- 勤務地：和歌山県和歌山市
- 月給：月額:282,600円～600,000円 （30時間分の時間外業務手当含む） 賞与年2回 ※スキルや経験を考慮し、決定します。
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】
自社が展開している結婚式場の企画運営をお願いします。
＜具体的な業務内容＞
◆式場の業績管理
お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析。
各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。◆各セクションのマネジメント業務
プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。◆イベントの企画や実施のサポート
ブライダルフェアの企画を行なう社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。
時には、来場者特典などについて、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すことも。◆スタッフの採用・教育
各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。
また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や指導を行なうのも仕事のうちです。◆経営企画・マーケティング
地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。
その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。＜将来の「幹部候補」としてお迎えします！＞
当社は積極的に事業拡大をするとともにM&Aも進めています。
今後は新規事業などにも力を入れていく方針。新規事業責任者や事業本部長など更なるキャリアを目指せる環境です。
「和歌山県」の条件による検索結果 29 件
ベイサイド迎賓館和歌山 店舗運営マネージャー候補（支配人候補）
ベイサイド迎賓館和歌山 料理長候補
キッチン料理長候補
- 勤務地：和歌山県和歌山市
- 月給：月給 310,000円～450,000円（経験に準ずる）
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】
結婚式でご提供するフレンチの調理業務全般
料理長としてスタッフの育成・管理＜具体的には…＞
・食材の下準備や肉の熟成
・仕入れや食材管理
・メニュー開発や店舗マネジメント
ベイサイド迎賓館和歌山 キッチンスタッフ
キッチンスタッフ
- 勤務地：和歌山県和歌山市
- 月給：月額：215,100円～400,000円（30時間分の時間外業務手当含む） ※スキルや経験を考慮し、決定します。 年収例：420万（入社3年
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】
結婚式でご提供するフレンチの調理業務全般
＜具体的には…＞
・食材の下準備や肉の熟成
・仕入れや食材管理
ベイサイド迎賓館和歌山 ウエディングプランナー
ウエディングプランナー
- 勤務地：和歌山県和歌山市滋賀県
- 月給：月額：215,100円～400,000円（30時間分の時間外業務手当含む） ※スキルや経験を考慮し、決定します。 年収例：420万（入社3年
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】
お客様一人ひとりに合った式を提案する
ウェディングプランナーの仕事をお任せします。＜具体的には…＞
・新規接客
ブライダルフェアに来場されたお客様に対してアンケートの実施や、会場の案内をお願いします。
特に重要なのが、お客様へのヒアリング。
「なぜ結婚式をしたいのか」「結婚式では何を特に大切にしたいのか」など詳しく伺います。・打ち合わせ
式の全てが分かる「ウェディングノート」をお渡しし、お客様の理想の式の方向性を決めます。
想いを汲み取るプロフェッショナルとして「お客様のことを親友のように知る」ために、
おふたりについて詳しく丁寧にお話を伺います。また、プロポーザル（提案書）や進行表も作成。
料理やブーケデザインなど、専任のシェフやフラワーコーディネーターが直接提案します。
司会者との打ち合わせや、式のリハーサルも行います。・当日の進行
会場の様子を見ながら、式の進行をサポート。
ときには式をより良くするため、打ち合わせにはないプランを提案することも。
「いま自分に何ができるか」を考え、臨機応変に対応します。・その他の業務
ブライダルフェアなどの打ち出しを考えます。
また、講師として専門学校に赴き、当社の理念や仕事内容について講演を行うこともあります。＜仕事のポイント＞
・「一顧客一担当制」
お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、
料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力。
じっくり寄り添った接客をすることが大切です。
南紀白浜マリオットホテル フロントスタッフ
フロントスタッフ
- 勤務地：和歌山県西牟婁郡白浜町2428
- 月給：30万から
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】
ホテルの顔としてお客様をお迎えするフロント業務を中心に、ご担当いただきます。適性に応じて宿泊予約など宿泊に関連する業務もそのほか、ハウスに関する業務をお任せすることもごさざいます。
フロント勤務
そのほか宿泊に関する業務給与 年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします
賞与 年2回（6月、12月）
昇給 年1回（7月）
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険、企業年金、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、財形貯蓄、永年勤続表彰、グループホテル優待利用、親睦会制度、社宅制度等
南紀白浜マリオットホテル スーシェフ
スーシェフ
- 勤務地：和歌山県西牟婁郡白浜町2428
- 月給：30万から
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】
地元の食材を使ったグリル料理などを提供するレストラン「Grill & DiningG」での調理業務を中心にご担当いただきます。地元食材を活かした南紀白浜マリオットホテルならではのメニューを提供いただきます。
レストランを中心とした調理業務全般
給与 年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします
賞与 年2回（6月、12月）
昇給 年1回（7月）
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険、企業年金、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、財形貯蓄、永年勤続表彰、グループホテル優待利用、親睦会制度、社宅制度等
南紀白浜マリオットホテル 管理マネージャー
管理マネージャー
- 勤務地：和歌山県西牟婁郡白浜町2428
- 月給：30万から
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】
総務、人事、経理等ホテルを支える管理部門をご担当いただきます。本社の総務人事部がサポートいたしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。
ホテル管理部門業務全般（総務、人事、経理）
給与 年齢・経験により当社規程に従い優遇いたします
賞与 年2回（6月、12月）
昇給 年1回（7月）
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険、企業年金、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、財形貯蓄、永年勤続表彰、グループホテル優待利用、親睦会制度、社宅制度等
和歌山県 未経験歓迎！【機械系・電気電子系】技術を磨き設計を目指せる！開発工程を支えるフィールドエンジニア
増員です。 2021年度も増収増益達成。現在、8期連続増収増益中。
- 勤務地：和歌山県
- 月給：231,500円〜246,000円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】
大手メーカーの研究所や開発拠点で、品質保証、組立調整等、商品や製品に付随する業務をご担当いただきます。
＜具体的には＞
輸送用機器、精密機器、半導体、家電機器、医療機器メーカーなどの 製品のプロセス技術、総合調整、信頼性試験、試作・評価、図面修正、品質検査などの業務★ＰＯＩＮＴ★
面談を経て、スキルやキャリアプランを聞いた上で配属。
配属後も技術的な知識やスキルの習得はもちろん、自信と実践力を身につけてもらう教育研修プログラムを用意しています。
新入社員研修から配属、その後のキャリアまで、しっかりとフォローしていきますので、技術を磨き経験を積みながら設計を目指すことができます。
数年後には、ワイドバリューグループ（設計職）への移動を目指していただきます。待遇条件・昇給賞与
■入社時年収（研修後の最低額）
・専門学校・高専本科卒・学士：365万円
・修士：385万円
昇給年１回（４月）
賞与年２回（７月・１２月）
※別途、残業代支給。サービス残業なし。
※上記は、未経験者の最低月給。住居地や取得済み資格で更に増額あり。
東京都在住＋15,000円、応用情報技術者試験あり＋10,000円 など
※前職の経験や能力を十分に考慮し優遇いたします。
※入社時想定年収は、2021年の月平均残業16.9時間分の残業代と賞与前年度支給実績を含む、平均的な年収です。福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
災害補償保険（総合福祉団体定期保険）
通勤手当あり（全額支給）
寮制度（研修中寮あり／配属後なし）
転居を伴う異動時は一時金支給あり
勤務地限定制度
従業員持株会制度
資格取得援助制度
育児・介護休業制度
財形貯蓄制度
退職金制度
メンタルヘルスケア
労働組合（ユニオンショップ）
＜教育制度＞
★入社時には、新入社員と同じ研修（一般研修、基礎研修、カスタマイズ研修）を実施いたします。
一般研修、基礎研修、カスタマイズ研修、キャリアサポート講座、能力開発セミナー、管理職者研修、コンプライアンス研修 等休日休暇
年間休日126日
完全週休2日制
土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇、半日有給休暇 ※昨年の有給休暇取得率は76.5%
ポイント有給休暇制度 ※未消化有給休暇のポイント化
特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等）
育児・介護休暇 など
和歌山県,未経験歓迎！【ソフトウェア系】開発エンジニアを目指せる！保守・運用・テストエンジニア和歌山県,
増員です。 2021年度も増収増益達成。現在、8期連続増収増益中
- 勤務地：和歌山県,
- 月給：231,500円〜246,000円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】
