アーカイブ: 転職・求人情報

• 勤務地：【勤務地】
  〒105-0003
  東京都港区西新橋３丁目２５番３３号フロンティア御成門
  
  【アクセス】
  都営三田線 御成門駅徒歩4分
• 年収：560万円 ～ 710万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】■課長候補に期待する役割とミッション
  今回募集するディレクター職は、運用業務の品質とリスクを管理する重要な役割を担います。
  日々の業務プロセスを標準化し、業務品質を安定させることに加え、クラウドサービスのガバナンスとセキュリティを組織全体で最適化し、推進します。
  
  ・IT利用の最適化と組織的な統制の推進
  Google WorkspaceやChatworkなど、利用する主要クラウドサービスについて、アカウント管理、アクセス権限、セキュリティ設定の最適化を中心となって推進していただきます。
  
  ・業務プロセス標準化と品質安定化の推進
  運用業務のマニュアルを整備し、業務プロセスの標準化・効率化を推進していただきます。
  
  ・情報漏洩リスクの低減策の立案
  情報漏洩対策を最重要課題とし、クラウド環境、デバイス運用における潜在的なセキュリティリスクの低減策を立案・実行し組織の情報資産を守る体制を確立します。
  
  
  ■具体的な業務内容
  1.チームマネジメントとリソース管理
  業務指示、割振り、進捗管理および成果物に対する品質レビューの実施
  メンバーの勤怠管理、人事評価の実施、組織ルールに基づくメンバーへの指導
  
  2.適切なアカウント、アクセス権限の運用と業務標準化
  Google WorkspaceやChatworkなどの主要クラウドサービスにおけるアカウント管理、アクセス権限設定、およびライセンス管理
  運用業務を棚卸し、業務品質の安定を目的とした手順書などの整備・維持の推進
  
  3.リスク・セキュリティ統括と対応
  クラウドサービス、デバイス、ネットワークにおける潜在的なセキュリティリスクを特定・評価
  リスクを最小限に抑えるための具体的な対策を立案し、その実行を推進
  
  4.他部門との連携
  他部門からの依頼や課題をヒアリングし、対応方針の立案および部門間の連携・調整
  
  5.インシデント・監査対応
  コンプライアンスに関するインシデント発生時や内部監査時の要請に基づき、ログ証跡の収集、分析、報告
  
  ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

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• 勤務地：勤務地は希望を考慮し、プロジェクトによりテレワークも可能です。
  Uターン・Iターンも歓迎しており、エリアを跨ぐ転勤はありません。
  
  営業所：
  全国9拠点（仙台、北関東（大宮）、東京、横浜（本社）、浜松、名古屋、金沢、大阪、福岡）
  
  ※将来の希望勤務地も含めぜひご相談ください。
  ※面接は下記、営業所またはWEB面接にて実施します。
  ※経験者の方は、希望のエリアにアサインします。 未経験者の方は本社研修からスタート。 社員寮もあるので安心してください！
• 年収：400万円 ～ 600万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】大手メーカーを中心としたクライアント先で、機械設計、電気・電子設計、システム設計のいずれかの技術者としてご活躍いただきます。
  
  ＜担当業務例＞
  機械設計：
  自動車の内外装・駆動系設計、家電製品（テレビ、カメラ、洗濯機、冷蔵庫等）、携帯電話、ノートPC、プリンター、FAX、航空機、各種製造装置などの設計開発及び解析業務。主に3D-CADや解析ソフトを使用します。
  
  電気・電子設計：
  自動車（電装品、カーエレクトロニクス、エンジン制御等）、家電・医療機器（液晶テレビ、デジタルカメラ、心電図、内視鏡等）、通信・OA機器（音響機器、携帯電話、プリンター、FAX等）などのデジタル・アナログ回路、LSI、制御回路等の設計開発。主にアナログ回路やデジタル回路を扱います。
  
