「群馬県」の条件による検索結果 46 件

全国に1200店舗(出店待機含)を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。

◎来訪されたお客様への接客(1日5～6件ほど)
◎買取のご案内
◎売上分析　など

【抜群の集客力による100％反響営業】
店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込み営業やテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客様一人ひとりの接客に専念できることから、成果にもつながりやすい環境です。

【未経験者も安心】
入社後は商品についての研修からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また、実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。

【初年度から年収600万円以上、1ヶ月目から月収50万円以上の未経験者が多数】
買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされ、月収100～200万円超の社員も多数在籍！未経験からスタートし、初年度から年収600万円以上、初月から月収50万円超の社員が大勢います

試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
＜研修期間中(※1～3ヶ月)＞
月額基本給23万円以上+研修手当
＜研修期間終了後＞
月額基本給23万円以上+高額インセンティブ
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 105分
時間外労働 なし
残業の有無に関する補足事項
★残業は禁止してます！
★ワークライフバランスもばっちり！

待遇条件・昇給賞与
【勤務時間補足】
10:00～19:00　(休憩時間 1時間45分)
◎残業は禁止してます！
◎ワークライフバランスもばっちり！

【給与補足】
◆研修期間中／1カ月～3カ月
基本給27万円(一律手当4万円含む)＋研修手当3万円
◆研修期間終了後
基本給23万円(一律手当4万円含む)＋高額インセンティブ

・高額インセンティブ(日毎・月毎の計算テーブルを用意)

【昇給・賞与】
昇給（定期昇給に加え実績に応じて随時）
賞与年2回(6月・12月)
福利厚生
社会保険完備
交通費全額支給
社員割引
研修制度
健康診断
社内・店舗に無料ドリンクサーバー
室内ゴルフ練習スペース設置
社内レクリエーション
役職手当
慶弔金
表彰制度
◎本社においては、社員専用のリラクゼーションルームを完備しています。
◎随時PCR検査を実施／社内外で安心して業務が出来る環境を整えています。
休日休暇
★有休消化率100％ 　5日以上の連続休暇も取得OK
完全週休2日制(土日休)
夏季：3日
年末年始：4日
慶弔
産前産後
育児
介護
看護

大手メーカーの研究所や開発拠点で、テスト検証・品質保証、機材点検等、商品や製品に付随する業務をご担当いただきます。

＜具体的には＞
輸送用機器、精密機器、半導体などのメーカーやＩＴ企業やソフトハウスにて、総合調整、信頼性試験、試作・評価テスト、保守運用、機材設置・点検などの業務

★ＰＯＩＮＴ★
面談を経て、スキルやキャリアプランを聞いた上で配属。
配属後も技術的な知識やスキルの習得はもちろん、自信と実践力を身につけてもらう教育研修プログラムを用意しています。
新入社員研修から配属、その後のキャリアまで、しっかりとフォローしていきますので、技術を磨き経験を積みながら設計を目指すことができます。
数年後には、コーディング・設計業務を担当するワイドバリューグループ（設計職）への移動を目指していただきます。

待遇条件・昇給賞与
■入社時年収（研修後の最低額）
・専門学校・高専本科卒・学士：365万円
・修士：385万円
　
昇給年１回（４月）
賞与年２回（７月・１２月）
　
※別途、残業代支給。サービス残業なし。
※上記は、未経験者の最低月給。住居地や取得済み資格で更に増額あり。
　　東京都在住＋15,000円、応用情報技術者試験あり＋10,000円　など
※前職の経験や能力を十分に考慮し優遇いたします。
※入社時想定年収は、2021年の月平均残業16.9時間分の残業代と賞与前年度支給実績を含む、平均的な年収です。

福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
災害補償保険（総合福祉団体定期保険）
通勤手当あり（全額支給）
寮制度（研修中寮あり／配属後なし）
転居を伴う異動時は一時金支給あり
勤務地限定制度
従業員持株会制度
資格取得援助制度
育児・介護休業制度
財形貯蓄制度
退職金制度
メンタルヘルスケア
　
労働組合（ユニオンショップ）
　
＜教育制度＞
★入社時には、新入社員と同じ研修（一般研修、基礎研修、カスタマイズ研修）を実施いたします。
一般研修、基礎研修、カスタマイズ研修、キャリアサポート講座、能力開発セミナー、管理職者研修、コンプライアンス研修 等

