アーカイブ: 転職・求人情報

• 勤務地：【大阪事業所】
  大阪府大阪市北区芝田2-6-30梅田清和ビル6F
  　
  ・最寄り駅
  御堂筋線 梅田駅から徒歩2分
  
  ※通勤には公共交通機関を利用、ただし難しい場合車通勤可能
• 年収：292万円 ～ 304万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】お任せするのは、取引先拡大のための新規開拓営業。
  即戦力としての活躍を期待しています！
  
  ＜職務概要＞
  ・誰に：まだお取引のない安定且つ継続性の見込める製造系企業
  　自動車製造メーカーや半導体製造メーカー等がメイン
  
  ・何を：人材活用
  　企業側の人材にまつわる課題解決に向けた提案
  
  ・どのように：テレアポや訪問
  　得意な営業スタイルでご活躍ください
  
  ＜仕事の流れ＞
  ◆新規顧客
  ［１］アプローチ～アポイント獲得
  訪問・提案先は事前に社内ですり合わせをし決定いたします。
  今まで培ってきた人脈を活かしてアプローチを行い、
  ニーズがある場合は訪問のアポイントを取ります。
  ↓
  ［２］訪問準備
  訪問する企業の経営状況や予想される人材ニーズを調査し、
  提案内容を準備してから訪問していただきます。
  また、調査内容からヒアリングしたい事や
  求める人物像もイメージしておきます。
  ↓
  ［３］企業への訪問と提案
  企業の役員や人事担当者とお会いして、
  採用課題や求める人物像をヒアリング。
  人手不足の課題解決に向けた最適な戦略を提案します。
  
  ※所属する事業所の近隣県含む担当エリアの企業様に
  　訪問いただきますので、出張となる場合があります。
  ↓
  ［４］会社に戻って事務作業
  営業活動報告をシステムへ登録。
  
  ＜ポイント＞
  当社は分業制を導入しておりますので、
  お取引となった後、企業様へ人材を提供するための求人票の作成や
  応募者の面接対応・スタッフのサポートなどは別部署の担当が行います！
  そのため、多くの就業機会を創出するための営業活動に専念できます。
  
  また、企業へのアポイントは11時～15時の間がほとんどの為、
  訪問後に会社に戻って事務作業に追われてしまうなどもなく
  残業が発生しても月5時間程度とワークライフバランスの確保ができます。

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• 勤務地：【鶴見事業所】
  神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-10-1 1F
  
  ・最寄り駅
  京急鶴見駅から　徒歩4分
  ＪＲ鶴見駅から　徒歩6分
  
  ※通勤には公共交通機関を利用、ただし難しい場合車通勤可能
• 年収：292万円 ～ 304万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】お任せするのは、取引先拡大のための新規開拓営業。
  即戦力としての活躍を期待しています！
  
  ＜職務概要＞
  ・誰に：まだお取引のない安定且つ継続性の見込める製造系企業
  　自動車製造メーカーや半導体製造メーカー等がメイン
  
  ・何を：人材活用
  　企業側の人材にまつわる課題解決に向けた提案
  
  ・どのように：テレアポや訪問
  　得意な営業スタイルでご活躍ください
  
  ＜仕事の流れ＞
  ◆新規顧客
  ［１］アプローチ～アポイント獲得
  訪問・提案先は事前に社内ですり合わせをし決定いたします。
  今まで培ってきた人脈を活かしてアプローチを行い、
  ニーズがある場合は訪問のアポイントを取ります。
  ↓
  ［２］訪問準備
  訪問する企業の経営状況や予想される人材ニーズを調査し、
  提案内容を準備してから訪問していただきます。
  また、調査内容からヒアリングしたい事や
  求める人物像もイメージしておきます。
  ↓
  ［３］企業への訪問と提案
  企業の役員や人事担当者とお会いして、
  採用課題や求める人物像をヒアリング。
  人手不足の課題解決に向けた最適な戦略を提案します。
  
  ※所属する事業所の近隣県含む担当エリアの企業様に
  　訪問いただきますので、出張となる場合があります。
  ↓
  ［４］会社に戻って事務作業
  営業活動報告をシステムへ登録。
  