  システム設計：
  自動車（EV/HV車用充電器、カーナビ等）、通信・OA機器（携帯電話、複合機、ノートPC等）、Web/製造系/金融系等のアプリケーション開発、官公庁管理システム、各種装置開発などの組込み制御系システム開発、各種アプリケーション開発。主にオブジェクト指向設計や組込等を扱います。
  
  ＜入社後の流れ・研修体制＞
  入社後約2～3ヶ月間は本社（横浜）にて基礎研修を実施します。現役トップエンジニアによる個別指導のもと、機械要素、四力学、CAD操作など、設計技術を体系的に学習できるカリキュラムが用意されており、未経験者でも安心してスタートできます。本社研修期間中は社員寮の利用も可能です。
  研修終了後は、将来的なキャリアを見据え、会社と一緒に考えながらプロジェクトへ配属されます。
  配属後も営業担当者との定期的な面談があり、不安なことやキャリアに関する相談をフランクに行うことができます。
  営業1人あたりが担当するエンジニアは業界平均の半分以下（20～40名）に限定されているため、一人ひとりにきめ細やかなサポートが可能です。
  スキルアップ支援としては、CADや製図関連の学習支援だけでなく、TOEICや日商簿記、情報系資格など幅広いeラーニング講座や通信教育制度を用意しており、受験料は会社が負担し、合格時には報奨金も支給されます。
  その他、ステップアップ研修やリーダー研修など、技術者としてだけでなく社会人としてのスキルも磨くことができます。

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• 勤務地：勤務地は希望を考慮し、プロジェクトによりテレワークも可能です。
  Uターン・Iターンも歓迎しており、エリアを跨ぐ転勤はありません。
  
  営業所：
  全国9拠点（仙台、北関東（大宮）、東京、横浜（本社）、浜松、名古屋、金沢、大阪、福岡）
  
  ※将来の希望勤務地も含めぜひご相談ください。
  ※面接は下記、営業所またはWEB面接にて実施します。
  ※経験者の方は、希望のエリアにアサインします。 未経験者の方は本社研修からスタート。 社員寮もあるので安心してください！
• 年収：400万円 ～ 600万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】機械設計エンジニアとして、様々な業界の「ものづくり」の根幹を支える役割を担います。
  主な業務は、3D-CADや解析ソフトを駆使した設計開発および解析業務です。
  
  【幅広いプロジェクトと製品領域】
  ・自動車の内外装・駆動系設計
  ・家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）の設計
  ・通信・OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）の設計
  ・航空機（ジェットエンジン部品、衛星など）の設計開発
  ・医療機器（人工肺の製造設備など）の設計
  ・VRハードウェアの筐体設計
  ・その他、各種製造装置の設計開発
  
  これらのプロジェクトを通じて、設計の見直し・改良、製造部門との連携による量産化対応など、製品が世に出るまでの全プロセスに関わることができます。
  
  取引先はトヨタ自動車、SONY、Panasonic、IHI、三菱重工業、キヤノン、KDDIなど、誰もが知る大手メーカーを中心に約200社に及びます。
  特定の顧客に依存しないビジネスモデルを構築しているため、幅広い業界や製品の設計開発プロジェクトに携わることができ、「複合技術者」としての市場価値を高めることが可能です。

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• 勤務地：■想定地域：大阪府茨木市
  
  （パーソルテンプスタッフ拠点住所）
  〒 5300011
  大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪 タワーB 17F
• 年収：362万円 ～ 452万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】【大阪府茨木市】最先端技術を駆使した微量組成分析業務
  
  ―――――――――――――――□■
  
  大阪エリアにある分析研究機関にて勤務していただきます。
  
  今回募集しているポジションでは、クロマト系分析機器を活用し、最先端技術を用いた微量組成分析業務を担当いただきます。充実した設備とこだわりの研究環境で、専門スキルを活かしながら成長できるポジションです。
  
  □■―――――――――――――――
  
  ■具体的な仕事内容
  ・実験装置の立ち上げ
  ・サンプルの前処理（電子顕微鏡やイオンビーム、ミクロトームを使用）
  ・クロマト系分析機器を用いた分析業務
  ・分析結果のまとめおよび解析
  
