「兵庫県」の条件による検索結果 191 件

・主要クライアントである大手鉄鋼メーカーの製鉄所にある製鉄設備の建設やメンテナンス工事の監督業務を担当していただきます。
・顧客、協力会社と一つのチームとなり効率的な工事運営の責任を担います。
・実際の施工にあたるのは協力会社の職人たちで、お任せする業務のメインは協力会社の職人、作業員の安全確保と工程管理になります。
※初めは、協力会社の職人たちと一緒に作業しながら、施工管理職の補助をしていただきます。

試用期間 有り (2ヶ月)
試用期間に関する補足事項
（記入なし）
就業時間 08:00〜17:00
休憩時間 90分
時間外労働 有り
月平均30時間程度
残業の有無に関する補足事項
※残業月平均30～40時間程度
※勤務時間帯・残業時間は現場により異なります。
※工事によっては2交替、3交替の勤務となることがあります。

待遇条件・昇給賞与
■年収例
入社5年目／年収530万円／月給26万円
入社10年目／年収640万円／月給29万円

■昇給年1回

■賞与年2回（6月・12月）
※業績連動で期末賞与もあります。
福利厚生
■社会保険完備（健康・厚生・労災・雇用）
■交通費支給
■役職手当（月5,000円~90,000円）
■精勤手当（月2,000円）
■家族手当（配偶者月4,000円、子供月2,000円）
■時間外手当
■深夜手当
■休日出勤手当
■リロクラブ加入
■保養所
■寮社宅あり(独身寮12,500円／月(朝夕食付き)、ファミリー向け社宅20,000円／月）
■引っ越し費用の補助あり（本人50,000円、扶養者一人につき25,000円）
■出張時待遇
　　※日当・宿泊費全額支給
　　※完全1人部屋保証
■資格取得支援
■退職金制度
■財形貯蓄
■慶弔見舞金制度
休日休暇
■週休2日制（土日）
※土曜日は隔週
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇（入社時5日付与、入社半年後10日付与）
■産前産後・育児休暇制度
■その他会社カレンダーによる指定休日（年間休日100日）

ホテル内外で提供する菓子類の計画、製造、管理

幅広い種類のケーキやペストリーなどの製造

ベーカリーおよびペストリーの製造と管理

チームの技術の維持、向上

イベント、食品販促などへの協力

材料、器具、サプライヤーなどを常に吟味し、向上させる

衛生状態を保つよう指導

スタッフの育成、指導、人員計画

他セクションとのコミュニケーションを図り、
円滑なオペレーションの構築

auのショップスタッフとして、店舗に来店されるお客様への対応をお願いします。

★★具体的な仕事内容★★

機種変更や料金プランなどに関する
各種手続き・ご案内をします。

その他、
「スマホデビューしたけど、使い方がわからない」
「画面が真っ暗だけど、故障かな…？」
などのお問い合わせにも対応します。

お客様は年配の方も多く、
「電源ボタンを押したら直りましたよ！」ということも（笑）

丁寧な親しみやすい対応ができれば大丈夫です！

★★「何気ない会話」が1番大切！★★

地域密着でお客様を大切にしているので
長年通ってくれる方も多くいます。

「髪型変わりましたか？＾＾」
「スマホ画面の猫ちゃん、かわいいですね！」
など、日常会話を楽しみながら、信頼関係ができればOK！

お客様を知ることが、結果的に
ご満足いただけるご提案につながります！
（提案からの契約や対応内容により、評価や収入アップに！）

学歴や経験ではなく、
「会話を楽しめるか」が大事ですので、
未経験の方もご安心ください！

★★入社後まずは…★★

研修体制もしっかりご用意しています！

【1】明石大久保店での集合研修（2日間）
入社時期が近いメンバーと一緒に、
業務に必要な知識からビジネスマナーの基本、
提案の仕方などを学びます。
　↓
【2】配属店舗での現場研修
基本的には、育成担当の先輩が実務をサポート！
接客の際にも先輩がすぐ隣にいてくれるので、
安心できる環境で少しずつ成長できます！

