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- 勤務地：【東京】東京都豊島区東池袋1-32-7 大樹生命池袋ビル6F
【大阪】大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル14階
【福岡】福岡県福岡市博多区東2-6-23 博多駅前第2ビル4階
- 年収：420万円 ～ 600万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】テレワークや電子契約を可能にするクラウドサービスに加え、MEO対策サービスやUTMによる情報セキュリティ管理サービスも展開する急成長企業で、営業をご担当いただきます。
Web広告経由のインバウンド営業やアウトバウンド営業を通じて、法人のお客様の課題に応じた最適なソリューションを提案する、課題解決型営業です。
■具体的な業務内容
・クラウドPBX、クラウドサインなどのIT商材提案
・MEO対策サービスによる集客支援提案
・UTMを用いた情報セキュリティ管理の提案
※営業未経験でも、営業同行や3名1チームでのフォロー体制、OJT研修があるため安心してスタートできます。
■ 魅力
・個人成績に応じたインセンティブ制
・中途入社でも1年目から毎月15～30万円の歩合を獲得する社員多数
・最短半年でリーダーへの昇進も可能
■ 入社後の流れ
・入社3か月間は研修期間として、OJTで先輩社員から業界・商品知識を習得
・先輩同行やチームでのフォロー体制を通じて、未経験でも早期に独り立ち可能
- 勤務地：大阪府大阪市北区天満2-1-31 KC-DoDoビル 5階
- 年収：645万円 ～ 1080万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】特定の大手顧客に深く入り込み、信頼関係を構築しながら、建設現場のDX推進や業務課題の解決を中長期的に支援するポジションです。 建設業界では、依然として深刻な人手不足が課題となる一方、DXの取り組みは発展途上にあります。現在でも紙図面の運用や写真管理など、非効率な業務が現場に多く残っており、業界全体として生産性向上が急務です。 そうした背景のもと、私たちは建設用図面管理アプリ『SPIDER＋』を中心に、顧客ごとの業務プロセスや戦略に合わせた最適な提案と導入支援を行っています。アカウントマネージャーは、単なる営業ではなく、顧客の成功に並走する戦略的パートナーとして、継続的な価値提供と信頼関係の深化を担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
顧客の事業課題を起点に、中長期的な視点から戦略策定と具体的な実行を支援します。
・担当企業の事業課題やニーズを深く掘り下げ、中長期的な視点での戦略的提案を行います。
・定期的な面談や現場ヒアリングを通じた深耕営業により、顧客との信頼関係を強化します。
・顧客の個別要望に応じたソリューションのカスタマイズ提案を行い、その導入プロジェクトを主体的に推進します。
・開発・CS・商品企画など多岐にわたる社内関係者と協働し、顧客に対して最高水準のサービス体験を実現します。
＜提案対象＞
・既に契約のあるエンタープライズ顧客（グループ企業・関連部署を含む）
・一人あたり数社を深く担当し、中長期的な関係構築を重視します
＜取扱商材＞
・建設用図面管理アプリ『SPIDER＋』
・関連するオプションサービス、導入
・活用支援、DX関連ソリューションなど
＜業務の特徴＞
・顧客の戦略や業務プロセスに深く踏み込むため、提案準備に一定の時間を要します
・顧客ごとに異なる課題や状況に対応するため、柔軟性・応用力が求められます
・訪問頻度は顧客により異なりますが、対面でのコミュニケーションが多いです
＜ミッション＞
・顧客の業務課題やDX推進に継続的に伴走し、自社プロダクトの活用を最大化
・関連部署・グループ企業などへの横展開を推進し、LTV最大化を実現
・要望や課題の吸い上げを通じて、プロダクト改善や社内提案にも貢献
＜入社後の育成体制＞
入社後は、以下のような段階的な研修とOJTを通じて、業界・プロダクト・顧客戦略への理解を深めていただきます。アカウントマネージャーとして顧客と中長期的に向き合えるよう、実践を重視した育成を行います。
【1ヶ月目（原則東京本社）】
・同期入社全体でのオンボーディング研修
・社内ツール・制度のレクチャー、会社・業界・プロダクトの基礎理解
・ビジネスグループ向けの配属前研修（業界知識／営業戦略／商談ロープレ 等）
【2ヶ月目（配属部署にてOJT）】
・仮担当顧客の営業同行を通じて、業務プロセスや課題の構造を学ぶ
・カスタマーサクセスや開発・商品企画部門との連携を体験し、社内連携の進め方を理解
・中旬以降、順次担当顧客の引継ぎがスタート
【3ヶ月目（本格営業開始）】
・顧客引継ぎが完了し、アカウントマネージャーとしての業務が本格始動
・上長や先輩社員が並走しながら、戦略的な提案や社内巻き込みの進め方をフォロー
- 勤務地：東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階
＜アクセス＞
銀座線 「虎ノ門駅」 3出口 徒歩4分
銀座線 南北線 「溜池山王駅」 9出口 徒歩5分
丸ノ内線 千代田線 「国会議事堂前駅」 3出口 徒歩7分
- 年収：540万円 ～ 960万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】・事業の変革期をリードする、エンジニアを求めています
私たちのプロダクトは多くの建設現場で支持され、顧客基盤は今も急速に拡大しています。しかし、その成長スピードにプロダクト開発が追いついていません。私たちは今、事業の未来を左右する、大きくも面白い課題に直面しています。
