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- 勤務地：独り立ち後はリモートワークメインとなりますが
週2日程度クライアントオフィス(仙台支社）へ出社が発生する想定
〇直行直帰可能（自宅と取引先へ直接行き来可能）※当プロジェクトに限る
担当エリアは福島県をメインで想定、取引先へ月1回以上の訪問が発生。
場合により福島県以外の他県をご担当いただく事もございます。
※現時点では担当先は未確定だが青森県への出張もあり
- 年収：336万円 ～ 336万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】担当いただくのは、洗剤や消臭剤などを扱う世界的一般消費材メーカーの営業支援プロジェクト。ドラックストアやスーパーなどの本社をめぐり、TVCMでも毎日見かけるような人気商品を提案していきます。
1店舗だけの責任者だけでなく、全店舗の運営に関わる本社のバイヤーに直接提案出来ます。
だからこそ提案が採用されると、全国の店舗に自分が提案した商品が並んだり、自ら企画したプロモーションが展開されることも。
”世界的メーカーのパートナー”となり、全国の店舗に影響を与える販売戦略を自身の手で形にしていく、そんな仕事を当社で始めませんか？
▪️ 業務内容
クライアントである世界的メーカーの顔として担当する取引先と協力し、
売り上げ・利益最大化のための提案を行うお仕事です。
商談は月に平均2-3回（時期によって多少の変動あり）。
営業車を使用して取引先に対して営業活動を行います。
クライアント社員からの直接のサポートや同じ研修を受けられるので、
十分な商材研究と学びの機会があります。
・クライアントは？
卸売り企業の営業担当者や、ドラッグストアやスーパー、ホームセンターなどの小売店のバイヤー担当者です。
・営業スタイル
お電話でアポを取り直接お伺いし、資料をもとに商談を行う、未経験からでも始めやすいシンプルな営業方法です。
＜業務の一例＞
・より売上が上がりそうな売場（商品の陳列や場所）を考え、提案
・担当商品を卸している「卸売企業の営業」と一緒に商談
・新製品を説明し、発売してすぐにお店で販売して頂けるように
計画を立て必要な情報をクライアント先社員から集める
＜サポートツール＞
営業車、仕事に使う携帯、オフィス外で使用するWifi、ご自宅で使うプリンターを貸与します。
＜商談用資料＞
陳列方法などのプランに沿って、具体的な商品の納品数量、
それを基に卸店やチェーン様へどのくらい売り上げを貢献できるか。
を具体的に記載し得意先を納得させる資料を作成する。
▪️ 一日の流れ（一例）
＜内勤日＞
※店頭で情報収集するために小売店へ訪問を行うこともあります
午前：各種メールの処理・スケジュールの整理
午後：資料作成に必要な情報収集・取引先からの問い合わせ対応
夕方：提案資料の作成 etc
＜商談日＞
午前：商談資料の最終確認・営業車にて取引先へ移動
午後：商談
夕方：商談時に発生した持ち帰り事項の整理・対応
●入社後の研修
入社後1ヶ月は商品知識や流通知識などを学んでいただきます！
その後、OJT実施の想定となっております。
- 勤務地：東京本社
東京都港区赤坂2-14-5 Daiwa赤坂ビル1F
＜アクセス＞
赤坂、赤坂見附、溜池山王より5分
- 年収：420万円 ～ 640万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】システム導入をお決め頂く企業様の急増に伴いまして、
安定運用には不可欠なカスタマーサクセス部のサポートチームマネージャー候補を募集しております。
『カスタマーサクセスとは…？』
システムの導入だけでなくクライアントが掲げた導入目的を達成できるように
当社システムを最大限に活用して頂けるようサポートする重要なポジションとなります。
カスタマーサクセス部のサポートチームでは、日々の運用の中で生じる疑問・課題に対して
迅速・確実に回答をするための部署構築とともに
各セクションへナレッジ共有し類似お問い合わせが減少できるように改善をはかっていただきます。
自社だけでなく様々なお取引先様とも協力して取り組んで参りますので
EC事業の上流から全体像を把握できるようになります。
【具体的には…】
サービス利用中のクライアントからのお問い合わせを担当する部署となります。
部署・サポートを円滑に運用するために以下のような業務を担っていただきます。
■品質管理、KPI管理
お客様満足度なのか対応件数なのか。
何を指標にするのかを考え、対応品質管理とKPI管理を行います。
■問い合わせ対応フローの見直し
お客様対応のテンプレート化やマニュアル・FAQの作成。
お問い合わせを円滑に対応するための仕組みづくりから担っていただきます。
■メンバーのマネジメント
現在5名の部署ですが、来年までに10名程度に増員を予定しております。
リーダーやメンバーの育成や採用にも携わっていただきます。
＜自社開発サービス＞
BtoBとBtoC ECの双方を手掛ける企業はまだ少ないため、
多くのお客様から引き合いをいただいています。
■スマレジEC・一元管理⇒受注・在庫の一元管理システム
■スマレジEC・リピート⇒単品通販・定期購入に特化したカートシステム
