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• 勤務地：ソフトバンク新居浜東
  愛媛県新居浜市桜木町2-53
  
  ▼ショップの詳細をみる
  https://www.softbank.jp/shop/search/detail/S3A1/
  
  マイカー通勤可
• 年収：280万円 ～ 330万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】ソフトバンク・ワイモバイルショップを、全国に約70店舗展開している当社。
  今回入社する方には、来店されたお客様への接客・提案などをお任せします。
  
  「新機種に変更したい」「電話料金が高いのでプランを見直したい」
  「急に動かなくなったので見てほしい」など、お客様のご要望をお聞きします。
  お客様のお話をしっかり聞いて、最適な商品やプランを提案しましょう。
  
  ＜仕事のポイント＞
  ★じっくりお客様に向き合えます！
  接客時間は1回あたり2～3時間。
  楽しくおしゃべりしながら、
  家族構成やライフスタイル、趣味などを伺っていきます。
  お客様とも自然に仲良くなり、数年後に
  「今度も◎◎さんに担当して欲しい」と指名をいただくことも。
  長く・深く付き合えるお仕事です。
  
  【1日の流れ】　※10:00～19:00勤務の場合
  
  09：45    
  ■出社・開店準備
  　∟制服に着替え、身だしなみを整え店舗の清掃を行います。
  ↓
  10：00    
  ■開店・お客様対応
  　　∟笑顔でお客さまをお出迎え♪受付カウンターで、契約内容の変更や機種変更、料金プランのご相談などを受け付けます。
  ↓
  13：00    
  ■お昼休憩
  　∟ランチタイムでほっと一息。 お昼からもがんばるぞ！
  ↓
  14：00    
  ■POP作成等
  　∟スタッフ同士でＰＯＰ作成の相談や、 わからないことを質問したりしています。お客様がまた来たいと思えるお店づくりをみんなで取り組みます。
  ↓
  16：00 　
  ■ピークタイム
  　∟お客様が一番多い時間。 お話が盛り上げり、お客様も笑顔に！
  ↓
  19:00
  ■閉店・帰宅
  　∟終礼をして・・・本日のお仕事終了！ 今日は友達とご飯に行く約束♪ 何食べようかなぁ・・・

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• 勤務地：【東京本社】
  〒105-0023
  東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスＮ館19階
  
  ＜アクセス＞
  JR「浜松町駅」より徒歩7分
• 年収：367万円 ～ 476万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】「企業と地域社会の未来に、テクノロジーの追い風を。」
  当社のパーパスに基づき、日本を支える中小企業の魅力を動画の力で最大化させるミッションです。その中でもWEB広告の提供を軸に『お客様の成功』のため共に目指していただける方を募集します。
  
  ■仕事内容
  『お客様の成功』を目的に、お客様の課題に対して、WEB施策の戦略立案・分析・改善策の提供・エクスパンション・売上管理など、幅広い視野で業務に従事いただきます。
  
  また、良質なお客様体験と成果を提供し続ける事でお客様満足度の向上を行い、長期的な関係構築に繋げていきます。
  個人でお客様を担当しますが、どのような施策を打てば改善できるかをチームで協議しお客様へ最善の改善案を提供します。
  
  【具体的な仕事内容】
  •月次等の定期的なお客様とのMTG
  •お客様の課題を明確化し、最適なWEB施策の戦略立案
  •戦略に基づいた運⽤、分析と解決策の提供、エクスパンション（アップセル・クロスセル）、売上管理、リテンション、など
  •お客様のステージごとの新たな課題に対する解決策の提示
  
  【運用媒体例・分析環境】
  媒体：Google・Yahoo!・Indeed・SNS（Facebook・Instagram・TikTok等）など
  分析：広告分析ツール（各種システム・GoogleAnalytics等）・AI・ヒートマップツール等
  ※業務上の都合により変更することがある

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• 勤務地：東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5
  ＜転勤なし／「水天宮前駅」徒歩1分＞
• 年収：501万円 ～ 722万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】当社が主催するセミナーや講座の講師業務、個別相談を通じてお問い合わせいただいたお客様への対応を中心にお任せします。
  将来的には、営業業務を通じてコンサルティングのノウハウを習得し、当社の戦略コンサルタントとして活躍いただくことを期待しています。
  
