現在リニューアル中です。
コンテンツへスキップ
- 勤務地：大阪府豊中市新千里西町1-1-4
※自動車通勤可
- 年収：330万円 ～ 462万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】【住宅建設の施工管理】
戸建ておよび集合住宅の建築施工管理（工事管理）を担当していただきます。
お客様の夢を形にする、やりがいのある仕事です。
品質と安全を追求し、快適な住環境の提供に貢献してください。
1. 具体的な業務内容
・戸建て住宅または集合住宅の建築現場における施工管理
・工事の進捗、工程、品質、安全、予算管理
・職人や協力会社への指示、および現場での調整・コミュニケーション
・建築図面や仕様書の確認、および現場での変更点管理
・顧客や設計士との打ち合わせ、および報告業務
2. 入社後に期待するミッション
・担当する工事を安全かつ高品質に、スケジュール通りに完了
・顧客の要望を正確に把握し、期待を超える住まいづくり
・現場を円滑に運営し、職人や協力会社との信頼関係の構築
3. その他（研修内容・教育体制など）
・OJTを通じて、住宅建築の専門的な知識と施工管理のノウハウを習得
・業務に必要な資格（建築施工管理技士など）の取得を支援
・経験豊富な先輩社員が丁寧に指導し、キャリアアップをサポート
応募資格
・PC操作スキル（Word、Excel等）
・施工管理経験
・何らかの施工管理経験があれば歓迎
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 勤務地：大阪府豊中市新千里西町1-1-4
※自動車通勤可
- 年収：330万円 ～ 462万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】【住宅建設の品質検査・品質管理】
戸建ておよび集合住宅の建築における施工品質管理を担当していただきます。
お客様へ安心・安全な住まいを提供するため、建築プロセスの各段階で厳格なチェックを行い、最高品質の住環境を実現する重要なポジションです。
1. 具体的な業務内容
・戸建て住宅または集合住宅の建築現場における品質検査・品質管理
・建築工事の各工程（基礎、構造、内装、外装など）における品質チェック、および是正指示
・施工図面や仕様書通りに工事が進んでいるかの確認
・品質管理記録の作成、および報告書作成
・現場の職人や協力会社への品質指導、および技術的なサポート
2. 入社後に期待するミッション
・住宅の品質基準を厳格に遵守し、顧客満足度を向上
・施工品質のばらつきをなくし、均一で高品質な住宅を提供
・現場での品質問題を未然に防ぎ、手戻りやコスト増を抑制
3. その他（研修内容・教育体制など）
・OJTを通じて、住宅の品質管理に関する専門知識と検査スキルを習得
・業務に必要な資格（建築施工管理技士、建築士など）の取得を支援
・最新の住宅建築技術や品質管理手法に関する研修を定期的に実施
応募資格
・PC操作スキル（Word、Excel等）
・品質管理経験
・何らかの品質管理の経験があれば歓迎
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 勤務地：福岡市中央区天神３丁目９番２５号ＪＲＥ天神3丁目ビル
天神駅より徒歩8分
※自動車通勤可
※就業場所は福岡県内
- 年収：430万円 ～ 627万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】【給排水衛生設備の施工管理】
ホテル・病院・超高層ビル・オフィスビル・学校・工場などの大型施設における
ライフラインの中核を担う重要なポジションです。
建築物の安全性・快適性を支える設備工事を、品質・工程・安全・コストの各面で
総合的にマネジメントしていただきます。
1. 具体的な業務内容
・給排水設備、給湯設備、衛生設備、消火栓設備の施工計画立案と工程管理
・現場での施工品質の確認・指導、安全管理の徹底
・協力業者・設計事務所・施主との打ち合わせおよび調整業務
・資材・機材の手配、原価管理、進捗状況の報告書作成
・引渡しまでの全体プロジェクト管理
2. 入社後に期待するミッション
・早期に施工現場の流れを把握し、安全・品質・工程の管理を自立して遂行
・中核案件におけるサブリーダーまたはリーダーとしてプロジェクトを牽引
・将来的には複数現場の統括管理や若手の育成も視野に入れて活躍いただきます
3. その他（研修内容、教育体制など）
・入社時には現場でのOJTと併せて、設備施工に関する基礎研修を実施
・国家資格（施工管理技士など）取得支援制度あり
・現場経験豊富な先輩社員がメンターとして丁寧にサポート
・定期的な社内勉強会や技術セミナーへの参加も可能
【関わるサービス・プロダクト】
対象施設：ホテル、病院、超高層ビル、オフィスビル、学校、工場 など
対象設備：給排水設備、給湯設備、衛生設備、消火栓設備
特徴：公共性・安全性の高いインフラ施工に関わるやりがいのある仕事
- 勤務地：〒107-0062
東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A
最寄り駅：東京メトロ表参道駅 徒歩3分