休日休暇
年間休日126日
完全週休2日制
土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇、半日有給休暇　　※昨年の有給休暇取得率は76.5%
ポイント有給休暇制度　　※未消化有給休暇のポイント化
特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等）
育児・介護休暇　など

選考プロセス

Webや広告から問い合わせのあった個人のお客様を訪問し、バイクの査定・買取業務を行っていただきます

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
〜買取業務の流れ〜
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
▼訪問
各店舗のバイク買取担当(今回のポジション)が、トラックでお客様宅を訪問し、
実際のバイクを見て査定に必要なデータをiPadを使用してチェックします
（全部で60項目に分けられているチェック項目に沿って画面を操作していきますので、
　バイクの知識のない方や初心者の方でも安心です）
※各営業担当には、当日訪問するお客様が決められており、朝出勤するとコースが決められています
※1日2〜4件程度のご自宅に訪問していただきます
※飛び込み営業はありません

▼査定
iPadで出た査定結果をお客様に丁寧にご説明し、買取額を決定します
※店長クラスは基本店舗内におり買取担当のフォローを行っています

▼買取
買取が成立したら、バイクをトラックに載せて買取業務は終了です
その後、会社に戻り名義変更や買取証明書類など書類整理を行って業務終了となります

試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
（記入なし）
就業時間 07:00〜22:00
休憩時間 （記入なし）
時間外労働 有り
残業の有無に関する補足事項
【勤務時間（基本シフト）】
7：00～22：00
※上記時間内で実働8時間勤務のシフトとしておりますが、メインのシフトは下記の通りです
※なお、メインのシフトは拠点により異なるため、面接時ご確認ください
＜シフト例＞①9：30～18：30②12：30～21：30
実働8時間・休憩1時間／シフト固定不可

待遇条件・昇給賞与
【給与詳細】
■月給21万9,000円〜28万円
■基本給：￥179,700〜￥229,800
■固定残業手当は月30時間該当分￥39,300〜￥50,200等を含む/月
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

【昇給・賞与ほか】
昇給年1回（人事考課による）、交通費支給（上限5万円迄） 、決算賞与あり（会社業績による） 、資格取得支援制度、社内共助会（慶弔金、各種提携サービスの利用）

【参考年収】
副店長：324〜336万円
店長：420〜480万円
マネージャー：600〜700万円
福利厚生
社会保険完備、組合健保加盟（保養所、福利厚生施設の利用可）、制服貸与、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、資格取得支援制度、社内共助会（慶弔金、各種提携サービスの利用）、財形貯蓄制度、社員販売割引・委託出品制度
休日休暇
【年間休日：107日】
月9日（2月は8日）、有給休暇

【勤務時間（基本シフト）】
7：00～22：00
※上記時間内で実働8時間勤務のシフトとしておりますが、メインのシフトは下記の通りです
※なお、メインのシフトは拠点により異なるため、面接時ご確認ください
＜シフト例＞①9：30～18：30②12：30～21：30
実働8時間・休憩1時間／シフト固定不可

お任せするのはセールス・販売プロモーションなどを手掛けるポジション。未経験でも入社後のフォロー体制が整っていますので、無理なくスタートできますよ！（詳細は「イチからスキルを磨ける充実の研修制度」欄をご覧ください！）

■手掛けるプロモーションは…
――――――――――――――
・ITテクノロジーサービス（ウェアラブル端末など）の販売・促進
・ヘルスケア商品の販売・促進
・理美容商材の販売・促進
・大手通信キャリアサービスの販売・促進　など

大手メーカーや有名な商品の販売・促進をお任せします。IT領域のプロモーションも多く、最新技術や流行サービスなどの知識が身に付くのもこのお仕事の特徴です。

ゆくゆくは「風船を配って家族連れに興味を持ってもらおう」といったプロモーション方法をはじめ、会場のレイアウトの企画・提案にも少しずつ携わっていただきます。社員のやりたいことを積極的に後押しする会社ですので、失敗を恐れずにチャレンジしてください！

試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項
※1～6ヶ月の研修期間があります。研修期間中は雇用形態が契約社員となります。研修期間中の給与は【待遇条件】欄をご覧ください。
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均10時間程度

