「岡山県」の条件による検索結果 38 件

大手メーカーの研究所や開発拠点で、テスト検証・品質保証、機材点検等、商品や製品に付随する業務をご担当いただきます。

＜具体的には＞
輸送用機器、精密機器、半導体などのメーカーやＩＴ企業やソフトハウスにて、総合調整、信頼性試験、試作・評価テスト、保守運用、機材設置・点検などの業務

★ＰＯＩＮＴ★
面談を経て、スキルやキャリアプランを聞いた上で配属。
配属後も技術的な知識やスキルの習得はもちろん、自信と実践力を身につけてもらう教育研修プログラムを用意しています。
新入社員研修から配属、その後のキャリアまで、しっかりとフォローしていきますので、技術を磨き経験を積みながら設計を目指すことができます。
数年後には、コーディング・設計業務を担当するワイドバリューグループ（設計職）への移動を目指していただきます。

待遇条件・昇給賞与
■入社時年収（研修後の最低額）
・専門学校・高専本科卒・学士：365万円
・修士：385万円
　
昇給年１回（４月）
賞与年２回（７月・１２月）
　
※別途、残業代支給。サービス残業なし。
※上記は、未経験者の最低月給。住居地や取得済み資格で更に増額あり。
　　東京都在住＋15,000円、応用情報技術者試験あり＋10,000円　など
※前職の経験や能力を十分に考慮し優遇いたします。
※入社時想定年収は、2021年の月平均残業16.9時間分の残業代と賞与前年度支給実績を含む、平均的な年収です。

福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
災害補償保険（総合福祉団体定期保険）
通勤手当あり（全額支給）
寮制度（研修中寮あり／配属後なし）
転居を伴う異動時は一時金支給あり
勤務地限定制度
従業員持株会制度
資格取得援助制度
育児・介護休業制度
財形貯蓄制度
退職金制度
メンタルヘルスケア
　
労働組合（ユニオンショップ）
　
＜教育制度＞
★入社時には、新入社員と同じ研修（一般研修、基礎研修、カスタマイズ研修）を実施いたします。
一般研修、基礎研修、カスタマイズ研修、キャリアサポート講座、能力開発セミナー、管理職者研修、コンプライアンス研修 等

休日休暇
年間休日126日
完全週休2日制
土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇、半日有給休暇　　※昨年の有給休暇取得率は76.5%
ポイント有給休暇制度　　※未消化有給休暇のポイント化
特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等）
育児・介護休暇　など

選考プロセス

外壁や屋根などマイホームのお悩みを持つ方に、塗装サービスを提案します。
過去のデータや商談実績が蓄積された社内の顧客リストがあるため、
ご連絡するのは購買意欲の高い世帯のみ。いきなりの飛び込み営業はありません。

【当社のサービスについて】
提案するのは、業界大手メーカー『関西ペイント』と共同製作した高耐性の塗料。
さらに独自の品質基準・アフターフォロー体制を兼ね備えたサービスを提供し、
顧客満足度90％以上を叶えています。

【具体的な仕事内容】
■リサーチ（住宅外壁の状態などを調査）
■訪問依頼・お約束（電話でご連絡）
■訪問・商談

※まずは訪問依頼からスタートします。
※テスト合格後、訪問依頼から商談・成約をすべて担当する『クローザー』になります。
※クローザーになるまでは早い人で入社2～5ヶ月。半年以内にはテストに合格できています。

【仕事のポイント】
★未経験でも安心
専属の教育係がついて、あなたに合う方法で育成していくブラザー＆シスター制度を導入。営業トークが苦手な方には、強み・弱みに合わせた模擬練習を。コミュニケーションが得意なメンバーには、早速お客様への電話をスタート。あなたのペースで成長できます！

★稼げる営業スタイル
高い商品力と無料のアフターサービスが喜ばれており、成約率は「商談したうち半分以上が成約」という高水準。4件アポイントで2件の成約となれば、その月の歩合は10万円以上と、しっかり稼げる環境です。

★早期ステップアップが可能
未経験スタートの先輩も活躍中。入社半年で管理職にスピード昇格したり、入社4ヶ月で前職より月収が10万円以上アップしたり、明確な評価制度が早期ステップアップを可能にしています。
※インセンティブ制度の詳細は【教育・インセンティブ制度】をご覧ください。

