アーカイブ: 転職・求人情報

• 勤務地：大阪市中央区内本町2丁目4-12 中央内本町ビル4F
• 年収：500万円 ～ 700万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】あなたには、当社の正社員が勤務している複数の派遣先の現場を巡回しながら、現場が安定して回るための「課題の発見」と「改善」をリードしていただきます。
  現場にずっと常駐するのではなく、各現場の状況に応じて入り方を変えながら運営を支えていく役割です。
  
  ▼主な業務内容
  
  ・現場の稼働状況の把握（人員配置・作業進捗・雰囲気などの確認）
  ・現場で働く日本人/外国人スタッフとの面談・ヒアリング
  ・課題の整理と改善提案（作業手順・連携方法・コミュニケーションなど）
  ・クライアント企業との報告/調整/改善内容の提案
  ・改善施策の実行支援 / 効果検証
  ・新しい現場立ち上げ時の運営サポート
  
  現場によって課題は様々です。
  
  例えば、
  「新人教育でつまづきが出ている」
  「人と人の連携がうまくいっていない」
  「作業効率が上がらない」
  など、原因はさまざま。
  
  あなたには、現場の空気・人の動き・工程の流れを実際に見て、課題の“核心”をつかむ力が求められます。
  
  ▼現場の巡回スタイル
  ・基本は 近隣エリアを中心に複数現場を担当
  ・課題が大きい現場には 集中的に入りサポート
  ・改善が進んだ現場は 必要に応じてフォローのみ
  
  “入り込んで整える → 安定してきたら次の現場へ”
  というスタイルなので、仕事に飽きが来ません。
  
  ▼連携体制
  ・クライアント企業担当者
  ・現場で働く日本人・外国人スタッフ
  ・社内の営業担当やサポート担当
  
  「一人で背負わされるポジション」ではなく、
  相談・共有・判断ができるチーム体制になっています。
  
  ▼お仕事のやりがい
  ・自分の提案や改善が 現場の雰囲気や成果に直結して変わる
  ・スタッフから 「働きやすくなった」 と言われることが増える
  ・企業から 「Care Earthさんだから助かった」 と頼られる
  ・改善実績が、そのまま 評価・給与・役職に反映される

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• 勤務地：◎配属先により勤務地が異なります
  
  【国際線】　※雇用元：羽田空港サービス（株）
  東京都大田区羽田空港2-6-5 第3ターミナル内1階
  
  ■アクセス■
  京浜急行電鉄空港線「羽田空港第3ターミナル」駅／東京モノレール「羽田空港第3ターミナル」駅
  
  【国内線】　※雇用元：羽田空港グランドサービス（株）
  東京都大田区羽田空港3-4-2 第2ターミナルビル1階
  《または》
  東京都大田区羽田空港3-2　東貨物E-4棟
  
  ■アクセス■
  京浜急行電鉄空港線「羽田空港第1・第2ターミナル」駅／東京モノレール「羽田空港第1ターミナル」駅または「羽田空港第2ターミナル」
• 年収：320万円 ～ 430万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】日本を代表する空の玄関口・羽田空港でのグランドハンドリング業務をお任せします。
  
  【グランドハンドリングとは】
  飛行機が空港に到着して再び飛び立つまでに必要な地上業務のことです。
  
  ＜手荷物ハンドリング業務＞
  ベルトコンベアで運ばれてくる手荷物の個数・荷物タグのチェックをし、行先ごとにコンテナへ積載。特殊車両で航空機近くまで搬送した後、手荷物の搭載を終えたらカーゴドアを閉鎖します。
  同時に複数便を扱うため、限られた時間の中で正確な仕分・積載をすることが求められます。
  空の旅の安全を守る要のお仕事です。
  
  ＜貨物ハンドリング＞
  手荷物ハンドリング同様に、貨物の搭載・取り降ろしを行います。
  貨物のサイズに応じたフォークリフトを仕様します。
  
  【研修について】
  空港業務に従事するための基礎座学研修後、3ヶ月を目標に教官の資格を持つ先輩スタッフとのペア制度でOJTを行います。
  先輩の9割が未経験からスタートしており、入社したての不安な気持ちがよくわかるため、みんなで優しくフォローする風土です。
  中には最短1年で責任者の資格を取る人もいるため、安心して成長してください。
  
  【配属予定先について】
  本求人は、グランドハンドリング職の合同募集です。
  羽田空港サービス（株）・羽田空港グランドサービス（株）いずれかでの雇用を想定しております。
  
  ・羽田空港グランドサービス（株）：国内線手荷物・貨物の取り扱いが中心の仕事がメインです
  ・羽田空港サービス（株）　　　　：国際線の手荷物の取り扱いが中心の仕事がメインです
  
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  【1Day選考会実施決定！】
  ※1Day選考会とは…
  　会社説明～選考・結果通知までを1日で実施する選考会のこと
  
  ■開催日時　
  　・12月22日(月) ①9:30～12:00／②14:00～17:00　(①②各3枠)
  　・12月23日(火) ①9:30～12:00／②14:00～17:00　(①②各3枠)
  　・12月24日(水) ①9:30～12:00　(①3枠)
  　・12月25日(木) ②14:00～17:00 (②3枠)
  ※以下候補日時から、複数お選びください
  ※選考枠には限りがございます
  
  ■当日の流れ
  　①9:30～10:30・・・会社説明／10:30～12:00・・・選考＆結果通知
  　②13:30～14:30・・・会社説明／14:30～16:00・・・選考＆結果通知
  
  ■実施場所
  　羽田空港サービスグループ本社
  　住所：東京都大田区平和島6-1-1 TRCアネックス4階
  
  ■実施方法
  　弊社本社にて［ 対面 ］での実施
  
  ■受付締切
  　各実施日2日前の10時までのご推薦者まで
  
  ■対象者
  2026年3月1日までに入社可能な方
  
  ■準備物
  　履歴書(顔写真貼付)、職務経歴書、運転免許証コピー
  
  ■ご推薦いただいた後のスケジュール
  　・書類選考通過のご案内時に、選考会詳細をご案内いたします。
  　・参加希望の日時をご回答ください

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• 勤務地：＜勤務地詳細1＞
  本社
  住所：東京都渋谷区神山町7-12 グランデュオ神山町5F
  勤務地最寄駅：東京メトロ線／渋谷駅
  