  ＜入社後の流れ＞
  入社時研修3日間のあと、常駐先企業にて勤務していただきます。
  常駐先企業の社員から、現場で必要となる知識・技術を直接教えていただけます。

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• 勤務地：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー14階/15階
• 年収：400万円 ～ 800万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】【業務内容】
  弊社サービス『レディクル』の認知拡大・理解促進などを目的とした、マーケティング業務全般をお任せします。
  
  具体的には、以下の業務を担当していただきます。
  ・デジタルマーケティング戦略の企画・実行（WEB広告、プロモーション、SNSマーケティングなど）
  ・コンテンツ戦略の企画・実行（メールマガジン、ホワイトペーパーなど）
  ・キャンペーンやプロモーションのためのコンテンツ制作・運用
  ・業界トレンドの調査および競合分析を通じた新しいコンテンツアイデアの提案
  ・セミナー・展示会・カンファレンス等のイベントの企画・運営
  など、ご経験に応じてご担当いただく業務をご相談させていただきます

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• 勤務地：勤務地は希望を考慮し、プロジェクトによりテレワークも可能です。
  Uターン・Iターンも歓迎しており、エリアを跨ぐ転勤はありません。
  
  営業所：
  全国9拠点（仙台、北関東（大宮）、東京、横浜（本社）、浜松、名古屋、金沢、大阪、福岡）
  
  ※将来の希望勤務地も含めぜひご相談ください。
  ※面接は下記、営業所またはWEB面接にて実施します。
  ※経験者の方は、希望のエリアにアサインします。 未経験者の方は本社研修からスタート。 社員寮もあるので安心してください！
• 年収：400万円 ～ 600万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】ソフトウェア開発エンジニアとして、自動車、通信・OA機器、Web、製造、金融など多岐にわたる分野で、
  組込み制御系システム開発や各種アプリケーション開発に携わっていただきます。
  
  【具体的なプロジェクト】
  下記分野の設計開発に携わることができます。
  ・自動運転の車載プログラム
  ・人工衛星の制御システム
  ・EV/HV車用充電器、カーナビ
  ・携帯電話
  ・複合機
  ・ノートPC　など
  
  入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においても
  OJTが可能となる体制、設備を整備しています。
  自己啓発のための通信教育講座も充実しています。
  受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。

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• 勤務地：大阪府大阪市中央区道修町4-7-7　新横堀ビル4階
  
  ＜アクセス＞
  肥後橋駅4分、淀屋橋駅5分、本町駅9分
  
  ※ご入社後は、関西拠点への配属を想定しております。
  ・関西拠点住所：〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町4-7-7　新横堀ビル4階
  ・アクセス（徒歩）：肥後橋駅4分、淀屋橋駅5分、本町駅9分
• 年収：1080万円 ～ 2000万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】▪️ プロダクト概要
  「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。
  
  「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。
  また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。
  
  ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。
  
  ▪️ 具体的な業務内容・ミッション
  ・ トスアップのあったリードに対する各種アカウントプランニング
  ・ 初回商談～受注までのフォロー（複数回の商談で受注に至ります）
  ・ 顧客の課題整理～ニーズヒアリング
  ・ プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消
  ・ 決裁者/担当者とのリレーション構築
  ・ 担当エリア攻略に向けた戦略/仕組みづくり
  
  インサイドセールスからトスアップのあったクオリティリードに対して商談をしていただき、ニーズヒアリングから提案、ご発注いただくまでの一連のプロセスを対応いただきます。
  ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる千差万別の経営課題に対して、どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案していただく想定です。
  弊社の営業は経営課題の本家本丸である経営数字を扱うことにあります。
  エンタープライズ級のクライアントの経営企画や経営管理部門の方を相手に、提案できるダイナミックさを味わうことができます。

