アーカイブ: 転職・求人情報

• 勤務地：【雇入れ直後】全国の客先企業
  ※全国転勤可能な方
  ※配属先は内定承諾後から順次確定予定
  
  【拠点】
  ・東京本社　　　　
  東京都港区芝三丁目4番12号　アパ三田芝公園駅前ビル 6階
• 年収：290万円 ～ 360万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】【雇入直後】技術職
  
  ・IT、機械、電気・電子、組込制御における請負開発並びに技術の提供
  ・ビジネスアプリケーション開発
  ・サーバ・ネットワークエンジニアリング
  ・組込みソフトウエア設計・開発
  ・インフラ保守・運用・サポート
  ・自動車部品設計
  ・半導体プロセス開発
  ・メカ・機構設計・筐体設計・機械開発
  ・電子部品・デジタル回路設計
  ・材料（有機・無機）研究開発

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• 勤務地：関東甲信越エリア
  (東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城)
• 年収：250万円 ～ 360万円
• 雇用形態：契約社員
• 【仕事内容】携帯ショップ・量販店（一部コールセンター）の一員として、お客様と共にご家庭の通信料を見直したり、アドバイスしたり、時には最適なサービスをご提案するお仕事です。
  
  具体的には、(・来店されたお客様の用件伺い・携帯電話やその他付随する商品の販売・各種手続き、サービスのご案内・在庫管理業務・携帯の操作案内やサポー ト・電話でのお問い合わせ対応)など
  
  得意業務、従事している携帯キャリアに合わせて、クライアントを選定します。
  この代理店には従事できないなどの都合があれば合わせてお伝えいただければ考慮いたします。
  
  【入社後の業務】
  携帯ショップ・量販店(自宅最寄駅から1時間程度の場所が目安)にて、スマートフォンやインターネット回線の提案販売を行っていただきながら「販売スキル・業務コミュニ ケーション力・提案力・傾聴力」等のビジネス基礎を磨いていただきます。
  
  【経験者が安心できる販売教育研修の仕組み】
  (1)適正や目標に応じて「営業スキル」「教育スキル」「コンサルティングスキル」の向上を図ります。
  (2)1~5年後のご自身のゴール設定に沿って、具体的な職種にステップを移していきます。
  
  【入社後のキャリアステップの一例】
  男性　現在役職　課長　
  
  セールスプロモーションスタッフとして入社
  ↓
  人材開発トレーナーにポジション変更　主任に昇進（入社2年目）
  ↓
  法人営業にポジション変更　課長代理に昇進　（入社3年目）
  ↓
  法人営業兼人材管理職にポジション変更　課長に昇進（入社4年目）
  
  ※役職者のほとんどが販売営業からスタートしています。
  　　キャリアアップに関して、過去の職務経歴や学齢は不問です。

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• 勤務地：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F･19F（受付）　
  ※原則転勤なし（2017年以降入社者において転勤実績なし）
• 年収：450万円 ～ 700万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】案件は飲食店を中心とした路面店舗・商業施設内店舗の新装、改修が主となります。
  営業として主に以下の業務をお任せいたします。
  ・新規開拓
  ・商談
  ・見積もり作成
  ・契約
  ・プロジェクト管理
  ・アフターフォロー
  
  市場調査による有望案件の探索、既存取引先や協力業者からの紹介等を活用し新規顧客獲得を目指します。
  また、社内の別事業部営業との連携による顧客接触も可能です。
  もちろん元々ご自身が持っていらっしゃる人脈を活用した営業活動も歓迎です。
  顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供できるよう心がけてください。
  契約後は設計・施工管理メンバーと連携し、プロジェクトが円滑に進むようサポートをお願いいたします。
  また完工後も顧客との良好な関係を維持し、リピート獲得や紹介につなげられるようアフターフォローまでお任せいたします。
  