  ■ 主な業務内容
  ・当社が主催するセミナーや講座の講師業務
  
  •インバウンド（反響）によるアポイントの対応
  
  •無料相談をお申込みいただいたお客様との商談
  　└ 組織課題や業務内容のヒアリング
  　└ 自社サービスやソリューションの提案
  
  •顧客情報の管理、分析（顧客セグメントの傾向分析など）
  
  •ご契約までのプロセス管理
  
  •各種施策・戦略の検討、改善提案
  
  ※当社代表が得意とするWEBマーケティングにより、興味・関心の高い顧客からの問い合わせが中心です。
  　飛び込み営業や架電などのアウトバウンド業務は一切ありません。
  
  ■ この仕事の魅力
  ・セミナー講師としてのスキルを得て実績を詰めます。
  •完全インバウンド営業のため、興味を持ってくださったお客様への対応に集中できます
  •営業からコンサルタントへのキャリアアップが可能。コンサルのノウハウを実務を通じて習得できます
  •顧客との信頼関係構築から契約までを一貫して担当し、事業拡大に直接貢献できます
  •将来的にはチームのリーダーやマネジメントなど、多様なキャリアパスが描ける環境です

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• 勤務地：東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5 水天宮北辰ビル4Ｆ
  （最寄駅：半蔵門線「水天宮前」駅　徒歩3分）
• 年収：501万円 ～ 722万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】経営課題、人事課題から営業課題まで、段階的に幅広い領域で長期に渡り支援を行うことで企業の事業成長を推進して頂きます。
  ▽担当顧客：20社程度（メイン・サブの2名体制で支援）
  ▽クライアント：保険業界・社労士業界が多く、業界問わず中小・ベンチャー企業が対象
  
  日本の企業のうち、99.7％が中小・ベンチャー企業であり、日本を支えているといっても過言ではありません。
  しかしながら、夢を持って独立する起業家の50％が1年以内、85％が10年以内に消滅します。
  中小・ベンチャー企業の生き残りが難しい時代。
  そんな時代だからこそ、私たちは「成長意欲があり、社会貢献意欲があり、社員を大切にする意欲のある企業の成長を支えたい」という思いで、コンサルティングを行っています。
  
  ■私たちの得意分野
  従業員30以下、年商1～5億円規模の成長性のある中小・ベンチャー企業への支援を行っています。
  この規模までは、社長の頑張りで成長をけん引できるのですが、更なる成長を望むなら、この段階で外部の専門家の助けが必要にります。
  私たちは、次のステージに進むことができずに足踏みしている企業に対して、独自の経営理論に基づき、支援します。
  得意分野は、「一体感のある組織づくり」「経営計画の策定」「人材教育の仕組みづくり」」「人事評価制度の構築」等会社の根幹を担うコンサルティングです。
  一度お付き合いしたクライアントとは、5年～10年のお付き合いとなり、毎月社長との打ち合わせをし、従業員の方々の話を聞き、長い時間を一緒に過ごします。
  共に笑い、時には涙しながら厳しいビジネス社会を生き抜く戦友として強固な絆を築くため、クライアントがビジョンを実現した時の感動は、言葉にできないほどです。
  このやりがいは他の仕事では味わえないと思っています。
  
  ■短期的・部分的ではなく、中長期的に経営全般を支援。
  契約の5年継続率は6割以上、10年近い継続例もあり、業界でもかなり特殊なスタイルです。
  中長期的な支援ということは教えっぱなしではなく、結果も背負ってさらなる課題解決を行っていくこと。
  クライアントとコンサルタントという関係を超えて「経営参謀」として「同志」として深い絆が築くことが出来ます。
  
  ■部分最適ではなく全体最適の本物のコンサルティング。
  クライアント企業の会社経営の部分的な 箇所 ではなく、企業理念などのコアな部分から評価制度などの仕組みづくりまで、企業に全面的に貢献できる仕事です。
  
  ■仕組み化された集客体制
  営業担当はおらず飛び込みや架電などの営業活動は行っていません。
  WEBマーケティングを通じて無料相談にお申し込みいただいたお客様の対応からスタートです
  電話等の営業活動に時間をかける必要がないため、クライアントの支援に集中できる環境です。
  
  ■入社後のキャリアプラン
  ～1ヵ月：オリエンテーションを通じ、業務に必要な知識やスキルをインプットします。
  ～3ヵ月：デビューに向けてコンサルのノウハウを学びます。
  　　　デビュー時には代表自らスキルチェックを行う為、代表直下で高いスキルを学ぶことが出来ます。
  デビュー：無料相談で案件獲得を目指します。
  
