アーカイブ: 転職・求人情報

• 勤務地：◆ラックランド ／東京本社
  　東京都新宿区西新宿3-18-20
  　　　
  ◆転勤について
  　ご本人の意向に沿わない転勤は基本ございません。
• 年収：450万円 ～ 700万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】お客様の商空間を創りあげる営業職として
  内装・設備・コスト面から最適な提案を行います。
  ※既存顧客８割
  　
  ◆当社の制作事例
  　https://www.luckland.co.jp/result/index.html
  　
  ◆特徴
  　社内に設計・工事部門があり、
  　専門家と共に顧客ニーズに沿った
  　商空間を創りあげる仕事。
  　対顧客へ最適な提案を行うとともに、
  　社内のディレクションも担うポジションです。
  　商空間の企画を担いますので、
  　提案にはユーザー視点が欠かせません！
  　
  ◆具体的には
  ◇顧客ニーズのヒアリング
  　※新規出店のニーズ等を確認
  ◇設計／施工担当者の選出
  ◇提案
  　内装・設備・コストなど多角的に考え
  　より良い方法をご提案します。
  ◇社内でのディレクション／進行管理
  　施工管理に顧客のニーズや意図を伝え
  　進行管理を担います。
  ◇その他
  　進行案件の顧客窓口など
  　
  ◆顧客（営業先）
  　スーパー、コンビニ、ショッピングセンター、
  　飲食店、百貨店、インターネットカフェ、
  　ウェディング施設、商業施設など
  　
  ◆POINT
  ◇自分の企画でお客様のお店が
  　大きく変化する醍醐味があります！
  ◇多くの能力・スキルが身に付きます
  　→プロジェクトマネジメント力
  　→マーケティング力
  　→交渉力
  　→提案力
  ◇社長クラスとの商談が多く
  　成長機会の多い環境です！

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• 勤務地：【転勤無し】
  東京都豊島区池袋2-14-8 池袋NSビル1階
  
  最寄駅：各線池袋駅より西口地下通路C1出口徒歩1分
• 年収：400万円 ～ 550万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を担うポジションです。
  収集現場数拡大により当社の根幹である収集運搬事業の売上規模拡大に貢献していただきます。
  
  ＜具体的な業務は以下の通りです。＞
  ・新規開拓営業(電話、メール、飛び込み訪問 他)
  ・初期商談~受託までの案件コントロール(社内関係者などを巻き込んだ調整業務 他)
  ・既存顧客への定期訪問、深耕営業
  ・社内資料や見積書等の作成
  ・配車部門等との社内調整 など
  
  ▼組織構成
  4つの課で構成(1~3課、営業企画課)。
  営業部員は現時点で約25名。全員が中途入社で業界未経験です。
  
  ▼やりがい
  ・顧客.見込先の業種が幅広い⇒数多くの業界知識を吸収出来る立場に置かれる
  　　　　　　　 　　 規模も幅広い⇒企業規模が小さいほど経営層に直接アプローチ出来る機会がある
  ※結果、営業職としてのスキルアップや、ビジネスマンとして失敗を恐れず勇敢に挑戦する精神が磨かれます
  
  ・顧客.見込先の規模、業種が幅広いため、数多くの業界知識を吸収することができ、蓄積されたノウハウと合わせ自ら営業プランを考えることが出来る面白さがありコンサルティング営業としての力量が試されます。
  
  ・受託して終わりではなく、新たに取引先となった企業の担当として末永いお付き合いとなり
  　そこへの深耕営業により更なる新規開拓に結び付けていただきます。
  
  ・ストック型ビジネスからもたらされる年4回のインセンティブ制度により
  　安定的に稼ぎ続けられる仕組みが確立しています。
  
  【入社後について】
  乗車研修(ドライバー同行)、自社工場研修、座学、営業同行などのカリキュラムが明確(誰が?何を?いつまでに?)になっています。
  入社3ヶ月後の配属課にて先輩同行やサポートを受けながら半年~1年かけて独り立ちしていただきます。

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• 勤務地：東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階
• 年収：800万円 ～ 1000万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】＜ミッション＞
  DX推進に必要なあらゆるエンジニアリングテクノロジーをフルスタックに駆使してプロジェクトを成功に導いていただきます。
  
  ・クライアント企業のDXをテクノロジー面でリードし、サービスの新たな価値提供手法や付加価値を発見・提言
  ・データサイエンティストが構築したAI・機械学習プロトタイプモデルの実用化・本格導入
  ・クライアントのDX実現に向けた、要件定義やアーキテクチャ設定、システム構築
  
