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- 勤務地：東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階
- 年収：800万円 ～ 1000万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】＜ミッション＞
「テクノロジーの力で産業構造を変革する」
お客様の抱える経営課題/事業課題を、機械学習（LLM含む）・統計・数理最適などデータサイエンスの力を駆使することで根本から解決へ導きます。 そのために、本ポジションでは、プロジェクトマネージャなどのビジネスサイドやエンジニアと密に連携しながら、要件定義・技術選定・モデル開発・運用まで、一連の流れを率いていただきます。 また、組織全体のパフォーマンスを最大化するため、メンバー育成やカルチャー醸成など多方面でリーダーシップを発揮し、ABEJAが描く未来を共に創っていただきます。
＜業務内容＞
プロジェクトマネージャやエンジニアと連携しながら、様々なデータサイエンス技術を駆使して、お客様の経営課題/事業課題を解決に導いていただくポジションです。 グループ全体のアウトプットが顧客満足に繋がるよう、シニアメンバーと共にその品質向上に務め、価値提供に向けて必要なアクションを取っていただきます。
■データ分析、モデル作成データ要件の整理、技術スタック選定
・ データの前処理、EDA、可視化
・ 最適な手法の調査・選定
・ モデルの作成、精度・性能評価
・ ディープラーニングを含む機械学習(画像・自然言語・構造化データ)
・ 大規模言語モデル（LLM）の活用（学習、推論含む）
・ 統計解析・因果推論などの統計モデリング
・ 数理最適化などの数理モデリング
■エンジニアと連携したモデルの商用実装
・ 定期的なモデルのパフォーマンス評価、パフォーマンスの維持・向上（ML ops / LLM ops）
■提案活動、提案内容レビュー
・ 受注前のプロジェクトにおける顧客との折衝、プロジェクトの要件整理
・ 整理した要件に基づく、提案内容のレビュー、実現可否判断
・ 提案を魅力的にするための最新技術知見を踏まえた示唆だし
■技術の横展開・技術ブランディング
・ 実装ロジックの汎用化およびプロダクト化
・ 技術ナレッジの公開（論文投稿・学会発表・勉強会登壇・Meetup、テックブログ等）
- 勤務地：東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階
- 年収：1000万円 ～ 1200万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】＜ミッション＞
「テクノロジーの力で産業構造を変革する」
お客様の抱える経営課題/事業課題を、機械学習（LLM含む）・統計・数理最適などデータサイエンスの力を駆使することで根本から解決へ導きます。 そのために、本ポジションでは、プロジェクトマネージャなどのビジネスサイドやエンジニアと密に連携しながら、要件定義・技術選定・モデル開発・運用まで、一連の流れを率いていただきます。 また、組織全体のパフォーマンスを最大化するため、メンバー育成やカルチャー醸成など多方面でリーダーシップを発揮し、ABEJAが描く未来を共に創っていただきます。
＜業務内容＞
プロジェクトマネージャやエンジニアと連携しながら、様々なデータサイエンス技術を駆使して、お客様の経営課題/事業課題を解決に導いていただくポジションです。 グループ全体のアウトプットが顧客満足に繋がるよう、シニアメンバーと共にその品質向上に務め、価値提供に向けて必要なアクションを取っていただきます。
■データ分析、モデル作成
・ データ要件の整理、技術スタック選定
・ データの前処理、EDA、可視化
・ 最適な手法の調査・選定
・ モデルの作成、精度・性能評価ディープラーニングを含む機械学習(画像・自然言語・構造化データ)
・ 大規模言語モデル（LLM）の活用（学習、推論含む）
・ 統計解析・因果推論などの統計モデリング
・ 数理最適化などの数理モデリング
■エンジニアと連携したモデルの商用実装
・ 定期的なモデルのパフォーマンス評価、パフォーマンスの維持・向上（ML ops / LLM ops）
・ 提案活動、提案内容レビュー
・ 受注前のプロジェクトにおける顧客との折衝、プロジェクトの要件整理
・ 整理した要件に基づく、提案内容のレビュー、実現可否判断