  ・全社員には必ず「フォロワー」という成長支援者が１名つき、日常業務のサポートや、キャリアの支援を行っています。
  ・毎月１回行われるフォロワーとの１on１で、仕事やキャリア上の悩みなど相談できる場を提供。
  全社員の心の支えにもなっている取り組みです。
  ・3か月に一回は代表との面談も行っており、ざっくばらんに仕事のことや今後の会社のことを話すことが出来ます。
  
  ■明確なキャリア・アップ制度
  ・社員の成長を支援することを大切にしており明確な「キャリア・アップ制度」を設けています。
  ・「キャリア・アップ制度」には自分が何をすれば評価され、何ができるようになれば昇給・昇格するのかが明確に記載されております。目標設定に重きを置き、達成基準を明確にすることで、頑張った人に正しく報いる制度となっています。
  評価と給与の連動により、やりがいを感じる制度です。
  
  ■会社の雰囲気
  社内は、「人の役に立ちたい」というメンバーばかりです。
  平均年齢も32歳と若いため、風通しもよく、活気に溢れています。
  仕事に真剣に向き合い、アイデアや企画が飛び交います。
  様々なプロジェクトチームが社内で企画され、1年目からプロジェクトのリーダーに選ばれることもあります。
  スタッフの個性を認め、活かしあう社風も自慢です。
  
  ■■私たちの夢■■
  ―　「ビジネスで人々を幸せにする」―
  私たちの夢は、ビジネスを通じて、お客様、社員、関わる人々が幸せになる会社を増やし、より良い社会になることに貢献することです。そのために、私たち自身が社員を大切にする経営、お客様に喜ばれ、取引先に感謝される経営をすることに本気で取り組みます。
  わたしたちは、「人を幸せにする会社」になるために知恵を絞り、その法則性を導き出し、自分たちで実践します。そして、その試行錯誤も含めた体験と方法を世の中に発信していきます。
  ビジネスのあり方を変え、組織のあり方を変える取り組みを広く伝え、「人を幸せにする会社」を増やし、より良い日本経済、日本社会づくりに貢献します。
  私たちの活動は、すべてがこの「夢」の実現のためにあります。
  
  【ご面接前にぜひ、ご確認ください！】
  ・会社説明会動画：https://www.youtube.com/watch?v=IgcbXWVDkTk　
  ・会社説明資料：http://www.brain-marks.com/recruitbms/recruit.pdf
  
  [その他]
  ・企業URL：http://www.brain-marks.com/profile
  ・採用URL：https://www.recruit.brain-marks.com/
  ・Instagram：https://www.instagram.com/brain_marks2001/
  ・Facebook：https://www.facebook.com/BrainMarks
  ・ブログ：http://www.brain-marks.com/blog

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• 勤務地：〒150ｰ0012東京都渋谷区広尾1‐1ｰ39恵比寿プライムスクエアタワー19階
• 年収：500万円 ～ 800万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】自社製品であるGravioを中心に、他社連携製品（マレーシア Tapway Sdn Bhd等）を含めたAIおよびIoTに関する製品の拡販に向けたセールス、マーケティングフェーズにおける技術支援をおこなっていただきます。具体的には、セールス時の顧客への技術的な説明や技術検証の実施、マーケティングフェーズにおける他社製品との連携モデルの検討および技術検証、それに伴うコンテンツ・ドキュメント制作などを想定しております。
  
  製品もまだ発展途上であり、またAIやIoTという日々進化する最新の技術に関わることが多く、常に新しいことに触れことができるため、このような環境を楽しめる方に向いています。また自社製品の強みを存分に活かしたアイデアの創出、拡大が必要となるため、ビジネスを拡大することに興味があるとよりふさわしいです。
  また海外企業との接点もあるため、英語を利用した業務を行いたい方も歓迎いたします。
  
  営業先は大手企業の情報システム部門やシステム開発部門やSI関連企業となります。

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• 勤務地：〒150ｰ0012東京都渋谷区広尾1‐1ｰ39恵比寿プライムスクエアタワー19階
• 年収：400万円 ～ 600万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】■アステリア社各製品（ASTERIA Warp、Platio、Handbook X、Gravio）における、顧客および販売パートナーからの技術的な質問への回答が主業務となります。
  一般的なカスタマーサポート・コールセンターのようなスクリプトベースの質疑応答では無く、問い合わせに対して、解決に必要となる情報の提供依頼や自身での再現環境の構築や検証を行うため、簡易的なシステム構築知識やプログラミングスキルが求められます（ジョイン当初に不足しているスキル、また弊社製品サポートにおけるノウハウについては、メンターをアサインしOJTを実施します）。
  