  ＜ポイント＞
  当社は分業制を導入しておりますので、
  お取引となった後、企業様へ人材を提供するための求人票の作成や
  応募者の面接対応・スタッフのサポートなどは別部署の担当が行います！
  そのため、多くの就業機会を創出するための営業活動に専念できます。
  
  また、企業へのアポイントは11時～15時の間がほとんどの為、
  訪問後に会社に戻って事務作業に追われてしまうなどもなく
  残業が発生しても月5時間程度とワークライフバランスの確保ができます。

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• 勤務地：エヌエス・テック株式会社
  神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-14-14
  
  ・最寄り駅
  鶴見駅(JR京浜東北線)から徒歩5分
  鶴見駅(京浜急行本線)から徒歩3分
• 年収：298万円 ～ 310万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】【営業・企業対応】
  顧客：
  ITエンジニアが不足している企業様
  ※新規開拓をメインに既存顧客対応も行っていただきます
  
  具体的な業務例：
  ・新規のお客様にアポを取得し新しい就業先・案件の獲得
  ・提案資料の作成（Excel、Powerpointなど）
  ・取引企業様のニーズの把握
  ・取引企業様のニーズと所属エンジニアのマッチング
  ・トラブル対応・各種調整業務（単価交渉・増員など）
  ・契約書や請求書などの対応
  
  【採用業務】
  具体的な業務例：
  ・求人媒体への原稿出稿管理
  ・採用目標における進捗管理（応募数、各選考通過率など）
  ・状況に応じた改善施策や新規施策の企画・実施
  ・面接対応及び内定承諾、入社までのフォロー

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• 勤務地：北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F（受付:20F）
• 年収：380万円 ～ 450万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
  40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。
  
  ■業務内容
  ＜主な業務内容　※一例です＞
  ★主に中途採用業務全般の母集団の形成～入社前フォローなど一連の採用業務を対応いただきます
  ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ
  ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築
  ・応募者の書類選考から一次面接対応
  ・採用成功に必要な市場調査や施策の検証と改善
  ・採用プロセスのオペレーション改善
  ・効果的なチャネルの検証
  
  一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。
  
  ■採用グループの役割
  当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
  SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。
  そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

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• 勤務地：〒106-0045
  東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 8F
  
  ※東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」に直結しているビルです。
• 年収：400万円 ～ 603万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】【ミッション】
  Wevoxは、「"We are the team."とチーム全員が言える組織を増やす」をビジョンに掲げ、『現場主体の組織づくり』をコンセプトにした『組織力向上プラットフォーム』です。エンゲージメントサーベイの測定から始まり、組織力を高めるための様々な機能がプラットフォーム上に存在しています。その中でクライアントサポート（テクニカルサポート）は、恒常的に迅速かつ的確なサポートを提供し続けることで顧客の課題を解決したり、ファンになっていただくことがミッションです。
  
  【業務内容】
  ・チャットによるテクニカルサポート
  　・問い合わせやプロダクト改善に伴うプロダクトチームやビジネスチームとの連携
  　・チームの業務改善の施策立案、運用、見直し
  ・サポートに関するマニュアル整備、ナレッジ共有
  ・新機能リリースやサービスリリースに伴うヘルプページ及びマニュアルの作成・更新
  ・顧客からプロダクトに対する要望のヒアリング

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• 勤務地：なんば、梅田、心斎橋、江坂、高槻、豊中、鴻池新田、住道、瓢箪山　他
• 年収：373万円 ～ 500万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。
  主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。
  
  「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。
  これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。
  その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、
  従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に
  繋がると考えています。
  また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場（セントラルキッチン）を設けないのは、
  現場社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにも繋がると考えているからです。
  
  画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。
  
  【具体的には】
  ・マーケティング・販売促進
  ・キャンペーンやメニューの企画・立案
  ・ホール・キッチンのマネジメント
  ・アルバイトの採用・教育・シフト管理
  ・調理全般
  ・食材・酒の発注・管理
  
  ※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。

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• 勤務地：なんば、梅田、心斎橋、江坂、高槻、豊中、鴻池新田、住道、瓢箪山　他
• 年収：373万円 ～ 500万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。
  主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。
  
  「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。
  これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。
  その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、
  従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に
  繋がると考えています。
  また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場（セントラルキッチン）を設けないのは、
  現場社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにも繋がると考えているからです。
  
