「高知県」の条件による検索結果 21 件

管理職または管理職候補として当社の開発チームを率い、下記業務を行っていただける方を募集いたします。

【具体的には】
・スマートフォンアプリケーションやWebシステムの受託開発
・クライアントとの打ち合わせ及び進行管理/調整
・社内外の課題解決
・課員のスケジュール/進捗管理、労務管理

【環境】
・クライアントとの距離が近く、提案から開発まで一貫して関わることができます。
・完全在宅勤務ですが、常にコミュニケーションを取りながらお互いに助け合って仕事ができます。
・ソフトウェアの開発経験のある方、歓迎いたします。

待遇条件・昇給賞与
月給：172,000円+各種手当（スキル・経験考慮します）
想定月収：300,000円～（手当含む）
賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月）
昇給：年2回（1月、7月）
モデル年収：510万円（30代前半/課長）

■各種手当
年齢給
職能給（経験スキル考慮します）
勤続給
家族手当（配偶者10,000円、子5,000円〜）
役職手当（5,000円〜）
住宅手当（5,000円〜）
在宅勤務手当（4,000円）
出張手当
残業手当
年金補助（5,000円〜）
交通費規定支給

■評価制度について
半年に1回上司と目標（定量・定性の両面）を定め、半年ごとに評価。
結果に併せ半年ごとに給与改定。

福利厚生
・各種保険完備
・PC、携帯電話貸与
・持株会制度
・確定拠出年金制度あり
・その他各種福利厚生制度あり（別途掲載）
・清潔感があれば服装、髪型の制限はありません。
・コミュニティ休暇
・マイディアチャイルド休暇
・インフルエンザ予防接種代一部負担（本人・同居の扶養家族）
・免許の更新等、平日しか行えない私用については業務中に外出可能です（有給消化や私用外出扱いになりません）

コミュニティ休暇：
ボランティア、町内会の活動、PTA等の父母会、運動会などのための休暇を年1回まで取得出来ます。

マイディアチャイルド休暇：
扶養の子の入学式、卒業式、参観日、運動会、遠足等で使用出来ます。扶養の子1人につき、年1回まで使用可能です。

休日休暇
＜2022年度年間休日122日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年次有給休暇（入社月により初日から付与）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇

・有休取得率60～80％ ※今事業年度実績
・産休、育休取得者　女性2名（20代主任、パート）、男性1名（30代課長）
※今事業年度実績。復職率100％

弱電・強電、通信関連、そして個人向け・法人向けなど、いずれかの電気工事関連のご経験をお持ちの方なら、きっと良いご縁になると思います。

同社は創業から63年経つ総合電気工事の会社です。
創業した高知の地でずっと事業を続けており、お客様との出会いを大事にし、お困りごとや相談事に精一杯お応えしようと取り組んできました。現在は弱電・強電・通信関連と実に幅広い仕事をお受けしており、「困ったらナカイテレビに相談してみよう」という駆け込み寺のような存在として定着しています。

同社では「電気家」（でんきか）を標榜し、音楽家や芸術家のように、電気工事に関連したモノ・工事・技術などを扱うエキスパートを目指しております。
先述のように幅広くご相談に対応しているため、案件の種類が豊富です。だからこそ、電気工事に関連した様々な経験を同社でなら活かすことができます。

下記のような方なら良い話になると思いますので、是非ご応募いただければと思います。
・これまでの経験を発揮して仕事をしたい
・これまでの経験に加えて新たな領域の仕事もできるようにスキルアップしたい
・保有資格や現場経験を、若手人材に伝えたい、育成に関与したい
・どうせやるなら成長企業で仕事をしたい

【ココがナカイテレビの特徴！】
・実は64年の歴史ある会社！弱電～強電、通信系まで幅広い仕事を請けています。
・ドローン事業をはじめるなど新しいことに挑戦するのが大好き！
・賞与は3.5か月！（前年度実績）
・マイカー通勤OK
・社宅もあります！（単身用・世帯用）
・社長は3代目で現在40歳。若い力で新しい取り組みをどんどんはじめます！