  今後は店舗開発事業や新規事業であるM&Aアドバイザリー事業と連携し、クライアントの店舗ビジネス成功を包括的にバックアップしていきたいと考えています。

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• 勤務地：東京都豊島区東池袋1-34-2SWELL池袋6F(最寄駅:池袋駅)
• 年収：500万円 ～ 700万円
• 雇用形態：正社員, 契約社員
• 【仕事内容】※本ポジションは、不動産営業経験者及び、異業種での個人宅への訪問営業経験者の方を想定しております。
  
  不動産の買い取り・販売・仲介を手がける当社。あなたには、物件のオーナー様から不動産を買い取る 【買取・再販】の営業メンバーとして活躍していただきます。
  
  組織拡大のための募集となります、あなたのキャリアアップを全力でバックアップします！
  
  ＜お仕事内容＞
  ▼訪問日時の設定
  当社データベース内のお客様宅へ訪問し、商談日時のアポイントを取得いただきます。
  最初はアポイントがメインとなりますが、徐々に買取の交渉をお任せします。
  ※訪問数は1日50件程です。
  
  ▼お客様先にお打ち合わせへ
  アポイント済みのお客様とお打ち合わせを行ない、売却希望額等をヒアリング。
  
  内見等を経て金額を調整し修理が必要な箇所もあわせて確認します。
  
  ▼買取額の算出
  査定の試算額と、修理が必要な場合はその工事費を踏まえて、正式な買取額を算出します。
  
  ▼契約へ！
  買取額に納得いただければ、晴れて契約。
  成約率は5％～20％程、自身で買い取った物件の販売も自身で担当することもできるため、一貫して案件に携われます。
  
  ＜仕事のポイント＞
  ★個人プレーではなく、チームプレー！
  先輩社員が成約を全力でサポート。
  見込み顧客を紹介し合う、商談に同行する先輩がトークの仕方や提案のお手本を見せる…等、チームプレーで契約を取っていくスタイルです。

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• 勤務地：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデン B-12F
• 年収：680万円 ～ 750万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】円滑な会社経営を支える要である、総務部の管理職（課長 / 次長 / 部長のいずれか）をお任せします。
  ご経験を活かしながら、以下の業務を中心として組織基盤の更なる強化に向けて手広くご活躍頂ける方を募集しております。
  
  【具体的な業務内容】
  ・各種マネジメント
  ・人事制度構築、運営
  ・労働安全衛生関係
  ・社内諸規定管理
  ・社内イベント企画立案運営
  ・官公庁許認可申請関係
  ・会社運営関係　等

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• 勤務地：東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・茨城・長野・大阪・京都・兵庫・奈良・福岡
  該当募集県内で通える範囲(60～90分圏内)で配属を想定しています
  エリアマネジャーは全国勤務を前提しており、単身赴任可
• 年収：420万円 ～ 630万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】■業務内容
  ・ 基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得
  ・ スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備
  ・ 発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営
  ・ 売上UPのための戦略立案・販促提案・実施
  ・ エリア（6店舗から8店舗）の店舗を数値管理・監督
  ・ エリア施策の立案と、営業部（業態）販促の提案
  ・ 店長育成と次世代のエリアマネジャー候補の育成
  
  
  ■入社後の流れ
  まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。また、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます。
  店長として実績を積みながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへのキャリアアップにチャレンジいただくことを期待しています。
  
  
  ■手当関連
  給与とは別途に家族手当や住宅手当が支給となります。
  規定により人によって金額は異なりますが、給与プラス2～4万円程度の支給となります。
  
  ■残業関連
  
  平均残業時間（エリアマネジャー・店長）：30時間程度
  平均残業時間（スタッフ）：14時間程度
  飲食ではサービス残業が横行しているというイメージが強い中
  「当社は正しく働き正しく評価される」をもっとーにしています。
  
