アーカイブ: 転職・求人情報

• 勤務地：【勤務地】
  〒105-0003
  東京都港区西新橋３丁目２５番３３号フロンティア御成門
  
  【アクセス】
  都営三田線 御成門駅徒歩4分
• 年収：450万円 ～ 500万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】■リーダー職に期待する役割とミッション
  今回募集するリーダー職は、実務運用において中核的な役割を担います。
  
  ・クラウドサービスの運用最適化推進
  Google WorkspaceやChatworkなど、利用する主要クラウドサービスについて、上位方針に基づいたaccount管理、アクセス権限、セキュリティ設定の運用最適化を推進します
  
  ・運用業務のリードと品質改善
  自身が運用実務の中核を担いながら、日々の業務を通じてメンバーに対し、技術的な指導や標準化された手順の定着化をサポートし、チームの業務品質向上を実現します
  
  
  ■具体的な業務内容
  1. 運用実務のリードと品質改善（チームサポートを含む）
  Google Workspace/ChatworkなどSaaSの設定変更、デバイス管理、セキュリティ運用など、専門性の高い実務を中核となって遂行します。
  運用業務を棚卸し、業務品質の安定を目的とした手順書の作成・レビューをします。
  チームに割振られた業務の進捗を管理し、実務的な品質チェックを行います。
  チームメンバーへの具体的な業務指導を担当します。
  
  2. アカウント・アクセス権限の運用最適化
  Google WorkspaceやChatworkなどの主要クラウドサービスにおけるアカウント管理、アクセス権限設定、およびライセンス管理を適切に実行します。
  
  3. リスク・セキュリティ対策の実行と対応
  上位者と連携し、特定されたセキュリティリスクに対する具体的な対策を確実に実行します。
  コンプライアンスに関するインシデント発生時や内部監査時の要請に基づき、ログ証跡の収集、分析などの実務を担い、上位者への報告をサポートします。
  
  4. 他部門との連携
  他部門からの依頼や課題をヒアリングし、対応方針の調整案を作成し、部門間の連携を円滑にします。
  
  ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

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• 勤務地：■新宿本社
  〒163-1343 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号
  新宿アイランドタワー42階・43階（受付43階）
  ＜アクセス＞
  東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩3分／地下歩道直結！
  JR「新宿駅」より徒歩10分
  大江戸線「都庁前」より徒歩10分
  
  ■港南オフィス（品川）
  〒108-0075 東京都港区港南一丁目8番23号
  Shinagawa HEART 9階
  ＜アクセス＞
  JR「品川駅(港南口)」より徒歩5分
  
  ※エンジニア組織が港南オフィスに在籍しているため、エンジニア採用チームは週2回程度港南オフィスに出社しています
• 年収：600万円 ～ 800万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】■業務内容
  プロダクト人材（エンジニア／PM／カスタマーサクセスなど）採用の専門チームの一員として、“攻めの人事”に挑戦いただきます。
  
  具体的には：
  •BizReach・Paizaなどの媒体スカウト運用
  •スカウト返信率や決定率のデータ分析・改善企画
  •面接調整／候補者対応／部門連携
  •スカウト文や求人票の言語設計、採用広報施策(企画立案～運用実行)
  •経営陣や現場と一体となっての戦略実行
  ※希望や適性に応じて、エンジニア新卒採用や潜在層向け施策（LinkedIn等）にも関われます。

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• 勤務地：■新宿本社
  〒163-1343 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号
  新宿アイランドタワー42階・43階（受付43階）
  ＜アクセス＞
  東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩3分／地下歩道直結！
  JR「新宿駅」より徒歩10分
  大江戸線「都庁前」より徒歩10分
  
  ■港南オフィス（品川）
  〒108-0075 東京都港区港南一丁目8番23号
  Shinagawa HEART 9階
  ＜アクセス＞
  JR「品川駅(港南口)」より徒歩5分
  
  ※エンジニア組織が港南オフィスに在籍しているため、エンジニア採用チームは週2回程度港南オフィスに出社しています
• 年収：600万円 ～ 800万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】■業務内容
  プロダクト人材（エンジニア／PM／カスタマーサクセスなど）採用の専門チームの一員として、“攻めの人事”に挑戦いただきます。
  
