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- 勤務地：青森県、宮城県、山形県、群馬県
富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県
奈良県、広島県、香川県、沖縄県
- 年収：348万円 ～ 500万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。
主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。
「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。
これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。
その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、
従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に
繋がると考えています。
また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場（セントラルキッチン）を設けないのは、
現場社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにも繋がると考えているからです。
画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。
【具体的には】
・マーケティング・販売促進
・キャンペーンやメニューの企画・立案
・ホール・キッチンのマネジメント
・アルバイトの採用・教育・シフト管理
・調理全般
・食材・酒の発注・管理
※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。
- 勤務地：本社/東京都港区東麻布2-16-3サナダビル
時々出張あり
- 年収：360万円 ～ 650万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】#私たちについて
弊社は全国で200箇所以上の就労継続支援A型事業所、グループホームの開業・運営のコンサルティングをしております。
全国の多くの福祉施設が売上の獲得に苦戦している中で、弊社では「宅配専門のお弁当事業」のノウハウがあることを強みにしております。利用者さん（障がいがある方）の職業訓練として、お弁当事業の様々な作業を経験していただくことで一般就労へのステップアップが見込めることはもちろん、利用者さんの賃金も十分に支払うことができる事業です。
私たちのクライアントは、全員経営者です。それだけ、世の中に与える影響の範囲が広がります。クライアントである経営者はもちろん、事業所で働くスタッフの方、そしてたくさんの利用者さんとそのご家族、地域の方々に影響を与えます。
福祉の経験を活かして、今後コンサルタントとしてより幅広く福祉に貢献していきたい方を募集しております！
#経営理念
「誰もが『理想の自分へチャレンジ』できる世界を創る」
という言葉を経営理念に掲げています。
具体的には
・障がい者の就労支援や生活のサポート
・社内外の企業家輩出
・クライアントの経営課題の克服と飛躍的な業績向上
に携わり、障がいや生まれた場所、置かれている立場に関わらず、誰もが夢や希望を持ち続け、憧れを現実にしていける世の中にすることを目指しています。
#企業家とは
「起業家」という言葉はよく目にするかもしれませんが、私たちは「企てる」という漢字を使い「企業家」という言葉をキーワードにしています。
企業家とは、起業し自分で会社を経営しているかに関係なく、「自らの人生を自ら切り開いていく人」のことを指します。「どのようにしたらできるだろうか」を合言葉にクライアントの業績や自分の人生がどのようにしたらもっと良くなるのか」を考え行動するような人が弊社には多く在籍しています。
弊社では働き方が場所や時間にとらわれず、比較的自由です。
こういう働き方をしたい、将来はこういうことをやってみたい、こういう資格を取りたい、起業してみたい・・・などなど
皆様の夢ややりたいことを弊社での仕事を通して実現に近づけられるような環境を作っています。
実際に、起業した社員や、会社を経営しながら働くメンバー、起業を志している人も多く在籍しています。
＊仕事内容（カスタマーサクセス 事務スタッフ）
・弊社代表の秘書としての業務全般
・社内外との電話やメール対応、会議やイベント登壇、会食などのスケジュール管理、予約など
・アポイント同行、議事録作成
・出張手配や経費精算、資料作成
＊その他
・雪や台風など悪天候を除いて基本的にはオフィスに出社しての業務です。土日祝日はお休みです。社長の出張に同行することもありますので、全国いろいろな場所に行くことを楽しめる方におすすめです。
・20代前半のメンバーから40代のメンバーまで幅広く活躍しています。
・ご入社から2~3週間かけて、研修・独り立ちとステップアップしていただきます。
- 勤務地：東京都豊島区東池袋1-34-2SWELL池袋6F(最寄駅:池袋駅)
- 年収：500万円 ～ 700万円
- 雇用形態：正社員, 契約社員
- 【仕事内容】不動産の買い取り・販売・仲介を手がける当社。あなたには、物件のオーナー様から不動産を買い取る 「買取・再販営業」の責任者候補としてお迎えします。
▼訪問日時の設定
システムデータベースに登録しているお客様宅への訪問または、お問い合わせいただいたお客様に電話をかけて商談日時のアポイントを取ります。 ※訪問・架電数は1日50件程です。
▼お客様先にお打ち合わせへ
アポイント済みのお客様とお打ち合わせを行ない、売却希望額等をヒアリング。内見等を経て金額を調整し 修理が必要な箇所もあわせて確認します。 ※商談数は1日約2～3件。
▼買取額の算出
査定の試算額と、修理が必要な場合はその工事費を踏まえて、正式な買取額を算出します。 計算方法もイチから学べます。
▼契約へ!
