインの構築・運用（ソーシング〜クロージング）
・DD・評価・リスク整理等を通じた意思決定の高度化
・PMI実行支援によるシナジー創出・成果モニタリング
まずは既存のM&A検討テーマや進行中案件を通じて、実務に入っていただきます。社長や経営企画メンバーと連携しながら、案件の進め方や意思決定プロセスを把握していただきます。
一定期間後は、M&A案件の主担当として案件推進を担っていただきます。
ソーシング、DD設計、外部専門家のマネジメント、条件整理などを主体的に推進していただきます。
◾️業務内容
⭐︎M&A戦略・企画（支援/推進）⭐︎
・市場/競合/技術トレンド等のリサーチ・分析
・ロング/ショートリストの作成・優先順位づけ
・投資稟議資料・意思決定資料の作成支援（事業計画、シナリオ分析、リスク整理 等）
・会議体運営（論点整理、アクション管理）
⭐︎案件推進（ソーシング〜クロージング）⭐︎
・ターゲット企業探索、初期接触、面談調整
・提案ストーリー・投資仮説の整理
・バリュエーション（DCF/マルチプル等）の実務
・ストラクチャリング検討補助
・基本合意〜最終契約までのプロジェクト推進/PMO
・外部専門家との調整・管理（FA/弁護士/会計士/税理士 等）
⭐︎デューデリジェンス（DD）⭐︎
・各種DDの設計補助・実務推進（財務/税務/法務/ビジネス/人事/IT）
・QA・資料依頼・進捗管理
・リスク/シナジー/成長性/KPIの整理・サマリー化
⭐︎PMI（統合）支援⭐︎
・100日プラン等の計画策定支援
・統合KPI案の設計補助
・組織/業務/システム/人材等の統合タスク推進
・進捗可視化・経営報告支援
⭐︎経営企画（M&A周辺領域）⭐︎
・アライアンス/新規事業/資本政策等の調査・資料作成
・予算/KPIモニタリングの一部業務支援
◾️このポジションの魅力
社長直下のポジションとして、全社の中長期成長戦略に直結するM&A・出資案件をリードできます。
単発の案件対応ではなく、事業戦略と連動したテーマ設計から意思決定まで関与いただきます。
・経営直下の体制で意思決定の中心に関われる
・ソーシング〜PMIまで一気通貫の経験
・特定業界に限られない案件機会
・仕組みづくりフェーズへの参画
・将来的には案件主担当／責任者候補としての成長機会
労働条件
- 勤務地：【就労場所】
本社・秋葉原
- 年収：300万円 ～ 360万円
- 雇用形態：契約社員
- 【仕事内容】【具体的な仕事内容】
①社長秘書業務
- スケジュール調整及び管理
- 出張手配
- 各種資料作成
- 会議の連絡業務やアジェンダ・資料管理
- 備品発注、経費精算
- 名刺管理
- 社内企画サポート
②事務（部署業務）
- 各種資料作成
- 各種原稿やクリエイティブ作成補助
- 社内広報業務（配信物の作成、テキスト作成等）
- レンタルオフィス月次運用作業（自社サイト、ポータルサイト情報更新）
秘書業務：7割 事務業務：3割となります。
社長にべったり付き添うスタイルではなく、タスクベースで迅速・着実に遂行するスタイルです。
出張や会議に同行などは基本的にございません。
- 勤務地：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
- 年収：600万円 ～ 1300万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】【業務概要】
介護領域における業界トップクラスのデジタルプラットフォームを運営し、AI×データを活用した社会課題解決に取り組んでいます。顧客との関係構築から事業成長への寄与まで、幅広い責任を担いながら、クライアントの課題解決に向けたコンサルティング営業を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・主要顧客の課題発掘と解決策提案
・データ分析によるKPI設定と改善施策立案
・AI活用によるカスタマーサポート効率化
・リテンション強化のための顧客満足度向上策実行
・クロスセル・アップセル戦略の立案と推進
【ミッション】
主要顧客との信頼関係を構築し、介護業界のDX化を推進することで、プラットフォームの価値向上と業界全体の効率化に貢献することがミッションです。顧客の課題を深く理解し、革新的なソリューションを提案・実現していきます。
【ポジションの魅力】
業界トップクラスのプラットフォームを活用し、介護業界の変革に直接携わることができます。フラットな組織体制と迅速な意思決定プロセスにより、自身のアイデアを速やかに形にできる環境があります。また、多様なバックグラウンドを持つスペシャリストたちとの協働を通じて、幅広いスキルとネットワークを構築できます。