  ＜勤務地詳細2＞
  都内プロジェクト先
  住所：東京都
  
  ＜勤務地補足＞
  ■本社、または都内を中心としたプロジェクト先となります。※在宅勤務のプロジェクトも多数。
• 年収：650万円 ～ 800万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】【入社後の業務イメージ】
  ◆AIリーダー・マネージャー候補（プレイングマネージャー）の主な業務
  プレイングマネージャーとして、技術実務 × チーム運営 × アサイン調整をバランスよく担っていただきます。
  また、機械学習エンジニア、データエンジニア、データサイエンティストなどのポジションを用意しています。
  
  ▼ 技術実務
  ・画像認識、自然言語処理、LLM などを活用した AIモデルの開発・改善
  ・生成AIを用いた 要約・誤り訂正・分類などの機能検証や品質向上
  ・エッジAIや連合学習など 先端技術を活用したシステム開発のサポート
  ・データ分析に向けた前処理や可視化など AI活用に必要な環境整備
  ・お客様の課題に応じた AIソリューションの企画・技術提案
  など
  
  ▼ マネジメント
  ・プロジェクトの推進・フェーズ管理
  ・メンバーのスキル把握・成長支援
  ・案件アサインの調整
  ・AI部運営の改善提案
  ・クライアントとの技術的コミュニケーション
  など
  
  ◆こんな人におすすめ
  ・メンバーの能力を適切に判断し、新しい価値を生み出せる方
  ・ビジネス観点でプロジェクトや案件を作り出していきたい方
  ・手を動かすことも楽しみながら、マネジメントにも挑戦したい方
  
  
  【プロジェクト例】
  ■ 物体検出モデルによる家畜見守りサービス開発（画像認識）
  言語・技術： Python（PyTorch、TensorRT）
  内容： エッジAI向け検知アルゴリズム開発、AIモデル最適化、MLOps構築。エッジAI向けにモデルの軽量化や高速推論なども担当。
  
  ■ 大規模言語モデルを活用した音声認識精度向上（自然言語処理）
  言語・技術： Python（Transformers、PyTorch、pandas）
  内容： 要約・誤り訂正・分類タスクのモデル比較検証を実施。複数モデルの精度検証・比較、データ前処理や分析も含む。
  
  ■ 医療データの分析基盤開発
  言語・技術： dbt、ClickHouse、Airflow
  内容： 医療業界向けに分析用データの集約、サーバ・DB設計構築をサポート。分析に適したデータ整備から基盤構築までを担当。
  
  ＜技術スタック＞
  Python / PyTorch / Transformers / TensorRT / Flower / Docker / GitHub / AWS / GCP など

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• 勤務地：愛知県名古屋市西区錦1-10-20
  アーバンネット伏見ビル5F
  　　
  【最寄り駅】
  名古屋市営地下鉄東山線伏見駅 徒歩1分
  
  ※直行直帰OK
  
  ※転勤について
  入社後は当分転勤はありません。
  将来的に可能性はありますが、候補者様のご希望を最大限考慮します。
• 年収：350万円 ～ 500万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】★3秒でわかる仕事紹介URL
  https://www.jbr.co.jp/recruit/
  
  ★サマリ
  生活に必須な『駆けつけサービス』の提案・法人営業
  
  ★お仕事内容
  誰に：提案先は不動産会社や大学生協、地域の工務店など
  何を：入居者の「困った！」を助ける、生活トラブル(※)駆けつけサービスの提案
  　　　業界ではトップクラスの知名度の商品サービス
  　　　※「鍵が壊れた」「水道がおかしい」などのトラブルの他、災害や事故にも対応
  どうやって：既存の法人顧客対応が70％、まずは先輩からの引継ぎからスタート。
  　　　　　　慣れてきたら、紹介などで新規顧客を担当することもありますが
  　　　　　　割合としては、既存：新規＝7：3です。
  　　　　　　クライアント1社1社との関係構築を大切にしています。
  
  ご入居者様の『安全で安心な生活』をサポートするお仕事です。
  
  ――――――――――――――――――――
  
  不動産会社や⼤学⽣協、地域の⼯務店などに対し、
  当社の総合⽣活トラブル解決サービス
  『安⼼⼊居サポート』の提案‧案内‧新規開拓を⾏う
  法⼈営業業務に従事いただきます。
  
  　
  【業務内容】
  ■新規開拓（30%）
  ■既存クライアントのフォロー（70%）
  ■サービスの案内
  ■商材の提案
  ■アフターフォロー など
  　
  【商材】
  「カギの紛失や故障」「⽔まわりのトラブル」
  「ケガや病気の相談」など、
  幅広いお困りごとを不動産会社の代わりに解決する
  『安⼼⼊居サポート』が代表的な⾃社サービスです！
  
  　
  【⼀⽇の流れ】
  9:30〜 出社
  　　　メールチェック
  　　　タスク、スケジュール確認
  10:00〜 商談＿オンライン
  　　　既存企業様からサービス内容について相談があり打合せ
  11:00〜 商談＿オンライン
  　　　反響のあった企業様に対して新規のご提案
  12:00〜 昼⾷
  　　　営業なのでお昼休みの時間帯は⽇によって変わります。
  　　　出張や外出もあるので、美味しいお店を⾒つけて
  　　　昼⾷をとれるのも営業の醍醐味です！
  13:30〜 商談＿訪問
  　　　既存企業様との定例打合せ
  15:00〜 社内mtg
  　　　参加しているプロジェクトの打合せ
  16:00〜 事務処理
  　　　資料作成
  　　　電話による問合せ対応
  　　　
  HP
  https://www.jbr.co.jp/
  　　　
  ジャパンベストレスキューシステム：企業ホームページ
  https://www.jbr.co.jp/
  　　　
  ジャパンベストレスキューシステム：経営理念
  https://www.jbr.co.jp/corporate/policy/
  　　　
  ジャパンベストレスキューシステム：扱うサービス(採用ページ)
  https://www.jbr.co.jp/recruit/