部門ごとの実績の一部を下記に列記します。
●電気工事部門
・工場内高圧受変電設備更新移転設置工事
・教育施設の屋内運動場改修電気工事
・トンネル外非常用設備更新工事

●電気通信工事部門
・携帯キャリアの基地局交渉、工事
・市町村の情報通信基盤整備事業
・デジタル防災行政無線整備工事に伴う親局設備工事

●管工事部門
・製紙工場内の空調設備改修工事
・教育施設の空調設備設置工事
・宿泊施設の空調設備改修工事

弱電から強電、通信系など多種多様な仕事がありますので、
ご経験を活かしやすい仕事から取り組んでいただきたいと考えております。

試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
（記入なし）
就業時間 08:00〜17:00
休憩時間 90分
時間外労働 有り
月平均20時間程度
残業の有無に関する補足事項
残業時間は案件や時期によって変動がありますが、
月間平均20時間前後です。

待遇条件・昇給賞与
上記以外に下記のような手当があります。
・残業手当
・家族手当
・資格手当（3000円～30000円）

・昇給年1回（昇給率1～3％）
・賞与年2回（前年度実績3.5か月）
・交通費支給（上限 月額7100円）
福利厚生
・退職金制度（勤続3年以上）
・社会保険完備
・社宅あり（単身用・世帯用）
・資格取得支援制度（全額会社負担で取得できます）
・マイカー通勤可能（駐車場あり）
・社員旅行、レクリエーション
・引越し費用負担制度（上限10万円まで）
　※ご入社いただく際のみ利用できる制度になります。
休日休暇
有給休暇
冬季休暇
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
一か月変形労働制
月8日　休日有（社内カレンダーによる）

工事管理ディレクター★入社研修はマナーから｜2年目平均月収30万以上｜4年連続従業員満足度No.1！
ビル・住宅・インフラ整備などの建設現場で、現場監督のポジションである「施工管理」のサポート役として、工事の進捗確認や図面のチェックなどをお任せします。基礎から学べる研修をご用意していますので、全くの未経験で大丈夫です。

■「社会人マナー」から学べます。
入社後は、テイクオフ研修のカリキュラムに沿って「ビジネスマナー」「建設業界の全体像」「建物ができるまでの流れ」「施工管理という仕事について」「建築図面の書き方・読み方」などじっくりコツコツと学んでいきましょう。

■まずは、現場監督のアシスタント業務を担当。
図面どおりに工事が進んでいるか確かめるための写真データを管理したり、工事の進捗が当初の計画より遅れていたら、協力会社に連絡して職人さんの手配をします。施工管理者のアシスタント役として、工事をスムーズに進められるよう、とりまとめ業務をお任せします。

＜仕事のポイント＞
★あなたの理想のキャリアを叶えます！
まずはサポート業務からのスタートですが、その後のキャリアはあなた次第。将来的には、設計図を描く「CAD技術者」や、現場のリーダーである「施工管理者」、内装デザインを手がける「インテリアデザイナー」など、さまざまな道に進むことができます！

待遇条件・昇給賞与
入社1年目の多くの社員は残業や休日出勤は少ないので初年度年収は300～350万の層が多い。
交通費：実費支給
昇給：年1回
賞与：なし　※年俸制のため
正社員登用：あり　※勤怠、勤務評価などで判断

福利厚生
◆社会保険完備
◆残業手当
◆休日出勤手当
◆家族手当
◆社宅制度
◆別居赴任手当
◆資格手当
◆資格取得支援制度
◆給与仮払い制度
◆無料CAD講習
└オートデスク社（ATC）認定トレーニングセンター、グラフィソフト社（GAT）認定トレーナー在籍
◆テイクオフ研修
└若年層/未経験エンジニア向け技術研修
◆技術者紹介特典
└紹介で入社した方には祝金最大15万円支給。紹介者にも最大15万円支給（規定あり）
◆屋内受動喫煙対策：有
└屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙区域での業務なし
◆福利厚生倶楽部（飲食店・娯楽施設・ホテルなどの割引特典あり）
└eラーニング【300コース以上】、健康増進支援【フィットネスクラブ・レジャー施設・日帰り入浴施設など】、育児補助制度【育児相談・家事代行サービス】、介護補助制度【介護グッズ購入補助】