  ■シフトイメージ
  ⑴ 10：00～19：00
  ⑵ 14：00～23：00

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• 勤務地：北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F（受付:20F）
• 年収：400万円 ～ 510万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】■扱うサービス内容
  カイポケとは…
  日本の業界特化型SaaSとしてはトップクラスの介護事業者向けプラットフォームです。業務効率化・採用・購買・金融など多面的なサービスを展開しています。
  介護業界の抱える課題だけでなく日本全体の社会課題に挑戦するサービスです。
  
  ■仕事内容：
  「カイポケ」のメイン機能である「介護保険請求機能」を中心に、ご利用者様からのお問合せに対応しているカスタマーサポート部門にて、リーダーの役割を担っていただきます。
  今回は特に、お電話でのサポートをメインとしている組織において、新たにメール等のテキストコミュニケーションの活用推進をしていただける方を募集します。
  
  ＜主に担っていただきたい役割＞
  ★少人数（5～10名程度）のチームリーダーとして、メンバーの育成やパフォーマンス管理
  ★電話対応⇒メール対応化の推進役割
  
  ・具体的には…
  └電話対応を行っている案件をメール対応化するためにどのようなフロー、仕組化が必要か精査
  └優先的に着手すべき案件の整理、分類
  └メール移行に課題がある場合の、解決策の立案や実行
  └メンバーが作成したメールの添削　　
  など
  
  メール対応化を促進するための設計～運用を中心になって推し進めて頂く役割です。
  まずは製品知識習得や顧客対応に関するご経験を積んでいただくことからスタートいたしますので、医療介護業界が未経験の方も安心して取り組み頂けます。
  
  ＜その他/リーダーの仕事内容＞
  ・カスタマーサポート内の少人数チームにおいて業務管理
  ・チーム全体のパフォーマンス可視化
  ・メンバーの育成、指導 まずは、3名程度のマネジメントしやすいチームからご担当いただき、1on1等を重ねてチームマネジメントの経験を積んでいただきます。
  
  ゆくゆくは、オペレーションの設計及び実行、PDCAサイクルの実行についてもお任せします。

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• 勤務地：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデン B-12F
• 年収：680万円 ～ 750万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】会社の活動に関わる法令を把握し、適切に対応する法務において管理職（課長以上）を担っていただける方募集しております。
  会社の事業拡大に伴い法務の仕事内容も多岐に渡りますので、更なる会社の成長と事業基盤の強化を見据えた採用となります。
  
  具体的には以下の業務において、会社のブレインとして適切なジャッジを行っていただきます。
  
  ■契約・取引法務
  契約・取引に関わる業務は最も法務の重要な仕事です。
  民法や商法などの契約法を踏まえた、契約書の作成から審査までを担います。
  
  ■与信管理
  取引先の様々な情報や売上債権残高を把握し、それを元に信用枠の判断を下します。
  設定した枠の中で売上債権残高が収まるように回収状況を管理する「与信管理」は企業運営において必要不可欠な仕事です。
  
  ■組織法務
  会社組織として、企業運営をするのにかかせないのが組織法務。
  定期的に開催される株主総会や取締役会の運営のみならず、株式に関わる法的諸業務定款の変更などを担います。
  
  ■その他
  相手先の倒産時の対応や、顧問弁護士への相談等も必要に応じて行っていただきます。

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• 勤務地：１０６-００３２
  東京都港区六本木１－４ー５
  森ビルアークヒルズサウスタワー
• 年収：500万円 ～ 800万円
• 雇用形態：正社員, 業務委託
• 【仕事内容】株式会社GeNEEでは技術×UI/UXデザイン、そしてビジネス（戦略）のプロフェッショナルが、アイデアの創造から企画・構想、各種調査、要件定義、設計、開発、そしてアプリサービスのリリースを行います。
  開発だけでなく”事業成長に寄与するエンジニアリング”を追求しています。
  