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• 勤務地：東京オフィス
  東京都 渋谷区 円山町28-4 Oba Bld A館5F
  【最寄駅】 JR 山手線 渋谷駅 徒歩5分
• 年収：450万円 ～ 600万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】不動産管理会社を中心に当社が提供する物件撮影代行のSaaS型クラウドサービスの提案営業をお任せします。
  アポイント獲得から契約までご担当いただき、契約後のサービス導入説明以降はカスタマーサクセス部が担当しております。
  
  経験を問わず最初は育成チームへの配属となり、同じ時期に入社したメンバーと切磋琢磨し知識装着、営業力向上に取り組んでいただきます。 今後、組織は拡大していくため、マネジメントポジションも目指せます
  
  ■アポイント獲得　（営業活動例）週3日：テレアポ／週2日：商談
  ■顧客ニーズのヒアリングと課題提案
  ■クロージング（見積作成・契約・導入サポート）

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• 勤務地：■勤務地
  WeWork KANDA SQUARE
  〒101-0054　東京都千代田区神田錦町 2-2-1 11F
  https://goo.gl/maps/wtPkJ5simwmHd5KL8
  
  ■アクセス
  都営新宿線　小川町駅 徒歩3分
  東京メトロ千代田線　新御茶ノ水駅 徒歩3分
  東京メトロ半蔵門線　神保町駅 徒歩5分
  東京メトロ丸の内線　淡路町駅 徒歩3分
  JR中央・総武線　御茶ノ水駅　徒歩9分
  東京メトロ東西線　竹橋駅 徒歩6分
• 年収：400万円 ～ 600万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】■役割について
  ハイパーオートメーションSaaSの「Yoom」のリード獲得全般を役員直下でご担当いただきます。Yoomというサービスを世の中の多くの人に届け、業務の自動化や効率化を実現することがミッションです。
  Yoomでの仕事を通して日本国内のみならず世界中の企業と、そこで働く人々の業務の「自動化・効率化」に貢献することができます。
  
  ▍担当いただく業務
  ・リード獲得数の拡大戦略の戦略立案...10%
  ・自社オウンドメディア( https://lp.yoom.fun/ )の体制 / オペレーションの構築と構築後の統率 / 牽引 ...60%
  ・新規リード獲得チャネルの立ち上げ...15%
  ・プレスリリースの企画と発行...5%
  ・展示会などのイベント参加...5%
  ・SEM運用...5%
  
  ※あくまで想定です。
  これからのAI時代において、コスト管理や媒体運用の価値は相対的に小さくなり、クリエイティブやマネージメントの価値が増すと考えており、そういった業務をより多く経
  験することができるように個人のキャリア開発を考えております。
  
  【働く環境】
  東京神田のWework内にプライベートなオフィスを持っていますが、出社義務はありません。
  北海道や関西でフルリモートで勤務しているメンバーもいます。週に何回出社するか?や何曜日に出社するか?については個々人の裁量に任されています。
  また、弊社ではすべてのメンバーが「Yoom」の事業運営にフルコミットしており、受託開発や、SES等の事業は実施しておりません。
  そのためYoom事業への100%のアサインが約束されており、豊富な資金力を活かしながら、全力で「Yoom」に取り組むことができる環境となっています。
  
  ■働き方について
  勤務時間はライフスタイルに合わせて柔軟に変更することが可能(フレックスタイム)なため、小さなお子さんがいる方も多くご活躍されています。フルリモートでの勤務が
  可能であり関西や北海道で勤務をしているメンバーもいます。各々が自らのアウトプットを最大化できる環境を自らの意思で構築することが可能な職場環境です。

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• 勤務地：東京都千代田区神田錦町3-13-7　名古路ビル本館1階
  最寄駅：https://goo.gl/maps/JxFopnQYoTjXTnZP7
  
  「竹橋」　駅／徒歩5分
  「小川町」駅／徒歩7分
  「神田」　駅／徒歩10分
  「神保町」駅／徒歩12分
• 年収：400万円 ～ 700万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】【主な業務内容】
  人材紹介サービスの集客を担う リスティング広告担当 として、企画〜改善まで一気通貫でお任せします。
  ターゲットはノンデスクワーカー領域。母集団の「質 × 量」をどう作るか、事業成長に直結するポジションです。
  
  ・Web広告の戦略設計〜運用（Google、meta、LINE、Yahoo!、TikTokなど主要配信面は一通り扱います）
  ・キーワード選定、広告文作成、入札調整、オーディエンス戦略
  ・予算配分・最適化、レポート分析、改善施策の企画
  ・LP／クリエイティブの改善提案、制作ディレクション
  ・競合リサーチ、集客構造の見直し
  ・必要に応じて、SNS／アフィリエイト／動画広告など周辺施策の企画・運用
  ・indeed、求人ボックス、スタンバイなど、人材系のアグリゲーション型広告の運用、フィード作成のオペレーション
  
  『ただ広告を回す』ではなく、事業KPIに向き合いながら勝ち筋をつくる仕事です。
  
  【採用背景】
  事業の拡大フェーズに入り、マーケ領域の強化が急務。
  特にWEB集客は事業の根幹となるため、即戦力として
  リスティング運用をリードしていただける方をお迎えしたいと考えています。
  
  【サービス一覧】
  ・10代・20代に特化した人材紹介「タネックス」
  ・ドライバー専門の人材紹介「ドライバーズワーク」
  ・警備員専門の人材紹介「セキュリティーワーク」
  ・自社のインターネットマーケティング支援事業
  
  【このポジションの魅力（他社との違い）】
  ✅1アカウントで年間数億規模。
  配信量が大きいからこそ、配信面・入札・LP・クリエイティブなど施策の打ち手が広い。
  運用者としての腕の見せ場がたくさんあります。
  