■スマレジEC・B2B ⇒卸（おろし）取引をWebで完結させるクラウドソリューション
- 勤務地：本社／〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3丁目26-16 第五叶ビル7階(2025年3月24日に移転したばかりの新オフィスです)
最寄駅：各線 渋谷駅
- 年収：300万円 ～ 1000万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】■会社の魅力：
１ 設立5期目のスタートアップベンチャーのため、裁量やポジションなどを幅広くご用意してます。
２ 調剤薬局専門家にいち早くなれるよう、社内教育体制が充実しております。
３ IPOを目標に、会社としても常にアップデートを心掛けた展開をしております。
４ TikTokでも、弊社代表佐伯や従業員が出演中！チャンネル「みっちー/日本一真面目な薬局専門M&A仲介会社経営」はもちろん、有名TikToker兼格闘家の新居すぐる選手「クラブセキュリティーあるある」でも多数コラボレーション中です。
５ 今後多角的な事業展開をしていく中で、幹部候補としての採用です。
６ 腰を据えて働ける制度を、これからも続々新制度をリリース予定です。
■業務概要：
本社の営業所に所属・営業職(所長候補)として、薬局特化型支援を行っている当社にて、
薬局の売り手開拓・買い手とのマッチングなどM&Aに関する提案営業、
その他薬局付帯サービスのご提案をお任せします。
■業務詳細：
・お問合せに対する反響営業：当社の実績等からお問合せいただいた薬局の売り手・買い手のお客様へ、希望や課題等をヒアリングします。
・薬局の売り手の新規開拓：「薬局を売りたい」と考えるお客様の新規開拓をお任せします。引き合い、紹介、テレアポなど営業手法に制限はありません。
・90％は新規顧客となり、中小企業がメインとなります。
営業先は厚労省の薬局リストを元にご自身で決めていただくことができます。
・担当エリアや担当社数等はありませんが、業務に慣れてい決めていただくことができます。
・担当エリアや担当社数等はありませんが、業務に慣れていただくまでは関東近辺をご担当いただきます。将来的には、お客様が増え、全国各地への出張の可能性もござ
います。
・ノルマはありません。ただし、ご自身の目標設定として売上を目標にした場合はノルマ(数値目標)になる可能性はあります。
受注が最終ゴールですが、その前段階のアポ獲得数などもKPIとしておき、評価しています。
・評価制度として、スタッフレベル～マネージャーまでの4段階評価となっています。
■入社後の流れ：
《まずは…》先輩からのOJT（1ヶ月〜2ヶ月程度）を受けながら、薬局の業界知識や、M&A全体の流れなど基本を知ることからスタートしてください。
現在活躍中の営業メンバーも、前職が不動産で、M＆A・薬局業界への知見がない未経験から入社しました。
《その後は…》先輩との同行営業を経て、より実践的なスキルを身に付けていきましょう。あなたの向上心・成長意欲に、全力でお応えします。
実践的な研修で、早期成長も叶う環境となっています。
- 勤務地：◆勤務地
東京都新宿区大久保2-5-22セキサクビル8F
◆最寄駅
- 副都心線「東新宿駅」から徒歩5分
- 副都心線「西早稲田駅」から徒歩5分
- 年収：400万円 ～ 1000万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】新卒・中途採用担当・CHRO候補の募集となります。
主な業務内容としては以下の通りです。
・面接対応
・媒体運用
・スカウト
・カジュアル面接対応
・オンボーディング立案・実行
・募集・選考のプロセスマネジメント
・採用プロセスのPDCA運用
・採用戦略改善
- 勤務地：◎配属先により勤務地が異なります
【国際線】 ※雇用元：羽田空港サービス（株）
東京都大田区羽田空港2-6-5 第3ターミナル内1階
■アクセス■
京浜急行電鉄空港線「羽田空港第3ターミナル」駅／東京モノレール「羽田空港第3ターミナル」駅
【国内線】 ※雇用元：羽田空港グランドサービス（株）
東京都大田区羽田空港3-4-2 第2ターミナルビル1階
《または》
東京都大田区羽田空港3-2 東貨物E-4棟
■アクセス■
京浜急行電鉄空港線「羽田空港第1・第2ターミナル」駅／東京モノレール「羽田空港第1ターミナル」駅または「羽田空港第2ターミナル」
- 年収：320万円 ～ 430万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】日本を代表する空の玄関口・羽田空港でのグランドハンドリング業務をお任せします。
【グランドハンドリングとは】
飛行機が空港に到着して再び飛び立つまでに必要な地上業務のことです。
＜手荷物ハンドリング業務＞
ベルトコンベアで運ばれてくる手荷物の個数・荷物タグのチェックをし、行先ごとにコンテナへ積載。特殊車両で航空機近くまで搬送した後、手荷物の搭載を終えたらカーゴドアを閉鎖します。
同時に複数便を扱うため、限られた時間の中で正確な仕分・積載をすることが求められます。
空の旅の安全を守る要のお仕事です。
＜貨物ハンドリング＞
手荷物ハンドリング同様に、貨物の搭載・取り降ろしを行います。