Webや広告から問い合わせのあった個人のお客様を訪問し、バイクの査定・買取業務を行っていただきます

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
〜買取業務の流れ〜
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
▼訪問
各店舗のバイク買取担当(今回のポジション)が、トラックでお客様宅を訪問し、
実際のバイクを見て査定に必要なデータをiPadを使用してチェックします
（全部で60項目に分けられているチェック項目に沿って画面を操作していきますので、
　バイクの知識のない方や初心者の方でも安心です）
※各営業担当には、当日訪問するお客様が決められており、朝出勤するとコースが決められています
※1日2〜4件程度のご自宅に訪問していただきます
※飛び込み営業はありません

▼査定
iPadで出た査定結果をお客様に丁寧にご説明し、買取額を決定します
※店長クラスは基本店舗内におり買取担当のフォローを行っています

▼買取
買取が成立したら、バイクをトラックに載せて買取業務は終了です
その後、会社に戻り名義変更や買取証明書類など書類整理を行って業務終了となります

試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
（記入なし）
就業時間 07:00〜22:00
休憩時間 （記入なし）
時間外労働 有り
残業の有無に関する補足事項
【勤務時間（基本シフト）】
7：00～22：00
※上記時間内で実働8時間勤務のシフトとしておりますが、メインのシフトは下記の通りです
※なお、メインのシフトは拠点により異なるため、面接時ご確認ください
＜シフト例＞①9：30～18：30②12：30～21：30
実働8時間・休憩1時間／シフト固定不可

待遇条件・昇給賞与
【給与詳細】
■月給21万9,000円〜28万円
■基本給：￥179,700〜￥229,800
■固定残業手当は月30時間該当分￥39,300〜￥50,200等を含む/月
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

【昇給・賞与ほか】
昇給年1回（人事考課による）、交通費支給（上限5万円迄） 、決算賞与あり（会社業績による） 、資格取得支援制度、社内共助会（慶弔金、各種提携サービスの利用）

【参考年収】
副店長：324〜336万円
店長：420〜480万円
マネージャー：600〜700万円
福利厚生
社会保険完備、組合健保加盟（保養所、福利厚生施設の利用可）、制服貸与、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、資格取得支援制度、社内共助会（慶弔金、各種提携サービスの利用）、財形貯蓄制度、社員販売割引・委託出品制度
休日休暇
【年間休日：107日】
月9日（2月は8日）、有給休暇

【勤務時間（基本シフト）】
7：00～22：00
※上記時間内で実働8時間勤務のシフトとしておりますが、メインのシフトは下記の通りです
※なお、メインのシフトは拠点により異なるため、面接時ご確認ください
＜シフト例＞①9：30～18：30②12：30～21：30
実働8時間・休憩1時間／シフト固定不可

買取専⾨ショップでのお客様対応
買取商品の仕分け・梱包・発送

慣れてきたら、
・出張買取
・販促PR
・キャンペーンの企画⽴案
・広告やDMの作成

店⻑になればコスト管理をはじめとするマネジメント業務など
幅広い業務を経験しながら、⾃分の可能性をどんどん伸ばしていきましょう！

試用期間 有り (2ヶ月)
試用期間に関する補足事項
待遇に変更なし
就業時間 09:45〜18:45
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均6時間程度
残業の有無に関する補足事項
実働8時間
残業少なめです。
月平均6時間程度（2020年1⽉のデータ）

待遇条件・昇給賞与
⽉給（基本給）：251,500円＋諸手当※別途時間外⼿当⽀給
給与・待遇等は⽬安です。スキル・経験・⾯接結果等に応じて決定されます

昇給 / 年1回（別途、職能評価による昇格の機会が年２回）
賞与 / 年2回※業績連動

通勤交通費(月3万円まで)
時間外手当(15分単位)
役職手当
出張手当
保育手当(条件あり) など

モデル年収例
年収360万円 ／ 21歳 経験1年 ／鑑定業務中⼼／⽉収25万円+賞与
年収500万円 ／ 26歳 店⻑職 経験4年 ／⽉収32万円+賞与
年収700万円 ／ 課⻑職 経験9年 ／⽉収40万円+賞与
福利厚生
各種社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦)
企業型確定拠出年⾦※2021年1⽉〜
社内割引販売制度
インフルエンザ予防接種費⽤
⾃由学習制度 など
（⾃由学習制度︓ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど、学びたいものを会社に申請して受
理されると、セミナー代や通信教育費などが最⼤10万円まで補助される制度です）
社内教育制度
社外研修制度(費⽤は会社負担)
正社員短時間勤務制度(条件あり)
新規事業提案
休日休暇
年間休⽇：110⽇
週休2⽇制(⽉8〜12⽇)
年末年始
夏期休暇は希望シフトにより調整
ボランティア
有給休暇10〜20⽇(12.8⽇消化)2019年度
慶弔
特別
産休
育休(100%取得)2019年度
検診 など