我々は、「”働く”にもっと『楽しい』を創造する。」というMissionを掲げ、テクノロジーの力で建築業界が直面している課題解決に挑んでいます。複数のプロダクトを展開しております。主力プロダクトであるSpider＋アプリは、すでに2200社以上の企業様にご利用いただいており、仕事をする上で必要な現場インフラになれるよう日々成長を続けています。
事業の成長に伴い、ユーザー体験のさらなる向上、そして我々のVision「つくる人の “働く” を夢中にする、現場インフラ」を達成するため、組織全体の開発速度と品質を次のステージへと引き上げるため、プロダクトを横断して技術基盤を強化するチームになります。
このチームのミッションは、全社のMobileエンジニアが最高のパフォーマンスを発揮できる開発環境と共通基盤を提供することです。3年後には、スケーラブルで高品質な「共通パッケージ群」を整備し、複数のプロダクトへ横断的に展開することを目指しています。これは、我々の事業全体の成長を根幹から支える、極めて戦略的かつ挑戦的な取り組みです。
本ポジションは、単なるMobileアプリ開発者ではありません。特定のプロダクトに閉じることなく、組織全体の「当たり前品質」を定義・実現し、開発プロセスを最適化し、全エンジニアの技術力を底上げする、まさに「エンジニアのためのエンジニア」です。あなたの深い技術的知見と俯瞰的な視点で、我々の組織能力を飛躍させていただくことを心から期待しています。
＜具体的な業務内容＞
■開発プロセスの標準化と改善
・組織横断での開発ガイドラインやコーディング規約の策定、およびその浸透と遵守を促す仕組み（Linter、静的解析ツール等）の導入
・各プロダクトチームの開発プロセスを可視化・分析し、ボトルネックを特定。全体の生産性を向上させるためのプロセス改善を主導
・技術選定やアーキテクチャ設計における意思決定プロセスを標準化し、組織としての技術的判断の質と速度を高める
■品質の醸成と仕組み化
・組織全体の「当たり前品質」の基準を定義し、それを達成するための戦略的なロードマップを策定・実行
・ユニットテスト、UIテスト戦略の立案と、テスト自動化フレームワークの導入・推進。テストカバレッジの可視化など、品質を定量的に測定し、継続的に改善する仕組みの構築
・技術的負債を可視化し、プロダクトチームと連携しながら計画的な返済を推進する文化とプロセスの醸成
・特定された技術的負債について、プロダクトチームと連携しながら計画的な返済を主導・実行する
■組織横断での技術支援と能力向上
・各プロダクトチームが直面する高度な技術的課題に対するコンサルテーションや、解決が困難な問題へのハンズオン/ペアプロ/モブプロでの実装支援
・ドキュメンテーション文化の推進
・Apple社の最新技術動向（WWDC発表内容など）をキャッチアップし、組織全体に共有。プロダクトへの応用可能性を検討し、導入を支援する
■技術基盤の設計と開発
・複数のiOSアプリケーションで共通して利用可能なライブラリ、フレームワーク、コンポーネント群の設計、開発、および運用
・認証、API通信、UIコンポーネントなどの共通機能をパッケージ化し、各プロダクトチームが本質的な価値開発に集中できる環境の構築
・CI/CDパイプラインの継続的な改善、ビルド時間の高速化、デプロイプロセスの自動化など、開発者体験（Developer Experience）を向上させるためのあらゆる施策の推進
■AI技術の戦略的活用と導入推進
・GitHub Copilotなどの生成AIツールを全社的に活用し、コード生成、レビュー、テスト作成の効率化を推進。組織全体の開発生産性を向上させる。
＜入社後まずお任せしたい業務・ミッション＞
ご経験やご志向に応じて、以下のいずれかのミッションからスタートしていただくことを想定しています。これらは組織全体の技術力と開発生産性を、次の次元へと引き上げるための極めて重要な挑戦です。
■リアーキテクチャの推進：
複数プロダクトの将来的な拡張性と保守性を担保するため、リアーキテクチャプロジェクトをリードしていただきます。まずは現状のアーキテクチャを分析し、技術的負債の根本原因となっている箇所を特定。その上で、理想的なアーキテクチャを設計し、各プロダクトチームを巻き込みながら、安全かつ計画的な移行戦略を策定・推進・実行するという、組織の未来を左右する重要なミッションです。
■AIを活用した開発プロセスの構築：
生成AI / AIエージェントを活用し、開発者体験を抜本的に向上させるミッションを担っていただきます。AI活用のためのガイドライン策定、効果的なプロンプトエンジニアリングの共有、そして各チームへの導入支援を通じて、コード品質と開発生産性の向上を推進。AIの導入効果を定量的に測定し、レポーティングするところまで、一貫してお任せします。
■全社的なメンバー育成体系の構築：
組織全体の技術力を底上げするため、Mobileエンジニア向けの育成体系を設計・構築していただきます。各メンバーのスキルレベルを把握した上で、効果的な技術支援プログラムを立案。技術勉強会の企画・運営を通じて次世代の中核になるエンジニアを育成するという、組織の持続的成長に不可欠な役割を期待しています。
＜組織課題＞
・複雑化する技術的挑戦：マルチプロダクト化とプラットフォーム構想
2011年のリリースから14年間、多くのお客様に愛用いただいている既存プロダクトは、その歴史ゆえの技術的負債を抱えています。私たちはこの課題に向き合いながら、同時に複数の新規プロダクト開発を進め、建設業界全体の課題を解決する「プラットフォーム」を創り上げようとしています。既存と新規、双方の開発を推進しながら、それらを支える共通基盤をどう設計・構築していくか。非常に難易度の高い挑戦です。
・未来を創る人材の不足：0→1のプラットフォーム開発