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• 勤務地：■東京本社
  〒160-0022
  東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル 7階
  　　　
  ■顧客先（都内近郊）
• 年収：400万円 ～ 650万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】◆仕事内容
  公共/社会基盤分野の各領域
  （中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等）における
  システムエンジニアやプロジェクトリーダーのポジションをお任せします。
  　　　
  当社の案件は すべて元請け直で、
  一部案件ではエンドクライアントへのヒアリング・要件定義段階から参画可能！
  「決められた仕様を実装するだけ」のポジションではなく、
  企画・提案フェーズから関わるエンジニアとして成長できます。
  　　　
  ━━━━━━━━━━━━
  　　　開発案件事例
  ━━━━━━━━━━━━
  ◆事例１：生協の宅配システムを支える各種サブシステムに対する
  改善提案および開発案件
  　　　
  ＜体制＞
  SALTOからリーダー含め5名 / BP5名 / お客様先プロパー2名
  ＜フェーズ / 技術領域＞
  企画・要件定義～リリース、保守 / Java
  ＜概要＞
  SALTO社員が、顧客先社員のPG等も含めた約10名チームのリーダーを務める。
  エンド顧客との企画・要件定義からリリースまで携わり、
  見積からアサインメンバーの決定、進捗管理、品質管理、
  ステークホルダー管理もSALTOで行っており、
  PJのゼロベースから一貫して対応している。
  　　　
  ◆事例２：国の宇宙開発（衛星関連）事業にかかわるシステム開発案件
  　　　
  ＜体制＞
  SALTOからリーダー含め5名
  ＜フェーズ / 技術領域＞
  基本設計～リリース、保守 / Java、C、C++
  ＜概要＞
  衛星関連システムの開発業務を行う。
  機密性の高い案件において、上流工程から製造、リリースまで一貫して対応。
  　　　
  ◆事例３：電力会社が提供する電力使用量可視化検診自動化システムの
  次世代向け開発案件
  　　　
  ＜体制＞
  SALTOからリーダー含め7名 / BP6名
  ＜フェーズ / 技術領域＞
  基本設計～性能試験、リリース、保守 / Java
  ＜概要＞
  企業・家庭で使用された電力量を受診し、
  料金計算などのシステムに連携するための中継機能を役割を持つ
  パッケージ（通称HES）の次世代向けに対応する開発業務。
  大型案件だが、若手メンバー中心でチーム構成しており、
  SALTO側のリーダーはいずれも経験3年未満。
  　　　
  開発言語：Java / PHP / JavaScript / TypeScript / Python / C# / SQL / C++
  フレームワーク / CMS：Laravel / Vue.js / React.js / ASP, net / C#. NET / Diango / Spring Boot / Spring Framework
  社内連絡ツール：Slack

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• 勤務地：東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア 7階
• 年収：600万円 ～ 1000万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】＜事業内容＞
  物流産業ではドライバー不足や紙・FAX中心の非効率な運用が続き、経営者も現場も悲鳴を上げています。私たちX Mileは、こうした巨大なノンデスク産業の課題を真正面から捉え、テクノロジーで改革に挑むベンチャー企業です。「テクノロジーの力で、ノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンを掲げ、物流・建設・製造といった現場領域に焦点を当て、現場の働き方そのものを変えるサービス群を開発・提供しています。
  
  例えば、「ロジポケ（ https://logipoke.com/ ）」は、運送業務をまるごとクラウド化する経営支援サービスです。労務管理から、経営管理、2024年問題に対応した勤怠管理などを一つのシステムで完結し、紙の書類やエクセルに頼らない環境へと導きます。すでに全国の事業所がロジポケを活用し、現場の生産性向上と働き方改革を実現しています。私たちは、こうした挑戦に本気で取り組む仲間を求めています。
  
  ＜業務内容＞
  The Model型の営業戦略に基づき、結果にコミットしていただきます。
  日本国内でまだ成功例の少ないVerticalSaaSにおいて、0から最適解を生み出していく経験ができます。
  お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感も感じることができるポジションです。
  
