アーカイブ: 転職・求人情報

• 勤務地：◆広島営業所
  　広島市中区基町11-10 合人社広島紙屋町ビル8階
• 年収：333万円 ～ 359万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】＜担当営業による一言仕事説明＞－－－－－－－
  顧客：薬局等小売りに日用品を卸すメーカー
  （食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカー等）
  
  営業の役割：顧客の商品がお店で売れるように、
  店舗でポップなどの装飾品を設置する
  自社の現場スタッフ（契約社員）をマネジメントする役割。
  （お客様への販促方法の提案等も行います）
  
  【候補者にそのまま渡せるビジュアル資料あり】
  ※求職者向け添付情報をご確認ください
  ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
  　
  顧客であるメーカーの商品の売上向上を目的として、
  顧客への販促施策の提案から、売れる売り場の実現に向けて
  現場作業を行うスタッフの管理などをお任せします。
  
  【具体的には】
  ・既存顧客対応（店頭で得られたデータ、競合の分析 / 販促施策の提案）
  ・売り場づくりを行う契約社員スタッフの採用面接 / 研修 / 現場作業管理・育成
  ・新規顧客獲得に向けたテレアポ / 商談
  　
  ※スタッフがお店を巡回できない場合は、スタッフに代わり店頭販促業務を行うこともあります。
  　営業が自身の担当店舗を持ち巡回するケースもあります。
  ※宿泊を伴う出張の可能性がございます。
  　
  《 スタッフ管理業務について 》
  契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう
  育成やサポートを行い、報告書のチェックなどを行います。
  業務比重が高く、重要な役割となります。
  　
  40代以上の主婦のスタッフが多いです。
  基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、
  店舗巡回に同行してサポートを行うことも。
  信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。
  　
  人材の管理や育成、採用面接など、
  マネジメント業務において幅広い経験を積むことができます。
  　　
  《 メーカ―様への提案 / 新規顧客の獲得について 》
  店頭状況データや競合の情報を元に
  販促活動の結果をまとめてメーカー様へ報告書を提出、
  新たな改善施策を提案します。
  有名企業の販促支援を行うので、
  マーケティング感覚が身に付きます。
  　
  【未経験者も大歓迎！】
  未経験から入社しても活躍できるよう、
  導入研修はもちろん、各種研修をご用意しています。
  「大手クライアントを担当するのは難しそう・・・」という方も安心してください。
  　 　
  また、必要な知識を身につけて頂く為、リテールマーケティング（販売士）の資格を取得していただきます。
  社内にて模擬試験を行うなど、資格取得を応援する制度が整っています。

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• 勤務地：仙台営業所：仙台市青葉区一番町2-1-2 NMF仙台青葉通りビル7階
• 年収：288万円 ～ 309万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】＜担当営業による一言仕事説明＞－－－－－－－
  顧客：薬局等小売りに日用品を卸すメーカー
  （食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカー等）
  
  営業の役割：顧客の商品がお店で売れるように、
  店舗でポップなどの装飾品を設置する
  自社の現場スタッフ（契約社員）をマネジメントする役割。
  （お客様への販促方法の提案等も行います）
  
  【候補者にそのまま渡せるビジュアル資料あり】
  ※求職者向け添付情報をご確認ください
  ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
  　
  顧客であるメーカーの商品の売上向上を目的として、
  顧客への販促施策の提案から、売れる売り場の実現に向けて
  現場作業を行うスタッフの管理などをお任せします。
  
  【具体的には】
  ・既存顧客対応（店頭で得られたデータ、競合の分析 / 販促施策の提案）
  ・売り場づくりを行う契約社員スタッフの採用面接 / 研修 / 現場作業管理・育成
  ・新規顧客獲得に向けたテレアポ / 商談
  　
  ※スタッフがお店を巡回できない場合は、スタッフに代わり店頭販促業務を行うこともあります。
  　営業が自身の担当店舗を持ち巡回するケースもあります。
  ※宿泊を伴う出張の可能性がございます。
  　
  《 スタッフ管理業務について 》
  契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう
  育成やサポートを行い、報告書のチェックなどを行います。
  業務比重が高く、重要な役割となります。
  　
  40代以上の主婦のスタッフが多いです。
  基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、
  店舗巡回に同行してサポートを行うことも。
  信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。
  　
  人材の管理や育成、採用面接など、
  マネジメント業務において幅広い経験を積むことができます。
  　　
  《 メーカ―様への提案 / 新規顧客の獲得について 》
  店頭状況データや競合の情報を元に
  販促活動の結果をまとめてメーカー様へ報告書を提出、
  新たな改善施策を提案します。
  有名企業の販促支援を行うので、
  マーケティング感覚が身に付きます。
  　
  【未経験者も大歓迎！】
  未経験から入社しても活躍できるよう、
  導入研修はもちろん、各種研修をご用意しています。
  「大手クライアントを担当するのは難しそう・・・」という方も安心してください。
  　 　
  また、必要な知識を身につけて頂く為、リテールマーケティング（販売士）の資格を取得していただきます。
  社内にて模擬試験を行うなど、資格取得を応援する制度が整っています。