  ■主な問い合わせ内容は、各製品以下の通りです。
  ASTERIA Warp
  ・ASTERIA Warpを使用した開発における作成方法、他システム・サービスとの連携方法、システム構築の一切
  ・ASTERIA Warpを使用したシステムにおける障害発生時の原因解析と対応方法の提示
  ・ASTERIA Warpの機能や仕様に関する質問への回答
  Platio
  ・Platioを使用したモバイルアプリケーションの開発に関する質問への回答
  ・Platioの機能、仕様に関する質問への回答
  Handbook X
  ・Handbook Xの機能、仕様に関する質問への回答
  Gravio
  ・Gravioを使用した環境構築に関する質問への回答
  ・Gravioが連携するIoTセンサーの機能、仕様、設置に関する質問への回答
  ・Gravioの機能、仕様に関する質問への回答
  
  ■各製品が連携する、Webサービス、アプリケーション、ハードウェアとの連携に関する質問への回答と障害発生時の調査・検証を行います。
  
  ■顧客、販売パートナーとのコミュニケーションは、Webサポートシステムを使用します（ASTERIA Warpのみ契約プランにより電話サポートの対応あり）。
  
  【転職で向いている方のイメージ】
  ・SE職のご経験をお持ちで、よりコミュニケーションに寄った業務をされたい方、検証サポートに興味のある方、SE職で培った技術知識を活かし、コーディングや開発とは違う業務に携わってみたい方。

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• 勤務地：東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階
• 年収：500万円 ～ 1000万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】ディップのブランド世界観を、社内外と連携しながら設計・発信するポジションです。事業会社としての立場から、CM・グラフィック・Webなど多様な媒体を通じてユーザーとの関係性を深め、社会的なブランド価値の向上に貢献いただきます。
  
  ■具体的な業務内容
  ・ CM・グラフィックなどマス広告やプロモーション施策の企画・制作ディレクション
  ・ 部署横断でのブランドトンマナ設計、世界観の一貫性維持のためのガイドライン策定
  ・ 各種タッチポイントでの体験設計をリード（広告、Web、UI/UX、SNSなど）
  ・ブランド広告・ダイレクト広告における ビジュアル／クリエイティブの企画・設計・制作
  ・デザイン領域の ナレッジ蓄積・品質基準の策定
  
  ■期待する成果
  ・ブランドの世界観やユーザーインサイトに基づいた、 訴求力のある広告ビジュアル／企画の実現
  ・プロジェクトにおける 表現品質・デザイン整合性の担保
  ・将来的には、社内のデザイン戦略やブランド表現を リードできる人材 として成長すること

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• 勤務地：東京都港区虎ノ門3-8-21　虎ノ門33森ビル10階
  「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩2分、「虎ノ門駅」より徒歩6分、「霞ヶ関駅」より徒歩9分
• 年収：450万円 ～ 600万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】大手製薬会社が抱えるセールスマーケティング課題の解決に向けて、課題の発掘から企画立案及び実行、効果測定まで一気通貫で取り組んでいただきます。
  まずはプロジェクトメンバーとして参画し知識や経験を積んでいただきながら、施策実行や効果測定、提案資料の作成などを中心に行っていただきます。
  入社半年後を目安に、担当クライアントを持っていただくことを想定しています。
  
  ■業務詳細
  各プロジェクトのメンバーとして、以下の業務を中心に取り組んでいただきます。
  -情報収集、分析、提案資料作成
  -実行施策の効果分析、レポート作成、改善提案
  -社内各部署との連携（PM、エンジニア、デザイナー、エディターなど）
  
  ■業務の特徴
  -入社当初はジュニアコンサルタントとしてプロジェクト全体の流れを理解していただき、将来はミドル・シニアコンサルタントとして上流課題の把握や企画立案などに携わっていただきます。
  -同部署にクリエイティブ部門があるため、WEBサイトプロデュースやアプリ開発などのオンライン施策から、紙媒体製作やセミナー開催などのオフライン施策まで幅広い提案が可能。
  -自社だけではなくエムスリーグループ会社との協業機会もあり、幅広いステークホルダーと関わりながら業務遂行が可能。
  