買取額に納得いただければ、晴れて契約。契約当日は書類の記名押印と手付金の支払いで終了。 成約率は5%〜20%程自身で買い取った物件の販売も自身で担当するため、一貫して案件に携われます。
★個人プレーではなく、チームプレー! 先輩社員が成約を全力でサポート。見込み顧客を紹介し合う、商談に同行する トークの仕方や提案のお手本を見せる...等、
チームプレーで契約を取っていくスタイルです。 未経験の方でも入社1ヶ月後ほどで“初成約”できるよう、フォローを欠かしません!
- 勤務地：東京都豊島区東池袋1-34-2SWELL池袋6F(最寄駅:池袋駅)
- 年収：400万円 ～ 1000万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】不動産営業のイメージを覆す社長の人柄と企業風土
でも、インセンは高額バック&急成長中のため、幹部ポストは空き多数
稼げる環境で稼ぎたい、会社と共に成長を実現したい人にとって、最適な環境です
■ 募集背景
今後3年間で組織のさらなる拡大を計画中。
未経験の若手が続々と入社してくる中、あなたにはプレーヤーとしてはもちろん
「チームづくり」や「若手育成」など、次のステージでの活躍も期待しています。
早ければ半年以内にあなたのチームを持っていただく――そんな未来も視野に入れたポジションです。
■ 募集の背景
現在、当社は第二創成期を迎えています。
業績は好調。さらなる拡大に向けて、新たな仲間をお迎えする準備が整いました。
今後の主軸となる不動産営業メンバーの増強のため、営業未経験の方を募集します。
頑張り次第で、年収3,000万円以上や、チームリーダーのチャンスもすぐそこに。
■ 仕事内容
収益物件・土地・実需など、多様な不動産を扱いながら、買取・販売の一貫対応をお任せします。
＜業務フロー＞
・独自のデータベースを基にお客様と商談
・ヒアリング（希望価格や売却理由を伺います）
・物件調査・査定・価格調整
・契約・クロージング業務
・希望があれば、販売まで一貫して担当可
※商談数：1日1〜3件程度
はじめから成果が出るとは思っていません。
先輩社員も未経験から始めて、インセンティブを取得しています。
先輩社員が寄り添いますので、まずは仕事を覚えていただくところからスタート
徐々に先輩の商談に同行したり、ロープレでスキルを学べる環境が整っています。
【歓迎】
宅建士（資格手当：月4万円）
■ 働き方のポイント
・色んな不動産業務を通じて、実践力と専門性を磨け、稼げる環境！
・人間味も大切にするチーム！
・他社とは一線を画す独自の集客手法！
あなたの挑戦を、チーム一丸となって応援します。
※引っ越しを伴う転居が必要な場合、当社規定に基づき【引っ越し費用を会社が一部または全額負担】いたします（支給条件あり）。
- 勤務地：〒413-0011 静岡県熱海市田原本町9-1 熱海第一ビル２Ｆ
- 年収：370万円 ～ 440万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】＜休日はアウトドアやスポーツを満喫できる、リゾート地での生活を始めませんか？＞
当社は、都心からのアクセスも良いリゾートの別荘を管理している会社です。あなたには、伊豆エリアにある別荘地管理フロントの仕事をお任せします。同じチームのメンバーや管理員と連携を取りながら、オーナーの方々が気持ちよく別荘地を利用できるよう、さまざまな管理や対応を行っていただきます。
【具体的には】
■当社管理別荘地のフロント業務、施設管理業務
（私道、水道設備、温泉設備、建物などの維持管理に必要な巡回・業者手配）
■管理員のマネジメント
■オーナー対応（日常の困りごと、敷地越境樹木に関する業者手配、違法駐車通報対応など）
■自然災害対策（台風、積雪に対する事前事後の業者手配などの準備業務）
■夜間以上の電話対応（月2～3回程度）
※現地即対応な必要なケースもあります（ただし直近3年間のデータでは発生なし）。
【この仕事の3つのポイント】
★オーナーの方々が気持ちよく利用できる環境づくりを。
各別荘地の管理業務には、道路や公園、各種設備などの共用部分を維持管理する業務と、各建物の清掃やガラス拭き、布団干しなどオーナーから料金をいただいて対応する業務があります。これらの業務を日々リストアップし、メンバーや管理員と協力しながら取り組んでいきます。