待遇条件・昇給賞与
【1】東京、横浜、大阪、名古屋
■月給25万円〜
※研修期間中：月給22万円〜

【2】札幌、仙台、福島、岩手、青森、秋田、山形、広島、博多
■月給21万円〜
※試用期間中：月給19万円〜

※経験や能力等を考慮
※上記月給は固定残業代25時間分（【1】3.4万円以上【2】2.9万円以上）を含みます。
※固定残業代の超過分は別途全額支給いたします。
※超過分は別途支給

＼☆★スピード承諾手当10万円支給☆★／期内採用強化のため

5月1日以降で面接を行い、1週間以内に内定承諾の回答をいただいた方で、

なんと！！

『スピード承諾手当』として10万円を支給させていただきます！！

新生活用に、自分へのご褒美用に。。

・2022年5月1日以降面接実施で、
　内定通知後から1週間以内に内定承諾をしていただいた方が対象
・入社後6ヶ月後の月末の時在籍で5万円支給
・入社後12ヶ月後の月末の時在籍で5万円支給
（例：8月入社の場合
　2月25日の給与日に初回の5万円支給
　8月25日の給与日に残りの5万円支給）
・勤怠に問題がある場合は、状況確認の上、支給されない場合があります

■昇給
■賞与年2回（4月、10月）
■交通費支給（規定あり）
福利厚生
■社会保険完備
■社員旅行 ※全額会社負担（2022年11月～再開予定）
■海外研修
■社内キャリアアップ支援制度（最短昇進3ヶ月の実績あり）
■定期的な本社研修、自宅から参加できるオンライン研修あり
■オフィスオープン前のエリアは現地研修
■特例子ども給付金（2万円）
■保養所（社員・家族は無料で保養所利用OK！）
■1on1ミーティング
■社内ホットライン（社長が24時間以内に返信）
■給与の前払い制度
■生活維持のアドバイス（社長が相談にのります）
■ローテーション型広報企画室（新人も立候補OK）
■話題のゲーム機を使った支店対抗大乱闘交流イベント

★利益は積極的に社員に還元！
「社員の頑張りで得た利益は社員に還元するのが当たり前」という考えのもと、不動産事業収益を全社員の昇給や賞与の継続的還元に反映しています！
休日休暇
■週休2日制（シフト制／月7～9日）
■年末年始
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休（取得、復帰実績あり）
※5日以上の連続休暇も可能です。
※祝日休み、年末年始休暇、GW休暇は業務によって変動します。

外壁や屋根などマイホームのお悩みを持つ方に、塗装サービスを提案します。
過去のデータや商談実績が蓄積された社内の顧客リストがあるため、
ご連絡するのは購買意欲の高い世帯のみ。いきなりの飛び込み営業はありません。

【当社のサービスについて】
提案するのは、業界大手メーカー『関西ペイント』と共同製作した高耐性の塗料。
さらに独自の品質基準・アフターフォロー体制を兼ね備えたサービスを提供し、
顧客満足度90％以上を叶えています。

【具体的な仕事内容】
■リサーチ（住宅外壁の状態などを調査）
■訪問依頼・お約束（電話でご連絡）
■訪問・商談

※まずは訪問依頼からスタートします。
※テスト合格後、訪問依頼から商談・成約をすべて担当する『クローザー』になります。
※クローザーになるまでは早い人で入社2～5ヶ月。半年以内にはテストに合格できています。

【仕事のポイント】
★未経験でも安心
専属の教育係がついて、あなたに合う方法で育成していくブラザー＆シスター制度を導入。営業トークが苦手な方には、強み・弱みに合わせた模擬練習を。コミュニケーションが得意なメンバーには、早速お客様への電話をスタート。あなたのペースで成長できます！

★稼げる営業スタイル
高い商品力と無料のアフターサービスが喜ばれており、成約率は「商談したうち半分以上が成約」という高水準。4件アポイントで2件の成約となれば、その月の歩合は10万円以上と、しっかり稼げる環境です。

★早期ステップアップが可能
未経験スタートの先輩も活躍中。入社半年で管理職にスピード昇格したり、入社4ヶ月で前職より月収が10万円以上アップしたり、明確な評価制度が早期ステップアップを可能にしています。
※インセンティブ制度の詳細は【教育・インセンティブ制度】をご覧ください。

■採用（新卒/中途/パート）
・採用計画立案
・人材紹介会社との折衝
・求人広告の掲載手続き
・面接対応
・会社説明会の企画、開催
・新卒向けインターンシップの企画、開催

