「長野県」の条件による検索結果 96 件

スーパーマーケットなどの商業施設・飲食店・食品工場・物流倉庫など、
弊社が手がけた施設の設備をメンテンス業務を行っていただきます。
冷凍冷蔵設備、空調設備、給排気・ダクト設備、厨房設備など、
あなたのご経験を活かせる業務からスタートし、その後、新しい分野にチャレンジして
スキルの幅を広げていってください。
　
具体的には・・・
　
■各種設備の修理作業、不具合に対する緊急対応
■定期点検・メンテナンス
■協力業者・職人の手配（大規模な修理の場合）
■改善工事の計画立案・提案など

待遇条件・昇給賞与
■勤務時間9:00～17:30(休憩時間1時間)
※休日・夜間の作業が発生する可能性がございます。

■給与
年収 4,000,000 円 - 7,200,000円
■昇給／年1回
■賞与／年1回（業績・評価による）
■給与設定基準：経験・能力・資格等を考慮の上で決定

福利厚生
■住宅…住宅手当
■健康…本人や家族への病院紹介、インフルエンザ予防接種、人間ドック
■家族…社会保険完備、傷害保険、労災上乗保険、生命保険、教育ローン、出産・育児休暇、時短勤務、保養所、社員持ち株会制度
■老後…社内定期預金、永年勤続退職金制度、財形貯蓄
※年齢・勤続年数によります。
※入社後の資格取得を奨励しています。
資格毎にランク分けされており、資格取得奨励金及び、講習会費用・登録費用等を負担しています。

休日休暇
■週休2日制 (土・日 　ただし年4回第１土曜出社あり)
■祝日
■ゴールデンウィーク
■年次有給
■慶弔特別休暇、育児休暇、介護休暇など
※夏季・年末年始休暇につきましては代休・有休にて取得可能

タウンワーク・リクナビNEXT・FromAnavi・はたらいくなどのリクルートの求人メディア広告の企画営業として、顧客の採用・事業課題に向き合いながら、最適なメディア選定や広告出稿、採用プロセスの提案を行います。
具体的には、新規顧客開拓、課題・採用ニーズのヒアリング、最適なメディア選定とプランニング・ターゲット設定、広告出稿のための取材（必要に応じて撮影同行）、広告掲載、アフターフォローまでの一連の採用プロセスをすべてお任せいたします。

私たちのゴールは広告の掲載ではなく、あくまで採用成功です。
お客様の採用成功の結果が売上につながると考え、そこにこだわっているからこそ、ただ売上数字を追うのではなく、常に本質的な提案ができます。
採用後は入社後の定着までサポートしていきます。

働き方が多様化していく中で、社会の不（課題）を解決し「多種多様な働き方の実現」に貢献するサービスを提供していくことが、私たちの使命です。

【本ポジションの魅力・やりがい】
お任せする業務は、決まったものを営業するのではなく、「採用成功・事業成長」という見えない価値を提供することがゴールになります。
そのため採用成功に導くための提案は多岐に渡るため、成功した際にはお客様からも「●●さんのおかげでうまくいった」と自分への感謝の言葉をいただけることも多いです。
自分の介在価値を感じられた瞬間の喜びはひとしおで、まさにこの仕事の醍醐味になります。

また中小企業、店舗経営者にとって優秀な人材を一人でも多く獲得することが、事業成長にとって必要不可欠です。
日々の営業活動を通じて地元企業を、そして地域を活性化できるのがこの仕事の魅力です。

【身につくスキル】
人材業界、営業未経験の方でも早期に営業スキルを身に着けられる成長環境です。
中途採用領域は、週次で広告掲載を行っていることから、リクルートの中でもPDCAサイクルを回す速度が非常に早い組織になります。
結果だけでなく、至ったプロセスも振り返りを行い、より良い改善を繰り返す中で、どんな状況でもゴールから逆算してプロセスを設計するという考え方・スタンスを身に着けることが可能です。

また、対峙する業界が広いだけでなく、ご提案先のお客様は経営者や人事・総務の管理職、店舗のオーナーなど幅広いレイヤーの方との折衝が発生いたします。
お客様の経営・採用上の課題は何なのか、企業が成長していくために何が必要か考え、
解決策を提案するためには、より高い視界・視座で業務に取り組み続けることが重要で、
結果として課題設定力、提案力・交渉力アップにもつながります。

【フォロー体制】
導入研修はビジネスマナーや業界業種の理解、営業の基礎、求人広告の作り方などを学びます。
配属後は教育担当がつきOJTメインでフォローを行います。
マニュアルや資料、過去のノウハウなどの整備はもちろん、業務上困ったことやちょっとした気になりごとも先輩社員やチーフに気軽に相談できる環境もあり、サポート体制が充実しております。