- 年収：600万円 ～ 800万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】エンタープライズ向けHRソリューションを提供/3か月に1回の評価でダイナミックな昇給～昇格可能
株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。
大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。
【業務内容】
プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。
入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき
その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
・モニタリング体制の構築
・継続的な改善提案と効果分析
・必要な資料作成
■プロジェクト事例
・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援
(自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援)
・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援
・上場準備中不動産企業における組織開発支援
(上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築)
・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行
・大手メーカー企業に対する人事ERPシステムの導入支援
・人的資本開示に関連する制度設計支援PJ
入社後の担当業務と”キャリアパス”
採用業務だけでなくHR領域のスペシャリストとしてご成長いただきます。
①面接代行
［ 従事する仕事 ］面接官業務を通じて、求職者一人一人の特性を見立てる(見極める)力を養います。
［安心の支援体制］面接実施マニュアルと先輩フィードバックによって、全ての基盤となる人を見立る力を養えます。
［得られるスキル］求職者の特性・欲求を見立てられるようになると、ペルソナ(採用ターゲット)設計の力が身に付きます。
②スカウト代行
［ 従事する仕事 ］ペルソナ設計スキルを活かし、スカウティングに従事。ABテストにより効果の高い訴求方法を科学します。
［安心の支援体制］メンバーからフィードバックを得られる「レビュー会」を通じて、訴求方法を学んでいけます。
［得られるスキル］求職者を惹きつける訴求力が身につき、様々な手法・媒体を駆使する力が身に付く。
③採用代行
［ 従事する仕事 ］複数の媒体・人材紹介サービスを活用し、クライアント企業の人材確保を一手に引き受けます。
［安心の支援体制］プロジェクトメンバーと相談しながら打ち手を検討・検証することで、適切な判断力が養われます。
［得られるスキル］クライアント特性に合った採用スキームを構築する力が得られます。
④採用コンサルティング
［ 従事する仕事 ］構築した｢採用スキーム｣をクライアントが自走できる組織体制構築を行います。
［安心の支援体制］コンサルタント人材とタッグを組んで、プロジェクト推進を行なっていきます。
［得られるスキル］関係者を巻き込み成果を出すプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。
⑤組織コンサルティング
［ 従事する仕事 ］採用だけでなく人材を定着させるための組織開発コンサルティングに従事いただきます。
［安心の支援体制］社内の豊富なコンサルティングワーク実績を基に、打ち手を検証していきます。
［得られるスキル］ここまでのステップを通じて、人材領域における総合的な専門性を得ることができます。
- 勤務地：〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1丁目3-9 ヒューリック渋谷一丁目ビル CROSSCOOP渋谷内（分室）
- 年収：450万円 ～ 600万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】企業の採用における課題を、戦略立案から実行支援まで一貫して担うコンサルティングポジションです。
単なる採用の解決にとどまらず、論理的思考力・分析力・課題設定力を駆使し、課題の本質を見抜き、実行可能な戦略に落とし込みます。
顧客を担当してからの流れは下記の通りになります。
(1)企業規模や業界ごとの特性を踏まえ、顧客の本質的な課題を抽出。
(2)蓄積されたデータや知見を駆使し、最適なソリューションを企画・提案。
(3)戦略立案だけで終わらせず、実行フェーズまで伴走。
【業務概要】
・経営戦略・事業戦略に基づく採用戦略
・年間採用計画、人材ポートフォリオ設計、採用チャネル戦略策定
・採用ブランディング強化、選考プロセス最適化、歩留まり改善
・実行フェーズにおけるプロジェクトマネジメントおよび関係者巻き込み支援
■当ポジションの魅力
・大手企業の構造改革から、ベンチャーの急成長支援まで、多様な事例に携われる機会