【当社の紹介】
私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、ヘルスケア領域におけるプラットフォームビジネスを中心にサービスを展開しています。
2011年の創業以来、運営する介護事業所検索サイトは、社会保障や福祉をテーマとしたコンテンツを発信し、現在は月間1,200万PVと業界トップクラスのシェアを誇るメディアに成長しています。今後、この1-2年以内にさらに指数関数的に急成長させるため、あらゆるプロダクトをリリースし、中長期的に練られた事業計画をスピーディに推進しております。
また、既存事業をベースに介護領域におけるHR領域の求人サービスや、介護福祉士の国家試験対策サービスを立ち上げ、既存事業とのシナジーを生み出す新規事業を、今後も積極的に展開していく予定です。
私たちはファーストパーティデータを活用することで、介護業界に携わるすべての方が参加し利用できるプラットフォームを構築し、さらに進む高齢化社会に対してインパクトの大きな社会貢献していくことを目指しています。
- 勤務地：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
- 年収：600万円 ～ 1200万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】【ドメインエキスパートのミッション】
医療・ヘルスケア業界における深い知見（ドメイン知識）と事業開発スキルを融合させ、業界の構造的課題解決に挑む新規事業・サービスを創出・推進します。テクノロジー（AI・データ）を活用しつつも、現場のリアルなニーズに基づいた事業実行の中核を担い、当社のヘルスケアプラットフォームの非連続な成長を実現します。
【ドメインエキスパートのやりがい】
・業界最大級のプラットフォームが持つアセット（データ、顧客基盤）を活用し、業界の深い知見を活かした事業開発に挑戦できます。
・企画・立案（0→1）だけでなく、事業の実行・推進（1→10）まで一気通貫で担当し、自らの手で事業を成長させる手触り感を味わえます。
・経営陣と直接連携しながら、介護・ヘルスケア市場全体に変革をもたらすプロジェクトの中心的役割を担えます。
・自身の業界経験が、テクノロジーと融合して新たな価値を生み出し、社会課題解決に直結するやりがいがあります。
【ドメインエキスパートの業務の概要】
医療・ヘルスケア業界の知見を活かし、新規事業の企画立案から実行、グロースまでを担っていただきます。机上の空論ではなく、現場の課題解決に直結するサービスを設計し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら事業を推進する役割です。
【ドメインエキスパートの具体的な内容】
・市場・顧客リサーチと課題特定: 業界の動向、法制度（介護保険、診療報酬改定等）、現場のオペレーションを深く理解し、解決すべき本質的な課題を特定します。
・新規事業・サービスの企画立案: 特定した課題に基づき、当社の強みを活かした新規事業（SaaS、プラットフォームサービス等）のビジネスモデルを設計し、事業計画を策定します。
・アライアンス推進: 事業成長に必要なパートナー企業（システムベンダー、業界団体、異業種企業）や行政機関との交渉・提携をリードします。
・プロジェクトマネジメントと実行: 開発チーム、マーケティングチーム、セールスチームなど、社内の関連部署と連携し、プロジェクト全体を推進・管理します。
・オペレーション設計と改善: サービスの立ち上げに伴う業務フローの設計、KPIの設計・運用、サービス改善のPDCAを主導します。
・経営陣へのレポーティング: 事業の進捗、課題、今後の戦略について経営陣と密に議論し、意思決定をサポートします。
【ドメインエキスパートに向いている人】
・医療・介護業界の構造的課題に対し、強い問題意識と解決への情熱をお持ちの方
・「現場のリアル」と「ビジネスとしてのスケール」を両立する思考ができる方
・当事者意識が強く、不確実な状況でも自ら課題を見つけ、周囲を巻き込んで実行に移せる方
・立場や職域を越えて、円滑なコミュニケーションが取れる方
・新しい知識やテクノロジー（AIなど）を学ぶ意欲が高い方
【ドメインエキスパートの面接でお聞きしたいこと】
面接では、業界に対する深い知見と、それを事業としてどう形にしてきた（していきたい）かについて、ぜひディスカッションさせてください。
質問例：
・現在の医療・介護ヘルスケア業界の「最も解決すべき課題」は何ですか？また、それをテクノロジーでどう解決できると考えますか？
・これまでの業界経験の中で、最も困難だったプロジェクトや業務改善の経験と、それをどう乗り越えたかを教えてください。
