アーカイブ: 転職・求人情報

• 勤務地：＜島根支社＞
  島根県松江市朝日町498-6 日進松江ビル2F
  
  ＜アクセス＞
  JR線「松江駅」北口から徒歩5分
• 年収：420万円 ～ 600万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】人材紹介会社の中で全国に拠点を展開する当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。
  
  ■個人営業(CA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。
  
  ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。
  
  【教育体制】
  入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行います。
  
  【研修制度詳細】
  入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。

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• 勤務地：大阪府大阪市北区梅田1-11-4　大阪駅前第四ビル8階
• 年収：400万円 ～ 500万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】◆ 労務
  ・給与計算（給与奉行）
  ・年末調整
  ・社会保険手続き（算定・月変・賞与支払届）
  ・勤怠管理（ジョブカン）
  ・有休・残業管理
  ◆ 安全衛生
  ・健康診断の実施・再受診フォロー
  ・産業医連携
  ・メンタルヘルス施策の推進
  ◆ 規程整備
  ・就業規則、賃金・賞与・退職金・福利厚生規程の改定
  （新旧対照表を用いたアップデート）
  ◆ 個人情報管理
  ・従業員データ、書類、マイナンバーの適正管理
  ◆ 総務・CSR
  ・押印・稟議対応
  ・備品・契約・会社運営書類の管理
  ・社会貢献活動の企画・PR
  ◆ IT・DX
  ・Google Workspace運用
  ・入退社オンボーディング
  ・MDM／権限棚卸し／情報セキュリティ運用
  ・業務フロー改善（ワークフロー、ダッシュボード整備）

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• 勤務地：東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア 7階
• 年収：400万円 ～ 800万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】＜事業内容＞
  物流産業ではドライバー不足や紙・FAX中心の非効率な運用が続き、経営者も現場も悲鳴を上げています。私たちX Mileは、こうした巨大なノンデスク産業の課題を真正面から捉え、テクノロジーで改革に挑むベンチャー企業です。「テクノロジーの力で、ノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンを掲げ、物流・建設・製造といった現場領域に焦点を当て、現場の働き方そのものを変えるサービス群を開発・提供しています。
  
  例えば、「ロジポケ（ https://logipoke.com/ ）」は、運送業務をまるごとクラウド化する経営支援サービスです。労務管理から、経営管理、2024年問題に対応した勤怠管理などを一つのシステムで完結し、紙の書類やエクセルに頼らない環境へと導きます。監査対応をペーパーレスで実現し、事故リスクの低減や請求・案件管理、採用支援など幅広い機能を備え、専任カスタマーサクセスチームが導入や運用を徹底支援。すでに全国の事業所がロジポケを活用し、現場の生産性向上と働き方改革を実現しています。私たちは、こうした挑戦に本気で取り組む仲間を求めています。
  
  ＜業務内容＞
  ■概要
  私たちが目指すカスタマーサクセスは、日本のノンデスク産業を動かす「伴走者」です。
  「カスタマーサクセス」とは、お客様が当社のソフトウェア（SaaS）を最大限に活用し、事業の成果を出すことを支援する仕事です。
  
  私たちの製品は、電話やFAX、手書きでの管理が主流だった日本のノンデスク産業の現場を、デジタルで効率化するためのものです。私たちの仕事は、そうしたお客様の潜在的な課題を深く理解し、当社のプロダクトを使ってその課題を解決するための最適な方法を提案することです。
  たとえば、「この機能を使えば、これまで数時間かかっていた配車計画の業務が数分で終わるようになりますよ」「蓄積された運行データを活用すれば、無駄なコストを削減できます」といったように、お客様一人ひとりの状況に合わせて具体的なアドバイスを行い、成功まで導きます。
  お客様が私たちの提案を元に業務を改善し、「おかげで仕事が楽になったよ」「ドライバーの残業が減ったよ」と感謝の言葉をいただけたとき、大きなやりがいを感じられます。
  
  
  ■具体的な仕事内容
  お客様が私たちの製品を上手く活用していただくことで、業務の改善や経営の強化に繋げていただけるよう、主に以下のような業務を行っています。
  
  ●「はじめの一歩」をエスコート（導入支援）
  導入が決まったお客様が、スムーズにサービスを使い始められるよう支援を行います。具体的には、お客様が私たちの製品を活用することで解決したい課題を整理しつつ、導入スケジュールの策定や業務の運用方法の設計などを支援します。また、現場の方が新しい業務に上手く馴染めるように、初期設定や操作方法のレクチャーなども実施します。
  