この壮大な「プラットフォーム構想」を実現するための中核となるのがプラットフォーム開発部です。しかし現状、その重要な役割を担える人材が不足しています。ユーザーの声を直接聞くプロダクト開発とは異なり、プラットフォーム開発では、将来の事業展開を見据えてあるべき機能やインターフェースを自ら構想し、形にしていく力が求められます。正解のない問いに向き合い、技術で未来を創造していく。そんな面白さを感じられる方には、大きな裁量とやりがいのあるポジションです。
私たちは、この大きな変革期を共に楽しみ、困難な課題解決に情熱を燃やせる仲間を探しています。
- 勤務地：107-0061 東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル 7階
- 年収：450万円 ～ 600万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】◆インポート業務とは
KiteRa Bizでは、新規導入時に、お客様がこれまで利用されてきた規程ファイル（Word／PDF）をシステムへ移行する「規程のインポート」が必要となります。
これは、KiteRa Bizを実運用していくための最初の重要なステップです。
一方で、規程ファイルの移行には以下のような課題があります。
・ファイル形式や書式によっては、OCRによる自動取り込みができない
・KiteRa Bizの仕様に合わせたデータ加工や体裁調整が必要になる
・数十〜数百件に及ぶ規程を、通常業務と並行してお客様自身で対応するのは大きな負担となる
これらの課題を解消し、お客様が安心してKiteRa Bizを使い始められる状態を整えるために提供しているのが「インポート業務サービス」です。
本ポジションは、このインポート代行を単なる作業としてではなく、KiteRa導入の初期体験を支えるオンボーディングプロジェクトとして捉え、顧客対応・進行管理・品質担保までを一貫して統括する役割を担います。
◆具体的な業務内容
1. 顧客からの要望整理・調整規程内容・件数・希望納期などのヒアリング
・顧客要望を踏まえた対応方針・スケジュールの整理
・実現可否や進行計画についての説明・調整
・進行中の不明点や不安に対する継続的なフォロー
・社内カスタマーサクセスと連携した顧客状況・方針の共有
2. リソース管理（社内／外部メンバーの統括）
・案件ごとの進行状況・工数・リソース配分の把握
・業務全体の優先順位付け・スケジュール設計
・社内メンバーおよび外部委託先への業務依頼・指示
・進捗確認、課題の早期検知とリカバリー対応
・業務の属人化を防ぐためのフォローや体制づくり
3. インポート業務（作業・品質管理）
・規程ファイル（Word等）のKiteRa Bizへのインポート対応
・体裁修正、表作成などのデータ加工
・他メンバーが作成した成果物のレビュー・品質チェック
・品質基準に基づく修正指示・最終確認
・顧客および社内への納品連絡、完了報告、ナレッジ共有
【使用ツール】
・Word / Googleドキュメント
・Excel / GoogleスプレッドシートSlack / Zoom / Notion / Gemini など
- 勤務地：東松山工場
【所在地】埼玉県 比企郡 滑川町大字都25-39
【最寄駅】 東武鉄道 東武東上線 森林公園駅 徒歩18分
- 年収：380万円 ～ 500万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】はんだは電気電子業界で活用される基板等に必須であり、全世界の多種多様な企業によって使用されるものとなります。そのメーカーのパイオニアである当社での品質保証業務の担当者を募集します。
【詳細】■品質保証業務全般、主に海外工場への指導・問い合わせ対応など
■各海外工場の問い合わせ窓口、指導役■品質保証業務、社内外からの問い合わせや依頼への対応
【教育】■開発・生産等の他部署も含めた約3ヶ月の自社製品や工程などの基礎研修■当初は海外工場支援業務を補佐するところから業務を覚えていただき、段階的に業務知識と力量をつけていただいた後に、徐々に業務を担当していただき範囲を拡大していきます※経験、習熟度に合わせます。海外工場対応以外の業務についても並行して学んでいただき、後にその他の品質保証業務を簡単な内容から担当いただき、広く経験を積んでいただきます。将来的には品質保証業務に留まらず、社内の色々な事に対して提案、チャレンジしていく事ができる職場です。
※海外工場支援担当：弊社は全世界に複数の生産拠点を持ち、現地にて製造・販売をおこなっています。その現地の従業員と密に連携し、製造・品質管理の指導および意識啓蒙を行う重要なポジションとなります。現地と品質管理や生産活動について日々やり取りを行い、問い合わせに答えたり指導を行う業務となります。
- 勤務地：東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階
- 年収：400万円 ～ 480万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】＜仕事概要＞
本ポジションでは、アプリの導入検討段階の支援から、契約後のオンボーディング（勉強会の開催等）及びオプション提案を行っていただきます。 顧客とともに明確なゴールを設定し、顧客を伴走支援していただきます。その過程でSPIDER＋を最大限活用し、その価値を体感してもらうことで、さらなるアップセル、クロスセルに繋げて、顧客全体でのDXを実現していきます。
＜業務内容＞
・SPIDER＋導入後のオンボーディング、導入支援（勉強会）
・本社（支店）との定例会の実施（活用状況のフォロー）
・活用状況を分析し、活用状況の芳しくない顧客への能動的な支援として、アポイントを設定して、勉強会等を実施する（現場訪問やweb勉強会）
・追加IDの提案やオプションの提案を行う（アップセルやクロスセル）
・これらはFS（営業）との連携により行うケースもある
- 勤務地：【東京勤務希望】
東京23区内の案件を中心にアサインしております。
※一部、千葉や神奈川の案件もございます。
転居が必要となる異動はございません。
