現在リニューアル中です。
コンテンツへスキップ
- 勤務地：◎配属先により勤務地が異なります
【国際線】 ※雇用元：羽田空港サービス（株）
東京都大田区羽田空港2-6-5 第3ターミナル内1階
■アクセス■
京浜急行電鉄空港線「羽田空港第3ターミナル」駅／東京モノレール「羽田空港第3ターミナル」駅
【国内線】 ※雇用元：羽田空港グランドサービス（株）
東京都大田区羽田空港3-4-2 第2ターミナルビル1階
《または》
東京都大田区羽田空港3-2 東貨物E-4棟
■アクセス■
京浜急行電鉄空港線「羽田空港第1・第2ターミナル」駅／東京モノレール「羽田空港第1ターミナル」駅または「羽田空港第2ターミナル」
- 年収：352万円 ～ 520万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】日本を代表する空の玄関口・羽田空港でのグランドハンドリング業務をお任せします。
【グランドハンドリングとは】
飛行機が空港に到着して再び飛び立つまでに必要な地上業務のことです。
＜手荷物ハンドリング業務＞
ベルトコンベアで運ばれてくる手荷物の個数・荷物タグのチェックをし、行先ごとにコンテナへ積載。特殊車両で航空機近くまで搬送した後、手荷物の搭載を終えたらカーゴドアを閉鎖します。
同時に複数便を扱うため、限られた時間の中で正確な仕分・積載をすることが求められます。
空の旅の安全を守る要のお仕事です。
＜貨物ハンドリング＞
手荷物ハンドリング同様に、貨物の搭載・取り降ろしを行います。
貨物のサイズに応じたフォークリフトを仕様します。
【研修について】
空港業務に従事するための基礎座学研修後、3ヶ月を目標に教官の資格を持つ先輩スタッフとのペア制度でOJTを行います。
先輩の9割が未経験からスタートしており、入社したての不安な気持ちがよくわかるため、みんなで優しくフォローする風土です。
中には最短1年で責任者の資格を取る人もいるため、安心して成長してください。
【配属予定先について】
本求人は、グランドハンドリング職の合同募集です。
羽田空港サービス（株）・羽田空港グランドサービス（株）いずれかでの雇用を想定しております。
・羽田空港グランドサービス（株）：国内線手荷物・貨物の取り扱いが中心の仕事がメインです
・羽田空港サービス（株） ：国際線の手荷物の取り扱いが中心の仕事がメインです
- 勤務地：◎配属先により勤務地が異なります
【国際線】 ※雇用元：羽田空港サービス（株）
東京都大田区羽田空港2-6-5 第3ターミナル内1階
■アクセス■
京浜急行電鉄空港線「羽田空港第3ターミナル」駅／東京モノレール「羽田空港第3ターミナル」駅
【国内線】 ※雇用元：羽田空港グランドサービス（株）
東京都大田区羽田空港3-4-2 第2ターミナルビル1階
《または》
東京都大田区羽田空港3-2 東貨物E-4棟
■アクセス■
京浜急行電鉄空港線「羽田空港第1・第2ターミナル」駅／東京モノレール「羽田空港第1ターミナル」駅または「羽田空港第2ターミナル」
- 年収：320万円 ～ 550万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】日本を代表する空の玄関口・羽田空港でのグランドハンドリング業務をお任せします。
【グランドハンドリングとは】
飛行機が空港に到着して再び飛び立つまでに必要な地上業務のことです。
＜手荷物ハンドリング業務＞
ベルトコンベアで運ばれてくる手荷物の個数・荷物タグのチェックをし、行先ごとにコンテナへ積載。特殊車両で航空機近くまで搬送した後、手荷物の搭載を終えたらカーゴドアを閉鎖します。
同時に複数便を扱うため、限られた時間の中で正確な仕分・積載をすることが求められます。
空の旅の安全を守る要のお仕事です。
＜貨物ハンドリング＞
手荷物ハンドリング同様に、貨物の搭載・取り降ろしを行います。
貨物のサイズに応じたフォークリフトを仕様します。
【研修について】
空港業務に従事するための基礎座学研修後、3ヶ月を目標に教官の資格を持つ先輩スタッフとのペア制度でOJTを行います。
先輩の9割が未経験からスタートしており、入社したての不安な気持ちがよくわかるため、みんなで優しくフォローする風土です。
中には最短1年で責任者の資格を取る人もいるため、安心して成長してください。
【配属予定先について】
本求人は、グランドハンドリング職の合同募集です。
羽田空港サービス（株）・羽田空港グランドサービス（株）いずれかでの雇用を想定しております。
・羽田空港グランドサービス（株）：国内線手荷物・貨物の取り扱いが中心の仕事がメインです
・羽田空港サービス（株） ：国際線の手荷物の取り扱いが中心の仕事がメインです
- 勤務地：全国勤務／横浜、宇都宮、名古屋、大阪の各事業所管轄のプロジェクト先
※現在は、関東圏が中心です。
転勤当面無し
※長期契約を基本としています。本人のキャリア形成と希望を考慮し、相談しながら決定していきます。
- 年収：550万円 ～ 850万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】■メーカーの研究所や開発拠点で、機械・素材の研究開発業務を担当して頂きます。
★CASEの推進
・次世代に向けた燃料電池車両（FCV，EV）の研究開発
・自動運転車両（レベル４・５）に関わる研究開発
・シェアリングやそのサービスに関わる研究開発
・これらを統合したインフラに関する社会実験や整備
★次世代半導体製造装置の研究開発
★生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発
★その他、特殊性や難易度の高い機械設計開発業務
※CATIA、SolidWorks、NX、Creo、Inventor 等
※MATLAB、ANSYS、Abaqus、Nastran、HyperWorks、Fusion360 等
素養・ポテンシャルを重視いたします。入社時に当社新入社員と同じ技術研修を実施します。