  あなたには、顧客の組織/業務課題をIT技術によって解決する当社にて、システム開発受注へと繋がる営業をお任せします！
  
  【業務内容】
  ・顧客の実現したいことや障壁をヒアリングし、解決に繋がるシステム開発を提案
  
  【提案の一例】
  ■顧客の悩み
  －既存システムと外部ソフト等の連携ができず、また最適な業務効率化の進め方・実装方法が分からない。
  ■当社アプローチ
  －既存システムを対象としたシステム監査の提案/実行、社内インタビューによる課題感の洗い出し、経営幹部層との課題解決に向けたディスカッション、等
  ■提案
  －全社的なDX化に向けたコンセプト資料を作成し、開発方針を提案
  
  【参考・具体例】
  某出版社へのシステム監査およびDX化プロジェクト

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• 勤務地：＜株式会社エンゼルグループ 東京本部＞
  東京都千代田区有楽町2-10−1　東京交通会館4階
  ・JR/東京メトロ「有楽町駅」徒歩1分の好立地にあります。
  ・東京メトロ千代田線、日比谷線「日比谷駅」徒歩7分
  ・東京メトロ銀座線、丸ノ内線、日比谷線「銀座駅」徒歩5分
  
  ◎地下通路を使えば、雨の日でも濡れずに快適にアクセスできます。
  ◎テレワークも可能
• 年収：450万円 ～ 500万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】当社にて、グループ会社全8社を含む労務業務をご担当いただきます。
  グループ会社が複数ありますので、担当する会社において勤怠管理、給与管理、安全衛生など労務業務全般について、関係者と連携しながら担当いただきます。
  ※エンゼルグループは、2023.09.21 東京証券取引所　TOKYO　PRO　Marketへ上場しました。
  
  【具体的な業務内容】
  ・入退社処理
  ・給与/賞与計算
  ・社会保険/労働保険業務
  　（給与計算、社会保険業務はアウトソーシングを活用しています。）
  ・所得税/住民税対応業務
  ・退職金業務（中小企業退職金共済）
  ・労務問題対応業務
  ・健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会運営
  ・人事システム管理
  ・雇用契約書作成
  ・労務に関する月次データ作成
  
  【特徴/魅力】
  ・不動産、宿泊、建設など様々な職種の子会社があり、幅広い経験を積むことが可能です。
  ・入社3ヵ月はご出社いただき、その後、業務の状況に応じて週1～3日程度はテレワークも可能です。
  ※テレワークの頻度はご本人の業務習熟度や業務の状況によっても多少異なります。

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• 勤務地：◆東京本社
  東京都中央区日本橋堀留町1-8-12 ホウライ堀留ビル8階【人形町駅徒歩2分・水天宮前駅徒歩9分】
• 年収：500万円 ～ 700万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】◼️本募集/採用についての概要
  
  業界トップクラスのバーティカルメディアを成長させるセールス領域における要職になります。
  
  あらゆる営業手法を駆使して、領域特化型バーティカルメディアのクライアント（法人）拡大を実施いただきます。
  
  導入企業数の増加が当社業績の要。
  あなたの実力が上場企業の業績に直接反映されるシビれる環境。
  当社は、あなたの配属先である営業部が全社の売上、粗利のベースを作り上げます。
  
  既存のやり方に固執しないクリエイティブかつチャレンジングな環境で「デジタルで攻めるセールス部門」を作りたい方、あなたの腕を振るってください！
  
  ■事業内容
  DXプラットフォーム事業は、企業と生活者をマッチングするWEBメディア運営を行う「マッチングプラットフォーム」サービスと、企業向け業務支援SaaSを展開する「DXクラウド」サービスに分類されます。
  
  我々は、全てのサービスにおいて企画、開発、営業、マーケティングを自社で完結できる製販一体の会社です。
  ＜マッチングプラットフォーム＞
  年間マッチング件数18万人超、日本屈指のバーティカルメディアである『リビンマッチ』をはじめ、複数の自社運営WEBメディアを通じて住宅リユース領域を中心にエンドユーザーと企業のマッチングを行っています。
  