地域・職種限定正社員（Specific社員）

自ら働く地域を決め、顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種です。
職種職務範囲および勤務ブロックを限定して勤務する無期の雇用形態です。
※原則ブロック外転勤なし

待遇条件・昇給賞与
【勤務時間について】
フレックスタイム制：標準労働時間8時間00分
標準勤務時間帯：9:00～18:00
※出・退勤時間は所属組織により定められている場合があります。

賞与年2回：6月、12月

【諸手当】
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか

福利厚生
社会保険完備
通勤交通費支給(規程有)
退職金一時金制度
社員持株制度
育児休職制度
介護休職制度
看護休暇制度

休日休暇
★年間休日145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
週休2日制(土・日)
※年2回土曜出社(全社総会等)
※会社カレンダーによる
祝日
GW
夏季休暇
冬期休暇
有給休暇
サンクス休暇
慶弔休暇：2～7日
出産休暇：産前6週間+産後8週間
育児休暇
F休暇
公傷休暇
看護休暇 など

大町工場にて製造オペレーターとして業務をご担当頂きます。

【具体的には…】
◆製造（オペレーション）
◆製造数管理（PC入力）
◆製造に使われる機械の操作、運転管理
◆契約社員の方やパートさんの指導や管理、フォロー
◆ラインの勤務シフト表作成
◆工場巡回による衛生チェックと指導
◆製造された豆腐・揚げの品質チェック、作業記録の作成
◆業務改善策　提案・検討　　等

待遇条件・昇給賞与
【就業時間について】
■時間：06:30　～　18:40/18:30　～　翌06:40　※3日出勤、3日休みのシフト制
■残業：生産状況に応じて残業有
■休憩時間：100分

【各種待遇条件について】
■交通費支給（公共交通機関利用：全額、マイカー：規定）
■家族手当（例：15,000円/～扶養人数に応じて変動）
■シフト手当（9,000円）
■時差出勤手当（500～2,000円/回）
■深夜･時間外出勤手当各種等
※管理職の場合、残業代は支給対象外
■退職金制度有（勤続5年以上）
■業績に応じて賞与有

福利厚生
■社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
■パレット共済会
　- 結婚・出産祝金・弔慰金等の共済給付金制度運営　
　- 共済保険、関東圏等加盟施設・レジャー施設の割引
■製造品の社内販売有（格安で購入いただけます！）
■制服貸与
■60歳定年制（65歳までの再雇用有り）※当社就業規定による

休日休暇
■年間休日：182日　※1ヶ月単位の変形労働時間制、週平均40時間以内
■有給休暇：入社時に4～10日入社月に応じて付与、1年毎に1日追加付与、年間最大20日
■その他：特別休暇、産休・育児休（制度・実績有）

損害車の査定及び買取業務をお任せします。
まずは仕入先を増やすため、自動車修理工場やカーディーラー、板金工場などに連絡をとり、情報を集めましょう。未経験の方でも査定ができるよう、データベースやシステムを整えています。

【仕事上で大切なことは、顧客と信頼関係を築くこと】
顧客のもとに損害車が届いた際に連絡をいただけるよう、普段から関係性を深めておくことが大切です。
というのも、顧客のもとにいつ、何台の損害車が届くかは、顧客自身も分かりません。それだけに、いざ損害車が届いた際に
「いつも来てくれるはなまるの営業に知らせよう」
と思い出していただく必要があります。
また、競合の営業とバッティングした際は、どちらに損害車を売るか検討していただくため、信頼関係の深さが重要になってきます。信頼関係が深まるよう、根気よく営業活動に取り組んでください。

【仕事の流れ】
▼顧客を訪問
損害車の状況や年代・車種といった車の状態を査定システムでチェックし、買取価格を交渉します。
データベースもありますが、車の写真をメールで送れば、社内の先輩メンバーが随時アドバイスやサポートをします。

▼査定に基づいた買取価格で契約
その後は自社で運営するオークションサイトを通じて販売。顧客との信頼関係を維持することができれば、安定した契約に繋げることができます。

※買い取った車の名義変更などの諸業務は事務員が担当しており、販売は販売課が担当するため、
　営業は買取業務に専念することができます。
※入社年数に関らず、意欲のある方にはどんどんポジションをお任せしていきます。

待遇条件・昇給賞与
固定給　月給27万5千円＋インセンティブ
※毎月の買取車輌の販売実績により、インセンティブを支給いたします。
※上記給与には固定残業代20時間分／38,000円を含みます。超過分は追加支給。
※地域限定勤務の方は月給26万5千円スタートとなります。