★リゾート地での生活で、アウトドアやスポーツも楽しめます。
人気のリゾート地「伊豆」で暮らすことになります。GW・夏休み・冬休みなどは繁忙期となりますが、それ以外の時期は落ち着いて働けますし、有給休暇なども取りやすいです。ゴルフやマリンスポーツ、スキー・スノボ、キャンプ、登山などのアウトドアやスポーツも楽しめますし、姉妹ホテル割引制度もあるため家族や友人と楽しい時間を取ることもできるでしょう。プライベートも充実の生活を手に入れられます。
- 勤務地：東日本：関東地区各店舗 (新宿 京王モール店／渋谷店／Pasar三芳店／ペリエ千葉店／など)
※配属先はご自宅から1時間圏内で考慮致します
※神奈川県の店舗は現在充足の為募集停止しております。他の地域は募集かけております。
※住所などの詳細はHPを参照くださいませ。https://kamukura.co.jp/shoplist/
- 年収：240万円 ～ 400万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフです。
＜あなたに合った業務をお任せ！＞
◆接客・レジ対応などのホール
◆仕込み・調理などのキッチン
◆売上・スタッフ管理などの店舗運営 など
【入社後の流れ】
神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！
イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。
スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。
【”仕事”も”プライベート”も大切にしたいあなたに】
当社は、「従業員が世界で一番幸せになれる企業」を目指しています。
その為、転居を伴う転勤の有無はもちろんのこと、休日の数を選んで働けますし
子育て中の方でも勤務時間の指定をして勤務することができます。(実績あり)
がっつり稼いでいきたい！という方も、しっかり休日を取得したい、という方も、全員が自分らしい働き方ができる制度を導入しています。
また、この働き方は1年に1回変えることができます。ライフイベントの変化にも柔軟に対応可能です！
長期経営計画で700店舗の出店と1000億の売り上げを目指すと社長が宣言。
ここに向かって現在出店数がかなり伸びています。
今後も拡大していくので、「現在の人手不足」を解決する為の採用では無く「今後の出店に向けて」の採用を行っています。
出店見込みも多く、採用強化中です！
【毎月実施の人事考課】
弊社はなんと、一般職は毎月の人事考課を実施！
※店長以上は変動有。詳細は別欄参照ください
毎月人事考課をすることにより、スピード昇格したい方の要望が叶うのはもちろんのこと
自分のペースでゆっくり昇格したい方でも、こまめに自分の課題と向き合うことができます。
自分の現在地点をしっかりと知ることが特徴です。
【”挑戦したい”を応援します！】
当社は社歴や性別ではなく、本人の意欲や頑張りをしっかり評価し、社員の可能性を広げるため「挑戦したい」気持ちをサポート。
「ずっと現場でプレーヤーとして活躍したい」
「本部業務に挑戦したい」
「転居せず地域に根差した働きかたがしたい」など、
自分の目指す働き方を実現できる環境です！
- 勤務地：〒 231-8631 横浜市中区宮川町3-89
もしくは
〒 246-0001 横浜市瀬谷区卸本町9308-17
＜アクセス＞
京浜急行 日ノ出町 駅 徒歩 3 分
相模鉄道 三ツ境 駅 バス 20分
送迎バス：有(三ツ境)
【通勤】
本店は公共交通機関のみ、東名営業所は三ツ境駅から組合の送迎バスあり(車通勤不可)
- 年収：336万円 ～ 380万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】【企画営業職】
ユニフォーム企画販売会社での企画営業職をお任せします。
中小企業や大手企業へ向け、 自社が企画・製造するユニフォームの販売や提案をおこないます。
・具体的には・・・
企業の課題をユニフォームで解決する営業をおこないます。
受注した商品の納期管理やお取引先メーカーとの調整もお任せします。
担当顧客への定期的なご連絡や、テレアポによる新規開拓を通じて、コツコツ誠実に関係性を築いていくことで信頼を獲得し、 多くの受注を目指しましょう。