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• 勤務地：◆大阪営業所勤務
  大阪市中央区南本町4丁目1-10 DPスクエア本町3階
• 年収：288万円 ～ 309万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】＜担当営業による一言仕事説明＞－－－－－－－
  顧客：薬局等小売りに日用品を卸すメーカー
  （食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカー等）
  
  営業の役割：顧客の商品がお店で売れるように、
  店舗でポップなどの装飾品を設置する
  自社の現場スタッフ（契約社員）をマネジメントする役割。
  （お客様への販促方法の提案等も行います）
  
  【候補者にそのまま渡せるビジュアル資料あり】
  ※求職者向け添付情報をご確認ください
  ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
  　
  顧客であるメーカーの商品の売上向上を目的として、
  顧客への販促施策の提案から、売れる売り場の実現に向けて
  現場作業を行うスタッフの管理などをお任せします。
  
  【具体的には】
  ・既存顧客対応（店頭で得られたデータ、競合の分析 / 販促施策の提案）
  ・売り場づくりを行う契約社員スタッフの採用面接 / 研修 / 現場作業管理・育成
  ・新規顧客獲得に向けたテレアポ / 商談
  　
  ※スタッフがお店を巡回できない場合は、スタッフに代わり店頭販促業務を行うこともあります。
  　営業が自身の担当店舗を持ち巡回するケースもあります。
  ※宿泊を伴う出張の可能性がございます。
  　
  《 スタッフ管理業務について 》
  契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう
  育成やサポートを行い、報告書のチェックなどを行います。
  業務比重が高く、重要な役割となります。
  　
  40代以上の主婦のスタッフが多いです。
  基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、
  店舗巡回に同行してサポートを行うことも。
  信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。
  　
  人材の管理や育成、採用面接など、
  マネジメント業務において幅広い経験を積むことができます。
  　　
  《 メーカ―様への提案 / 新規顧客の獲得について 》
  店頭状況データや競合の情報を元に
  販促活動の結果をまとめてメーカー様へ報告書を提出、
  新たな改善施策を提案します。
  有名企業の販促支援を行うので、
  マーケティング感覚が身に付きます。
  　
  【未経験者も大歓迎！】
  未経験から入社しても活躍できるよう、
  導入研修はもちろん、各種研修をご用意しています。
  「大手クライアントを担当するのは難しそう・・・」という方も安心してください。
  　 　
  また、必要な知識を身につけて頂く為、リテールマーケティング（販売士）の資格を取得していただきます。
  社内にて模擬試験を行うなど、資格取得を応援する制度が整っています。

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• 勤務地：◆広島営業所
  　広島市中区基町11-10 合人社広島紙屋町ビル8階
• 年収：288万円 ～ 309万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】＜担当営業による一言仕事説明＞－－－－－－－
  顧客：薬局等小売りに日用品を卸すメーカー
  （食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカー等）
  
  営業の役割：顧客の商品がお店で売れるように、
  店舗でポップなどの装飾品を設置する
  自社の現場スタッフ（契約社員）をマネジメントする役割。
  （お客様への販促方法の提案等も行います）
  
  【候補者にそのまま渡せるビジュアル資料あり】
  ※求職者向け添付情報をご確認ください
  ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
  　
  顧客であるメーカーの商品の売上向上を目的として、
  顧客への販促施策の提案から、売れる売り場の実現に向けて
  現場作業を行うスタッフの管理などをお任せします。
  
  【具体的には】
  ・既存顧客対応（店頭で得られたデータ、競合の分析 / 販促施策の提案）
  ・売り場づくりを行う契約社員スタッフの採用面接 / 研修 / 現場作業管理・育成
  ・新規顧客獲得に向けたテレアポ / 商談
  　
  ※スタッフがお店を巡回できない場合は、スタッフに代わり店頭販促業務を行うこともあります。
  　営業が自身の担当店舗を持ち巡回するケースもあります。
  ※宿泊を伴う出張の可能性がございます。
  　
  《 スタッフ管理業務について 》
  契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう
  育成やサポートを行い、報告書のチェックなどを行います。
  業務比重が高く、重要な役割となります。
  　
  40代以上の主婦のスタッフが多いです。
  基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、
  店舗巡回に同行してサポートを行うことも。
  信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。
  　
  人材の管理や育成、採用面接など、
  マネジメント業務において幅広い経験を積むことができます。
  　　
  《 メーカ―様への提案 / 新規顧客の獲得について 》
  店頭状況データや競合の情報を元に
  販促活動の結果をまとめてメーカー様へ報告書を提出、
  新たな改善施策を提案します。
  有名企業の販促支援を行うので、
  マーケティング感覚が身に付きます。
  　
  【未経験者も大歓迎！】
  未経験から入社しても活躍できるよう、
  導入研修はもちろん、各種研修をご用意しています。
  「大手クライアントを担当するのは難しそう・・・」という方も安心してください。
  　 　
  また、必要な知識を身につけて頂く為、リテールマーケティング（販売士）の資格を取得していただきます。
  社内にて模擬試験を行うなど、資格取得を応援する制度が整っています。
  　