  【施策例】
  -認知度が低い疾患を、コンテンツマーケティングを通して認知拡大の啓発施策を行い、疾患に関する理解向上に繋げる。
  -患者さんの体験をインタビュー動画や記事で発信し、同じ疾患を抱える他の患者さんへ届けることで、疾患に対する理解を深め、前向きに治療に取り組んでもらう。
  -長期で服薬を続ける必要のある患者さんに対して、服薬管理、体調管理のできるアプリを開発して負担を軽減する。
  など

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• 勤務地：仙台営業所：仙台市青葉区一番町2-1-2 NMF仙台青葉通りビル7階
• 年収：288万円 ～ 309万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】★━━━━━━━━━━━★
  ★　ビジュアルでわかる　★
  ★　業務理解資料つき！　★
  ★━━━━━━━━━━━★
  　
  【業務内容】ーーーーーーーーーーーーーーーー
  　
  売り場の販促（売り場装飾や品出し、試飲等）を実施する契約社員スタッフの
  管理育成をする「店舗販促リーダー（スーパーバイザー）」をお任せします。
  　
  具体的には…
  ◆ 販促業務の具体指示
  ◆ スタッフ勤怠管理
  ◆ 採用／研修育成
  ◆ 販促効果の分析／顧客への報告／改善　など
  ※詳細は求職者向け添付情報をご確認ください。
  ※新規の商談を行う部署への配属可能性もあります。
  　
  【業務のポイント】ーーーーーーーーーーーーー
  　
  契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう
  育成やサポートを行います。業務比重が高く、重要な役割となります。
  　
  40代以上の主婦のスタッフが多いです。
  基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、
  店舗巡回に同行してサポートを行うことも。
  信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。
  　
  マネジメントにチャレンジしたい／チームで仕事がしたい方にはぴったりです。

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• 勤務地：◆本社
  　東京都中央区日本橋馬喰町2-2-6朝日生命須長ビル7階
  ◆アクセス
  　浅草橋駅より徒歩5分
  ※上記は一例になり、実際の勤務地は東京拠点のいずれかに配属となります。
• 年収：369万円 ～ 395万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】＜担当営業による一言仕事説明＞－－－－－－－
  顧客：薬局等小売りに日用品を卸すメーカー
  （食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカー等）
  
  営業の役割：顧客の商品がお店で売れるように、
  店舗でポップなどの装飾品を設置する
  自社の現場スタッフ（契約社員）をマネジメントする役割。
  （お客様への販促方法の提案等も行います）
  
  【候補者にそのまま渡せるビジュアル資料あり】
  ※求職者向け添付情報をご確認ください
  ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
  　
  顧客であるメーカーの商品の売上向上を目的として、
  顧客への販促施策の提案から、売れる売り場の実現に向けて
  現場作業を行うスタッフの管理などをお任せします。
  
  【具体的には】
  ・既存顧客対応（店頭で得られたデータ、競合の分析 / 販促施策の提案）
  ・売り場づくりを行う契約社員スタッフの採用面接 / 研修 / 現場作業管理・育成
  ・新規顧客獲得に向けたテレアポ / 商談
  　
  ※スタッフがお店を巡回できない場合は、スタッフに代わり店頭販促業務を行うこともあります。
  　営業が自身の担当店舗を持ち巡回するケースもあります。
  ※宿泊を伴う出張の可能性がございます。
  　
  《 スタッフ管理業務について 》
  契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう
  育成やサポートを行い、報告書のチェックなどを行います。
  業務比重が高く、重要な役割となります。
  　
  40代以上の主婦のスタッフが多いです。
  基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、
  店舗巡回に同行してサポートを行うことも。
  信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。
  　
  人材の管理や育成、採用面接など、
  マネジメント業務において幅広い経験を積むことができます。
  　　
  《 メーカ―様への提案 / 新規顧客の獲得について 》
  店頭状況データや競合の情報を元に
  販促活動の結果をまとめてメーカー様へ報告書を提出、
  新たな改善施策を提案します。
  有名企業の販促支援を行うので、
  マーケティング感覚が身に付きます。
  　
  【未経験者も大歓迎！】
  未経験から入社しても活躍できるよう、
  導入研修はもちろん、各種研修をご用意しています。
  「大手クライアントを担当するのは難しそう・・・」という方も安心してください。
  　 　
  また、必要な知識を身につけて頂く為、リテールマーケティング（販売士）の資格を取得していただきます。
  社内にて模擬試験を行うなど、資格取得を応援する制度が整っています。