・ 提案を魅力的にするための最新技術知見を踏まえた示唆だし
■チームリーディング、メンバーメンタリング
・ メンバのスキルセットと志向を適切に把握し、メンバが最高のパフォーマンスを発揮できるよう適切な評価・アドバイスを行うとともに、技術アプローチレビューやコードレビューを行う
・ 組織としてのアウトプットが最大化されるように、他部署と緊密に連携しながら仕組みを整備・変革し、またメンバの育成に資するメンタリング・コーチングを行う
■技術の横展開・技術ブランディング
・ 実装ロジックの汎用化およびプロダクト化
・ 技術ナレッジの公開（論文投稿・学会発表・勉強会登壇・Meetup、テックブログ等）
- 勤務地：東京都武蔵野市吉祥寺本町２丁目６－８ 株式会社 日本マイクロニクス 本社
※入社後、弊社製品の工場研修（青森松崎工場）を予定しています。
- 年収：324万円 ～ 452万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】TE事業部で半導体試験装置（テスタ、プローバ、テストソケット）の国内、海外の営業を担当していただきます。
・現地法人担当と共同で該当国の製品需要調査、新規/既存顧客への製品販促活動および販売活動
・顧客との製品仕様協議、価格交渉・納期調整
採用する方のスキル、語学力に応じて担当顧客を検討します。
英語（もしくは第2外国語）を使用して、現地法人とコミュニケーションとります。
新規営業、既存顧客どちらも対応いただきます。
【備考】
入社後、弊社製品の工場研修（青森松崎工場）を予定しています。
海外出張は月1回程度ある予定です。
- 勤務地：＜日本マイクロニクス 本社＞
東京都武蔵野市吉祥寺本町２丁目６－８ 株式会社
- 年収：450万円 ～ 610万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】【概要】
知的財産関連の業務一般（特許中心）
同じ組織内の法務部門とも連携し、狭義の知的財産を超えた範囲で会社の事業に貢献しようとしています。
【具体的業務】
・MJCグループ内の発明発掘、国内および海外への特許出願、調査、中間処理対応等特許出願全般
・特許の鑑定、侵害対応、渉外業務
・MJCグループ特許の維持管理
・MJCグループの特許戦略策定
・特許補償金関連実務
・知的財産権教育
・その他知的財産権関連業務
- 勤務地：東京都中央区銀座八丁目10番6号 銀座MEビル3階
銀座駅 徒歩5分
東銀座 徒歩5分
新橋駅 徒歩5分
- 年収：400万円 ～ 800万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】＜開発エンジニア＞
自社サービスの新規開発・改善を中心に、企画段階から携われるポジションです。
経営陣や事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら、
新サービスの構想を技術で形にするポジションです。
新規開発、既存サービスの機能改善、内部システムの最適化など幅広い業務をお任せします。
■ 1. 新規サービスの企画・技術設計
経営陣や事業部からのアイデアをヒアリング
企画段階から要件定義・仕様設計に参画
技術選定、アーキテクチャ設計
プロトタイプ開発、PoC
■ 2. 自社サービスの新規開発・機能追加
Webアプリ・業務ツールの設計・開発
フロントエンド／バックエンドいずれか得意領域から着手
UI/UX改善の提案・実装
データベース設計・API連携など
■ 3. 社内システムの改善・自動化
業務効率化のためのツール開発
RPA/ノーコードの導入支援
問い合わせ対応は最小限（ヘルプデスク中心ではありません）
■ 4. 運用・保守／セキュリティ強化
サーバー・クラウド環境の管理（AWS／GCP等）
障害対応・リリース管理
セキュリティポリシー整備、ログ管理
データ管理／バックアップ運用
【会社の特徴】
小さい会社ですが、社内の風通しは良く、日々コミュニケーションを取りながら明るい雰囲気で働いています！
- 勤務地：◎配属先により勤務地が異なります
【国際線】 ※雇用元：羽田空港サービス（株）
東京都大田区羽田空港2-6-5 第3ターミナル内1階
■アクセス■
京浜急行電鉄空港線「羽田空港第3ターミナル」駅／東京モノレール「羽田空港第3ターミナル」駅
【国内線】 ※雇用元：羽田空港グランドサービス（株）
東京都大田区羽田空港3-4-2 第2ターミナルビル1階
《または》
東京都大田区羽田空港3-2 東貨物E-4棟
■アクセス■