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• 勤務地：【東京本社】
  ​東京都目黒区青葉台３-１-１９青葉台石橋ビル６階
• 年収：370万円 ～ 700万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】◆医療・介護・福祉業界の採用を変革させるセールスメンバーを募集
  
  【この仕事の魅力】
  ①未経験でもスピード昇格：入社半年でリーダー、1年でマネージャーに昇格した社員も！
  ②社会的意義のある事業：介護・医療業界の「人材不足」という社会課題の解決に直結。
  ③数字と成長にコミットできる文化：若手でも結果で正当に評価されます。
  ④風通しの良さ◎：20代中心のチーム。裁量があり、意見も通りやすい環境です。
  
  【業務の詳細】
  「人手不足に悩む医療・介護業界」を支援する、当社の採用コンサルティングサービスをご提案いただきます。
  クライアントの課題に深く入り込み、採用戦略の立案から実行支援まで一気通貫で担うポジションです。
  ・顧客リストへの架電・アポイント獲得（新規営業中心）
  ・課題ヒアリング・商談・提案
  ・契約・導入支援・フォローアップ
  
  ※未経験の方には、トークスクリプトやロープレ研修などの育成プログラムあり！

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• 勤務地：大阪府大阪市淀川区西中島1-15-2 大協シャトービル8F
• 年収：370万円 ～ 460万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】建設現場で使用する仮設機材「足場」の提案営業をお任せします。
  ニーズに合わせた提案から、納品後の現場点検までを行っていただきます。
  
  ＜具体的な業務の流れ＞
  （1）お客様先へ訪問し、工事についてのヒアリング
  お客様との打ち合わせを通じて、現場の状況やニーズを把握します。
  基本的にはアポイントを取り、訪問するスタイルです。
  
  （2）ヒアリングした情報をもとに提案書・見積書の作成
  カタログから現場に合った機材を選定します。
  周りのメンバーと相談しながら作成しますのでご安心ください。
  見積書や提案書は、フォーマットがありますのでPCスキルがなくても簡単に作成できます。
  
  （3）お客様への提案
  慣れるまでは先輩社員との同行営業を行っていただきます。
  独り立ち後してからも、社内とカメラを繋ぎ、リアルタイムで専門部署や上司からのフォローしますのでご安心ください。
  
  （4）受注後の製品手配
  社内の各部署と連携し、提案した製品の手配を行います。
  
  （5）納品後の現場点検
  提案した製品が実際に現場でどのように使われているかを確認し、
  無事に工事が完了できるようにお客様をサポートします。
  
  （6）アフターフォロー
  お客様との信頼関係を深め、次の契約につなげます。

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• 勤務地：〒 870-0034
  大分県大分市 都町1-1-23　ＴＫフロンティアビル13階(住友生命ビル)
• 年収：338万円 ～ 490万円
• 雇用形態：正社員, 契約社員
• 【仕事内容】▼提案商材
  ・人手不足の背景に多くの採用課題が残る物流・製造業界に向けた、採用コンサルティングサービス『リクロジ』
  
  ▼業界の課題感
  ・デスクレスワーカーの人手不足と採用難が近年課題になっております。2024年4月には、トラックドライバーの時間外労働が960時間を上限に規制され、改正改善基準告示が適用されました。1人あたりの労働時間が短くなることで輸送能力が不足し、2030年には全国の約35%の荷物が運べなくなるとの予測もあります。
  これまでグレーゾーンで保ち続けていた業界構造が崩れ、「採用ができないから、人が足りない。その結果商品が作れない→物も届かない。」という社会問題に発展する大きな課題を抱えた業界です。
  
  ▼業務内容
  〇営業企画
  ・テレマーケティングによる顧客との関係構築
  ・30名の支店メンバーが使うトークスクリプト改善
  ・メンバーに合わせたリスト選定/変更
  ・コール内容の分析業務
  ・業務フロー改善
  ・コールセンター管理・運営業務
  ・メンバーマネジメント
  ・KPI管理
  ・パート社員との1on1の実施
  ・社内他拠点との情報連携、商談→成約をより効率行うための戦略設計
  
  最初の１～３ヵ月は東京本社での研修期間がある場合有り（入社前の経験/スキルによる）。　
  最終的には大分支店の全体のマネジメント・業績管理・オペレーション業務・採用なども任せる支店長ポジションも狙えます。
  