・成果が明確に数値化されるため、自らの介在価値を実感できる環境
・定量データ・定性情報をもとに仮説を立て、分析・検証ができる力が身につく
・採用・人事・組織開発分野において経営に直結する課題解決に挑戦できる
■キャリアパス
スペシャリストとして活躍することもリーダーやマネージャーを目指すことが可能です。また人事・営業企画等へのキャリアチェンジも可能です。
＜事例＞
・25歳 リーダー（入社1年で昇格）
・31歳 マネージャー（入社2年で昇格）
- 勤務地：〒107-0062
東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A
最寄り駅：東京メトロ表参道駅 徒歩3分
- 年収：800万円 ～ 1200万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】【MGR(部長候補)/マネジメント経験不問】
◇成長率200％ベンチャー◇エンタープライズ向けHRコンサルティング企業
株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。
大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに
採用/組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。
【組織の課題/期待すること】
代表依存の構造から脱却しきれておらず、組織構築が事業成長に追い付いていない状況です。
今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。
ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。
■プロジェクト事例
・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援
(自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援)
・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援
・上場準備中不動産企業における組織開発支援
(上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築)
・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行
【業務内容】
部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします
また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。
＜主な業務＞
・SMBチームを管掌
・個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション
・PL管理
・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用
・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保
- 勤務地：〒107-0062
東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A
最寄り駅：東京メトロ表参道駅 徒歩3分
- 年収：600万円 ～ 800万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。
大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。
【業務内容】
RPOプロジェクトにおけるリクルーターあるいは、PMとして、プロジェクトデリバリーをお任せします。
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
・モニタリング体制の構築
・継続的な改善提案と効果分析
・必要な資料作成
■プロジェクト事例
・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援
・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援
(自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援)
・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援
■入社後の担当業務と”キャリアパス"
採用業務だけでなくHR領域のスペシャリストとしてご成長いただきます。
①面接代行
［ 従事する仕事 ］面接官業務を通じて、求職者一人一人の特性を見立てる(見極める)力を養います。
［安心の支援体制］面接実施マニュアルと先輩フィードバックによって、全ての基盤となる人を見立る力を養えます。
［得られるスキル］求職者の特性・欲求を見立てられるようになると、ペルソナ(採用ターゲット)設計の力が身に付きます。
②スカウト代行
［ 従事する仕事 ］ペルソナ設計スキルを活かし、スカウティングに従事。ABテストにより効果の高い訴求方法を科学します。