  具体的には：
  •BizReach・Paizaなどの媒体スカウト運用
  •スカウト返信率や決定率のデータ分析・改善企画
  •面接調整／候補者対応／部門連携
  •スカウト文や求人票の言語設計、採用広報施策(企画立案～運用実行)
  •経営陣や現場と一体となっての戦略実行
  ※希望や適性に応じて、エンジニア新卒採用や潜在層向け施策（LinkedIn等）にも関われます。

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• 勤務地：東京本社
  東京都千代田区富士見2-10-2　飯田橋グラン・ブルーム22Ｆ
  　
  札幌支店
  北海道札幌市中央区北3条西3-1-25　メットライフ札幌北三条ビル8F
  　
  仙台支店
  宮城県仙台市青葉区中央2-9-16　朝日生命仙台中央ビル6F
  　
  新潟支店
  新潟県新潟市中央区東大通 1-7-10　新潟セントラルビル4F
  　
  金沢支店
  石川県金沢市広岡3-1-1　金沢パークビル8F
  　
  大阪支店
  大阪府大阪市北区梅田2-6-20　パシフィックマークス西梅田16F
  　
  広島支店
  広島県広島市南区稲荷町4-1　広島稲荷町NKビル9F
  　
  松山支店
  愛媛県松山市三番町4-9-6　NBF松山日銀前ビル2F
  　
  福岡支店
  福岡県福岡市中央区赤坂1-15-33　ダイアビル福岡赤坂5Ｆ
  　
  鹿児島支店
  鹿児島県鹿児島市東千石町1-38　鹿児島商工会議所ビル9F
  　
  　
  希望勤務地考慮
  全国転勤の可能性あり
• 年収：620万円 ～ 1200万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】企業の経営課題を解決し、日本企業の「100年企業化」を支援するコンサルティング営業です。
  単にモノを売るのではなく、経営者様のパートナーとして企業の存続と発展をサポートします。
  　
  ●提携済み銀行/税理士事務所などに訪問し、見込客の紹介を頂くことを目的とした紹介獲得営業
  ●紹介後の見込み客に対する弊社商材である区分所有オフィスのご提案
  ●セミナー来場者へのお電話でのアプローチ
  ●以前に商談をしたことのある企業への再アプローチ（電話・訪問）
  　
  ★入社後、職種問わず社員の方は全員「宅地建物取引士資格」を取得していただきます。
  宅建試験合格時には試験費用は会社払いとさせていただくほか、
  宅建資格取得後、当社に専任登録をいただけた一般職、専門職社員の方には宅建手当として月1万円を支給いたします。
  　
  ★未経験から活躍できる理由
  ・充実の研修制度: 金融・不動産の知識は入社後に習得可能。異業界出身者が多数活躍しています。
  ・チーム制: 孤独な営業ではなく、チームでノウハウを共有しながら目標を目指します。
  ・キャリアパス: 営業から人事、企画などへのキャリアチェンジ実績も多数（例：CS職→人事へ異動など）。
  　
  ★女性社員・管理職も急増中
  近年、女性の営業職および管理職への登用が進んでいます。
  産休・育休の取得実績はもちろん、ライフステージに合わせた働き方が可能です。

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• 勤務地：通常業務は東京23区内クライアント先事務所での常駐勤務
  
  ※転居を伴う転勤はありません。
• 年収：340万円 ～ 500万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】クライアントである弁護士・司法書士事務所に常駐し、交通事故に遭われた方や債務整理が必要な方など、法律の助けが必要な方に向けた営業活動を行っていただきます。
  最終的な依頼の受任判断は弁護士・司法書士が行いますが、お問い合わせいただいたご相談者やネットでの診断を受けた方を対象に、問題解決のためのサポートをしていきます。
  
  【仕事の流れ】
  ▼電話や広告経由で相談が寄せられるので、ご相談される方のお悩みをヒアリングします。
  ┗相談内容は、借金の返済や交通事故の慰謝料請求などがメインです。
  ▼弁護士・司法書士の先生の指示のもと、契約獲得に向けて、ご相談者様の要望に沿った手続き内容の説明や質問への対応をします。
  ┗案件の受任は弁護士・司法書士の先生方が行ないます。
  ▼契約書類の作成、弁護士面談、司法書士面談の設定などを行ないます。
  ▼弁護士・司法書士の先生に受任をいただいたら、契約へと進みます。

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• 勤務地：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階
  勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座線／神田駅　徒歩2分
• 年収：600万円 ～ 800万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】クライアントのPR/HR領域において、広報ツールの制作統括をご担当いただきます。
  営業や外部の制作パートナーとともに、企業の採用ブランディングを支援するお仕事です！
  