休日休暇
◆週休2日制（土・日／休日日数は月6～10日）
※プロジェクト先によって異なる場合があります。
◆祝日
◆有給休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休業（取得実績あり）
◆育児休業（取得実績あり）

弱電・強電、通信関連、そして個人向け・法人向けなど、いずれかの電気工事関連のご経験をお持ちの方なら、きっと良いご縁になると思います。

同社は創業から63年経つ総合電気工事の会社です。
創業した高知の地でずっと事業を続けており、お客様との出会いを大事にし、お困りごとや相談事に精一杯お応えしようと取り組んできました。現在は弱電・強電・通信関連と実に幅広い仕事をお受けしており、「困ったらナカイテレビに相談してみよう」という駆け込み寺のような存在として定着しています。

同社では「電気家」（でんきか）を標榜し、音楽家や芸術家のように、電気工事に関連したモノ・工事・技術などを扱うエキスパートを目指しております。
先述のように幅広くご相談に対応しているため、案件の種類が豊富です。だからこそ、電気工事に関連した様々な経験を同社でなら活かすことができます。

下記のような方なら良い話になると思いますので、是非ご応募いただければと思います。
・これまでの経験を発揮して仕事をしたい
・これまでの経験に加えて新たな領域の仕事もできるようにスキルアップしたい
・保有資格や現場経験を、若手人材に伝えたい、育成に関与したい
・どうせやるなら成長企業で仕事をしたい

【ココがナカイテレビの特徴！】
・実は64年の歴史ある会社！弱電～強電、通信系まで幅広い仕事を請けています。
・ドローン事業をはじめるなど新しいことに挑戦するのが大好き！
・賞与は3.5か月！（前年度実績）
・マイカー通勤OK
・社宅もあります！（単身用・世帯用）
・社長は3代目で現在40歳。若い力で新しい取り組みをどんどんはじめます！

部門ごとの実績の一部を下記に列記します。
●電気工事部門
・工場内高圧受変電設備更新移転設置工事
・教育施設の屋内運動場改修電気工事
・トンネル外非常用設備更新工事

●電気通信工事部門
・携帯キャリアの基地局交渉、工事
・市町村の情報通信基盤整備事業
・デジタル防災行政無線整備工事に伴う親局設備工事

●管工事部門
・製紙工場内の空調設備改修工事
・教育施設の空調設備設置工事
・宿泊施設の空調設備改修工事

弱電から強電、通信系など多種多様な仕事がありますので、
ご経験を活かしやすい仕事から取り組んでいただきたいと考えております。

製造業のメーカーをはじめとする取引先に関するネットワーク・サーバ設計・構築/運用保守業務をお任せします。

【具体的には】
取引先は全国の大手企業など800社以上。多彩な案件があります。
主に自動車/自動車部品/家電/医療等の大手メーカー様などの開発現場で、WEB系ではサーバーサイド、業務系では業務効率化を実現するための自動化アプリケーションの開発業務に従事いただきます。ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。
経験や本人の希望に応じて、案件を決定します。まずは面接であなたの希望を教えてください。

【プロジェクト例】
・オンプレミス環境でのWebアプリ開発及びクラウド環境への移行業務
・3D Secure認証サービスの基盤開発PM
・生産管理システム　サーバサイド開発（Java）
※以下のように幅広い業界でのプロジェクトが稼働中です。
◆大手自動車メーカー◆大手医療機器メーカー◆機械メーカー◆大手情報システム会社◆大手部品メーカー

〈働く環境〉
エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境を作る為に、様々な取り組みを行っています。例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。また、同社はエンジニアの成長を大切にしている会社です。400以上の研修カリキュラムを設け、スキルアップや資格取得を応援しています。同社独自のキャリアデザインアドバイザー（CDA）に、今後のキャリア形成について相談でき、必要となるスキルや、研修についてアドバイスをもらえます。また、エンジニアの市場価値に着目し、能力・スキルを最大限、引き出せるプロジェクトを導くマネージャー（VEM）もいて、実務を通じて成長を実感できるようなサポートをします。