■研修/教育
・社内研修の企画、開催
・社員満足度向上策の企画、実施

■その他ご経験によってお願いしたい業務
・給与計算確認、その他労務業務の取りまとめ
・安全衛生管理
・労働問題の対応と解決（未然予防、早期解決、個別対応など）
・人事考課制度運用（評価データの集計、評価会議の運営事務など）

【環境】
・ノートPC、携帯電話貸与
・社内連絡ツールはサイボウズ、Teamsを使用
・電子申請はe-Gov、オフィスステーションを使用
・給与ソフトはPCA給与クラウド、勤怠管理はTeamSpiritを使用
・清潔感があれば服装自由
・給与計算や社会保険手続き等は別の担当者が担当しております。
待遇条件・昇給賞与
月給：172,000円+各種手当（スキル・経験考慮します）
想定月収：250,000円～（手当含む）
賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月）
昇給：年2回（1月、7月）
モデル年収：510万円（30代前半）

■各種手当
年齢給
職能給（経験スキル考慮します）
勤続給
家族手当（配偶者10,000円、子5,000円〜）
役職手当（5,000円〜）
住宅手当（5,000円〜）
在宅勤務手当（4,000円）
出張手当
残業手当
年金補助（5,000円〜）
交通費規定支給

■評価制度について
半年に1回上司と目標（定量・定性の両面）を定め、半年ごとに評価。
結果に併せ半年ごとに給与改定。

福利厚生
・各種保険完備
・PC、携帯電話貸与
・持株会制度
・確定拠出年金制度あり
・その他各種福利厚生制度あり（別途掲載）
・清潔感があれば服装、髪型の制限はありません。
・コミュニティ休暇
・マイディアチャイルド休暇
・インフルエンザ予防接種代一部負担（本人・同居の扶養家族）
・免許の更新等、平日しか行えない私用については業務中に外出可能です（有給消化や私用外出扱いになりません）

コミュニティ休暇：
ボランティア、町内会の活動、PTA等の父母会、運動会などのための休暇を年1回まで取得出来ます。

マイディアチャイルド休暇：
扶養の子の入学式、卒業式、参観日、運動会、遠足等で使用出来ます。扶養の子1人につき、年1回まで使用可能です。

休日休暇
＜2022年度年間休日122日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年次有給休暇（入社月により初日から付与）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇

・有休取得率60～80％ ※今事業年度実績
・産休、育休取得者　女性2名（20代主任、パート）、男性1名（30代課長）
※今事業年度実績。復職率100％

～毎年新規店舗出店中♪今年も新店舗が続々出店！時短勤務・産休・育休制度あり！子育てママ多数活躍！長く働ける環境整備を進めるアパレル会社～
　
新店が続々オープン中！女性多数活躍中！
ライフステージに合わせて長く活躍できます
　　
20~40代を中心に熱心なファン多数のブランド「ＦＵＮ」
首都圏を中心に20店舗を展開中ですが
今後、出店を加速させていく計画です。
　　
業務内容：接客・販売・店舗マネジメント・スタッフマネジメント等の店長業務
　　
【具体的には】
店舗での接客、スタッフの育成やシフト管理、
売上向上に向けた店舗運営、店舗指導。
　　
★売場作り・ディスプレイ
★お客様対応（商品説明・コーディネート・会計等）
★在庫管理・商品企画提案
★販売企画
★シフト管理
★スタッフ育成
　　
【ライフステージに合わせて働けます】
スタッフは20～30代の女性が中心。結婚や出産などライフステージの変化があっても
第一線でずーっと活躍しつづける人が多数！
　
家事・育児等と仕事を両立できる環境です♪子育てママ（時短勤務）も15名活躍中です♪
産休・育休スタッフも18名いらっしゃいます！
それぞれのライフプランに合わせてキャリアを積むことが可能。
　
【豊富なキャリアプラン】
今回店長候補として入社していただき、ゆくゆくは新しいお店をお任せしていきたいと考えています。
　
また、もっと先のキャリアを考えることも可能。複数店舗を統括するエリアマネージャー・バイヤーやMDに挑戦することも可能。
本社スタッフとして活躍する道もあります。

試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項
■試用期間(1～6か月）労働条件は本採用と同じです。
就業時間 09:30〜21:30
休憩時間 90分
時間外労働 有り
月平均5時間程度