スーパーホテルの支配人・副支配人として、ホテル1棟の運営をご担当いただきます。
事前研修、専任担当者による実務や運営のサポートなどもありますので
未経験からでも安心してチャレンジすることができます。

【業務内容】スーパーホテルの運営全般
・ 電話やPCなどでの予約受付・チェックイン業務・朝食給仕等の接客
・簡単な経理業務
・アルバイトスタッフの採用・育成・マネジメント
　※客室の清掃・リネン類の交換などは業者に委託

　＜1日の流れ（一例）＞
　 6:00～10:00　朝食業務
　10:00～12:00　売上集計・入金業務・清掃指示
　12:00～15:00　昼食・休憩
　15:00～24:00　予約受付・チェックイン業務
　※アルバイトのシフトを組んで業務時間を変動することが可能
　※チェックイン終了後のお客様からの問合せは、スーパーホテル社の夜間対応センターが代理

【業務委託契約について】
　スーパーホテル社と個人事業主として契約を結びます。
　期間は4年です。（期間は相談可）
　契約満了後は、2人の将来の夢に合わせて選べる道もさまざま。
　 ①再契約（10年目の方も活躍中）※1年毎
　 ②得た報酬と経営ノウハウで開業（ホテル以外に雑貨店や飲食店など業態は様々）
　 ③本部スタッフとしてキャリア形成
④海外の店舗の総支配人
　　⑤法人として契約を締結

試用期間に関する補足事項
50日間の研修を経て正式着任となります。
研修期間中は研修費支給（一人8000円/日）
就業時間 06:00〜00:00
休憩時間 （記入なし）
時間外労働 有り
残業の有無に関する補足事項
就業時間・休日は自身で決定できます

待遇条件・昇給賞与
※業務委託契約の開始は、研修を終了し、委託店舗着任初日から開始になります。

【報酬額目安】
初年度： 1,100万円+奨励金
2年目 ：1,150万円+奨励金
3年目 ：1,200万円+奨励金
4年目 ：1,200万円+奨励金　以降同様
※2人合わせての金額
※アルバイト補助費用を含む（部屋数や着任エリアに応じて変動　※弊社最低基準：27万円～／月）
※奨励金はインセンティブ制度（年2回）、他奨励金等　※変更の可能性あり
※詳細お尋ねください

【社内表彰制度／年2回（実例）】
スーパーホテル賞（10万円）、敢闘賞（3万円）、経営品質賞（1位 5万円、2位 3万円、3位 2万円）、
ベストプラクティス（金 5万円、銀 3万円、銅 2万円）等
福利厚生
・ホテル内に2人で1室1LDKの住居を完備 ※家賃・水道光熱費は同社負担
・研修期間中は1人あたり1日8千円をお支払い
（研修は50日間、期間中の旅費・宿泊費は同社負担　※研修費研修終了日から約1ヶ月後のお支払い）
・着任ホテルへの引越し費用は支配人・副支配人の負担
休日休暇
標準シフトをもとに、自身で運営シフトを決定

工事管理ディレクター★入社研修はマナーから｜2年目平均月収30万以上｜4年連続従業員満足度No.1！
ビル・住宅・インフラ整備などの建設現場で、現場監督のポジションである「施工管理」のサポート役として、工事の進捗確認や図面のチェックなどをお任せします。基礎から学べる研修をご用意していますので、全くの未経験で大丈夫です。

■「社会人マナー」から学べます。
入社後は、テイクオフ研修のカリキュラムに沿って「ビジネスマナー」「建設業界の全体像」「建物ができるまでの流れ」「施工管理という仕事について」「建築図面の書き方・読み方」などじっくりコツコツと学んでいきましょう。

■まずは、現場監督のアシスタント業務を担当。
図面どおりに工事が進んでいるか確かめるための写真データを管理したり、工事の進捗が当初の計画より遅れていたら、協力会社に連絡して職人さんの手配をします。施工管理者のアシスタント役として、工事をスムーズに進められるよう、とりまとめ業務をお任せします。