  ◆不動産売却マッチングサイト「リビンマッチ」
  ◆外壁塗装マッチングサービス「ぬりマッチ」
  ◆VRオンライン住宅展示場「メタ住宅展示場」
  
  ＜DXクラウド＞
  企業向けに業務支援DXサービスを主にSaaSで提供しています。
  
  ◆AI不動産査定書作成SaaS
  ◆不動産管理会社向けSFA・CRM
  ◆大手不動産FC向けクラウドシステム開発
  
  
  ■お任せする業務
  下記業務について総勢約40名超のメンバーとともに事業拡大を推進していただくポジションです。
  ◆バーティカルメディア及びDXサービスの企画営業
  ◆新サービス企画開発
  ◆新規事業の推進
  
  
  ■プロダクトについて
  不動産サイトと言うと、SUUMOやホームズ、athomeなど部屋探しや新築購入などの不動産「”非”所有者」向けイメージが強いかもしれません。
  しかし、当社の展開するバーティカルメディア『リビンマッチ』は、「不動産売却」「賃貸管理」「土地活用」などの不動産「所有者向け」領域に特化することで、大手不動産ポータルサイトと競合することなく、事業を拡大してきました。
  
  『リビンマッチ』は、大規模なテレビCMを展開していたこともあり、
  4年連続で「全国認知度NO.1」「今後利用してみたい不動産売却査定サイトNo.1」を獲得！
  住宅リユース領域をけん引するサイトとして最前線を走り続けています。
  
  出典：マーケティング アンド アソシエイツ（2024年9月）
  「全国認知度NO.1」「今後利用してみたい不動産売却査定サイトNo.1」獲得

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• 勤務地：〒150-6029
  東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F
• 年収：400万円 ～ 500万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】【お任せする仕事】
  ココナラテック事業を加速度的に成長にさせることを目指し、ITソリューション営業担当としての業務をお任せします。
  
  ▪️ 具体的には
  ・ アドバイザーとしてフリーランスエンジニアとの面談業務
  ・ フリーランスエンジニアへの案件提案
  ・ 顧客へのエンジニア提案
  ・ 顧客とフリーランスエンジニアの面談調整/面談同席
  ・ 事業内での新人育成、組織の教育体制構築　など
  フリーランスエンジニアの方々とのコミュニケーションがメインとなります。

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• 勤務地：〒150-6029
  東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29F
• 年収：500万円 ～ 650万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】※今回の募集は本社（東京）勤務のみとなります。
  
  【組織・チームのミッション】
  圧倒的な事業拡大を目指すには組織の成長は必要不可欠です。この変革フェーズを共に推進し、コアメンバーとして組織を牽引していただけるような方にジョインいただきたいと考えております。
  また、既存顧客対応にとどまらず、新規顧客獲得・案件開拓など、売上・事業成長に向け能動的に動いていただける方を求めています。
  
  【お任せする仕事】
  ココナラテック事業を加速度的に成長にさせることを目指し、セールス業務及びメンバーマネジメントを中心とした幅広い業務をお任せします。
  
  ▪️ 具体的には
  ・ 新規顧客開拓営業と深耕営業の両方
  -- ご入社後：大手SIerへの営業・案件獲得をお任せ
  -- 慣れていただいた後：エンド企業（エンタープライズ）への営業
  ・ 既存顧客への人材ニーズヒアリング及びエンジニア人材のご提案
  ・ 条件面のすり合わせ、交渉・クロージング
  ・ チームの目標達成に向けたKPIマネジメントおよび施策立案・実行
  ・ 部内の新人育成、組織の教育体制構築　
  ・ メンバーマネジメント　など
  
  【ココナラテックについて】
  ココナラテックは、昨年ココナラグループにジョインし、現在“第二創業期”とも言える大きな変革フェーズを迎えています。
  
  ココナラグループが目指すのは、法人から個人までプロフェッショナルに直接依頼する際に、あらゆるサービスを提供できる「ココナラ経済圏」の実現です。
  グループ全体で「どんなニーズにも応えられる受け皿」を作ることを目指し、100万人を超える人材データベースを基盤として、クロスセルを含む戦略的な営業施策を展開し事業拡大を加速させていきます。
  また事業領域を拡大しており、それに伴い組織の急拡大を進めているため、ポジションも今後増えていく予定です。
  