京浜急行電鉄空港線「羽田空港第1・第2ターミナル」駅／東京モノレール「羽田空港第1ターミナル」駅または「羽田空港第2ターミナル」
- 年収：352万円 ～ 520万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】日本を代表する空の玄関口・羽田空港でのグランドハンドリング業務をお任せします。
【グランドハンドリングとは】
飛行機が空港に到着して再び飛び立つまでに必要な地上業務のことです。
＜手荷物ハンドリング業務＞
ベルトコンベアで運ばれてくる手荷物の個数・荷物タグのチェックをし、行先ごとにコンテナへ積載。特殊車両で航空機近くまで搬送した後、手荷物の搭載を終えたらカーゴドアを閉鎖します。
同時に複数便を扱うため、限られた時間の中で正確な仕分・積載をすることが求められます。
空の旅の安全を守る要のお仕事です。
＜貨物ハンドリング＞
手荷物ハンドリング同様に、貨物の搭載・取り降ろしを行います。
貨物のサイズに応じたフォークリフトを仕様します。
【研修について】
空港業務に従事するための基礎座学研修後、3ヶ月を目標に教官の資格を持つ先輩スタッフとのペア制度でOJTを行います。
先輩の9割が未経験からスタートしており、入社したての不安な気持ちがよくわかるため、みんなで優しくフォローする風土です。
中には最短1年で責任者の資格を取る人もいるため、安心して成長してください。
【配属予定先について】
本求人は、グランドハンドリング職の合同募集です。
羽田空港サービス（株）・羽田空港グランドサービス（株）いずれかでの雇用を想定しております。
・羽田空港グランドサービス（株）：国内線手荷物・貨物の取り扱いが中心の仕事がメインです
・羽田空港サービス（株） ：国際線の手荷物の取り扱いが中心の仕事がメインです
- 勤務地：◎配属先により勤務地が異なります
【国際線】 ※雇用元：羽田空港サービス（株）
東京都大田区羽田空港2-6-5 第3ターミナル内1階
■アクセス■
京浜急行電鉄空港線「羽田空港第3ターミナル」駅／東京モノレール「羽田空港第3ターミナル」駅
【国内線】 ※雇用元：羽田空港グランドサービス（株）
東京都大田区羽田空港3-4-2 第2ターミナルビル1階
《または》
東京都大田区羽田空港3-2 東貨物E-4棟
■アクセス■
京浜急行電鉄空港線「羽田空港第1・第2ターミナル」駅／東京モノレール「羽田空港第1ターミナル」駅または「羽田空港第2ターミナル」
- 年収：320万円 ～ 550万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】日本を代表する空の玄関口・羽田空港でのグランドハンドリング業務をお任せします。
【グランドハンドリングとは】
飛行機が空港に到着して再び飛び立つまでに必要な地上業務のことです。
＜手荷物ハンドリング業務＞
ベルトコンベアで運ばれてくる手荷物の個数・荷物タグのチェックをし、行先ごとにコンテナへ積載。特殊車両で航空機近くまで搬送した後、手荷物の搭載を終えたらカーゴドアを閉鎖します。
同時に複数便を扱うため、限られた時間の中で正確な仕分・積載をすることが求められます。
空の旅の安全を守る要のお仕事です。
＜貨物ハンドリング＞
手荷物ハンドリング同様に、貨物の搭載・取り降ろしを行います。
貨物のサイズに応じたフォークリフトを仕様します。
【研修について】
空港業務に従事するための基礎座学研修後、3ヶ月を目標に教官の資格を持つ先輩スタッフとのペア制度でOJTを行います。
先輩の9割が未経験からスタートしており、入社したての不安な気持ちがよくわかるため、みんなで優しくフォローする風土です。
中には最短1年で責任者の資格を取る人もいるため、安心して成長してください。
【配属予定先について】
本求人は、グランドハンドリング職の合同募集です。
羽田空港サービス（株）・羽田空港グランドサービス（株）いずれかでの雇用を想定しております。
・羽田空港グランドサービス（株）：国内線手荷物・貨物の取り扱いが中心の仕事がメインです
・羽田空港サービス（株） ：国際線の手荷物の取り扱いが中心の仕事がメインです
- 勤務地：全国勤務／横浜、宇都宮、名古屋、大阪の各事業所管轄のプロジェクト先
※現在は、関東圏が中心です。
転勤当面無し
※長期契約を基本としています。本人のキャリア形成と希望を考慮し、相談しながら決定していきます。
- 年収：550万円 ～ 850万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】■メーカーの研究所や開発拠点で、機械・素材の研究開発業務を担当して頂きます。