待遇条件・昇給賞与
※上記年収に賞与は含まれません。業績賞与年2回支給
　　
・変形労働時間制
総労働時間(1ヶ月)：160時間00分～176時間00分
　　
・所定労働時間8時間(休憩90分)
　
・09:30～21：30のうちのシフト制
※詳細は面談時にお伝えします。
　　　　
◆店長候補/首都圏エリア
月給23万円~月給28 万円
※固定残業代含
※諸手当41.400円～含
固定残業代:23,000円~/8時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分別途支給
　　
◆店長候補/首都圏エリア以外
月給23万円~~月給28 万円
※固定残業代含
※諸手当40,020～含
固定残業代:29,900円~/21時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分別途支給
　
★昇給あり／賞与年2回（業績に応じて支給）
月一回の昇給チャンスがあります！
福利厚生
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
　　
★従業員割引制度
★報奨金制度
★昇給制度
★出産・育児支援制度
★業績手当制度
★社会保険完備
★定期健康診断
休日休暇
月9日
年間休日　108日
　
【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・有給休暇（店舗所属ですと、有給は80%以上の消化率です！）

◆受付対応
おたからやに来店されたお客様へ接客対応。1日平均5～10名のお客様がご来店されます。フランクに会話しながらお客様との距離を縮め提案しやすい雰囲気のもと買取営業を行います。

◆買取査定
お客様がお持ちになったお品物をお預かりし、状態や種類などを確認するとともにスマホで撮影し専門部署にメールで送信。正確な鑑定結果を待って価格をお伝えします。

価格が出るまで緊張しているお客様も多いため、査定中も積極的にコミュニケーションを取れれば満足度UP⇒リピーター確保にも繋がります。

◆成約
当社の買取はその場で買取成立！
営業や接客販売などの仕事で培った提案力やコミュニケーション力を活かしてお客様の心を掴み上手く成約に繋げられるかがポイントです。

1～2でしっかりお客様の心を掴んでいればリピーターや優良顧客のさらなる確保に繋がり収入UPのチャンスもどんどん増えます！
※一部店舗では商品販売も担当

◎早期昇格は当たり前
実績次第で随時キャリアアップが当社流。
多彩なプランを描けます。

まずはマネージャーを目指していただき、将来的に部門長を目指していけるプランや店舗開発、SV、経営企画など個性や能力に応じたキャリアチェンジを行い重要な役職を目指すことも当然OKです。

広がるキャリアを楽しむことが出来るのは業績好調で事業が拡大しているいーふらんだからです。

◎感染症対策実施
PCR検査・マスク・手袋・消毒・検温を徹底！
マスク・手袋は接客の度に変更し、発熱時は自宅待機。あなたの健康をしっかり守る環境です。

試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
試用期間中の条件変更はありません
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 105分
時間外労働 なし
残業の有無に関する補足事項
★残業は禁止してます！
★ワークライフバランスもばっちり！

待遇条件・昇給賞与
【勤務時間補足】
10:00～19:00　(休憩時間 1時間45分)
◎残業は禁止してます！
◎ワークライフバランスもばっちり！

【給与補足】
◆研修期間中／1カ月～3カ月
基本給27万円(一律手当4万円含む)＋研修手当3万円
※期間中もインセンティブを支給
◆研修期間終了後
基本給23万円(一律手当4万円含む)＋高額インセンティブ

≪経験者≫
月給35万円以上（一律手当5万円を含む）+インセンティブ

◎初年度から9割以上が年収600万円以上※2020年度実績／月給30万円＋インセンティブ
◎平均年収1200万円※社員150名・2020年実績／月給40万円＋インセンティブ

【年収例】
1500万円／入社3年目・28歳／営業経験者（月給40万円＋インセンティブ＋賞与）
1200万円／入社2年目・26歳／未経験者（月給35万円＋インセンティブ＋賞与）
620万円／入社1年目・24歳／未経験者（月給30万円＋インセンティブ＋賞与）

【昇給・賞与】
昇給（定期昇給に加え実績に応じて随時）
賞与年2回
福利厚生
社会保険完備
交通費全額支給
社員割引
研修制度
健康診断
社内・店舗に無料ドリンクサーバー
室内ゴルフ練習スペース設置
社内レクリエーション
役職手当
慶弔金
表彰制度
◎本社においては、社員専用のリラクゼーションルームを完備しています。
◎随時PCR検査を実施／社内外で安心して業務が出来る環境を整えています。
休日休暇
★有休消化率100％
完全週休2日
夏季：3日
年末年始：4日
慶弔
産前産後
育児
介護
看護