新規飛び込み営業もあります。 見積作成や提案書作成等の付随する事務作業もあります。
半期ごとの目標数字があり、 それに向かって日々の営業活動をおこないます。 営業成績は賞与や人事考課に反映されます。 インセンティブはなし。
行先によっては直行や直帰もあります。
営業活動について：
＜社内社外比率＞ 社内3: 社外 7
＜訪問件数＞ 5~8件程度/1日
＜担当エリア＞ 神奈川県内が中心、東京都内もあり
＜移動手段＞ 社用車使用がメイン、東京都内は公共交通機関利用
＜出張頻度＞ 年1~2回程度(日本全国、 出張の他メーカーでの勉強会等も含む、出張手当あり)
研修：
まずは座学研修や営業以外の部署を回ることで、会社のことや流れについて学んでいただきます。
その後、 先輩への営業同行にて お客様のことや営業ノウハウを習得。
入社から5ヶ月後くらいから少しずつお客様を引き継いでいきます。
引継ぎ後も都度先輩に フォローしてもらいながら独り立ちを目指します。
営業のコツは先輩社員から丁寧にレクチャーあり、 随時勉強会も開催しており サポート体制は万全ですので、未経験の方もご安心ください。
■PRポイント
・営業部の有休取得率70%、 各種表彰制度やリフレッシュ休暇等、福利厚生も充実。 長く勤務できる環境です。
長い歴史がある老舗企業ですが、時代とともにボトムアップの社風に変化しており、 社内は活気があります。
- 勤務地：東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階
- 年収：800万円 ～ 1300万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】＜ミッション＞
「顧客企業を、未来にも必要とされる姿へと、変える」
私たちは、ただ目の前のご要望に応じるだけでなく、顧客事業のコア領域にある潜在的な課題・機会を発見し、これを解決することで未来や業界全体にも影響を与えたいと考えています。顧客事業が10年後、20年後も色褪せずに光輝けるよう、高い視野視座を持ってプロジェクトに携わります。
＜業務内容＞
本ポジションでは、主に日本を代表する大手企業の経営課題や事業課題に対するコンサルティングを行います。
課題を解決するために、社内のエンジニアやデータサイエンティストと密接に連携しつつ、要件定義からシステム開発、さらにその先にある運用〜継続的グロースに責任を負います。この過程で、DX人材育成のための研修の企画と実施、および組織コンサルティングを行うケースもあります。
顧客に最大の価値を提供するため、顧客企業の経営陣や役員、本部長との対話を通じて信頼関係を構築することが期待されます。
CxOや経営陣との対話から提案までのフェーズ
・顧客企業の成長戦略に沿った新規事業や技術課題の解決策の提案（DX戦略やAIなどデジタル技術を活用した提案）
・稟議書や提案書などの作成と、プレゼンテーションの実施
・顧客を巻き込んだプロジェクトの立ち上げ
成長戦略立案と新規事業開発のフェーズ
・顧客が未来に必要とされる姿について、数年先を見据えた成長戦略の構想の策定（デジタル技術を駆使して課題を解決し、事業を変革する構想を策定）
・顧客の経営陣と伴走、組織の責任者へのインストール
・初期的なモックアップ開発や説明動画を通じて、経営陣の未来の具現化に伴走
ミッションクリティカルな領域を中心とした本格実装のフェーズ
・データサイエンティストやソフトウェアエンジニアと連携し、技術検証と本番開発の推進
・顧客の経営陣や責任者の要望と、実現可能性を加味した取り組みスコープの調整
・顧客の経営陣や責任者への進捗報告および必要な報告資料・総括資料の作成
＜あなたは何を得られるのか（ポジションの魅力）＞
・経営レベルの経験と視座の獲得
CEOやCDOといった顧客側の最高責任者との対話を通じて、彼らと同じ目線で大規模な事業インパクトを与えるプロジェクトのリードを経験、将来CDOなどの経営ポジションで活躍するための基盤を構築できます。
・顧客事業のコア領域でのDX推進と課題解決
金融やヘルスケアを起点とし、隣接領域における顧客事業のコア領域でのDX推進に深く関与、「作り育てる」「借りる」「買う」といった経営意思決定に並走して、課題解決に貢献する経験を積むことができます。