★どの店舗もチームワークを大事にしており、
分からないことがあれば、いつでも質問しやすい雰囲気です！

※店舗内、研修ともに感染対策を行っています。
月給20万円以上＋報奨金＋各種手当
※上記は最低保証額です。経験・年齢・能力などを考慮し、優遇します。

――★1年目から月収30万円も可能！★――

毎月の頑張りに応じ、月給プラス報奨金を支給！
1回で10万円近く支給される場合もあり、
未経験でも大幅年収アップが可能です！

――★「認定資格」でさらに安定収入！★――

auショップ共通の認定資格を取れば。毎月のお給料がアップ！

＜目安＞
◎半年～1年で『アドバイザー』／月2万円アップ！
◎1年～2年で『マスター』／月5万円アップ！
◎3年以上で『エキスパート』／月8万円アップ！

★入社1年目から取得できる資格があり、早くから
高収入が目指せるのはauブランドならでは！

＜各種手当＞
上記の報奨金・資格手当の他にも、制度を揃えています！
■残業手当（全額支給）
■役職手当
■家族手当（配偶者：1万円／月）
■児童手当（子1人目：1万円／月、2人目以降：5000円／月）
■交通費（全額支給）

賞与：年2回（業績賞与）
※報奨金または賞与として、支給時期が選べる制度です（毎月または年2回／4月・10月）
昇給：年2回（4月・10月）

【給与例】
年収360万円（23歳／入社1年目／月収30万円）
年収480万円（35歳／入社3年6ヶ月／店長／月収40万円）

福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■報奨金制度
■健康診断・人間ドック補助金・インフルエンザ予防接種補助金支給
■研修制度（社内・社外）
■制服貸与
■年2回の社内イベント（夏のBBQ、秋の運動会）

＜★他店スタッフとの交流も活発★＞
夏はみんなでBBQ、秋は運動会でチームに分かれてバレー・バスケ・ドッヂボール。
毎回20名～30名ほど集まって、楽しんでいます！
※現在は休止中、今後は社会的状況をみながら再開予定

普段から関係性ができているので、店舗間でのヘルプなどの際もスムーズに対応できるんです。

休日休暇
■週休二日制　月8日（第2火曜日＋他シフト制）
■慶弔休暇（婚姻・忌引休暇）
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■誕生日休暇

★毎月、休暇希望日が申請できます！
週末のお休みや、連休もOK！
3～7連休などの長期休暇も取得でき、
プライベートも大切にできます！

★有給を時間単位で利用可能！
一日単位ではなく、時間単位で有給を使用することが出来るので、
ライフワークバランスを取りやすいです！

★ライフイベントに合わせて働ける！
産休・育休の取得はもちろん、パート・時短勤務での復帰も可能です！

健康で美しい肌を保つための化粧品『ビーバンジョア』のスキンケアアドバイザーとして、大型百貨店にて化粧品の対面販売を行っていただきます。
毎日同じ店舗で働くのではなく、1日ごとに店舗を移動して仕事を進めていただくので、常に新鮮な気持ちで、より多くの顧客と接することが出来ます。

＜職務詳細＞
・顧客の相談にのる、カウンセリング販売
主な顧客は、肌あれやシミ、しわ・たるみ、アンチエイジングなどに悩む女性です。
相談内容にあわせて商品の提案を行っていただきます。
お肌のお手入れに関するアドバイスや、サンプル商品のオススメなども行います。
1日に応対するのは10～15人ほどです。

・売り場へ直行直帰
主要百貨店などのバラエティ雑貨売り場を1人1売り場担当します。
コスメブースよりも気軽に立ち寄っていただけるため、顧客の来店が絶えません。
お任せするのは接客・販売と商品ディスプレイの手直しです。
品出しを行う必要はなく、残業はほぼありません。