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■本社
東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング12F
[最寄り駅]西新宿駅
- 年収：300万円 ～ 330万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】金融機関を中心とした企業で使用されるITシステムの開発を担当いただきます。
システムの設計/開発、及び運用/保守/テストのプロジェクトに従事していただきます。
■開発エンジニア 案件例
・通信会社向け/共通基盤システム開発
（基本設計～テスト工程）
・治験管理システム開発
（要件定義～結合テスト工程）
・電子カルテ情報共有サービス開発
（設計～テスト工程）
・生保パッケージシステム開発
・証券会社向け通話録音システム開発
・コールセンター向けシステム開発
■キャリア例
1年目：システム運用・保守/テスト業務
2~3年目：開発工程/詳細設計
4~5年目：基本設計
- 勤務地：【東京勤務】
東京23区内の案件を中心にアサインしております。
※一部、千葉や神奈川の案件もございます。
転居が必要となる異動はございません。
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■本社
東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング12F
[最寄り駅]西新宿駅
- 年収：300万円 ～ 320万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】～入社後の流れ～
入社時期を四半期に一度設けているため、毎期10名前後の同期と研修をスタート！
また、1人ひとりメンターが付くので悩み相談や学習面のサポートもいたします！
■研修終了後～インフラエンジニア職～
ITシステムのデータを格納するサーバーの構築・運用を担当いただきます。
大手事業会社を中心としたサーバーの設計/構築、及び運用/保守/テストのプロジェクトに従事していただきます。
■インフラエンジニア 案件例
・地方公共団体のガバメントクラウド構築
・大手のメーカー企業のバックアップ
システムの構築・保守
・大手アパレル企業のクラウドインフラ
（会員系サイト）の構築・保守
・大手SIerの性能コンサルチーム
プロジェクト支援（PM/PMO）
・通信キャリア向け大規模システム
（会員管理・料金系）の構築・保守
■キャリア例
1年目：サーバー運用・保守業務
2~3年目：サーバー構築
4年目：詳細設計
5年目：基本設計
- 勤務地：渋谷本社：東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーANNEX 4階
- 年収：500万円 ～ 700万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】■ 仕事概要
海外富裕層向け事業の立ち上げに伴い、
主にコンサルタント業務を担うプロジェクトマネージャー候補として参画いただきます。
・商材：国内不動産（戸建て、コンドミニアム、一棟物件、商業施設 等）
・顧客：欧米・アジアを中心とした外国籍の富裕層
（経営者・投資家・エグゼクティブ層）
※立ち上げフェーズのため、事業進捗や個人の実績・適性に応じて、
既存事業（国内富裕層向け海外不動産営業）をお任せする可能性もあります。
■ 業務内容
【具体的な業務】
・国内不動産会社との提携開拓、販売物件の選定
・マーケティングチームが獲得したリードに対する顧客ヒアリング・対応
・国内不動産に関するコンサルティング業務
・現地での物件案内・内覧対応
・契約関連業務（調整・サポート）
・既存顧客へのリテンション施策の企画・実行
・新規顧客獲得に向けた企画提案・実行
・CRMを活用した顧客管理およびカスタマーサクセスチームとの連携
■ 売上目標
・ノルマはありませんが、チーム／個人単位で目標を設定する想定です。
■ 入社後の教育体制・環境
・上長1名が専任で育成を担当
・オンボーディング
・不動産業界知識・物件知識のインプット
・ロールプレイングによる実践トレーニング
・デイリーMTG
・入社後1〜2ヶ月はマンツーマンで実施
・独り立ち目安：入社後2ヶ月〜
■ 求める人物像
・日常会話レベルで英語が話せる方
・ミッション・ビジョンに共感いただける方
・誠実に業務へ向き合える方
・ポジティブに物事へ取り組める方
・意欲だけでなく、行動が伴う方
・協調性を持ち、チームで成果を出せる方
・印象管理・信頼構築を大切にできる方
・何かに熱中・没頭した経験のある方
・物事を深く考える「オタク気質」を歓迎
・不動産に関する一定の知識をお持ちの方
- 勤務地：堺営業所
〒590-0964
大阪府堺市堺区新在家町東1-1-28 セントラルフォート堺ビル301号室
アクセス：南海本線湊駅から徒歩16分
- 年収：400万円 ～ 588万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】■■■■■■業務内容■■■■■■
クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。
マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。
〈企業に対する営業〉
・企業への新規開拓・既存訪問
・採用課題や求める人材をヒアリング
・スタッフをご紹介し見学を設定
※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います
〈派遣スタッフに対するコーディネーター〉
・希望の仕事をご紹介
・職場見学への同行
・契約締結
・定期的なフォロー
※医療関係、事務職、ITエンジニア、製造業など様々な業種、新卒から経験豊富なベテランまで幅広く担当いただきます