貨物のサイズに応じたフォークリフトを仕様します。
【研修について】
空港業務に従事するための基礎座学研修後、3ヶ月を目標に教官の資格を持つ先輩スタッフとのペア制度でOJTを行います。
先輩の9割が未経験からスタートしており、入社したての不安な気持ちがよくわかるため、みんなで優しくフォローする風土です。
中には最短1年で責任者の資格を取る人もいるため、安心して成長してください。
【配属予定先について】
本求人は、グランドハンドリング職の合同募集です。
羽田空港サービス（株）・羽田空港グランドサービス（株）いずれかでの雇用を想定しております。
・羽田空港グランドサービス（株）：国内線手荷物・貨物の取り扱いが中心の仕事がメインです
・羽田空港サービス（株） ：国際線の手荷物の取り扱いが中心の仕事がメインです
- 勤務地：本社
東京都大田区下丸子2-28-17
最寄駅：東急多摩川線／武蔵新田駅
- 年収：500万円 ～ 750万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】主にマンション1室のリノベーション工事やリフォーム工事の施工管理をおまかせします。
取引先とのお打ち合わせから現場調査、見積作成、契約など、
打ち合わせからお客様へお引き渡すまで、一貫して管理していきます。
※基本的には1人の担当者が1現場を担当します（月1～3件）
- 勤務地：東京都大田区下丸子2-5-23
最寄駅：東急多摩川線／武蔵新田駅
- 年収：450万円 ～ 700万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】個人・法人のお客様を対象に、主にマンション1室のリフォーム・リノベーションの営業として携わっていただきます。
会社の窓口としてお客様との関係性を構築していただき、プランのご提案をお願いいたします。
当社は新規営業は行っておらず、反響営業のみとなります。
新規のお客様は1割程度。既存のお客様中心に携わっていただきます。
【業務内容】
・お客様と現地調査
・施工図面、見積作成
・提案、契約
・自社の現場監督や一式請負業者へ現場を引き継ぎ
・施工完了後確認
・アフターフォロー
- 勤務地：太田営業所
〒373-0852
群馬県太田市新井町517-6 オオタ・コア・ビル5F
アクセス：太田駅から車で3分
- 年収：400万円 ～ 588万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】■■■■■■業務内容■■■■■■
クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。
マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。
〈企業に対する営業〉
・企業への新規開拓・既存訪問
・採用課題や求める人材をヒアリング
・スタッフをご紹介し見学を設定
※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います
〈派遣スタッフに対するコーディネーター〉
・希望の仕事をご紹介
・職場見学への同行
・契約締結
・定期的なフォロー
※医療関係、事務職、ITエンジニア、製造業など様々な業種、新卒から経験豊富なベテランまで幅広く担当いただきます
■■■■■魅力ポイント■■■■■
◎成果が評価される環境
半年間の営業成績を競うペナントレースも全国の営業職を対象に6部門で実施しています。
成績上位者は賞与アップや記念品も贈呈があります。
その他にも目標を達成した営業所の表彰、特別賞など様々な表彰制度を設けており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。
◎企業に、採用課題に、深く関わっていける
地域に根ざし、お客様の課題にまっすぐ向き合ってきたからこそ積み上げられたノウハウがあります。1社1社の採用課題に向き合い、本質的な課題解決をし、営業スキルを高めていける環境です。
◎Give & Giveの精神を大切にしている
当社では、「誰かを精一杯サポートした時、見返りを求めずとも回りまわって自分のプラスになることで”還って”くる」という考え方を大切にしています。
社員にも助け合いの精神が根付いています。
◎会社の雰囲気
どの営業所でも、温かく和やかな雰囲気があり、常に協力し合える環境です。
フォロー体制が整っていますので、分からないことや不安なことがあれば、遠慮なく相談してください。
あなたの経験と知識を活かしながら、安心して働ける職場です。
◎ワークライフバランス
有給取得率は100％（※1）
自身の業務の段取り次第で、大型連休を取得する社員も多いです！
休む理由は申告する必要はなく、プライベート重視の理由も大歓迎です。
※年5日の義務取得に関して
■■■■■G&Gはこんな会社です！■■■■■
【入社後の研修について】
経験の有無に関わらず、スムーズに活躍していけるよう研修を実施しております！
研修後も各事業所にてOJTがありますので企業へのサポートのノウハウを継続して学んでいける環境です。
独り立ち後も、成功事例は社内チャットで共有したり、不安な時は上司に商談同席をお願いしたりと、永続的にサポートしていきます。
【評価制度について】