学んだ事を活かして一流のエンジニアを目指したい方を希望します。
≪株式上場企業及び優良中堅企業 取引実績約1,300社≫
1.本田技研工業、2本田技術研究所、3.ニコン、4.レーザーテック、5.ボッシュ、6.東京エレクトロン宮城、7.日立Ａｓｔｅｍｏ、8 .テルモ、9.日本電子、10.住友電気工業（敬称略） （2025年1月期 顧客企業別売上高 上位10社）
- 勤務地：全国勤務／横浜、宇都宮、名古屋、大阪の各事業所管轄のプロジェクト先
※現在は、関東圏が中心です。
転勤当面無し
※長期契約を基本としています。本人のキャリア形成と希望を考慮し、相談しながら決定していきます。
- 年収：550万円 ～ 850万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】【直近20代、理系卒の応募が増えています！！】
■メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえた電気電子系研究開発業務を担当して頂きます。業務内容例を一部ご紹介します
＜自動車全般＞
・ECUの企画設計ワイヤーハーネス電源回路
（車両全体の配線、配線経路、電源BOX、充電回路）の設計
＜エコカー＞
・インバーターの評価ハイブリッドシステム設計
・次世代燃料電池の研究開発
＜先進安全自動車（ASV）＞
・駐車支援システム（自動ブレーキ、 アクセル制御等）の開発
・レーンキープアシスト（ステアリング補助等）の開発
＜医療機器＞
・生体情報モニタの開発
（非接触センサ、高周波回路、アナログ回路、デジタル回路、数値解析）
・体組成計の開発（アナログ回路、デジタル回路、数値解析）
・ネブライザ（吸入器）の開発（流体、光学、化学、半導体プロセス）
・医療機器(主に注射器、採血管)製造装置の開発
・X線画像処理装置の制御基板の設計開発
＜産業機器＞
・生産設備の設計開発（シーケンス制御）
・半導体露光装置の開発（半導体プロセス）
＜家電機器＞
・AV機器（テレビ、ビデオ、カメラ等）の回路設計
・白物家電（冷蔵庫、洗濯機、エアコン等）の回路設計
＜航空宇宙機器＞
・人工衛星に関連する検査装置の開発
＜自動二輪車＞
・電気配線用ハーネスの設計
※入社時に研修は必ず行います。専門知識や開発ツールをしっかりと学んだ後、素養や適正、希望に合わせて設計開発業務に配属します。
■雇用形態：
アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。
年功序列型賃金制度の採用で安定した昇給に加え、賞与や退職金制度など、アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。
■教育研修制度：
入社後は、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修（応用研修）という約3～6ヶ月間の研修を行います。中途社員でも【開発未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。
- 勤務地：エヌエステック・株式会社 本社
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-14-14
・最寄り駅
京急鶴見駅より徒歩3分
ＪＲ鶴見駅より徒歩5分
※通勤には公共交通機関を利用、ただし難しい場合車通勤可能"
- 年収：250万円 ～ 300万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】社内のシステム全般（構築・運営・メンテナンス・アフターフォロー）まで
一括してお任せします。
さらに通信関連（ネットワーク・通信回線）や
OA機器管理（PCメンテナンス・購入時の提案）まで
広範囲にわたります。
【仕事内容】
ネットワーク管理
社内コンピュータネットワークの設計、構築、運用、保守を担当
セキュリティ管理
セキュリティを確保し機密情報やデータの保護を担当
データ管理
データの収集、保存、処理、分析などを管理
サポートとトラブルシューティング
ハード・ソフトともに社内ユーザーからの
技術的な問い合わせやトラブルに対応
プロジェクト管理
新しいシステム導入や改善プロジェクトを計画・立案
- 勤務地：住所：大阪府大阪市北区梅田1-11-4-1700 大阪駅前第４ビル１７F
【本社（大阪府大阪市北区）勤務です。梅田地下街から直結！】
JR 大阪駅徒歩５分
阪急 大阪梅田駅徒歩５分
阪神 大阪梅田駅徒歩３分
地下鉄 東梅田駅徒歩３分
地下鉄 梅田駅５分
- 年収：700万円 ～ 1000万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】【既存顧客中心】法人企業と派遣登録スタッフのマッチングやサポートをする人材派遣営業のお仕事
＜具体的な仕事内容＞
人手が欲しい企業、働く場所を求める求職者、双方に寄り添い職場をマッチングさせる派遣営業をお任せします。
▽ 法人には…
いつまでに、この職場で、これくらいの人数が欲しいなどの人材ニーズを伺い、適切なスタッフをご提案～派遣します。
クライアントは大手飲料メーカーや大手家具メーカーが中心。長年お付き合いのある企業ばかりなので、お話はスムーズに進みます。
▽ 個人には…
自社にご登録いただいたスタッフに連絡を取り、面談を通じて希望に合った職場をご紹介します。
また、登録スタッフだけではなく、求人広告を通じて、求職者を広く求めていきます。
派遣後も定期的に職場へ足を運び、働き方や人間関係といった仕事上の困りごとはないか、
ヒアリング＆サポートを行います。
＼仕事のPOINT／
＜収入面を充実させられる＞
■経験者はスキル次第でさらに高い給与設定が可能です
■待遇の見直しも随時実施
約50％の社員が試用期間終了の段階で給与UP
■評価、昇給も年2回
年2回の評価により、昇給昇格のチャンスが常にあります
