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- 勤務地：◆本社および各支店、各オフィス
※勤務地は非限定とする。ただし、初任地は本社を含め首都圏エリアとする。
※本社 東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号
- 年収：527万円 ～ 813万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】オフィスビル経営または企業向けソリューション開発などを
適性に応じてお任せします
※適性に応じて配属
※異動により職務内容の変更あり
※配属部署を指定しての応募は出来かねますのでご了承ください。
◆技術職としていずれの配属となっても、
技術的知見を活かしてのアプローチを期待しています。
①リノベーション業務
特定建設業許可を持つ工事元請会社としての
工事提案や施工管理はもちろん、
建築士法に基づいた工事監理や
コンストラクションマネジメントまで
手掛けられる環境です。
＜担当業務＞
・工事提案
・施工管理
・設備更新／各種リニューアル
・テナントの入退去工事
・レイアウト変更
②プロパティマネジメント業務
収入の最大化とコストの最適化を目指し、
オフィスビル経営を推進するポジションです。
＜担当業務＞
◆オフィスビル経営業務
・オフィスビルの収支計画立案
・テナント契約交渉
・新規テナント誘致
◆テナントの活動環境支援
・建物と設備の維持管理／更新
・災害時の防災体制構築
・清掃と警備の品質管理
・テナント執務室のレイアウト変更工事
③ソリューション業務
企業ニーズに応じてソリューションサービスの
企画・提供を行います。
下記にあげたサービス以外にも、新たな付加価値を
創出するべく取り組んでいってください。
＜担当業務＞
◆多様なビジネスシーンに応じたソリューション提供
・企業受付／研修の受託
・コワーキングスペース／会議室の管理
・イベントやセミナーの企画運営
④スタッフ業務
社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための
基盤や環境の整備を行います。
＜担当業務＞
◆社内管理
管理部門（人事、総務、経理など）における
円滑な連携と業務遂行に向けた基盤／環境整備
◆事業戦略の立案／実施
- 勤務地：◆本社および各支店、各オフィス
※勤務地は非限定とする。ただし、初任地は本社を含め首都圏エリアとする。
※本社 東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号
- 年収：527万円 ～ 813万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】総合職としてオフィスビル経営に携わる幅広い業務を経験し、
キャリアアップを目指していただきます。
※適性に応じて配属
※異動により職務内容の変更あり
※配属部署を指定しての応募は出来かねますのでご了承ください。
①プロパティマネジメント業務
収入の最大化とコストの最適化を目指し、
オフィスビル経営を推進するポジションです。
＜担当業務＞
◆オフィスビル経営業務
・オフィスビルの収支計画立案
・テナント契約交渉
・新規テナント誘致
◆テナントの活動環境支援
・建物と設備の維持管理／更新
・災害時の防災体制構築
・清掃と警備の品質管理
・テナント執務室のレイアウト変更工事
②ソリューション業務
企業ニーズに応じてソリューションサービスの
企画・提供を行います。
下記にあげたサービス以外にも、新たな付加価値を
創出するべく取り組んでいってください。
＜担当業務＞
◆多様なビジネスシーンに応じたソリューション提供
・企業受付／研修の受託
・コワーキングスペース／会議室の管理
・イベントやセミナーの企画運営
③リノベーション業務
特定建設業許可を持つ工事元請会社としての
工事提案や施工管理はもちろん、
建築士法に基づいた工事監理や
コンストラクションマネジメントまで
手掛けられる環境です。
＜担当業務＞
・工事提案
・施工管理
・設備更新／各種リニューアル
・テナントの入退去工事
・レイアウト変更
④スタッフ業務
社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための
基盤や環境の整備を行います。
＜担当業務＞
◆社内管理
管理部門（人事、総務、経理など）における
円滑な連携と業務遂行に向けた基盤／環境整備
◆事業戦略の立案／実施