  ●具体的な業務
  ・営業とともにクライアント企業が抱える採用課題をヒアリングする
  ・外部ディレクターへ方向性を指示し、上がってきた内容をブラッシュアップする
  ・営業と外部パートナー企業とともにクライアントへプレゼンテーションを行う
  ・受注後は、パートナー企業の制作担当（デザイナー・カメラマンなど）をマネジメントし、案件全体のクオリティマネジメント、進行フォローを行う
  
  ●取引先企業例
  JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等
  
  ※お取引先の9割が上場している大手企業様です
  ※年間約1000社との取引実績有り

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• 勤務地：大阪府大阪市北区豊崎3−9−7 いずみビル7階
  ・阪急 大阪梅田駅 茶屋町口から徒歩7分
  ・大阪メトロ 御堂筋線 中津駅 徒歩5分
  
  東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階
• 年収：600万円 ～ 1300万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】◼️募集背景
  ・中長期的な事業成長を見据え、事業戦略の実行と組織拡大を同時に推進できるマネジメント人材を募集します。
  ・既存サービスの拡張に加え、新規プロジェクトやリソース最適化を通じて、事業の持続的成長を牽引する役割を担っていただきます。
  
  ◼️業務内容
  ・ダイレクトリクルーティング事業部の責任者として、事業戦略策定から実行・組織マネジメントまでを一気通貫で担います。
  　┗事業戦略・KPI設計および実行推進
  　┗部署・チーム単位での生産性向上と成果創出の仕組み化
  　┗市場・顧客動向を踏まえた新たな価値提案・事業企画の立案
  　┗チームメンバーの育成とマネジメント、組織風土づくり
  　┗関連部門（営業、マーケ、開発など）との連携による全体最適の推進
  　┗事業・組織課題の特定と改善施策の企画・実行
  
  ◼️当ポジションの魅力
  ・事業と組織、両輪で成長をリードできるポジション
  　┗売上やKPIの達成にとどまらず、チーム体制・仕組みづくり・採用など、事業を“つくる”ところから“拡げる”ところまでを一貫して担えます。事業責任者として、戦略立案と実行の両方を推進できる環境です。
  
  ・AI・データを活用した新しい採用モデルの創出に挑戦できる
  　┗従来型の紹介・スカウトにとらわれず、AIやプロダクトを活用した新たな採用支援の仕組みをつくるフェーズにあります。
  　┗人材業界の変化を先取りし、業界標準を更新していく面白さがあります。
  
  ・経営と近い距離で意思決定に関われる
  　┗経営陣や他事業部と連携しながら、中期戦略や全社方針への提案も可能です。
  　┗自らの戦略が組織全体の成長に直結する実感を得られるポジションです。
  
  ◼️キャリアステップ
  短期（〜1年）
  　┗事業部の現状把握と課題特定を行い、戦略・KPIの再設計、組織体制の再構築をリードしていただきます。
  　┗メンバーと信頼関係を築きながら、安定的な成果創出の仕組み化を実現します。
  
  中期（1〜3年）
  　┗新規チャネルやサービス開発を含む、事業の拡張フェーズを推進。
  　┗隣接領域の統括や複数プロジェクトのマネジメントなど、部門横断的な責任範囲を担っていただきます。
  
  将来的には
  　┗実績・志向に応じて、経営幹部候補としてのステップアップを期待しております。

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• 勤務地：大阪府大阪市北区豊崎3−9−7 いずみビル7階
  ・阪急 大阪梅田駅 茶屋町口から徒歩7分
  ・大阪メトロ 御堂筋線 中津駅 徒歩5分
  
  東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階
• 年収：700万円 ～ 1200万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】【業務内容】
  経営者や人事責任者と伴走し、企業の採用戦略〜実行までを一貫して支援する「採用コンサルティング事業」の責任者ポジションです。
  
  まだ立ち上げ前のフェーズで、まずは自社の選考設計から再整備、そのナレッジを型にしてクライアントの採用成功を支援していく予定です。採用コンサルティング事業の立ち上げを0からになっていただく、再現性ある“勝ちパターン”を自ら構築し、未来のスタンダードをつくっていくフェーズです。
  