＝＝＝＝＝＝
入社後の流れ
＝＝＝＝＝＝
現場研修（2週間～1ヶ月程度）
▼
OJT研修（1～3カ月程度）
▼
営業活動開始
- 勤務地：本社/東京都港区東麻布2-16-3サナダビル
- 年収：364万円 ～ 455万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】#私たちについて
弊社は全国で200箇所以上の就労継続支援A型事業所、グループホームの開業・運営のコンサルティングをしております。
全国の多くのA型事業所が生産活動の獲得に苦戦している中で、弊社では「宅配専門のお弁当事業」のノウハウがあることを強みにしております。利用者さんの職業訓練として、お弁当事業の様々な作業を経験していただくことで一般就労へのステップアップが見込めることはもちろん、利用者さんの賃金も十分に支払うことができる事業です。
私たちのクライアントは、全員経営者です。それだけ、世の中に与える影響の範囲が広がります。クライアントである経営者はもちろん、事業所で働くスタッフの方、そしてたくさんの利用者さんとそのご家族、地域の方々に影響を与えます。
福祉の経験を活かして、今後コンサルタントとしてより幅広く福祉に貢献していきたい方を募集しております！
＊仕事内容（福祉事業推進部 物件開発部門）
・物件開発部門では、福祉事業の開業に必要な不動産の発掘と福祉事業の基準に適しているかの調査、クライアントへの提案がメインの仕事です。
・業界の課題として、物件の発掘に大変苦戦している企業が多いということが挙げられます。つまり事業をやりたくても物件が全く見つからないということです。この課題を解決するべく社内で福祉事業専門の不動産屋を新規事業として立ち上げます。その立ち上げメンバーの募集になります。
・クライアントは皆様経営者です。経営状況はクライアントによって全く違います。
先輩メンバーの助言を受けながら、自分自身でクライアントに必要な施策を考案し事業所の経営状態の向上にダイレクトに影響を与える仕事です。将来起業を目指す方や、仕事を通して大きく成長したい方は力をつけられること間違いなしです。
・週に1~2日程度全国のクライアントのもとへの出張があります。通常はオフィスに出社しての業務です。土日祝日はお休みです。全国いろいろな場所に行くことを楽しめる方におすすめです。
・20代前半のメンバーから40代のメンバーまで幅広く活躍しています。
・ご入社から約1~2ヶ月かけて、座学研修・先輩社員への同行・OJT・独り立ちとステップアップしていただきます。
- 勤務地：住所：東京都中央区京橋2-5-15 京橋RKビル13F
JR東京駅 徒歩５分
東京メトロ銀座線 京橋駅徒歩1分
都営浅草線 宝町駅徒歩３分
東京メトロ有楽町線 銀座一丁目駅 徒歩５分
- 年収：800万円 ～ 1200万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】国内トップクラスのシェアを誇る人財サービス企業であなたの営業力、マネジメント力を発揮して下さい
物流業界に特化した人財サービス企業として、その専門性が高く評価され、着実に業績を伸ばす当社。大手飲料メーカーのベンダーサポートにおいては、国内トップクラスのシェアを獲得しています。コンビニエンスストアに商品が並ぶ飲料メーカー様のほとんどとお取引をいただいています。
さらに、いまや人材確保が最大の経営課題となっている物流業界全体の、当社に向けられる期待がいっそう大きく膨らむことは間違いありません。
そうした期待にお応えするべく、第二創業期と位置づけ、ここ２～３年で若手を中心とする社員を大量採用。
それに伴い、社員教育やチームの生産性を高めるマネジメントその他、社内制度やインフラを整備する必要性が高まってきました。
そこで、あなたには若いメンバーたちを管理する、組織のリーダー・マネージャーとして「新しい会社の仕組みづくり」にぜひ取り組んでいただきたいのです。
一人ひとりに大きな裁量を与える社風の中、これまで培ってきた経験・スキルを活かしながら、より大きなステージに挑む管理職。
これが、あなたの新しいミッションです。
メンバーのマネジメントや組織の整備などを中心に、人材に関するソリューションの提案をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
…………………………………
理想の組織をつくる
…………………………………
コンサルティング営業を行う、メンバーの採用から育成・指導までを行い、
組織を運営しながら、アットラインを成長させていくのがミッション。
大きな裁量を持ち、経営的な立場で組織のマネジメントをしていただきます。
メンバーは、1つは人材を必要とされている「企業様」、もう1つはお仕事を探されている
「スタッフ様」この2つのクライアント様の「架け橋」として、日々仕事をしています。
それぞれのフォローをしていただければと思います。
…………………………………
人材と組織をゼロから育てる
…………………………………
自身が採用、育成・指導を手がけたメンバーが、優秀な成績を収めるのは、
自分のこと以上に嬉しいもの。
それが1人、2人と増えて、チームワークが活性化し、アットラインの成長につながるのは
大きな喜びとやりがいになるはずです。
…………………………………
チームを盛り上げるやりがい
…………………………………
当社にはもちろん、営業だけではなく、総務・事務系のメンバーもおり、組織として成長したいと思っているため、営業メンバー以外ともコミュニケーションを取っていただきたいです。
より良いチームをつくっていってください。
★あなたの経験やスキルをしっかりと見極めたうえで、
最も高いパフォーマンスをあげられるポスト・ポジションに就いていただきます。
将来的には、部門を超えたマネジメントもお任せしたいと考えています。
- 勤務地：千葉県市川市高谷新町5（株式会社淀川製鋼所市川工場内）
