「鹿児島県」の条件による検索結果 31 件

全国に1200店舗(出店待機含)を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。

◎来訪されたお客様への接客(1日5～6件ほど)
◎買取のご案内
◎売上分析　など

【抜群の集客力による100％反響営業】
店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込み営業やテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客様一人ひとりの接客に専念できることから、成果にもつながりやすい環境です。

【未経験者も安心】
入社後は商品についての研修からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また、実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。

【初年度から年収600万円以上、1ヶ月目から月収50万円以上の未経験者が多数】
買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされ、月収100～200万円超の社員も多数在籍！未経験からスタートし、初年度から年収600万円以上、初月から月収50万円超の社員が大勢います

試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
＜研修期間中(※1～3ヶ月)＞
月額基本給23万円以上+研修手当
＜研修期間終了後＞
月額基本給23万円以上+高額インセンティブ
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 105分
時間外労働 なし
残業の有無に関する補足事項
★残業は禁止してます！
★ワークライフバランスもばっちり！

待遇条件・昇給賞与
【勤務時間補足】
10:00～19:00　(休憩時間 1時間45分)
◎残業は禁止してます！
◎ワークライフバランスもばっちり！

【給与補足】
◆研修期間中／1カ月～3カ月
基本給27万円(一律手当4万円含む)＋研修手当3万円
◆研修期間終了後
基本給23万円(一律手当4万円含む)＋高額インセンティブ

・高額インセンティブ(日毎・月毎の計算テーブルを用意)

【昇給・賞与】
昇給（定期昇給に加え実績に応じて随時）
賞与年2回(6月・12月)
福利厚生
社会保険完備
交通費全額支給
社員割引
研修制度
健康診断
社内・店舗に無料ドリンクサーバー
室内ゴルフ練習スペース設置
社内レクリエーション
役職手当
慶弔金
表彰制度
◎本社においては、社員専用のリラクゼーションルームを完備しています。
◎随時PCR検査を実施／社内外で安心して業務が出来る環境を整えています。
休日休暇
★有休消化率100％ 　5日以上の連続休暇も取得OK
完全週休2日制(土日休)
夏季：3日
年末年始：4日
慶弔
産前産後
育児
介護
看護

具体的には、注文住宅や新築マンション購入を検討しているカスタマーへ、予算や希望に合う建築会社やマンションを無料でご紹介します。カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、人生の大きな選択である「家づくり」をサポートします。

★組織・風土★
トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。自らやりたいことを元にミッション設定をしています。
【チームで協働】個々の接客では、適宜バックヤードに戻ってチーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。
【数字】半期毎に紹介数・契約率・カスタマーアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。
【女性が多い】20代～40 代前半までの女性が活躍中です。
【業務改善】業務改善を積極的に行っております。日々の業務での気づきをチーム内で共有し、課題解決のための施策を検討していきます。「お客様にとって最善の接客・提案ができるようには？」をメンバ一同で常に思考します。個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。
待遇条件・昇給賞与
想定年収：300万円
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月給22万5500円（月給21万7608円）
＜内訳＞
基準給：17万4580円（16万8470円）
職務手当：5万920円（4万9138円）
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
※原則として入社後6カ月間の試用期間を設ける。試用期間中は、上記（）内の金額とする
※年2回の査定あり

【賞与】
年2回(6月、12月）
【諸手当】
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか

【就業時間詳細】
標準労働時間帯：9時00分～18時00分
休憩時間：原則60分
時間外労働：有
◆フレックスタイム制
1日の標準労働時間は8時間としており、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねていますが、
店舗の開店・閉店時間によって勤務時間が異なります。
※平均出社時刻（9:00～10:00）

福利厚生
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、深夜・休日勤務手当、追加割増手当、ほか

休日休暇
週休2日制（店舗によって異なりますが、平日火・水・木のお休みが多いです）
年間休日　145日（会社休日 140 日+指定休5日）　
※夏季・年末休暇はシフトによって各7～9連休程度
休日出勤は原則ありません
有給休暇：入社日から、15日間（うち5日は指定休として消化）付与