  その中で私たちココナラテックは、「スキルを活かしたい個人」と「プロの力を必要とする法人」、双方のニーズを結ぶ“テック領域のマッチング”を担い、ココナラ経済圏における成長エンジンの一端を担っています。
  近年、労働力不足が進み、外部人材の活用が企業の選択肢として定着しつつある今、事業を次のフェーズへ押し上げていくためのコアメンバーを新たに迎えたいと考えています。

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• 勤務地：〒100-0014　東京都千代田区永田町2丁目10番1号 永田町山王森ビル4階
• 年収：700万円 ～ 1000万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】【業務概要】
  担当のプロダクト・サービスを成長させるためのマーケティング戦略を考案し、商品開発担当者と連携しながらそれを実行するマーケターを募集します。手段としてはデジタルマーケティングが中心となりますが、それにこだわる必要はなく、マスマーケティングや市場調査、CRMや商品自体へのフィードバックなども含め、総合的に考えてうち手を講じることが歓迎されます。現時点で全領域を横断した知識は必要なく、充実した社内のマーケティング教育プログラムを積極的に消化し、実践する意欲と適性をより重視しています。
  
  【業務詳細】
  ・デジタルマーケティング
  　　ー広告運用（代理店の選定および管理）
  　　ーLP、バナー、動画などの制作ディレクション、ABテストなどを通じた最適化
  　　ー アクセス解析ツールなどを用いたサイト分析
  ・市場調査
  　　ー調査の設計および調査票の作成
  　　ー分析およびレポートの作成
  ・SNS
  　　ーPaid/Owned/Earned全チャネルの最適化
  　　ーインフルエンサーを活用した販促施策
  ・統合マーケティング
  　　ーカスタマージャーニーの策定
  　　ー短期＆中長期のマーケティング戦略の策定
  　
  ※広告運用をベースに、ご経験に応じて設定致します。

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• 勤務地：本社：東京都渋谷区渋谷3-27-13 大崎ビル6階
  【アクセス】
  JR 山手線 渋谷駅 徒歩1分
• 年収：420万円 ～ 630万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】■仕事の社会的意義
  世界経済フォーラム（WEF）の2024年の調査によると気候変動は直近2年のリスク第2位、今後10年のリスク第1位（2,3,4位も気候変動に紐づく環境リスク）に挙げられており、2023年は世界の平均気温が観測史上最も高かったとも言われています。更に経済的にも米ハワイ州マウイ島で23年8月に発生した山火事によって同地域の電力会社の株価は急降下しました。
  このように気候変動は経済、日常生活、そして次世代に渡る広範囲な課題であり、当社はこの課題を2050年までに複数のビジネスを作ることで解決しようとしています。
  本ポジションのミッションは現在のお客様候補群（プライム上場企業）リードをさらに獲得しつつ、今後のお客様候補を探すことです。
  
  ■職務内容（%は2024年時点）
  ①KPI設計や施策提案実行（20%）
  ・今追うべきKPIの設計やKPIを改善するための施策を提案し実行します
  ・Googleスプレッドシートを用いたKPIモニタリングします
  
  ②顧客獲得につながるホワイトペーパー/各種資料の企画制作（30%）
  ・顧客のセグメンテーションを分けて顧客解像度を高めます
  ・顧客向けのコラムについて社外の協力も得ながら執筆したり、サステナビリティ業界の会社様と共済セミナーを企画制作したりしています。
  ・MAツールを用いてコンテンツを管理します
  
  ③セミナーの企画から資料作成、運営（20%）
  ・顧客が求めるコンテンツの特定と社内外を活用した企画し運営を行います
  ・MAツールを用いたコンテンツ管理をします
  