＜仕事のポイント＞
★あなたの理想のキャリアを叶えます！
まずはサポート業務からのスタートですが、その後のキャリアはあなた次第。将来的には、設計図を描く「CAD技術者」や、現場のリーダーである「施工管理者」、内装デザインを手がける「インテリアデザイナー」など、さまざまな道に進むことができます！

待遇条件・昇給賞与
入社1年目の多くの社員は残業や休日出勤は少ないので初年度年収は300～350万の層が多い。
交通費：実費支給
昇給：年1回
賞与：なし　※年俸制のため
正社員登用：あり　※勤怠、勤務評価などで判断

福利厚生
◆社会保険完備
◆残業手当
◆休日出勤手当
◆家族手当
◆社宅制度
◆別居赴任手当
◆資格手当
◆資格取得支援制度
◆給与仮払い制度
◆無料CAD講習
└オートデスク社（ATC）認定トレーニングセンター、グラフィソフト社（GAT）認定トレーナー在籍
◆テイクオフ研修
└若年層/未経験エンジニア向け技術研修
◆技術者紹介特典
└紹介で入社した方には祝金最大15万円支給。紹介者にも最大15万円支給（規定あり）
◆屋内受動喫煙対策：有
└屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙区域での業務なし
◆福利厚生倶楽部（飲食店・娯楽施設・ホテルなどの割引特典あり）
└eラーニング【300コース以上】、健康増進支援【フィットネスクラブ・レジャー施設・日帰り入浴施設など】、育児補助制度【育児相談・家事代行サービス】、介護補助制度【介護グッズ購入補助】

休日休暇
◆週休2日制（土・日／休日日数は月6～10日）
※プロジェクト先によって異なる場合があります。
◆祝日
◆有給休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休業（取得実績あり）
◆育児休業（取得実績あり）

「お客様のために」「アルバイトさんのために」そして「自分自身のために」
~「食」と「人」が繋がる瞬間を、全力で楽しむ~

■ホール業務(接客)・調理
■商品・備品の発注、在庫管理
■売上・予算管理
■スタッフの採用・育成・管理

具体的には上記業務を経験頂き、まずは「店長」を目指して頂きたいと考えていますので
店長業務の一部をご紹介します。

「店長に会いにきたよ!」も、「ありがとう!また来るね!」も、それがアルバイトさんに対する言葉でも、全て店長に対する評価です。
全ての評価を一身で受けるからこそ、「一国一城の主」として、お店を統括するやりがいが得られます。

アルバイトさんが輝いて働けるよう、時には優しく、時には厳しく、十人十色のアルバイトさんに合わせた教育が必要となります。
店長が目指すお店の色と、十人十色が混ざるとき、素敵なお店が生まれます。

デザートと一緒に暖かいお茶を提供しようかな。小さいお子様には小さいスプーンと取り皿を。
「お客様が佐藤さんの接客を褒めてたよ!」「いいね!」「頑張ろう!」
...実は全部、お店を盛り上げる演出です。

このように、店長には様々な役割がありますが、これは一例です。
皆さんの個性を活かして「理想の店長」を目指して頂ければと思います。

完全実力主義なので、頑張り次第で短期間での昇格が可能★
早い方で入社3~4ヶ月で店長へと昇格する人も!
店長の平均年収は525万円!

【研修や育成について】
・研修生と講師で運営する店舗(居酒屋学校)で入社時研修あり
・1ヶ月間(最長2ヶ月)
※研修の際、自宅から通うのが困難な方には、宿泊施設および交通費を用意。

試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
（記入なし）
就業時間 15:00〜00:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均30時間程度
残業の有無に関する補足事項
1ヶ月の変形労働時間制(シフト制)
※営業時間は店舗により異なる。一部ランチ営業等あり

【勤務時間帯(例)　※配属店舗の営業時間によって異なります】
15:00~0:00、18:00~23:00、11:00~22:00

【1ヶ月の総所定労働時間】
177時間(31日/月)、171時間(30日/月)
★上記所定労働時間を越えた場合は、1分単位で残業代を支給致します。
★時短勤務可

待遇条件・昇給賞与
【月収例】
・30万円/月給21万円+皆勤手当1万円+残業代(初年度平均月 収) ・ 年収300万
・39.0万円/月給25.7万円+皆勤手当3万円+残業代(店長) ・ 年収525万
・53.6万円/月給33.1万円+皆勤手当5.5万円+残業代(エリアマ ネージャー) ・年収700万