［安心の支援体制］メンバーからフィードバックを得られる「レビュー会」を通じて、訴求方法を学んでいけます。
［得られるスキル］求職者を惹きつける訴求力が身につき、様々な手法・媒体を駆使する力が身に付く。
③採用代行
［ 従事する仕事 ］複数の媒体・人材紹介サービスを活用し、クライアント企業の人材確保を一手に引き受けます。
［安心の支援体制］プロジェクトメンバーと相談しながら打ち手を検討・検証することで、適切な判断力が養われます。
［得られるスキル］クライアント特性に合った採用スキームを構築する力が得られます。
④採用コンサルティング
［ 従事する仕事 ］構築した｢採用スキーム｣をクライアントが自走できる組織体制構築を行います。
［安心の支援体制］コンサルタント人材とタッグを組んで、プロジェクト推進を行なっていきます。
［得られるスキル］関係者を巻き込み成果を出すプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。
⑤組織コンサルティング
［ 従事する仕事 ］採用だけでなく人材を定着させるための組織開発コンサルティングに従事いただきます。
［安心の支援体制］社内の豊富なコンサルティングワーク実績を基に、打ち手を検証していきます。
［得られるスキル］ここまでのステップを通じて、人材領域における総合的な専門性を得ることができます。
- 勤務地：〒107-0062
東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A
最寄り駅：東京メトロ表参道駅 徒歩3分
- 年収：800万円 ～ 1200万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。
大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。
【業務内容】
RPOプロジェクトにおけるディレクターとして、複数案件のプロジェクトデリバリーにおけるPO、品質担保をお任せします。
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
・モニタリング体制の構築
・継続的な改善提案と効果分析
・必要な資料作成
・部門、メンバーマネジメント
■プロジェクト事例
・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援
・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援
(自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援)
・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援
- 勤務地：〒107-0062
東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A
最寄り駅：東京メトロ表参道駅 徒歩3分
- 年収：320万円 ～ 500万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】◆具体的な業務
＊プロジェクトマネージャーとして、採用における目標計画立案、各種進行管理を頂きます。
・PMまでのステップとして、まずは求人票等のコンテンツ作成、媒体・エージェント選定、スカウト配信に関するディレクション・採用フローの最適化などを行って頂きます。最短1ヶ月でPMポジションに就いて頂きます！
＊将来的には社長と共に、人事戦略・評価制度の設計にも関わって頂き、人事領域のプロフェッショナルとしてコンサルティング業務にあたっていただきます。
＊自社組織拡大に伴う、社内の組織/人材開発にも当たっていただきます。
◆プロジェクト事例
＊某ネット系ベンチャー企業様へのご支援PJ
エンジニア職・ビジネス職累計60職種における採用活動のPMとして、採用戦略設計からフロー改善、事業部との連携、経営陣への定例報告、採用活動実務までを一気通貫で支援。
＊某東証上場企業様へのご支援PJ
新規事業運営にあたっての必要人材の定義ならびに採用活動実務、クライアント社内におけるテクノロジー領域への知見向上に向けた座学研修の実施。
＊某人材系大手企業様へのご支援PJ
採用広報支援プロジェクト_
広報戦略の設計、デジタルマーケティング施策の戦略設計およびその遂行(オウンドメディアのSEO支援～SNS運用～Tiktokコンテンツ制作のディレクション、採用サイトの分析改善まで）。
＜入社後の担当業務と”キャリアパス＞
採用業務だけでなくHR領域のスペシャリストとしてご成長いただきます。
①面接代行
［ 従事する仕事 ］面接官業務を通じて、求職者一人一人の特性を見立てる(見極める)力を養います。
［安心の支援体制］面接実施マニュアルと先輩フィードバックによって、全ての基盤となる人を見立る力を養えます。
［得られるスキル］求職者の特性・欲求を見立てられるようになると、ペルソナ(採用ターゲット)設計の力が身に付きます。
②スカウト代行
［ 従事する仕事 ］ペルソナ設計スキルを活かし、スカウティングに従事。ABテストにより効果の高い訴求方法を科学します。