  ■具体的な業務内容
  ・物流事業者向けSaaSを中心とした、新規事業/プロダクト開発
  ・物流事業所(クライアント)、ドライバー(従事者)をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創
  ・社内のプロダクト開発チーム（CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー）、他チームとの共創
  ・ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進
  ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進
  ・パートナー企業やパブリックセクター（官公庁、自治体等）とのアライアンス構築、渉外
  
  ■ポジションの魅力
  運送業界に存在する6万社の中小・中堅企業のお客様を担当していただきます。
  
  コンビニよりも数が多い巨大産業のDXに携わることができます。
  
  また、PdM（プロダクトマネージャ）と連携し、顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバックして新しい価値の創造に関われることもSaaSスタートアップとしての面白さです。
  
  SaaSのビジネスモデル に興味がある方、チームで達成することが好きな方、製品改善が好きな方、プロダクトに興味がある方にとって魅力的な環境をご提供します。
  
  ■当社のカルチャー
  「令和を代表するメガベンチャーを作る」ために大切にしていることをまとめています！
  https://speakerdeck.com/xmile/culture-book
  
  ■SaaS_フィールドセールスへの1日密着動画
  X Mileの働き方や雰囲気などイメージいただけるかと思いますので是非ご覧いただけたらと思います。
  https://www.youtube.com/watch?v=To-zMeatak0

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• 勤務地：愛知県名古屋市中区錦三丁目4番12番　SUZU1 O2ビル（スズワンオーツービル）6階
  
  ＜アクセス＞
  久屋大通駅徒歩2分、栄駅徒歩5分
  
  ※ご入社後は、東海拠点への配属を想定しております。
  
  【東海拠点】
  住所：〒460-0003　愛知県名古屋市錦三丁目4番12番　SUZU1 O2ビル（スズワンオーツービル）6階
  アクセス：久屋大通駅徒歩2分、栄駅徒歩5分
• 年収：1080万円 ～ 2000万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】▪️ プロダクト概要
  「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。
  
  「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。
  また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。
  
  ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。
  
  ▪️ 具体的な業務内容・ミッション
  ・ トスアップのあったリードに対する各種アカウントプランニング
  ・ 初回商談～受注までのフォロー（複数回の商談で受注に至ります）
  ・ 顧客の課題整理～ニーズヒアリング
  ・ プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消
  ・ 決裁者/担当者とのリレーション構築
  ・ 担当エリア攻略に向けた戦略/仕組みづくり
  
  インサイドセールスからトスアップのあったクオリティリードに対して商談をしていただき、ニーズヒアリングから提案、ご発注いただくまでの一連のプロセスを対応いただきます。
  ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる千差万別の経営課題に対して、どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案していただく想定です。
  弊社の営業は経営課題の本家本丸である経営数字を扱うことにあります。
  エンタープライズ級のクライアントの経営企画や経営管理部門の方を相手に、提案できるダイナミックさを味わうことができます。

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• 勤務地：大阪府大阪市北区豊崎3−9−7 いずみビル7階
  ・阪急 大阪梅田駅 茶屋町口から徒歩7分
  ・大阪メトロ 御堂筋線 中津駅 徒歩5分
  
  東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階
• 年収：500万円 ～ 800万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】◆仕事内容
  
  これまでのご経験に応じて、下記のいずれか、または複数の領域をお任せします。
  
  ▷採用リーダーポジション（リーダー想定）
  ・書類選考、カジュアル面談、一次面接
  ・採用要件定義、求人票作成、媒体/スカウト運用
  ・複数ポジションにまたがる採用戦略・プロセス設計
  ・関係部門との要件定義やプロジェクト推進
  ・選考プロセスやCXの改善プロジェクトの推進
  ・チームメンバーへの業務支援・育成・進行管理
  
  ▷ 採用マネージャーポジション（マネージャー想定）
  
  ・経営/事業戦略と連動した採用構想・人材活用戦略の設計
  ・採用〜配置/育成/定着までの仕組みの一貫設計
  ・マーケット/競合動向を踏まえた打ち手設計とアップデート
  ・採用組織のKPI・予算・人材戦略設計
  ・複数部門・経営層との連携を通じたプロジェクト推進
  ・採用チームのマネジメント/育成体制の構築
  ・他部署と連携した採用課題の解決、全社採用力の底上げ
  