  画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。
  
  【具体的には】
  ・マーケティング・販売促進
  ・キャンペーンやメニューの企画・立案
  ・ホール・キッチンのマネジメント
  ・アルバイトの採用・教育・シフト管理
  ・調理全般
  ・食材・酒の発注・管理
  
  ※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。

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• 勤務地：（千葉県）津田沼、八千代緑が丘、市川、新八柱、船橋、海浜幕張、蘇我　他
  （埼玉県）大宮、川越、川口、志木、春日部、上福岡、和光市、所沢、熊谷　他
  （愛知県）本山、金山、伏見、藤が丘　
  （兵庫県）西宮北口、尼崎、三宮、塚口、六甲道、川西能勢口、三宮、明石、姫路　他
  （京都府）西院
• 年収：364万円 ～ 500万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。
  主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。
  
  「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。
  これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。
  その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、
  従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に
  繋がると考えています。
  また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場（セントラルキッチン）を設けないのは、
  現場社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにも繋がると考えているからです。
  
  画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。
  
  【具体的には】
  ・マーケティング・販売促進
  ・キャンペーンやメニューの企画・立案
  ・ホール・キッチンのマネジメント
  ・アルバイトの採用・教育・シフト管理
  ・調理全般
  ・食材・酒の発注・管理
  
  ※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。

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• 勤務地：（千葉県）津田沼、八千代緑が丘、市川、新八柱、船橋、海浜幕張、蘇我　他
  （埼玉県）大宮、川越、川口、志木、春日部、上福岡、和光市、所沢、熊谷　他
  （愛知県）本山、金山、伏見、藤が丘　
  （兵庫県）西宮北口、尼崎、三宮、塚口、六甲道、川西能勢口、三宮、明石、姫路　他
  （京都府）西院
• 年収：362万円 ～ 500万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。
  主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。
  
  「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。
  これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。
  その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、
  従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に
  繋がると考えています。
  また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場（セントラルキッチン）を設けないのは、
  現場社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにも繋がると考えているからです。
  
  画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。
  
  【具体的には】
  ・マーケティング・販売促進
  ・キャンペーンやメニューの企画・立案
  ・ホール・キッチンのマネジメント
  ・アルバイトの採用・教育・シフト管理
  ・調理全般
  ・食材・酒の発注・管理
  
  ※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。

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• 勤務地：（千葉県）津田沼、八千代緑が丘、市川、新八柱、船橋、海浜幕張、蘇我　他
  （埼玉県）大宮、川越、川口、志木、春日部、上福岡、和光市、所沢、熊谷　他
  （愛知県）本山、金山、伏見、藤が丘　
  （兵庫県）西宮北口、尼崎、三宮、塚口、六甲道、川西能勢口、三宮、明石、姫路　他
  （京都府）西院
• 年収：362万円 ～ 500万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。
  主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。
  
  「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。
  これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。
  その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、
  従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に
  繋がると考えています。
  また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場（セントラルキッチン）を設けないのは、
  現場社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにも繋がると考えているからです。
  
  画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。
  
  【具体的には】
  ・マーケティング・販売促進
  ・キャンペーンやメニューの企画・立案
  ・ホール・キッチンのマネジメント
  ・アルバイトの採用・教育・シフト管理
  ・調理全般
  ・食材・酒の発注・管理
  
  ※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。

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• 勤務地：青森県、宮城県、山形県、群馬県
  富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県
  奈良県、広島県、香川県、沖縄県
• 年収：348万円 ～ 500万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。
  主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。
  
  「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。
  これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。
  その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、
  従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に
  繋がると考えています。
  また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場（セントラルキッチン）を設けないのは、
  現場社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにも繋がると考えているからです。
  
  画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。
  
  【具体的には】
  ・マーケティング・販売促進
  ・キャンペーンやメニューの企画・立案
  ・ホール・キッチンのマネジメント
  ・アルバイトの採用・教育・シフト管理
  ・調理全般
  ・食材・酒の発注・管理
  
  ※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。

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• 勤務地：青森県、宮城県、山形県、群馬県
  富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県
  奈良県、広島県、香川県、沖縄県
• 年収：348万円 ～ 500万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。
  主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。
  
  「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。
  これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。
  その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、
  従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に
  繋がると考えています。
  また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場（セントラルキッチン）を設けないのは、
  現場社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにも繋がると考えているからです。
  