  ✅リスティングだけで完結しない。
  アフィリエイト、アドネット、YouTubeなど多チャネルを横断。
  「集客を丸ごと設計できる運用者」になれる環境。
  
  ✅事業課題から逆算して動ける。
  広告だけじゃなく、LP改善や新規導線の企画までOK。
  事業側と近いから、CVRの裏にある【構造的課題】にも踏み込めます。
  
  ✅指標はCPAだけじゃない。
  CV／CPA／ROASはもちろん、
  事業効率というもっと上位のKPIにも触れられるのが面白いポイント。
  
  ✅新しい施策の提案、大歓迎。
  成功事例がなくても、仮説に筋があれば挑戦できる風土。
  運用者としての好奇心を止めない会社です。
  
  【組織について】
  ◎インハウス型のマーケティング部
  SEO／リスティング／アフィリ／純広告／SMO／CRM…
  あらゆる集客スキームを組み合わせ、事業を伸ばす仕組みづくりがミッション。
  
  ◎急成長フェーズで、まだまだ組織は未完成。
  だからこそ、「一緒に仕組みをつくる」経験ができる、今が一番おもしろいタイミングです。

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• 勤務地：新潟県南魚沼郡湯沢町土樽4707-1　
  JR上越線「越後中里駅」から徒歩7分　
  ※自動車・バイク・自転車通勤OK！駐車場完備！
• 年収：310万円 ～ 410万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】＼温かいおもてなしで、お客様の旅を豊かに…／
  
  子育て応援リゾートホテル、
  「エンゼルグランディア越後中里」で
  リゾートホテルの予約受付スタッフとして、活躍しませんか？
  
  ⭐️ここがおすすめ
  ✅️賞与年2回、約2～2.5ヶ月分支給！
  ✅完全週休2日制の安定した勤務体系！
  ✅年間休日120日以上でプライベート両立！
  
  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
  
  ⭐️こんなお仕事をお任せ！
  お客様の笑顔と思い出作りをサポート！
  リゾートホテルの予約受付スタッフとして、お電話での宿泊予約の受付や、
  お客様からの問い合わせ対応をお願いします。
  
  ＜具体的には…＞
  ・電話での予約受付業務、問い合わせ対応
  ・フロントや売店での接客対応
  ・請求書作成依頼業務
  ・その他上記に付随する業務
  ※予約受付システムは「ホテルスマートシステム」「リンカーン」を使用しています。
  
  シフト制
  9：00～18：00もしくは10：00～19：00
  繁忙期は多少変動あり
  
  ＜予約チームの構成＞
  合計7人（男性3人　女性4人）
  年齢構成：20代1名 / 30代1名 / 40代1名 / 50代50名 / 60代2名
  
  ◎先輩スタッフがフォローしますので、未経験の方もご安心ください。
  ◎ホテル業界の経験がある方や経験豊富な方には、
  　現場リーダーとしてスタッフの育成やシフト管理などもお任せします。
  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
  
  ⭐️施設について
  「エンゼルグランディア越後中里」は、
  ファミリー層に大人気の子育て応援リゾートホテルです。
  
  ⭐️楽天トラベル アワード2024
  ゴールドアワード2024受賞！
  2023年12月バイキングレストラン「苗場山」がリニューアルオープン！
  お客様からの高い評価が働きがいにも繋がります！
  
  新潟県湯沢町発祥の、地元に根差し地元への貢献を大切にしている企業です
  湯沢町初の上場企業としての信頼と実績がある当社で働きませんか？
  
  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
  
  ⭐️経験を活かして働けます！
  サービス業での経験を活かして、
  スタッフの育成や店舗運営にも携われるポジションもあります◯
  上場企業の安定した環境でキャリアアップを目指しませんか？
  
  ⭐️充実の福利厚生で働きやすい職場です！
  1食300円で利用できる社員食堂や
  遠方からの方のために寮も完備されています◯
  ジムやプール・温泉の利用可能でプライベートと両立しながら働けます！
  
  ⭐️お客様からの「ありがとう！」が直接感じられます！
  ホテルという特別な空間でお客様に単に食事を提供するだけでなく、
  旅の思い出を彩ることができ、お客様の笑顔を間近で見られる非常にやりがいのあるお仕事です◯
  
  ⭐️幅広い世帯にとって住みやすい
  生活費が低く抑えられ、娯楽も豊富◎
  子育て支援や教育環境も整っています！
  地域のコミュニティも温かく、長く住みやすいと好評です。
  
  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
  
  ⭐️スタッフインタビュー：Aさん
  エンゼルグランディア越後中里 フロント・予約チームに所属し、
  勤務5年目になります。
  午前中は主にお客様のチェックアウトのご対応を担当し、
  午後からはチェックイン対応やお電話での宿泊予約の受付をしています。
  お子様が「また来たい！」と言っている姿を見ると自分も楽しく業務ができます。
  もともとホテルに興味があり色々と探していた時に、
  エンゼルホテルズを見つけ、コンセプトが子育て応援なので、
  子供が好きな自分にピッタリだと思い面接を受けました。
  
  入社後も、上司や先輩の方が優しく教えてくれるので、
  楽しく業務に取り組むことができています。
  
  休日は外に出て運動をしています。
  春・秋はスケートボード、夏は川遊びや職場の人とBBQなどをしています。冬はスノーボードをして過ごしています。
  子供が好きな方、ウィンタースポーツが好きな方、
  ホテル業に興味がある方はぜひご応募をお待ちしております。
  
  エンゼルホテルズの社員は全ての子供の笑顔の為に、
  社員、お客様、業者様と皆が幸せになれるようにと思い働いています。
  そんな思いに共感いただける皆さんと一緒に働ける日を、
  心から楽しみにしてます！

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• 勤務地：■勤務地
  WeWork KANDA SQUARE
  〒101-0054　東京都千代田区神田錦町 2-2-1 11F
  https://goo.gl/maps/wtPkJ5simwmHd5KL8
  