  ●現場の「困った」を解決（運用支援）
  日々の運用の中で生じるお客様からのご質問やご相談に対応します。ただ答えを教えるだけでなく、「なぜそうなっているのか」「どうすれば根本的に解決できるのか」まで深く掘り下げて考え、中長期目線で最適な問題解決を図ります。また、問題の発生自体を未然に防ぐために、当社のナレッジや他のお客様での運用事例をもとにした、能動的な提案や注意喚起なども積極的に行っています。
  
  ●「DXのロードマップ」をデザイン（活用支援）
  お客様の事業目標をヒアリングし、私たちのプロダクトをどのように活用すれば目標を達成できるかを一緒に考え、具体的な活用プランを提案します。たとえば、お客様の事業拡大に合わせて、新しい機能の活用法を提案するなど、一歩先の支援を行います。
  
  ●お客様の声を製品やサービスに活かす（仕組み化/事業改善）
  お客様からの「こんな機能があればもっと便利になるのに」という声を拾い上げ、社内の開発チームにフィードバックします。お客様と一緒に私たちの製品もより良くしていきながら、日本のノンデスク産業のDXを成功に導けるよう、業界のスタンダードをお客様と一緒に共創することに挑戦しています。
  
  ■当社のカルチャー
  「令和を代表するメガベンチャーを作る」ために大切にしていることをまとめています！
  https://speakerdeck.com/xmile/culture-book
  
  ■SaaS_フィールドセールスへの1日密着動画
  今回のポジションとは異なりますが、
  X Mileの働き方や雰囲気などイメージいただけるかと思いますので是非ご覧いただけたらと思います。
  https://www.youtube.com/watch?v=To-zMeatak0

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• 勤務地：【勤務地】
  プロジェクトに準ずる
  ※各拠点から車で通える距離の現場をご担当いただきます。
  ※状況により１~２日間程度の出張が発生する場合があります。
  　
  【勤務地変更の範囲】
  全国の拠点
  　
  【拠点】
  大阪支店　大阪府大阪市北区浪花町14-22
  ※初期配属先は関東圏。受注計画により大阪へのUIターンも可能
  ※転勤あり、各地への長期出張の可能性もあり
• 年収：750万円 ～ 1095万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】アパート等の新築工事における
  施工管理をお任せします。
  　
  【具体的には】
  ・工程管理
  ・品質管理
  ・安全管理
  ・その他付帯業務
  　
  ◆直行直帰OK！
  ◆協力会社とも良好な信頼関係を築いています！
  ◆AI チャット導入！（ LeoAI Chat ）
  └全社がアクセスできる文書要約・ひな形作成ツールです。
  ◆RPA導入！
  └スマートロックのパスコード発行をはじめ、
  　事務作業、結果通知などを単純化して業務効率化を行っています！
  　

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• 勤務地：DEホールディングス株式会社（電巧社 ヘッドオフィス内）
  　〒105-0014
  　東京都港区芝2丁目-10-4
  　
  ＜アクセス＞
  〇JR山手線・京浜東北線「浜松町駅」南口より徒歩10分
  〇都営三田線・浅草線「芝公園駅」より徒歩５分
  〇都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩９分
• 年収：400万円 ～ 550万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】株式会社電巧社における
  給与計算にかかわる業務全般に担当していただきます。
  ※雇用契約は親会社のDEホールディングス株式会社と行います。
  　
  給与計算そのものはアウトソースとなりますが、
  計算に必要となる次の各項が具体的な仕事の内容となります。
  　
  ＜業務の一例＞
  ✓勤怠内容のチェックと取り纏め
  ✓有給休暇・振替休暇の取得状況の管理
  ✓入退社情報の管理
  ✓社会保険手続き（手続実務は顧問社労士がおこないます）
  ✓毎月の給与における変動支給控除額の取り纏め
  ✓給与計算後のチェック
  ✓通勤交通費の管理
  ✓出向者・派遣者の請求書発行
  ✓退職金関連の取り纏め
  ✓年末調整の取り纏め（手続実務は顧問社労士がおこないます）
  （住民税、社会保険の月変算定、労働保険は顧問社労士にアウトソースしています。）
  ※一度に、全ての仕事をお任せする訳ではありません。
  得意とする分野を中心にして、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。
  　
  ■特徴
  社内や外部の専門家による全面的なサポートがあるので、
  初めて経験する業務でも無理なく取り組むことができ、高い専門性を身につけられます。
  　
  給与計算関連は毎月のルーティンとして特定期間に業務が集中します。
  　
  人事総務部としての所属となりますので、給与計算関連業務以外にも、
  例えば社員の健康管理にかかわる業務や、
  契約書のデータベース化などの総務業務など
  幅広い業務に携わるなかでご経験を積み、キャリアを歩んでいただけます。