・解決策と技術的理解の深化
チーム内でのナレッジ共有を通じて、解決策の選択肢を増やします。データサイエンティストやエンジニアとの連携により、技術と開発プロセスの深い理解を得る機会を提供します。
・制約なきプロジェクト経験
組織の枠組みを超えて、関心のある分野で幅広いプロジェクトに参画し、多様な経験を積む機会を提供します。
・顧客の未来をプロデュース
顧客が未来に必要とされる姿を実現するため、ニーズや課題に基づく提案を自由に検討・実施するプロデュース経験が得られます。
・ビジョナリーな夢のある世界観を描く力
CEOやCDOといった顧客側の最高責任者と共に、企業や産業全体を見渡したビジョナリーな夢のある世界観を描き、その社会実装に向けて超抽象的な思考と超具体的なアクションを繰り返す経験を得られます。
- 勤務地：〒 919-0476
福井県坂井市春江町針原33-4
山金工業(株) 春江倉庫
マイカー通勤：可
駐車場有
- 年収：300万円 ～ 450万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】*将来の管理者候補募集です。
1.販売企画、ツールの提案・作成
(企画立案や当社製品のカタログ、チラシ他作成)
2.商品企画(新商品提案、開発及び従来品の改良に関わります)
*上記担当のために当面は次の業務で経験を積んでいただきます。
3.当社製品(作業台、ワゴン等)の入出庫作業
4.当社製品の在庫発注業務
5.別注品対応
(お客様が求めているモノをカタチにし、提案します。)
※未経験者にも、OJT訓練を含め、社内外の各種研修を長期的に行っています。
- 勤務地：〒 910-0123
福井県福井市八重巻町8-1-1
山金工業株式会社 森田工場
JR森田駅 から 徒歩7分
マイカー通勤可、駐車場有
- 年収：300万円 ～ 450万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】1.施工現場で自社製品の作図打ち合わせ、営業応援。
ゼネコン等に対し、自社製品がスムーズに
納品するために寸法・デザイン等の打ち合わせを行います。
2.打ち合わせ資料、提案資料、各種管理資料の作成。
3.自社工場での製作図面の作図、訂正。
*業界未経験者でも自社営業職、先輩社員との同行等により建築設計知識を取得、
深めてもらうことで建築知識・営業スキル・設計スキルといった幅広い分野での自身の
スキルアップにも繋がります。
*現場打ち合わせには社有車を利用します。
*未経験者にも、OJT訓練を含め、社内外の各種研修を長期的に 行っていきます。
*時間外労働を減らすよう全社的に取り組んでいます。
- 勤務地：※各プロジェクト先で就業となります。
- 年収：250万円 ～ 350万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】エンジニア職（機電系）
◆機械技術職／製品開発における筐体設計、実験、評価、解析業務など
◆電気/電子技術職／製品開発におけるLSI設計など
- 勤務地：愛知県名古屋市港区潮見町37-1
- 年収：472万円 ～ 572万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】年間8万台の流通台数を取り扱う当社の実績とノウハウを活用し、自社及び加盟店のお車を少しでも高値での売却に繋がるようにサポートする業務です。
まずは実際に車の「陸送手配」から「出品の準備」「相場読み」「オークション調整」「事務処理」など一通りの業務を覚えてもらい、ひとつずつステップアップできる環境をご用意しております。
ゆくゆくは当社のサービスを広く普及させる為に、法人営業職として出品台数の確保や新規加盟店獲得を行っていただきます。
具体的には、自動車オークションに携わる以下の業務をお任せ致します。
●車両出品支援業務●
既存企業様から自動車の売却依頼を受け、車両の価値を算出し、全国130以上ある提携オークション会場のどこに出品したらベストなのかを提案し車両の引上げから売却までをサポートする提案営業です。
当社では年間約8万台の流通実績があり、長年にわたるオートオークションのノウハウが構築されているため、非常に多くの自動車に携わることが可能です。