・（もしあれば）事業開発や企画において、現場の理解を得るために工夫したことや、失敗から学んだことは何ですか？
・当社のプラットフォームを活用して、どのような新規事業を仕掛けてみたいですか？
- 勤務地：
東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F
プロジェクト先は東京23区を中心とした首都圏内のプロジェクト
※転勤はありません。
■東京23区内・外
千代田・中央・港・新宿・文京・台東・墨田・江東・品川・目黒・大田・世田谷・渋谷・中野・杉並・豊島・北・荒川・板橋・練馬・足立・葛飾・江戸川など
■神奈川
横浜・川崎など
- 年収：450万円 ～ 800万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】アプリのサーバーサイド(バックエンド)領域で運用開発を担当します。
顧客社員の開発メンバーが開発に専任できるよう、運用面の一次対応〜改善実装までを支援し
ます。
・マスタ更新
・緊急でない不具合の一次調査(可能なら修正まで)
・CSからの問い合わせ一次調査
・サーバーアラートの一次対応
・OPEの改修
・デバッグ機能の作成
・作業工程:コーディング
など
【開発環境】
・Go ・GCP(GKE, Cloud Run, GCS, Pub/Sub)
・Terraform ・Cloud Spanner ・Tencent Real-Time Communication ・Flutter(Dart)
・Web(TypeScript, Next.js, React)
・GitHub, Figma, Notion, Slack
など
※無期雇用派遣(正社員)となり、客先常駐になるため案件により内容は異なります。
- 勤務地：・本社
住所：滋賀県大津市雄琴5-8-12
勤務時間：8時45分~17時30分（休憩45分）
JR 湖西線「おごと温泉」駅から徒歩12 分
- 年収：500万円 ～ 800万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】次期管理職候補として、総務と労務の両方の業務をリードして頂く予定です。定例業務はもちろん非
定例業務の対応も担っていただきます。
┗労務の非定例業務：法改正対応・規定改訂・海外赴任対応・トラブル対応・求職者対応等
┗総務の非定例業務：法改正対応・安全衛生関連・福利厚生企画・ファシリティリノベーション等
また、ファシリティ管理として、契約管理・資産管理・修繕維持管理・ベンダーマネジメント・建替
企画推進なども担当いただきます。
- 勤務地：大阪府大阪市中央区平野町3-4-2 NCビル6階
＜アクセス＞
大阪メトロ御堂筋線 淀屋橋駅 徒歩6分
- 年収：450万円 ～ 900万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】私たちが独自に開発した 保険比較販売システム「AS-Box」や、現在加入している保険を視覚的にわかりやすく表示できる「ASシステム」の提案営業をお任せします。
保険商品や契約内容をより明確に伝えられるこれらのシステムは、保険業界の課題解決につながる革新的なツールとして、多くの企業から注目されています。
また、今回ご入社いただく方には、既存サービスの提案にとどまらず、業界の枠を超えた新たなサービスの企画・開発にも積極的に
関わっていただくことを期待しています。保険業界に変革をもたらす、新しい価値づくりに挑戦できるポジションです。
■ 営業対象（ターゲット顧客）
以下のような企業・機関を対象に、ソリューション提案を行っていただきます。２０２５年４月時点で、４００社以上にご導入いただいております。
１．大手銀行および地方銀行
２．東証プライム上場企業の従業員向け保険を取り扱う代理店
３．保険会社など、その他の保険関連事業者
▪️ 具体的な業務プロセス
・提案型営業：顧客のニーズを深く理解し、それに合わせたシステムやサービスを提案
・オンボーディング支援：導入後のフォローや初期活用をサポートし、継続利用を促進
・カスタマーサクセスとの連携：顧客満足度の向上を目的に、リテンション（継続利用）やアップセル（追加提案）を推進
「提案するだけで終わらない営業」として、顧客との関係構築から、導入・活用支援、長期的な信頼獲得まで幅広く携わることができます。
そのため、「営業×企画」「営業×プロダクト」「営業×顧客支援」など、多様なスキルを身につけたい方に最適なポジションです。
- 勤務地：
東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F