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• 勤務地：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内
• 年収：451万円 ～ 705万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】テンダが推進する「TRAN-DX」プロジェクトにおいて、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援するポジションです。お客様の課題を深く理解し、企画から導入・運用まで伴走していきます。
  
  ▪️ TRAN-DXについて
  「TRAN-DX」とは、デジタル技術と現場業務を融合し、企業全体を抜本的に変革することを目指す戦略的概念、DXソリューションです。
  ノーコードDB×RPA×AIを連携させて、人が本質業務に集中できる世界を目指します。
  
  ■サービス詳細：https://dx.tenda.co.jp/service/tran-dx/
  
  ▪️ 業務詳細
  ・ クライアント企業の業務課題ヒアリング・分析
  ・ TRAN-DX導入の企画・提案・設計支援
  ・ ノーコード／ローコードツール、AI、RPAを活用した開発
  ・ 導入後のフォローアップ・定着支援
  ・ チーム内外との調整・進行管理・顧客折衝
  
  ＜働き方＞
  オフィスはフリーアドレスとなっており、役職や部門の壁なくフラットにコミュニケーションを取れる環境です。

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• 勤務地：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内
• 年収：606万円 ～ 853万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】業界業種問わず、多種多様な受託案件における開発および運用保守をお任せします。
  お客様からの案件リピート率は85％、WEBシステム開発をメインに上流～下流までお客様のシステムを一貫して任せていただいている案件がほとんどです。
  「ワークスタイル変革」の実現をキーワードに、お客様の業務課題を抽出し、ITソリューションを通じて業務効率化を実現する環境が整っています。
  
  ■業務詳細
  当社のWEB開発プロジェクトにおいて、技術面でのリーダーを担っていただきます。PMがプロジェクト全体の進行管理や顧客対応を行う一方で、テックリードは以下のような技術面を主に担当します。
  
  ・プロジェクトのアーキテクチャ設計および技術的判断
  ・コーディングレビューや品質管理、技術標準の策定
  ・チームメンバー（若手・中堅）の技術指導・メンタリング
  ・新たな技術トレンド（AI、ノーコード／ローコード、モダンなクラウド基盤等）の導入検討・推進
  ・技術的課題やリスクの抽出と解決策の提示
  ・PMや他チームとの技術的調整や技術的提案のサポート
  
  ▪️ 案件実績
  （あくまで一例です）
  ・大手流通業界向けCMSリニューアル
  ・大企業向けヘルス系システム
  ・鉄道関連 異常事対応システム
  ・購買・資産管理システム
  ・料金シミュレーションサイト
  ・不動産フランチャイズ企業向け基幹システム再構築
  ・広告業界向け案件管理システム・取引先管理システム
  ・ショッピングモールサイトCMS
  ・車部品ECサイト＆・取付店仲介システム
  ・電子チケットアプリシステム改修
  ・気象予報サイト
  ・大規模ファッションECモールシステム
  
  ▪️ 開発環境
  言語 : PHP / Java / TypeScript / JavaScript / HTML / CSS / Swift / Kotlin / Python / Ruby
  ※一番多く使用されている言語はPHPです
  DB : MySQL / PostgreSQL / SQLite / MongoDB / DynamoDB / Redis
  OS・ミドルウェア・インフラ関連 : Linux / nginx / Apache / Tomcat / Firebase / Docker / Kubernetes / AWS / Azure / GCP
  フレームワーク・ライブラリ : Laravel / FuelPHP / SpringBoot / Bootstrap / jQuery / Vue.js / Node.js / Next.js
  サードパーティツール : JUST.DB / GMOクラウドEC / EC-CUBE

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• 勤務地：■東海支店
  〒465-0093
  名古屋市名東区一社3-129
• 年収：450万円 ～ 520万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】・店舗運営に関する施工、設備管理、清掃などの業務をトータルサポート
  ・既存顧客に対する提案営業がメイン
  ・ほとんどの案件が元請け！お客さまの声をダイレクトに反映できます！
  ・既存顧客の担当は営業1人あたり5～6社程度
  ＜相談内容の例＞
  ・管理費用を削減したい
  ・立ち上げの費用を抑えたい
  ・清掃プランを見直したい など

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• 勤務地：■本社
  札幌市中央区北2条東17丁目2番地
  