［安心の支援体制］メンバーからフィードバックを得られる「レビュー会」を通じて、訴求方法を学んでいけます。
［得られるスキル］求職者を惹きつける訴求力が身につき、様々な手法・媒体を駆使する力が身に付く。
③採用代行
［ 従事する仕事 ］複数の媒体・人材紹介サービスを活用し、クライアント企業の人材確保を一手に引き受けます。
［安心の支援体制］プロジェクトメンバーと相談しながら打ち手を検討・検証することで、適切な判断力が養われます。
［得られるスキル］クライアント特性に合った採用スキームを構築する力が得られます。
④採用コンサルティング
［ 従事する仕事 ］構築した｢採用スキーム｣をクライアントが自走できる組織体制構築を行います。
［安心の支援体制］コンサルタント人材とタッグを組んで、プロジェクト推進を行なっていきます。
［得られるスキル］関係者を巻き込み成果を出すプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。
⑤組織コンサルティング
［ 従事する仕事 ］採用だけでなく人材を定着させるための組織開発コンサルティングに従事いただきます。
［安心の支援体制］社内の豊富なコンサルティングワーク実績を基に、打ち手を検証していきます。
［得られるスキル］ここまでのステップを通じて、人材領域における総合的な専門性を得ることができます。
- 勤務地：〒332-0003 埼玉県川口市東領家4-2-2
工事統括部
- 年収：300万円 ～ 500万円
- 雇用形態：契約社員
- 【仕事内容】■概要
アベルコ工事統括課として、勤務し現場の施工管理の補助・配達を行います。
■業務詳細
・施工現場からの余材/残材の引き下げ
・時間指定の配送
・緊急的な小口配送
・倉庫内の整理
・現場にて搬入経路の確認など
- 勤務地：〒107-0062
東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A
最寄り駅：東京メトロ表参道駅 徒歩3分
- 年収：360万円 ～ 550万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】エンタープライズ向けHRソリューションを提供/3か月に1回の評価でダイナミックな昇給～昇格可能
株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。
大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに
採用/組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。
【業務内容】
プロジェクトマネージャーとして、上流領域を中心にお任せしていきます。
入社直後は、下流領域からプロジェクトに参画いただき
その立ち上がり状況を踏まえ、下記業務をお任せしていきます。
・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義
・採用戦略の設計
・社内外におけるプロジェクトマネジメント
・現場やステークホルダーとの折衝
・モニタリング体制の構築
・継続的な改善提案と効果分析
・必要な資料作成
■プロジェクト事例
・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援
(自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援)
・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援
・上場準備中不動産企業における組織開発支援
(上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築)
・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行
＜入社後の担当業務と”キャリアパス”＞
採用業務だけでなくHR領域のスペシャリストとしてご成長いただきます。
①面接代行
［ 従事する仕事 ］面接官業務を通じて、求職者一人一人の特性を見立てる(見極める)力を養います。
［安心の支援体制］面接実施マニュアルと先輩フィードバックによって、全ての基盤となる人を見立る力を養えます。
［得られるスキル］求職者の特性・欲求を見立てられるようになると、ペルソナ(採用ターゲット)設計の力が身に付きます。
②スカウト代行
［ 従事する仕事 ］ペルソナ設計スキルを活かし、スカウティングに従事。ABテストにより効果の高い訴求方法を科学します。
［安心の支援体制］メンバーからフィードバックを得られる「レビュー会」を通じて、訴求方法を学んでいけます。
［得られるスキル］求職者を惹きつける訴求力が身につき、様々な手法・媒体を駆使する力が身に付く。
③採用代行
［ 従事する仕事 ］複数の媒体・人材紹介サービスを活用し、クライアント企業の人材確保を一手に引き受けます。
［安心の支援体制］プロジェクトメンバーと相談しながら打ち手を検討・検証することで、適切な判断力が養われます。
［得られるスキル］クライアント特性に合った採用スキームを構築する力が得られます。