★CASEの推進
・次世代に向けた燃料電池車両（FCV，EV）の研究開発
・自動運転車両（レベル４・５）に関わる研究開発
・シェアリングやそのサービスに関わる研究開発
・これらを統合したインフラに関する社会実験や整備
★次世代半導体製造装置の研究開発
★生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発
★その他、特殊性や難易度の高い機械設計開発業務
※CATIA、SolidWorks、NX、Creo、Inventor 等
※MATLAB、ANSYS、Abaqus、Nastran、HyperWorks、Fusion360 等
素養・ポテンシャルを重視いたします。入社時に当社新入社員と同じ技術研修を実施します。
学んだ事を活かして一流のエンジニアを目指したい方を希望します。
≪株式上場企業及び優良中堅企業 取引実績約1,300社≫
1.本田技研工業、2本田技術研究所、3.ニコン、4.レーザーテック、5.ボッシュ、6.東京エレクトロン宮城、7.日立Ａｓｔｅｍｏ、8 .テルモ、9.日本電子、10.住友電気工業（敬称略） （2025年1月期 顧客企業別売上高 上位10社）
- 勤務地：全国勤務／横浜、宇都宮、名古屋、大阪の各事業所管轄のプロジェクト先
※現在は、関東圏が中心です。
転勤当面無し
※長期契約を基本としています。本人のキャリア形成と希望を考慮し、相談しながら決定していきます。
- 年収：550万円 ～ 850万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】【直近20代、理系卒の応募が増えています！！】
■メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえた電気電子系研究開発業務を担当して頂きます。業務内容例を一部ご紹介します
＜自動車全般＞
・ECUの企画設計ワイヤーハーネス電源回路
（車両全体の配線、配線経路、電源BOX、充電回路）の設計
＜エコカー＞
・インバーターの評価ハイブリッドシステム設計
・次世代燃料電池の研究開発
＜先進安全自動車（ASV）＞
・駐車支援システム（自動ブレーキ、 アクセル制御等）の開発
・レーンキープアシスト（ステアリング補助等）の開発
＜医療機器＞
・生体情報モニタの開発
（非接触センサ、高周波回路、アナログ回路、デジタル回路、数値解析）
・体組成計の開発（アナログ回路、デジタル回路、数値解析）
・ネブライザ（吸入器）の開発（流体、光学、化学、半導体プロセス）
・医療機器(主に注射器、採血管)製造装置の開発
・X線画像処理装置の制御基板の設計開発
＜産業機器＞
・生産設備の設計開発（シーケンス制御）
・半導体露光装置の開発（半導体プロセス）
＜家電機器＞
・AV機器（テレビ、ビデオ、カメラ等）の回路設計
・白物家電（冷蔵庫、洗濯機、エアコン等）の回路設計
＜航空宇宙機器＞
・人工衛星に関連する検査装置の開発
＜自動二輪車＞
・電気配線用ハーネスの設計
※入社時に研修は必ず行います。専門知識や開発ツールをしっかりと学んだ後、素養や適正、希望に合わせて設計開発業務に配属します。
■雇用形態：
アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。
年功序列型賃金制度の採用で安定した昇給に加え、賞与や退職金制度など、アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。
■教育研修制度：
入社後は、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修（応用研修）という約3～6ヶ月間の研修を行います。中途社員でも【開発未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。
- 勤務地：エヌエステック・株式会社 本社
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-14-14
・最寄り駅
京急鶴見駅より徒歩3分
ＪＲ鶴見駅より徒歩5分
※通勤には公共交通機関を利用、ただし難しい場合車通勤可能"
- 年収：250万円 ～ 300万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】社内のシステム全般（構築・運営・メンテナンス・アフターフォロー）まで