スーパーホテルの支配人・副支配人として、ホテル1棟の運営をご担当いただきます。
事前研修、専任担当者による実務や運営のサポートなどもありますので
未経験からでも安心してチャレンジすることができます。

【業務内容】スーパーホテルの運営全般
・ 電話やPCなどでの予約受付・チェックイン業務・朝食給仕等の接客
・簡単な経理業務
・アルバイトスタッフの採用・育成・マネジメント
　※客室の清掃・リネン類の交換などは業者に委託

　＜1日の流れ（一例）＞
　 6:00～10:00　朝食業務
　10:00～12:00　売上集計・入金業務・清掃指示
　12:00～15:00　昼食・休憩
　15:00～24:00　予約受付・チェックイン業務
　※アルバイトのシフトを組んで業務時間を変動することが可能
　※チェックイン終了後のお客様からの問合せは、スーパーホテル社の夜間対応センターが代理

【業務委託契約について】
　スーパーホテル社と個人事業主として契約を結びます。
　期間は4年です。（期間は相談可）
　契約満了後は、2人の将来の夢に合わせて選べる道もさまざま。
　 ①再契約（10年目の方も活躍中）※1年毎
　 ②得た報酬と経営ノウハウで開業（ホテル以外に雑貨店や飲食店など業態は様々）
　 ③本部スタッフとしてキャリア形成
④海外の店舗の総支配人
　　⑤法人として契約を締結

試用期間に関する補足事項
50日間の研修を経て正式着任となります。
研修期間中は研修費支給（一人8000円/日）
就業時間 06:00〜00:00
休憩時間 （記入なし）
時間外労働 有り
残業の有無に関する補足事項
就業時間・休日は自身で決定できます

待遇条件・昇給賞与
※業務委託契約の開始は、研修を終了し、委託店舗着任初日から開始になります。

【報酬額目安】
初年度： 1,100万円+奨励金
2年目 ：1,150万円+奨励金
3年目 ：1,200万円+奨励金
4年目 ：1,200万円+奨励金　以降同様
※2人合わせての金額
※アルバイト補助費用を含む（部屋数や着任エリアに応じて変動　※弊社最低基準：27万円～／月）
※奨励金はインセンティブ制度（年2回）、他奨励金等　※変更の可能性あり
※詳細お尋ねください

【社内表彰制度／年2回（実例）】
スーパーホテル賞（10万円）、敢闘賞（3万円）、経営品質賞（1位 5万円、2位 3万円、3位 2万円）、
ベストプラクティス（金 5万円、銀 3万円、銅 2万円）等
福利厚生
・ホテル内に2人で1室1LDKの住居を完備 ※家賃・水道光熱費は同社負担
・研修期間中は1人あたり1日8千円をお支払い
（研修は50日間、期間中の旅費・宿泊費は同社負担　※研修費研修終了日から約1ヶ月後のお支払い）
・着任ホテルへの引越し費用は支配人・副支配人の負担
休日休暇
標準シフトをもとに、自身で運営シフトを決定

「お客様のために」「アルバイトさんのために」そして「自分自身のために」
~「食」と「人」が繋がる瞬間を、全力で楽しむ~

■ホール業務(接客)・調理
■商品・備品の発注、在庫管理
■売上・予算管理
■スタッフの採用・育成・管理

具体的には上記業務を経験頂き、まずは「店長」を目指して頂きたいと考えていますので
店長業務の一部をご紹介します。

「店長に会いにきたよ!」も、「ありがとう!また来るね!」も、それがアルバイトさんに対する言葉でも、全て店長に対する評価です。
全ての評価を一身で受けるからこそ、「一国一城の主」として、お店を統括するやりがいが得られます。

アルバイトさんが輝いて働けるよう、時には優しく、時には厳しく、十人十色のアルバイトさんに合わせた教育が必要となります。
店長が目指すお店の色と、十人十色が混ざるとき、素敵なお店が生まれます。

デザートと一緒に暖かいお茶を提供しようかな。小さいお子様には小さいスプーンと取り皿を。
「お客様が佐藤さんの接客を褒めてたよ!」「いいね!」「頑張ろう!」
...実は全部、お店を盛り上げる演出です。

このように、店長には様々な役割がありますが、これは一例です。
皆さんの個性を活かして「理想の店長」を目指して頂ければと思います。

完全実力主義なので、頑張り次第で短期間での昇格が可能★
早い方で入社3~4ヶ月で店長へと昇格する人も!