  ■営業所
  道央営業所：札幌市東区苗穂町2丁目1番10号
  空知学業所：岩見沢市栗沢町栗丘200番地
  日胆営業所： 苫小牧市字沼ノ端2番地62
  道東営業所：中川郡池田町利別南町109
  道南学業所：檜山郡厚沢部町字富栄289番地1
  奥尻学業所：奥尻郡奥尻町松江2-3
• 年収：430万円 ～ 650万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】【北海道✕年間休日129日✕福利厚生・各手充実◎】安定企業で「道路工事」の施工管理職！
  
  「道路工事をスムーズに進めるための管理業務」を行う「司令塔』のような役割！
  
  ・具体的には・・
  -調査・測量：測量機器を使い、現地のデータを収集
  - 施工計画・発注：必要な業者や資材の手配
  -進行管理・調整：工事の進捗確認、安全管理
  - 出来形・品質管理：設計通りに仕上がっているかのチェック
  -書類作成：CADを使用した図面作成、安全管理書類の作成
  - 機械管理：建設機械・車両の点検・維持管理

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• 勤務地：〒150-0002
  東京都渋谷区渋谷1丁目3-9 ヒューリック渋谷一丁目ビル CROSSCOOP渋谷内（分室）
• 年収：700万円 ～ 800万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】大学院生の1/4が利用するダイレクト・リクルーティングサービスを中心にイベントや研究室DMなどの複数の商材を通して、企業の採用課題の解決を行っていただきます。
  インサイドセールスからアポイントがパスされますので、フィールドセールスとして新規企業との商談を実施し、クロージングまで実行いただきます。
  ※インサイドセールスからのアポイントが9割ですが、一部ご自身でアポイントを獲得することもあります。
  
  ・商談の実施
  従業員規模1万人以上の大手企業からまだ数十名の規模のスタートアップまでかなり幅広いクライアントとの商談を実施いただきます。
  SaaS商材を中心に、クライアントの課題に合わせて様々なサービスを提案することができます。（コンサルティング要素が強いフィールドセールスになります。）
  商談は1日2-3件で基本オンラインですが、エンタープライズ企業については訪問して商談をすることもあります。
  
  ・営業戦略の立案
  リーダーとして積極的に商品プランや営業戦略の提案をすることが可能です。
  自由度の高い組織だからこそ、決まったルールはなく、顧客の課題解決や目標達成のために行動することができます。
  
  ・所属メンバーの育成と日常的なマネジメント業務
  現在フィールドセールスのメンバーは3名おり、若手のメンバーが集まっております。
  KPI達成に向けた進捗管理や改善施策の実行を通して、チーム全体の成果創出とメンバーの成長支援を担っていただきます。
  
  ■業務内容の変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）
  
  ■担当サービス
  就職情報サイト「アカリク」：大学院生・理系学生のためのダイレクトリクルーティングサービス
  大学院生の4人に1名が登録しており、延べ3000社以上の企業に利用いただいいます。
  ・利用企業一覧
  https://acaric.jp/biz/?utm_source=acaricWeb&utm_medium=banner&utm_campaign=allservices
  
  ■当ポジションの魅力
  ・商品プランやキャンペーン等の設計の自由度が高く顧客の課題に合わせてコンサルティングができる
  ・年齢が若く勢いがあるメンバーが多いため、チームの団結力がある
  ・他部署との連携が活発で部署を超えたプロジェクトを任せられる
  ・実績を上げることができれば、最短半年でマネージャー昇格可能
  ・フレックスタイム制度を利用し、自由な働き方をすることが可能（コアタイム10:00-15:00）
  
  その他の魅力は下記の記事もご確認ください。
  ・【法人営業】セールスMVP受賞者が語る、アカリクのフィールドセールスの魅力とは
  https://note.com/modern_oxalis437/n/nd083cf3db708#7da7261b-eed5-46b1-a046-09fe8ce31067
  ･セールスマネージャーが語るエンゲージメントの高い組織づくりのポイント
  (※現在の事業部長がマネージャー時代に執筆しています)
  https://note.com/modern_oxalis437/n/naca322f938a9
  
  ■キャリアパス
  基本的に入社後はフィールドセールスのマネージャーを目指していただきますが、ご本人の希望に合わせて、人事やマーケティング部門に異動するような選択肢もございます。
  
  【組織】
  ■アカリクについて
  中途採用の8割以上が学部卒で、そのうち約7割は人材業界やIT・金融業界出身者など多様なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。お互いの強みを活かして協力、補完しあう雰囲気の組織です。
  