賞与回数:2回
インセンティブ:あり

【各種手当】
時間外手当(1分単位で支給)
深夜手当
通勤手当/月5万円まで ※マイカー通勤可/月1万5000円まで(駐車場代有)
皆勤手当/月1万円~5.5万円
家族手当/月5000円~
健康手当/月3,000円~※ 条件有り
福利厚生
社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、健康診断、家族手当、退職金制度、持株会制度

補足情報:
■社員持株
■財形貯蓄
■確定拠出年金等
■社員寮(2万3000円~2万9000円/光熱費、家賃込・入寮条件有)
■各種インセンティブ支給制度(1万円~100万円)
■健康手当/月3,000円~5,000円 ※ 条件有り
■通勤手当/月5万円迄
■マイカー通勤可/月1万5000円迄(駐車場代有)
■皆勤手当/月1万円~5.5万円
■家族手当/月5000円~
休日休暇
休日:シフト制
年間休日:105日
休暇制度:有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休 暇、介護休暇
補足情報:休日月8日以上 年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日) 特別休暇(慶弔、産前産後、育児、看護、介護等) リフレッシュ休暇3日~10日(旅費補助あり5万円~25万円)

【既存顧客中心／飛込み営業なし】
病院内を中心とした、感染症対策製品のコンサルティング営業

【具体的には】
同社が取り扱っている感染症対策製品の提案営業です。

★未経験の方もご安心を！
医療業界や医療機器などについての専門知識は、入社後に
しっかりと研修等を行って参りますので、業界未経験でもご安心下さい。
・座学研修（1か月）
　┗医療業界や同社の製品についての座学
　・商談同行
　┗先輩に同行し、実際の現場での提案を見ながら会話の進め方などを学びます。
　・模擬プレゼンテーション
　┗お客様役の先輩に対し、製品のプレゼンテーションを行います。
　　 本番の提案を想定し、資料準備から提案までを行って頂きます。

プレゼンテーションに合格後は晴れて独り立ち。入社3か月～半年ほどを目安に、
顧客を持ち、経験を積んでいきます。
この他、全体営業研修を年4回実施しています。

ウイルス対策は日々進化をしているので、
新しい情報を吸収していくことが大切です。
そこで「学術部」という部署を新設し、
定期的に勉強会を開いています。
独学では難しい専門的な知識なども、
皆で一緒に学び、教え合う風土です。

＜訪問先＞
日ごろからお付き合いのある大学病院や中小規模病院、クリニックを中心に担当します。
商談相手は、医療機関の経営層や感染管理認定看護師の方々です。
1日に3～4件を訪問します。
入室制限のルールから、事前にアポイントを取らなければ訪問は出来ませんので
飛び込みの営業は一切なく、新規のお客様を担当する場合も、ご紹介や反響営業が
殆どです。

＜取り扱っている商材＞
手袋やマスク、ゴーグル、防護服など消耗品。
洗浄・消毒システム、紫外線照射装置、簡易陰圧装置、
自動呼吸器といった医療機器。
国内外トップブランドを含め、自社ブランドも含め約40種類あります。
感染症から守るため、医療従事者の皆さまに困りごとを伺いながら、最適な製品を
提案し、導入後も効果的な教育方法の相談に乗るなど、モノを売ることだけでなく、
コンサルティングを行います。

＜1日のスケジュール例＞
09:00 出社・メールチェックなど
10:00 病院訪問
12:00 ランチ
13:00 販売代理店打ち合わせ
15:00 病院訪問
17:00 帰社・事務作業
18:00 退社

＜商品提案だけではありません＞
担当する病院の医療従事者向けに、感染症対策に関するセミナーの企画・運営も
行ないます。

＜緊急対応は別のスタッフが対応＞
急な在庫の補充や修理の依頼は、専門スタッフや販売代理店が対応。
病院からの急な呼び出しや休日出勤はありません。

待遇条件・昇給賞与
基本給には地域手当1万円を含む
固定残業代：5万1500円～5万8500円/30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