  ●当社に関して
  創業8年目のベンチャー企業で、直近でM&Aなども行っているため、社員数はグループ合計600名おり、5年で約60倍というスピードで成長しております。
  創業すぐにコロナの影響を受けましたが、景気に左右されにくい、社会課題解決を目的とした業界特化型採用コンサルサービスを複数立ち上げ、事業規模拡大に成功しました。現在も毎年２つ以上の新規事業を作り続けております。
  
  ●若い会社で活躍できる
  風通しの良い社風（本社社員330名,20代が８割。ほとんどのメンバーが営業、サービス業出身）で、何でも相談しやすい雰囲気のため若手社員が多く活躍中です（平均年齢26歳）
  若手でもチャレンジできる環境を求める方、年功序列なしでキャリアアップしていきたい方を歓迎しています。

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• 勤務地：高宮庭園茶寮
  https://takamiyagarden.com/mice/
  〒815-0083 福岡市南区高宮5-16-1
• 年収：320万円 ～ 622万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】まずご入社１年目は、おもに新規問合せの対応や新規セールスをご担当いただきます。（一部プラニングもご担当いただく予定です）
  
  【仕事内容】
  ウェディング会場やホテル、レストランなど、当社が運営する会場で様々なイベントの営業・企画・運営を行いクライアントの課題解決や売上向上のきっかけを仕掛けます。
  ・企業の会議や宴会
  ・各種展示会・セミナー
  ・同窓会
  ・研修
  ・会合　等
  主催企業の思いを汲み取り、その思いを実現するために必要なものはなにかを考え、そして思いに沿った提案をさせていただくことで、その場に居合わせた人すべての心を満たし、明日以降のさらなる発展へとつなげる。
  そんな「目的」のあるパーティ、イベントを弊社では創出しています。
  その一員としてご一緒してくださる方を募集しています！
  
  【こんなイベントを提案】
  忘年会、新年会、入社式、決起集会、展示会、表彰式、新商品発表会、講演会、謝恩会など
  ※数人～数百人単位まで規模は様々！　
  
  【魅力】
  「空間・時間」を取り扱い、企業や団体のパーティや会議を企画営業するお仕事なので、お客様は、多様な業界・業種からなり、時には、有名企業の経営者から、芸能人まで様々！
  出会いを通じて、幅広い知識とノウハウ、人脈が得られます。

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• 勤務地：ハイミン・エンタープライズ株式会社（本社）
  ※但し、通常勤務地はプロジェクトによって異なります。
  
  ＜アクセス＞
  東京メトロ丸ノ内線　四谷三丁目駅　徒歩5分
  都営新宿線　曙橋駅　徒歩7分
  JR 四ツ谷駅　徒歩10分
• 年収：400万円 ～ 700万円
• 雇用形態：正社員, 契約社員
• 【仕事内容】私達は自社サービスの確立に挑戦中のSIerで、平均年齢30歳の若い会社です。
  現在、受託開発の次の柱を作るべく、
  画像認識技術を活用し取得するデモグラフィックデータ等を用いたオフラインイベントの
  効果測定ツールを研究・開発中です。
  ※意欲さえあれば、新規事業開発にも携われますので、面接の際にお聞かせください！
  
  一方、現在売上の中心である受託開発では、これまでお客様とwin-winになれる
  関係をひたすらに追求してきました。
  これは金銭的な利益だけの話ではありません。会社を伸ばすには、社員の成長が不可欠です。
  その仕事で会社・社員の技術力やヒューマンスキルは成長するのか？を問いかけ、例え利益率が
  高くとも成長に繋がらない仕事は断ってきました。
  
  妥協せずにwin-winを追求し続けた結果、お客様からの信頼を積み重ね、SES中心から、
  受託や直接契約を増やしてきました。
  また、同時に仕事の中身も上流工程中心へ変わってきています。
  直接やりとりしてきたお客様から信頼され、任せられる範囲が広がっていくのは、
  この仕事の醍醐味です！
  
  ＜具体的な内容＞
  スキルに応じて、様々な業務アプリケーションの上流、中流、下流、の
  全工程を対応していただきます。
  ※得意分野を活かせるプロジェクトへご参画頂きます。
  
  ＜主な開発環境＞
  ■言語：Python、PHP、Java、JavaScript（React、Vueなど）、HTML、CSS、C＋＋、C＃、ColdFusion
  ■フレームワーク：Django、Laravel、Spring boot、Spring
  ■データベース：MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Server
  ■環境：AWS、Azure、GCP
  
  ＜開発例＞
  ■出版社向けのAI画像解析を使ったコンテンツ管理システム
  ■トレーニングセンターの入退室管理システム（静脈認証）
  ■AIによるサポート業務支援システム
  ■人工衛星計画・立案管理システム

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• 勤務地：通常勤務地はプロジェクトによって異なります。
  