〈社風〉
会社や専任アドバイザーと一緒に、魅力的なキャリアを描ける。
同社はビジネスを展開するうえで最も大切にしていることの1つが、エンジニアの育成です。めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて、価値の高い技術力を提供できるように技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した技術戦略マップを作成しております。常に高い水準で活躍できるエンジニアへあなたを導きます。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、テクノプロ・デザイン社には技術を育てる環境が溢れています。

待遇条件・昇給賞与
月給：21万円～
年収：370万円～

経験・能力などを考慮の上、決定します。
残業代は固定支給ではなく、1分単位で残業手当を支給します。

【手当】
・交通費全額支給
・残業手当（1分単位）
・赴任手当
・役職手当
・資格手当（月最大5万円　IT領域だけで対象資格が32種類あります。）

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり

【年収例】
840万円／37歳／入社4年目　エンジニア歴14年（月給40万円＋諸手当＋賞与）
600万円／28歳／入社3年目　エンジニア歴8年（月給 30万円＋諸手当＋賞与）
580万円／26歳／入社3年目　エンジニア歴2年（月給 28万円＋諸手当＋賞与）
--------------------------------------------------------------------
通勤交通費支給（月額上限15万円）

【就業形態】
※在宅勤務/リモートワーク（必要に応じて出社）
※ドレスコードフリー（服装規定）

福利厚生
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険）、残業手当（1分単位で全額支給 ※みなし残業なし）、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、資格手当（月上限5万円）、寮・社宅制度あり（家族・単身 ※月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）、退職金（確定拠出型年金）、労働組合あり、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険

〈教育〉
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

休日休暇
・年間休日122日
・週休2日制（土日祝／祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（平均取得日数12日／年　有給取得率75.3％）
・産前産後休暇、育児休暇（取得実績あ

電気工事に関する技術営業を担当します。

【具体的な業務】
・ 顧客法人に対する、サービスや製品の必要性の説明（電機関連の知見を用いる）
・ 製品・サービスの導入にかかるコストの計算および見積り提出
・ 現場における工事現場の管理業務　など

〈取り扱い商材〉
ネットワークカメラ、産業用の太陽光発電システム、パワーコンディショナー、LED照明、計測監視装置　など

待遇条件・昇給賞与
※上記年収はあくまでも参考値となるため、経験によって考慮します。

月額：242,220〜356,030円

〈月額内訳〉
・ 基本給（月額平均）または時間額（月平均労働日数20.3日）：211,220〜310,030円
・ 固定残業代：31,000〜46,000円
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給（18時間を超える時間外労働は追加で支給）

-----------------------------------------------------------------
昇給あり（1月あたり3,000〜5,000円 ※前年度実績）、賞与：年2回（月数：計3.50ヶ月分 ※前年度実績）、交通費：実費支給（月額上限150,000円 ※同社規定による）
※昇給・賞与は、個人の能力、実績および会社業績によります。

福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生・財形）、退職金制度あり（勤続3年以上）、確定拠出年金、定年制あり（一律65歳）、再雇用制度あり（上限70歳まで）、勤務延長なし
※就業において転居が発生する場合は同社規定に則り、社宅補助などの手当（単身：35,000円〜）が支給される場合があります。

休日休暇
【年間休日数：122日】
週休2日制（会社カレンダーによる）、土・日、祝日、その他、有給休暇、育児休業・介護休業・看護休暇（取得実績あり）

〈有給休暇〉
入社時：6日、入社から6ヶ月以内：6日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日

ルート営業の仕事
①シロアリ防除などの工事が完了したお客様に対しての定期点検
②リピーターの確保や追加販売　※契約いただいた工事はルート営業が自ら行います。

★POINT
・定期点検の中で顧客満足度向上を図ることが大事です。
・「私が工事までやるので任せてください」が決め文句です。

＜1日の流れ＞
営業所へ出社、アポイントを取っているお客様情報の確認と書類などの準備
　　▼
社用車でお客さまのお宅へ移動
　　▼
１日２軒ほどの定期点検を実施、また半日は工事を実施する場合もある。
　　▼
営業所へ戻り、翌日以降のアポイントを電話で取る。
　　▼
帰宅