店長の平均年収は525万円!

【研修や育成について】
・研修生と講師で運営する店舗(居酒屋学校)で入社時研修あり
・1ヶ月間(最長2ヶ月)
※研修の際、自宅から通うのが困難な方には、宿泊施設および交通費を用意。

試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
（記入なし）
就業時間 11:00〜00:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均30時間程度
残業の有無に関する補足事項
1ヶ月の変形労働時間制(シフト制)
※営業時間は店舗により異なる。一部ランチ営業等あり

【勤務時間帯(例)】
15:00~0:00、18:00~23:00、11:00~22:00

【1ヶ月の総所定労働時間】
177時間(31日/月)、171時間(30日/月)
★上記所定労働時間を越えた場合は、1分単位で残業代を支給致します。
★時短勤務可

待遇条件・昇給賞与

【月収例】
・29万円/月給20.2万円+皆勤手当1万円+残業代(初年度平均月 収) ・年収300万
・38.0万円/月給24.3万円+皆勤手当3万円+残業代(店 長) ・年収500万
・53.6万円/月給38.6万円+皆勤手当5.5万円+残業代(エリアマ ネージャー) ・年収700万

賞与回数:2回
インセンティブ:あり

【各種手当】
時間外手当(1分単位で支給)
深夜手当
通勤手当/月5万円まで ※マイカー通勤可/月1万5000円まで(駐車場代有)
皆勤手当/月1万円~5.5万円
家族手当/月5000円~
健康手当/月3,000円~※ 条件有り
福利厚生
社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、健康診断、家族手当、退職金制度

補足情報:
■社員持株
■財形貯蓄
■確定拠出年金等
■社員寮(2万3000円~2万9000円/光熱費、家賃込・入寮条件有)
■各種インセンティブ支給制度(1万円~100万円)
■健康手当/月3,000円~5,000円 ※ 条件有り
■通勤手当/月5万円迄
■マイカー通勤可/月1万5000円迄(駐車場代有)
■皆勤手当/月1万円~6.5万円
■家族手当/月5000円~
休日休暇
休日:シフト制
年間休日:105日
休暇制度:有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休 暇、介護休暇
補足情報:休日月8日以上 年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日) 特別休暇(慶弔、産前産後、育児、看護、介護等) リフレッシュ休暇3日~10日(旅費補助あり5万円~25万円)

同社求人メディア「マイナビ転職」の広告掲載提案を行います。「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、顧客に合わせた提案を行います。

【具体的な業務】
1. 同社で保有している顧客管理システムから、電話でアプローチをする。
2. アポイントが取れた顧客へ訪問し、提案を行う。
3. 契約が取れた後、社内の制作部署などと連携を図りながら「マイナビ転職」への掲載を進める。

【チームのミッション】（目指している方向性）
1.中途採用市場でNo.1のサービスとなること
2.やりたい仕事を選べるサイトを目指すこと
3.社内においてもマイナビグループを牽引する組織となること

【関連サービス】（一例）
■マイナビ転職 https://tenshoku.mynavi.jp/
会員数575万人、月間平均掲載社数8,885社（案件数11,587案件）以上の国内最大級の総合転職情報サイトです。（2019年12月末時点）

■中途採用ブログ https://www.mynavi.jp/saiyou/career/blog/118/
待遇条件・昇給賞与
基本給：19.0 万円～22.8 万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【想定月収 ※月給に手当を含んだ金額】
◆月収 314,345 円
正社員 26 歳、社会人経験年数 3 年、世帯主、首都圏勤務、固定時間外手当 35 時間分込みで計算した場合

【初年度想定年収】
◆400 万円～570 万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
※試用期間 3 ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）

【モデル年収例】
・年収 490 万円／26 歳 営業職 経験 4 年／（大卒、首都圏勤務、世帯主、固定時間外手当 35 時間分含む）の場合
・年収 650 万円／31 歳 課長職 経験 5 年／(大卒、首都圏勤務、世帯主）の場合