  ■組織風土
  社長自ら透明性の高い経営を主導し、経営会議や役職者会議など主要な会議の議事録を公開しています。
  多様なバックグラウンドをもつ社員が自らの専門分野や経験を生かして意見等を出すことで1人1人が経営に参加できる組織づくりを目指しています。
  社内公募やマネジメント職への抜擢人事もしばしば行われ、活気のある組織環境です。
  また、部署間を跨いで感謝を言い合う「サンキューカード」や全社チャットツールにてお客様からいただいたポジティブな声やお褒めの評価を共有しあう「グッドトピックス」等、称賛し合う文化があります。
  
  ■配属先について
  ヒューマンキャピタル事業本部 採用コンサルティング事業部 フィールドセールスグループへの配属となります。
  現在は事業部長のほか、3名が在籍しています。

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• 勤務地：〒100-0006　 東京都千代田区有楽町一丁目13番2号　第一生命日比谷ファースト　21階
  
  ・JR「有楽町」駅　徒歩2分
  ・東京メトロ「有楽町線 有楽町」駅 　徒歩1分
  ・東京メトロ「日比谷」駅（日比谷線・千代田線・都営三田線）　徒歩3分
• 年収：450万円 ～ 600万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】◆当社について
  私たちは「Borderless Commerce（あらゆる境界を越えて新しい商流を創る）」を軸に、ECの力で企業成長を最大化する支援を行っています。「Eコマースで日本の未来をリードする」をミッションとし、商品開発から戦略立案、販売、マーケティング、物流までを一気通貫で担い、データと実行力を武器に成果を創出してきました。
  14,000件を超える支援実績を持ち、大企業から地方の中小企業まで、幅広いEC事業の成長を支援しています。Amazon・楽天市場といった主要チャネルはもちろん、TikTok Shopなどの新興チャネルにもいち早く対応し、市場変化を捉えた現場力あるマーケティングで成長を続けています。
  また「Inclusive Growth（共に成長する未来）」を掲げ、挑戦する企業と価値を共創することを大切にしています。社員一人ひとりのキャリアオーナーシップを尊重する文化が評価され、「プラチナ企業100選」などの認定も獲得しています。
  
  ◆業務内容
  ECサイトのマーケティング戦略をリードするディレクターを募集しています。
  業務の中心は、EC運営全体の戦略立案、実行、およびパフォーマンス向上を目的としたチームのマネジメントです。
  
  具体的には、
  ・EC戦略の立案・実行：
  L市場動向や消費者ニーズを分析し、売上拡大のためのEC運営戦略策定
  ・ECサイト運営のマネジメント：
  Lサイト更新や改善、商品の掲載管理、コンテンツ最適化
  LUX/UIの改善、ユーザビリティ向上を目的とした改善施策の提案・実行。
  ・売上・パフォーマンス管理：
  L売上目標の設定と達成に向けた運営管理、マネジメント
  L各種KPIを分析し、データに基づいた改善策の提案
  ・チームマネジメント：
  LEC運営チームのメンバーを管理・指導し、目標達成に向けたチームのパフォーマンスの向上
  Lクロスファンクションチーム（マーケティング、商品企画、営業など）との協力を通じて、プロジェクトの推進
  
  ◆キャリアパス
  ご経験を積んだのちに、マーケティング戦略プロジェクトのPMや新規事業開発へのステップアップも可能です。

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• 勤務地：東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階
• 年収：600万円 ～ 1050万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】＜具体的な業務内容・ミッション＞
  以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。
  ・Biz採用における戦略・戦術設計
  ・経営を巻き込んだ採用活動の推進および改善
  ・新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開
  ・新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行
  リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り
  ・エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり
  ・採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計
  
  ＜プロダクト概要＞
  「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。
  
  「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。
  また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。
  
  ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077） をご覧ください。

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• 勤務地：〒100-0006　 東京都千代田区有楽町一丁目１３番２号　第一生命日比谷ファースト　21階
  
