「山口県」の条件による検索結果 18 件

ReDesignerダイレクトリクルーティングサービス立ち上げ時の企業担当（サービス立ち上げ後）
既存企業に対する営業から採用コンサルティング
プラットフォームを活性化するための企業ヒアリングとPMとの連携
人材紹介チームとの採用連携
人材紹介サービスにおけるデザイナーを必要としている企業の担当（新サービス立ち上げまで）
オリジナル求人票に合わせたヒアリング
求人票の作成/掲載
採用の根本課題を解決するソリューション提案
求人のマッチング
下記を踏まえた上で面談前・面談時・面談後にCAと連携してマッチングを行います。
企業が求める人材への深い理解
求人票の理解
デザイン組織についての深い理解
その他
商談同行
面接の日程調整
選考を進めるにあたり発生する業務全般
※適性に応じてキャリアデザイナーとリクルーティングアドバイザーを兼任していただく場合がございます。

ReDesignerとは？
ReDesignerは、デザイン会社によるデザイナー向けキャリア支援サービスです。デザインの専門知識を持ったキャリアデザイナーがデザイナーと企業の間に入り、デザイナーに特化したオリジナルの求人票、オンラインアンケートや面談を通じて、デザイナーの特性やキャリア指向性を理解した上で適切なマッチングを行います。
https://redesigner.jp
2018年5月23日にリリースして以来、合計で6,000名を超えるデザイナー、600社を超える企業にご利用いただけるまでに成長してきました。
昨年はグッドデザイン賞を受賞し、これから新しくダイレクトリクルーティングサービスを立ち上げるフェーズです。
また、ReDesigner for Studentという学生向けサービスも2019年から運営しており、今後中途領域と新卒領域のシナジー設計も必要になってくるタイミングです。
「デザイナーが最大限パフォーマンスを発揮できる社会を作る」というビジョンの元、急成長している事業をデザイン会社グッドパッチで挑戦できる貴重なポジションになります。
デザインの力・デザイナーの働き方に想いのある方、ぜひお待ちしています！

事業責任者 佐宗が綴った事業立ち上げの背景とプロセス https://note.com/junsaso/n/n8266c712a7ae
キャリアデザイナー 宮本のインタビュー https://magazine.redesigner.jp/post/redesigner_miyamoto
キャリアデザイナー 盛川のインタビュー https://magazine.redesigner.jp/post/redesigner_morikawa

待遇条件・昇給賞与
想定年収 4,500,000 円 - 7,000,000円
業績に応じた決算賞与

・年収450万円の場合
月給：375,000円
（基本給：285,700円　時間外手当：89,300円）

・年収600万円の場合
月給：500,000円
（基本給：380,900円　時間外手当：119,100円）

※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給
※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します

福利厚生
・［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・社会保険/雇用保険完備
・サークル制度： 5000円／月
・ユニットランチ補助：1100円／月
・3X Vacation（3年毎に10日間の特別休暇）

・育児支援
　・子ども手当： 子１人につき2万円／月
　・キッズデイ休暇：最大年2回の特別休暇
　・子の看護休暇：最大年5回の特別休暇
　・マタニティ健診補助金・特別休暇：5万円
　・育児休業復帰見舞金：10万円
等

・その他
　・ProttのProプラン無償利用
　・EAP（カウンセリング、整体、アロマなど）
　・小児科・産婦人科の無料オンライン相談

休日休暇
週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇

データ分析や機械学習、ブロックチェーンなどの技術を用いた業務改善プロジェクト、新規サービスの開発・新技術の検証プロジェクトにおいて、UI・UX設計やサービス初期の構築をビジネス／アナリティクス／サーバサイドエンジニアと協同して推進いただくポジションです。

＜業務詳細＞
・プロダクト開発におけるフロントエンド領域全般
（要件定義/設計～実装〜リリースまで一連の作業）
・アーキテクチャの検討
・ツール・ライブラリを含む技術選定
・フロントエンド領域のテスト
・業務企画担当からのシステム化実現の相談対応

■開発環境
【デバイス】 MacBook Pro / Windows ノート PC (両方支給）
【エディター】Visual Studio Codeなどのお好きな IDE、エディター
【課題管理、コミュニケーション】Gitlab、Github、Backlog、Teams、Slack、Figma、XD

■想定年収：500万円～860万円
■月給：416,700円～716,700円
■基本給：338,600円～582,400円
■固定時間外手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として78,100円～134,300円を支給
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なる
■半期年俸制
■昇給/昇格：年2回
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

【就業時間詳細】
※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています
・標準就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分）
・残業時間：月10~20時間程度