  ＜アクセス＞
  東京メトロ丸ノ内線　四谷三丁目駅　徒歩5分
  都営新宿線　曙橋駅　徒歩7分
  JR 四ツ谷駅　徒歩10分
• 年収：360万円 ～ 720万円
• 雇用形態：正社員, 契約社員
• 【仕事内容】～～ 入社後は、様々な機器に触れられます！～～
  ★ネットワーク機器
  Cisco、ISRルータ、Catalyst/Nexusスイッチ
  FW/Fortigate、ASA、PaloAlto
  LB/BIG-IP、Thunder
  無線LAN/Aruba
  仮想化ネットワーク/SD-WAN、Cisco ACI
  
  ネットワークエンジニア ★設計SE、チームリーダーをお任せ｜最新技術に携われます。
  当社では、提案・要件定義・設計・構築工程の案件が90％以上。
  いち早くレベルの高い業務を経験することができます。
  スキルに応じて様々な働き方が選べまます！
  
  ―― 働き先の例 ――
  ■ポジションアップに挑戦したい方なら・・・
  損保会社の全国の拠点やデータセンターのシステムの設計・構築を担当。要件の設計から
  作業までを一貫してお任せします。
  新しい案件の発足などに応じ、業務を進めます。
  過去事例があるものが 多い為、小規模案件のリーダーは早期にお任せ可能。
  少しずつ規模の大きな案件にも挑戦でき、 4～5人のチームで取り組む事が多いです。
  
  ■スキルを磨いて、より大規模案件に挑戦したい方なら・・・
  SIer、またはセキュリティベンダーでの業務をお任せします。
  セキュリティベンダーであれば、 主にファイアーウォール製品などセキュリティの設計・構築を担当。
  まずはキッティングや試験 設計などから任される事が多いです。
  SIerであれば、ネットワーク・セキュリティ・ロードバラ ンサなどの設計・構築を担当。
  いずれの場合も、1名から数名のチームで取り組む事が多いです。
  
  ＜実際のプロジェクト＞
  ■ACI Fabricの構築
  ■外部接続ネットワークの構築
  ■外部接続ネットワークの構築
  ■商用Webサービス向けサーバーインフラの構築
  ■ロードバランサ―BIG-IPの構築 など

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• 勤務地：【勤務地】
  東京都
  
  【アクセス】
  東京モノレール　大井競馬場前駅
• 年収：450万円 ～ 720万円
• 雇用形態：正社員, 契約社員
• 【仕事内容】某大手金融企業の移転に伴うネットワーク更改
  基本設計・詳細設計・検証・構築
  ※元請社員と同じ役割の仕事をすることが可能
  
  リモート対応が基本（本番環境についても同様）だが
  実機に触れることを希望する場合は、検証作業など一緒に実施することも可能。
  月数回夜間休日作業があるが、対応は上記同様。
  
  環境：CiscoNexus、CiscoACI、BIG-IP、FirePower
  体制：弊社リーダーが参画

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• 勤務地：東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5
  ＜転勤なし／「水天宮前駅」徒歩1分＞
• 年収：501万円 ～ 722万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】当社が主催するセミナーや講座の講師業務、個別相談を通じてお問い合わせいただいたお客様への対応を中心にお任せします。
  将来的には、営業業務を通じてコンサルティングのノウハウを習得し、当社の戦略コンサルタントとして活躍いただくことを期待しています。
  
  ■ 主な業務内容
  ・当社が主催するセミナーや講座の講師業務
  
  •インバウンド（反響）によるアポイントの対応
  
  •無料相談をお申込みいただいたお客様との商談
  　└ 組織課題や業務内容のヒアリング
  　└ 自社サービスやソリューションの提案
  
  •顧客情報の管理、分析（顧客セグメントの傾向分析など）
  
  •ご契約までのプロセス管理
  
  •各種施策・戦略の検討、改善提案
  
  ※当社代表が得意とするWEBマーケティングにより、興味・関心の高い顧客からの問い合わせが中心です。
  　飛び込み営業や架電などのアウトバウンド業務は一切ありません。
  
  ■ この仕事の魅力
  ・セミナー講師としてのスキルを得て実績を詰めます。
  •完全インバウンド営業のため、興味を持ってくださったお客様への対応に集中できます
  •営業からコンサルタントへのキャリアアップが可能。コンサルのノウハウを実務を通じて習得できます
  •顧客との信頼関係構築から契約までを一貫して担当し、事業拡大に直接貢献できます
  •将来的にはチームのリーダーやマネジメントなど、多様なキャリアパスが描ける環境です

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• 勤務地：東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5 水天宮北辰ビル4Ｆ
  （最寄駅：半蔵門線「水天宮前」駅　徒歩3分）
• 年収：501万円 ～ 722万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】経営課題、人事課題から営業課題まで、段階的に幅広い領域で長期に渡り支援を行うことで企業の事業成長を推進して頂きます。
  ▽担当顧客：20社程度（メイン・サブの2名体制で支援）
  ▽クライアント：保険業界・社労士業界が多く、業界問わず中小・ベンチャー企業が対象
  