  【具体的には・・・】
  - 自社の採用フロー・基準設計の再構築（コンサルのプロトタイプづくり）
  - クライアント企業の採用課題ヒアリングと戦略設計
  - プロジェクト型での採用伴走（スカウト・母集団形成・面接改善など）
  - 事業/人事責任者との連携による意思決定サポート
  - 採用コンサルメンバーの立ち上げ/育成
  
  ▼ポジションの魅力
  ・単なるコンサルティングに留まらず、採用戦略の設計〜実行フェーズまでを一貫して担える裁量のあるポジションです。
  ・経営者直下で本質的な採用課題に向き合い、複数社の成功事例を横展開しながら、採用の仕組み化に挑戦できます。
  ・プロジェクト型での支援を通じて、事業成長に直結する実感と手応えを得られる点も大きな魅力です。
  
  ▼キャリアステップ
  採用コンサルタントとしての経験を積んだ後は、採用責任者やHRBP、事業責任者、新規事業開発といったキャリアへの広がりが期待できます。向こう数年で複数の新規プロダクト開発をすでに意思決定しているため、さまざまなチャレンジが可能です。
  
  プロフェッショナルとして専門性を磨きながら、“採用の第一人者”として組織・業界をリードする存在へと成長していけるステージを用意しています。

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• 勤務地：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階
  勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座線／神田駅　徒歩2分
• 年収：600万円 ～ 800万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】このポジションでは、当社が提供するHRプロダクトの企画・改善を通じ、採用活動に対して顧客の課題を深く理解し、解決に導く商品の企画・改善に貢献いただきます。
  単なる機能開発ではなく、顧客体験の向上とビジネス成長を両立させる価値ある企画づくりを担っていただきます。
  
  具体的な業務は以下の通りです。
  ・お客様からのフィードバックや要望を整理し、改善ポイントを抽出
  ・顧客視点に立った、使いやすく成果につながる機能の企画、設定
  ・ワイヤーフレーム作成や画面遷移の設計
  ・エンジニアと連携し、開発を円滑に進めるためのディレクションと進捗管理
  ・リリース後の機能の改善点や、顧客からのフィードバックを元にしたさらなる改善施策の検討
  ・単なる機能追加ではなく、お客様の成功とビジネス成長を両立させる企画の立案
  
  〈自社の主要プロダクト〉
  当社の4つの主力プロダクトは、企業の採用・人材戦略を根本から変革します。
  ・新卒採用業務支援システム「e2RPRO」：新卒採用業務のDX化を支援し、タスク管理や可視化で採用業務を効率化します。
  ・中途採用業務支援システム「e2RCareer」：人材紹介会社との連携、求人管理、選考プロセスの一元化を可能にし、中途採用を円滑に進めます。
  ・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」：未来の採用候補者となるタレントや退職者をデータ化し、継続的な関係構築を支援します。
  ・人材流動化・社内公募システム「PathFinder」：他社にはない、競争優位性の高い独自のサービスです。社員の自律的なキャリア形成を促し、組織全体の活性化に貢献します。

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• 勤務地：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階
  勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座線／神田駅　徒歩2分
• 年収：400万円 ～ 600万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】・マーケティング企画/戦略の立案と実行
  ・Salesforceを利用したマーケティング活動管理・可視化およびレポーティング
  ・自社オウンドメディアのコンテンツ企画・運用
  ・リード獲得のためWeb広告や外部メディアを活用した施策の企画、実行
  ・顧客の商談化・受注を促進するナーチャリング施策の立案、運用と改善

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• 勤務地：【勤務地】
  〒105-0003
  東京都港区西新橋３丁目２５番３３号フロンティア御成門
  
  【アクセス】
  都営三田線 御成門駅徒歩4分
• 年収：560万円 ～ 710万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】■課長候補に期待する役割とミッション
  今回募集するディレクター職は、運用業務の品質とリスクを管理する重要な役割を担います。
  日々の業務プロセスを標準化し、業務品質を安定させることに加え、クラウドサービスのガバナンスとセキュリティを組織全体で最適化し、推進します。
  
  ・IT利用の最適化と組織的な統制の推進
  Google WorkspaceやChatworkなど、利用する主要クラウドサービスについて、アカウント管理、アクセス権限、セキュリティ設定の最適化を中心となって推進していただきます。
  
  ・業務プロセス標準化と品質安定化の推進
  運用業務のマニュアルを整備し、業務プロセスの標準化・効率化を推進していただきます。
  
  ・情報漏洩リスクの低減策の立案
  情報漏洩対策を最重要課題とし、クラウド環境、デバイス運用における潜在的なセキュリティリスクの低減策を立案・実行し組織の情報資産を守る体制を確立します。
  