- 勤務地：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F
交通：JR山手線 大崎駅より徒歩1分、東急池上線 大崎広小路駅より徒歩5分
- 年収：444万円 ～ 480万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】総合職として、無形商材のコンサルティング法人営業担当を募集します！
あなたの適性をみて、マッチするポジションを打診いたします。
①WEBプロモーション事業
LWEB広告代理店としてお客様に最適なWEB上での広告効果を提案致します。
②人材事業部
L経営資源で最も重要な『人』に関して課題のある企業様に
「人材紹介・スカウト・合同説明会・求人広告」等人材商品のトータル提案を行います。
③エグゼパート
L成長企業に対して、大手の役員や子会社の社長などを務められた
ハイクラスの人材を顧問・社外取締役としてマッチング致します。
④HRTech事業
L国内約480代理店がある中でトップ3位に世界最速で売上を果たしたindeed商品や
自社開発のアグリゲート広告を提案致します。
⑤M＆A事業
L事業承継・バイアウト・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や
経営課題解決の支援をいたします。
⑥テック領域
L DXやSaas・マーケ等のデジタル領域に課題を感じているお客様に対して
優秀なデジタル人材をマッチング致します。
全て成長市場で更に加速度的に伸ばしている事業です。
適正を見て配属を決定致します。
- 勤務地：【事業所名】東京本社
【所在地】東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35F
【最寄駅】 JR 山手線 東京駅 徒歩5分
- 年収：500万円 ～ 800万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】■荷主企業が抱える物流に関するコンサルティング業務をお任せします。顧客の物流の現状を調査・分析し、あるべき姿を立案、実行支援を行っていただきます。主要顧客は大手製造業、小売業、卸売業などです。
※担当案件は5案件程。1案件は大よそ6か月間のプロジェクト
・顧客のロジスティクスコストやフローの調査/分析/評価
・アウトソーシング状況診断/物流契約の見直し/業務プロセス分析/解決策の提示
・新たなロジスティクスの企画/提案/検証/導入
・各種物流セミナー、研修、講演会の企画・運営・講師 など
- 勤務地：リプライス四国
〒761-8071
香川県高松市伏石町2158−5
マイカー通勤可
- 年収：400万円 ～ 450万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】■業務内容
市場に流通する中古住宅を仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供する一気通貫の企画営業を担当いただきます。
「ターゲット／リフォーム内容／販売価格」等を出口から逆算して考え、仕入れの段階から販売の戦略（仮説）を考えるプロセスの中で、事業運営力など汎用性の高いスキルが磨かれます。
■具体的業務
(1)仕入れ
地域の不動産仲介会社との関係性を構築し、仲介会社から案件をご紹介頂きます。
ご紹介頂いたら、現地で物件の内覧(調査)⇒値付けに関わる情報の取得⇒社内査定(査定部門との交渉)⇒商談・交渉⇒契約・決済の流れで物件の仕入れを進めていきます。
月間で8~10件程度の物件調査を行い、最終的に2件~3件程度の契約に繋がります。
(2)リフォーム
地域の需要や想定するターゲットのニーズに合わせ、販売価格・リフォーム内容などを外部のリフォーム会社と協力して企画します。中古住宅は1点物のため、物件の状態や市況によって 1件1件間取りもデザインも異なります。
生活するお客様のことを考えた企画で、中古住宅に新たな価値を創出いただきます。
あくまでリフォーム・設備改装で大規模なリノベーションは行いません。住宅知識は入社後研修などで身に着けていただきます。
(3)販売
リフォーム後は「物件がどうしたら売れるか」などを考え、ポータルサイト等に物件を掲載し、販売活動を開始します。販売活動の代理をお願いした不動産仲介会社や一般のお客様から問い合わせをいただいてから住宅をご案内します。
仲介会社やお客様へのヒアリング⇒ニーズに合った提案⇒契約・決済という流れでご成約を目指します。