  日本の企業のうち、99.7％が中小・ベンチャー企業であり、日本を支えているといっても過言ではありません。
  しかしながら、夢を持って独立する起業家の50％が1年以内、85％が10年以内に消滅します。
  中小・ベンチャー企業の生き残りが難しい時代。
  そんな時代だからこそ、私たちは「成長意欲があり、社会貢献意欲があり、社員を大切にする意欲のある企業の成長を支えたい」という思いで、コンサルティングを行っています。
  
  ■私たちの得意分野
  従業員30以下、年商1～5億円規模の成長性のある中小・ベンチャー企業への支援を行っています。
  この規模までは、社長の頑張りで成長をけん引できるのですが、更なる成長を望むなら、この段階で外部の専門家の助けが必要にります。
  私たちは、次のステージに進むことができずに足踏みしている企業に対して、独自の経営理論に基づき、支援します。
  得意分野は、「一体感のある組織づくり」「経営計画の策定」「人材教育の仕組みづくり」」「人事評価制度の構築」等会社の根幹を担うコンサルティングです。
  一度お付き合いしたクライアントとは、5年～10年のお付き合いとなり、毎月社長との打ち合わせをし、従業員の方々の話を聞き、長い時間を一緒に過ごします。
  共に笑い、時には涙しながら厳しいビジネス社会を生き抜く戦友として強固な絆を築くため、クライアントがビジョンを実現した時の感動は、言葉にできないほどです。
  このやりがいは他の仕事では味わえないと思っています。
  
  ■短期的・部分的ではなく、中長期的に経営全般を支援。
  契約の5年継続率は6割以上、10年近い継続例もあり、業界でもかなり特殊なスタイルです。
  中長期的な支援ということは教えっぱなしではなく、結果も背負ってさらなる課題解決を行っていくこと。
  クライアントとコンサルタントという関係を超えて「経営参謀」として「同志」として深い絆が築くことが出来ます。
  
  ■部分最適ではなく全体最適の本物のコンサルティング。
  クライアント企業の会社経営の部分的な 箇所 ではなく、企業理念などのコアな部分から評価制度などの仕組みづくりまで、企業に全面的に貢献できる仕事です。
  
  ■仕組み化された集客体制
  営業担当はおらず飛び込みや架電などの営業活動は行っていません。
  WEBマーケティングを通じて無料相談にお申し込みいただいたお客様の対応からスタートです
  電話等の営業活動に時間をかける必要がないため、クライアントの支援に集中できる環境です。
  
  ■入社後のキャリアプラン
  ～1ヵ月：オリエンテーションを通じ、業務に必要な知識やスキルをインプットします。
  ～3ヵ月：デビューに向けてコンサルのノウハウを学びます。
  　　　デビュー時には代表自らスキルチェックを行う為、代表直下で高いスキルを学ぶことが出来ます。
  デビュー：無料相談で案件獲得を目指します。
  
  ・全社員には必ず「フォロワー」という成長支援者が１名つき、日常業務のサポートや、キャリアの支援を行っています。
  ・毎月１回行われるフォロワーとの１on１で、仕事やキャリア上の悩みなど相談できる場を提供。
  全社員の心の支えにもなっている取り組みです。
  ・3か月に一回は代表との面談も行っており、ざっくばらんに仕事のことや今後の会社のことを話すことが出来ます。
  
  ■明確なキャリア・アップ制度
  ・社員の成長を支援することを大切にしており明確な「キャリア・アップ制度」を設けています。
  ・「キャリア・アップ制度」には自分が何をすれば評価され、何ができるようになれば昇給・昇格するのかが明確に記載されております。目標設定に重きを置き、達成基準を明確にすることで、頑張った人に正しく報いる制度となっています。
  評価と給与の連動により、やりがいを感じる制度です。
  
  ■会社の雰囲気
  社内は、「人の役に立ちたい」というメンバーばかりです。
  平均年齢も32歳と若いため、風通しもよく、活気に溢れています。
  仕事に真剣に向き合い、アイデアや企画が飛び交います。
  様々なプロジェクトチームが社内で企画され、1年目からプロジェクトのリーダーに選ばれることもあります。
  スタッフの個性を認め、活かしあう社風も自慢です。
  
  ■■私たちの夢■■
  ―　「ビジネスで人々を幸せにする」―
  私たちの夢は、ビジネスを通じて、お客様、社員、関わる人々が幸せになる会社を増やし、より良い社会になることに貢献することです。そのために、私たち自身が社員を大切にする経営、お客様に喜ばれ、取引先に感謝される経営をすることに本気で取り組みます。
  わたしたちは、「人を幸せにする会社」になるために知恵を絞り、その法則性を導き出し、自分たちで実践します。そして、その試行錯誤も含めた体験と方法を世の中に発信していきます。
  ビジネスのあり方を変え、組織のあり方を変える取り組みを広く伝え、「人を幸せにする会社」を増やし、より良い日本経済、日本社会づくりに貢献します。
  私たちの活動は、すべてがこの「夢」の実現のためにあります。
  