  ＜業務内容＞
  •フロントからバックエンドまで、ソフトのみならずハードウェア・IoTデバイスも含めたフルスタックなDXプロジェクトの要件定義
  •プロトタイプのAI・機械学習モデルを実運用可能な形にするためのデータパイプライン・インフラ基盤構築の設計およびサービス/システムの開発
  •運用保守を見据えたデプロイ環境構築(クラウド・エッジ含む)
  •お客様とのコミュニケーション
  ・提案から運用までのトータルフェーズにおいて、お客様のご要望やご質問に対して技術的な観点でお答えし、解決策やご提案を行います。
  ・共にディスカッションをしながらプロジェクトを価値のある方向に進めていきます。

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• 勤務地：【四日市事業所】
  三重県四日市市浜田町12-18アーク四日市ビル2F　201号室
  
  ・最寄り駅
  近鉄四日市駅から徒歩3分
  あすなろう四日市駅から徒歩2分
  
  ※通勤には公共交通機関を利用、ただし難しい場合車通勤可能
• 年収：320万円 ～ 350万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】製造業での就業を希望する求職者様と、
  人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！
  
  お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、
  クライアントには求めている人材を提供することが必要です。
  
  ＜メインクライアント＞
  自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど
  
  ＜具体的な業務内容＞
  ◆対クライアント
  ・お取引のあるクライアントへ訪問をし、
  現場スタッフの新規募集状況や課題を伺い
  自社の人材で人手不足を解決できるよう提案
  
  ・新規お取引先を増やす為、人手不足でお困りの企業様に対し
  人材ニーズのヒアリングと提案をする新規開拓営業
  
  ◆対求職者・スタッフ
  ・求職者へのお仕事説明～職場見学の引率、赴任、入社対応
  ・登録済みスタッフへのお仕事紹介の連絡
  ・就業中のスタッフの勤怠管理、
  モチベーションマネジメント
  
  ◆付随する事務作業
  ・従業員名簿作成
  ・寮契約、備品準備
  ・入社手続き、異動手続き・退社手続き
  ・請求業務・・請求書作成（フォーマットあり）
  ・勤怠管理・・派遣スタッフのタイムカードチェック、システム入力
  
  モノを売る営業のお仕事ではなく、
  双方のニーズに答えることで勤務継続率を上げ
  売り上げをたてていくお仕事です。

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• 勤務地：エヌエス・テック株式会社　古川事業所
  宮城県大崎市古川駅前大通り1-3-8 エンドービル3F
  
  ・最寄り駅
  JR古川駅から　徒歩4分
  
  ※通勤には公共交通機関を利用、ただし難しい場合車通勤可能
• 年収：320万円 ～ 350万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】製造業での就業を希望する求職者様と、
  人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！
  
  お仕事を求めている方には安心して働ける職場を提供し、
  クライアントには求めている人材を提供することが必要です。
  
  ＜メインクライアント＞
  自動車製造メーカーや半導体製造メーカーなど
  
  ＜具体的な業務内容＞
  ◆対クライアント
  ・お取引のあるクライアントへ訪問をし、
  現場スタッフの新規募集状況や課題を伺い
  自社の人材で人手不足を解決できるよう提案
  
  ・新規お取引先を増やす為、人手不足でお困りの企業様に対し
  人材ニーズのヒアリングと提案をする新規開拓営業
  
  ◆対求職者・スタッフ
  ・求職者へのお仕事説明～職場見学の引率、赴任、入社対応
  ・登録済みスタッフへのお仕事紹介の連絡
  ・就業中のスタッフの勤怠管理、
  モチベーションマネジメント
  
  ◆付随する事務作業
  ・従業員名簿作成
  ・寮契約、備品準備
  ・入社手続き、異動手続き・退社手続き
  ・請求業務・・請求書作成（フォーマットあり）
  ・勤怠管理・・派遣スタッフのタイムカードチェック、システム入力
  
  モノを売る営業のお仕事ではなく、
  双方のニーズに答えることで勤務継続率を上げ
  売り上げをたてていくお仕事です。

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• 勤務地：■ 住所
  〒541-0058
  大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-2-7 第一住建南久宝寺町ビル 10F
  
  ■ 最寄駅
  OsakaMetro御堂筋線 12番出口より徒歩6分
• 年収：400万円 ～ 800万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
  
  　企業側と求職者側の一気通貫型（両面型）人材紹介の【コンサルタント】として、
  　大手企業や成長中企業の採用支援、および、求職者への面談や案件紹介を通じた
  　キャリア形成支援をお任せします。
  