【時間外手当に関する補足】
固定時間外手当について、月 35 時間を超える時間外勤務があった場合、超過した時間分の時間外手当を別途支給いたします。

福利厚生
各種社会保険完備、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、時短勤務、時差出勤制度あり、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度、テレワーク手当など
＜下記は支給要件を満たす場合に加算＞
地域手当、役職手当、扶養家族手当など

休日休暇
【年間休日数：126日】※2019年10月1日〜2020年9月30日までの実績値
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、マイナビ公休日（年5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇など）、産前産後休暇、育児休業取得実績あり

販売直後の日本発・世界初の治療用医療機器の販売拡大・新規開発に伴う薬事・品質保証業務を担っていただきます。
数少ない日本発世界初の治療機器の事業開発に、薬事・品質保証の両面から携わることができるだけでなく、ご希望に応じてご興味のある領域に業務の幅を広げていただくことも可能です。
※全国でのフルリモート可能（年数回の国内出張有）
※薬事業務未経験も応募可能

■職務 概要
・品質マネジメントシステムの維持に関する業務
・市販後安全管理に関する業務
・新規医療機器および販売中医療機器の薬事申請業務（方針策定、薬事文書作成、PMDA相談など）
・薬機法遵守のために必要な附随業務（販促資材のレビュー等）
・製品開発、研究開発、経営メンバーなどとの調整、社外との折衝
・海外薬事・品質保証業務などの医療法規関連新規業務の企画実行

■歓迎する人物像
・薬事・品質保証だけにとどまらず、R&D・製造・事業開発などにも興味がある方
・自発的に業務を進めることが出来る方
・単一品目ではなく複数品目での薬事・品質保証経験を積みたい方
・海外向け製品の薬事・品質保証経験も積みたい方
・新医療機器の薬事品質保証経験を積みたい方
・海外からの導入品ではなく、日本発の医療機器に携わりたい方
・弊社ビジョンに興味をお持ちいただける方
・英語⼒を生かして海外事業をやりたい方

待遇条件・昇給賞与
■就業時間補足
フルフレックス（コアタイムなし）のため終業時間は目安

■昇給
年1回

■交通費
通勤費月額2.5万円まで支給

福利厚生
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

休日休暇
完全週休二日制 土 日 祝日
GW
夏季休暇
年末年始

制御盤の設計エンジニアとして顧客との打ち合わせから仕様の検討、
設計、立ち合いまで一貫してお任せいたします。
　
◆業務詳細
・お客様との打ち合わせ
　└ニーズ（求める動作、スピード、作業量）を確認
・構想設計
　└お客様のニーズを満たす仕様の検討
・部品の選定
　└機能の実現に必要な電気機器や部品の選定
　※配線方法も踏まえて選定を実施
・作図
　└回路図、配線図、制御盤の外観図、盤内の配置図などを作成
　※2DのCADソフトを使用
・ラダープログラムの作成
　└作成後、自社の制作部門に共有
・据え付けの立ち会い
　└必要に応じて最終調整を実施し、納品
　
◆制御盤の用途
・有名企業のプラントでの使用
・水処理施設（上下水道）の工場での使用
※大きいもので全長6mに及ぶ制御盤もあります。
　
◆案件について
　水処理施設や、自動車・食品などの大手メーカーの工場案件が多数。
　やりがいを持って取り組めます。
◇期間：数週間～1ヶ月
　※受注から立ち合いまでの期間
◇現地作業に関して
　基本的な現地作業はパートナー企業が実施するため
　訪問は最終の立ち合いのみとなります。
◇担当案件数：1～3件
　※同時並行で進めています。
　
◆特徴
　顧客ニーズの確認から据え付けまで
　一貫して手掛けるため、仕事の成果が実感できる環境。
　大型機械の制御盤を設計する機会は多く、
　稼働の瞬間は大きなやりがいを感じます。

待遇条件・昇給賞与
＜勤務時間補足＞
・平均残業時間：20時間／月

＜給与補足＞
・年収550～700万円
　└月給40万円＋賞与3～4ヵ月分
　　└基本給：30万円
　　└固定残業代：30時間分／4万200円
　　　 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給残業代
※経験・能力を考慮して決定します。