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• 勤務地：◆本社
  　東京都中央区日本橋馬喰町2-2-6朝日生命須長ビル7階
  ◆アクセス
  　浅草橋駅より徒歩5分
  ※上記は一例になり、実際の勤務地は東京拠点のいずれかに配属となります。
• 年収：318万円 ～ 339万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】＜担当営業による一言仕事説明＞－－－－－－－
  顧客：薬局等小売りに日用品を卸すメーカー
  （食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカー等）
  
  営業の役割：顧客の商品がお店で売れるように、
  店舗でポップなどの装飾品を設置する
  自社の現場スタッフ（契約社員）をマネジメントする役割。
  （お客様への販促方法の提案等も行います）
  
  【候補者にそのまま渡せるビジュアル資料あり】
  ※求職者向け添付情報をご確認ください
  ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
  　
  顧客であるメーカーの商品の売上向上を目的として、
  顧客への販促施策の提案から、売れる売り場の実現に向けて
  現場作業を行うスタッフの管理などをお任せします。
  
  【具体的には】
  ・既存顧客対応（店頭で得られたデータ、競合の分析 / 販促施策の提案）
  ・売り場づくりを行う契約社員スタッフの採用面接 / 研修 / 現場作業管理・育成
  ・新規顧客獲得に向けたテレアポ / 商談
  　
  ※スタッフがお店を巡回できない場合は、スタッフに代わり店頭販促業務を行うこともあります。
  　営業が自身の担当店舗を持ち巡回するケースもあります。
  ※宿泊を伴う出張の可能性がございます。
  　
  《 スタッフ管理業務について 》
  契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう
  育成やサポートを行い、報告書のチェックなどを行います。
  業務比重が高く、重要な役割となります。
  　
  40代以上の主婦のスタッフが多いです。
  基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、
  店舗巡回に同行してサポートを行うことも。
  信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。
  　
  人材の管理や育成、採用面接など、
  マネジメント業務において幅広い経験を積むことができます。
  　　
  《 メーカ―様への提案 / 新規顧客の獲得について 》
  店頭状況データや競合の情報を元に
  販促活動の結果をまとめてメーカー様へ報告書を提出、
  新たな改善施策を提案します。
  有名企業の販促支援を行うので、
  マーケティング感覚が身に付きます。
  　
  【未経験者も大歓迎！】
  未経験から入社しても活躍できるよう、
  導入研修はもちろん、各種研修をご用意しています。
  「大手クライアントを担当するのは難しそう・・・」という方も安心してください。
  　 　
  また、必要な知識を身につけて頂く為、リテールマーケティング（販売士）の資格を取得していただきます。
  社内にて模擬試験を行うなど、資格取得を応援する制度が整っています。

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• 勤務地：名古屋営業所:名古屋市中区丸の内3丁目19-12 久屋パークサイドビル7階
• 年収：303万円 ～ 309万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】＜担当営業による一言仕事説明＞－－－－－－－
  顧客：薬局等小売りに日用品を卸すメーカー
  （食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカー等）
  
  営業の役割：顧客の商品がお店で売れるように、
  店舗でポップなどの装飾品を設置する
  自社の現場スタッフ（契約社員）をマネジメントする役割。
  （お客様への販促方法の提案等も行います）
  
  【候補者にそのまま渡せるビジュアル資料あり】
  ※求職者向け添付情報をご確認ください
  ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
  　
  顧客であるメーカーの商品の売上向上を目的として、
  顧客への販促施策の提案から、売れる売り場の実現に向けて
  現場作業を行うスタッフの管理などをお任せします。
  