■■■■■魅力ポイント■■■■■
◎成果が評価される環境
半年間の営業成績を競うペナントレースも全国の営業職を対象に6部門で実施しています。
成績上位者は賞与アップや記念品も贈呈があります。
その他にも目標を達成した営業所の表彰、特別賞など様々な表彰制度を設けており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。
◎企業に、採用課題に、深く関わっていける
地域に根ざし、お客様の課題にまっすぐ向き合ってきたからこそ積み上げられたノウハウがあります。1社1社の採用課題に向き合い、本質的な課題解決をし、営業スキルを高めていける環境です。
◎Give & Giveの精神を大切にしている
当社では、「誰かを精一杯サポートした時、見返りを求めずとも回りまわって自分のプラスになることで”還って”くる」という考え方を大切にしています。
社員にも助け合いの精神が根付いています。
◎会社の雰囲気
どの営業所でも、温かく和やかな雰囲気があり、常に協力し合える環境です。
フォロー体制が整っていますので、分からないことや不安なことがあれば、遠慮なく相談してください。
あなたの経験と知識を活かしながら、安心して働ける職場です。
◎ワークライフバランス
有給取得率は100％（※1）
自身の業務の段取り次第で、大型連休を取得する社員も多いです！
休む理由は申告する必要はなく、プライベート重視の理由も大歓迎です。
※年5日の義務取得に関して
■■■■■G&Gはこんな会社です！■■■■■
【入社後の研修について】
経験の有無に関わらず、スムーズに活躍していけるよう研修を実施しております！
研修後も各事業所にてOJTがありますので企業へのサポートのノウハウを継続して学んでいける環境です。
独り立ち後も、成功事例は社内チャットで共有したり、不安な時は上司に商談同席をお願いしたりと、永続的にサポートしていきます。
【評価制度について】
各等級に応じた評価シートを用いて、半年ごとに成果・行動を直属上長が評価します。
KGI達成のために必要な指標を目標値として掲げており、例としては見学数、配属数、定着率などがあります。
【働く環境】
・中途入社が99％、男女比6:4
営業所により構成は異なりますが、風通しよくフラットな職場環境です！
・全国転勤なし
辞令による強制的な転勤はございません。
期待を込めてポジション打診をさせていただくことはございますが、本人の希望を尊重いたします。
＼＼＼＼＼こんな方はぜひご応募ください！／／／／／
・人の役に立てる仕事がしたい
・昇進、賞与に意欲的な方
・感謝される仕事でやりがいを得たい方
・社風の良い職場で働きたい方
・仕事も家庭も大事にしたい方
- 勤務地：堺営業所
〒590-0964
大阪府堺市堺区新在家町東1-1-28 セントラルフォート堺ビル301号室
アクセス：南海本線湊駅から徒歩16分
- 年収：400万円 ～ 588万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】■■■■■■業務内容■■■■■■
クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。
マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。
〈企業に対する営業〉
・企業への新規開拓・既存訪問
・採用課題や求める人材をヒアリング
・スタッフをご紹介し見学を設定
※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います
〈派遣スタッフに対するコーディネーター〉
・希望の仕事をご紹介
・職場見学への同行
・契約締結
・定期的なフォロー
※医療関係、事務職、ITエンジニア、製造業など様々な業種、新卒から経験豊富なベテランまで幅広く担当いただきます
■■■■■魅力ポイント■■■■■
◎成果が評価される環境
半年間の営業成績を競うペナントレースも全国の営業職を対象に6部門で実施しています。
成績上位者は賞与アップや記念品も贈呈があります。
その他にも目標を達成した営業所の表彰、特別賞など様々な表彰制度を設けており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。
◎企業に、採用課題に、深く関わっていける
地域に根ざし、お客様の課題にまっすぐ向き合ってきたからこそ積み上げられたノウハウがあります。1社1社の採用課題に向き合い、本質的な課題解決をし、営業スキルを高めていける環境です。
◎Give & Giveの精神を大切にしている
当社では、「誰かを精一杯サポートした時、見返りを求めずとも回りまわって自分のプラスになることで”還って”くる」という考え方を大切にしています。
社員にも助け合いの精神が根付いています。
◎会社の雰囲気
どの営業所でも、温かく和やかな雰囲気があり、常に協力し合える環境です。
フォロー体制が整っていますので、分からないことや不安なことがあれば、遠慮なく相談してください。
あなたの経験と知識を活かしながら、安心して働ける職場です。
◎ワークライフバランス
有給取得率は100％（※1）
自身の業務の段取り次第で、大型連休を取得する社員も多いです！
休む理由は申告する必要はなく、プライベート重視の理由も大歓迎です。
※年5日の義務取得に関して
■■■■■G&Gはこんな会社です！■■■■■
【入社後の研修について】
経験の有無に関わらず、スムーズに活躍していけるよう研修を実施しております！
研修後も各事業所にてOJTがありますので企業へのサポートのノウハウを継続して学んでいける環境です。
独り立ち後も、成功事例は社内チャットで共有したり、不安な時は上司に商談同席をお願いしたりと、永続的にサポートしていきます。
【評価制度について】
各等級に応じた評価シートを用いて、半年ごとに成果・行動を直属上長が評価します。
