仕事内容
◆当該ポジションのミッション
ノンデスク産業の採用支援
◆お仕事概要
お任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界の事業者）への人材サポートです。
企業の採用担当や社長との商談を行い、採用のコンサルティングを実施します。
◆本ポジションのポイント
新設ポジションのため、既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります。
気軽に経営陣に相談ができる環境もあります。
◆具体的な業務内容
・ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得
・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート
・成果最大化のための施策立案とその運用
・セールス手法の体系化とメンバーへの教育
・新規開拓への戦略立案
◆【1日密着】入社2年目の若手リーダーが語るX Mileの魅力と働きがい
URL：https://www.youtube.com/watch?v=Joqb1Uowz3Q
◆入社後の流れ
入社後約1ヶ月ほどはトレーニングチームで研修をいただき、その後にOJTを開始します。
定期的に上長との1on1や、人事主導のアンケート実施等からのフォロー体制もあります。
◆当社のカルチャー
「令和を代表するメガベンチャーを作る」ために大切にしていることをまとめています！
https://speakerdeck.com/xmile/culture-book
| 求人案件名 | SA-1-02【東京】BtoBセールス（無形商材） ◆未経験から年間300％成長中企業で圧倒的なスキルアップ ◆ご実績に応じて半期毎にインセンティブあり！ |
|---|---|
| 職種 | セールス・営業 |
| 職業 | 法人向け, インサイドセールス |
| 求人企業名 | X Mile株式会社 |
| コーポレートサイトURL | https://www.xmile.co.jp/ |
| 企業概要 | サマリー:X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 X Mileでは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。 どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。 ・HRプラットフォーム事業部 ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中。対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・SaaS・DXプラットフォーム事業部 X Mileの第二の柱として、ノンデスク産業に特化したVertical SaaS・Platformを新規事業として展開中。3,000以上の事業者様と取引をしてきた顧客基盤を活用し、経営効率化システムを開発・販売中です。 ・新規事業部 ノンデスク産業のDXを推進するため、M&Aを含めて新規事業を立案中。 SaaS・Marketplaceを中心としたPlatform戦略の推進、 B2Cサービスなど飛び地を含めて、様々な角度で事業開発中。 |
| 設立年月日 | 2019年2月1日 |
| 資本金 | 19.4億円（資本準備金含む） |
| 従業員数 | 501〜1,000名 |
| 配属部署 | |
| 配属部署詳細 | |
| 募集背景 | 組織拡大のための増員 |
| 仕事内容 | ◆当該ポジションのミッション ノンデスク産業の採用支援 ◆お仕事概要 お任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界の事業者）への人材サポートです。 企業の採用担当や社長との商談を行い、採用のコンサルティングを実施します。 ◆本ポジションのポイント 新設ポジションのため、既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります。 気軽に経営陣に相談ができる環境もあります。 ◆具体的な業務内容 ・ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得 ・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート ・成果最大化のための施策立案とその運用 ・セールス手法の体系化とメンバーへの教育 ・新規開拓への戦略立案 ◆【1日密着】入社2年目の若手リーダーが語るX Mileの魅力と働きがい URL：https://www.youtube.com/watch?v=Joqb1Uowz3Q ◆入社後の流れ 入社後約1ヶ月ほどはトレーニングチームで研修をいただき、その後にOJTを開始します。 定期的に上長との1on1や、人事主導のアンケート実施等からのフォロー体制もあります。 ◆当社のカルチャー 「令和を代表するメガベンチャーを作る」ために大切にしていることをまとめています！ https://speakerdeck.com/xmile/culture-book |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間（ヶ月） | 6ヶ月 試用期間の補足 |
| 勤務時間 | 始業時間:9:00～終業時間:18:00 (休憩時間:60分) |
| 時間外労働 | 有り |
| 年収 | 400万円 ～ 700万円 |
| 賃金制度 | |
| 月給 | 円 ～ 円 |
| 裁量労働制・固定残業代制 | |
| 待遇条件・昇給賞与 | 年収 ¥4,000,000 ～ ¥7,000,000 基本給 ¥215,510 ～ ¥379,319 固定時間外手当 ¥67,347 ～ ¥118,538 ※賞与（年２回支給）を年収に含む ※固定残業代：原則として40時間相当 基礎賃金÷所定労働時間×125％（法定） ※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・住宅支援 ・結婚休暇 ・育児支援 ・社内コンビニ・オフィスグリコ ・ウォーターサーバー ・副業可（申請制） ・健康診断・婦人科検診費用負担 ・定期全社定例会 ・部活動支援制度 ・X Mile Award（社内表彰制度） ・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与 ・懇親支援制度 |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日以上＞ ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・年末年始 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与（入社時に3日分割付与） ・慶弔休暇 ・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり |
| 勤務地 (都道府県) | 東京都 |
| 勤務地住所 | 東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア 7階 |
| 転勤の有無 | 有り |
| 必須要件 | 社会人経験1年以上 |
| 歓迎/尚可 | ・正社員としての就業経験6ヶ月以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ・セールスとしてさらにステップアップしていきたい方。 ・何かを成し遂げようと情熱をもって仕事に取り組む方。 ・常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ・感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 ・ゆくゆくはマネージャーとして複数人をマネジメントしたい方。 |
| 選考プロセス | 書類選考→1次面談(Web)→最終面談(オフィス) リファレンスチェックを行う場合があります |