★POINT
・月に40軒程度のお客様を担当します。
・１軒あたり定期点検時間は１時間程度。

＜入社後の流れ＞
入社当初は、技術知識を身につけていただきます。
※雇用契約書も技術職での締結となります。その後ルート営業に職種変更します。

①専用の研修施設で、家屋の構造や商品の基礎知識学びます。
　　▼
②先輩に同行して、実際の作業をやりながら学びます。
　　▼
一か月おきに①②を繰り返して、大体１年程度で独り立ちを目指します。
　　▼
ルート営業職に職種変更し、ルート営業職の研修がスタート

★POINT
営業未経験の方を前提として先ずはじっくりと商品知識などを付けていただき、
その後にルート営業職をスタートさせます。
即戦力として早々に結果を求めるようなことは当社はしません。

待遇条件・昇給賞与
①入社当初　技術経験中（技術職）の条件
月給20万500円以上（＋諸手当＋業績給）
※上記には一律住宅手当（1万3,000円～1万8,000円）を含む
※時間外手当は全額別途支給
※既婚者の場合は月給＋5,000円
※試用期間中は日給9,000円

②ルート営業職へ職種変更後の条件
月給21万5400円以上（＋諸手当＋業績給）
※上記には一律住宅手当（1万3,000円～1万8,000円）を含む
※固定残業代30時間分を含む

以下共通項目
賞与年2回（8月・12月）※昨年度実績：約2カ月分×2回
昇給年1回（4月）

【手当】
■交通費支給（上限月額5万円まで／車通勤の場合、別途社内規定に沿って交通費支給）
■扶養手当（上限月額2万円まで）
■退職年金制度
■社内慶弔見舞金支援制度

福利厚生
■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■退職年金制度
■社内慶弔見舞金支援制度
■社用車・制服貸与
■導入研修・実技研修
（専用施設で実施・食事の支給もあり）
■各種表彰
■保養所
■再雇用制度（定年60歳／定年後は嘱託社員）

休日休暇
■月5～8日（会社カレンダーによる）　※毎週火曜日休み、プラス月１～２日休み。
■年末年始休暇（10連休）
■夏季休暇（4連休）
■慶弔休暇
■有給休暇（10日～20日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

弱電・強電、通信関連、そして個人向け・法人向けなど、いずれかの電気工事関連のご経験をお持ちの方なら、きっと良いご縁になると思います。

同社は創業から63年経つ総合電気工事の会社です。
創業した高知の地でずっと事業を続けており、お客様との出会いを大事にし、お困りごとや相談事に精一杯お応えしようと取り組んできました。現在は弱電・強電・通信関連と実に幅広い仕事をお受けしており、「困ったらナカイテレビに相談してみよう」という駆け込み寺のような存在として定着しています。

同社では「電気家」（でんきか）を標榜し、音楽家や芸術家のように、電気工事に関連したモノ・工事・技術などを扱うエキスパートを目指しております。
先述のように幅広くご相談に対応しているため、案件の種類が豊富です。だからこそ、電気工事に関連した様々な経験を同社でなら活かすことができます。

下記のような方なら良い話になると思いますので、是非ご応募いただければと思います。
・これまでの経験を発揮して仕事をしたい
・これまでの経験に加えて新たな領域の仕事もできるようにスキルアップしたい
・保有資格や現場経験を、若手人材に伝えたい、育成に関与したい
・どうせやるなら成長企業で仕事をしたい

【ココがナカイテレビの特徴！】
・実は64年の歴史ある会社！弱電～強電、通信系まで幅広い仕事を請けています。
・ドローン事業をはじめるなど新しいことに挑戦するのが大好き！
・賞与は3.5か月！（前年度実績）
・マイカー通勤OK
・社宅もあります！（単身用・世帯用）
・社長は3代目で現在40歳。若い力で新しい取り組みをどんどんはじめます！