担当物件は約5～10物件、問い合わせは月間約20件で、最終的に2～3件程度の契約に繋がります。
※「購入ターゲット/リフォーム内容/販売価格」などを出口から逆算して考え、仕入れの段階から販売の見立て(仮説)を考えることが重要となります。
ーーーー
■組織の風土
個人成績よりもチームワークを重視する風土であり、成果創出をメンバー全員でサポートし合う環境です。
また、成果に再現性を持たせるために、フィードバックを日常に取り入れ、行動プロセスの質を高めていく文化があります。
それにより社員の成長スピードが速く、平均して入社後3~4年で責任者へのキャリアアップを果たしています。※中途入社の例:飲食、ウエディングプランナー、アパレルなど
■仕事の魅力
購入するお客様の生活を想像し、仕入れから販売まで一気通貫で携わります。
そのプロセスを通じて『マーケティング思考／企画力／提案力』など幅広いスキルが磨かれます。
見立てた戦略・仮説がうまくいき、お客様にご満足頂けた際には大きな喜びにつながるお仕事です。
■働き方
年休120日(火/水)に加えて、月に2回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブ・チェンジ制度」があります。有給も取得しやすい雰囲気です。
- 勤務地：日本マイクロニクス 青森工場
青森県平川市町居南田571-2
- 年収：400万円 ～ 700万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】＜社内向け生産設備の開発業務＞
社内向けの装置の設計開発・製作を担当する部門です。ユーザーは社内製造部門となります。当部門の構成としては、メカ設計/電気設計/ソフトウェア設計/製造の人員で構成されており、社内で装置全体を設計/製作できる環境を整えています。
近年、製造工程の自動化を進めており、ソフトウェア対応を必要とする案件が増加していることから、対応力強化のため人員募集となります。
入社直後は、他社員と共に案件の一部分を対応しながら、社内設備及び社内製造プロセスへの理解を深めていただきます。徐々に部分対応の範囲を広げていくや、小規模な案件を一人で対応するなどして、経験を積んでいただきながら、案件の難易度を上げていくこととなります。
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■ソフトウェア設計担当の場合
・開発環境：WindowsOS、開発言語は VB.NET/VC#/VC++
・使用する制御機器の例：ステージ制御、Digital I/O制御、シリアル制御、TCP/IP制御、カメラ制御
※ソフトウェアによる機器制御を開発しますが、各メーカーから提供されるライブラリを使用しており、デバイス開発はありません。
・ソフトウェア開発の業務範囲：ソフトウェア設計、画面設計、コーディング、動作確認、ドキュメント作成（仕様書、取扱い説明書、点検書）、新規機器の要素評価
■メカ設計担当の場合
・社内向け装置や治工具類のメカ設計、組立
・社内向け装置や治工具類の評価検証
・社内向け装置や治工具類の立上げ導入
・関連書類作成
■電気設計担当の場合
・使用する制御機器の例：ステージ制御、Digital I/O制御、シリアル制御、TCP/IP制御、カメラ制御
・電気設計の業務範囲：回路設計、PLC制御設計、動作確認、新規機器の要素評価、ドキュメント作成（仕様書、取扱い説明書、点検書）
- 勤務地：勤務地：本社/埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階
アクセス：埼京線「北与野駅」徒歩1分（西口駅前のビルです。）
京浜東北線・宇都宮線・高崎線「さいたま新都心駅」徒歩7分
- 年収：460万円 ～ 660万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】メンテナンス部の業務は保善・修繕対応だけではなく、店舗の安全管理や改善提案、従業員への指導・教育までも業務範囲です。マネージャー候補としてメンバーの管理、修繕コストの圧縮、新規業者や新技術の開拓を行ない、事故の未然防止やお客様満足度の向上に努めていただきます。
・店舗の修繕案件の対応進捗管理
・各メンバーの業務管理、チームマネジメント
・委託業者選定、コントロールなど、業務の根幹となる仕組み作り
・新技術、新設備の検証、採用
・オペレーション合理化やお客様への付加価値提案
- 勤務地：大希企画株式会社 渋谷支店
東京都渋谷区東1-1-37（最寄駅：渋谷駅）
表参道駅からも徒歩圏内です
アクセス：