  ④インサイドセールスやフィールドセールスと連携した有効商談数の最大化（30%）
  ・商談化する顧客を特定し、顧客数を最大化します
  
  ■その他
  ご希望や成果に応じて
  ・会社全体の戦略、人材マネージメント、オペレーションなど経営への積極的関与
  ・マーケティンググループの立ち上げ（ミッション作成、メンバー育成等）
  ・メインのお客様候補以外のリードの課題を調査、事業創造
  といったことをお任せいたします！
  
  ■詳しい業務内容を記載したnote
  https://note.com/rechroma_corp/n/n3eb8193c088e

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• 勤務地：本社：東京都渋谷区渋谷3-27-13 大崎ビル6階
  【アクセス】
  JR 山手線 渋谷駅 徒歩1分
• 年収：420万円 ～ 630万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】主に東証プライム企業に対し第一接点を担い、
  オンラインベースでニーズ確認から受注のプロセス実行と改善を行うフィールドセールスを募集します。
  顧客ニーズを踏まえ新規事業にかかわっていただく可能性もあります。
  
  ①オンラインでの初回商談から受注・成約までの営業活動（50%）
  ②コンサルタントと協働した追加提案（20%）
  ②営業プロセスや商談スクリプトの改良（10%）
  ③顧客の声を反映したサービス開発（10%）
  ④アライアンス（10%）
  
  ★プライム上場企業をメイン顧客として組織攻略要素のある営業経験が積めます。
  ★ご希望と適性により、先々は会社全体の戦略/人材マネージメント・オペレーションなど経営への関与も可能。
  CxOは社内で育成し登用すると決めています。
  
  [業務内容の変更の範囲:当社業務全般]

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• 勤務地：本社：東京都渋谷区渋谷3-27-13 大崎ビル6階
  【アクセス】
  JR 山手線 渋谷駅 徒歩1分
• 年収：480万円 ～ 630万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】■仕事の社会的意義
  世界経済フォーラム（WEF）の2024年の調査によると気候変動は直近2年のリスク第2位、今後10年のリスク第1位（2,3,4位も気候変動に紐づく環境リスク）に挙げられており、2023年は世界の平均気温が観測史上最も高かったとも言われています。更に経済的にも米ハワイ州マウイ島で23年8月に発生した山火事によって同地域の電力会社の株価は急降下しました。
  このように気候変動は経済、日常生活、そして次世代に渡る広範囲な課題であり、当社はこの課題を2050年までに複数のビジネスを作ることで解決しようとしています。
  コンサルティンググループのミッションは顧客企業の気候変動の問題を解決するのみならず 、社会動向を踏まえたうえでお客様のあるべき姿と現状のギャップ（＝課題）を特定し、社会そしてお客様のカーボンニュートラル/ネットゼロを達成することとしています。
  
  ■職務内容（%は2024年時点）
  ①気候変動に付随するコンサルティング業務（70%）
  ・コンサルティングの基本的な業務（ミーティング設置、議事録作成、資料の作成等）を通してお客様の気候変動に関連する足元の問題を解決します。
  ・お客様の気候変動に関するありたい姿と現状、そのギャップ（＝課題）を上司とともに特定します。
  ・セールスや上司とともにお客様の課題を解決する提案を行います。
  
  ②気候変動に付随するサービスメニューの開発（10%）
  ・お客様の課題を解決するためのサービスメニューを考案します。
  ・考案したサービスメニューを複数のお客様に提案可能なメニューに一般化します。
  