  【ご面接前にぜひ、ご確認ください！】
  ・会社説明会動画：https://www.youtube.com/watch?v=IgcbXWVDkTk　
  ・会社説明資料：http://www.brain-marks.com/recruitbms/recruit.pdf
  
  [その他]
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• 勤務地：〒150ｰ0012東京都渋谷区広尾1‐1ｰ39恵比寿プライムスクエアタワー19階
• 年収：500万円 ～ 800万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】自社製品であるGravioを中心に、他社連携製品（マレーシア Tapway Sdn Bhd等）を含めたAIおよびIoTに関する製品の拡販に向けたセールス、マーケティングフェーズにおける技術支援をおこなっていただきます。具体的には、セールス時の顧客への技術的な説明や技術検証の実施、マーケティングフェーズにおける他社製品との連携モデルの検討および技術検証、それに伴うコンテンツ・ドキュメント制作などを想定しております。
  
  製品もまだ発展途上であり、またAIやIoTという日々進化する最新の技術に関わることが多く、常に新しいことに触れことができるため、このような環境を楽しめる方に向いています。また自社製品の強みを存分に活かしたアイデアの創出、拡大が必要となるため、ビジネスを拡大することに興味があるとよりふさわしいです。
  また海外企業との接点もあるため、英語を利用した業務を行いたい方も歓迎いたします。
  
  営業先は大手企業の情報システム部門やシステム開発部門やSI関連企業となります。

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• 勤務地：〒150ｰ0012東京都渋谷区広尾1‐1ｰ39恵比寿プライムスクエアタワー19階
• 年収：400万円 ～ 600万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】■アステリア社各製品（ASTERIA Warp、Platio、Handbook X、Gravio）における、顧客および販売パートナーからの技術的な質問への回答が主業務となります。
  一般的なカスタマーサポート・コールセンターのようなスクリプトベースの質疑応答では無く、問い合わせに対して、解決に必要となる情報の提供依頼や自身での再現環境の構築や検証を行うため、簡易的なシステム構築知識やプログラミングスキルが求められます（ジョイン当初に不足しているスキル、また弊社製品サポートにおけるノウハウについては、メンターをアサインしOJTを実施します）。
  
  ■主な問い合わせ内容は、各製品以下の通りです。
  ASTERIA Warp
  ・ASTERIA Warpを使用した開発における作成方法、他システム・サービスとの連携方法、システム構築の一切
  ・ASTERIA Warpを使用したシステムにおける障害発生時の原因解析と対応方法の提示
  ・ASTERIA Warpの機能や仕様に関する質問への回答
  Platio
  ・Platioを使用したモバイルアプリケーションの開発に関する質問への回答
  ・Platioの機能、仕様に関する質問への回答
  Handbook X
  ・Handbook Xの機能、仕様に関する質問への回答
  Gravio
  ・Gravioを使用した環境構築に関する質問への回答
  ・Gravioが連携するIoTセンサーの機能、仕様、設置に関する質問への回答
  ・Gravioの機能、仕様に関する質問への回答
  
  ■各製品が連携する、Webサービス、アプリケーション、ハードウェアとの連携に関する質問への回答と障害発生時の調査・検証を行います。
  
  ■顧客、販売パートナーとのコミュニケーションは、Webサポートシステムを使用します（ASTERIA Warpのみ契約プランにより電話サポートの対応あり）。
  
  【転職で向いている方のイメージ】
  ・SE職のご経験をお持ちで、よりコミュニケーションに寄った業務をされたい方、検証サポートに興味のある方、SE職で培った技術知識を活かし、コーディングや開発とは違う業務に携わってみたい方。

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• 勤務地：東京都港区虎ノ門3-8-21　虎ノ門33森ビル10階
  「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩2分、「虎ノ門駅」より徒歩6分、「霞ヶ関駅」より徒歩9分
• 年収：450万円 ～ 600万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】大手製薬会社が抱えるセールスマーケティング課題の解決に向けて、課題の発掘から企画立案及び実行、効果測定まで一気通貫で取り組んでいただきます。
  まずはプロジェクトメンバーとして参画し知識や経験を積んでいただきながら、施策実行や効果測定、提案資料の作成などを中心に行っていただきます。
  入社半年後を目安に、担当クライアントを持っていただくことを想定しています。
  
  ■業務詳細
  各プロジェクトのメンバーとして、以下の業務を中心に取り組んでいただきます。
  -情報収集、分析、提案資料作成
  -実行施策の効果分析、レポート作成、改善提案
  -社内各部署との連携（PM、エンジニア、デザイナー、エディターなど）
  