最寄駅：「京葉線」二俣新町駅 車8分 ／ 京葉線「市川塩浜駅」 車10分
- 年収：360万円 ～ 450万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】工場内での天井クレーンの騎乗操作をメインに
鉄鋼製品の生産補助業務をお任せします！
◆POINT
◇大手鉄鋼メーカーの安定企業！
◇生産する製品
家電・機器・住宅建材・
倉庫・物置などに使われる鉄鋼製品
＜業務内容＞
・天井クレーンの騎乗操作
└工場内のコイル移動および整理
└トレーラー等への積込み補助など
＜具体的には＞
天井クレーンを操作して、
工場で生産された鋼板を次の作業工程へ
移動させたり、取り出しやすいよう整理したり、
トレーラーの荷台へ積込む業務です。
例えば、
・生産コイルの場内移動
・場内コイル置場の整理
・管理
・出荷補助などの作業をしていただきます。
◆ポジションの特徴
クレーンオペレーターとしての経験を活かせる職場です。
☆クレーン免許保有者は資格手当あり！
◆働き方
安全面に対しては徹底しており自信があります。
当社は夜勤はありません。
日勤のみとなりますのでご安心ください。
＜将来的には…＞
入社後は、先輩とのOJTを通して業務を覚えていきましょう。
現場での経験が少ない方でも安心して仕事を覚えることができます。
将来的には現場責任者を目指していただきます。
- 勤務地：千葉県市川市高谷新町5（株式会社淀川製鋼所市川工場内）
最寄駅：「京葉線」二俣新町駅 車8分 ／ 京葉線「市川塩浜駅」 車10分
- 年収：360万円 ～ 450万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】屋外でのフォークリフト操作業務や、
それに付随する管理・事務業務をお任せします！
◆POINT
◇大手鉄鋼メーカーの安定企業！
◇生産する製品
家電・機器・住宅建材・
倉庫・物置などに使われる鉄鋼製品
＜業務内容＞
・フォークリフト操作業務（屋外作業）
└グレーチング(鋼製溝蓋)の入出庫及び在庫管理業務
└作業所内置場の整理
・管理業務に附随する事務作業
☆グレーチング(鋼製溝蓋)とは…
└雨水を集水するための格子状の鉄蓋。
普段皆さんが目にする、側溝の蓋です。
◆働き方
安全面に対しては徹底しており自信があります。
当社は夜勤はありません。
日勤のみとなりますのでご安心ください。
◆ポジションの特徴
フォークリフトの資格や経験が活かせる職場です。
土日祝休み・賞与年2回で、プライベートも充実！
＜将来的には…＞
入社後は、先輩とのOJTを通して業務を覚えていきましょう。
現場での経験が少ない方でも安心して仕事を覚えることができます。
将来的には現場責任者を目指していただきます。
- 勤務地：〒1600023 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 住友不動産西新宿ビル26階
●最寄駅からの所要時間
最寄駅地下鉄丸の内線「西新宿」駅1番出口から徒歩約5分
JR線「新宿」駅西口から徒歩約10分
- 年収：420万円 ～ 1200万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】【仕事概要】
マーケティング部門が獲得する提案先候補企業に対して、営業活動を行い、
「b→dash」の新規受注獲得を推進して頂く仕事です。
事業拡大に伴い、幅広い層の募集を行っておりますので、
候補者のご経験に基づき最適なポジションをご提案させていただきます。
【仕事内容】
■メンバーの方
□お願いしたい業務
・b→dashの新規営業（フィールドセールス）
※Inside Sales（電話営業）については、他部門にて業務を行うため、本ポジションの募集はオンライン商談や対面商談での営業活動を実施頂きます
■リーダーの方
□お願いしたい業務
既存社員と共に、以下の業務の推進をお願いしたいと考えています。
CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方へ、SaaSサービスの提案を行い、受注獲得までを担っていただきます。
・経営層や経営企画のリード獲得に向けたマーケティング企画と実践
・経営層に対する新規SaaSプロダクトの提案
・受注に向けた提案プロセスの定義と型化
・受注後カスタマーサクセス担当への引き継ぎオペレーションの定義と型化
・営業観点での開発部門への改善フィードバック
・営業組織の立ち上げ（売上計画や人員計画の策定など）
など
□ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・エンタープライズ企業への高難易度な大型案件の提案
・若手メンバーの目標管理、育成、訪問同行
・営業メンバーのパフォーマンス最大化に向けた仕組みづくりと実行
■マネージャーの方
□お願いしたい業務
・b→dashの新規営業（フィールドセールス）
※Inside Sales（電話営業）については、
他部門にて業務を行うため、本ポジションの募集はオンライン商談や対面商談での営業活動を実施頂きます
□ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・b→dashの営業戦略/戦術の立案と実行
・営業組織全体の戦略設計、構築、採用、育成、およびマネジメント
・売り上げ目標に向けたKPI設定、パイププラン管理
・市場調査、競合分析に基づいた営業戦略の改善と新たな施策の企画・実行
・パートナー/アライアンス戦略の企画・実行管理
・カスタマーサクセス部署と連携し、アップセル増加に向けた企画及び戦略設計
・売り上げの予実管理及びボードメンバーへの予実報告（週次・月次での実績管理含む）
■1日の流れ
・09:00-10:00 朝会、管理シート更新、メール対応
・10:00-18:00 クライアント対応（アポイント、メール対応）
・18:00-19:00 夕会（数値確認、案件相談）