プロジェクト先は東京23区を中心とした首都圏内のプロジェクト
※転勤はありません。
■東京23区内・外
千代田・中央・港・新宿・文京・台東・墨田・江東・品川・目黒・大田・世田谷・渋谷・中野・杉並・豊島・北・荒川・板橋・練馬・足立・葛飾・江戸川など
■神奈川
横浜・川崎など
- 年収：450万円 ～ 800万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】定常業務を中心に徐々に対応範囲を広げていくポジションです。
具体的には、
・サーバ監視(定常作業/マニュアルあり)
・サービス利用者からの問い合わせ対応
・手順書、マニュアルの修正および新規作成
・ツールを用いたサービス利用実績の集計業務(月数回)
- 勤務地：東京 渋谷区 恵比寿ガーデンプレイスタワー
■本社
〒150-6015
東京都渋谷区恵比寿4丁目20−3 ガーデンプレイスタワー 15階、28階
- 年収：360万円 ～ 800万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】人手不足の課題を抱える建設・不動産領域のクライアント企業に対し、
人材の紹介を通して採用支援を一気通貫で担当していただきます。
企業側（RA）と求職者側（CA）の両方を担当し、最適なマッチングを実現します。
具体的には…
■CA業務
Lキャリアコンサルティング（社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員等々)
を通じた最適な働き方の提案。
L転職先をお探しの求職者との面談および面接対策
L人手不足の企業様へ求職者をご紹介
L就職支援の全般的なサポート
L求職者のスカウト・ヘッドハンティング
Lヘッドハンティングによる接触候補者に対して求人のプレゼンテーション
■RA業務
L求職者のご紹介など、エージェント業務(RA・CA業務を一気通貫で担当)
L採用課題解決（コンサルティング）
【1日の流れ】
求職者との面談、面接対策、書類応募（推薦状作成）といった求職者サポート業務。
営業との打ち合わせ、クライアント企業の最新ニーズの確認。
その他、マッチングを成立させるための事務処理など
- 勤務地：JR山手線/都営浅草線 五反田駅より徒歩1分
茶房〇△□（まるさんかくしかく）
東京都品川区東五反田2-1-9
- 年収：456万円 ～ 540万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】ソムリエとして《料理に合う最高の一杯》を提供していただきます。
また、1日の流れや具体的な作業内容の検討、
マニュアル作成などもお任せします。
スキル・経験・知識、すべてを活かせる環境です。
＜具体的には＞
・ワインの選定、提案
・ワインリストの作成
・ワインの管理
・ペアリング
・ドリンクのサーブ
・心のこもったおもてなし
・食事の提供 など
- 勤務地：本社
東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル3階
＜最寄駅＞
都営地下鉄都営大江戸線西新宿五丁目駅 徒歩6分
東京メトロ丸ノ内線中野坂上駅 徒歩13分
- 年収：450万円 ～ 600万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】【概要】
リサーチアンドソリューションは、豊富な経験と高い品質基準に基づいたBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開し、プロフェッショナルなチームと最新技術を駆使しながら、業務効率の最適化を実現するソリューションを提供しています。
BPO部門にて、クライアント企業（主にグループ企業）の人事総務業務全般を担当します。顧客のフロント担当として運用改善やDX化の提案を行い、根本的な課題解決を推進していただきます。
特に、海外勤務者が多い企業の複雑な給与計算や業務フローの再構築など、お持ちの経験を活かしてより市場価値の高い業務に挑戦したい方を歓迎します。
1顧客に対し、複数名でチームを作っているため、何かトラブルが起きた際などはバックアップできる体制を整えています。
顧客はグループ企業がメインで、お客様との関係性も風通しよく、フラットに意見も出し合いながら業務を進めていただくことができる環境です。
＜業務内容＞
■給与･賞与計算（使用ソフト：ｵｰﾋﾞｯｸ７、給与奉行）
■人件費資料作成
■総務事務（社会保険事務サポート、社宅手続き、法改正対応、申告書類集計・提出）
■年末調整、法定調書
■総務系業務の自動化・効率化の検討・提案
■お客様との定期報告会の実施
■担当業務の原価管理