  
  ■具体的な業務内容
  1.チームマネジメントとリソース管理
  業務指示、割振り、進捗管理および成果物に対する品質レビューの実施
  メンバーの勤怠管理、人事評価の実施、組織ルールに基づくメンバーへの指導
  
  2.適切なアカウント、アクセス権限の運用と業務標準化
  Google WorkspaceやChatworkなどの主要クラウドサービスにおけるアカウント管理、アクセス権限設定、およびライセンス管理
  運用業務を棚卸し、業務品質の安定を目的とした手順書などの整備・維持の推進
  
  3.リスク・セキュリティ統括と対応
  クラウドサービス、デバイス、ネットワークにおける潜在的なセキュリティリスクを特定・評価
  リスクを最小限に抑えるための具体的な対策を立案し、その実行を推進
  
  4.他部門との連携
  他部門からの依頼や課題をヒアリングし、対応方針の立案および部門間の連携・調整
  
  5.インシデント・監査対応
  コンプライアンスに関するインシデント発生時や内部監査時の要請に基づき、ログ証跡の収集、分析、報告
  
  ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

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• 勤務地：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階
  勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座線／神田駅　徒歩2分
• 年収：600万円 ～ 800万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】当社が開発・提供するHRプロダクトの機能企画・設計をお任せします。
  お客様の声を起点に、複雑な課題を解き明かし、本質的なソリューションを導き出します。具体的には、既存機能の改善や改良に加え、実装の実現性なども考慮に入れた上で、具体的な要件定義や仕様設計を行います。
  営業やエンジニアと密に連携しながら、設計・実装のフォロー、進捗管理まで一貫してリードしていただきます。
  
  ＜具体的な業務内容＞
  ・顧客の声や社内要望を起点とした要件整理・仕様設計
  ・ワイヤーフレーム作成・画面設計書の作成
  ・エンジニアとの連携・開発ディレクション（進捗管理含む）
  ・実装フェーズでの仕様調整や改善リード
  
  〈自社の主要プロダクト〉
  ・新卒採用業務支援システム「e2RPRO」
  ・中途採用業務支援システム「e2RCareer」
  ・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」
  ・人材流動化・社内公募システム「PathFinder」

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• 勤務地：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階
  勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座線／神田駅　徒歩2分
• 年収：400万円 ～ 650万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】■仕事内容
  学生向け就活イベントの企画・運営を含む自社メディアコンテンツの運用業務
  新卒マーケットの変化に合わせ、自社メディアコンテンツを最大化させる実務ポジションです。
  
  ・自社媒体の新卒向け就活支援サイトで展開するコンテンツ企画を実務ベースで運営を行っていただきます！
  ・年間約800本実施される就活支援イベントにおいて、企画内容の調整、学生向け告知、当日の運営進行といった実務中心の業務を担います。
  ・インターンシップ、本選考と年次ごとに変化する新卒採用情報を学生からエントリーシートで買取を行い、自社媒体への掲載・運用を担います
  
  
  ■業務内容
  【自社メディアコンテンツの企画・編集・運用】
  ・イベントコンテンツについては、営業の受注後、自社主催の新卒向け就活支援イベントの広報・集客から当日の運営までを一貫して担当します。
  ・エントリーシート掲載コンテンツについては、学生から買取するESを査定・編集・掲載の流れの運用を一貫して担当し、その業務にあたる情報収集まで担います。
  
  【広報・企画・運用】
  ・広報ツールとして、S N Sなども活用しながら、自社媒体のコンテンツ、イベントを学生に発信し自社媒体のブランディングを高めていく業務となります。
  ・メンバーそれぞれが専任性を持って業務を行なっております。そのため、主体性・責任感を持って業務に取り組むことが可能です。１つ１つ丁寧に対応していくことで、大きな成果に繋げることができます。
  ・新卒採用マーケットの変化に応じて、新たな企画や発信方法を考え実行していく柔軟さも求められます。
  ※本ポジションは、マーケティング戦略の企画立案や分析業務ではなく、イベント企画運営・調整・広報実務が中心となります。
  ・ESコンテンツについて、学生から買取るESを元に、優遇情報や選考のポイントになりうることをピックアップし、伝わりやすい文面に書き起こししていく業務となります。
  ・自社媒体の就活支援サイトもご覧ください。→https://campuscareer.jp/