KGI達成のために必要な指標を目標値として掲げており、例としては見学数、配属数、定着率などがあります。
【働く環境】
・中途入社が99％、男女比6:4
営業所により構成は異なりますが、風通しよくフラットな職場環境です！
・全国転勤なし
辞令による強制的な転勤はございません。
期待を込めてポジション打診をさせていただくことはございますが、本人の希望を尊重いたします。
＼＼＼＼＼こんな方はぜひご応募ください！／／／／／
・人の役に立てる仕事がしたい
・昇進、賞与に意欲的な方
・感謝される仕事でやりがいを得たい方
・社風の良い職場で働きたい方
・仕事も家庭も大事にしたい方
- 勤務地：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-23-15 A-PLACE代々木5階
★2025年12月に移転したばかりの新オフィスです！
- 年収：350万円 ～ 550万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】【不動産業界での経理事務のお仕事】
経理関連業務全般をお任せできる方を今回募集いたします！
弊社では現在経理業務を1人で対応しており、業績拡大に伴い業務範囲のさらなる拡大も予想されております。
■主な業務内容
・請求書の仕訳＆入力
・入出金の確認・消込業務
・決算補助業務
- 勤務地：東京都 港区 六本木一丁目（地下鉄南北線の六本木一丁目に直結する泉ガーデンタワー内）
- 年収：900万円 ～ 1700万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】開発実務の責任者として、要件定義からリリース、運用までのプロジェクトマネジメントおよび技術的な意思決定を担います。
・システム開発プロジェクトの推進・管理（PM/PL業務）
-ビジネス要件のシステム仕様への落とし込み（要件定義）
-開発ロードマップの策定、進捗管理、リソース調整
-協力会社（ベンダー）への技術的指示、成果物の品質レビュー
・アーキテクチャ設計および技術選定のリード
-AWS（ECS, Lambda等）を活用したクラウドネイティブな構成の検討・設計
-マイクロサービス化やAPI連携における技術的な意思決定
-Python等を用いたバックエンドシステムの設計・実装方針の策定
・開発プロセスの効率化と組織の技術力向上
-CI/CDパイプライン（GitHub Actions等）の整備によるデリバリーの自動化・高速化
-開発チーム（内製およびベンダー）のマネジメント、コードレビュー文化の醸成
-トラブルシューティングおよびパフォーマンスチューニングの指揮
【身に付くスキル】
・ミッションクリティカル×モダン技術の実践経験
「止まってはいけない」金融取引システムを、オンプレミスではなくAWS等のモダンな環境で構築・運用するという、市場価値の高いアーキテクト/PMスキルが身に付きます。
・開発組織のカルチャー変革・立ち上げ経験
スタートアップフェーズにおいて、開発プロセスの標準化やDevOps文化の導入をゼロから主導でき、エンジニアリングマネージャー（EM）としての実績を積むことができます。
・複雑な金融ドメインをシステムに落とし込む設計力
株式市場やST市場（ブロックチェーン等）の複雑な業務ロジックを深く理解し、それを具体的なシステム仕様やコードへと変換する高度な設計力が養われます。
【目指す姿】
金融システムの「堅牢性」をモダン技術で実現する、開発現場の司令塔。
システム本部長の方針のもと、株式PTS（私設取引システム）およびセキュリティトークン市場「START」の具体的な開発推進・実行をリードしていただきます。
クラウドネイティブ（AWS）やPython等のモダンな技術を駆使し、レガシーになりがちな金融システム開発に「アジャイル」や「DevOps」の文化を定着させ、スピードと品質を両立する強力な開発チームを作り上げることを目指します。
- 勤務地：大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーＢ 24F
- 年収：420万円 ～ 600万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】
人材紹介に携わるエージェントの中でも、
リクルーティングアドバイザー(RA)として
企業の採用サポートを中心にお任せします！
【具体的には】ーーーーーーーーーーーーーーー
◆クライアントの求める人材のヒアリング・人材の提案
◆転職希望者へのキャリアコーディネート
【業務詳細】ーーーーーーーーーーーーーーーー
主に企業の採用をサポートをする
リクルーティングアドバイザー(RA)の業務を
お任せしていきますが、同時に
求職者の転職サポートも行うポジションです！
CAが初回の面談を行い、その後RAが求職者の志向性に応じて
案件を紹介・選考をサポートします。
企業 と 求職者、両方と情報共有ができるので
両者納得の採用を実現することができます！
【入社後について】ーーーーーーーーーーーーー
１週間の研修期間で業界やMS-Japanについて学び、
研修後は5~6名で構成されるチームに配属となります。
早期に自分の担当を持って先輩にフォローしてもらいながら実務経験をつんでいきます！
そこから業務の範囲を広げ、
約半年間で一人前になっていくイメージを想定しています！
（※個人の成長度合に応じてサポートしていきます）
【OJTについて】ーーーーーーーーーーーーーーー
《 ①会社の先輩から教えてもらう》
MS-Japanには面倒見の良い先輩がたくさんいるんです。
「こんな質問しても大丈夫かな」と思うことも、
０から教えてくれるのでご安心ください！
チームリーダーはもちろん、
役員の方も個人を深く理解してくれて
アドバイスをくれる環境なんです！
もし、困ったことがあっても
いろんな人に相談できますよ！
《 ②お客様 から教えてもらう》