・顧客との信頼関係を大切にしているため、売上ノルマは設定しません。
最初は「今日は○人に商品説明をする」などの目標からスタートします。

◆『ビーバンジョア』は、クチコミサイトでも評価の高い健康肌化粧品です。
肌荒れや乾燥肌、しわ、たるみなどに悩む女性のお客様をメインにご愛用いただいている『ビーバンジョア』。健康肌化粧品という名の通り、天然由来の成分を使用したすこやかな肌を実現するスキンケア化粧品です。累計400万個を突破したロングセラーの美白パックや、多くの雑誌に紹介された日焼け止めなど、高い評価を誇るアイテムも多数。自信を持ってご提案いただけます。

Webや広告から問い合わせのあった個人のお客様を訪問し、バイクの査定・買取業務を行っていただきます

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〜買取業務の流れ〜
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▼訪問
各店舗のバイク買取担当(今回のポジション)が、トラックでお客様宅を訪問し、
実際のバイクを見て査定に必要なデータをiPadを使用してチェックします
（全部で60項目に分けられているチェック項目に沿って画面を操作していきますので、
　バイクの知識のない方や初心者の方でも安心です）
※各営業担当には、当日訪問するお客様が決められており、朝出勤するとコースが決められています
※1日2〜4件程度のご自宅に訪問していただきます
※飛び込み営業はありません

▼査定
iPadで出た査定結果をお客様に丁寧にご説明し、買取額を決定します
※店長クラスは基本店舗内におり買取担当のフォローを行っています

▼買取
買取が成立したら、バイクをトラックに載せて買取業務は終了です
その後、会社に戻り名義変更や買取証明書類など書類整理を行って業務終了となります

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〜営業未経験でもご安心ください〜
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■100％反響営業！
アポイントについては、コンタクトセンターが担当します
Webや広告を見たお客様からの査定依頼をコンタクトセンターで受付し、
訪問アポイントもセンターが対応します

■買取成約率：80％！
成約見込みの高いアポイントが強みです
⇒同社のコンタクトセンターは、
　見込みの低い案件(単なる査定依頼）のアポイントは受け付けません

■中途入社の8〜9割の方がバイクに興味のなかった方です
業務内容にある通り買取業務にバイクの知識・興味は必要ありません【給与詳細】
■月給21万9,000円〜28万円
■基本給：￥179,700〜￥229,800
■固定残業手当は月30時間該当分￥39,300〜￥50,200等を含む/月
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

【昇給・賞与ほか】
昇給年1回（人事考課による）、交通費支給（上限5万円迄） 、決算賞与あり（会社業績による） 、資格取得支援制度、社内共助会（慶弔金、各種提携サービスの利用）

【参考年収】
副店長：324〜336万円
店長：420〜480万円
マネージャー：600〜700万円

福利厚生
社会保険完備、組合健保加盟（保養所、福利厚生施設の利用可）、制服貸与、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、資格取得支援制度、社内共助会（慶弔金、各種提携サービスの利用）、財形貯蓄制度、社員販売割引・委託出品制度

休日休暇
【年間休日：107日】
月9日（2月は8日）、有給休暇

【勤務時間（基本シフト）】
7：00～22：00
※上記時間内で実働8時間勤務のシフトとしておりますが、メインのシフトは下記の通りです
※なお、メインのシフトは拠点により異なるため、面接時ご確認ください
＜シフト例＞①9：30～18：30②12：30～21：30
実働8時間・休憩1時間／シフト固定不可

アイリストとして、まつ毛エクステ、まつ毛パーマ、アイブロウなど総合的なスキルを身に付けてサービス提供していただきます。

【具体的な業務】
・カウンセリング
・まつげパーマの施術
・まつげエクステの装着
・店販商品のご提案
などお願いいたします
月給 23万円〜70万円
◇内訳
基本給：23万円～（※経験年数により）＋歩合＋各種手当＋交通費

≪歩合給詳細≫
■指名手当：150円/1人
■売上50万円以上で歩合が発生します!
■物販オプション売上の10%
■入客数歩合：200円〜500円
・賞与あり
・随時昇給あり