部門ごとの実績の一部を下記に列記します。
●電気工事部門
・工場内高圧受変電設備更新移転設置工事
・教育施設の屋内運動場改修電気工事
・トンネル外非常用設備更新工事

●電気通信工事部門
・携帯キャリアの基地局交渉、工事
・市町村の情報通信基盤整備事業
・デジタル防災行政無線整備工事に伴う親局設備工事

●管工事部門
・製紙工場内の空調設備改修工事
・教育施設の空調設備設置工事
・宿泊施設の空調設備改修工事

弱電から強電、通信系など多種多様な仕事がありますので、
ご経験を活かしやすい仕事から取り組んでいただきたいと考えております。

待遇条件・昇給賞与
年収400万円～（電気工事士としてのご経験のある方）

月給では25万円～となり、
これまでの経験等によって決定致します。

上記以外に下記のような手当があります。
・残業手当
・家族手当
・資格手当（3000円～30000円）

・昇給年1回（昇給率1～3％）
・賞与年2回（前年度実績3.5か月）
・交通費支給（上限 月額7100円）

福利厚生
・退職金制度（勤続3年以上）
・社会保険完備
・社宅あり（単身用・世帯用）
・資格取得支援制度（全額会社負担で取得できます）
・マイカー通勤可能（駐車場あり）
・社員旅行、レクリエーション

休日休暇
有給休暇
冬季休暇
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
年間休日　約98日
一か月変形労働制
月8日　休日有（社内カレンダーによる）

弱電・強電、通信関連、そして個人向け・法人向けなど、いずれかの電気工事関連のご経験をお持ちの方なら、きっと良いご縁になると思います。

同社は創業から63年経つ総合電気工事の会社です。
創業した高知の地でずっと事業を続けており、お客様との出会いを大事にし、お困りごとや相談事に精一杯お応えしようと取り組んできました。現在は弱電・強電・通信関連と実に幅広い仕事をお受けしており、「困ったらナカイテレビに相談してみよう」という駆け込み寺のような存在として定着しています。

同社では「電気家」（でんきか）を標榜し、音楽家や芸術家のように、電気工事に関連したモノ・工事・技術などを扱うエキスパートを目指しております。
先述のように幅広くご相談に対応しているため、案件の種類が豊富です。だからこそ、電気工事に関連した様々な経験を同社でなら活かすことができます。

下記のような方なら良い話になると思いますので、是非ご応募いただければと思います。
・これまでの経験を発揮して仕事をしたい
・これまでの経験に加えて新たな領域の仕事もできるようにスキルアップしたい
・保有資格や現場経験を、若手人材に伝えたい、育成に関与したい
・どうせやるなら成長企業で仕事をしたい

【ココがナカイテレビの特徴！】
・実は64年の歴史ある会社！弱電～強電、通信系まで幅広い仕事を請けています。
・ドローン事業をはじめるなど新しいことに挑戦するのが大好き！
・賞与は3.5か月！（前年度実績）
・マイカー通勤OK
・社宅もあります！（単身用・世帯用）
・社長は3代目で現在40歳。若い力で新しい取り組みをどんどんはじめます！

部門ごとの実績の一部を下記に列記します。
●電気工事部門
・工場内高圧受変電設備更新移転設置工事
・教育施設の屋内運動場改修電気工事
・トンネル外非常用設備更新工事

●電気通信工事部門
・携帯キャリアの基地局交渉、工事
・市町村の情報通信基盤整備事業
・デジタル防災行政無線整備工事に伴う親局設備工事

●管工事部門
・製紙工場内の空調設備改修工事
・教育施設の空調設備設置工事
・宿泊施設の空調設備改修工事

弱電から強電、通信系など多種多様な仕事がありますので、
ご経験を活かしやすい仕事から取り組んでいただきたいと考えております。

待遇条件・昇給賞与
上記以外に下記のような手当があります。
・残業手当
・家族手当
・資格手当（3000円～30000円）

・昇給年1回（昇給率1～3％）
・賞与年2回（前年度実績：年間3.5か月分支給）
・交通費支給（上限 月額7100円）

福利厚生
・退職金制度（勤続3年以上）
・社会保険完備
・社宅あり（単身用・世帯用）
・資格取得支援制度（全額会社負担で取得できます）
・マイカー通勤可能（駐車場あり）
・社員旅行、レクリエーション