渋谷駅 徒歩8分
表参道駅 徒歩12分
- 年収：400万円 ～ 600万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】☆☆夢と感動をご提供するために、企画営業(リフォームプランナー)業務をお任せします☆☆
【業務内容】
■ご紹介を頂ける提携先とのコミュニケーション
■お客様との打ち合わせ、ご希望のヒアリング
■現地の視察・調査
■デザイン立案・プランニング・コーディネート
■見積もり・発注業務
■完成の確認・引き渡し
※一人あたりの月間担当案件数は、中小規模案件で5～10件、フルリノベーション案件で1～2件ほどとなります。
【一日の流れ】
9:30～
出社。朝礼をおこない、その日の業務を確認します。
その後、社内メンバーやお客様からのメールを確認・対応します。
12:00～
交代で昼食タイム！駅近立地なので、お食事処も沢山！
13:00～
午前中に引き続き、チームで協力してお客様対応を行います。
現地に伺ってご要望をヒヤリングや、帰社してプランを立てデザインを検討するなど動き方はさまざま。
その後は残った事務作業を行い、1日の仕事をまとめた日報を作成して業務終了です。
18:30
退社。残業が発生する場合もありますが、自己裁量が大きく、繁忙期を含めても1日平均1時間前後とワークライフバランスがとりやすい環境です！
- 勤務地：大希企画株式会社 横浜本社
神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町1055-21（最寄駅：東急田園都市線 市が尾駅）
◇ 駅から徒歩5分以内
アクセス：
東急田園都市線 市が尾駅 徒歩3分
- 年収：400万円 ～ 600万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】☆☆夢と感動をご提供するために、企画営業(リフォームプランナー)業務をお任せします☆☆
【業務内容】
■ご紹介を頂ける提携先とのコミュニケーション
■お客様との打ち合わせ、ご希望のヒアリング
■現地の視察・調査
■デザイン立案・プランニング・コーディネート
■見積もり・発注業務
■完成の確認・引き渡し
※一人あたりの月間担当案件数は、中小規模案件で5～10件、フルリノベーション案件で1～2件ほどとなります。
【一日の流れ】
9:30～
出社。朝礼をおこない、その日の業務を確認します。
その後、社内メンバーやお客様からのメールを確認・対応します。
12:00～
交代で昼食タイム！駅近立地なので、お食事処も沢山！
13:00～
午前中に引き続き、チームで協力してお客様対応を行います。
現地に伺ってご要望をヒヤリングや、帰社してプランを立てデザインを検討するなど動き方はさまざま。
その後は残った事務作業を行い、1日の仕事をまとめた日報を作成して業務終了です。
18:30
退社。残業が発生する場合もありますが、自己裁量が大きく、繁忙期を含めても1日平均1時間前後とワークライフバランスがとりやすい環境です！
- 勤務地：千葉県市川市高谷新町5（株式会社淀川製鋼所市川工場内）
最寄駅：「京葉線」二俣新町駅 車8分 ／ 京葉線「市川塩浜駅」 車10分
- 年収：500万円 ～ 650万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】物流センター全体の指揮をとり、受注～配送まで
マネジメント、効率化を図るポジションです。
【具体的には】
・拠点のスキーム作成 / 運用 / 改善
・物流現場の管理業務
・配車業務
・出荷拠点ごとの在庫管理業務
・自社倉庫の在庫管理 / 荷受 / 出荷業務
・納品形態の調整業務
【担当する拠点】
・長野営業所
・北関東営業所
・新潟営業所
・仙台営業所
・盛岡営業所
・札幌営業所
現在は各拠点が受発注業務を行っていますが、
今後はセンターに集約し一括管理を行います。
そのためのスキーム作成、運用をお任せしていくポジションです。
会社全体の業務効率化を先導することができます！
- 勤務地：大阪市中央区久太郎町3丁目1番6号 伊藤祐ビル大阪本町7F
- 年収：350万円 ～ 550万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】■キャリアアドバイザーとして、面談希望の方の就職相談または転職相談に乗っていただきます。仕事だけでなく、これまでの人生のこと、将来のこと等、面談希望者の「本当にやりたいこと」にとことん向き合っていただきます。