各等級に応じた評価シートを用いて、半年ごとに成果・行動を直属上長が評価します。
KGI達成のために必要な指標を目標値として掲げており、例としては見学数、配属数、定着率などがあります。
【働く環境】
・中途入社が99％、男女比6:4
営業所により構成は異なりますが、風通しよくフラットな職場環境です！
・全国転勤なし
辞令による強制的な転勤はございません。
期待を込めてポジション打診をさせていただくことはございますが、本人の希望を尊重いたします。
＼＼＼＼＼こんな方はぜひご応募ください！／／／／／
・人の役に立てる仕事がしたい
・昇進、賞与に意欲的な方
・感謝される仕事でやりがいを得たい方
・社風の良い職場で働きたい方
・仕事も家庭も大事にしたい方
- 勤務地：■新宿本社
〒163-1343 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号
新宿アイランドタワー42階・43階（受付43階）
＜アクセス＞
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩3分／地下歩道直結！
JR「新宿駅」より徒歩10分
大江戸線「都庁前」より徒歩10分
■港南オフィス（品川）
〒108-0075 東京都港区港南一丁目8番23号
Shinagawa HEART 9階
＜アクセス＞
JR「品川駅(港南口)」より徒歩5分
※新宿本社を中心とし、所属チームによっては週1,2回程度港南オフィスに出社していただく可能性もございます。
- 年収：400万円 ～ 500万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】■業務内容
中途採用チーム(12名)のメンバーとして、主に下記業務に携わっていただきます。
職種（営業/エンジニア/経理/ITコンサル等）やレイヤー（未経験/経験者）など幅広い業務に携わっていただきます。
・書類選考
・面接対応
・現場部課長との社内調整
・内定承諾に向けたクロージング
・紹介会社とのやり取り
・ダイレクトリクルーティング
・転職サイトの選定や企画、運用 など
- 勤務地：・本社:大阪府八尾市上尾町4-1-11
勤務地最寄駅:近鉄大阪線/河内山本駅
バス最寄り:上尾町
- 年収：480万円 ～ 600万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】■仕事内容
介護用品・医療機器を中心にいろいろなメーカー様にOEM供給をしている事業部です。
既存顧客との打合せから製品の仕様調整、資材発注、生産工程の管理まで一貫して担当するディレクション業務をお願いします。
具体的には
・既存顧客との技術的な打合せや仕様のすり合わせ
・製品の設計段階から関り、最適な製造方法を提案
・必要な資材の見積・発注業務
・生産工程の組み立てや進捗管理
※納期管理から納品までの一連の流れを担当します
※お客様との信頼関係構築を通じて、継続的な取引拡大を目指します
- 勤務地：【東京支社】
〒153-0042 東京都目黒区青葉台4丁目7-7 住友不動産青葉台ヒルズ5階
- 年収：600万円 ～ 800万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】▼事業内容
私たちは「出会いを“運び”、未来を“造る”」をミッションに、物流・製造企業の採用課題を解決する伴走型の採用コンサルティングを展開しています。採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で支援することで、現場の生産性を高め、長期的な採用力の向上につなげます。
日本の社会基盤を支える物流・製造業では、慢性的な人手不足に加え法改正の影響が重なり、「全国の荷物の約35%が運べなくなる」2030年問題が指摘されています。現場には「専任人事が不在」「採用ノウハウ蓄積されない」といった構造的な課題も多く、企業単独での改善には限界があります。リクロジはこれらの課題に対し、経営と現場に寄り添う実装型の支援で解決を進めています。
事業開始からわずか2年で導入1,000社を突破。現在は、既存採用コンサルティングの価値向上によるLTV最大化と新規開拓の両立を推進しつつ、プロダクトの立ち上げを進行中です。将来的には、採用を起点に経営・資金面・生産性と重要指標すべてを包括してご支援できる“企業のトータルパートナー”への進化を目指しています。
▼募集背景
物流・製造業の採用支援に特化した伴走型採用コンサルティングを展開する当社リクロジは、事業立ち上げからわずか2年で導入1,000社を突破し、確かな実績を積み上げてきました。
一方で、法改正の影響も重なる“2030年問題（全国の荷物の約35％が運べなくなる懸念）”や、現場における専任人事の不在・採用ノウハウ不足といった課題は、依然として産業全体の深刻なボトルネックです。
ミッションである「出会いを“運び”、未来を“造る”」の実現には、より大きなインパクトを生む事業拡大が不可欠だと考えています。
なかでも、日本を代表する大手企業群＝エンタープライズ領域における導入拡大は、業界の構造課題を動かすうえで最重要テーマです。既に複数の企業で成果創出が進む一方、LTV最大化を見据えた伴走支援や新プロダクトとの連携を、より高いスピードで推進していく必要があります。