・19:00-20:00 報告業務
- 勤務地：■ 住所
〒541-0058
大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-2-7 第一住建南久宝寺町ビル 10F
■ 最寄駅
OsakaMetro御堂筋線 12番出口より徒歩6分
- 年収：400万円 ～ 800万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
企業側と求職者側の一気通貫型（両面型）人材紹介の【コンサルタント】として、
大手企業や成長中企業の採用支援、および、求職者への面談や案件紹介を通じた
キャリア形成支援をお任せします。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
《 具体的な業務内容 》
【1】求人受注
・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。
・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、
企業や部門の経営方針や事業戦略等から潜在的な採用ニーズを抽出し、
求人の要件定義からご一緒することや、中途採用全般の
コンサルティングの受注に繋げることも可能です。
【2】候補者サーチ
・受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出せる
転職希望者をサーチします。
・自社データベースへの登録者とスカウトサイトがベースにはなりますが、
自身のネットワークや各種SNS等の利用など、さまざまな手法による集客も
並行して行います。
【3】候補者との面談
・上記サーチにて反応をいただいた転職希望者（以後、候補者）と面談を実施し、
これまでの経験や希望などについて、ヒアリングと同時に整理も併せて行います。
・ここでは、各候補者と各クライアント双方の可能性を最大化できるよう、
さまざまな角度からのポジション提案とクライアントの魅力訴求を行います。
【4】マッチング
・候補者からクライアントへの応募意思が確認でき次第、
クライアントへのご紹介を随時行っていきます。
【5】選考のフォローなど
・面接日程の調整や双方からのFB共有など、選考の進捗について確認/管理を行い、
内定から入社までが円滑に進むようサポートします
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
《 キャリアパス 》
入社後研修の終了後は、両面型の人材紹介コンサルタントとして、
今までのご経験と親和性の高い業界/企業をご担当いただきます。
（代表をはじめとした経験豊富なコンサルタント陣が、
慣れない環境での業務遂行をサポートします！）
その後はご希望や適性に応じて、その他領域への担当変更も可能です。
また、企業からのニーズが発生すれば、企業の人的課題解決に向け、
採用代行（RPO）や人事コンサルなどの人材紹介に留まらない幅広い提案も可能です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
《 このポジションの魅力 》
SIECでは人材紹介事業を中心に、企業の事業成功とそのための採用成功にコミットするべく、
あらゆる角度からの支援を行っています。
そのため、SIECの営業担当はRAやCA等の言葉は用いず、『コンサルタント』と名乗っています。
◆ 人材紹介において更なるスキルアップができる！
本ポジションは、前職の大手人材紹介会社にて早期にマネジメントへ移行し、
過去に成功事例のないマーケットを含めた複数領域での組織立ち上げと達成を経験している、
代表の立岡の直下ポジションです。
介在価値が疑問視されるエージェントが多いからこそ、
顧客から選ばれる ”御用聞” ではない本質的な人材紹介担当者として実力をつけることが可能です。
◆ マネジメントに携われるチャンスが豊富にある！
現状のSIECは、今後の会社拡大に向けて組織化を進めるにあたり、
わかりやすく “役職” が出来ようとしているフェーズです。
将来的に事業やより経営に近いところから組織を牽引する立場を担われたい方には挑戦機会が豊富にございます。
◆ SIECの会社成長のキーパーソンとなれる！
現在SIECでは、本格的な組織拡大に向け、生まれ変わろうとしています。
いわゆる『第2創業期』の最中であり、
各メンバーが裁量と責任を持って動くことで会社成長に大きなインパクトを与えられるフェーズです。
中でも人材紹介部門は、SIECの大黒柱であり、会社全体に対して特に大きな影響力を有する組織であるため、
自身の成果がダイレクトに会社成長に繋がる様子を体感することができます。
◆ 大手優良企業 × 300企業4000求人！
クライアントの全体構成としては、製造業・サービス・IT/SaaSなどの幅広い業種、
大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などのさまざまなフェーズの企業様から
求人をお預かりしております。
特に、いわゆる “大手優良企業” と言われる日本を牽引するような企業様からのご依頼が多く、
大きな影響力を持った企業の企業成長のご支援に携わることが可能です。
◆ SIEC独占 × ミドル/ハイクラス求人多数！
代表の立岡をはじめとするSIECのコンサルタントは、
クライアントのキーパーソン（役員・人事担当役員・事業責任者など）との接点を多く持っております。
その人脈を生かすことで、大手企業の管理職やスペシャリスト、ベンチャー企業のハイクラス求人、
および、企業に深く入り込むからこそ得られるコンフィデンシャル求人や独占求人など、
インパクトの高い案件を豊富に獲得できており、
多種多様な企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦の一添えとなることができています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