◎面談希望者は過去面談者のご紹介やHP経由も多く、一人一人の面談により多くの時間をかけることができる環境です。また、一人に本気で向き合うため、もしLiberty経由で転職が実現しなくとも感謝いただくことが多く、その結果ご友人を紹介いただけております。理念に共感していただける方にぜひ同じ気持ちでLibertyの輪を広げていただきたいです。
■ぜひご覧ください!! ⇒ https://www.wantedly.com/projects/423434
【当社について】
「自分らしく生きる人を増やす」ことを目指し2019年1月に設立。中途領域における人材紹介事業から新卒領域にも事業を拡大。長期インターン求人サイトの運営サービスも始めています。
今後は新規事業により様々な領域で人生に関わる選択肢を最大化させるべく展開予定。
【入社後のキャリアプラン】
まずはキャリアアドバイザーとしての業務を中心にお任せしますが、希望に応じて法人営業や新規事業立ち上げなど業務の幅を広げていっていただきたいと考えています。
実際に入社1年目のメンバーも手を挙げて新規事業の企画に関わっています。
【仕事を通じて得られるスキル】
経営陣のそばで働く中で、ビジネススキル全般を身につけどこでも通用する人材に育てます。会社運営や事業構造についても噛み砕いて伝え、OJTを通して経営者としての捉え方なども共有していきます。
- 勤務地：東京都港区浜松町1丁目19番12号 RENATA浜松町Ⅲ 3F
- 年収：350万円 ～ 550万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】■キャリアアドバイザーとして、面談希望の方の就職相談または転職相談に乗っていただきます。仕事だけでなく、これまでの人生のこと、将来のこと等、面談希望者の「本当にやりたいこと」にとことん向き合っていただきます。
◎面談希望者は過去面談者のご紹介やHP経由も多く、一人一人の面談により多くの時間をかけることができる環境です。また、一人に本気で向き合うため、もしLiberty経由で転職が実現しなくとも感謝いただくことが多く、その結果ご友人を紹介いただけております。理念に共感していただける方にぜひ同じ気持ちでLibertyの輪を広げていただきたいです。
■ぜひご覧ください!! ⇒ https://www.wantedly.com/projects/423434
【当社について】
「自分らしく生きる人を増やす」ことを目指し2019年1月に設立。中途領域における人材紹介事業から新卒領域にも事業を拡大。長期インターン求人サイトの運営サービスも始めています。
今後は新規事業により様々な領域で人生に関わる選択肢を最大化させるべく展開予定。
【入社後のキャリアプラン】
まずはキャリアアドバイザーとしての業務を中心にお任せしますが、希望に応じて法人営業や新規事業立ち上げなど業務の幅を広げていっていただきたいと考えています。
実際に入社1年目のメンバーも手を挙げて新規事業の企画に関わっています。
【仕事を通じて得られるスキル】
経営陣のそばで働く中で、ビジネススキル全般を身につけどこでも通用する人材に育てます。会社運営や事業構造についても噛み砕いて伝え、OJTを通して経営者としての捉え方なども共有していきます。
- 勤務地：東京都：本社及び23区を中心とした首都圏のプロジェクト先
宮城県：仙台支店及び仙台市内のプロジェクト先
愛知県：名古屋市内のプロジェクト先
大阪府：大阪市内のプロジェクト先
福岡県：博多駅周辺のプロジェクト先
広島県：広島市内のプロジェクト先
- 年収：320万円 ～ 966万円
- 雇用形態：正社員, 契約社員
- 【仕事内容】ネットワーク、インフラエンジニアとしての業務経験や知識を活かし活躍していただきます。
携わっていただく可能性の高い業務としては、
・ネットワーク、インフラエンジニアとしての構築業務
・顧客への技術的サポート業務
・社内教育推進、OJTなど
となります。
※状況に応じて客先常駐をして頂きながら業務調整をする場合がございます。
- 勤務地：東京都港区芝4-12-2 クロスサイド田町ビル1階
- 年収：400万円 ～ 1200万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】港区・品川区・中央区をメインとした都心のマイホームの提案営業をお任せします。
≪ポイント①≫
住宅事業部には物件入力の専任のスタッフがいるため、毎月多くのお問合せを頂ける仕組みがあり、反響に困ることはありません。
すぐに成果を出しやすい環境が整っています！
≪ポイント②≫
インセンティブの還元率は都内トップクラス!