  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
  
  　《 具体的な業務内容 》
  
  【1】求人受注
  ・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。
  ・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、
  　企業や部門の経営方針や事業戦略等から潜在的な採用ニーズを抽出し、
  　求人の要件定義からご一緒することや、中途採用全般の
  　コンサルティングの受注に繋げることも可能です。
  
  【2】候補者サーチ
  ・受注した求人をもとに、最適なマッチングを生み出せる
  　転職希望者をサーチします。
  ・自社データベースへの登録者とスカウトサイトがベースにはなりますが、
  　自身のネットワークや各種SNS等の利用など、さまざまな手法による集客も
  　並行して行います。
  
  【3】候補者との面談
  ・上記サーチにて反応をいただいた転職希望者（以後、候補者）と面談を実施し、
  　これまでの経験や希望などについて、ヒアリングと同時に整理も併せて行います。
  ・ここでは、各候補者と各クライアント双方の可能性を最大化できるよう、
  　さまざまな角度からのポジション提案とクライアントの魅力訴求を行います。
  
  【4】マッチング
  ・候補者からクライアントへの応募意思が確認でき次第、
  　クライアントへのご紹介を随時行っていきます。
  
  【5】選考のフォローなど
  ・面接日程の調整や双方からのFB共有など、選考の進捗について確認/管理を行い、
  　内定から入社までが円滑に進むようサポートします
  
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  　《 キャリアパス 》
  
  入社後研修の終了後は、両面型の人材紹介コンサルタントとして、
  今までのご経験と親和性の高い業界/企業をご担当いただきます。
  （代表をはじめとした経験豊富なコンサルタント陣が、
  　慣れない環境での業務遂行をサポートします！）
  
  その後はご希望や適性に応じて、その他領域への担当変更も可能です。
  また、企業からのニーズが発生すれば、企業の人的課題解決に向け、
  採用代行（RPO）や人事コンサルなどの人材紹介に留まらない幅広い提案も可能です。
  
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  　《 このポジションの魅力 》
  
  SIECでは人材紹介事業を中心に、企業の事業成功とそのための採用成功にコミットするべく、
  あらゆる角度からの支援を行っています。
  そのため、SIECの営業担当はRAやCA等の言葉は用いず、『コンサルタント』と名乗っています。
  
  ◆ 人材紹介において更なるスキルアップができる！
  本ポジションは、前職の大手人材紹介会社にて早期にマネジメントへ移行し、
  過去に成功事例のないマーケットを含めた複数領域での組織立ち上げと達成を経験している、
  代表の立岡の直下ポジションです。
  介在価値が疑問視されるエージェントが多いからこそ、
  顧客から選ばれる ”御用聞” ではない本質的な人材紹介担当者として実力をつけることが可能です。
  
  ◆ マネジメントに携われるチャンスが豊富にある！
  現状のSIECは、今後の会社拡大に向けて組織化を進めるにあたり、
  わかりやすく “役職” が出来ようとしているフェーズです。
  将来的に事業やより経営に近いところから組織を牽引する立場を担われたい方には挑戦機会が豊富にございます。
  
  ◆ SIECの会社成長のキーパーソンとなれる！
  現在SIECでは、本格的な組織拡大に向け、生まれ変わろうとしています。
  いわゆる『第2創業期』の最中であり、
  各メンバーが裁量と責任を持って動くことで会社成長に大きなインパクトを与えられるフェーズです。
  中でも人材紹介部門は、SIECの大黒柱であり、会社全体に対して特に大きな影響力を有する組織であるため、
  自身の成果がダイレクトに会社成長に繋がる様子を体感することができます。
  
  ◆ 大手優良企業 × 300企業4000求人！
  クライアントの全体構成としては、製造業・サービス・IT/SaaSなどの幅広い業種、
  大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などのさまざまなフェーズの企業様から
  求人をお預かりしております。
  特に、いわゆる “大手優良企業” と言われる日本を牽引するような企業様からのご依頼が多く、
  大きな影響力を持った企業の企業成長のご支援に携わることが可能です。
  
  ◆ SIEC独占 × ミドル/ハイクラス求人多数！
  代表の立岡をはじめとするSIECのコンサルタントは、
  クライアントのキーパーソン（役員・人事担当役員・事業責任者など）との接点を多く持っております。
  その人脈を生かすことで、大手企業の管理職やスペシャリスト、ベンチャー企業のハイクラス求人、
  および、企業に深く入り込むからこそ得られるコンフィデンシャル求人や独占求人など、
  インパクトの高い案件を豊富に獲得できており、
  多種多様な企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦の一添えとなることができています。
  