《 SIECの考え方 》
【1】「Core（核心）」にたどり着く
企業が描く未来の実現のためにはどのような組織づくりするのがベストなのか。
これらを明確にするには、その企業が重要視する価値観や考え方など、
企業の 「Core（核心）」となる部分にたどり着いて初めて、企業の人的課題を的確に捉え、
課題解消に向けた最適解を導くことが可能だとSIECは考えます。
【2】人的課題の解決は「クライアントフォーカス」から
企業に対して興味を持ち、業界/マーケットへの理解を深めた上で、サービス/プロダクトの独自性や競合優位性、
全組織構造などの企業を形作る要素について理解を深めることで企業のファンとなる。
それこそがクライアントフォーカスであり、企業の「Core（核心）」にたどり着くための1歩です。
【3】手段に縛られないHRソリューション
今目の前の企業に必要なのは、人材紹介？採用代行？それともその他サービス/プロダクトの導入なのか？
SIECは、様々な繋がりを活用しながら企業の本質的な課題解消に向け最適かつ独自のHRソリューションを提供します。
【4】コンサルタント各自の専門領域
SIECでは、業界/職種毎にその領域選任のコンサルタントを設置しており、
各コンサルタントがそれぞれの専門領域への知見を常にブラッシュアップすることで、
企業と同じ目線でディスカッションを実施します。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
- 勤務地：新宿オフィス(本社)
住所：東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー43階
- 年収：500万円 ～ 650万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】【仕事内容】
国内外でグローバル展開している大企業が抱える資金管理課題に対し、以下の支援を行います
・TMS導入に関する上流コンサルティング
・システム導入後の顧客サポート
・財務業務のアウトソーシング支援、業務標準化・効率化の提案
※海外ベンダーと提携して導入するTMS製品のコンサルティングとなります（自社製品ではありません）
【このポジションならではの魅力】
1→10フェーズの組織作り・事業作りに関われる：TMS事業は現在、契約社数20社 → 潜在ターゲット2,000社と、急成長のポテンシャルを秘めたフェーズにあります。
自分の成果が事業の成長に直結：売上やオペレーションのスケールにダイレクトに関与可能。小さな提案や施策が、事業戦略そのものを変える可能性も。
職種を超えた広い裁量：プロダクト理解、顧客折衝、オペレーション設計、マネジメント補佐など、スキルの幅を広げながら働けます。
【TMSとは？】
「企業の資金をリアルタイムに一元管理し、無駄を削減・効率化する最新の財務ITシステム」です。
日本ではまだ導入が進んでいないものの、欧米ではすでに多くの企業が活用しており、これから日本市場でも急速に普及が進む注目領域です。
具体的には、
・国内外の複数拠点の資金状況を銀行と直接連携しリアルタイムで可視化
・資金繰りの予測精度を高め、無駄な借入や資金不足を防止
・経営の迅速な意思決定をサポート
といった効果があり、企業の財務効率化と経営安定化に直結するシステムです。
例えば以下のような課題を解決します。
・拠点ごとに散らばった資金情報の収集に手間がかかっている
・資金繰りの見通しが立てにくく、無駄な借入が多い
・財務業務が属人化・非効率で経営判断に時間がかかる
TMSの導入支援は、こうした課題を解消し、企業の財務戦略を次のステージへ押し上げる役割を担います。
【TMS事業の方向性】
TMSサービス事業は、ディーバ社の主力製品である連結会計ソフト「Diva System」（国内シェアNo1）で培った顧客基盤や信頼を活かしつつ、財務領域における新しい柱として立ち上がった戦略的事業です。
BPO事業・ソフトウェア事業に次ぐ「第3の柱」として、今後の成長を牽引していきます。
【このポジションで得られるスキル・経験】
・財務×IT×英語という希少価値の高い専門性
・顧客視点での業務フロー構築力・課題解決力
・短期プロジェクトではなく中長期で価値提供を続ける経験
・小規模チームの中での事業視点・マネジメント視点
【カルチャー・働く環境】
・部署は少数精鋭の8名体制。互いに学び合うフラットな文化
・「型が決まっていない」からこそ、創る楽しさがある
・自律と協調を重視しつつも、個々の挑戦を応援する風土
【こんな方におすすめ】
・スタートアップや事業立ち上げに関わったことがある方、またはこれから挑戦したい方
・単なる実行者ではなく、「事業を一緒につくる」意識で働きたい方
・財務・会計・IT・英語などのスキルを掛け合わせて、将来的に事業リーダーを目指したい方
- 勤務地：本社/東京都港区東麻布2-16-3サナダビル
- 年収：360万円 ～ 700万円
- 雇用形態：正社員, 契約社員
- 【仕事内容】#私たちについて
弊社は全国で200箇所以上の就労継続支援A型事業所、グループホームの開業・運営のコンサルティングをしております。
全国の多くのA型事業所が生産活動の獲得に苦戦している中で、弊社では「宅配専門のお弁当事業」のノウハウがあることを強みにしております。
利用者さんの職業訓練として、お弁当事業の様々な作業を経験していただくことで一般就労へのステップアップが見込めることはもちろん、利用者さんの賃金も十分に支払うことができる事業です。
私たちのクライアントは、全員経営者です。それだけ、世の中に与える影響の範囲が広がります。クライアントである経営者はもちろん、事業所で働くスタッフの方、そしてたくさんの利用者さんとそのご家族、地域の方々に影響を与えます。