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• 勤務地：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階
  勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座線／神田駅　徒歩2分
• 年収：500万円 ～ 700万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】当社プロダクトを導入いただいたお客様をオンボーディング（お客様の機能利用をサポート）し、お客様が抱えている業務課題を解決に導く仕事です。
  
  【具体的な業務内容】
  ●主な業務内容
  ・お客様の業務プロセスをドキュメント化し機能が利用できるように設定を行います。
  ・設定はお客様と共通の管理画面から作業を行います。
  ・設定に伴うスキルはOffice（エクセル・ワード・パワーポイント）が利用できる方は十分ご理解いただけます。
  ・システムサービスの新規商品企画チームとの連携した商品企画にも参加していただき機能アップへ貢献できます。
  
  ●担当顧客
  ・担当するお客様は10～20社程度担当。
  ・お客様は人事部門（新卒採用・中途採用・人材開発）の担当者または課長クラスの方。
  
  ●扱う商材とその特徴
  ・扱うプロダクトは4つあります。
  ・新卒採用業務支援システム「e2RPRO」新卒採用業務を可視化、タスク管理を効率化することで採用業務をDX化。
  ・中途採用業務支援システム「e2RCareer」人材紹介会社の管理、求人募集の集約、社内承認プロセス管理、選考管理の効率化を提供。
  ・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」新卒～退職者まで採用予備軍をデータ化しナーチャリングを支援。
  ・人材流動化・社内公募システム「PathFinder」、社員の異動を促進し人材流動化を図ることで事業戦略と人材戦略のポートフォリオを最適化。
  　PathFinderは他社には無いワークス・ジャパン独自で提供する競争力の高いクラウドサービスです。

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• 勤務地：大阪府大阪市中央区南船場4-4-3　心斎橋東急ビル 6F
  勤務地最寄駅：各線 心斎橋駅　直結
• 年収：600万円 ～ 800万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】クライアントのPR/HR領域において、広報ツールの制作統括をご担当いただきます。
  営業や外部の制作パートナーとともに、企業の採用ブランディングを支援するお仕事です！
  
  ●具体的な業務
  ・営業とともにクライアント企業が抱える採用課題をヒアリングする
  ・外部ディレクターへ方向性を指示し、上がってきた内容をブラッシュアップする
  ・営業と外部パートナー企業とともにクライアントへプレゼンテーションを行う
  ・受注後は、パートナー企業の制作担当（デザイナー・カメラマンなど）をマネジメントし、案件全体のクオリティマネジメント、進行フォローを行う
  
  ●取引先企業例
  JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、
  NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等
  
  ※お取引先の9割が上場している大手企業様です
  ※年間約1000社との取引実績有り

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• 勤務地：＜京都・大阪・東京・滋賀・埼玉・三重・新潟・佐賀＞
  【転勤当面なし】【直行直帰も可能】
  
  ■京都本社／京都府京都市南区上鳥羽馬廻町58
  　┗近鉄京都線「上鳥羽口」駅より徒歩26分
  
  ■大阪営業所／大阪府東大阪市新家西町4-10
  　┗大阪メトロ 中央線「長田」駅より徒歩8分
  
  ■東京支社／東京都新宿区西新宿3-8-4
  　┗各線「新宿」駅より徒歩13分
  　┗都営大江戸線「都庁前」駅より徒歩9分
  　┗京王電鉄京王線「初台」駅より徒歩12分
  
  ■滋賀支社／滋賀県栗東市伊勢落633-7
  　┗JR草津線「石部」駅より徒歩27分
  
  ■北関東営業所／埼玉県行田市向町27‐20
  　┗JR高崎線「行田市」駅より徒歩21分
  
  ■三重営業所／三重県四日市市海山道町3丁目928番地1
  　┗近鉄名古屋線「海山道」駅より徒歩10分
  　┗JR関西本線「南四日市」駅より徒歩16分
  
  ■新潟営業所新潟県妙高市東陽町2‐2
  　┗妙高はねうまライン「新井」駅より徒歩25分
  
  ■九州営業所/佐賀県鳥栖市藤木町字若桜２－１
  　┗「鳥栖」駅より徒歩10分
  
  ※経験者募集は【大阪・滋賀】のみ
  　他は未経験者もOKです
  ※マイカー通勤OK（自転車通勤もOK）
  ※マイカー通勤不可の事業所もございます
• 年収：300万円 ～ 750万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】【小規模工事から大型工事まで幅広く担当】
  大手企業の所有する工場設備（空調・給排水・給排気・衛生・電気設備）の施工管理業務をお任せします。
  