  ◆ 新卒/中途領域における領域に関して
  
  【中途領域/職務内容】
  
  ・中途採用におけるチャネル設計・運用（エージェント、スカウト媒体、リファラル）
  ・採用プロセスの改善（選考速度、歩留まり、CX/BX）
  ・面接官の育成
  ・採用ダッシュボードの設計・進捗レポーティング（事業責任者・経営層向け）
  ・採用広報など、候補者母集団形成の取り組み
  
  【新卒領域/職務内容】
  
  ・新卒採用の全体戦略立案・ターゲティング設計
  ・インターン施策の企画運営（夏・通年）
  ・候補者体験設計（BX/CX）・フォロー体制の設計
  ・評価基準・面接官トレーニングの整備
  ・入社前後のリテンション設計／育成チームとの接続
  ・採用広報/イベント/媒体など、候補者母集団形成の取り組み

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• 勤務地：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階
  勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座線／神田駅　徒歩2分
• 年収：600万円 ～ 900万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】誰もが知る大手企業の“採用ブランディング”を支える広報戦略の策定やプロモーション支援を担当していただきます。
  顧客の採用計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターと協力しながら
  Web・動画・パンフレット・イベント──すべてを自ら組み合わせ、採用課題を解くソリューションを提案します。
  
  今回募集のリーダーポジションでは、3〜5名のメンバーをリードし、顧客戦略とチーム成果の双方のマネジメントもお任せいたします。
  
  【具体的な業務内容】
  ・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や
  　採用イベントを中心とした提案プランの企画
  ・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握
  ・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行
  ・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当）
  ・チームメンバーのサポート、育成
  
  【ポイント】
  ・実績とチーム成果が年収に反映される、明確な評価制度を導入
  ・リーダーから課長・マネージャーへの昇格も視野。数値・育成成果で昇進が明確な環境です。

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• 勤務地：大阪府大阪市北区豊崎3−9−7 いずみビル7階
  ・阪急 大阪梅田駅 茶屋町口から徒歩7分
  ・大阪メトロ 御堂筋線 中津駅 徒歩5分
  
  東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階
• 年収：600万円 ～ 1100万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】■■お任せしたいこと■■
  今回のポジションは、責任者直下で、Webマーケティング全般を担っていただきます。
  Webマーケティングの戦略～実行までをになっていただき、人材紹介サービスの成長を目指していただきます。
  予算設定→プロモーション企画立案・提案→実行→運用まで一連流れをお任せいたします。
  広告運用を任せるといっただけのマーケではなく、あくまでも「サービス流入を多く作るため」の戦略立案をお任せします。
  
  ＜具体的な仕事内容＞
  ・Webマーケティングにおける戦略策定、施策立案、実行まで全般
  ・Web広告の目標設定及び、達成へ向けたプロセスマネジメント
  ・配信するクリエイティブ（LP・バナー等）の企画、制作ディレクション
  ・Web媒体（リスティング・ディスプレイ・アフィリエイト等）でのCV数最大化
  ・新規媒体の開拓、配信企画・提案
  ・KPIモニタリング
  
  ■■ポジションの魅力・キャリアパス■■
  ・事業をグロースさせる経験を得られること
  ・事業改題に紐づいたプロモーション企画やディレクションまで幅広く関わり、事業収益最大化に直接的に関わることができる
  ・戦略立案から実行まで主体性を持って取り組むことができ、上流から関わることができる
  ・裁量を持って意思決定できる経験
  ・年間予算数億円を任される部署のため施策の選択肢が広く、さまざまなチャレンジができる
  ・複数の人と関わりプロジェクトを動かしていく経験
  