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  《 SIECの考え方 》
  
  【1】「Core（核心）」にたどり着く
  企業が描く未来の実現のためにはどのような組織づくりするのがベストなのか。
  これらを明確にするには、その企業が重要視する価値観や考え方など、
  企業の 「Core（核心）」となる部分にたどり着いて初めて、企業の人的課題を的確に捉え、
  課題解消に向けた最適解を導くことが可能だとSIECは考えます。
  
  【2】人的課題の解決は「クライアントフォーカス」から
  企業に対して興味を持ち、業界/マーケットへの理解を深めた上で、サービス/プロダクトの独自性や競合優位性、
  全組織構造などの企業を形作る要素について理解を深めることで企業のファンとなる。
  それこそがクライアントフォーカスであり、企業の「Core（核心）」にたどり着くための1歩です。
  
  【3】手段に縛られないHRソリューション
  今目の前の企業に必要なのは、人材紹介？採用代行？それともその他サービス/プロダクトの導入なのか？
  SIECは、様々な繋がりを活用しながら企業の本質的な課題解消に向け最適かつ独自のHRソリューションを提供します。
  
  【4】コンサルタント各自の専門領域
  SIECでは、業界/職種毎にその領域選任のコンサルタントを設置しており、
  各コンサルタントがそれぞれの専門領域への知見を常にブラッシュアップすることで、
  企業と同じ目線でディスカッションを実施します。
  
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• 勤務地：新宿オフィス(本社)
  住所：東京都新宿区西新宿六丁目5番1号　新宿アイランドタワー43階
• 年収：500万円 ～ 650万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】【仕事内容】
  国内外でグローバル展開している大企業が抱える資金管理課題に対し、以下の支援を行います
  ・TMS導入に関する上流コンサルティング
  ・システム導入後の顧客サポート
  ・財務業務のアウトソーシング支援、業務標準化・効率化の提案
  ※海外ベンダーと提携して導入するTMS製品のコンサルティングとなります（自社製品ではありません）
  
  【このポジションならではの魅力】
  1→10フェーズの組織作り・事業作りに関われる：TMS事業は現在、契約社数20社 → 潜在ターゲット2,000社と、急成長のポテンシャルを秘めたフェーズにあります。
  自分の成果が事業の成長に直結：売上やオペレーションのスケールにダイレクトに関与可能。小さな提案や施策が、事業戦略そのものを変える可能性も。
  職種を超えた広い裁量：プロダクト理解、顧客折衝、オペレーション設計、マネジメント補佐など、スキルの幅を広げながら働けます。
  
  【TMSとは？】
  「企業の資金をリアルタイムに一元管理し、無駄を削減・効率化する最新の財務ITシステム」です。
  日本ではまだ導入が進んでいないものの、欧米ではすでに多くの企業が活用しており、これから日本市場でも急速に普及が進む注目領域です。
  
  具体的には、
  ・国内外の複数拠点の資金状況を銀行と直接連携しリアルタイムで可視化
  ・資金繰りの予測精度を高め、無駄な借入や資金不足を防止
  ・経営の迅速な意思決定をサポート
  といった効果があり、企業の財務効率化と経営安定化に直結するシステムです。
  
  例えば以下のような課題を解決します。
  ・拠点ごとに散らばった資金情報の収集に手間がかかっている
  ・資金繰りの見通しが立てにくく、無駄な借入が多い
  ・財務業務が属人化・非効率で経営判断に時間がかかる
  TMSの導入支援は、こうした課題を解消し、企業の財務戦略を次のステージへ押し上げる役割を担います。
  
  【TMS事業の方向性】
  TMSサービス事業は、ディーバ社の主力製品である連結会計ソフト「Diva System」（国内シェアNo1）で培った顧客基盤や信頼を活かしつつ、財務領域における新しい柱として立ち上がった戦略的事業です。
  BPO事業・ソフトウェア事業に次ぐ「第3の柱」として、今後の成長を牽引していきます。
  
  【このポジションで得られるスキル・経験】
  ・財務×IT×英語という希少価値の高い専門性
  ・顧客視点での業務フロー構築力・課題解決力
  ・短期プロジェクトではなく中長期で価値提供を続ける経験
  ・小規模チームの中での事業視点・マネジメント視点
  