  ■アクセス
  都営新宿線　小川町駅 徒歩3分
  東京メトロ千代田線　新御茶ノ水駅 徒歩3分
  東京メトロ半蔵門線　神保町駅 徒歩5分
  東京メトロ丸の内線　淡路町駅 徒歩3分
  JR中央・総武線　御茶ノ水駅　徒歩9分
  東京メトロ東西線　竹橋駅 徒歩6分
• 年収：500万円 ～ 700万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】■役割について
  ハイパーオートメーションSaaSの「Yoom」のリード獲得全般を役員直下でご担当いただきます。Yoomというサービスを世の中の多くの人に届け、業務の自動化や効率化を実現することがミッションです。
  Yoomでの仕事を通して日本国内のみならず世界中の企業と、そこで働く人々の業務の「自動化・効率化」に貢献することができます。
  
  ▍担当いただく業務
  ・リード獲得数の拡大戦略の戦略立案...10%
  ・自社オウンドメディア( https://lp.yoom.fun/ )の体制 / オペレーションの構築と構築後の統率 / 牽引 ...60%
  ・新規リード獲得チャネルの立ち上げ...15%
  ・プレスリリースの企画と発行...5%
  ・展示会などのイベント参加...5%
  ・SEM運用...5%
  
  ※あくまで想定です。
  これからのAI時代において、コスト管理や媒体運用の価値は相対的に小さくなり、クリエイティブやマネージメントの価値が増すと考えており、そういった業務をより多く経
  験することができるように個人のキャリア開発を考えております。
  
  【働く環境】
  東京神田のWework内にプライベートなオフィスを持っていますが、出社義務はありません。
  北海道や関西でフルリモートで勤務しているメンバーもいます。週に何回出社するか?や何曜日に出社するか?については個々人の裁量に任されています。
  また、弊社ではすべてのメンバーが「Yoom」の事業運営にフルコミットしており、受託開発や、SES等の事業は実施しておりません。
  そのためYoom事業への100%のアサインが約束されており、豊富な資金力を活かしながら、全力で「Yoom」に取り組むことができる環境となっています。
  
  ■働き方について
  勤務時間はライフスタイルに合わせて柔軟に変更することが可能(フレックスタイム)なため、小さなお子さんがいる方も多くご活躍されています。フルリモートでの勤務が
  可能であり関西や北海道で勤務をしているメンバーもいます。各々が自らのアウトプットを最大化できる環境を自らの意思で構築することが可能な職場環境です。

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• 勤務地：■大阪支店
  大阪府大阪市北区浪花町14-22
  　
  ＜勤務地備考＞
  私有車通勤可能
  ※ガソリン代一部支給（規定あり）
  ※駐車場は自身で確保が必要（自費）
• 年収：919万円 ～ 1129万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】土地を所有されているお客様に対し、レオパレス21を中心とした土地活用提案をお願いします。
  　
  ◆レオパレス21のビジネスモデルについて
  当社の売上の多くは賃貸管理の手数料。
  管理戸数を増やす程売上が増えていくモデルです。
  今後もレオパレス21を新築で建て管理戸数を増やしていく為に、
  資産家の方を中心にレオパレス21を中心とした土地活用提案を行います。
  　
  ◆お客様
  経営者や大手企業役職者などの資産家。
  既に当社とお取り引きがあるお客様とのやりとりが中心です。
  　
  ◆商談について
  お客様が建てたレオパレス21を当社が30年一括借り上げを行い管理をする為、
  手間なく安定した家賃収入が見込めるのが最大のメリット。
  嬉しいことに、現在お客様からの引き合いも高い状況です。
  不動産や相続に関する知識を付け、自信を持って提案をお願いします。

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• 勤務地：【住所】
  本社：〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F
  
  【アクセス】
  ◆東京メトロ日比谷線 「虎ノ門ヒルズ駅」～徒歩1分
  ◆東京メトロ銀座線 「虎ノ門駅」～徒歩6分
  ◆都営地下鉄三田線 「御成門駅」～徒歩13分
  ◆各線 「新橋駅」～徒歩17分
  
  【その他補足】
  ◆転勤有無：原則、無し
  ◆リモートワーク：許可制（原則、出社勤務）
• 年収：400万円 ～ 501万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】【概要】
  法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」のコールセンターSVとして、センターの運営・管理をお任せします。
  これまでのSV経験を活かし、業務の効率化や品質向上、チームの成長を牽引できる方を求めています。
  
  【詳細】
  ◆オペレーター（アルバイト・派遣社員）のマネジメント
  ◆KPI管理（応答率・取次率など）
  ◆業務効率の改善（システム導入・改修含む）
  ◆応対品質の管理・改善
  ◆エスカレーション対応
  ◆人件費の管理
  ◆オペレーターの採用・研修・育成
  ◆シフト作成・勤怠管理　など
  
  【POINT】
  ◆社宅ラクっとNAVI』では、転居者（転勤者や社宅制度利用者）を法人企業よりご紹介いただき、当社のコールセンターにて、転居者のお部屋探しや引越しの相見積もり手配を行います。転居者は当社のコールセンターから連絡が来ることを事前に認識済みのため、オペレーターはスムーズにご案内することができます。
  ◆閑散期では、約40名前後のオペレーターが在籍しておりますが、2～4月の繁忙期には、短期派遣社員を多数採用するため、約80名前後のオペレーターが在籍する状況になります。
  ◆オペレーター・SV共に月毎のシフト制ですが、希望休を提出することも可能です。
  
  ーーーーーーーーーー
  
  【入社後の流れ】
  SV業務をお任せするにあたり、オペレーター業務を習得する必要があるため、3～6ヶ月程度を目安にオペレーター業務を経験していただきます。
  オペレーター業務習得後は、SV業務を開始していただき、習熟度に応じて徐々に業務の幅を広げていただきます。
  