  ・JR「有楽町」駅　徒歩2分
  ・東京メトロ「有楽町線 有楽町」駅 　徒歩1分
  ・東京メトロ「日比谷」駅（日比谷線・千代田線・都営三田線）　徒歩3分
• 年収：500万円 ～ 800万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】◆当社について
  私たちは「Borderless Commerce（あらゆる境界を越えて新しい商流を創る）」を軸に、ECの力で企業成長を最大化する支援を行っています。「Eコマースで日本の未来をリードする」をミッションとし、商品開発から戦略立案、販売、マーケティング、物流までを一気通貫で担い、データと実行力を武器に成果を創出してきました。
  14,000件を超える支援実績を持ち、大企業から地方の中小企業まで、幅広いEC事業の成長を支援しています。Amazon・楽天市場といった主要チャネルはもちろん、TikTok Shopなどの新興チャネルにもいち早く対応し、市場変化を捉えた現場力あるマーケティングで成長を続けています。
  また「Inclusive Growth（共に成長する未来）」を掲げ、挑戦する企業と価値を共創することを大切にしています。社員一人ひとりのキャリアオーナーシップを尊重する文化が評価され、「プラチナ企業100選」などの認定も獲得しています。
  
  ◆募集背景
  Amazon・楽天市場・自社EC・TikTok Shopなど複数チャネルで
  「1施策で売上150％成長」「月商数千万円規模の改善」など事業を動かす成果を生み出す案件が急増しています。
  一方で、市場はチャネル構造・アルゴリズム・AI分析の進化によって
  “過去の成功パターンだけでは勝てないフェーズ”に突入しています。
  今必要なのは、データを起点に施策を設計し、 実行・改善までリードできる“現場主導のECグロース人材”です。Borderless Commerce の実現に向け、クライアントの成長を戦略と実行の両面から牽引できる ECグロースプランナーを募集しています。
  
  ◆業務内容
  EC事業の成長に向けて、戦略設計と施策実行の両面からプロジェクトをリードします。
  アソシエイトの育成もしながら、成果に責任を持つポジションです。
  【EC戦略・施策設計】
  ・売上/KPIに基づく年間・月間戦略の立案
  ・ECチャネル別成長戦略の策定
  ・データ分析を活用した課題抽出および改善提案
  【実行リード・改善】
  ・広告運用
  ・販売施策、キャンペーン、CRM施策の企画〜実行
  ・商品ページ、LP、コンテンツの改善ディレクション
  ・施策効果の分析とPDCA推進
  【プロジェクトマネジメント】
  ・複数ステークホルダーを巻き込むプロジェクト進行
  ・制作/広告/オペレーション部門との連携
  ・クライアントとの定例MTG、レポート報告、戦略提案
  【チームメンバー育成】
  ・メンバーのタスクディレクション
  ・施策背景の説明・フィードバック
  ・チーム全体の成果最大化に向けたナレッジ共有
  
  ◆キャリアパス
  まずは中級として、複数案件の戦略・実行をリードしながら成果を創出します。
  その後は以下のキャリアステップが可能です。
  ・ECグロースリード（上級）として、複数事業を横断した成長戦略の推進
  ・シニアストラテジックプロデューサーとして、事業構造やサービスモデルの変革を主導
  ・専門領域特化（広告、CRM、商品開発 等）でのスペシャリスト路線
  ・組織マネジメントやチーム責任者へのステップアップ

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• 勤務地：〒100-0006　 東京都千代田区有楽町一丁目１３番２号　第一生命日比谷ファースト　21階
  ・JR「有楽町」駅　徒歩2分
  ・東京メトロ「有楽町線 有楽町」駅 　徒歩1分
  ・東京メトロ「日比谷」駅（日比谷線・千代田線・都営三田線）　徒歩3分
• 年収：500万円 ～ 700万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】◆当社について
  私たちは「Borderless Commerce（あらゆる境界を越えて新しい商流を創る）」を軸に、ECの力で企業成長を最大化する支援を行っています。「Eコマースで日本の未来をリードする」をミッションとし、商品開発から戦略立案、販売、マーケティング、物流までを一気通貫で担い、データと実行力を武器に成果を創出してきました。
  14,000件を超える支援実績を持ち、大企業から地方の中小企業まで、幅広いEC事業の成長を支援しています。Amazon・楽天市場といった主要チャネルはもちろん、TikTok Shopなどの新興チャネルにもいち早く対応し、市場変化を捉えた現場力あるマーケティングで成長を続けています。
  また「Inclusive Growth（共に成長する未来）」を掲げ、挑戦する企業と価値を共創することを大切にしています。社員一人ひとりのキャリアオーナーシップを尊重する文化が評価され、「プラチナ企業100選」などの認定も獲得しています。
  
  ◆募集背景
  デジタルマーケティングをリードできる方を求めております。
  現行の延長では当然一定の成長は見込めるものの、より急速な成長を目指すためには、マーケティングのあり方と戦略を抜本的に見直す必要があります。
  今こそ、全社的にマーケティング戦略の変革が求められている最中、従来のデジタルマーケティングの知見にとどまらず、ユーザー体験の設計やユーザーの価値観の変化、トレンドも視野に入れた統合的なマーケティング戦略の運用に貢献していただける方に、ぜひお会いしたいと考えています。
  