  【カルチャー・働く環境】
  ・部署は少数精鋭の8名体制。互いに学び合うフラットな文化
  ・「型が決まっていない」からこそ、創る楽しさがある
  ・自律と協調を重視しつつも、個々の挑戦を応援する風土
  
  【こんな方におすすめ】
  ・スタートアップや事業立ち上げに関わったことがある方、またはこれから挑戦したい方
  ・単なる実行者ではなく、「事業を一緒につくる」意識で働きたい方
  ・財務・会計・IT・英語などのスキルを掛け合わせて、将来的に事業リーダーを目指したい方

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• 勤務地：本社/東京都港区東麻布2-16-3サナダビル
• 年収：360万円 ～ 700万円
• 雇用形態：正社員, 契約社員
• 【仕事内容】#私たちについて
  弊社は全国で200箇所以上の就労継続支援A型事業所、グループホームの開業・運営のコンサルティングをしております。
  
  全国の多くのA型事業所が生産活動の獲得に苦戦している中で、弊社では「宅配専門のお弁当事業」のノウハウがあることを強みにしております。
  利用者さんの職業訓練として、お弁当事業の様々な作業を経験していただくことで一般就労へのステップアップが見込めることはもちろん、利用者さんの賃金も十分に支払うことができる事業です。
  
  私たちのクライアントは、全員経営者です。それだけ、世の中に与える影響の範囲が広がります。クライアントである経営者はもちろん、事業所で働くスタッフの方、そしてたくさんの利用者さんとそのご家族、地域の方々に影響を与えます。
  福祉の経験を活かして、今後コンサルタントとしてより幅広く福祉に貢献していきたい方を募集しております！
  
  #経営理念
  「誰もが『理想の自分へチャレンジ』できる世界を創る」
  という言葉を経営理念に掲げています。
  具体的には
  ・障がい者の就労支援や生活のサポート
  ・社内外の企業家輩出
  ・クライアントの経営課題の克服と飛躍的な業績向上　　
  に携わり、障がいや生まれた場所、置かれている立場に関わらず、誰もが夢や希望を持ち続け、憧れを現実にしていける世の中にすることを目指しています。
  
  弊社では働き方が場所や時間にとらわれず、比較的自由です。
  こういう働き方をしたい、将来はこういうことをやってみたい、こういう資格を取りたい、起業してみたい・・・などなど
  皆様の夢ややりたいことを弊社での仕事を通して実現に近づけられるような環境を作っています。
  実際に、起業した社員や、会社を経営しながら働くメンバー、起業を志している人も多く在籍しています。
  
  ＊仕事内容（福祉事業運営部）
  ・就労継続支援A型事業所やグループホームの運営のコンサルタントです。
  ・事業所の管理や書類作成など、①日々の運営サポート、加算やスコアアップ、事業所の収入アップのための助言、②利福祉事業集客や生産活動の獲得の支援、③一般就労に向けてのアドバイス、④実地指導の準備・同席など多岐に渡ります。
  
  先輩メンバーの助言を受けながら、自分自身でクライアントに必要な施策を考案し事業所の経営状態の向上にダイレクトに影響を与える仕事です。将来起業を目指す方や、仕事を通して大きく成長したい方は力をつけられること間違いなしです。
  
  ・週に3日程度全国の事業所への出張があります。週に1日程度出社し、部内の会議を行います。土日祝日はお休みです。全国いろいろな場所に行くことを楽しめる方におすすめです。
  ・20代前半のメンバーから40代のメンバーまで幅広く活躍しています。
  ・ご入社から約2～3ヶ月かけて、座学研修・先輩社員への同行・OJT・独り立ちとステップアップしていただきます。

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• 勤務地：都内ホテルの現場にて、直行直帰スタイルです！
  家の近くのホテルなど、都合をあわせて配属します。
  （本社住所）
  〒153-0063 東京都目黒区目黒1-4-11　NTビル7階
  本社アクセス
  JR山手線「目黒駅」徒歩2分
• 年収：288万円 ～ 300万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】【お任せしたいことは…】
  2018年にアパホテルさんから200の客室を任せていただいたのを皮切りに続々と取引を増やし、現在首都圏を中心に21のホテルに拠点を設けています。
  今年から来年にかけてさらに8つの新規取引もはじまります。
  社員も50名超え、アルバイト400名と急成長しています。
  そんな中で重要になるのが、今回募集するホテル清掃の現場責任者です。
  主にお任せするのは
  ・ホテル側と打ち合わせ
  ・スタッフの手配とシフト調整
  ・担当スタッフマネジメント
  ・アルバイトの採用面接
  ・スタッフへの業務指導、教育
  ・清掃後のクオリティチェック
  です。
  