  ーーーーーーーーーー
  
  【担当サービス】
  ◆法人企業向けサービス『社宅ラクっとNAVI』　https://syataku-rakunavi.com/
  
  ◆サービス概要：
  社宅や引越手配に手間を感じている企業様にご導入いただくことで、社宅にまつわる全てのお悩みを一括解決。
  具体的には、社宅にするお部屋探し、引越しの相見積もり手配、社宅の契約管理といった、面倒で複雑な業務を当社が全て代行。
  その結果、社宅手配を担当している総務人事様やお引越しをされる従業員様の業務軽減を実現。
  
  ◆サービスフロー：
  ①企業の総務人事様から、社内規定と共に、お引越しされる従業員様の情報をご連携いただきます。
  ②当社のコールセンターから従業員様にご連絡し、お部屋探しや引越手配に必要な情報をヒアリングします。
  ③その情報を当社の提携企業（不動産会社や引越会社）に連携し、お部屋探しや引越手配を進めます。
  ④各種手配が完了後、入居するお部屋については、入居時の賃貸借契約から、退居時の解約・精算に至るまでの社宅管理業務についても当社が代行します。

お気に入り

• 勤務地：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢東29番地6
  
  ※本人希望以外の転勤はありません。
  ※担当エリアは軽井沢・草津
  ※担当しているリゾート地を気に入り、そのエリアへの移住を決めた社員もいます。
• 年収：310万円 ～ 370万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】私たちは、熱海・熱川・湯沢・軽井沢・草津・房総・箱根・伊豆・富士五湖周辺といった
  全国各地のリゾートマンションを管理している会社です。
  TOKYO PRO Market上場企業グループの一員として、リゾート物件の管理戸数は全国でもトップクラスの実績を誇ります。
  
  年々取扱物件数が増加し、管理組合などからのお問い合わせも増えていることから、
  新たにマンション管理フロント職を募集いたします。
  
  ご経験ある方・未経験ですが興味ある方はぜひご検討宜しくお願い致します。
  
  【具体的には】
  軽井沢・草津エリアにあるリゾートマンションのフロント担当補助
  ・フロント担当の補助業務をお願いします。
  ・理事会支援業務補助
  ・議事録作成補助
  ・業者見積書手配、打合せ、発注
  ・シフト作成補助
  ・書類作成など
  ・管理員・清掃員業務
  （軽井沢・草津エリアにあるリゾートマンションの管理員代務、清掃員代務業務、週2～3日予定）
  
  ※フロント担当の年齢層は30代から50代まで幅広いです。
  ※60歳以上の方は契約社員、もしくはパートタイムにてご応募可能です
  
  【仕事のポイント】
  ★…リゾートマンションならではのやりがい！
  リゾートマンションは定住者が少なく、リゾートユースの方が週末などに利用することが多いため、共用施設である温泉大浴場、スポーツジム、レストランなどを楽しむ方が多いのが特徴です。風光明媚な場所に建てられているマンションが多く、景色を見るだけでも癒されます。特に屋上からの景色は絶景です。

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• 勤務地：岐阜営業所
  〒500-8367
  岐阜県岐阜市宇佐南４丁目８番16号昭和ビル１階
  
  アクセス：西岐阜駅から車7分
• 年収：400万円 ～ 588万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】■■■■■■業務内容■■■■■■
  クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。
  マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。
  
  〈企業に対する営業〉
  ・企業への新規開拓・既存訪問
  ・採用課題や求める人材をヒアリング
  ・スタッフをご紹介し見学を設定
  ※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います
  
  〈派遣スタッフに対するコーディネーター〉
  ・希望の仕事をご紹介
  ・職場見学への同行
  ・契約締結
  ・定期的なフォロー
  ※医療関係、事務職、ITエンジニア、製造業など様々な業種、新卒から経験豊富なベテランまで幅広く担当いただきます
  
  ■■■■■魅力ポイント■■■■■
  ◎成果が評価される環境
  半年間の営業成績を競うペナントレースも全国の営業職を対象に6部門で実施しています。
  成績上位者は賞与アップや記念品も贈呈があります。
  その他にも目標を達成した営業所の表彰、特別賞など様々な表彰制度を設けており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。
  
  ◎企業に、採用課題に、深く関わっていける
  地域に根ざし、お客様の課題にまっすぐ向き合ってきたからこそ積み上げられたノウハウがあります。1社1社の採用課題に向き合い、本質的な課題解決をし、営業スキルを高めていける環境です。
  
  ◎Give & Giveの精神を大切にしている
  当社では、「誰かを精一杯サポートした時、見返りを求めずとも回りまわって自分のプラスになることで”還って”くる」という考え方を大切にしています。
  社員にも助け合いの精神が根付いています。
  
  ◎会社の雰囲気
  どの営業所でも、温かく和やかな雰囲気があり、常に協力し合える環境です。
  フォロー体制が整っていますので、分からないことや不安なことがあれば、遠慮なく相談してください。
  あなたの経験と知識を活かしながら、安心して働ける職場です。
  
  ◎ワークライフバランス
  有給取得率は100％（※1）
  自身の業務の段取り次第で、大型連休を取得する社員も多いです！
  休む理由は申告する必要はなく、プライベート重視の理由も大歓迎です。
  ※年5日の義務取得に関して
  
  ■■■■■G&Gはこんな会社です！■■■■■
  【入社後の研修について】
  経験の有無に関わらず、スムーズに活躍していけるよう研修を実施しております！
  研修後も各事業所にてOJTがありますので企業へのサポートのノウハウを継続して学んでいける環境です。
  独り立ち後も、成功事例は社内チャットで共有したり、不安な時は上司に商談同席をお願いしたりと、永続的にサポートしていきます。
  
  【評価制度について】
  各等級に応じた評価シートを用いて、半年ごとに成果・行動を直属上長が評価します。
  KGI達成のために必要な指標を目標値として掲げており、例としては見学数、配属数、定着率などがあります。
  
  【働く環境】
  ・中途入社が99％、男女比6:4
  営業所により構成は異なりますが、風通しよくフラットな職場環境です！
  ・全国転勤なし
  辞令による強制的な転勤はございません。
  期待を込めてポジション打診をさせていただくことはございますが、本人の希望を尊重いたします。
  