  
  ■■チームの特徴■■
  マーケティング部責任者は、新卒で創業1期⽬の株式会社irodasに⼊社した者です(30代前半)。
  ⼊社以降、セールスや中途採⽤・マーケティングなど、その都度事業成⻑において必要な仕事を担ってきました。
  新規部署を0ベースから⽴ち上げ、数名チームとして機能させるまでの⽴ち回り経験が豊富で、現在はtoCマーケティング責任者として、⼈材紹介事業の求職者獲得に従事するなどキャリアとして様々なご経験をしています。
  新規媒体の開拓や積極的に新しいプロモーション施策も取り⼊れており、事例がなくてもチャレンジしていける環境です。

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• 勤務地：大阪府大阪市北区豊崎3−9−7 いずみビル7階
  ・阪急 大阪梅田駅 茶屋町口から徒歩7分
  ・大阪メトロ 御堂筋線 中津駅 徒歩5分
  
  東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階
• 年収：800万円 ～ 1200万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】本ポジションは、代表直下に新設される「経営管理室」に所属し、
  「全社の経営数値構造と管理体制の中核を担う責任者ポジション」です。
  “経営インフラの専門機能”として設計されており、以下の役割を担っていただきます。
  
  - 中期経営計画や全社PL設計など、経営判断の基盤となる数値構造の設計・実装
  - 予実管理やKPI設計を通じた、経営と事業部をつなぐ可視化・モニタリング体制の構築
  - 総務・労務・経理といった管理部門を横断的に統括し、業務インフラを持続可能な構造へ再設計
  - 代表と定例でディスカッションを行い、意思決定の質とスピードを高めるファシリテーター機能
  
  立ち上げフェーズにおいては、経営管理室の設計者かつ実行者として、
  0→1で制度や仕組みを構築しながら、将来的には、**CFO／経営基盤管掌役員としてのステップアップも視野に入れたキャリアパス**を描いていただけます。
  
  【業務内容】
  ■ 経営企画／FP&A領域
  - 中期経営計画（3〜5年）に基づいた全社PL・KPI構造の設計・運用
  - 事業部別の予算方針策定・コスト構造設計・マネージボード導入支援
  - 各種財務指標（PL/BS/CF）の一元管理とアクション設計
  - 経営層・事業責任者との議論を通じた数値戦略の構築
  - 予算ポートフォリオの最適化やモニタリング体制の設計
  
  ■ 管理部門マネジメント領域
  - 総務・労務・経理などの管理部門（バックオフィス）の統括
  - 組織の拡大に伴う内部体制のアップデート（労務フロー、契約管理、給与運用等）
  - コンプライアンス体制・社内ガバナンスの整備
  - 外部パートナー（社労士・税理士・監査法人など）との折衝・調整
  - 将来的なバックオフィス専門職の採用・育成方針の立案

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• 勤務地：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階
  勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座線／神田駅　徒歩2分
• 年収：600万円 ～ 900万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】企業・採用ブランディングの成功支援を通じて、企業の採用DXをリードできるポジションです。
  
  プロジェクトリーダーとして自社の戦略立案フェーズという上流から携わり、クリエイティブエージェンシー、映像制作会社、撮影チーム等を束ねて業務を進める事が可能です。
  
  【具体的な業務内容】
  ・大手企業のPR/HR領域において、広報ツールの企画/制作
  ・企業・採用ブランディングの成功支援
  ・WEBや動画、パンフレット等の企画/制作を通じたプロモーション全体の統括
  ・企業担当者、外部パートナーとの関係構築
  
  【キャリアパス】
  企画立案→プロデュース→ディレクションというキャリア構築が可能です。
  
  将来的にはチームマネジメントや部門リーダーへの昇格機会もあります。

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• 勤務地：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階
  勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座線／神田駅　徒歩2分
• 年収：400万円 ～ 550万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】広報ツール（WEB・動画・パンフレット等）の企画制作を行う部署にて、制作実行の進行管理をご担当いただきます。
  受注案件のスケジュールとクオリティを担保し、お客様企業の採用ブランディング成功を支えるポジションです。
  