そこで、経営・採用・現場運用課題に深く向き合い、運用実装→定着を“やり切る”エンタープライズ向けコンサルタントを募集します。日本の社会課題解決に強い当事者意識を持ち、変化の大きい成長フェーズを自ら切り拓ける方をお迎えしたいと考えています。
▼ミッション
エンタープライズにおける採用×現場運用の構造課題を、リクロジの導入・実装・定着で解き切る。
顧客ごとにKPI起点で課題を可視化し、運用設計→定着を一気通貫でリード。
本社—現場—関係会社を横断したアカウントプランを描き、意思決定層との合意形成を主導しながら、LTV最大化と事業成果（充足率・稼働率・離職率改善 等）に接続します。
▼業務の詳細
クライアントへの運用設計→定着までを一気通貫してお任せします。クライアントとなるのは全国の物流業界、製造業界になります。
・顧客との関係構築に向けた継続的な接点づくり
顧客の課題抽出〜提案活動を通じた継続的な価値提供（新たなプロダクトの提案と導入）
・エンタープライズ企業の経営課題、人的課題の発掘のためのヒアリング
・エンタープライズ企業に対するスキームを用いた課題解決提案
・部門を巻き込んだ事業推進
・クライアントの重要ステークホルダーとの商談・コミュニケーション
・受注後のスムーズな導入支援やアップセル／クロスセルのリード
▼このポジションの魅力
■産業変革の起点をつくる、より高度なコンサルティングに挑める
リクロジが向き合うのは、物流・製造業の“2030年問題”や慢性的な人手不足といった、企業単独では解きにくい全社課題です。専任人事の不在や採用ノウハウ不足が残る現場に対し、課題の言語化から合意形成、実装まで伴走する高度な提案が求められます。単なる受注ではなく、採用を起点に経営へ波及させる「企業変革の起点」を担えます。
■事業成長に貢献できる点。
立ち上げ2年で1,000社導入を達成した採用コンサルティングに加え、新サービスを開発中。エンタープライズセールスは複雑で高付加価値な案件を推進し、経営視点に近い立ち位置からコンサルティングを行うことことで、業界全体の変化を体感できます。
■成長角度の高い経験が積める環境
“導入して終わり”ではなく、活用・定着で成果を出すコンサルティング。
経営課題に近い学びで意思決定構造の読み解き方、巻き込み方が実務で身につきます。また、マネジメントやオーナーシップの機会が現実的です。
- 勤務地：東京都千代田区神田美倉町7番1 Daiwa神田美倉町ビル4階
【アクセス】
JR総武線快速 新日本橋駅 徒歩3分
JR山手線 神田駅 徒歩4分
JR京浜東北線 神田駅 徒歩4分
- 年収：400万円 ～ 500万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】当社は、AIや開発、DXに関わる様々な企業に対してソリューションや教育など多角的に課題解決のご支援をしております。このポジションは、当社の営業担当として、AI・データ活用に関する課題を持つ様々なクライアントに対し、当社のサービスを提案して頂く重要な役割を担います。
入社後3ヶ月の研修期間で、AIやITに関する基礎知識を習得。その後、適性を考慮して、以下のいずれかの事業部に配属となります。
◆事業部の紹介
【AIソリューション事業部】
AI実装やビッグデータ解析といった技術的な課題を持つクライアントに対し、エンジニアやデータサイエンティストと連携して、最適なソリューションを提供します。
●業務の特徴
クライアント課題の深堀、ニーズを具現化して、社員やフリーランス人材など多様なチームで技術的支援を行います。受注後もお客様と伴走したセールス活動ができ、定期的な商談でデータサイエンスのスペシャリストと共に、当事者として主体的にプロジェクトに関わって頂く事が可能です。クライアントとエンジニアの間に立ち、PJが滞りなく進むようサポートします。スピード感があり、成果を感じながら業務を進めて頂けます。プロフェッショナルな技術者とPJを進める事で、自身も専門的なスキルを身に着けられます。
【AI教育事業部】
事業会社に加え、教育機関や自治体など、多様なクライアントのDX人材の育成や教育課題に対し、オーダーメイドのAI研修を企画・提案します。クライアントとの商談の中でゴールを設定し、最適な講師を選定、構成や手法を講師やクライアントと相談しながら、プランニングを行います。ワークショップやハッカソンを取り入れた様々な研修を提供します。
●業務の特徴
1人1人の裁量が大きく、提案から実行まで一気通貫で業務に携わって頂く事で、幅広いスキルを身に着けて頂き、大きく成長出来る環境です。長期的な成果見据えて、試行錯誤しながらクライアントの教育、DX課題に貢献します。
◆この仕事の面白さとやりがい
・一気通貫型の営業スタイル：新規開拓からプロジェクトの深耕・運用まで、一連の流れを経験できます。
・専門性の付加：営業で培った経験に、AI領域という専門性を加えることで、自身のキャリアアップを支援します。
・幅広い顧客層：特定の業界や業種に依存せず、全国の自治体や教育機関、大手・中小企業といった様々な顧客と関わることができます。
・キャリアの選択肢：将来的には、営業リーダーやマネージャー、研修企画コンサルタント、さらにはAIコンサルタント、プロジェクトマネージャーへのキャリアチェンジも可能です。