一括してお任せします。
さらに通信関連（ネットワーク・通信回線）や
OA機器管理（PCメンテナンス・購入時の提案）まで
広範囲にわたります。
【仕事内容】
ネットワーク管理
社内コンピュータネットワークの設計、構築、運用、保守を担当
セキュリティ管理
セキュリティを確保し機密情報やデータの保護を担当
データ管理
データの収集、保存、処理、分析などを管理
サポートとトラブルシューティング
ハード・ソフトともに社内ユーザーからの
技術的な問い合わせやトラブルに対応
プロジェクト管理
新しいシステム導入や改善プロジェクトを計画・立案
- 勤務地：住所：大阪府大阪市北区梅田1-11-4-1700 大阪駅前第４ビル１７F
【本社（大阪府大阪市北区）勤務です。梅田地下街から直結！】
JR 大阪駅徒歩５分
阪急 大阪梅田駅徒歩５分
阪神 大阪梅田駅徒歩３分
地下鉄 東梅田駅徒歩３分
地下鉄 梅田駅５分
- 年収：700万円 ～ 1000万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】【既存顧客中心】法人企業と派遣登録スタッフのマッチングやサポートをする人材派遣営業のお仕事
＜具体的な仕事内容＞
人手が欲しい企業、働く場所を求める求職者、双方に寄り添い職場をマッチングさせる派遣営業をお任せします。
▽ 法人には…
いつまでに、この職場で、これくらいの人数が欲しいなどの人材ニーズを伺い、適切なスタッフをご提案～派遣します。
クライアントは大手飲料メーカーや大手家具メーカーが中心。長年お付き合いのある企業ばかりなので、お話はスムーズに進みます。
▽ 個人には…
自社にご登録いただいたスタッフに連絡を取り、面談を通じて希望に合った職場をご紹介します。
また、登録スタッフだけではなく、求人広告を通じて、求職者を広く求めていきます。
派遣後も定期的に職場へ足を運び、働き方や人間関係といった仕事上の困りごとはないか、
ヒアリング＆サポートを行います。
＼仕事のPOINT／
＜収入面を充実させられる＞
■経験者はスキル次第でさらに高い給与設定が可能です
■待遇の見直しも随時実施
約50％の社員が試用期間終了の段階で給与UP
■評価、昇給も年2回
年2回の評価により、昇給昇格のチャンスが常にあります
＝＝＝＝＝＝
入社後の流れ
＝＝＝＝＝＝
現場研修（2週間～1ヶ月程度）
▼
OJT研修（1～3カ月程度）
▼
営業活動開始
- 勤務地：本社/東京都港区東麻布2-16-3サナダビル
- 年収：364万円 ～ 455万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】#私たちについて
弊社は全国で200箇所以上の就労継続支援A型事業所、グループホームの開業・運営のコンサルティングをしております。
全国の多くのA型事業所が生産活動の獲得に苦戦している中で、弊社では「宅配専門のお弁当事業」のノウハウがあることを強みにしております。利用者さんの職業訓練として、お弁当事業の様々な作業を経験していただくことで一般就労へのステップアップが見込めることはもちろん、利用者さんの賃金も十分に支払うことができる事業です。
私たちのクライアントは、全員経営者です。それだけ、世の中に与える影響の範囲が広がります。クライアントである経営者はもちろん、事業所で働くスタッフの方、そしてたくさんの利用者さんとそのご家族、地域の方々に影響を与えます。
福祉の経験を活かして、今後コンサルタントとしてより幅広く福祉に貢献していきたい方を募集しております！
＊仕事内容（福祉事業推進部 物件開発部門）
・物件開発部門では、福祉事業の開業に必要な不動産の発掘と福祉事業の基準に適しているかの調査、クライアントへの提案がメインの仕事です。
・業界の課題として、物件の発掘に大変苦戦している企業が多いということが挙げられます。つまり事業をやりたくても物件が全く見つからないということです。この課題を解決するべく社内で福祉事業専門の不動産屋を新規事業として立ち上げます。その立ち上げメンバーの募集になります。
・クライアントは皆様経営者です。経営状況はクライアントによって全く違います。
先輩メンバーの助言を受けながら、自分自身でクライアントに必要な施策を考案し事業所の経営状態の向上にダイレクトに影響を与える仕事です。将来起業を目指す方や、仕事を通して大きく成長したい方は力をつけられること間違いなしです。
・週に1~2日程度全国のクライアントのもとへの出張があります。通常はオフィスに出社しての業務です。土日祝日はお休みです。全国いろいろな場所に行くことを楽しめる方におすすめです。