  
  ◆業務内容
  クライアントのEC事業における集客・認知向上・売上拡大を目的とし、Google広告・Meta広告・TikTok広告などを活用した、デジタルマーケティング戦略の立案・運用をご担当いただきます。
  
  ・デジタル広告の配信戦略設計・運用・分析・改善の一貫した実行
  ・クライアント課題に応じた広告プランの企画・提案（資料作成・プレゼン含む）
  ・GA4を活用したユーザー行動分析・広告効果の可視化と改善提案
  ・新メンバー向けの業務マニュアル整備・業務効率化の仕組みづくり
  クライアントは大手メーカーやEC特化企業が中心で、成果が見えやすくやりがいのある環境です。経験豊富なメンバーとの連携やサポート体制も充実しています。

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• 勤務地：〒100-0006　 東京都千代田区有楽町一丁目13番2号　第一生命日比谷ファースト　21階
  
  ・JR「有楽町」駅　徒歩2分
  ・東京メトロ「有楽町線 有楽町」駅 　徒歩1分
  ・東京メトロ「日比谷」駅（日比谷線・千代田線・都営三田線）　徒歩3分
• 年収：500万円 ～ 800万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】◆当社について
  私たちは「Borderless Commerce（あらゆる境界を越えて新しい商流を創る）」を軸に、ECの力で企業成長を最大化する支援を行っています。「Eコマースで日本の未来をリードする」をミッションとし、商品開発から戦略立案、販売、マーケティング、物流までを一気通貫で担い、データと実行力を武器に成果を創出してきました。
  14,000件を超える支援実績を持ち、大企業から地方の中小企業まで、幅広いEC事業の成長を支援しています。Amazon・楽天市場といった主要チャネルはもちろん、TikTok Shopなどの新興チャネルにもいち早く対応し、市場変化を捉えた現場力あるマーケティングで成長を続けています。
  また「Inclusive Growth（共に成長する未来）」を掲げ、挑戦する企業と価値を共創することを大切にしています。社員一人ひとりのキャリアオーナーシップを尊重する文化が評価され、「プラチナ企業100選」などの認定も獲得しています。
  
  ◆募集背景
  企業グループの経営効率向上とガバナンス強化のため、これまで各子会社で分散して行っていた経理業務を、本社経理部門で一括して担う体制へ移行することになりました。
  これにより、経理部門が担う機能と責任は大幅に拡大し、グループ全体の連結決算や業務プロセスの標準化をリードできる中核人材の採用が急務となっています。体制移行期における重要な役割を担っていただきます。
  
  ◆業務内容
  経理チームの中核として、主に月次・四半期・年次決算業務を牽引し、上場企業の会計処理およびグループ全体の経理体制強化に貢献いただきます。
  ・連結決算業務：グループ子会社を含めた連結パッケージの作成・収集、連結処理、開示資料作成
  ・グループ会社経理の一括管理：子会社の月次・年次決算レビュー、経理業務フローの統一と標準化の推進
  ・四半期および年次決算：決算整理、勘定科目内訳書の作成、有価証券報告書・決算短信等の開示資料作成
  ・監査法人対応：主担当として、監査手続きに必要な資料作成、スケジュール調整、論点説明の実施
  
  将来的にはチームメンバーの育成・指導およびマネジメントを期待しております。

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• 勤務地：〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-26-16第5叶ビル7階
• 年収：360万円 ～ 700万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】社内の事務作業や調整作業全般をお任せします
  【主な仕事内容】
  総務事務作業
  ・庶務作業
  ・勤怠等のとりまとめ
  
  営業事務作業
  ・資料作成（Excel,Word,PowerPoint使用）
  ・顧客対応（電話、メール中心、対面もあり）
  ・業者対応
  
  経理作業（税理士事務所、業者と連携しながらの作業）
  ・請求書等のとりまとめ
  ・経費精算確認
  
  
  人事労務業務（社労士事務所、業者と連携しながらの作業）
  ・採用活動
  ・入退職手続き等
  
  広報対応
  ・プレスリリース作成
  ・テレアポ
  
  子会社等のPMI業務作業
  非営業対応折衝等

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• 勤務地：本社
  埼玉県草加市
• 年収：400万円 ～ 600万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】プロジェクトマネージャーや営業のサポートとして、事務手続きを中心にプロジェクトの運営を支えます。
  関係者との連絡や調整を行い、業務がスムーズに進むようにサポートします。
  ※取引先との交渉や複雑なやり取りは、プロジェクトマネージャーや営業が担当します。
  