  ■業務の特徴
  -入社当初はジュニアコンサルタントとしてプロジェクト全体の流れを理解していただき、将来はミドル・シニアコンサルタントとして上流課題の把握や企画立案などに携わっていただきます。
  -同部署にクリエイティブ部門があるため、WEBサイトプロデュースやアプリ開発などのオンライン施策から、紙媒体製作やセミナー開催などのオフライン施策まで幅広い提案が可能。
  -自社だけではなくエムスリーグループ会社との協業機会もあり、幅広いステークホルダーと関わりながら業務遂行が可能。
  
  【施策例】
  -認知度が低い疾患を、コンテンツマーケティングを通して認知拡大の啓発施策を行い、疾患に関する理解向上に繋げる。
  -患者さんの体験をインタビュー動画や記事で発信し、同じ疾患を抱える他の患者さんへ届けることで、疾患に対する理解を深め、前向きに治療に取り組んでもらう。
  -長期で服薬を続ける必要のある患者さんに対して、服薬管理、体調管理のできるアプリを開発して負担を軽減する。
  など

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• 勤務地：仙台営業所：仙台市青葉区一番町2-1-2 NMF仙台青葉通りビル7階
• 年収：288万円 ～ 309万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】★━━━━━━━━━━━★
  ★　ビジュアルでわかる　★
  ★　業務理解資料つき！　★
  ★━━━━━━━━━━━★
  　
  【業務内容】ーーーーーーーーーーーーーーーー
  　
  売り場の販促（売り場装飾や品出し、試飲等）を実施する契約社員スタッフの
  管理育成をする「店舗販促リーダー（スーパーバイザー）」をお任せします。
  　
  具体的には…
  ◆ 販促業務の具体指示
  ◆ スタッフ勤怠管理
  ◆ 採用／研修育成
  ◆ 販促効果の分析／顧客への報告／改善　など
  ※詳細は求職者向け添付情報をご確認ください。
  ※新規の商談を行う部署への配属可能性もあります。
  　
  【業務のポイント】ーーーーーーーーーーーーー
  　
  契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう
  育成やサポートを行います。業務比重が高く、重要な役割となります。
  　
  40代以上の主婦のスタッフが多いです。
  基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、
  店舗巡回に同行してサポートを行うことも。
  信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。
  　
  マネジメントにチャレンジしたい／チームで仕事がしたい方にはぴったりです。

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• 勤務地：◆本社
  　東京都中央区日本橋馬喰町2-2-6朝日生命須長ビル7階
  ◆アクセス
  　浅草橋駅より徒歩5分
  ※上記は一例になり、実際の勤務地は東京拠点のいずれかに配属となります。
• 年収：369万円 ～ 395万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】＜担当営業による一言仕事説明＞－－－－－－－
  顧客：薬局等小売りに日用品を卸すメーカー
  （食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカー等）
  
  営業の役割：顧客の商品がお店で売れるように、
  店舗でポップなどの装飾品を設置する
  自社の現場スタッフ（契約社員）をマネジメントする役割。
  （お客様への販促方法の提案等も行います）
  
  【候補者にそのまま渡せるビジュアル資料あり】
  ※求職者向け添付情報をご確認ください
  ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
  　
  顧客であるメーカーの商品の売上向上を目的として、
  顧客への販促施策の提案から、売れる売り場の実現に向けて
  現場作業を行うスタッフの管理などをお任せします。
  
  【具体的には】
  ・既存顧客対応（店頭で得られたデータ、競合の分析 / 販促施策の提案）
  ・売り場づくりを行う契約社員スタッフの採用面接 / 研修 / 現場作業管理・育成
  ・新規顧客獲得に向けたテレアポ / 商談
  　
  ※スタッフがお店を巡回できない場合は、スタッフに代わり店頭販促業務を行うこともあります。
  　営業が自身の担当店舗を持ち巡回するケースもあります。
  ※宿泊を伴う出張の可能性がございます。
  　
  《 スタッフ管理業務について 》
  契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう
  育成やサポートを行い、報告書のチェックなどを行います。
  業務比重が高く、重要な役割となります。
  　
  40代以上の主婦のスタッフが多いです。
  基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、
  店舗巡回に同行してサポートを行うことも。
  信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。
  　
  人材の管理や育成、採用面接など、
  マネジメント業務において幅広い経験を積むことができます。
  　　
  《 メーカ―様への提案 / 新規顧客の獲得について 》
  店頭状況データや競合の情報を元に
  販促活動の結果をまとめてメーカー様へ報告書を提出、
  新たな改善施策を提案します。
  有名企業の販促支援を行うので、
  マーケティング感覚が身に付きます。
  　
  【未経験者も大歓迎！】
  未経験から入社しても活躍できるよう、
  導入研修はもちろん、各種研修をご用意しています。
  「大手クライアントを担当するのは難しそう・・・」という方も安心してください。
  　 　
  また、必要な知識を身につけて頂く為、リテールマーケティング（販売士）の資格を取得していただきます。
  社内にて模擬試験を行うなど、資格取得を応援する制度が整っています。

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