・20代前半のメンバーから40代のメンバーまで幅広く活躍しています。
・ご入社から約1~2ヶ月かけて、座学研修・先輩社員への同行・OJT・独り立ちとステップアップしていただきます。
- 勤務地：住所：東京都中央区京橋2-5-15 京橋RKビル13F
JR東京駅 徒歩５分
東京メトロ銀座線 京橋駅徒歩1分
都営浅草線 宝町駅徒歩３分
東京メトロ有楽町線 銀座一丁目駅 徒歩５分
- 年収：800万円 ～ 1200万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】国内トップクラスのシェアを誇る人財サービス企業であなたの営業力、マネジメント力を発揮して下さい
物流業界に特化した人財サービス企業として、その専門性が高く評価され、着実に業績を伸ばす当社。大手飲料メーカーのベンダーサポートにおいては、国内トップクラスのシェアを獲得しています。コンビニエンスストアに商品が並ぶ飲料メーカー様のほとんどとお取引をいただいています。
さらに、いまや人材確保が最大の経営課題となっている物流業界全体の、当社に向けられる期待がいっそう大きく膨らむことは間違いありません。
そうした期待にお応えするべく、第二創業期と位置づけ、ここ２～３年で若手を中心とする社員を大量採用。
それに伴い、社員教育やチームの生産性を高めるマネジメントその他、社内制度やインフラを整備する必要性が高まってきました。
そこで、あなたには若いメンバーたちを管理する、組織のリーダー・マネージャーとして「新しい会社の仕組みづくり」にぜひ取り組んでいただきたいのです。
一人ひとりに大きな裁量を与える社風の中、これまで培ってきた経験・スキルを活かしながら、より大きなステージに挑む管理職。
これが、あなたの新しいミッションです。
メンバーのマネジメントや組織の整備などを中心に、人材に関するソリューションの提案をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
…………………………………
理想の組織をつくる
…………………………………
コンサルティング営業を行う、メンバーの採用から育成・指導までを行い、
組織を運営しながら、アットラインを成長させていくのがミッション。
大きな裁量を持ち、経営的な立場で組織のマネジメントをしていただきます。
メンバーは、1つは人材を必要とされている「企業様」、もう1つはお仕事を探されている
「スタッフ様」この2つのクライアント様の「架け橋」として、日々仕事をしています。
それぞれのフォローをしていただければと思います。
…………………………………
人材と組織をゼロから育てる
…………………………………
自身が採用、育成・指導を手がけたメンバーが、優秀な成績を収めるのは、
自分のこと以上に嬉しいもの。
それが1人、2人と増えて、チームワークが活性化し、アットラインの成長につながるのは
大きな喜びとやりがいになるはずです。
…………………………………
チームを盛り上げるやりがい
…………………………………
当社にはもちろん、営業だけではなく、総務・事務系のメンバーもおり、組織として成長したいと思っているため、営業メンバー以外ともコミュニケーションを取っていただきたいです。
より良いチームをつくっていってください。
★あなたの経験やスキルをしっかりと見極めたうえで、
最も高いパフォーマンスをあげられるポスト・ポジションに就いていただきます。
将来的には、部門を超えたマネジメントもお任せしたいと考えています。
- 勤務地：千葉県市川市高谷新町5（株式会社淀川製鋼所市川工場内）
最寄駅：「京葉線」二俣新町駅 車8分 ／ 京葉線「市川塩浜駅」 車10分
- 年収：360万円 ～ 450万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】工場内での天井クレーンの騎乗操作をメインに
鉄鋼製品の生産補助業務をお任せします！
◆POINT
◇大手鉄鋼メーカーの安定企業！
◇生産する製品
家電・機器・住宅建材・
倉庫・物置などに使われる鉄鋼製品
＜業務内容＞
・天井クレーンの騎乗操作
└工場内のコイル移動および整理
└トレーラー等への積込み補助など
＜具体的には＞
天井クレーンを操作して、
工場で生産された鋼板を次の作業工程へ
移動させたり、取り出しやすいよう整理したり、
トレーラーの荷台へ積込む業務です。
例えば、
・生産コイルの場内移動
・場内コイル置場の整理
・管理
・出荷補助などの作業をしていただきます。