  
  〇契約書・請求書・見積書などの作成・管理・社内稟議
  〇クライアントとの連絡・スケジュール調整・打ち合わせ対応
  〇派遣社員の採用に向けた媒体との調整、応募対応、面接対応
  〇派遣社員の面談調整、勤怠・契約情報の管理、入退社・労務手続き（社労士との連携）
  〇就業後のフォローや職場定着に向けたコミュニケーション
  〇案件進捗のとりまとめ、JOB管理表の作成
  〇業務効率化や運営体制の改善提案
  〇各種調査、問い合わせ、資料作成
  
  ＜使用ツール＞
  Slack、GoogleWorkspace、Trello、バクラク、ChatGPT

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• 勤務地：宇都宮営業所
  〒321-0953
  栃木県宇都宮市東宿郷4丁目1-19　SSSビル　5階5A号室
  アクセス宇都宮駅 徒歩15分
• 年収：400万円 ～ 588万円
• 雇用形態：正社員
• 【仕事内容】■■■■■■業務内容■■■■■■
  クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。
  マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。
  
  〈企業に対する営業〉
  ・企業への新規開拓・既存訪問
  ・採用課題や求める人材をヒアリング
  ・スタッフをご紹介し見学を設定
  ※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います
  
  〈派遣スタッフに対するコーディネーター〉
  ・希望の仕事をご紹介
  ・職場見学への同行
  ・契約締結
  ・定期的なフォロー
  ※医療関係、事務職、ITエンジニア、製造業など様々な業種、新卒から経験豊富なベテランまで幅広く担当いただきます
  
  ■■■■■魅力ポイント■■■■■
  ◎成果が評価される環境
  半年間の営業成績を競うペナントレースも全国の営業職を対象に6部門で実施しています。
  成績上位者は賞与アップや記念品も贈呈があります。
  その他にも目標を達成した営業所の表彰、特別賞など様々な表彰制度を設けており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。
  
  ◎企業に、採用課題に、深く関わっていける
  地域に根ざし、お客様の課題にまっすぐ向き合ってきたからこそ積み上げられたノウハウがあります。1社1社の採用課題に向き合い、本質的な課題解決をし、営業スキルを高めていける環境です。
  
  ◎Give & Giveの精神を大切にしている
  当社では、「誰かを精一杯サポートした時、見返りを求めずとも回りまわって自分のプラスになることで”還って”くる」という考え方を大切にしています。
  社員にも助け合いの精神が根付いています。
  
  ◎会社の雰囲気
  どの営業所でも、温かく和やかな雰囲気があり、常に協力し合える環境です。
  フォロー体制が整っていますので、分からないことや不安なことがあれば、遠慮なく相談してください。
  あなたの経験と知識を活かしながら、安心して働ける職場です。
  
  ◎ワークライフバランス
  有給取得率は100％（※1）
  自身の業務の段取り次第で、大型連休を取得する社員も多いです！
  休む理由は申告する必要はなく、プライベート重視の理由も大歓迎です。
  ※年5日の義務取得に関して
  
  ■■■■■G&Gはこんな会社です！■■■■■
  【入社後の研修について】
  経験の有無に関わらず、スムーズに活躍していけるよう研修を実施しております！
  研修後も各事業所にてOJTがありますので企業へのサポートのノウハウを継続して学んでいける環境です。
  独り立ち後も、成功事例は社内チャットで共有したり、不安な時は上司に商談同席をお願いしたりと、永続的にサポートしていきます。
  
  【評価制度について】
  各等級に応じた評価シートを用いて、半年ごとに成果・行動を直属上長が評価します。
  KGI達成のために必要な指標を目標値として掲げており、例としては見学数、配属数、定着率などがあります。
  
  【働く環境】
  ・中途入社が99％、男女比6:4
  営業所により構成は異なりますが、風通しよくフラットな職場環境です！
  ・全国転勤なし
  辞令による強制的な転勤はございません。
  期待を込めてポジション打診をさせていただくことはございますが、本人の希望を尊重いたします。
  
  ＼＼＼＼＼こんな方はぜひご応募ください！／／／／／
  ・人の役に立てる仕事がしたい
  ・昇進、賞与に意欲的な方
  ・感謝される仕事でやりがいを得たい方
  ・社風の良い職場で働きたい方
  ・仕事も家庭も大事にしたい方

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