  【具体的には】
  ・既存顧客対応（店頭で得られたデータ、競合の分析 / 販促施策の提案）
  ・売り場づくりを行う契約社員スタッフの採用面接 / 研修 / 現場作業管理・育成
  ・新規顧客獲得に向けたテレアポ / 商談
  　
  ※スタッフがお店を巡回できない場合は、スタッフに代わり店頭販促業務を行うこともあります。
  　営業が自身の担当店舗を持ち巡回するケースもあります。
  ※宿泊を伴う出張の可能性がございます。
  　
  《 スタッフ管理業務について 》
  契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう
  育成やサポートを行い、報告書のチェックなどを行います。
  業務比重が高く、重要な役割となります。
  　
  40代以上の主婦のスタッフが多いです。
  基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、
  店舗巡回に同行してサポートを行うことも。
  信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。
  　
  人材の管理や育成、採用面接など、
  マネジメント業務において幅広い経験を積むことができます。
  　　
  《 メーカ―様への提案 / 新規顧客の獲得について 》
  店頭状況データや競合の情報を元に
  販促活動の結果をまとめてメーカー様へ報告書を提出、
  新たな改善施策を提案します。
  有名企業の販促支援を行うので、
  マーケティング感覚が身に付きます。
  　
  【未経験者も大歓迎！】
  未経験から入社しても活躍できるよう、
  導入研修はもちろん、各種研修をご用意しています。
  「大手クライアントを担当するのは難しそう・・・」という方も安心してください。
  　 　
  また、必要な知識を身につけて頂く為、リテールマーケティング（販売士）の資格を取得していただきます。
  社内にて模擬試験を行うなど、資格取得を応援する制度が整っています。

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• 勤務地：◆大阪営業所勤務
  大阪市中央区南本町4丁目1-10 DPスクエア本町3階
• 年収：303万円 ～ 309万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】＜担当営業による一言仕事説明＞－－－－－－－
  顧客：薬局等小売りに日用品を卸すメーカー
  （食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカー等）
  
  営業の役割：顧客の商品がお店で売れるように、
  店舗でポップなどの装飾品を設置する
  自社の現場スタッフ（契約社員）をマネジメントする役割。
  （お客様への販促方法の提案等も行います）
  
  【候補者にそのまま渡せるビジュアル資料あり】
  ※求職者向け添付情報をご確認ください
  ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
  　　
  顧客であるメーカーの商品の売上向上を目的として、
  顧客への販促施策の提案から、売れる売り場の実現に向けて
  現場作業を行うスタッフの管理などをお任せします。
  
  【具体的には】
  ・既存顧客対応（店頭で得られたデータ、競合の分析 / 販促施策の提案）
  ・売り場づくりを行う契約社員スタッフの採用面接 / 研修 / 現場作業管理・育成
  ・新規顧客獲得に向けたテレアポ / 商談
  　
  ※スタッフがお店を巡回できない場合は、スタッフに代わり店頭販促業務を行うこともあります。
  　営業が自身の担当店舗を持ち巡回するケースもあります。
  ※宿泊を伴う出張の可能性がございます。
  　
  《 スタッフ管理業務について 》
  契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう
  育成やサポートを行い、報告書のチェックなどを行います。
  業務比重が高く、重要な役割となります。
  　
  40代以上の主婦のスタッフが多いです。
  基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、
  店舗巡回に同行してサポートを行うことも。
  信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。
  　
  人材の管理や育成、採用面接など、
  マネジメント業務において幅広い経験を積むことができます。
  　　
  《 メーカ―様への提案 / 新規顧客の獲得について 》
  店頭状況データや競合の情報を元に
  販促活動の結果をまとめてメーカー様へ報告書を提出、
  新たな改善施策を提案します。
  有名企業の販促支援を行うので、
  マーケティング感覚が身に付きます。
  　
  【未経験者も大歓迎！】
  未経験から入社しても活躍できるよう、
  導入研修はもちろん、各種研修をご用意しています。
  「大手クライアントを担当するのは難しそう・・・」という方も安心してください。
  　 　
  また、必要な知識を身につけて頂く為、リテールマーケティング（販売士）の資格を取得していただきます。
  社内にて模擬試験を行うなど、資格取得を応援する制度が整っています。

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• 勤務地：港区新橋5-14-4　新倉ビル4階
  ※新橋徒歩5分
• 年収：600万円 ～ 1500万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】マーケティング業務に従事して頂きます。
  一人目のマーケターとなりますので、幅広い裁量を持って、業務遂行いただける方を募集します。代表である福井と一緒に業務を進めていただきます。

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• 勤務地：横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各営業所管内の顧客企業で就業いただきます
• 年収：405万円 ～ 460万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】■メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえた
  機械/電気電子/ソフトウェア初級開発業務を担当して頂きます。
  