◆ポジションの特徴
クレーンオペレーターとしての経験を活かせる職場です。
☆クレーン免許保有者は資格手当あり！
◆働き方
安全面に対しては徹底しており自信があります。
当社は夜勤はありません。
日勤のみとなりますのでご安心ください。
＜将来的には…＞
入社後は、先輩とのOJTを通して業務を覚えていきましょう。
現場での経験が少ない方でも安心して仕事を覚えることができます。
将来的には現場責任者を目指していただきます。
- 勤務地：千葉県市川市高谷新町5（株式会社淀川製鋼所市川工場内）
最寄駅：「京葉線」二俣新町駅 車8分 ／ 京葉線「市川塩浜駅」 車10分
- 年収：360万円 ～ 450万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】屋外でのフォークリフト操作業務や、
それに付随する管理・事務業務をお任せします！
◆POINT
◇大手鉄鋼メーカーの安定企業！
◇生産する製品
家電・機器・住宅建材・
倉庫・物置などに使われる鉄鋼製品
＜業務内容＞
・フォークリフト操作業務（屋外作業）
└グレーチング(鋼製溝蓋)の入出庫及び在庫管理業務
└作業所内置場の整理
・管理業務に附随する事務作業
☆グレーチング(鋼製溝蓋)とは…
└雨水を集水するための格子状の鉄蓋。
普段皆さんが目にする、側溝の蓋です。
◆働き方
安全面に対しては徹底しており自信があります。
当社は夜勤はありません。
日勤のみとなりますのでご安心ください。
◆ポジションの特徴
フォークリフトの資格や経験が活かせる職場です。
土日祝休み・賞与年2回で、プライベートも充実！
＜将来的には…＞
入社後は、先輩とのOJTを通して業務を覚えていきましょう。
現場での経験が少ない方でも安心して仕事を覚えることができます。
将来的には現場責任者を目指していただきます。
- 勤務地：〒1600023 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 住友不動産西新宿ビル26階
●最寄駅からの所要時間
最寄駅地下鉄丸の内線「西新宿」駅1番出口から徒歩約5分
JR線「新宿」駅西口から徒歩約10分
- 年収：420万円 ～ 1200万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】【仕事概要】
マーケティング部門が獲得する提案先候補企業に対して、営業活動を行い、
「b→dash」の新規受注獲得を推進して頂く仕事です。
事業拡大に伴い、幅広い層の募集を行っておりますので、
候補者のご経験に基づき最適なポジションをご提案させていただきます。
【仕事内容】
■メンバーの方
□お願いしたい業務
・b→dashの新規営業（フィールドセールス）
※Inside Sales（電話営業）については、他部門にて業務を行うため、本ポジションの募集はオンライン商談や対面商談での営業活動を実施頂きます
■リーダーの方
□お願いしたい業務
既存社員と共に、以下の業務の推進をお願いしたいと考えています。
CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方へ、SaaSサービスの提案を行い、受注獲得までを担っていただきます。
・経営層や経営企画のリード獲得に向けたマーケティング企画と実践
・経営層に対する新規SaaSプロダクトの提案
・受注に向けた提案プロセスの定義と型化
・受注後カスタマーサクセス担当への引き継ぎオペレーションの定義と型化
・営業観点での開発部門への改善フィードバック
・営業組織の立ち上げ（売上計画や人員計画の策定など）
など
□ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・エンタープライズ企業への高難易度な大型案件の提案
・若手メンバーの目標管理、育成、訪問同行
・営業メンバーのパフォーマンス最大化に向けた仕組みづくりと実行
■マネージャーの方
□お願いしたい業務
・b→dashの新規営業（フィールドセールス）
※Inside Sales（電話営業）については、
他部門にて業務を行うため、本ポジションの募集はオンライン商談や対面商談での営業活動を実施頂きます
□ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・b→dashの営業戦略/戦術の立案と実行
・営業組織全体の戦略設計、構築、採用、育成、およびマネジメント
・売り上げ目標に向けたKPI設定、パイププラン管理