オークション会場規模上位3会場とメインで取引しており、開催日当日には実際の出品車両の競りに立ち合い業務を行います。
●車両買取支援業務●
既存既存企業様から買取りのご依頼があった場合、車両の価値を予想し、買取価格を提示します。
大手企業様と電話や訪問にてコミュニケ―ションを取り買取営業を行います。
自身で一貫して買取～売却まで責任をもって行う為、営業スキルが構築されます。
●新規開拓営業●
ターゲット先は自動車を取扱う業者様になります。既存企業様からのご紹介を基本として出品支援の提案、買取支援の提案営業を行います。
企業の責任者様に自信を売り込む提案営業となり、その後のフォローも営業担当が窓口となり専属チームを作成しフォロー活動を行います。
- 勤務地：株式会社 日本マイクロニクス 本社
東京都武蔵野市吉祥寺本町２丁目６－８
- 年収：600万円 ～ 1050万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】【職務内容】
総務部で以下業務のいずれかに携わっていただきます。
※上場企業での法務・総務関連実務経験
〇業務経験 優先度順
１、商事法務関連（総会、開示、株式）
２、リスク、コンプラ
３、規程整備
４、内部統制
５、資産管理、オフィス整備、文書管理、契約、文書管理、福利厚生、イベント他
〇スキル
金商法や上場規則・規制類の知識
英語力（あった方が良いが、なくても応募可）
海外現地法人を含めた職場や幹部とのコミュニケーション力が求められます。
主体性をもって業務に取り組む人材が活躍できる職場環境があります。
・株主総会、株式実務、リスク管理のいづれか
上場企業3年経験が望ましい
- 勤務地：本社および都内近郊
本社/ 東京都品川区西五反田1-5-1- A-PLACE五反田駅前2F
Artenica Lab/ 住所非公開（受託開発）
＜アクセス＞
JR五反田駅西口より徒歩1分
- 年収：261万円 ～ 357万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】大手顧客企業のシステム全般の運用から設計まで、幅広く担当します。
【具体的な業務】
1. ITシステムの運用、保守
顧客のシステムに発生した障害を、技術的な介入や機器の修理によって解決します。
障害には一定のパターンがあるため、未経験の方でも手順に慣れればすぐに対応できます。
2. ITシステムの構築
顧客の求めるシステムに必要なネットワークの構築を行います。
キャリアステップを踏んだ後に着手していただくので、一人前のエンジニアへと成長できます。
3. ITシステムの設計
顧客が求める要件に対して、適切なシステムを企画・設計します。
技術力だけでなく、企画力や交渉力などのスキルも身に付きます。
≪弊社の特徴≫
95％以上の社員が未経験からインフラエンジニアのキャリアをスタート！
【研修制度の充実】
入社前に資格取得ができるインターン研修制度があることで、入社後の仕事のイメージができ、ｷﾞｬｯﾌﾟ無く納得感を持ってご入社いただけます。
【社会貢献性】
皆さんが何気なく毎日使っている通信環境を整備しているのは「インフラエンジニア」の仕事です。縁の下の力持ちとして活躍できます。
【会社の成長性】
大量採用しているなら、大量に離職しているのでは…と考える方もいると思いますが、離職率は10％以内です。
社員面談専用窓口があることで、少しでも皆さんが働きやすい環境作りを目標にしています。
【昇給制度】
対象の資格を取得ごとに月給1万円UP（最大5つ対象）、4年目以降は年間2回の賞与とは別に最大80万円の資格賞与がでる制度もあります。
自身の努力と成果が目に見えて給与UＰに反映させたい人にはおすすめです。
- 勤務地：〒530-0014
大阪府大阪市北区鶴野町4-11朝日プラザ梅田2階
※研修で１か月～1ヶ月半ほど、東京の本社で勤務予定。
本社／〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3丁目26-16 第五叶ビル7階(2025年3月24日に移転したばかりの新オフィスです)
最寄駅：各線 渋谷駅
- 年収：300万円 ～ 1000万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】■会社の魅力：