◇給与例
・Aさんの場合(入社2年目：売上100万円／月)
基本給23万円＋歩合135,000円＋指名手当＋物販手当＋入客数手当＋各種手当＝約45万円／月
・Bさんの場合(入社1年目：売上70万円／月)
基本給23万円＋歩合20,000円＋指名手当＋物販手当＋入客数手当＋各種手当＝約30万円／月

頑張った分しっかり歩合で還元されるのでやりがいもあります。
安定したお給料がもらえるので、安心して長くアイリストとして活躍できます。

福利厚生
社会保険完備
交通費支給
研修制度あり
制服あり
育児休暇あり
自由休申請制度（シフト制で好きな日に休める!）
年末年始休暇（6連休取得可能）

休日休暇
【休日】
■週休2日（月8日休み ※土日：月2回休みOK ）
　毎月3連休もOKです

■年末年始（12/30～1/4）6連休をとります！
　他のサロンにはなかなかない休日の取り方が可能です。

『ゴーゴーカレー』直営店舗での店舗マネジメントを担っていただきます。
裁量大きく、店舗ごとのカラーが出せるやりがいある環境です！
※入社半年で店長へ昇格した事例あり
　
◆入社後の業務
・お客様へのご案内
・簡単な調理
・在庫管理
・発注業務　など
※調理は「ルーをゴハンにかける」といった
　本当に簡単なことからステップアップしていただきます。
　だんだんと「時間通りにトンカツをあげる」といった調理も
　できる状態を目指しましょう。段階を踏み、
　飲食未経験の方でも無理なく業務を覚えられる環境です。
※キャベツは千切りされた状態で店舗に届きます。
　
◆入社後のステップ
(1)研修
　└店舗のルール、道具の配置、在庫管理について
(2)OJT
　└お客様への接客や調理方法について
　└店舗業務が一通りできるようになったら
　　売上管理や在庫管理などの店舗運営業務を学びます
(3)リーダー業務
　└店長を目指し、ホールリーダ・キッチンリーダーとして
　スタッフのマネジメントを徐々に担当していきます。
▼▼▼
店長への昇格
└入社半年での店長へ昇格実績アリ
　実力に応じたスピーディーな昇格が可能！

◆店長昇格後の業務
・店舗スタッフの育成
・シフト作成
・スタッフマネジメント業務
・業務改革会議への参加（月2回）
・エリアマネジャーとの打ち合わせ　など
　
◆店長としてのやりがい
店長の裁量でお店ごとのカラーが出せる環境です。
地域ならではのメニュー開発も可能です。
ぜひあなたのアイディアや発想を活かした
お店づくりを進めて下さい！
　
◆成果をしっかり還元！
業績に応じてインセンティブを半年ごとに支給！（業績連動）
あなたが実現した成果は、しっかりと給与に反映されます。
また社歴に関係なく、実力に応じた昇格を行っているため
入社半年で店長になった事例も！
店長昇格で月給＋3万円、
エリアマネジャーで月給＋10万円…と、
キャリアアップに応じて収入アップが実現できる環境です。
※上記就業時間は一例です。

＜勤務時間補足＞
◆フレックスタイム制での勤務となります。
標準労働時間／1日8時間
年間の総所定労働時間／2,040時間
・店舗勤務
　フレキシブルタイム／6：30～23：30（シフト制）
　コアタイム／12：00～14：00または18：00～20：00

※営業時間は店舗により異なります
　
＜給与補足＞　
◆月給20万5000円～35万円
※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※残業代は全額支給いたします。
　
◆年収イメージ
年収イメージ
・入社2年目　店長候補／年収386万
　Ｌ基本給276万＋別途残業手当25万＋インセンティブ・賞与85万（※業績による）
・入社3年目　店長／年収442万
　Ｌ基本給312万＋別途残業手当30万＋インセンティブ・賞与100万（※業績による）
・入社5年目　スーパーバイザー／年収540万
　Ｌ基本給372万＋別途残業手当38万＋インセンティブ・賞与130万（※業績による）
　
◆昇給 他
・昇給年1回
・賞与あり（業績連動）
・インセンティブ制度（半年ごと／業績による）
・交通費