  画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。
  
  【具体的には】
  ・マーケティング・販売促進
  ・キャンペーンやメニューの企画・立案
  ・ホール・キッチンのマネジメント
  ・アルバイトの採用・教育・シフト管理
  ・調理全般
  ・食材・酒の発注・管理
  
  ※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。

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• 勤務地：青森県、宮城県、山形県、群馬県
  富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県
  奈良県、広島県、香川県、沖縄県
• 年収：348万円 ～ 500万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。
  主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。
  
  「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。
  これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。
  その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、
  従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に
  繋がると考えています。
  また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場（セントラルキッチン）を設けないのは、
  現場社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにも繋がると考えているからです。
  
  画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。
  
  【具体的には】
  ・マーケティング・販売促進
  ・キャンペーンやメニューの企画・立案
  ・ホール・キッチンのマネジメント
  ・アルバイトの採用・教育・シフト管理
  ・調理全般
  ・食材・酒の発注・管理
  
  ※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。

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• 勤務地：本社/東京都港区東麻布2-16-3サナダビル
  時々出張あり
• 年収：360万円 ～ 650万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】#私たちについて
  弊社は全国で200箇所以上の就労継続支援A型事業所、グループホームの開業・運営のコンサルティングをしております。
  全国の多くの福祉施設が売上の獲得に苦戦している中で、弊社では「宅配専門のお弁当事業」のノウハウがあることを強みにしております。利用者さん（障がいがある方）の職業訓練として、お弁当事業の様々な作業を経験していただくことで一般就労へのステップアップが見込めることはもちろん、利用者さんの賃金も十分に支払うことができる事業です。
  
  私たちのクライアントは、全員経営者です。それだけ、世の中に与える影響の範囲が広がります。クライアントである経営者はもちろん、事業所で働くスタッフの方、そしてたくさんの利用者さんとそのご家族、地域の方々に影響を与えます。
  福祉の経験を活かして、今後コンサルタントとしてより幅広く福祉に貢献していきたい方を募集しております！
  
  #経営理念
  「誰もが『理想の自分へチャレンジ』できる世界を創る」
  という言葉を経営理念に掲げています。
  具体的には
  ・障がい者の就労支援や生活のサポート
  ・社内外の企業家輩出
  ・クライアントの経営課題の克服と飛躍的な業績向上　　
  に携わり、障がいや生まれた場所、置かれている立場に関わらず、誰もが夢や希望を持ち続け、憧れを現実にしていける世の中にすることを目指しています。
  
  #企業家とは
  「起業家」という言葉はよく目にするかもしれませんが、私たちは「企てる」という漢字を使い「企業家」という言葉をキーワードにしています。
  企業家とは、起業し自分で会社を経営しているかに関係なく、「自らの人生を自ら切り開いていく人」のことを指します。「どのようにしたらできるだろうか」を合言葉にクライアントの業績や自分の人生がどのようにしたらもっと良くなるのか」を考え行動するような人が弊社には多く在籍しています。
  
  弊社では働き方が場所や時間にとらわれず、比較的自由です。
  こういう働き方をしたい、将来はこういうことをやってみたい、こういう資格を取りたい、起業してみたい・・・などなど
  皆様の夢ややりたいことを弊社での仕事を通して実現に近づけられるような環境を作っています。
  実際に、起業した社員や、会社を経営しながら働くメンバー、起業を志している人も多く在籍しています。
  
  ＊仕事内容（カスタマーサクセス　事務スタッフ）
  ・弊社代表の秘書としての業務全般
  ・社内外との電話やメール対応、会議やイベント登壇、会食などのスケジュール管理、予約など
  ・アポイント同行、議事録作成
  ・出張手配や経費精算、資料作成
  
  ＊その他
  ・雪や台風など悪天候を除いて基本的にはオフィスに出社しての業務です。土日祝日はお休みです。社長の出張に同行することもありますので、全国いろいろな場所に行くことを楽しめる方におすすめです。
  ・20代前半のメンバーから40代のメンバーまで幅広く活躍しています。
  ・ご入社から2~3週間かけて、研修・独り立ちとステップアップしていただきます。