１ 設立4期目のスタートアップベンチャーのため、裁量やポジションなどを幅広くご用意してます。
２ 調剤薬局専門家にいち早くなれるよう、社内教育体制が充実しております。
３ IPOを目標に、会社としても常にアップデートを心掛けた展開をしております。
４ TikTokでも、弊社代表佐伯や従業員が出演中！チャンネル「みっちー/日本一真面目な薬局専門M&A仲介会社経営」はもちろん、有名TikToker兼格闘家の新居すぐる選手「クラブセキュリティーあるある」でも多数コラボレーション中です。
５ 今後多角的な事業展開をしていく中で、幹部候補としての採用です。
６ 腰を据えて働ける制度を、これからも続々新制度をリリース予定です。
■業務概要：
関西営業所・オープニングメンバーとして、薬局特化型支援を行っている当社にて、
薬局の売り手開拓・買い手とのマッチングなどM&Aに関する提案営業、
その他薬局付帯サービスのご提案をお任せします。
■業務詳細：
・お問合せに対する反響営業：当社の実績等からお問合せいただいた薬局の売り手・買い手のお客様へ、希望や課題等をヒアリングします。
・薬局の売り手の新規開拓：「薬局を売りたい」と考えるお客様の新規開拓をお任せします。引き合い、紹介、テレアポなど営業手法に制限はありません。
・90％は新規顧客となり、中小企業がメインとなります。
営業先は厚労省の薬局リストを元にご自身で決めていただくことができます。
・担当エリアや担当社数等はありませんが、業務に慣れていただくまでは関東近辺をご担当いただきます。将来的には、お客様が増え、全国各地への出張の可能性もござ
います。
・ノルマはありません。ただし、ご自身の目標設定として売上を目標にした場合はノルマ(数値目標)になる可能性はあります。
受注が最終ゴールですが、その前段階のアポ獲得数などもKPIとしておき、評価しています。
・評価制度として、スタッフレベル～マネージャーまでの4段階評価となっています。
■入社後の流れ：
《まずは…》東京本社にて先輩からのOJT（1ヶ月程度）を受けながら、薬局の業界知識や、M&A全体の流れなど基本を知ることからスタート。
研修後に関西営業所で勤務になります。
現在活躍中の営業メンバーも、前職がウエディングプランナー、俳優、整体師、不動産、保険etcで、M＆A・薬局業界への知見がない未経験から入社しました。
《その後は…》先輩との同行営業を経て、より実践的なスキルを身に付けていきましょう。あなたの向上心・成長意欲に、全力でお応えします。
実践的な研修で、早期成長も叶う環境となっています。
- 勤務地：池袋、新橋、お台場、新宿、大井町、中野、荻窪、立川、八王子、町田
横浜、川崎、新百合ヶ丘、溝の口、藤沢、相模大野、本厚木、伊勢原、秦野 他
- 年収：384万円 ～ 520万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。
主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。
「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。
これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。
その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、
従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に
繋がると考えています。
また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場（セントラルキッチン）を設けないのは、
現場社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにも繋がると考えているからです。
画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。
【具体的には】
・マーケティング・販売促進
・キャンペーンやメニューの企画・立案
・ホール・キッチンのマネジメント
・アルバイトの採用・教育・シフト管理
・調理全般
・食材・酒の発注・管理