休日休暇
有給休暇
冬季休暇
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
月8日　休日有（社内カレンダーによる）
一か月変形労働制

弱電・強電、通信関連、そして個人向け・法人向けなど、いずれかの電気工事関連のご経験をお持ちの方なら、きっと良いご縁になると思います。

同社は創業から63年経つ総合電気工事の会社です。
創業した高知の地でずっと事業を続けており、お客様との出会いを大事にし、お困りごとや相談事に精一杯お応えしようと取り組んできました。現在は弱電・強電・通信関連と実に幅広い仕事をお受けしており、「困ったらナカイテレビに相談してみよう」という駆け込み寺のような存在として定着しています。

同社では「電気家」（でんきか）を標榜し、音楽家や芸術家のように、電気工事に関連したモノ・工事・技術などを扱うエキスパートを目指しております。
先述のように幅広くご相談に対応しているため、案件の種類が豊富です。だからこそ、電気工事に関連した様々な経験を同社でなら活かすことができます。

下記のような方なら良い話になると思いますので、是非ご応募いただければと思います。
・これまでの経験を発揮して仕事をしたい
・これまでの経験に加えて新たな領域の仕事もできるようにスキルアップしたい
・保有資格や現場経験を、若手人材に伝えたい、育成に関与したい
・どうせやるなら成長企業で仕事をしたい

【ココがナカイテレビの特徴！】
・実は64年の歴史ある会社！弱電～強電、通信系まで幅広い仕事を請けています。
・ドローン事業をはじめるなど新しいことに挑戦するのが大好き！
・賞与は3.5か月！（前年度実績）
・マイカー通勤OK
・社宅もあります！（単身用・世帯用）
・社長は3代目で現在40歳。若い力で新しい取り組みをどんどんはじめます！

部門ごとの実績の一部を下記に列記します。
●電気工事部門
・工場内高圧受変電設備更新移転設置工事
・教育施設の屋内運動場改修電気工事
・トンネル外非常用設備更新工事

●電気通信工事部門
・携帯キャリアの基地局交渉、工事
・市町村の情報通信基盤整備事業
・デジタル防災行政無線整備工事に伴う親局設備工事

●管工事部門
・製紙工場内の空調設備改修工事
・教育施設の空調設備設置工事
・宿泊施設の空調設備改修工事

弱電から強電、通信系など多種多様な仕事がありますので、
ご経験を活かしやすい仕事から取り組んでいただきたいと考えております。

募集背景
お客様の悩み事に柔軟に対応し解決することで
競合と戦うことなくお仕事をいただける
圧倒的優位性を確立して参りました。

おかげさまで売上はもちろん高い利益率を実現しており、
この数年で20代を中心とした意欲的な若手人材も多数採用してきました。

一方で仕事量が増加し、通常業務量の偏りや
人材育成へのマンパワーが足りない状況です。

既存事業の強化をし、成長していくためにも
通常業務の円滑化・人材育成及びマネジメントを担える方と
出会いたく人材募集をしております。

待遇条件・昇給賞与
上記以外に下記のような手当があります。
・残業手当
・家族手当
・資格手当（3000円～30000円）

・昇給年1回（昇給率1～3％）
・賞与年2回（前年度実績3.5か月）
・交通費支給（上限 月額7100円）

福利厚生
・退職金制度（勤続3年以上）
・社会保険完備
・社宅あり（単身用・世帯用）
・資格取得支援制度（全額会社負担で取得できます）
・マイカー通勤可能（駐車場あり）
・社員旅行、レクリエーション
・引越し費用負担制度（上限10万円まで）
　※ご入社いただく際のみ利用できる制度になります。

休日休暇
有給休暇
冬季休暇
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
一か月変形労働制
月8日　休日有（社内カレンダーによる）