【ワークスタイル】
案件によって異なります（A:オフィス出社※週3以上出社／B:リモート勤務※週2～週1日出社／C:フルリモート勤務※原則出社なし）
福利厚生
・社会保険完備
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験
休日休暇
■休日：2022年度年間休日121日/週休2⽇制（土日）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30〜1/3）
■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇

ビジュアルコミュニケーションを用いて顧客のサービスを成長させるプロジェクトのマネジメントをお任せします。自社サービスとサービスを利用したSIで顧客への価値貢献を行います。
また、社内外における新サービスシステム開発のプロジェクトマネージャー業務、顧客との要件定義と社内開発のリードを実施いただきます。

【具体的な業務】
1.クラウドサービスの開発・運用するプロジェクトチームのマネジメント
2.顧客折衝～概要設計および全体のマネジメント/PLとの連携
3.サービス・システムの企画
4.システム要件定義
5.開発プロジェクトのマネージメント
6.システム開発中の品質管理
7.サービス運用・プロダクトグロース

待遇条件・昇給賞与
想定年収：800万円～1,200万円
※キャリアやご経験によってそれ以上もご提示させていただきます。
※月給の20％相当分の固定時間外手当を含む（超過分は別途支給）
※固定時間外手当は、32～33時間分（所定時間外労働をする曜日・時間帯、別途手当の適用によって変動）の時間外手当に相当
※所定時間外勤務がこの相当時間を超えた場合は、別途超過分の時間外手当を支給

基本給改定：年2回（3月・9月）※直近半期の人事考課を元に決定、業績連動賞与制度あり、通勤手当（規程により実費全額支給、上限：月額3万円）

福利厚生
社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）、テレワーク手当（月額1万円）、確定拠出年金制度、関東ITソフトウェア健康保険組合の直営・契約提携の保養所・施設利用など、健康診断時の人間ドック全額／一部補助、婦人科検診全額補助（年齢・要件による）、インフルエンザ予防接種（年1回、健康保険組合・会社より費用補助あり）、慶弔見舞金、生命・医療保険付保（保険料会社全額負担）、社員持株会、社員紹介制度、入社時転居費用会社負担制度（引越運搬費用を15万円まで会社負担／採用ポジションの勤務地までの通勤時間が2時間超の場合）、転勤時社宅支給制度（単身赴任時）、託児所費用補助、副業制度（許可制）あり、同社システムを活用したテレワーク制度、私服通勤可（業務によりスーツ着用）、全社表彰制度（四半期、半期、年間）　など

※一部、試用期間中は対象外（詳細は同社規程による）

休日休暇
【年間休日数：121日】※2021年度実績
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、アニバーサリー休暇

半導体製造装置のスタートアップエンジニアとして、大手半導体メーカーにて装置の据付や配線など組立作業に携わっていただきます。

【業務詳細】
・半導体製造装置組立業務（スタートアップエンジニア）
・装置の据付、立ち上げ
・配線配管はいまわし
・条件出し

【入社後の流れ】
入社後３か月の教育研修プログラムを用意しています。
研修終了後、先輩社員とチームになり、国内・海外への出張業務に携わっていただきます。出張は一人で行くことはございません。数名のメンバーと共に行動をし、OJT教育があるため未経験でも安心して挑戦できる環境があります！

※研修時は会社借上げ寮（アパート）に住んで頂きます
（研修期間の寮費は全額会社負担となります）

【出張期間の目安】
国内出張期間…約2週間～1か月程
海外出張期間…約1か月～3か月程
（海外出張先：中国、韓国、台湾、アメリカ、フランス、ドイツなど）

出張期間は休日も日当が支給されますのでご安心ください。
また、配属先にはOSTの先輩社員がすでに200名程在籍し、未経験からスタートをしている先輩社員もたくさんいます。配属先にはチームリーダーも在籍してますので入社後のサポートも充実しています。

研修・サポートの充実している環境下で半導体エンジニアとしてグローバルに活躍しませんか？面談にて詳細のご説明をしますので「海外に興味ある！手に職をつけたい！」という方はお気軽にご応募ください。

待遇条件・昇給賞与
☆出張手当（国内出張日当：3,000円／海外出張日当：4,000円）
☆賞与有（年2回）
☆残業手当支給（1分単位）
☆休日出勤手当（休日出勤した場合）
☆通勤手当全額支給（車通勤の場合も含む）
☆住宅補助、引っ越し費用、入居費用補助有
☆その他、資格手当、扶養手当、単身赴任手当など有多数

福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・確定拠出年金制度（401k）
・育児・介護休暇制度
・引越補助、寮･社宅制度
・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援
・自社保養施設、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可
・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）
・KENスクール割引
・技術図書購入補助
・慶弔金制度