  ③コンサルティングのマニュアル化と効率化（20%）
  ・既存のコンサルティングメニューをより効率的かつ現在の状況に適したマニュアルに変更し続けます。
  
  ■その他
  ご希望や成果に応じて会社全体の戦略、人材マネージメント、オペレーションなど経営への積極的関与が可能です。
  
  ■詳しい業務内容を記載したnote
  https://note.com/rechroma_corp/n/n4564b68dbbb2

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• 勤務地：東松山テクノセンター
  埼玉県 比企郡 滑川町大字都25-33
  【最寄駅】
  東武鉄道 東武東上線 森林公園駅 徒歩15分
  ※森林公園駅から送迎車有・マイカー通勤可（駐車場有）
• 年収：370万円 ～ 485万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】【研修充実・第二新卒可/完全週休2日制／年間休日123日／電子機器がある限り需要がある商材】
  世界中の人々の生活を支える電子機器に使用されるはんだ接合剤の製品開発、不良解析、分析を担当して頂きます。
  技術本部の仕事内容 ― 3つの課が連携し、未来の「接合」を創造する
  弘輝の技術本部は、埼玉県東松山テクノセンターに拠点を置き、主に「開発一課」「開発二課」「開発三課」の3つの課で構成されています。それぞれが専門性を持ちながらも緊密に連携し、顧客の多様なニーズに応える製品開発と技術サービスを提供しています。
  
  【開発一課】ソルダーペースト開発の最前線
  開発一課は、主力製品であるソルダーペーストの開発を担う中心的な部署です。その業務は大きく二つに分かれています。
  汎用製品開発：国内外の幅広いお客様が使用する、デジタル機器や家電製品向けのオールマイティな性能を持つソルダーペーストを開発します。
  カスタム製品開発：特に高い信頼性が求められる自動車業界など、特定顧客の特別な要望に応えるための製品開発を行います。エンジン周辺の高温環境や厳しい振動に耐えうる耐久性など、特殊な性能要件を満たすため、顧客と密にコミュニケーションを取りながら開発を進めるのが特徴です。
  
  【開発二課】材料の核心に迫る合金・新規事業開発
  開発二課は、はんだ材料そのものの根源的な研究開発を担っています。
  合金開発：はんだの主成分である金属の組成（合金）を開発します。かつて主流だった鉛を含むはんだに代わり、環境に配慮した「鉛フリーはんだ」が求められる中、錫（すず）をベースに銀や銅などを添加し、耐久性やコスト、信頼性といった顧客要求を満たす最適な合金を追求します。他社の特許を調査しながら、独自の組成を見つけ出すことも重要な業務であり、ひとつの合金開発には数ヶ月から数年という長いスパンを要します。
  新規事業開拓（デバイス製品開発）：従来の電子基板実装にとらわれず、次世代技術を見据えた新しい材料・工法の開発に挑戦しています。特に近年注力しているのが、電気自動車（EV）や再生可能エネルギー分野で需要が拡大する「パワーエレクトロニクス（パワー半導体）」向けの接合材料です。
  
  【開発三課】顧客の課題を解決する技術サービス（解析・分析）
  開発三課は、製品を売るだけでなく、顧客の課題解決までをサポートする技術サービスの中核を担っています。
  不良解析サービス：顧客の製造ラインで発生したはんだ付けの不具合について、その原因を究明します。不具合が発生した基板を預かり、外観観察やX線による非破壊分析、さらには基板を切断・研磨して断面を電子顕微鏡（SEM）で観察するなどの破壊分析を駆使して、問題の根本原因を特定。その結果を詳細なレポートにまとめ、顧客に改善策を提案します。この手厚いサポート体制が、顧客からの高い信頼につながっています。
  社内サポート：開発一課や二課が開発中の製品について、詳細な分析を行い、開発を技術的に支援する役割も担っています。
  開発では、有機、無機の知見を使いお客様の要求に答える新製品を開発します。
  不良解析、分析では、お客様の製造ラインで発生した問題点をお客様とともに解決するため、原因の追及～対応策まで考える業務となります。
  お客様向けのプレゼン対応や、学会発表の機会があります。　また、学会や技術セミナーの聴講の機会も多く、入社してからも技術者としての成長を支援しています。
  電気電子業界で活用される基板等に必須となるはんだメーカーのパイオニアである当社にて、製品開発またはサポート業務をお任せ。ソルダペースト（クリーム状のはんだ）・合金などの開発や不良解析や分析などを行います。

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