福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■深夜勤務手当
■役職手当
■資格手当
■通信手当
■社員旅行
■年間MVP制度
■独立支援制度
■海外研修（ニューヨーク、パリ）
■食事補助あり
■マイカー通勤可（駐車場完備 ※勤務地による）
■社内分煙
■制服貸与
■社員寮 （東京・石川県金沢市のみ）

休日休暇
月6日～8日※店舗シフトに基づく
　└連休取得可能！
■有給休暇
■年末年始
■産前・産後・育児休暇（取得実績あり）
■慶弔休暇

全国のお客様からお送りいただいたお品物を査定し、
買取させていただく宅配買取部門での募集です。

●具体的には
査定・品物の値付けを行い、
仕分け・買取成立した品物を細かく分類分けします。

※お客様対応や梱包作業などは別の専任スタッフが担当します。
※将来的には新規提携先の開拓など販促活動もお任せします。

～キャリアステップの流れ～
▼～6か月
宅配業務の把握と鑑定の基礎知識を習得し
社内資格である「鑑定士」資格を取得！

▼～1年
1人で査定ができるようにスキルを磨きましょう。
同時に提携先との折衝・開拓といった営業活動や
実績集計など、活動の幅を広げてください。

▼3年～
管理者として宅配買取部門をとりまとめ。
主任⇒課長⇒部長への登用を想定しています。
人材育成・マネジメントや業務改善など、
組織を統括する存在としてご活躍ください！

【未経験者の方もご安心いただける
充実した教育体制でお待ちしております】
社員の多くが未経験スタートだからこそ、
未経験者の方に寄り添ったサポート体制があります。
買取事業の要であり「主役」となる鑑定士へ、
一緒に少しずつ成長していきましょう！昇給 / 年1回（別途、職能評価による昇格の機会が年2回）
賞与 / 年2回

通勤交通費(月3万円まで)
時間外手当(15分単位)
役職手当
出張手当
保育手当(条件あり) など

福利厚生
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
企業型確定拠出年金
インフルエンザ予防接種費用
社内教育制度
社外研修制度(費用は会社負担)
正社員短時間勤務制度(条件あり)
新規事業提案
自由学習制度 など
（ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど、学びたいものを会社に申請して受理されると、セミナー代や通信教育費などが最大10万円まで補助される制度です）

★社割引販売制度
倉庫の品を自由に選んで、社割で購入できる制度が好評
空箱だけで10万超えのファミコンソフト
プレミアが付いたスニーカー
ほとんど流通のない人気のフィギュア など
普段の生活では、きっと出会えないレアなものに毎日出会えます。また、倉庫の商品から欲しいモノを自由に選んで購入できる社員販売制度もあるため、多くのスタッフが入社後にコレクターとして目覚めています(笑)

そんな、ありきたりではなく、ちょっと変わった仕事がしたいという方はぜひご応募ください！

休日休暇
※年間休日110日
土日休み※土曜は社内カレンダーにより出社の場合もあり。
年末年始
夏期休暇
有給(12.8日消化)2020年度
ボランティア・慶弔・特別・検診
産・育休(100%取得)2020年度
時間単位有休

病院・福祉施設内の厨房で調理業務
（調理・仕込み・盛付など）

＊ある事業所の早番のシフトで勤務する調理師さんの1日を簡単にご紹介します！

　・5：30　出勤、朝食の準備、盛付
　　　出勤し、献立の確認をして朝食の調理を開始します。

　・7：00　配膳、片付け
　　　配膳車を病院や介護施設の所定の場所まで運び、調理器具の後片付けをおこないます。

　・9：00　朝礼、昼食の準備、盛付
　　　栄養士や調理サポートスタッフと朝礼を行い、昼食の準備にとりかかります。

　・11：30　配膳、片付け
　　　配膳車を病院や介護施設の所定の場所まで運び、調理器具の後片付けをおこないます。

　・12：00　休憩

　・13：00　翌日の仕込み
　　　翌日の朝食で使用する野菜のカットなどの仕込みを行います。

　・14：30　退勤

栄養士さん、調理サポートスタッフさんと協力しておいしい食事を提供して下さい※給与は経験・能力により考慮
・交通費全額支給（規定有り）
・昇給年１回（業績による）
・賞与年２回（業績による）