◎経験・能力等を考慮のうえ、決定いたします。

【手当】
通勤交通費（3万円まで）
出張手当

【昇給】
年2回

【賞与】
年2回

【年収例】
400万円／入社2年目（月給28.5万円＋賞与2回）
500万円／入社7年目（月給34万円＋賞与2回）

福利厚生
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

退職金制度
企業型確定拠出年金
出産・育児支援制度
各種慶弔制度
保養所あり（東急ハーベストクラブ／全国23か所）
クラブ活動支援制度
社員研修旅行

休日休暇
★年間休日128日

完全週休2日制（土日）
※年に3～5回程、展示会や学会のため休日出勤あり
（その場合は振替休日を取得）
祝日
GW
夏季
年末年始
誕生日休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休（男女ともに取得実績あり）

同社求人メディア「マイナビ転職」の広告掲載提案を行います。「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、顧客に合わせた提案を行います。

【具体的な業務】
1. 同社で保有している顧客管理システムから、電話でアプローチをする。
2. アポイントが取れた顧客へ訪問し、提案を行う。
3. 契約が取れた後、社内の制作部署などと連携を図りながら「マイナビ転職」への掲載を進める。

【チームのミッション】（目指している方向性）
1.中途採用市場でNo.1のサービスとなること
2.やりたい仕事を選べるサイトを目指すこと
3.社内においてもマイナビグループを牽引する組織となること

【関連サービス】（一例）
■マイナビ転職 https://tenshoku.mynavi.jp/
会員数575万人、月間平均掲載社数8,885社（案件数11,587案件）以上の国内最大級の総合転職情報サイトです。（2019年12月末時点）

■中途採用ブログ https://www.mynavi.jp/saiyou/career/blog/118/
待遇条件・昇給賞与
基本給：19.0 万円～22.8 万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【想定月収 ※月給に手当を含んだ金額】
◆月収 314,345 円
正社員 26 歳、社会人経験年数 3 年、世帯主、首都圏勤務、固定時間外手当 35 時間分込みで計算した場合

【初年度想定年収】
◆400 万円～570 万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
※試用期間 3 ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）

【モデル年収例】
・年収 490 万円／26 歳 営業職 経験 4 年／（大卒、首都圏勤務、世帯主、固定時間外手当 35 時間分含む）の場合
・年収 650 万円／31 歳 課長職 経験 5 年／(大卒、首都圏勤務、世帯主）の場合

【時間外手当に関する補足】
固定時間外手当について、月 35 時間を超える時間外勤務があった場合、超過した時間分の時間外手当を別途支給いたします。

福利厚生
各種社会保険完備、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、時短勤務、時差出勤制度あり、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度、テレワーク手当など
＜下記は支給要件を満たす場合に加算＞
地域手当、役職手当、扶養家族手当など

休日休暇
【年間休日数：126日】※2019年10月1日〜2020年9月30日までの実績値
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、マイナビ公休日（年5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇など）、産前産後休暇、育児休業取得実績あり

販売直後の日本発・世界初の治療用医療機器の販売拡大・新規開発に伴う薬事・品質保証業務を担っていただきます。
数少ない日本発世界初の治療機器の事業開発に、薬事・品質保証の両面から携わることができるだけでなく、ご希望に応じてご興味のある領域に業務の幅を広げていただくことも可能です。
※全国でのフルリモート可能（年数回の国内出張有）
※薬事業務未経験も応募可能

■職務 概要
・品質マネジメントシステムの維持に関する業務
・市販後安全管理に関する業務
・新規医療機器および販売中医療機器の薬事申請業務（方針策定、薬事文書作成、PMDA相談など）
・薬機法遵守のために必要な附随業務（販促資材のレビュー等）
・製品開発、研究開発、経営メンバーなどとの調整、社外との折衝
・海外薬事・品質保証業務などの医療法規関連新規業務の企画実行

■歓迎する人物像
・薬事・品質保証だけにとどまらず、R&D・製造・事業開発などにも興味がある方
・自発的に業務を進めることが出来る方
・単一品目ではなく複数品目での薬事・品質保証経験を積みたい方
・海外向け製品の薬事・品質保証経験も積みたい方
・新医療機器の薬事品質保証経験を積みたい方
・海外からの導入品ではなく、日本発の医療機器に携わりたい方
・弊社ビジョンに興味をお持ちいただける方
・英語⼒を生かして海外事業をやりたい方

待遇条件・昇給賞与
■就業時間補足
フルフレックス（コアタイムなし）のため終業時間は目安

■昇給
年1回

■交通費
通勤費月額2.5万円まで支給

福利厚生
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

休日休暇
完全週休二日制 土 日 祝日
GW
夏季休暇
年末年始