- 勤務地：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル14階
東京、千葉、埼玉、神奈川内の事業所(ガーデンテラスシリーズ）
- 年収：300万円 ～ 300万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】【仕事内容】
住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・介護付きホーム(有料老人ホーム)で主に高齢者の生活のサポートを行います。
★1日の仕事の流れ（介護職/デイサービスの場合）★
9:00／朝礼 申し送り
9:10／デイサービス開始：お客様を居室までお迎えに伺い、デイサービスルームにご案内、バイタルチェック
10:00／体操、工作、脳トレなどのレクリエーション
11:00／昼食の準備
11:30／昼食の配膳・見守り、口腔ケア、トイレ誘導など
12:30／休憩
13:30／午後の体操/記録業務
14:30／おやつの対応
15:00／ゲームや園芸、音楽・唱歌などのレクリエーション
16:30／デイサービス終了/夕食の準備
17:00／夕食の配膳・見守り、口腔ケア、トイレ誘導
17:45／記録業務
18:00／終業
★1日の仕事の流れ（介護職/訪問介護の場合）★
9:00／朝礼、申し送り
9:10／訪問介護開始：Aさんのお部屋に伺い、居室清掃
10:00／Bさんのお部屋に伺い、Bさんを浴室までご案内・入浴介助
11:00／昼食の準備、お客様を食堂までご案内
11:30／昼食の配膳・見守り、口腔ケア、トイレ誘導等
13:30／休憩
13:30／午後の体操、記録業務
14:00／Cさんの居室に伺い、Cさんと一緒に近隣スーパーに買い物、記録業務
15:00／Dさんの居室に伺い、居室清掃
16:00／記録の確認、書類整備
16:30／夕食の準備、お客様を食堂にご案内
17:00／夕食の配膳・見守り、口腔ケア、トイレ誘導
17:45／記録業務
18:00／終業
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★先輩社員へのインタビュー★（入社5年目A.Mさん）
■これが私の仕事
入社して間もなくから、やれることは何でもやりたいという想いがありました。
それを声に出していたこともあり、色々な業務を学びながらチャレンジする機会をいただいてきました。
様々な業務を経験できた状態だったからこそ、管理者資格を取得し、若手のうちから副施設長というポジションを任せていただけました。
会社のスタンスとしては、伸びしろがある方には年齢や性別にこだわらず、チャンスを与えていくという想いがあります。やりたい！と言ったことに制限はしない。
意見を受け止め、どう実現できるのかを一緒に考えてくれる会社です。
私自身も一度もアイデアを却下されたことはないんです。新しい事初めてみようか、ここからやってみようか、等アドバイスもいただけます。
後輩にとっても、自分もそういう先輩、上司でありたいと思っています。
■一番うれしかった仕事エピソード
新しい施設へ異動になった際、当時の施設長にすぐに「あなたに入居対応を任せたい。この入居者様の受け入れを担当してほしい」と仕事を任せていただけました。
そこで入院先の病院に調整の電話をしたり、ケアマネさんと連携を取ったり、当時はがむしゃらに仕事をしていました。
今思い返すと、誰に連絡するにも臆せずできるのは、その時の経験のおかげだと感じます。任せていただけたことへの感謝でいっぱいです。
また、異動前の施設の入居者様との交流が今もあることも、とても嬉しく思います。
以前働いていた施設に行くと、入居者様が私を覚えていてくれて、「わあ！久しぶり！元気？」と声をかけてくれます。
「頑張ってるよー！」という会話を入居者様とできる時間に、とても癒されています。
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- 勤務地：太田営業所
〒373-0852
群馬県太田市新井町517-6 オオタ・コア・ビル5F
アクセス：太田駅から車で3分
- 年収：400万円 ～ 588万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】■■■■■■業務内容■■■■■■
クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。
マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。
〈企業に対する営業〉
・企業への新規開拓・既存訪問
・採用課題や求める人材をヒアリング
・スタッフをご紹介し見学を設定
※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います
〈派遣スタッフに対するコーディネーター〉
・希望の仕事をご紹介
・職場見学への同行
・契約締結
・定期的なフォロー
※医療関係、事務職、ITエンジニア、製造業など様々な業種、新卒から経験豊富なベテランまで幅広く担当いただきます
■■■■■魅力ポイント■■■■■
◎成果が評価される環境
半年間の営業成績を競うペナントレースも全国の営業職を対象に6部門で実施しています。