  はじめは、仕事を覚えてもらうためにあなた自身も一通りの清掃・ルームメイクを学んでいただきます。
  その後は、チームのマネジメントを中心にお願いします。
  マネジメントと聞くと難しく感じるかもしれませんが、まず重要なのは、スタッフが集中して高いモチベーションをもって働けるように、たくさん話して、たくさん笑ってよき理解者となり、あったかい人間関係を築いてもらうこと。
  日々の仕事のクオリティを高めることが、新たな仕事の依頼につながり、より多くの方に活躍の場を用意することに繋がります。
  我々は「ホテルのトップスタイリスト」になることを目指してやっております。
  
  【ちなみに仕事が早く終われば、帰宅してOKです。もちろん直行直帰！】

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• 勤務地：【勤務地は希望を考慮いたします】
  栃木県県北エリア、県南エリアいずれかの校舎に配属します。
  入社のために引越が必要な場合は引越手当（最大75,000円）が支給されます。
  多くの方が、ご自宅から自動車で通勤されています。
  
  【栃木県】
  ▼宇都宮市
  　岡本校：宇都宮市下岡本町4520-13　みなみハイツ101
  　江曽島校：栃木県宇都宮市双葉1-2-2　サンオクタービル１Ｆ
  　泉が丘校：宇都宮市泉が丘5丁目3-6
  
  ▼佐野市
  　佐野北校：栃木県佐野市堀米町285-3 パヴィヨン ルージュ A
• 年収：300万円 ～ 350万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】個別指導のone塾の校舎運営や営業・企画・生徒への学習指導や保護者への対応などを担当しながら、将来は中心的役割を担っていただく幹部候補として、マネジメントスキルを学んでいただきます。
  
  ◎個別指導のone塾とは
  勉強に対して苦手意識を持つ小中高生を対象にした、自立型の個別指導塾。
  一つの塾に30-50名所属しており、中学3年生がその大半を占めます。
  
  ◎具体的な業務内容
  1）生徒への対応
  最もウェイトが重い業務です。
  ・国数英理社会の5教科（数学と英語がメイン）
  ・生徒に合わせた個別学習計画を策定し、自習型での学習を支援
  ・6-7名の生徒に対し、同時並行的に質問への回答や勉強方法の指導を実施
  ・中学3年生の受験校は、偏差値平均40-55
  ・モチベーション管理や面談を実施し、生徒の学習状況を把握
  
  2）保護者への対応
  二番目にウェイトが重い業務です。
  ・授業報告(電話、メール、LINE)、定期面談など
  
  3）校舎の運営・美化、生徒募集のための販促、イベント企画
  ・ホームページやチラシなどで獲得した一ヶ月5-20名程度のお問合せに対し、教室見学や体験授業を実施（成約率約7割）
  ・お問合せ数を増やすため、本部と協力しホームページやチラシ、イベントの企画
  
  ◎メインミッション
  今年度予算や前年度・今年度の状況を踏まえて設定された、目標売上数の達成を目指していただきます。
  達成率は、昇給賞与に反映されます。
  
  ◎入社後の流れ
  まずは3か月の新人研修を実施、その後一年間、別教室の校舎長を「ペア」とし、段階的に業務を学んでいただきます。
  ペアとは「一番身近で些細なことをなんでも報告相談できる関係」です。入社してから会社に慣れるまで身近な先輩にどんどん頼ってほしいという想いで設けている制度です。研修期間が終わっても、ペアの関係性は続きます。
  まずは生徒への接し方を学んでいただき、経営については最後に覚えていただきます。

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• 勤務地：【東京本社】
  東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル6F
• 年収：360万円 ～ 2000万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】仕事の内容 労働人口の減少に伴い、営業人材の確保や営業活動そのものに課題を感じている企業の経営者に対して、クラウドワーカー(在宅ワーカー)を活用した効率な営業ができる組織作りなどのご提案をするのがミッションです。
  
  【具体的には】
  企業が抱える課題のヒアリング→営業支援サービスの提案→営業戦略の立案→企画の実行・検証→出口戦略のご提案・フォローと、戦略立案~実行までを一貫してサポートしていただきます。
  