休日休暇
【年間休日123日】
■土日祝日（土日出勤も定期的にあり）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産休休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社半年後10日）※取得率9割！

管理職または管理職候補として当社の開発チームを率い、下記業務を行っていただける方を募集いたします。

【具体的には】
・スマートフォンアプリケーションやWebシステムの受託開発
・クライアントとの打ち合わせ及び進行管理/調整
・社内外の課題解決
・課員のスケジュール/進捗管理、労務管理

【環境】
・クライアントとの距離が近く、提案から開発まで一貫して関わることができます。
・完全在宅勤務ですが、常にコミュニケーションを取りながらお互いに助け合って仕事ができます。
・ソフトウェアの開発経験のある方、歓迎いたします。

待遇条件・昇給賞与
月給：172,000円+各種手当（スキル・経験考慮します）
想定月収：300,000円～（手当含む）
賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月）
昇給：年2回（1月、7月）
モデル年収：510万円（30代前半/課長）

■各種手当
年齢給
職能給（経験スキル考慮します）
勤続給
家族手当（配偶者10,000円、子5,000円〜）
役職手当（5,000円〜）
住宅手当（5,000円〜）
在宅勤務手当（4,000円）
出張手当
残業手当
年金補助（5,000円〜）
交通費規定支給

■評価制度について
半年に1回上司と目標（定量・定性の両面）を定め、半年ごとに評価。
結果に併せ半年ごとに給与改定。

福利厚生
・各種保険完備
・PC、携帯電話貸与
・持株会制度
・確定拠出年金制度あり
・その他各種福利厚生制度あり（別途掲載）
・清潔感があれば服装、髪型の制限はありません。
・コミュニティ休暇
・マイディアチャイルド休暇
・インフルエンザ予防接種代一部負担（本人・同居の扶養家族）
・免許の更新等、平日しか行えない私用については業務中に外出可能です（有給消化や私用外出扱いになりません）

コミュニティ休暇：
ボランティア、町内会の活動、PTA等の父母会、運動会などのための休暇を年1回まで取得出来ます。

マイディアチャイルド休暇：
扶養の子の入学式、卒業式、参観日、運動会、遠足等で使用出来ます。扶養の子1人につき、年1回まで使用可能です。

休日休暇
＜2022年度年間休日122日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年次有給休暇（入社月により初日から付与）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇

・有休取得率60～80％ ※今事業年度実績
・産休、育休取得者　女性2名（20代主任、パート）、男性1名（30代課長）
※今事業年度実績。復職率100％

工事管理ディレクター★入社研修はマナーから｜2年目平均月収30万以上｜4年連続従業員満足度No.1！
ビル・住宅・インフラ整備などの建設現場で、現場監督のポジションである「施工管理」のサポート役として、工事の進捗確認や図面のチェックなどをお任せします。基礎から学べる研修をご用意していますので、全くの未経験で大丈夫です。

■「社会人マナー」から学べます。
入社後は、テイクオフ研修のカリキュラムに沿って「ビジネスマナー」「建設業界の全体像」「建物ができるまでの流れ」「施工管理という仕事について」「建築図面の書き方・読み方」などじっくりコツコツと学んでいきましょう。

■まずは、現場監督のアシスタント業務を担当。
図面どおりに工事が進んでいるか確かめるための写真データを管理したり、工事の進捗が当初の計画より遅れていたら、協力会社に連絡して職人さんの手配をします。施工管理者のアシスタント役として、工事をスムーズに進められるよう、とりまとめ業務をお任せします。

＜仕事のポイント＞
★あなたの理想のキャリアを叶えます！
まずはサポート業務からのスタートですが、その後のキャリアはあなた次第。将来的には、設計図を描く「CAD技術者」や、現場のリーダーである「施工管理者」、内装デザインを手がける「インテリアデザイナー」など、さまざまな道に進むことができます！

待遇条件・昇給賞与
入社1年目の多くの社員は残業や休日出勤は少ないので初年度年収は300～350万の層が多い。
交通費：実費支給
昇給：年1回
賞与：なし　※年俸制のため
正社員登用：あり　※勤怠、勤務評価などで判断