  ＼＼＼＼＼こんな方はぜひご応募ください！／／／／／
  ・人の役に立てる仕事がしたい
  ・昇進、賞与に意欲的な方
  ・感謝される仕事でやりがいを得たい方
  ・社風の良い職場で働きたい方
  ・仕事も家庭も大事にしたい方

お気に入り

• 勤務地：ギガプライズ東京本社　/　東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー7階
  
  JR山手線　渋谷駅
  京王井の頭線　神泉駅
• 年収：600万円 ～ 800万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】■テクノロジー機器等のサービス企画・検討
  ・スマートロック、IoTデバイス、住宅内設備などの機能・価格・導入効果の評価
  ・市場動向、競合調査、管理会社・オーナーへのヒアリング
  ・入居者視点での課題抽出とソリューションの企画提案
  
  ■アライアンス推進
  ・パートナー企業（メーカー、ベンダー）の選定基準策定・評価
  ・協業条件設計、契約交渉、商流整理
  ・共同企画・共同提案の実行
  
  ■プロジェクトマネジメント
  ・PoC（実証導入）の計画立案、物件選定、導入調整、結果分析
  ・技術部門、施工管理部門、営業部との横断調整
  ・WBSに基づく進捗管理、リスク管理、リソース配分
  
  ■社内外ステークホルダー調整
  ・管理会社、オーナー、不動産会社との打ち合わせ
  ・導入設備の仕様調整、施工スケジュールの最適化
  ・社内決裁資料、企画資料の作成
  
  ■メンバーマネジメント
  将来マネージャー職を任すことが出来る場合は、育成・評価など部門人材のマネジメント業務
  
  ※アプリ企画・開発業務は対象外となります。

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• 勤務地：■彦根支店
  滋賀県彦根市佐和町6-15 文教本社ビル 2F
  　
  ■最寄駅
  JR東海道本線彦根駅 徒歩6分
• 年収：534万円 ～ 731万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】お客様の要望に応じたお部屋の提案や、
  物件管理等をお任せいたします。
  
  【具体的には】
  ・お部屋探し
  　┗紹介、内見など　
  　┗WEBでの対応のケースも
  　┗個人・法人問わずご案内
  ・物件管理
  ・法人訪問　等
  
  お客様の要望に耳を傾け、
  それぞれのニーズに沿った最適なプランのご提案をお願いします。
  
  ・個人のお客様
  　┗利用用途に合う物件等
  ・法人のお客様
  　┗寮・社宅・出張（中長期）に適した物件等
  　
  ◆協力会社とも良好な信頼関係を築いています！
  ◆AI チャット導入！（ LeoAI Chat ）
  └全社がアクセスできる文書要約・ひな形作成ツールです。
  ◆RPA導入！
  └スマートロックのパスコード発行をはじめ、
  　事務作業、結果通知などを単純化して業務効率化を行っています！

お気に入り

• 勤務地：岐阜営業所
  〒500-8367
  岐阜県岐阜市宇佐南４丁目８番16号昭和ビル１階
  
  アクセス：西岐阜駅から車7分
• 年収：400万円 ～ 588万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】■■■■■■業務内容■■■■■■
  クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。
  マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。
  
  〈企業に対する営業〉
  ・企業への新規開拓・既存訪問
  ・採用課題や求める人材をヒアリング
  ・スタッフをご紹介し見学を設定
  ※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います
  
  〈派遣スタッフに対するコーディネーター〉
  ・希望の仕事をご紹介
  ・職場見学への同行
  ・契約締結
  ・定期的なフォロー
  ※医療関係、事務職、ITエンジニア、製造業など様々な業種、新卒から経験豊富なベテランまで幅広く担当いただきます
  
  ■■■■■魅力ポイント■■■■■
  ◎成果が評価される環境
  半年間の営業成績を競うペナントレースも全国の営業職を対象に6部門で実施しています。
  成績上位者は賞与アップや記念品も贈呈があります。
  その他にも目標を達成した営業所の表彰、特別賞など様々な表彰制度を設けており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。
  
  ◎企業に、採用課題に、深く関わっていける
  地域に根ざし、お客様の課題にまっすぐ向き合ってきたからこそ積み上げられたノウハウがあります。1社1社の採用課題に向き合い、本質的な課題解決をし、営業スキルを高めていける環境です。
  
  ◎Give & Giveの精神を大切にしている
  当社では、「誰かを精一杯サポートした時、見返りを求めずとも回りまわって自分のプラスになることで”還って”くる」という考え方を大切にしています。
  社員にも助け合いの精神が根付いています。
  
  ◎会社の雰囲気
  どの営業所でも、温かく和やかな雰囲気があり、常に協力し合える環境です。
  フォロー体制が整っていますので、分からないことや不安なことがあれば、遠慮なく相談してください。
  あなたの経験と知識を活かしながら、安心して働ける職場です。
  
  ◎ワークライフバランス
  有給取得率は100％（※1）
  自身の業務の段取り次第で、大型連休を取得する社員も多いです！
  休む理由は申告する必要はなく、プライベート重視の理由も大歓迎です。
  ※年5日の義務取得に関して
  
  ■■■■■G&Gはこんな会社です！■■■■■
  【入社後の研修について】
  経験の有無に関わらず、スムーズに活躍していけるよう研修を実施しております！
  研修後も各事業所にてOJTがありますので企業へのサポートのノウハウを継続して学んでいける環境です。
  独り立ち後も、成功事例は社内チャットで共有したり、不安な時は上司に商談同席をお願いしたりと、永続的にサポートしていきます。
  
  【評価制度について】
  各等級に応じた評価シートを用いて、半年ごとに成果・行動を直属上長が評価します。
  KGI達成のために必要な指標を目標値として掲げており、例としては見学数、配属数、定着率などがあります。
  