  【行動指針】
  日常に発見を
  →指示待ち人間ではなく常に自分のアイディアで新しい発見をする
  可能性に喜びを
  →新しい発見に対して可能性を感じ、すぐに実行に移す
  失敗に賞賛を →失敗はネガティブな要因ではなくまだ成長できるというポジティブな事象であること 挑戦に共感を →何度失敗してもチャレンジし続けること。自ら求めチャレンジしている人を指摘する人はいません 人生に花束を
  →チャレンジし成長し、自らを賞賛できるような人間になりましょう 日々、目の前の業務に追われ視野が狭くなります。 どんな時もこの行動指針を忘れず個人の目標を見失わず挑戦し続けましょう!
  ◆ノウハウの詰まった研修で、イチからスキルが身につく!
  ◆経営者や企業上層部の方とやり取りするため、日々の業務そのものが貴重な経験に。

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• 勤務地：東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー13階 Room4
  ※原則出社となります
• 年収：500万円 ～ 700万円
• 雇用形態：正社員, 業務委託
• 【仕事内容】kikitoriは「農とテクノロジーを通して世界中の人々を笑顔にする」をミッションに、農業分野のDX（業界特化型SaaSの開発・提供）に取り組み、農業流通というレガシー産業のアップデートを目指しているスタートアップ企業です。
  
  2023年6月に大手VCより、総額約3億円のプレシリーズAの調達を完了しました。
  更なる顧客価値向上のために各ポジション採用加速し、今後コアメンバーになりうるメンバーを中心に組織拡大しています。
  
  ◆プロダクト◆
  農業流通現場における紙の手書きやFAX、電話などのアナログなインフラをアップデートするプラットフォーム『nimaru』という農産物の流通分野特化型SaaSを開発・運営しています。
  nimaru：https://www.nimaru.jp/
  nimaru JA：https://sam.nimaru.jp/
  
  ▷『nimaru』について
  国内における​​農業総産出額は約9兆円に上り、生産された農産物は様々な流通経路を通って生産者から消費者のもとに届きます。しかし多くの流通現場業務は、紙の処理や電話、FAXといったアナログな方法で行われています。その結果、非効率な流通による機会損失やフードロス、人材の流出が深刻な課題となっています。また、高齢化している生産者がデジタル化に対応できず、システムの導入後に頓挫するケースが多い現状です。
  
  『nimaru』は、LINEを使用することでアプリのインストールが不要になり、QRコードを読み取るだけで簡単に登録作業などができるようにしています。マーケットにフィットしたプロダクトの提供により、利用事業者は全国で80社を超え、7000名以上の生産者を中心とした出荷者に日々活用いただいています！
  
  私たちkikitoriは農業流通のレガシーな課題を、スマホで手軽にどこででもおこなえる現場向けDXサービス『nimaru』で、産地・流通・小売によるデータ連携を実現して農業流通の課題解決を目指して、農業関連サービス・プロダクトの提供を通じた新たな価値創造を目指します。
  
  
  【仕事内容】
  『nimaru』の開発を行います。
  弊社では、エンジニアの担当領域を細かく分けていません。
  アプリケーション開発からインフラの運用まで幅広くご担当いただくことになります。少数精鋭のチームですので、フロント・API・アプリと幅広い開発を経験出来ます。また、プロダクトの開発の中でビジネスサイドと密にコミュニケーションを取り、ユーザーのストーリーを細かく洗い出して開発を行います。
  
  【業務内容】
  ・ビジネスメンバー、もしくは直接ユーザーにヒアリングして課題の洗い出し
  ・Jiraを使って、開発のロードマップを整理
  ・特定期間単位でスプリントを回し機能開発
  ・Pull Requestで各メンバーのレビュー
  ・CI/CDで自動リリース
  上記のような流れで開発を行います。
  実装だけではなく、仕様を考える段階でもエンジニアチームが関わることで、ビジネスサイドとエンジニアが持つ機能の認識のギャップを小さくするような開発を行っています。
  
  【開発環境】
  フロントエンド
  ・TypeScript
  ・React
  ・Apollo GraphQL
  
  バックエンド
  ・TypeScript
  ・Node.js
  ・Nest.js
  
  インフラ
  ・AWS Fargate
  ・Aurora PostgreSQL
  ・Amazon Cognito / Firebase Authentication
  ・AWS CDK
  
  【入社後に期待していること】
  入社1ヶ月
  ・社内でのコミュニケーションが円滑にできること
  ・システムの概要/開発フローの理解
  入社3ヶ月
  ・ドメイン知識の概要理解
  入社4ヶ月〜
  ・システムの主要機能の仕様把握
  ・機能開発のタスクを一人でできること

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• 勤務地：当社の運営する関東エリアのソフトバンクショップ
  店舗一覧はこちら：https://shop.bellpark.co.jp/info/
• 年収：331万円 ～ 369万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】SoftBank商材・サービスを扱うスマホコーディネーターとして、
  お客様へ最適なサービスをご提案します。
  