福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度（勤続3年以上）
・制服貸与
・友人紹介制度有り
・敷地内全面禁煙

休日休暇
月8～9日（週休2日制）
・有給休暇
・産休/育休
※シフト制ですので日曜日に休みを取ることも可能です（シフト状況による）

【商品撮影・データ入力】
商品の撮影、梱包、データ入力業務など、
WEBサイト・自社オークションサイトに出品する商品の写真撮影や
コメント入力をお任せします。
未経験の方でも安心してスキルを伸ばせる教育体制でお待ちしております。

【パートスタッフの管理業務】
その他にもお任せしたい業務は、
エコリングには自社オークションサイトに出品する為の写真を撮ったり、
商品情報を書いたりするアルバイト・パートスタッフさんが多数在籍中です！
この度はそんなスタッフさんたちのシフトを管理したり、
お仕事の相談に乗ったりして下さる方を募集しています！

●充実の教育体制
・STEP１：入社１ヶ月
まずは撮影スタッフさんのお仕事内容を体験！
先輩が横について商品を魅力的に撮影するコツをしっかりお教えするので、
たくさん写真をとって慣れていって下さい！

・STEP２：入社３ヶ月
この頃には既に一人前！
１日に50個前後のアイテムの撮影をこなせるようになっています！

・STEP３：入社６ヶ月
いよいよ次のステップへ！
この頃にはパートスタッフさんたちからも頼られる存在！
パートさんからの質問などに答えてあげてくださいね。

・STEP４：入社１年
いよいよ「管理者」のステップへ！
パートさんのシフトを管理したり、目標個数を管理したり。
ヒトとモノの動きをしっかりと把握してくださいね。

・STEP５：入社２年目〜
これまでは「広く」業務に関わって頂いておりましたが、
ここからは「深く」業務を進めていくステップです！

本社勤務のパートスタッフさん約15名の担当する商品数の管理をお任せします！
チャットや電話ではなく、対面で直接の指示や質疑応答になるので、
人とコミュニケーションをたくさん取りながらお仕事したい方にオススメですよ！

STEP６：入社３〜５年
主任クラスになっている頃だと思います！
主任クラスになったら、現在の在庫状況を見て、
販路別にどのくらい商品を供給するのか検討して準備したり、
売上目標から逆算してどの部署に何個商品を渡すのがいいか、
またその際の人手はどれくらい必要か
などを考え計画を立てることをお願いしています！

もちろん、これら全てのステップで
先輩が横について丁寧に教えるようにしていますので
未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただける環境です
昇給 / 年1回（別途、職能評価による昇格の機会が年2回）
賞与 / 年2回

通勤交通費(月3万円まで)
時間外手当(15分単位)
役職手当
出張手当
保育手当(条件あり) など

福利厚生
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■保育手当（規程による）
■役職手当
■出張手当
■企業型確定拠出年金
■インフルエンザ予防接種費用
■社内教育制度（エコリング大学）
■社外研修制度（費用は全額会社負担で受講可能）
■社員割引販売制度
■正社員短時間勤務制度（条件あり）
■新規事業提案
■自由学習制度（ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど、学びたいものを会社に申請して受理されると、セミナー代・通信教育費最大10万円を補助）
■時短勤務制度

～社割引販売制度～
倉庫の品を自由に選んで、社割で購入できる制度が好評
空箱だけで10万超えのファミコンソフト
プレミアが付いたスニーカー
ほとんど流通のない人気のフィギュア など
普段の生活では、なかなか出会えないものと出会えるかもしれません。

休日休暇
※年間休日110日
週休2日制(日曜固定+平日１日のシフト制）
年末年始
夏期休暇
有給(12.8日消化)2019年度
ボランティア・慶弔・特別・検診
産・育休(100%取得)2019年度
時間単位有休