・市場調査、競合分析に基づいた営業戦略の改善と新たな施策の企画・実行
・パートナー/アライアンス戦略の企画・実行管理
・カスタマーサクセス部署と連携し、アップセル増加に向けた企画及び戦略設計
・売り上げの予実管理及びボードメンバーへの予実報告（週次・月次での実績管理含む）
■1日の流れ
・09:00-10:00 朝会、管理シート更新、メール対応
・10:00-18:00 クライアント対応（アポイント、メール対応）
・18:00-19:00 夕会（数値確認、案件相談）
・19:00-20:00 報告業務
- 勤務地：■姫路本社
兵庫県姫路市東延末2丁目24番地アークビル5F
■神戸営業所
兵庫県神戸市中央区伊藤町121神戸伊藤町ビルディング4F
※入社後、研修として1年は姫路本社での勤務となります
■岡山営業所
岡山県岡山市北区大供3丁目1番20号岡山DAIKU1123.BLDG7F A
※入社後、研修として1年は姫路本社での勤務となります
- 年収：325万円 ～ 380万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】人材派遣からBPOまで、多彩なサービスを扱っている人材サービス企業です。
☆BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）とは☆
クライアント様の業務全体の効率化や品質向上などを目的とし、
業務プロセスの一部または全てを委託するサービスです。
プロジェクト（事業）の企画構築から運営管理、その業務改善までをトータルに行うことで、
クライアント様をコア業務に集中させることが可能となります。
☆クライアント先☆
官公庁や自治体
☆請負事業の内容☆
・窓口業務
・コールセンター
・選挙関連
・給付金関連
■スタッフ管理
官公庁から受託された事業で稼働するスタッフの
採用・仕事説明・事前研修・入退手続等を行います。
また日々の勤怠管理・業務相談といった労務管理を担当します。
日々の業務が向上するよう教育・研修なども実施していただきます。
■受託事業の運営
事業全体の運営をお任せします。
官公庁の担当者との連絡対応等も含め、円滑に進むように段取りを
していただきます。
■提案営業
弊社のノウハウを、横展開しながら各自治体へ提案していただきます。
■その他
各種会議への参加、書類の作成業務など付随する業務
業務に慣れ、事業の運営が落ち着けば、提案や入札などの提案営業業務を行い、
スキルアップを目指します。
- 勤務地：配属先によって異なります
- 年収：234万円 ～ 390万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】メーカーの生産現場にて部品の加工や機械操作、外観検査、保守点検作業などを行うお仕事です！
【配属先例】
・サラダ、総菜製造ラインでのトッピング業務
・化粧品製造工場で化粧品充填工程、および仕上げ工程ラインでの製造業務
・機械を使ってコーティングする部品にコーティング剤を吹きかける業務（半導体）
製造のスペシャリストとして活躍するだけでなく、将来的に営業やコーディネーターなどの総合職にキャリアチェンジすることも可能です。
※担当業務は配属先によって異なります
【未経験から正社員へ！定年まで安心】
東証プライム市場上場企業グループであるウィルグループの一員として正社員デビュー可能。無期雇用のため、安定した生活基盤を築きながらキャリアを高めていくことができます。
【初回配属先が選べます！社宅利用時は初期費用0円】
配属先は全国に多数あります。現在お住いの場所からの通勤ができる場所だってあるかも？！
配属先によりますが、単身の方が入居できる社宅が多数あります。
家具家電付きの社宅へ内定から最短1週間で入居可能。初期費用・引越し代は全額当社負担です。
【評価制度で年2回の昇給可！実力主義でしっかり評価】
評価制度に基づいた昇給や昇格があります。
職能により上限は設けていますが、最大昇給幅は年1万円、管理者として作業＋αが出来る方は月額5千円～4万円の管理者手当の支給もあります。
しっかりスキルを磨いて収入UPも可能です。
【多様なキャリアパス！管理職や営業等の他職種へも挑戦可】
ファクトリーアウトソーシング事業部内、ウィルオブ・ワーク内など範囲により頻度が異なりますが、重要ポジション（管理者・営業職などの他職種）の社内公募制度も実施有り。
製造から営業・バックオフィスなどの職種変更や他事業部・他事業会社の公募求人があれば異業種でのキャリアも？！
多様なキャリアに挑戦できる環境があります。