自分の成果が明確に給与や役職に反映される仕組みになっています。
- 勤務地：大阪市中央区内本町2-4-12中央内本町ビル4階
- 年収：400万円 ～ 800万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】Care Earthの採用担当として、
母集団形成から選考、内定フォロー、採用改善まで
採用プロセス全体を幅広く担当していただきます。
▽具体的な仕事内容...
【1｜採用計画・要件定義】
・採用計画の立案
└ 必要人員・スキル・時期などを整理し、年間採用計画を立てます。
・各部門との要件すり合わせ
└ 「どんな人材が必要か？」を部門責任者とヒアリングし、要件を明確化します。
・採用ターゲット・ペルソナ設計
└ どのような人物が会社で活躍できるか、具体的に言語化します。
【2｜母集団形成・媒体運用】
・求人広告の打ち出し方の検討
└ 自社の強み・市場トレンドを踏まえ、求職者に刺さる訴求を考えます。
・スカウト配信
└ ターゲットに合わせた設計〜配信まで担当します。
・媒体選定〜効果検証
└ 費用対効果の高い媒体を選び、効果を見ながら改善します。
・人材紹介会社との折衝（推薦依頼・要件共有）
└ 紹介会社との連携を強化し、求める人材を確実に動かします。
【3｜書類選考・採用フロー運営】
・書類選考
└ 活躍できるかどうか「スキル・価値観・経験」の観点で選考します。
・応募者対応（連絡・調整）
└ スムーズな日程調整や連絡で、選考体験を高めます。
・1次面接（面接官として参加）
└ 求職者の意欲・能力を見極め、次の選考へつなげます。
・選考体験（CX）の改善
└ 面接フローの改善や辞退率の低減など、体験価値を最適化します。
【4｜オファー対応・内定者フォロー】
・オファー面談の実施
└ 会社の魅力を正しく伝え、意思決定を後押しします。
・条件調整・入社日調整
└ 労務と連携しながらスムーズな入社につなげます。
・内定者フォロー
└ 不安払拭の連絡や、入社までのサポートを行います。
【5｜データ分析・改善施策】
・採用KPI管理（応募数・通過率・採用単価など）
└ どこに採用課題があるかを数値で可視化します。
・課題分析・改善案の立案
└ 「どこを改善すれば採用が強くなるか？」を提案します。
【6｜人材紹介・外部との折衝】
・人材紹介会社との継続的なコミュニケーション
└ 推薦数を最大化する関係構築を行います。
・外部イベント・説明会対応
└ 必要に応じて採用説明会やイベントへの登壇を行います。
【7｜オンボーディング（入社後の立ち上がり支援）】
部署への引継ぎ・連携
└ 受け入れ部署と連携してより良いオンボーディングを実行します。
- 勤務地：本社（飯田橋オフィス）：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7F
- 年収：600万円 ～ 1500万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】■業務内容
今後の非連続な成長を実現し、ユーザーにより良いプロダクト・サービスを届けるために、ご志向やご経験に応じてプロダクト開発チームの下記業務をお任せ致します。
・プロダクトのフロントエンド/バックエンドの開発やiOS/Androidに関するアプリケーション開発
・テスト自動化エンジニアリング
・インフラ環境の整備構築、保守運用
・顧客課題／技術障害の調査～解決や再発防止策の提案・プロダクト改善等を含む新規チームの立上げから業務フローの確立
など、ご志向を伺いつつ、選考プロセスにおいて適性を考慮させていただきながら、具体的なポジションのご相談とご提案をさせていただければと思います。
(詳細な業務内容についてはご面談で擦り合わせをさせてください)
■使用言語/ツール/開発環境
・サーバサイド: Scala(Play), C++
・フロントエンド: Typescript, React, Redux
・Android: Kotlin, C++
・iOS: Swift, C++
・インフラ：GCP
・データべース：MySQL
・コード管理: GitHub
・コミュニケーション：Slack
- 勤務地：◆地域限定※群馬※
◆群馬県内施設