＜昇給賞与＞
・昇給年1回
・賞与年2回（昨年度支給実績／4ヶ月分）

福利厚生
・社会保険完備
　└雇用・労災・健康・厚生年金
・時間外手当（全額支給）
・交通費（月1万円まで）
・退職金制度

休日休暇
＜年間休日121日＞
・完全週休2日制（土・日）
　※休日出勤が発生する場合あり。その場合、代休を取得いただきます。
・祝日
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇

《自動車部品製造のマシンオペレーター》
【具体的には】
自動車に使われるアルミ部品の製造をお任せします。

【具体的には】

①原料や材料を機械にセット
↓
②スタートボタンを押す
↓
③機械が自動で加工を開始
↓
④完成した部品を取り出す
↓
⑤完成した製品を検査
↓
⑥箱に収める
↓
⑦箱を所定の場所に移動

お仕事に慣れてきたら、バリ取り、検査や技術的な加工もお任せします。

工場での勤務経験がない方も、しっかりとした技術を身に付けることが可能です。

《自動車部品製造のマシンオペレーター》
【具体的には】
自動車に使われるアルミ部品の製造をお任せします。

【具体的には】

①原料や材料を機械にセット
↓
②スタートボタンを押す
↓
③機械が自動で加工を開始
↓
④完成した部品を取り出す
↓
⑤完成した製品を検査
↓
⑥箱に収める
↓
⑦箱を所定の場所に移動

お仕事に慣れてきたら、バリ取り、検査や技術的な加工もお任せします。

工場での勤務経験がない方も、しっかりとした技術を身に付けることが可能です。

就業時間 08:15〜16:55
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均30時間程度
残業の有無に関する補足事項
2交代制
昼勤 08:15～16:55（休憩１時間）
夜勤 21:15～06:05 （休憩１時間）

裁量労働制 固定残業代制
裁量労働制

種別とみなし時間
月給 205,000 円 - 270,000円 （諸手当込み） 【月収例】 約278,888円 基本固定給205,000円+（残業30ｈ）47,063円+（深夜60ｈ）18,825円+交通費8,000円
待遇条件・昇給賞与
昇給年1回
賞与年2回
交通費全額支給
退職金制度
福利厚生
各種社会保険完備
制服貸与
マイカー通勤可
ヨコタアカデミー制度
食堂完備
引越費用サポート(規定有)
社員寮完備（無料）※規定有
恋活手当
家族おもいやり手当
休日休暇
年間休日121日
※配属先により変動あり
週休2日制（土日）
GW,夏季休暇,年末年始
年次有給休暇
記念日休暇
育児,介護休暇
慶弔休暇 など

データ分析や機械学習、ブロックチェーンなどの技術を用いた業務改善プロジェクト、新規サービスの開発・新技術の検証プロジェクトにおいて、UI・UX設計やサービス初期の構築をビジネス／アナリティクス／サーバサイドエンジニアと協同して推進いただくポジションです。

＜業務詳細＞
・プロダクト開発におけるフロントエンド領域全般
（要件定義/設計～実装〜リリースまで一連の作業）
・アーキテクチャの検討
・ツール・ライブラリを含む技術選定
・フロントエンド領域のテスト
・業務企画担当からのシステム化実現の相談対応

■開発環境
【デバイス】 MacBook Pro / Windows ノート PC (両方支給）
【エディター】Visual Studio Codeなどのお好きな IDE、エディター
【課題管理、コミュニケーション】Gitlab、Github、Backlog、Teams、Slack、Figma、XD

■想定年収：500万円～860万円
■月給：416,700円～716,700円
■基本給：338,600円～582,400円
■固定時間外手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として78,100円～134,300円を支給
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なる
■半期年俸制
■昇給/昇格：年2回
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

【就業時間詳細】
※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています
・標準就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分）
・残業時間：月10~20時間程度

【ワークスタイル】
案件によって異なります（A:オフィス出社※週3以上出社／B:リモート勤務※週2～週1日出社／C:フルリモート勤務※原則出社なし）
福利厚生
・社会保険完備
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験
休日休暇
■休日：2022年度年間休日121日/週休2⽇制（土日）、国⺠の祝⽇、年末年始（12/30〜1/3）
■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