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• 勤務地：東京都豊島区東池袋1-34-2SWELL池袋6F(最寄駅:池袋駅)
• 年収：500万円 ～ 700万円
• 雇用形態：正社員, 契約社員
• 【仕事内容】不動産の買い取り・販売・仲介を手がける当社。あなたには、物件のオーナー様から不動産を買い取る 「買取・再販営業」の責任者候補としてお迎えします。
  
  
  ▼訪問日時の設定
  システムデータベースに登録しているお客様宅への訪問または、お問い合わせいただいたお客様に電話をかけて商談日時のアポイントを取ります。 ※訪問・架電数は1日50件程です。
  
  ▼お客様先にお打ち合わせへ
  アポイント済みのお客様とお打ち合わせを行ない、売却希望額等をヒアリング。内見等を経て金額を調整し 修理が必要な箇所もあわせて確認します。 ※商談数は1日約2～3件。
  
  ▼買取額の算出
  査定の試算額と、修理が必要な場合はその工事費を踏まえて、正式な買取額を算出します。 計算方法もイチから学べます。
  
  ▼契約へ!
  買取額に納得いただければ、晴れて契約。契約当日は書類の記名押印と手付金の支払いで終了。 成約率は5%〜20%程自身で買い取った物件の販売も自身で担当するため、一貫して案件に携われます。
  
  
  ★個人プレーではなく、チームプレー! 先輩社員が成約を全力でサポート。見込み顧客を紹介し合う、商談に同行する トークの仕方や提案のお手本を見せる...等、
  チームプレーで契約を取っていくスタイルです。 未経験の方でも入社1ヶ月後ほどで“初成約”できるよう、フォローを欠かしません!

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• 勤務地：東京都豊島区東池袋1-34-2SWELL池袋6F(最寄駅:池袋駅)
• 年収：400万円 ～ 1000万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】不動産営業のイメージを覆す社長の人柄と企業風土
  でも、インセンは高額バック&急成長中のため、幹部ポストは空き多数
  稼げる環境で稼ぎたい、会社と共に成長を実現したい人にとって、最適な環境です
  
  ■ 募集背景
  今後3年間で組織のさらなる拡大を計画中。
  未経験の若手が続々と入社してくる中、あなたにはプレーヤーとしてはもちろん
  「チームづくり」や「若手育成」など、次のステージでの活躍も期待しています。
  早ければ半年以内にあなたのチームを持っていただく――そんな未来も視野に入れたポジションです。
  
  ■ 募集の背景
  現在、当社は第二創成期を迎えています。
  業績は好調。さらなる拡大に向けて、新たな仲間をお迎えする準備が整いました。
  
  今後の主軸となる不動産営業メンバーの増強のため、営業未経験の方を募集します。
  頑張り次第で、年収3,000万円以上や、チームリーダーのチャンスもすぐそこに。
  
  ■ 仕事内容
  収益物件・土地・実需など、多様な不動産を扱いながら、買取・販売の一貫対応をお任せします。
  
  ＜業務フロー＞
  ・独自のデータベースを基にお客様と商談
  ・ヒアリング（希望価格や売却理由を伺います）
  ・物件調査・査定・価格調整
  ・契約・クロージング業務
  ・希望があれば、販売まで一貫して担当可
  ※商談数：1日1〜3件程度
  
  はじめから成果が出るとは思っていません。
  先輩社員も未経験から始めて、インセンティブを取得しています。
  先輩社員が寄り添いますので、まずは仕事を覚えていただくところからスタート
  徐々に先輩の商談に同行したり、ロープレでスキルを学べる環境が整っています。
  
  【歓迎】
  宅建士（資格手当：月4万円）
  
  ■ 働き方のポイント
  ・色んな不動産業務を通じて、実践力と専門性を磨け、稼げる環境！
  ・人間味も大切にするチーム！
  ・他社とは一線を画す独自の集客手法！
  
  あなたの挑戦を、チーム一丸となって応援します。
  
  ※引っ越しを伴う転居が必要な場合、当社規定に基づき【引っ越し費用を会社が一部または全額負担】いたします（支給条件あり）。

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• 勤務地：〒413-0011　静岡県熱海市田原本町9-1　熱海第一ビル２Ｆ
• 年収：370万円 ～ 440万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】＜休日はアウトドアやスポーツを満喫できる、リゾート地での生活を始めませんか？＞
  当社は、都心からのアクセスも良いリゾートの別荘を管理している会社です。あなたには、伊豆エリアにある別荘地管理フロントの仕事をお任せします。同じチームのメンバーや管理員と連携を取りながら、オーナーの方々が気持ちよく別荘地を利用できるよう、さまざまな管理や対応を行っていただきます。
  