④採用コンサルティング
［ 従事する仕事 ］構築した｢採用スキーム｣をクライアントが自走できる組織体制構築を行います。
［安心の支援体制］コンサルタント人材とタッグを組んで、プロジェクト推進を行なっていきます。
［得られるスキル］関係者を巻き込み成果を出すプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。
⑤組織コンサルティング
［ 従事する仕事 ］採用だけでなく人材を定着させるための組織開発コンサルティングに従事いただきます。
［安心の支援体制］社内の豊富なコンサルティングワーク実績を基に、打ち手を検証していきます。
［得られるスキル］ここまでのステップを通じて、人材領域における総合的な専門性を得ることができます。
- 勤務地：南青山本店
東京都港区南青山2-31-8 larco南青山
梅田店
大阪府大阪市北区梅田2丁目2−22ハービスプラザエント3F
- 年収：420万円 ～ 800万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】当社ブランドを扱うディベロッパーやハウスメーカーから紹介された顧客(マンションや戸建てを購入され、当社家具の購入を検討されているお客様)が店舗に来店された際、接客を担当して購入までつなげていただき
ます。ミッションは、法人向け営業（BtoB）とその先の顧客である個人への提案（BtoC）をつなぐ役割を担い、BtoBtoC型ビジネスの戦略立案～実行まで行うことで売上と事業拡大を目指していただくことです。
★入社当初は店舗での接客がメインとなりますが、ゆくゆくはディベロッパーやハウスメーカー、百貨店に対してのへの営業活動や研修、契約回りもご担当いただきます。
【具体的には】
・個人目標の達成
・店舗側と協業して、店舗を通じた一般消費者への販売の強化
・その他関連部署との協力体制の構築
- 勤務地：東京都豊島区西池袋1-11-1 WeWork メトロポリタンプラザビル内
- 年収：502万円 ～ 902万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】ゲーム業界に留まらず幅広いエンターテインメント領域で、自ら提案し推進できる営業職です。
・ゲーム受託開発に関する新規クライアントの開拓
・既存顧客とのリレーションを強化し、追加案件を提案
・開発会社や外注先などビジネスパートナーの新規開拓・関係構築
・顧客の要望をヒアリングし、社内開発チームとの橋渡しを行う
・見積作成、契約交渉、進行管理のサポート
・市場動向の調査、営業戦略の企画立案
■制作実績一例（ https://tendagames.co.jp/works/ ）
・不思議のダンジョン 風来のシレン６ とぐろ島探検録
・トライアングルストラテジー
・FINAL FANTASY ピクセルリマスター
- 勤務地：菊池郡大津町杉水3316番地
JR豊肥本線 肥後大津駅より車6分
※自動車通勤必須
- 年収：330万円 ～ 430万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】【ダム・水門設備の保守・点検・整備 管理】
九州圏内のダム・水門設備において、
装置の点検・保守・整備の管理業務を担当していただきます。
官公庁関連の案件が中心で、地域のインフラを守る社会貢献度の高い仕事です。
1. 具体的な業務内容
●ダム・水門設備（装置）の定期点検・保守・整備業務の管理
●設備異常の早期発見と修繕計画の立案
●一般工具を使用した装置の確認・調整作業
●工事や改修における施工管理（安全・品質・工程管理）
●PCを用いた報告書作成、点検データの整理・分析
●協力会社や官公庁担当者との調整・打ち合わせ
2. 入社後に期待するミッション
●ダム・水門設備の安全稼働を確実に維持すること
●設備の長期的な安定運用を見据えた保守・改善提案を行うこと
●官公庁案件における信頼性を担保し、インフラ維持に貢献すること
3. その他（研修内容・教育体制など）
●入社後は既存案件を通じてOJTにより業務習得可能
●将来的には設備計画から改修工事まで幅広いプロジェクトをリードできるキャリアステップあり
●ダム・水門現場での経験がある方は即戦力として優遇
応募資格
●工場メンテナンス業務の経験
●装置計画の経験
●工事施工管理の経験
●PC操作スキル（Word・Excelなど）
●ダム・水門工事現場での経験がある方尚可
- 勤務地：〒901-0224
沖縄県豊見城市与根6番地5 沖縄BP内整備工場
- 年収：400万円 ～ 600万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】当社サービス工場にて、BYDを中心とした電気自動車（EV）の定期点検・車検・整備・修理業務をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・BYD車両を中心としたEVの点検・整備・一般修理
・車検整備、納車前点検
・故障診断、電装系作業
・お客様への整備内容のご説明、アドバイス提供
・その他の付随した作業
- 勤務地：東京都千代田区神田神保町3丁目27-7 Takebashi7 7階