福利厚生
◆社会保険完備
◆残業手当
◆休日出勤手当
◆家族手当
◆社宅制度
◆別居赴任手当
◆資格手当
◆資格取得支援制度
◆給与仮払い制度
◆無料CAD講習
└オートデスク社（ATC）認定トレーニングセンター、グラフィソフト社（GAT）認定トレーナー在籍
◆テイクオフ研修
└若年層/未経験エンジニア向け技術研修
◆技術者紹介特典
└紹介で入社した方には祝金最大15万円支給。紹介者にも最大15万円支給（規定あり）
◆屋内受動喫煙対策：有
└屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙区域での業務なし
◆福利厚生倶楽部（飲食店・娯楽施設・ホテルなどの割引特典あり）
└eラーニング【300コース以上】、健康増進支援【フィットネスクラブ・レジャー施設・日帰り入浴施設など】、育児補助制度【育児相談・家事代行サービス】、介護補助制度【介護グッズ購入補助】

休日休暇
◆週休2日制（土・日／休日日数は月6～10日）
※プロジェクト先によって異なる場合があります。
◆祝日
◆有給休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休業（取得実績あり）
◆育児休業（取得実績あり）

製造業のメーカーをはじめとする取引先に関するネットワーク・サーバ設計・構築/運用保守業務をお任せします。

【具体的には】
取引先は全国の大手企業など800社以上。多彩な案件があります。
主に自動車/自動車部品/家電/医療等の大手メーカー様などの開発現場で、WEB系ではサーバーサイド、業務系では業務効率化を実現するための自動化アプリケーションの開発業務に従事いただきます。ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。
経験や本人の希望に応じて、案件を決定します。まずは面接であなたの希望を教えてください。

【プロジェクト例】
・オンプレミス環境でのWebアプリ開発及びクラウド環境への移行業務
・3D Secure認証サービスの基盤開発PM
・生産管理システム　サーバサイド開発（Java）
※以下のように幅広い業界でのプロジェクトが稼働中です。
◆大手自動車メーカー◆大手医療機器メーカー◆機械メーカー◆大手情報システム会社◆大手部品メーカー

〈働く環境〉
エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境を作る為に、様々な取り組みを行っています。例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。また、同社はエンジニアの成長を大切にしている会社です。400以上の研修カリキュラムを設け、スキルアップや資格取得を応援しています。同社独自のキャリアデザインアドバイザー（CDA）に、今後のキャリア形成について相談でき、必要となるスキルや、研修についてアドバイスをもらえます。また、エンジニアの市場価値に着目し、能力・スキルを最大限、引き出せるプロジェクトを導くマネージャー（VEM）もいて、実務を通じて成長を実感できるようなサポートをします。

〈社風〉
会社や専任アドバイザーと一緒に、魅力的なキャリアを描ける。
同社はビジネスを展開するうえで最も大切にしていることの1つが、エンジニアの育成です。めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて、価値の高い技術力を提供できるように技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した技術戦略マップを作成しております。常に高い水準で活躍できるエンジニアへあなたを導きます。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、テクノプロ・デザイン社には技術を育てる環境が溢れています。

待遇条件・昇給賞与
月給：21万円～
年収：370万円～

経験・能力などを考慮の上、決定します。
残業代は固定支給ではなく、1分単位で残業手当を支給します。

【手当】
・交通費全額支給
・残業手当（1分単位）
・赴任手当
・役職手当
・資格手当（月最大5万円　IT領域だけで対象資格が32種類あります。）

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり

【年収例】
840万円／37歳／入社4年目　エンジニア歴14年（月給40万円＋諸手当＋賞与）
600万円／28歳／入社3年目　エンジニア歴8年（月給 30万円＋諸手当＋賞与）
580万円／26歳／入社3年目　エンジニア歴2年（月給 28万円＋諸手当＋賞与）
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通勤交通費支給（月額上限15万円）

【就業形態】
※在宅勤務/リモートワーク（必要に応じて出社）
※ドレスコードフリー（服装規定）

福利厚生
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険）、残業手当（1分単位で全額支給 ※みなし残業なし）、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、資格手当（月上限5万円）、寮・社宅制度あり（家族・単身 ※月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）、退職金（確定拠出型年金）、労働組合あり、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険

〈教育〉
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

休日休暇
・年間休日122日
・週休2日制（土日祝／祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（平均取得日数12日／年　有給取得率75.3％）
・産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）

同社の経理グループにて、プレイングマネージャーとして経理業務をご担当いただきます。
当面は原価計算や利益管理、決算業務を中心に担当いただき、将来的には部門全体のマネジメントを期待されているポジションです。

具体的な業務は下記を想定しております。マネージャーポジションとして、全般的に業務をお任せできる人材を期待しております。
(1) 原価管理･利益管理
(2) 会計帳簿および会計伝票の作成業務
(3) 棚卸資産、固定資産、繰り延べ資産の管理業務
(4) 月次決算･中間決算決算の処理及び財務諸表の作成業務
(5) 資金調達及び運用業務
(6) 資金表の作成業務
(7) 年次予算作成業務