  ――★スマホコーディネーターとは★――
  
  ショップにはスマホの購入や料金の見直しの「相談」や、
  機種の使い方などの「分からない」が沢山溢れています。
  料金プラン一つとっても、お客様がすべてを正確に把握するには難しく、
  お客様ご自身で最適な状態にすることは容易ではありません。
  
  今回あなたにお任せするのはお客様の「どうしたらいいの？」に耳を傾け、
  お客様に最適な「機種+プラン+付加価値」のトータルコーディネートをお任せします。
  
  
  
  ●カウンター業務：
  お客さまのニーズに適したプランやサービスを提案、操作方法の案内や使用方法のご提案
  携帯電話の新規、機種変更、修理、情報変更などの基本業務など
  
  お客様は「最新機種が欲しい」、「ギガはたくさん使いたい」、「でも料金は安く抑えたい」色々なご要望をお持ちです。
  優先順位を確認しながら、お客様が納得されるまで様々なパターンをご提案をしていきます。
  
  ●店舗運営：
  契約書類の作成、在庫の管理、プライスカード等の作成、売り場作り等

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• 勤務地：東京都中央区晴海1丁目8-10
  晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟40階
• 年収：300万円 ～ 360万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】入浴が困難なお客様宅にお伺いし、入浴介助を行うお仕事です。
  お任せするのは、お客様の衣服の着脱やおむつ交換、入浴介助のお手伝いなど。
  
  
  ・入浴介助(洗髪、洗顔含む)
  ・浴槽等の機材搬入、準備
  ・各報告書作成
  ・訪問入浴車両の運転 等

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• 勤務地：東京都中央区晴海1丁目8-10
  晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟40階
  
  ※出張有
• 年収：300万円 ～ 420万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】障がい者向けグループホームのFC本部を行なっております。
  障がい者グループホームの開設目指し加盟いただいたパートナー企業様へ、開設に向けた支援や、 開設後の事業運営のサポートを行います。

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• 勤務地：東京都中央区晴海1丁目8-10
  晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟40階
  
  ※出張有
• 年収：300万円 ～ 420万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】障がい者向けグループホームのFC本部を行なっております。
  これから福祉事業への参入、障がい者グルー プホームの開設を検討されている事業者様へ、事業内容やサポート内容をご案内し、 パートナー企業様の募集を行います。

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• 勤務地：東京支店　/　東京都墨田区江東橋4丁目27-14 楽天地ビル
• 年収：300万円 ～ 450万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】当社のWEBエンジニアとしてホームページの制作や保守・運用までお任せします。
  
  営業担当が販売したホームページ制作などのWEB案件を下記のような流れで進めて頂きます。
  もちろんチームで行う場合もございますので作業を担当毎に分けて進める場合もございます。
  
  打合せ～デザイン～制作～納品～保守
  
  ■打合せ：お客様のご希望などお聞きして制作物の方向性を決めていきます。
  ■デザイン：ご要望に合うデザインを提供します。
  ■制作：主にコーディングなどの制作です。
  ■納品：お客様に制作したホームページなどを納品して説明致します。
  ■保守：軽微な修正など保守にて対応致します。

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• 勤務地：名古屋営業所:名古屋市中区丸の内3丁目19-12 久屋パークサイドビル7階
• 年収：288万円 ～ 309万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】★━━━━━━━━━━━★
  ★　ビジュアルでわかる　★
  ★　業務理解資料つき！　★
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  【業務内容】ーーーーーーーーーーーーーーーー
  　
  売り場の販促（売り場装飾や品出し、試飲等）を実施する契約社員スタッフの
  管理育成をする「店舗販促リーダー（スーパーバイザー）」をお任せします。
  　
  具体的には…
  ◆ 販促業務の具体指示
  ◆ スタッフ勤怠管理
  ◆ 採用／研修育成
  ◆ 販促効果の分析／顧客への報告／改善　など
  ※詳細は求職者向け添付情報をご確認ください。
  ※新規の商談を行う部署への配属可能性もあります。
  　
  【業務のポイント】ーーーーーーーーーーーーー
  　
  契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう
  育成やサポートを行います。業務比重が高く、重要な役割となります。
  　
  40代以上の主婦のスタッフが多いです。
  基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、
  店舗巡回に同行してサポートを行うことも。
  信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。
  　
  マネジメントにチャレンジしたい／チームで仕事がしたい方にはぴったりです。

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