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・転勤：有／同県内
※県内異動のみの地域限定職です。
- 年収：426万円 ～ 441万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】支配人候補としてホテルの運営業務全般に携わります
＜８割が未経験スタート＞
【具体的には】
◆集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行
◆売上および経費の管理
◆スタッフのマネジメント（指導・育成・採用など）
◆設備および備品の管理
◆その他、ホテル運営業務全般
【あなたのミッション】
たんなる運営ではなく、
土地、文化、ホテルにマッチしたイベント企画や
お客様満足度向上のための施策の企画・実施、
お客様から愛されリピートいただけるホテルを
つくっていくことがミッションとなります。
◆マネジメント規模：
◇人数
・社員：5～15名
・パート・アルバイト：40～180名程度
◇年代層／10～70代
◇男女比／4：6※やや女性が多いです
◆キャリアパス：
＜実績＞
・高卒入社
→2年目：シフト管理
→3年目：セクションマネージャー
→4年目・支配人＜21歳＞
☆学歴・年齢関係なし！
☆チャレンジしやすい社風
【入社後の流れ】
◆まずは現場を体験
客室清掃・レストラン・フロントなど
ホテルの「現場」での体験は
いずれ支配人になってから役に立ちます。
◆ホテルの運営について学びます
Webプランの販売管理では
空室在庫の管理や販促、客室単価の設定など
目に見える数字を扱っていきます。
◆支配人業務
売上管理・経理・総務・採用・人事・スタッフ育成など
多岐にわたる業務をひとつずつマスターし
支配人としてひとり立ちをめざします。
◆積極的なコミュニケーションを！
ホテルは、アルバイト・パートも含め
10代～70代という幅広い年齢層のスタッフが働く場。
業務においてみんなが同じ方向を向けるような
職場づくり・雰囲気づくりをしていきましょう。
◆もちろん社歴に関係なく実力・実績でステップUP可能。
- 勤務地：◆地域限定※栃木※
◆栃木県内施設
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・転勤：有／同県内
※県内異動のみの地域限定職です。
- 年収：426万円 ～ 441万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】支配人候補としてホテルの運営業務全般に携わります
＜８割が未経験スタート＞
【具体的には】
◆集客ならびにサービス向上のための企画・立案・実行
◆売上および経費の管理
◆スタッフのマネジメント（指導・育成・採用など）
◆設備および備品の管理
◆その他、ホテル運営業務全般
【あなたのミッション】
たんなる運営ではなく、
土地、文化、ホテルにマッチしたイベント企画や
お客様満足度向上のための施策の企画・実施、
お客様から愛されリピートいただけるホテルを
つくっていくことがミッションとなります。
◆マネジメント規模：
◇人数
・社員：5～15名
・パート・アルバイト：40～180名程度
◇年代層／10～70代
◇男女比／4：6※やや女性が多いです
◆キャリアパス：
＜実績＞
・高卒入社
→2年目：シフト管理
→3年目：セクションマネージャー
→4年目・支配人＜21歳＞
☆学歴・年齢関係なし！
☆チャレンジしやすい社風
【入社後の流れ】
◆まずは現場を体験
客室清掃・レストラン・フロントなど
ホテルの「現場」での体験は
いずれ支配人になってから役に立ちます。
◆ホテルの運営について学びます
Webプランの販売管理では
空室在庫の管理や販促、客室単価の設定など
目に見える数字を扱っていきます。
◆支配人業務
売上管理・経理・総務・採用・人事・スタッフ育成など
多岐にわたる業務をひとつずつマスターし
支配人としてひとり立ちをめざします。
◆積極的なコミュニケーションを！
ホテルは、アルバイト・パートも含め
10代～70代という幅広い年齢層のスタッフが働く場。
業務においてみんなが同じ方向を向けるような
職場づくり・雰囲気づくりをしていきましょう。