※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。
- 勤務地：＜想定勤務地＞
京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
- 年収：240万円 ～ 400万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】老若男女問わず人気を博しているラーメンレストラン「どうとんぼり神座」の店舗スタッフです。
＜あなたに合った業務をお任せ！＞
◆接客・レジ対応などのホール
◆仕込み・調理などのキッチン
◆売上・スタッフ管理などの店舗運営 など
【入社後の流れ】
神座は、未経験スタートの社員も多数在籍！
現在店長として活躍している社員もほとんどが飲食未経験なのでご安心ください。
イチから知識やスキルを身につけられるよう、手厚い研修とサポート体制を整えています。
スタッフの教育・モチベーション管理や、売上管理といった店舗全体を支える業務など、活躍の幅を広げていけます。
【”仕事”も”プライベート”も大切にしたいあなたに】
当社は、「従業員が世界で一番幸せになれる企業」を目指しています。
その為、転居を伴う転勤の有無はもちろんのこと、休日の数を選んで働けますし
子育て中の方でも勤務時間の指定をして勤務することができます。(実績あり)
がっつり稼いでいきたい！という方も、しっかり休日を取得したい、という方も、全員が自分らしい働き方ができる制度を導入しています。
また、この働き方は1年に1回変えることができます。ライフイベントの変化にも柔軟に対応可能です！
長期経営計画で700店舗の出店と1000億の売り上げを目指すと社長が宣言。
ここに向かって現在出店数がかなり伸びています。
今後も拡大していくので、「現在の人手不足」を解決する為の採用では無く「今後の出店に向けて」の採用を行っています。
出店見込みも多く、採用強化中です！
【毎月実施の人事考課】
弊社はなんと、一般職は毎月の人事考課を実施！
※店長以上は変動有。詳細は別欄参照ください
毎月人事考課をすることにより、スピード昇格したい方の要望が叶うのはもちろんのこと
自分のペースでゆっくり昇格したい方でも、こまめに自分の課題と向き合うことができます。
自分の現在地点をしっかりと知ることが特徴です。
【”挑戦したい”を応援します！】
当社は社歴や性別ではなく、本人の意欲や頑張りをしっかり評価し、社員の可能性を広げるため「挑戦したい」気持ちをサポート。
「ずっと現場でプレーヤーとして活躍したい」
「本部業務に挑戦したい」
「転居せず地域に根差した働きかたがしたい」など、
自分の目指す働き方を実現できる環境です！
- 勤務地：◆大阪営業所勤務
大阪市中央区南本町4丁目1-10 DPスクエア本町3階
- 年収：288万円 ～ 309万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】★━━━━━━━━━━━★
★ ビジュアルでわかる ★
★ 業務理解資料つき！ ★
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【業務内容】ーーーーーーーーーーーーーーーー
売り場の販促（売り場装飾や品出し、試飲等）を実施する契約社員スタッフの
管理育成をする「店舗販促リーダー（スーパーバイザー）」をお任せします。
具体的には…
◆ 販促業務の具体指示
◆ スタッフ勤怠管理
◆ 採用／研修育成
◆ 販促効果の分析／顧客への報告／改善 など
※詳細は求職者向け添付情報をご確認ください。
※新規の商談を行う部署への配属可能性もあります。
【業務のポイント】ーーーーーーーーーーーーー
契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう
育成やサポートを行います。業務比重が高く、重要な役割となります。
40代以上の主婦のスタッフが多いです。
基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、
店舗巡回に同行してサポートを行うことも。
信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。
マネジメントにチャレンジしたい／チームで仕事がしたい方にはぴったりです。