  ■雇用形態
  「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。
  
  ■教育研修制度
  入社後は、対面で3ヶ月～最長1年間の研修を行います。
  学校で学んできたことの復習から、配属先を見据え個々にカスタマイズされた研修をご用意しております。

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• 勤務地：【勤務地／本社】
  東京都中野区本町2-54-11
  （転勤は当面なし）
• 年収：509万円 ～ 780万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】＼月1~2出社のリモートワークも可能！／
  
  人事として、全国5,000人の社員に適用される
  等級制度 / 人事評価制度の設計運用をお任せします。
  
  【具体的には】
  ・人事等級制度の 設計 / 運用
  ・人事評価制度の設計 / 運用
  ・上級管理職～役員の後継者計画策定
  ・後継者の育成計画 / 運用 / 研修
  ・組織育成計画の立案
  ・人材要件定義設計
  ・組織組成案作成
  ・Ⅾ＆Ｉ推進やウェルビーイング経営推進
  ・その他付帯業務
  
  経営層に近い目線で、
  変革期を迎えている当社の人事施策を
  企画、推進していくポジションです。
  
  上記以外の人事業務（採用・教育・給与・労務など）は
  人事部内の別組織で行っています。
  
  
  【働き方】
  入社直後は出社勤務となりますが、
  習熟度に応じてリモートワークへの切り替えが可能です。
  
  まずは週２～３回からスタートし、
  ゆくゆくは１ヵ月に１～２回の出社という
  働き方を取り入れることもできます！

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• 勤務地：東京都新宿区西新宿1-21-1明宝ビル5F
• 年収：350万円 ～ 450万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】当社では、自社開発システムのさらなる拡張を目指し、新たな開発メンバーを募集しています。
  「受託ではなく、自社サービスにじっくり向き合いたい」
  「社会に広く使われるプロダクトを自分の手で開発したい」
  そんな志を持つエンジニアにとってピッタリの環境です！
  
  Web系業務システムの開発経験を活かして、自社サービスの成長に挑戦しませんか？
  
  【具体的な業務内容】
  ・自社サービス関連プロダクトの設計・開発・運用（フロント・バックエンド両方）
  ・AI、機械学習技術を活かした新機能の開発
  ・要件定義・設計・開発・テスト・リリース後の保守改善まで一貫した開発業務
  ・AWS環境を活用したインフラ構築・運用
  ・チーム内でのコードレビューや技術共有、開発プロセスの改善
  
  【開発ポジションの魅力】
  ・自社サービスのため、開発から運用改善までプロダクト全体に関われます
  ・AI/音声解析など、最先端の技術領域に挑戦できます
  ・少数精鋭の開発チームだからこそ、裁量を持ってスピード感ある開発が可能です
  
  ---代表からのメッセージ--
  「毎朝行きたい会社を作る」
  社員一人ひとりが情熱を持って働ける環境こそが、会社の成長の源だと考えています。
  社員の成果が、お客様の価値を生み、会社の成長につながり、最終的には社員自身の成長や幸せにも返ってくる——そんな会社で一緒に働いてみませんか？

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• 勤務地：107-0061 東京都港区北青山一丁目2番3号　青山ビル 7階
• 年収：600万円 ～ 800万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】『KiteRa Biz』の事業成長に向けて、主に中堅・中小規模企業を対象とするフィールドセールス組織のマネジメント全般を担っていただくポジションです。 商談対応に加え、チームの目標達成を実現するための戦略設計・プロセス整備・メンバー育成をリードし、「成果が出続ける営業組織」へと進化させていく役割をお任せします。
  
  単なる営業マネージャーではなく、組織の成長にコミットし、変革を牽引できるリーダーシップを期待しています。
  
  具体的な業務内容は以下の通りです。
  
  ■ マネジメント業務
  ・成果を出し続けられる営業組織の仕組み化およびKPIマネジメント
  ・組織の意志統一や目標へのコミットメント浸透、カルチャーづくり
  ・人事評価制度や仕組みに基づくメンバー評価・フィードバック対応
  ・チームとしての営業戦略の立案と遂行
  ・営業プロセスの設計・標準化および「営業の型」の構築・浸透
  
  ■商談業務
  ・インサイドセールスからトスアップされたリードへの商談対応（オンライン／訪問）
  ・顧客課題のヒアリング、提案資料の作成・提案実施
  ・担当者・決裁者とのリレーション構築およびクロージング
  ・受注後のスムーズなカスタマーサクセス部門への引き継ぎ

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