【月収例】
入社6ヶ月（27歳）／月収53万円（月給27万円＋インセンティブ26万円）

【年収例】
入社1年目／平均年収443万円（研修期間を含む）
入社2年目（27歳）／副主任／年収558万円
入社2〜4年目／支店長／800〜900万円

福利厚生
◆昇格（実績に応じて随時）
　※マネージャー昇格後は、実績を基にして基本給の割合が大幅にアップします
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆車通勤応相談（勤務地による）
◆営業車貸与（1人1台　※ガソリン代・高速代全額支給）
◆携帯電話貸与
◆転居手当（会社指示の場合）
◆退職金制度あり

休日休暇
【年間休日：120日】
◆完全週休2日制（土・日）、祝日
◆GW、夏季休暇、年末年始休暇
◆有給休暇、慶弔休暇
◆育休・産休取得実績あり

ルート営業の仕事
①シロアリ防除などの工事が完了したお客様に対しての定期点検
②リピーターの確保や追加販売　※契約いただいた工事はルート営業が自ら行います。

★POINT
・定期点検の中で顧客満足度向上を図ることが大事です。
・「私が工事までやるので任せてください」が決め文句です。

＜1日の流れ＞
営業所へ出社、アポイントを取っているお客様情報の確認と書類などの準備
　　▼
社用車でお客さまのお宅へ移動
　　▼
１日２軒ほどの定期点検を実施、また半日は工事を実施する場合もある。
　　▼
営業所へ戻り、翌日以降のアポイントを電話で取る。
　　▼
帰宅

★POINT
・月に40軒程度のお客様を担当します。
・１軒あたり定期点検時間は１時間程度。

＜入社後の流れ＞
入社当初は、技術知識を身につけていただきます。
※雇用契約書も技術職での締結となります。その後ルート営業に職種変更します。

①専用の研修施設で、家屋の構造や商品の基礎知識学びます。
　　▼
②先輩に同行して、実際の作業をやりながら学びます。
　　▼
一か月おきに①②を繰り返して、大体１年程度で独り立ちを目指します。
　　▼
ルート営業職に職種変更し、ルート営業職の研修がスタート

★POINT
営業未経験の方を前提として先ずはじっくりと商品知識などを付けていただき、
その後にルート営業職をスタートさせます。
即戦力として早々に結果を求めるようなことは当社はしません。

待遇条件・昇給賞与
①入社当初　技術経験中（技術職）の条件
月給20万500円以上（＋諸手当＋業績給）
※上記には一律住宅手当（1万3,000円～1万8,000円）を含む
※時間外手当は全額別途支給
※既婚者の場合は月給＋5,000円
※試用期間中は日給9,000円

②ルート営業職へ職種変更後の条件
月給21万5400円以上（＋諸手当＋業績給）
※上記には一律住宅手当（1万3,000円～1万8,000円）を含む
※固定残業代30時間分を含む

以下共通項目
賞与年2回（8月・12月）※昨年度実績：約2カ月分×2回
昇給年1回（4月）

【手当】
■交通費支給（上限月額5万円まで／車通勤の場合、別途社内規定に沿って交通費支給）
■扶養手当（上限月額2万円まで）
■退職年金制度
■社内慶弔見舞金支援制度

福利厚生
■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■退職年金制度
■社内慶弔見舞金支援制度
■社用車・制服貸与
■導入研修・実技研修
（専用施設で実施・食事の支給もあり）
■各種表彰
■保養所
■再雇用制度（定年60歳／定年後は嘱託社員）

休日休暇
■月5～8日（会社カレンダーによる）　※毎週火曜日休み、プラス月１～２日休み。
■年末年始休暇（10連休）
■夏季休暇（4連休）
■慶弔休暇
■有給休暇（10日～20日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

インフラエンジニアリング事業部の営業担当（ルート営業）として、コンクリート2次製品の提案などをお任せします。
※コンクリート2次製品・・・側溝・擁壁・マンホールなど様々な製品で、暮らしを足元から支えています！

【仕事内容】
■建設会社・役所・商社などへの営業活動
■製品の提案・商談・契約
■見積書・資料の作成
■納入の打ち合わせ…など
　　※南信エリアを担当いただきます。（飯田・上伊那・下伊那エリア）

【提案する製品】
土木・建設用のコンクリート二次製品です。側溝、擁壁、雨水・汚水を流すボックスカルバートやマンホール、張り出し歩道、公園や施設の景観石材など、私たちの暮らしに身近なものを取り扱っています。

【充実した入社時研修で、未経験からの挑戦をサポート】
入社後、半年間は各部署での研修を予定しています（製造・設計など）。
配属後はOJT教育で営業の仕事を覚えていただきますので、経験・知識がなくても大丈夫！
未経験で入社し、活躍している先輩社員もいますので、安心して挑戦して下さい！！
また、リーダー研修、マネージャー研修など各階層別に応じた研修もご用意しています。スキルを伸ばし、ステップアップできる環境で成長していきましょう！