【R&Sだからこそ積める経験】
上場企業組織から小規模な組織まで、幅広い企業規模のバックオフィス経験を積むことができます。
顧客ごとに課題も異なるため、様々なパターンの最適解を見つけていくことで、知見、ノウハウが身につき、キャリアに活かすことができます。
また、業務効率化のアイデアを出しながら、企業にとって最適なDX推進をサポートしていくため、総務業務のみならず、バックオフィスの仕組み作りにも関わりながらスキルを身につけることができます。
【社内の雰囲気】
個人商店ではなくチームで支えあって動く事を大事にしてます。
経験年数問わず、結果を出している人には正当に評価をする文化で、新規事業も積極的に進めており、フットワークは軽くチャレンジ精神の高いカルチャーです。
勤続年数が長い社員も多く、安定基盤の元、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。
【こんな方歓迎！】
・大手企業のバックオフィス経験を積みたい方
・様々な企業のバックオフィスを経験することで、スキルアップしたい方
・お客様の課題解決をしていくキャリアを築きたい方
・社労士資格を活かした仕事を経験されたい方
・BPO事業推進や、事業責任者としてのキャリアを目指したい方
- 勤務地：107-0061 東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル 7階
- 年収：700万円 ～ 900万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】■仕事内容
完成されたプロダクトを“運用する”ポジションではありません。
KiteRaが短期的に継続改善するプロダクトと、中長期的に開発する新しいプロダクトを、価値に応じた最適な価格で顧客に提供するために、下記業務の戦略立案と実行を目指していただきます。
1）VoCの集約・分析・整理
これまでに蓄積されたVoCを、定量・定性の両面から整理・分析し、既存プロダクトの改善と中長期の新プロダクトの開発における戦略的意思決定のベースを構築していきます。
2）プロダクトマーケティング
「将来の事業成長につながる施策」と「プロダクトとして実現可能な施策」をつなぐ役割として、議論の前提となるデータの収集・整理を行い、戦略立案を担います。
・新プロダクトのβ版検証推進
- 対象顧客の選定
- 検証設計・運用アレンジ
- 検証データ収集・整理
・アップセルや将来のGRC構想に活きるコンテンツ企画
- 潜在顧客規模調査
- ターゲット業種選定
- ロードマップへの落とし込み
3）競合分析／マーケットリサーチ
プロダクトの打ち手を“勘”ではなく“戦略的根拠”で見極めるために、市場と競合の情報を整理・分析します。
・既存プロダクト／新プロダクト／GRCコンテンツの調査・分析
・エンタープライズ／SMBそれぞれの市場規模・ニーズ整理
・攻め筋・優先カテゴリーの言語化
- 勤務地：東京都渋谷区渋谷2丁目22-3 渋谷東口ビル3F
※オフィス近くに引越し、お住まいの場合家賃補助制度有
- 年収：400万円 ～ 450万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】近年拡大を続けるヘルスケア領域において、
日本全国の治療院事業を行う企業をクライアントとし、
当社が集客した患者様を紹介するというマッチングプラットフォーム
「ドクター交通事故」（https://doctor-koutsu-jiko.com/#dr）の
インサイドセールス業務をお任せします。
【具体的には】
■新規開拓営業
現在、約2,500院ほどの治療院との提携があるものの、
まだご支援ができていない治療院が多数を占めております。
そのため、未開拓エリアの新規開拓を行っていただきます。
※BtoBの法人営業となります。
■カスタマーサポート
既存クライアントからの相談・問い合わせに対しての一次対応をお任せいたします。
あわせて運用状況（受け入れ体制・対応フロー等）をヒアリングし、
紹介数最大化に向けた活用支援や改善提案を行っていただきます。
■コンサルティング／営業企画
将来的には、クライアント企業に対して、売上向上に向けたコンサルティングや、
拡販を行っていただく予定です。
また、当社は新規事業を積極的に立ち上げており、ご志向に応じて、
新規営業における新たな営業手法の確立および
実働などもお任せできればと考えております。
■マネジメント業務
新たにジョインしたメンバーに対して、立ち上がり支援や教育もお任せします。
架電・商談の品質改善や、営業プロセスの整備など、
チームとして成果を出すための仕組みづくりにも携わっていただきます。