  【具体的には】
  ■当社管理別荘地のフロント業務、施設管理業務
  （私道、水道設備、温泉設備、建物などの維持管理に必要な巡回・業者手配）
  ■管理員のマネジメント
  ■オーナー対応（日常の困りごと、敷地越境樹木に関する業者手配、違法駐車通報対応など）
  ■自然災害対策（台風、積雪に対する事前事後の業者手配などの準備業務）
  ■夜間以上の電話対応（月2～3回程度）
  
  ※現地即対応な必要なケースもあります（ただし直近3年間のデータでは発生なし）。
  
  【この仕事の3つのポイント】
  ★オーナーの方々が気持ちよく利用できる環境づくりを。
  各別荘地の管理業務には、道路や公園、各種設備などの共用部分を維持管理する業務と、各建物の清掃やガラス拭き、布団干しなどオーナーから料金をいただいて対応する業務があります。これらの業務を日々リストアップし、メンバーや管理員と協力しながら取り組んでいきます。
  
  ★リゾート地での生活で、アウトドアやスポーツも楽しめます。
  人気のリゾート地「伊豆」で暮らすことになります。GW・夏休み・冬休みなどは繁忙期となりますが、それ以外の時期は落ち着いて働けますし、有給休暇なども取りやすいです。ゴルフやマリンスポーツ、スキー・スノボ、キャンプ、登山などのアウトドアやスポーツも楽しめますし、姉妹ホテル割引制度もあるため家族や友人と楽しい時間を取ることもできるでしょう。プライベートも充実の生活を手に入れられます。

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• 勤務地：東日本：関東地区各店舗 (新宿 京王モール店／渋谷店／Pasar三芳店／ペリエ千葉店／など)
  ※配属先はご自宅から1時間圏内で考慮致します
  ※神奈川県の店舗は現在充足の為募集停止しております。他の地域は募集かけております。
  ※住所などの詳細はHPを参照くださいませ。https://kamukura.co.jp/shoplist/
• 年収：240万円 ～ 400万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフです。
  
  ＜あなたに合った業務をお任せ！＞
  ◆接客・レジ対応などのホール
  ◆仕込み・調理などのキッチン
  ◆売上・スタッフ管理などの店舗運営　など
  
  【入社後の流れ】
  神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！
  イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。
  スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。
  
  【”仕事”も”プライベート”も大切にしたいあなたに】
  当社は、「従業員が世界で一番幸せになれる企業」を目指しています。
  その為、転居を伴う転勤の有無はもちろんのこと、休日の数を選んで働けますし
  子育て中の方でも勤務時間の指定をして勤務することができます。(実績あり)
  がっつり稼いでいきたい！という方も、しっかり休日を取得したい、という方も、全員が自分らしい働き方ができる制度を導入しています。
  また、この働き方は1年に1回変えることができます。ライフイベントの変化にも柔軟に対応可能です！
  
  長期経営計画で700店舗の出店と1000億の売り上げを目指すと社長が宣言。
  ここに向かって現在出店数がかなり伸びています。
  今後も拡大していくので、「現在の人手不足」を解決する為の採用では無く「今後の出店に向けて」の採用を行っています。
  出店見込みも多く、採用強化中です！
  
  【毎月実施の人事考課】
  弊社はなんと、一般職は毎月の人事考課を実施！
  ※店長以上は変動有。詳細は別欄参照ください
  毎月人事考課をすることにより、スピード昇格したい方の要望が叶うのはもちろんのこと
  自分のペースでゆっくり昇格したい方でも、こまめに自分の課題と向き合うことができます。
  自分の現在地点をしっかりと知ることが特徴です。
  
  【”挑戦したい”を応援します！】
  当社は社歴や性別ではなく、本人の意欲や頑張りをしっかり評価し、社員の可能性を広げるため「挑戦したい」気持ちをサポート。
  「ずっと現場でプレーヤーとして活躍したい」
  「本部業務に挑戦したい」
  「転居せず地域に根差した働きかたがしたい」など、
  自分の目指す働き方を実現できる環境です！

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