  具体的には
  ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
  クライアントとの打ち合わせ
  調査・立案・設計・見積もり・資材発注
  施工管理や施工後の検査・試運転調整 など案件は元請け100％！
  金額は数万～数億円と幅広い工事をお任せ。
  空調やクリーンルームなど…工場の基礎となる様々な部分をゼロから構築するやりがいがあります！
  
  働き方について
  ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
  クライアントの休日に合わせて土日出勤の可能性もありますが、
  平日に必ず代休を取得いただくのでご安心ください。（取得率100％）
  ※まとめて代休を取ることで、長期休暇にするのもOKです♪
  
  案件次第ですが、残業時間は月26～30時間程度です。
  WLBを保ちながら長期的に働ける環境が整っていますよ◎

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• 勤務地：〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階
  
  【出社/リモート勤務について】
  原則フル出社となります。
  理由：オフラインでのコミュニケーションを重視しているため
  
  【アクセス】
  新御茶ノ水駅（聖橋方面改札）駅直結
  JR御茶ノ水駅（聖橋口）から徒歩1分
  小川町駅（B4出口）から徒歩6分
  JR秋葉原駅（電気街口）から徒歩9分
  TX秋葉原駅（A2出口）から徒歩13分
• 年収：600万円 ～ 1000万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】【業務内容】
  広報の責任者候補として代表の野呂と二人三脚で、以下の業務に携わっていただきます。
  
  メディア露出や採用コンテンツの制作・拡充などを通じ、弊社の魅力を採用候補者の方々に伝え、採用人数増加を目指す採用広報
  弊社のAIを中心とする最先端技術、及びその技術が搭載されたサービスを適切に対外に発信し引き合い増加を目指す営業促進的な広報。
  いずれも広報コンセプトや目標数値の設定などの設計段階から情報発信、数値分析工程まで、代表と連携しながら一気通貫して実施いただきます。広報戦略立案、プレスリリース作成、各種メディアへの連絡・取材獲得、採用サイト・LP等の管理など、幅広く業務をお願いしたいと思っております。
  
  【燈の広報ポジションの特徴】
  1.大きな裁量をもって業務遂行ができる。広報戦略立案から実行まで、これまでの経験を活かしつつ新たなスキルも獲得しながら業務を実行いただくことができる。
  
  2.切り分けられた広報タスクをこなすだけではなく、最上流の広報戦略立案、目標数値の設定などから、経営陣や各部署のマネジメント層と話し合いながら業務を遂行可能。
  
  3.弊社は日本最先端技術を保有している超急成長中ベンチャーで、営業的にも採用広報的にも社内に魅力がたくさん詰まっており、自分の力でそれらを社会に発信をすることができ、会社に与えられる自分の業務のインパクトが非常に大きい。
  
  4.優秀で志の高いメンバーと一致団結をしながら熱量高く働くことができる。
  
  実際に働くオフィスの雰囲気を知っていただける動画もご用意しています。ぜひご覧ください。
  ▶︎オフィス紹介動画はこちら：https://www.youtube.com/watch?v=VqPkXpf2iIs

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• 勤務地：東京都中野区　JR「中野」駅～徒歩1分
  
  東京都中野区中野2-24-11
  　住友不動産中野駅前ビル19階
• 年収：378万円 ～ 433万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】【カスタマーサクセス】
  自社システム「スマケア」の活用を通じて
  介護現場の業務効率化と、質の高いケアを実現する、
  伴走型のDX推進パートナーとなっていただきます。
  
  ・導入サポート：
  　システムの導入支援、操作説明、運用設計
  　課題ヒアリング、改善提案など
  　(入社後1～2ヶ月は、約10営業所の既存顧客を先輩と担当します。
  　先輩と一緒に進めていく中で、徐々に仕事に慣れていけます。)
  
  ・運用フォロー・CS：
  　導入後の活用状況確認、要望ヒアリング、定期サポート
  
  ・DX推進・業務改善：
  　業務効率化モデルの構築、AI等の新技術活用提案、デジタル解決
  
  ・研修・セミナー実施：
  　ユーザー向け勉強会、セミナーの企画・運営、社内ナレッジ共有

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