福祉の経験を活かして、今後コンサルタントとしてより幅広く福祉に貢献していきたい方を募集しております！
#経営理念
「誰もが『理想の自分へチャレンジ』できる世界を創る」
という言葉を経営理念に掲げています。
具体的には
・障がい者の就労支援や生活のサポート
・社内外の企業家輩出
・クライアントの経営課題の克服と飛躍的な業績向上
に携わり、障がいや生まれた場所、置かれている立場に関わらず、誰もが夢や希望を持ち続け、憧れを現実にしていける世の中にすることを目指しています。
弊社では働き方が場所や時間にとらわれず、比較的自由です。
こういう働き方をしたい、将来はこういうことをやってみたい、こういう資格を取りたい、起業してみたい・・・などなど
皆様の夢ややりたいことを弊社での仕事を通して実現に近づけられるような環境を作っています。
実際に、起業した社員や、会社を経営しながら働くメンバー、起業を志している人も多く在籍しています。
＊仕事内容（福祉事業運営部）
・就労継続支援A型事業所やグループホームの運営のコンサルタントです。
・事業所の管理や書類作成など、①日々の運営サポート、加算やスコアアップ、事業所の収入アップのための助言、②利福祉事業集客や生産活動の獲得の支援、③一般就労に向けてのアドバイス、④実地指導の準備・同席など多岐に渡ります。
先輩メンバーの助言を受けながら、自分自身でクライアントに必要な施策を考案し事業所の経営状態の向上にダイレクトに影響を与える仕事です。将来起業を目指す方や、仕事を通して大きく成長したい方は力をつけられること間違いなしです。
・週に3日程度全国の事業所への出張があります。週に1日程度出社し、部内の会議を行います。土日祝日はお休みです。全国いろいろな場所に行くことを楽しめる方におすすめです。
・20代前半のメンバーから40代のメンバーまで幅広く活躍しています。
・ご入社から約2～3ヶ月かけて、座学研修・先輩社員への同行・OJT・独り立ちとステップアップしていただきます。
- 勤務地：都内ホテルの現場にて、直行直帰スタイルです！
家の近くのホテルなど、都合をあわせて配属します。
（本社住所）
〒153-0063 東京都目黒区目黒1-4-11 NTビル7階
本社アクセス
JR山手線「目黒駅」徒歩2分
- 年収：288万円 ～ 300万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】【お任せしたいことは…】
2018年にアパホテルさんから200の客室を任せていただいたのを皮切りに続々と取引を増やし、現在首都圏を中心に21のホテルに拠点を設けています。
今年から来年にかけてさらに8つの新規取引もはじまります。
社員も50名超え、アルバイト400名と急成長しています。
そんな中で重要になるのが、今回募集するホテル清掃の現場責任者です。
主にお任せするのは
・ホテル側と打ち合わせ
・スタッフの手配とシフト調整
・担当スタッフマネジメント
・アルバイトの採用面接
・スタッフへの業務指導、教育
・清掃後のクオリティチェック
です。
はじめは、仕事を覚えてもらうためにあなた自身も一通りの清掃・ルームメイクを学んでいただきます。
その後は、チームのマネジメントを中心にお願いします。
マネジメントと聞くと難しく感じるかもしれませんが、まず重要なのは、スタッフが集中して高いモチベーションをもって働けるように、たくさん話して、たくさん笑ってよき理解者となり、あったかい人間関係を築いてもらうこと。
日々の仕事のクオリティを高めることが、新たな仕事の依頼につながり、より多くの方に活躍の場を用意することに繋がります。
我々は「ホテルのトップスタイリスト」になることを目指してやっております。
【ちなみに仕事が早く終われば、帰宅してOKです。もちろん直行直帰！】
- 勤務地：【勤務地は希望を考慮いたします】
栃木県県北エリア、県南エリアいずれかの校舎に配属します。
入社のために引越が必要な場合は引越手当（最大75,000円）が支給されます。
多くの方が、ご自宅から自動車で通勤されています。
【栃木県】
▼宇都宮市
岡本校：宇都宮市下岡本町4520-13 みなみハイツ101
江曽島校：栃木県宇都宮市双葉1-2-2 サンオクタービル１Ｆ
泉が丘校：宇都宮市泉が丘5丁目3-6
▼佐野市
佐野北校：栃木県佐野市堀米町285-3 パヴィヨン ルージュ A
- 年収：300万円 ～ 350万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】個別指導のone塾の校舎運営や営業・企画・生徒への学習指導や保護者への対応などを担当しながら、将来は中心的役割を担っていただく幹部候補として、マネジメントスキルを学んでいただきます。
◎個別指導のone塾とは
勉強に対して苦手意識を持つ小中高生を対象にした、自立型の個別指導塾。
一つの塾に30-50名所属しており、中学3年生がその大半を占めます。
◎具体的な業務内容
1）生徒への対応
最もウェイトが重い業務です。
・国数英理社会の5教科（数学と英語がメイン）
・生徒に合わせた個別学習計画を策定し、自習型での学習を支援
・6-7名の生徒に対し、同時並行的に質問への回答や勉強方法の指導を実施
・中学3年生の受験校は、偏差値平均40-55
・モチベーション管理や面談を実施し、生徒の学習状況を把握
2）保護者への対応
二番目にウェイトが重い業務です。
・授業報告(電話、メール、LINE)、定期面談など
3）校舎の運営・美化、生徒募集のための販促、イベント企画
・ホームページやチラシなどで獲得した一ヶ月5-20名程度のお問合せに対し、教室見学や体験授業を実施（成約率約7割）
・お問合せ数を増やすため、本部と協力しホームページやチラシ、イベントの企画
◎メインミッション
今年度予算や前年度・今年度の状況を踏まえて設定された、目標売上数の達成を目指していただきます。
達成率は、昇給賞与に反映されます。
◎入社後の流れ
まずは3か月の新人研修を実施、その後一年間、別教室の校舎長を「ペア」とし、段階的に業務を学んでいただきます。