お客様も求める人物像について相違なくRAに伝えたいので、
管理部門や士業に関する専門用語を教えて頂くケースも多いです。
もちろん、頼りっぱなしではなく
基礎知識と学ぶ姿勢は大切ですが、
困ったときにはお客様に詳しく聞いてみるのも◎！
- 勤務地：原宿オフィス
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 PORTAL POINT HARAJUKU
＜アクセス＞
東京メトロ副都心線「北参道」駅徒歩4分
JR山手線「原宿」駅徒歩7分
- 年収：600万円 ～ 800万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】【業務概要】
事業拡大およびに伴い、全社の管理基盤を強化するため、バックオフィス全領域（人事・労務・総務・経理・財務・調達・在庫管理・CS管理）を統括できる 管理部長候補 を募集します。
管理業務に留まらず、経営視点から組織体制や制度構築を推進し、急成長する事業を支える役割を担っていただきます。
【業務詳細】
■ コーポレート全体の統括
・人事・労務・総務・経理・財務・法務などバックオフィス部門のマネジメント
・各業務プロセスの設計、改善、モニタリング
・組織体制・制度運用の企画・推進
・部署間連携の強化、全社最適を見据えた運用改善
■調達・在庫管理
・仕入先との交渉（価格交渉およびコスト最適化）・発注・契約・納期管理
・在庫・出荷管理業務の最適化
・在庫・販売データを基にした需給計画とKPI分析
・業務プロセスの設計と仕組み化
■ 経営管理・ガバナンス構築
・IR体制の整備
・取締役会・株主総会の運営
・ガバナンス強化のための社内ルール策定、浸透推進
・月次・年次決算のレビューおよび税理士・会計士との連携
・月次予実管理（成長率、NRR、ユニットエコノミクス、バーンレート等）
・月次キャッシュフロー管理
・新規ファイナンススキーム構築の補佐
■ 経営企画・組織推進
・経営指標（KGI/KPI等）の整理・分析
・予算編成・事業計画策定
・人材育成・チームビルディング（採用実務〜評価制度）
・事業戦略に基づくオペレーション構築と仮説検証サイクルの推進
■ 下記領域の一部プレイング業務
・人事・労務・総務・経理・財務・調達・在庫管理・CS管理
- 勤務地：東京都 港区 六本木一丁目（地下鉄南北線の六本木一丁目に直結する泉ガーデンタワー内）
- 年収：1200万円 ～ 2200万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】・システム部門の統括マネジメントおよび組織づくり
-システム投資計画の作成、予算策定および予実管理
-エンジニア採用、育成、評価制度の構築・運用
-ベンダーマネジメント（開発会社との折衝、進捗・品質管理）
・事業戦略に基づいたシステム企画・開発ロードマップの策定
-経営会議への参加と技術的知見に基づいた意思決定
-新規ビジネス要件のシステム仕様への落とし込み
・取引システム（株式・ST）の安定稼働と運用高度化
-ミッションクリティカルなシステムの可用性担保、障害対応指揮
-サイバーセキュリティ対策およびBCP（事業継続計画）の策定・運用
-監督官庁（金融庁等）への対応、システムリスク管理態勢の強化
・最新技術（ブロックチェーン等）の活用検討と実装推進
【身に付くスキル】
・金融取引市場の立ち上げ・グロース経験
社会的意義の大きい「金融インフラ」そのものをゼロベースに近い段階から構築・運用し、育て上げるという、エンジニアキャリアの中でも極めて稀有な経験が積めます。
・経営直下のCTO/CIOクラスのマネジメント能力
スピード感のある意思決定の中で、事業と技術をリンクさせ、社内外のステークホルダー（株主、規制当局、ベンダー）を巻き込みながらプロジェクトを推進する高度な折衝・調整能力が磨かれます。
【目指す姿】
・日本初のST流通市場を支える技術責任者として、金融の新たなスタンダードを創る
経営陣と対等な視座で事業戦略を技術戦略へ落とし込み、従来の株式PTS市場の安定稼働と、黎明期にあるセキュリティトークン（ST）市場の拡大を両輪で牽引していただきます。
・「堅牢性」と「スピード」を両立する最強のエンジニア組織の構築
少人数の組織だからこそ、ベンダーコントロールだけでなく自らも手を動かすハンズオンの姿勢で現場をリードし、金融インフラとしての絶対的な信頼性と、ベンチャーならではの機動力を兼ね備えた組織体制を確立することを目指します。
- 勤務地：東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階
＜アクセス＞
銀座線 「虎ノ門駅」 3出口 徒歩4分
銀座線 南北線 「溜池山王駅」 9出口 徒歩5分
丸ノ内線 千代田線 「国会議事堂前駅」 3出口 徒歩7分
- 年収：900万円 ～ 1296万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】【仕事概要】
事業の変革期をリードする、エンジニアを求めています
私たちのプロダクトは多くの建設現場で支持され、顧客基盤は今も急速に拡大しています。しかし、その成長スピードにプロダクト開発が追いついていません。私たちは今、事業の未来を左右する、大きくも面白い課題に直面しています。
私たちは、「”働く”にもっと『楽しい』を創造する。」というMissionを掲げ、テクノロジーの力で建築業界が直面している課題解決に挑んでいます。主力プロダクトである「SPIDER＋」は、すでに7万人のユーザー様にご利用いただく、まさに建設業界のDXを牽引するサービスへと成長を遂げました。
事業の急成長に伴い、ユーザー体験のさらなる向上、そして数年後も業界のデファクトスタンダードであり続けるためには、サービスを支えるクラウドインフラ基盤の進化が不可欠です。この重要な局面において、本ポジションはサービス基盤全体のアーキテクチャ設計から実装、そして組織的な開発文化の醸成までを主導いただく、極めて重要な役割を担います。