- 年収：600万円 ～ 900万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】■業務詳細︓
現メンバーをマネジメントいただきながら、中途・新卒における採⽤活動を募集企画~⼊社まで⼀貫してお任せします。
CHRO（最⾼⼈事責任者）として、経営陣を巻き込んだ全体戦略や各種プロジェクトのリード等にも携わっていただきます。
- 勤務地：東京都新宿区西新宿6-24-1
西新宿三井ビルディング5階
【アクセス】
「西新宿駅」2番出口から徒歩4分（丸の内線）
「新宿駅」から徒歩15分（JR各線）
「都庁前駅」C6出口から徒歩10分（都営大江戸線）
- 年収：330万円 ～ 500万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】高級バッグを取り扱う
ECサイトの運営チームとして、
軽作業と問い合わせ対応をお任せします！
【具体的には】
・ECサイトの受注管理
・商品の検品／梱包発送
・お客様からの問い合わせ対応
・その他付帯務
ーーーーーーーーーーーーーーー
①受注管理／発送について
ーーーーーーーーーーーーーーー
ウォッチニアンでは、
店舗で管理している商品をECサイトで販売しています。
そのため、サイトから注文があった場合は
店舗へ要請を送り、商品を本部で回収します。
そこから検品・梱包し、
国内外のお客様へ発送を行います。
またその他にも
売上計上やLINEでの情報配信など
付帯業務を行います。
《★検品時にチェックする内容》
・サイト上の情報と現品に相違がないか
・不良がないか
《★扱うECサイト》
楽天／EC／YS／ラクマ／ヤフオク
クロノ／ebay／VC／Q10
ーーーーーーーーーーーーーーー
②問い合わせ／イレギュラー対応
ーーーーーーーーーーーーーーー
お客様からのお問合せに対応し、
イレギュラーを解決していきます。
《★よくある問い合わせ》
①商品に関して（約70％）
└・付属品／状態／保証など
②取引に関して（約30％）
└・決済／配送指定／キャンセルなど
特にサイトが更新された直後の期間は
ルールの変更やイレギュラー対応も増えるので
柔軟に解決していきましょう！
- 勤務地：・ 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F
- 年収：850万円 ～ 1150万円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】dipは「バイトル」「はたらこねっと」が主力事業ですが、「スポットバイトル」や「バイトルトーク」など、毎年のように新規事業を立ち上げています。この事業スピードを実現・加速するためには、全てのビジネスプロセスをさらに進化・変革する必要があります。
私たちは「dipper portal」をはじめとする自社AIの積極的な活用や、生成AIによる革新的な営業支援ツールの開発など、常に未来志向の挑戦を続けています。あなたには、このAI革命の最前線で指揮を執り、AIと人が共鳴し合う、しなやかで力強い「未来型組織」への変革を先導していただきたいのです。
開発部門、管理部門、そして多様な事業パートナーとの連携はもちろん、最先端のAIテクノロジーを駆使し、経営課題や事業課題のブレイクスルーを牽引。これまでにない企業価値を創造する、まさに会社の未来を左右する、計り知れないやりがいと成長が待つポジションです！
▼担当業務
・未来を描くIT戦略立案： 経営層や各事業部門の「本質的な」ニーズを深く理解し、当社の成長を加速させる戦略的なITロードマップを策定。共に新たな事業価値を創造します。
・変革を導くプロジェクトマネジメント: プロジェクトのスコープ、ゴール、予算、スケジュール、リソースを明確に定義し、経営層を巻き込みながら合意形成を推進。絵に描いた餅で終わらせません。
・持続可能な成長への貢献』： 新たな取り組み、既存の業務の効果を測定し、継続的な改善サイクルを確立。組織が常に進化し続けるための仕組みを構築します。
・才能が躍動するチームビルディング： 部門横断的な精鋭チームを編成し、メンバー一人ひとりのポテンシャルを最大限に引き出すリーダーシップを発揮。次世代のITリーダーを育成し、組織全体の力を底上げします。
・情報システム部門の未来を創造： 組織の戦略立案から採用・育成まで、部門全体のマネジメントを通じて、最強のITプロフェッショナル集団を築き上げます。
・基幹システムと業務システムの変革と効率化：情報システム部門の基本である、基幹システムおよび業務システムの維持・運用も行います。ただし、常にシステムとプロセスの改善・効率化、そして変革を行っていきます。
▼期待する成果
・ITの力でビジネスを加速： 経営課題・事業課題をITとAIで解決し、競争優位性を確立。新たな事業拡大を力強く推進し、それに伴うITインフラを未来志向で最適化します。
・盤石な基盤と先進的なセキュリティ：全社的なITガバナンスを強化し、最先端のセキュリティ体制を構築。攻めのITを支える、揺るぎない安心感を創造します。
・未来を担う組織の育成：情報システム部門の組織力を飛躍的に向上させ、次世代のITリーダーを育成。あなたの手で、持続的に成長する強い組織を創り上げてください。