  ▼業務内容
  ●制作工程における各タスク（撮影、素材の受け渡し、原稿・デザイン提出、デモ画面確認など）のスケジュール管理
  ●スケジュール回収やアラート出しなど、進行の遅延やリスクを未然に防ぐ調整業務
  ●納品前の品質チェック（チェックシート完備）によるクオリティ担保
  ●外部パートナーとの協力体制の構築・調整
  ●ディレクターや企画制作担当をPUSHしながら社内での円滑な業務推進
  
  ▼本ポジションの特徴
  ●直接クライアントと折衝することはありません。 社内メンバーと密に連携し、制作物を期日通り・高品質で納品できるようサポートします。
  ●遅延が発生しそうな場合も、事前に調整・共有を行うことで関係性を維持できる体制が整っています。
  ●リスク管理を徹底することで「安心して任せられる制作進行管理」としてご活躍いただきます。

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• 勤務地：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階
  勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座線／神田駅　徒歩2分
• 年収：500万円 ～ 800万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】誰もが知る大手企業の“採用ブランディング”を支える広報戦略の策定やプロモーション支援を担当していただきます。
  顧客の採用計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターと協力しながら
  Web・動画・パンフレット・イベントなどすべてを自ら組み合わせ、採用課題を解くソリューションを提案します。
  
  【具体的な業務内容】
  ・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や
  　採用イベントを中心とした提案プランの企画
  ・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握
  ・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行
  ・既存7：新規3の構成（アポイント獲得は専任チームが担当。提案に集中できる営業スタイル）

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• 勤務地：大阪府大阪市北区豊崎3−9−7 いずみビル7階
  ・阪急 大阪梅田駅 茶屋町口から徒歩7分
  ・大阪メトロ 御堂筋線 中津駅 徒歩5分
  
  東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階
• 年収：520万円 ～ 1000万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】当社は新卒採用支援事業を中心に拡大しており、今後は新規営業体制の確立と、持続的な売上成長を実現する営業基盤づくりを進めています。
  
  本ポジションでは、単なる新規開拓の推進にとどまらず、**営業戦略の策定・実行・検証をリードし、再現性ある仕組みを組織に実装**していただきます。
  
  ◼️業務内容
  ・新規営業戦略・Go To Market戦略の立案・実行・改善
  ・ターゲットセグメントの選定・セールス戦略の優先度設計
  ・エンタープライズ〜中堅企業への新規開拓・提案・クロージング
  ・SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業プロセス設計・運用
  ・KPI/KGI設計とパイプラインマネジメントの仕組み化
  ・営業組織の採用・育成・マネジメント
  ・マーケティング・インサイドセールスとの連携強化による案件最大化
  
  ◼️ポジションの魅力
  ・フィールドセールス部門の**立ち上げ責任者**として裁量大きく動ける
  ・戦略立案から実行・改善まで全プロセスをリードできる
  ・成果を出す仕組みをつくり、組織を拡張する経験が積める
  ・事業責任者や経営幹部クラスへのキャリアアップも可能
  
  ◼️キャリアステップイメージ
  
  STEP1（入社〜1年目）
  ・営業責任者として新規開拓戦略を設計し、勝ち筋を確立
  ・自身もトッププレイヤーとして成果を出しつつ、営業プロセスを標準化
  ・小規模チームのマネジメントを開始
  
  STEP2（2年目〜3年目）
  ・営業組織を拡大し、複数チームのマネジメントを実行
  ・プレイヤー依存から脱却し、再現性ある営業モデルを確立
  ・年間売上目標に責任を持ち、経営層と並走する立場へ
  ・大手企業を含むアカウント戦略を確立し、年間売上規模を大幅に拡張
  
  STEP3（3年目以降）
  ・営業責任者/事業責任者として、セールス部門全体を統括
  ・営業戦略の立案から実行までを主導し、数十名規模の組織をマネジメント
  ・新規事業や全国展開フェーズの営業戦略を主導
  ・経営幹部候補として、全社的な成長戦略の策定に関与
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