将来の事業成長を見据え、サービスを支えるクラウドインフラ全体のアーキテクチャを設計し、その刷新をリードしていただきます。また、SREチームを牽引するリーダーとして、技術戦略を推進すると同時に、開発や運用など関連部門と広く連携し、DevOps文化を組織レベルで確立・浸透させる変革の旗手となることを期待しています。
このミッションは、単なるインフラの運用・保守ではありません。事業の成長を根幹から支え、未来のプロダクト展開をも見据えた、極めて戦略的かつ挑戦的な取り組みです。あなたの深い技術的知見とリーダーシップで、我々のサービス基盤を次なるステージへと引き上げていただくことを心から期待しています。
【具体的な業務内容】
・プライベートクラウドの運用
・パブリッククラウドの運用
・アプリケーション機能追加に伴う環境構築
・IaCの取り組み
・アラート対応
・トラブルシュート
・問い合わせ対応
・運用自動化
・クラウドのメンテナンス対応
・OS、ミドルウェアのバージョンアップ対応
【環境】
・OS：Debian、Amazon Linux、Ubuntu
・WEB：Apache
・DB：PostgreSQL
・IaC：terraform、Ansible
・AWS：EC2、S3、ECS、CloudWatch、ElastiCache、RDS、ALB、Route53、EFS、AWS Backup、Lambda、API Gateway、WAF
・Code：GitHub
・tool：Slack、Chatwork
・Strage：Wasabi
・VPS：WebArena、SAKURA
【入社後まずお任せしたい業務・ミッション】
■ 最初の3ヶ月
・既存システムの把握
・定常業務の把握と実行
・関係者とのコミュニケーション
・インフラ更新計画の立案
■ 3-6ヶ月
・インフラ更新計画の実行
・チーム内外の業務改善
■ 6ヶ月以降
・インフラ更新計画の実行
・事業戦略・プロダクト戦略を踏まえた中期的なインフラ構成の戦略立案・実行計画への落とし込み
【組織課題】
・複雑化する技術的挑戦：マルチプロダクト化とプラットフォーム構想
2011年のリリースから14年間、多くのお客様に愛用いただいている既存プロダクトは、その歴史ゆえの技術的負債を抱えています。私たちはこの課題に向き合いながら、同時に複数の新規プロダクト開発を進め、建設業界全体の課題を解決する「プラットフォーム」を創り上げようとしています。既存と新規、双方の開発を推進しながら、それらを支える共通基盤をどう設計・構築していくか。非常に難易度の高い挑戦です。
・未来を創る人材の不足：0→1のプラットフォーム開発
この壮大な「プラットフォーム構想」を実現するための中核となるのがプラットフォーム開発部です。しかし現状、その重要な役割を担える人材が不足しています。ユーザーの声を直接聞くプロダクト開発とは異なり、プラットフォーム開発では、将来の事業展開を見据えてあるべき機能やインターフェースを自ら構想し、形にしていく力が求められます。正解のない問いに向き合い、技術で未来を創造していく。そんな面白さを感じられる方には、大きな裁量とやりがいのあるポジションです。
私たちは、この大きな変革期を共に楽しみ、困難な課題解決に情熱を燃やせる仲間を探しています。
- 勤務地：■東京営業所
埼玉県戸田市美女木北2-9-14
・「北戸田駅」から徒歩15分
・車通勤OK
・バイク通勤OK
- 年収：365万円 ～ 421万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】★具体的な仕事内容
◆お取引先や現場へ営業
◆見積書作成
◆在庫確認・発注
◆納品までのスケジュール管理
・すでにお取引のある会社さんがほとんど
・関係性構築がとてもスムーズ
・営業担当者に負担が少ないルート営業
・見積書の作り方もイチから教えます
・在庫確認の方法も発注のタイミングも
先輩・上司が丁寧に教えます
◇ちなみに、私たちは塗料の会社ですが、
塗料しか扱わない、ということはなく、
副資材もイロイロ取り扱っています。
ちょっと珍しかった商品は…
お取引先でレクリエーションに使う
卓球台なんていうのもありました♪
◇基本的に自動車での営業活動なので
安全運転を第一にしています。
あなたが慣れたかどうか見極めながら
業務を割り振るので安心です。
入社時ペーパードライバーだった新人も
3ヵ月ほどでお取引先まで
ひとりで行けるようになりました。
★1日の流れについて（一例）★
◎8：45 出社
￣￣￣￣￣￣￣
所員に挨拶、メールチェック
◎9：00 事務作業
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
事務処理をしながら所員へ報・連・相。
リラックスして世間話をすることも！
◎10：00 ルート営業
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
スケジュール・商談内容などを確認して
得意先を訪問します。
◎12：00 お昼休憩
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
スケジュールに余裕があれば、
社用車でお気に入りのランチへ！
◎13：00 ルート営業
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
午前に引き続き得意先を訪問します。
◎16：00 帰社・営業所にて書類作成
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
得意先を訪問して見つけた問題点や
提案などを所員に相談したり、
資料作成などを行います。
◎17：30 退勤
￣￣￣￣￣￣￣
業務整理をして帰社します。
※上記はあくまでも一例です。
書類仕事が溜まってきたら
社内での作業時間を増やすなど
柔軟に調整可能です。