ペアとは「一番身近で些細なことをなんでも報告相談できる関係」です。入社してから会社に慣れるまで身近な先輩にどんどん頼ってほしいという想いで設けている制度です。研修期間が終わっても、ペアの関係性は続きます。
まずは生徒への接し方を学んでいただき、経営については最後に覚えていただきます。
- 勤務地：【東京本社】
東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル6F
- 年収：360万円 ～ 2000万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】仕事の内容 労働人口の減少に伴い、営業人材の確保や営業活動そのものに課題を感じている企業の経営者に対して、クラウドワーカー(在宅ワーカー)を活用した効率な営業ができる組織作りなどのご提案をするのがミッションです。
【具体的には】
企業が抱える課題のヒアリング→営業支援サービスの提案→営業戦略の立案→企画の実行・検証→出口戦略のご提案・フォローと、戦略立案~実行までを一貫してサポートしていただきます。
【行動指針】
日常に発見を
→指示待ち人間ではなく常に自分のアイディアで新しい発見をする
可能性に喜びを
→新しい発見に対して可能性を感じ、すぐに実行に移す
失敗に賞賛を →失敗はネガティブな要因ではなくまだ成長できるというポジティブな事象であること 挑戦に共感を →何度失敗してもチャレンジし続けること。自ら求めチャレンジしている人を指摘する人はいません 人生に花束を
→チャレンジし成長し、自らを賞賛できるような人間になりましょう 日々、目の前の業務に追われ視野が狭くなります。 どんな時もこの行動指針を忘れず個人の目標を見失わず挑戦し続けましょう!
◆ノウハウの詰まった研修で、イチからスキルが身につく!
◆経営者や企業上層部の方とやり取りするため、日々の業務そのものが貴重な経験に。
- 勤務地：東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー13階 Room4
※原則出社となります
- 年収：500万円 ～ 700万円
- 雇用形態：正社員, 業務委託
- 【仕事内容】kikitoriは「農とテクノロジーを通して世界中の人々を笑顔にする」をミッションに、農業分野のDX（業界特化型SaaSの開発・提供）に取り組み、農業流通というレガシー産業のアップデートを目指しているスタートアップ企業です。
2023年6月に大手VCより、総額約3億円のプレシリーズAの調達を完了しました。
更なる顧客価値向上のために各ポジション採用加速し、今後コアメンバーになりうるメンバーを中心に組織拡大しています。
◆プロダクト◆
農業流通現場における紙の手書きやFAX、電話などのアナログなインフラをアップデートするプラットフォーム『nimaru』という農産物の流通分野特化型SaaSを開発・運営しています。
nimaru：https://www.nimaru.jp/
nimaru JA：https://sam.nimaru.jp/
▷『nimaru』について
国内における農業総産出額は約9兆円に上り、生産された農産物は様々な流通経路を通って生産者から消費者のもとに届きます。しかし多くの流通現場業務は、紙の処理や電話、FAXといったアナログな方法で行われています。その結果、非効率な流通による機会損失やフードロス、人材の流出が深刻な課題となっています。また、高齢化している生産者がデジタル化に対応できず、システムの導入後に頓挫するケースが多い現状です。
『nimaru』は、LINEを使用することでアプリのインストールが不要になり、QRコードを読み取るだけで簡単に登録作業などができるようにしています。マーケットにフィットしたプロダクトの提供により、利用事業者は全国で80社を超え、7000名以上の生産者を中心とした出荷者に日々活用いただいています！
私たちkikitoriは農業流通のレガシーな課題を、スマホで手軽にどこででもおこなえる現場向けDXサービス『nimaru』で、産地・流通・小売によるデータ連携を実現して農業流通の課題解決を目指して、農業関連サービス・プロダクトの提供を通じた新たな価値創造を目指します。
【仕事内容】
『nimaru』の開発を行います。
弊社では、エンジニアの担当領域を細かく分けていません。
アプリケーション開発からインフラの運用まで幅広くご担当いただくことになります。少数精鋭のチームですので、フロント・API・アプリと幅広い開発を経験出来ます。また、プロダクトの開発の中でビジネスサイドと密にコミュニケーションを取り、ユーザーのストーリーを細かく洗い出して開発を行います。
【業務内容】
・ビジネスメンバー、もしくは直接ユーザーにヒアリングして課題の洗い出し
・Jiraを使って、開発のロードマップを整理
・特定期間単位でスプリントを回し機能開発
・Pull Requestで各メンバーのレビュー
・CI/CDで自動リリース
上記のような流れで開発を行います。
実装だけではなく、仕様を考える段階でもエンジニアチームが関わることで、ビジネスサイドとエンジニアが持つ機能の認識のギャップを小さくするような開発を行っています。
【開発環境】
フロントエンド
・TypeScript
・React
・Apollo GraphQL
バックエンド
・TypeScript
・Node.js
・Nest.js
インフラ
・AWS Fargate
・Aurora PostgreSQL
・Amazon Cognito / Firebase Authentication
・AWS CDK
【入社後に期待していること】
入社1ヶ月
・社内でのコミュニケーションが円滑にできること
・システムの概要/開発フローの理解
入社3ヶ月
・ドメイン知識の概要理解
入社4ヶ月〜
・システムの主要機能の仕様把握
・機能開発のタスクを一人でできること