大手メーカーの研究所や開発拠点で、テスト検証・品質保証、機材点検等、商品や製品に付随する業務をご担当いただきます。
＜具体的には＞
輸送用機器、精密機器、半導体などのメーカーやＩＴ企業やソフトハウスにて、総合調整、信頼性試験、試作・評価テスト、保守運用、機材設置・点検などの業務★ＰＯＩＮＴ★
面談を経て、スキルやキャリアプランを聞いた上で配属。
配属後も技術的な知識やスキルの習得はもちろん、自信と実践力を身につけてもらう教育研修プログラムを用意しています。
新入社員研修から配属、その後のキャリアまで、しっかりとフォローしていきますので、技術を磨き経験を積みながら設計を目指すことができます。
数年後には、コーディング・設計業務を担当するワイドバリューグループ（設計職）への移動を目指していただきます。待遇条件・昇給賞与
■入社時年収（研修後の最低額）
・専門学校・高専本科卒・学士：365万円
・修士：385万円
昇給年１回（４月）
賞与年２回（７月・１２月）
※別途、残業代支給。サービス残業なし。
※上記は、未経験者の最低月給。住居地や取得済み資格で更に増額あり。
東京都在住＋15,000円、応用情報技術者試験あり＋10,000円 など
※前職の経験や能力を十分に考慮し優遇いたします。
※入社時想定年収は、2021年の月平均残業16.9時間分の残業代と賞与前年度支給実績を含む、平均的な年収です。福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
災害補償保険（総合福祉団体定期保険）
通勤手当あり（全額支給）
寮制度（研修中寮あり／配属後なし）
転居を伴う異動時は一時金支給あり
勤務地限定制度
従業員持株会制度
資格取得援助制度
育児・介護休業制度
財形貯蓄制度
退職金制度
メンタルヘルスケア
労働組合（ユニオンショップ）
＜教育制度＞
★入社時には、新入社員と同じ研修（一般研修、基礎研修、カスタマイズ研修）を実施いたします。
一般研修、基礎研修、カスタマイズ研修、キャリアサポート講座、能力開発セミナー、管理職者研修、コンプライアンス研修 等休日休暇
年間休日126日
完全週休2日制
土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇、半日有給休暇 ※昨年の有給休暇取得率は76.5%
ポイント有給休暇制度 ※未消化有給休暇のポイント化
特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等）
育児・介護休暇 など選考プロセス
和歌山県,【在宅勤務/人事】静岡県のIT企業で人事担当者として働きませんか？
現在7名のメンバーが在籍している管理部で人事担当としてご活躍いただける方を募集致します。 上場企業で人事経験を積みたい方や、将来人事部門の管理職へのキャリアアップを目指す方、ぜひご応募ください。
- 勤務地：和歌山県,
- 月給： 250,000円〜360,000円
- 雇用形態：正社員
- 【仕事内容】
■採用（新卒/中途/パート）
・採用計画立案
・人材紹介会社との折衝
・求人広告の掲載手続き
・面接対応
・会社説明会の企画、開催
・新卒向けインターンシップの企画、開催■研修/教育
・社内研修の企画、開催
・社員満足度向上策の企画、実施■その他ご経験によってお願いしたい業務
・給与計算確認、その他労務業務の取りまとめ
・安全衛生管理
・労働問題の対応と解決（未然予防、早期解決、個別対応など）
・人事考課制度運用（評価データの集計、評価会議の運営事務など）【環境】
・ノートPC、携帯電話貸与
・社内連絡ツールはサイボウズ、Teamsを使用
・電子申請はe-Gov、オフィスステーションを使用
・給与ソフトはPCA給与クラウド、勤怠管理はTeamSpiritを使用
・清潔感があれば服装自由
・給与計算や社会保険手続き等は別の担当者が担当しております。
待遇条件・昇給賞与
月給：172,000円+各種手当（スキル・経験考慮します）
想定月収：250,000円～（手当含む）
賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月）
昇給：年2回（1月、7月）
モデル年収：510万円（30代前半）■各種手当
年齢給
職能給（経験スキル考慮します）
勤続給
家族手当（配偶者10,000円、子5,000円〜）
役職手当（5,000円〜）
住宅手当（5,000円〜）
在宅勤務手当（4,000円）
出張手当
残業手当
年金補助（5,000円〜）
交通費規定支給■評価制度について
半年に1回上司と目標（定量・定性の両面）を定め、半年ごとに評価。
結果に併せ半年ごとに給与改定。福利厚生
・各種保険完備
・PC、携帯電話貸与
・持株会制度
・確定拠出年金制度あり
・その他各種福利厚生制度あり（別途掲載）
・清潔感があれば服装、髪型の制限はありません。
・コミュニティ休暇
・マイディアチャイルド休暇
・インフルエンザ予防接種代一部負担（本人・同居の扶養家族）
・免許の更新等、平日しか行えない私用については業務中に外出可能です（有給消化や私用外出扱いになりません）コミュニティ休暇：
ボランティア、町内会の活動、PTA等の父母会、運動会などのための休暇を年1回まで取得出来ます。マイディアチャイルド休暇：
扶養の子の入学式、卒業式、参観日、運動会、遠足等で使用出来ます。扶養の子1人につき、年1回まで使用可能です。休日休暇
＜2022年度年間休日122日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年次有給休暇（入社月により初日から付与）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇・有休取得率60～80％ ※今事業年度実績
・産休、育休取得者 女性2名（20代主任、パート）、男性1名（30代課長）
※今事業年度実績。復職率100％