成績上位者は賞与アップや記念品も贈呈があります。
その他にも目標を達成した営業所の表彰、特別賞など様々な表彰制度を設けており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。
◎企業に、採用課題に、深く関わっていける
地域に根ざし、お客様の課題にまっすぐ向き合ってきたからこそ積み上げられたノウハウがあります。1社1社の採用課題に向き合い、本質的な課題解決をし、営業スキルを高めていける環境です。
◎Give & Giveの精神を大切にしている
当社では、「誰かを精一杯サポートした時、見返りを求めずとも回りまわって自分のプラスになることで”還って”くる」という考え方を大切にしています。
社員にも助け合いの精神が根付いています。
◎会社の雰囲気
どの営業所でも、温かく和やかな雰囲気があり、常に協力し合える環境です。
フォロー体制が整っていますので、分からないことや不安なことがあれば、遠慮なく相談してください。
あなたの経験と知識を活かしながら、安心して働ける職場です。
◎ワークライフバランス
有給取得率は100％（※1）
自身の業務の段取り次第で、大型連休を取得する社員も多いです！
休む理由は申告する必要はなく、プライベート重視の理由も大歓迎です。
※年5日の義務取得に関して
■■■■■G&Gはこんな会社です！■■■■■
【入社後の研修について】
経験の有無に関わらず、スムーズに活躍していけるよう研修を実施しております！
研修後も各事業所にてOJTがありますので企業へのサポートのノウハウを継続して学んでいける環境です。
独り立ち後も、成功事例は社内チャットで共有したり、不安な時は上司に商談同席をお願いしたりと、永続的にサポートしていきます。
【評価制度について】
各等級に応じた評価シートを用いて、半年ごとに成果・行動を直属上長が評価します。
KGI達成のために必要な指標を目標値として掲げており、例としては見学数、配属数、定着率などがあります。
【働く環境】
・中途入社が99％、男女比6:4
営業所により構成は異なりますが、風通しよくフラットな職場環境です！
・全国転勤なし
辞令による強制的な転勤はございません。
期待を込めてポジション打診をさせていただくことはございますが、本人の希望を尊重いたします。
＼＼＼＼＼こんな方はぜひご応募ください！／／／／／
・人の役に立てる仕事がしたい
・昇進、賞与に意欲的な方
・感謝される仕事でやりがいを得たい方
・社風の良い職場で働きたい方
・仕事も家庭も大事にしたい方
- 勤務地：【東京支社】
〒153-0042 東京都目黒区青葉台4丁目7-7 住友不動産青葉台ヒルズ5階
- 年収：370万円 ～ 700万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】◆物流・メーカー業界の採用を変革させるWEBコンサルティングサービスの採用コンサルタント/カスタマーサクセスを募集
【仕事内容】
・採用コンサルタントとして30～40案件を担当
・運送会社、様々なメーカーの採用課題を根本から解決する仕事
・WEBマーケティング知識が得られる
・採用マーケティングのプロになる
・男女比率：6対4
・戦略思考が鍛えられる
【提案商材】
慢性的なドライバー不足や工場職人の後任不足などの背景と、業界として選任の人事が不在という多くの課題が残る”物流/製造業界”に向けた、サブスク型の長期採用WEBコンサルティングサービス「リクロジ」
【業界の課題感】
日本の物流・製造業では、慢性的な人手不足が続くなか、法改正の影響も重なり、2030年には全国の荷物の約3分の1が運べなくなると言われています。
現場では「人事の専任担当がいない」「採用ノウハウが蓄積されない」といった課題も多く、企業だけでの解決には限界があります。
一般的にブルーカラーで身近ではない業界ですが、私たちが日々ネットで買った商品が届かない、店舗への配送が滞って飲食店や小売店が開店できなくなるなど、私たちの生活にダイレクトに影響する大きな社会問題なのです。
私たちのサービスリクロジは、その課題を抱えた会社の、経営と現場の両方に寄り添いながら、伴走型のコンサルティングを通じて課題を解決していく支援を行っています。
【業務の詳細】
クライアントの採用成功に向けたコンサルティング業務全般をお任せします。
採用戦略の立案・策定
求人原稿の作成・改善提案
採用プロジェクトのマネジメント
採用ブランディングの企画・実行
採用データの分析・改善施策の提案
採用フローの設計・最適化
面接プロセスの改善提案
採用マーケティング施策の実行支援
採用業務のDX推進（業務設計・ツール活用・内製化支援）
継続提案及びアップセル/クロスセル提案
深耕紹介営業
【顧客からいただく相談内容】
人材紹介を利用しているが3ヶ月に1.2名程度しか候補者を紹介されない。
他業務との兼務で採用業務に当てられる時間が少ない。
大手求人媒体に出稿したが、応募が少なく採用できない。
様々な採用媒体を利用しているが管理が煩雑になってしまっている。
採用業務の経験が浅く、何から取り組んで良いのかわからない。
- 勤務地：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-29-1 第6安田ビル 1・2F