  【働く環境】
  ・中途入社が99％、男女比6:4
  営業所により構成は異なりますが、風通しよくフラットな職場環境です！
  ・全国転勤なし
  辞令による強制的な転勤はございません。
  期待を込めてポジション打診をさせていただくことはございますが、本人の希望を尊重いたします。
  
  ＼＼＼＼＼こんな方はぜひご応募ください！／／／／／
  ・人の役に立てる仕事がしたい
  ・昇進、賞与に意欲的な方
  ・感謝される仕事でやりがいを得たい方
  ・社風の良い職場で働きたい方
  ・仕事も家庭も大事にしたい方

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• 勤務地：【住所】
  本社：〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F
  
  【アクセス】
  ◆東京メトロ日比谷線 「虎ノ門ヒルズ駅」～徒歩1分
  ◆東京メトロ銀座線 「虎ノ門駅」～徒歩6分
  ◆都営地下鉄三田線 「御成門駅」～徒歩13分
  ◆各線 「新橋駅」～徒歩17分
  
  【その他補足】
  ◆転勤有無：原則、無し
  ◆リモートワーク：許可制（原則、出社勤務）
• 年収：480万円 ～ 548万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】【概要】
  法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」の既存営業をお任せします。
  新規営業チームから顧客を引き継ぎ、サービスの利用促進や未導入サービスのご提案を通じて、売上拡大に繋げます。
  電話やオンライン商談がメインですが、担当企業に応じて宿泊を伴う出張の可能性もあります。
  
  【詳細】
  ◆既存顧客のフォロー
  ・定期訪問やミーティング、電話対応による関係深化
  ・サービス利用状況の確認や活用状況のレビュー
  ・トラブルシューティング
  ・クロスセル
  
  ◆営業戦略の立案・実行・改善
  ・追加機能や未導入サービスの導入提案計画の策定、改善
  ・顧客満足度を維持および向上させるための、定期的なフォローアップやオンボーディング計画の策定、改善
  
  ◆各種デスクワーク
  ・営業資料の作成や顧客情報の管理　など
  
  ーーーーーーーーーー
  
  【担当サービス】
  ◆法人企業向けサービス『社宅ラクっとNAVI』　https://syataku-rakunavi.com/
  
  ◆サービス概要：
  社宅や引越手配に手間を感じている企業様にご導入いただくことで、社宅にまつわる全てのお悩みを一括解決。
  具体的には、社宅にするお部屋探し、引越しの相見積もり手配、社宅の契約管理といった、面倒で複雑な業務を当社が全て代行。
  その結果、社宅手配を担当している総務人事様やお引越しをされる従業員様の業務軽減を実現。
  
  ◆サービスフロー：
  ①企業の総務人事様から、社内規定と共に、お引越しされる従業員様の情報をご連携いただきます。
  ②当社のカスタマーセンターから従業員様にご連絡し、お部屋探しや引越手配に必要な情報をヒアリングします。
  ③その情報を当社の提携企業（不動産会社や引越会社）に連携し、お部屋探しや引越手配を進めます。
  ④各種手配が完了後、入居するお部屋については、入居時の賃貸借契約から、退居時の解約・精算に至るまでの社宅管理業務についても当社が代行します。
  
  ーーーーーーーーーー
  
  【入社後の流れ】
  ＜入社1週目～3週目＞
  ◆会社と文化の理解：経営理念、組織図、関連部署との連携方法を習得。社内の人脈構築と部門間の連携イメージを掴む。
  ◆サービス研修：機能だけでなく「顧客にもたらす価値」と「競合との優位性」に焦点を当ててトレーニング。自信を持ってサービスの価値を語れるようにする。
  ◆営業プロセスとツール：顧客管理システムの使い方、提案書やコストシミュレーションの作成プロセス、社内稟議の流れを習得。正確かつ迅速な業務遂行ができるようにする。
  ◆既存顧客基礎情報把握：担当する主要顧客リスト、過去の取引履歴、現在の契約内容、直近の課題や懸念事項をインプット。
  
  ＜入社4週目～2ヶ月目＞
  ◆営業同行：先輩担当者の既存顧客訪問に同行し、関係性維持のための会話術、課題の聞き出し方、クロスセルの機会の見つけ方を習得。「既存営業ならでは」の対話の機微や、顧客の温度感を理解する。
  ◆営業戦略の立案：担当顧客の中から主要顧客を選定し、現状分析、課題抽出、今後の提案ロードマップを含む、営業戦略を立案し、上長とレビューする。戦略的思考を養い、即座に担当顧客の「オーナーシップ」を持つ。
  ◆成功事例のインプット：既存営業における成功事例、失敗事例、特有の交渉事例などのナレッジをインプットし、ロールプレイングを通じて練習する。
  
  ＜入社2ヶ月目～3ヶ月目＞
  ◆既存営業担当として独り立ち
  ※習熟度に応じて独り立ちまでの期間に変動あり

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• 勤務地：■大阪支店
  大阪府大阪市北区浪花町14-22
  　
  ＜勤務地備考＞
  私有車通勤可能
  ※ガソリン代一部支給（規定あり）
  ※駐車場は自身で確保が必要（自費）
• 年収：550万円 ～ 941万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】土地を所有されているお客様に対し、レオパレス21を中心とした土地活用提案をお願いします。
  　
  ◆レオパレス21のビジネスモデルについて
  当社の売上の多くは賃貸管理の手数料。
  管理戸数を増やす程売上が増えていくモデルです。
  今後もレオパレス21を新築で建て管理戸数を増やしていく為に、
  資産家の方を中心にレオパレス21を中心とした土地活用提案を行います。
  　
  ◆お客様
  経営者や大手企業役職者などの資産家。
  既に当社とお取り引きがあるお客様とのやりとりが中心です。
  　
  ◆商談について
  お客様が建てたレオパレス21を当社が30年一括借り上げを行い管理をする為、
  手間なく安定した家賃収入が見込めるのが最大のメリット。
  嬉しいことに、現在お客様からの引き合いも高い状況です。
  不動産や相続に関する知識を付け、自信を持って提案をお願いします。

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