同社求人メディア「マイナビ転職」の広告掲載提案を行います。「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、顧客に合わせた提案を行います。

【具体的な業務】
1. 同社で保有している顧客管理システムから、電話でアプローチをする。
2. アポイントが取れた顧客へ訪問し、提案を行う。
3. 契約が取れた後、社内の制作部署などと連携を図りながら「マイナビ転職」への掲載を進める。

【チームのミッション】（目指している方向性）
1.中途採用市場でNo.1のサービスとなること
2.やりたい仕事を選べるサイトを目指すこと
3.社内においてもマイナビグループを牽引する組織となること

【関連サービス】（一例）
■マイナビ転職 https://tenshoku.mynavi.jp/
会員数575万人、月間平均掲載社数8,885社（案件数11,587案件）以上の国内最大級の総合転職情報サイトです。（2019年12月末時点）

■中途採用ブログ https://www.mynavi.jp/saiyou/career/blog/118/
待遇条件・昇給賞与
基本給：19.0 万円～22.8 万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【想定月収 ※月給に手当を含んだ金額】
◆月収 314,345 円
正社員 26 歳、社会人経験年数 3 年、世帯主、首都圏勤務、固定時間外手当 35 時間分込みで計算した場合

【初年度想定年収】
◆400 万円～570 万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
※試用期間 3 ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）

【モデル年収例】
・年収 490 万円／26 歳 営業職 経験 4 年／（大卒、首都圏勤務、世帯主、固定時間外手当 35 時間分含む）の場合
・年収 650 万円／31 歳 課長職 経験 5 年／(大卒、首都圏勤務、世帯主）の場合

【時間外手当に関する補足】
固定時間外手当について、月 35 時間を超える時間外勤務があった場合、超過した時間分の時間外手当を別途支給いたします。

福利厚生
各種社会保険完備、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、時短勤務、時差出勤制度あり、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度、テレワーク手当など
＜下記は支給要件を満たす場合に加算＞
地域手当、役職手当、扶養家族手当など

休日休暇
【年間休日数：126日】※2019年10月1日〜2020年9月30日までの実績値
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、マイナビ公休日（年5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇など）、産前産後休暇、育児休業取得実績あり

業務の範囲は「アイディア出し、技術リサーチから基本仕様策定、デザイン検討、要件定義から基本設計」まで幅広くございます。
回路設計、LSI（ASIC）設計、制御設計、ファームウェア設計等に携わっていただく予定です。

【具体的な事例】
・自動車、医薬品、食品など産業向けの製造装置における、制御系全般の制御盤設計開発業務
・半導体製造における、FPDプラズマエッチング/アッシング装置の制御設計およびFPGA設計

【その他事例】
●製品分野
・半導体製造装置
・自動車関連
・音響・映像機器
・鉄道関連

●技術分野
・回路設計
　アナログ/デジタル/RF/電源/CPU周辺/ECU周辺
・論理設計
　HDL設計/LSI（ASIC）SOC/FPGA/CPLD/ECU/ファームウェア
・制御関連
　PLC/センサー/モーター/各種製造装置/自動車制御

待遇条件・昇給賞与
（記入なし）

福利厚生
検診費用全額支給（健康診断・生活習慣病検診・人間ドック・配偶者主婦検診）、健康指導（産業医・保健師）、電話健康相談、通信教育補助、資格取得支援、契約保養所、財形貯蓄、確定拠出年金、各種表彰、社員提案、独身寮完備（研修期間のみ）、住宅設定費用及び引越し費用支給（転勤時のみ）、生命保険（団体割引）、出産・入学・結婚祝い、弔慰金、入院見舞、災害見舞、全社・拠点行事、児童手当拠出金、障害者雇用納付金、リロクラブ（会員制の福利厚生サービス）、同好会制度等

休日休暇
年次有給休暇 入社時５日、７カ月目５日（最高２０日）
特別休暇制度（慶弔時等）、半日休暇（最高６回）
育児休暇、介護休暇、土曜、日曜、祝日、ＧＷ、夏季、年末年始　
【年間休日数】１２３日