※支店名は藤沢支店
転勤：当面無
- 年収：509万円 ～ 706万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】賃貸アパート管理の
様々な現場対応の業務をお任せします！
【具体的には】
・建物管理業務
∟点検登録、手配業務
・ご入居、ご退室における点検・復旧作業手配
・PC入力、検索作業
・問い合わせ対応
∟電話・ネット
その他
付帯する賃貸アパート管理業務
◆協力会社とも良好な信頼関係を築いています！
◆AI チャット導入！（ LeoAI Chat ）
└全社がアクセスできる文書要約・ひな形作成ツールです。
◆RPA導入！
└スマートロックのパスコード発行をはじめ、
事務作業、結果通知などを単純化して業務効率化を行っています！
- 勤務地：【東京支社】
〒153-0042 東京都目黒区青葉台4丁目7-7 住友不動産青葉台ヒルズ5階
- 年収：600万円 ～ 800万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】リクロジ：人手不足の背景に多くの採用課題が残る物流・製造業界に向けた、採用コンサルティングサービス
▼業務の詳細
・KPI設計・可視化
アポ獲得数、商談化率、母集団形成、採用人数、案件粗利、LTV、チャーン率のダッシュボードを整備し、最適解を追求する。
・新たなサービスの創出
各コンサルタントを通して既存の物流・製造業クライアントから課題を抽出し、サービスアイディアを事業責任者へ提案。Goが出たら、詳細設計からプロトタイプの具体化➔顧客提案・テスト導入まで一気通貫で実行する。事業部長直下×オーナーシップで、今日決めて明日試す速さで事業成長を前進させる。
・事業計画・優先度設計
四半期～1年の計画策定（収益性・生産性・充足率を踏まえた課題特定／投資配分）。物流・製造の採用難トレンドを前提に、勝ち筋を明文化する。
▼このポジションの魅力
■産業変革の起点をつくる、より高度な事業開発に挑戦できる。
リクロジが向き合うのは、物流・製造業の“2030年問題”や慢性的な人手不足といった、企業単独では解きにくい全社課題です。専任人事の不在や採用ノウハウ不足が残る現場に対し、課題の言語化から合意形成、実装まで伴走する高度な提案力が求められます。採用を起点に経営へ波及させる「企業変革の起点」を担えます。
■営業を“再定義”する事業企画。組織に効く仕組みを作れる
事業部長直下で、勝ちパターンの設計→実装→横展開を主導。KPIを軸に、価格／契約の見直しまで踏み込み、1→10の先へ、10➔100の伸びをつくります。
現場の実感×数字で成果がすぐ分かり、「戦略・データ・育成」などのすべてにまたがるスキルが一気に磨けるポテンシャルの高い職種です。
■産業課題に迫る。採用を起点に事業インパクトへ
ドライバー不足などで2030年に輸送力が約3割不足する見立て（いわゆる物流クライシス）。
この構造課題に、部門を横断する事業企画の打ち手で挑むから、1社の成功が業界の生産性向上に波及します。採用を起点に、経営へ効かせる面白さが味わえます。
●当社に関して
創業8年目のベンチャー企業で、直近でM&Aなども行っているため、社員数はグループ合計700名おり、4年で約60倍というスピードで成長しております。
創業すぐにコロナの影響を受けましたが、景気に左右されない業界特化型採用コンサルサービスを複数立ち上げ、現在まで毎年２つ以上の新規事業を作り続けております。
●若い会社で活躍できる
風通しの良い社風（本社社員330名,20代が８割。ほとんどのメンバーが営業、サービス業など他業界出身）で、何でも相談しやすい雰囲気のため若手社員が多く活躍中です（平均年齢26歳）
若手でもチャレンジできる環境を求める方、年功序列なしでキャリアアップしていきたい方を歓迎しています。
- 勤務地：肉亭ふたご iki 軽井沢店：〒389-0102 長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢1057ｰ50
宝来苑 軽井沢店：〒389-0102 長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢５５２−２
和牛すき焼き そしじ 軽井沢本店：〒389-0102 長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢６２８
- 年収：350万円 ～ 370万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】【仕事詳細】
軽井沢エリア3店舗のいずれかの店舗にてキッチン業務をお任せします。
仕込み・盛り付け・調理補助などからスタートし、経験や習熟度に応じてメインの調理ポジションも担当していただきます。焼肉、炭火料理、すき焼きなど、業態ごとに異なる技術と演出を学べる環境です。
慣れてきたら、以下のような業務にもチャレンジできます。
・食材の発注・在庫管理
・新メニューの開発・提案
・キッチンスタッフの教育
・原価・衛生管理 など
それぞれのブランドが大切にする“食へのこだわり”を間近で体感しながら、技術と発想を磨けます。将来的には「料理長」としてのキャリアアップも可能です。
