「京都府」の条件による検索結果 330 件

*積極的に新しいビジネスを開拓
*主に宿泊（グループ含む）セールスとして旅行代理店と法人への営業。
*ホテルの全体利益を最大化にするため、宿泊以外の小規模イベント、レストラン、スパとアクティビティの販売促進
*全ての制作物、プロモーション、新企画、ニュースについてチームと積極的に協力。
*週間/月間レポートの作成
*マーケットを理解し、業界ネットワークを作り、情報収集。
*ホテル内各部署と協力関係を構築。

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤交通費支給 (上限40,000円）
・昇給年1回（4月）※業績による
・賞与年2回（8月／3月）※業績による
・残業手当
・深夜手当
・食事補助あり
・研修制度あり
・アマングループ無料宿泊制度（勤続1年後より）
・ホテル利用割引
・従業員食堂あり
・マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）
・転勤なし
・資格取得支援制度（規定あり）
・定年後の再雇用制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助

ホテル内、オールデイダイニング　レストランにおいて調理業務全般

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤交通費支給 (上限40,000円）
・昇給年1回（4月）※業績による
・賞与年2回（8月／3月）※業績による
・残業手当
・深夜手当
・食事補助あり
・研修制度あり
・アマングループ無料宿泊制度（勤続1年後より）
・ホテル利用割引
・従業員食堂あり
・マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）
・転勤なし
・資格取得支援制度（規定あり）
・定年後の再雇用制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助

夜間含むフロント業務全般を担当していただきます。
・チェックイン/チェックアウト業務
・予約の受付や確認
・お客様対応（クレーム含む）・周辺情報ご案内
・スタッフの指導など

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤交通費支給 (上限40,000円）
・昇給年1回（4月）※業績による
・賞与年2回（8月／3月）※業績による
・残業手当
・深夜手当
・食事補助あり
・研修制度あり
・アマングループ無料宿泊制度（勤続1年後より）
・ホテル利用割引
・従業員食堂あり
・マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）
・転勤なし
・資格取得支援制度（規定あり）
・定年後の再雇用制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助

ホテルにおける宿泊予約業務
・電話、メールでの予約受付、管理
・お客様のご要望に応じて、各部署と連携しご到着までをサポートする

アマン京都にいらっしゃる前からお客様と繋がり、滞在を楽しんでいただくためのお手伝いをします

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤交通費支給 (上限40,000円）
・昇給年1回（4月）※業績による
・賞与年2回（8月／3月）※業績による
・残業手当
・深夜手当
・食事補助あり
・研修制度あり
・アマングループ無料宿泊制度（勤続1年後より）
・ホテル利用割引
・従業員食堂あり
・マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）
・転勤なし
・資格取得支援制度（規定あり）
・定年後の再雇用制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助

フェイシャル・ボディートリートメントなどのスパメニュー施術

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤交通費支給 (上限40,000円）
・昇給年1回（4月）※業績による
・賞与年2回（8月／3月）※業績による
・残業手当
・深夜手当
・食事補助あり
・研修制度あり
・アマングループ無料宿泊制度（勤続1年後より）
・ホテル利用割引
・従業員食堂あり
・マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）
・転勤なし
・資格取得支援制度（規定あり）
・定年後の再雇用制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助

・お客さまからのご依頼等の手配やお問い合わせへの対応
-チケット手配
-外部レストランのご予約
⁻旅程のアレンジ
⁻特別な場所のお手配
⁻お車手配など

◇お客さまのご依頼を完成させて、お喜びいただけた時の達成感はなにものにも代えがたいと思います。
必然的にさまざまな分野の方と関わるので、常に知識の向上があり、経験豊かなお客さまから学ばせていただくことも多々あります。

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤交通費支給 (上限40,000円）
・昇給年1回（4月）※業績による
・賞与年2回（8月／3月）※業績による
・残業手当
・深夜手当
・食事補助あり
・研修制度あり
・アマングループ無料宿泊制度（勤続1年後より）
・ホテル利用割引
・従業員食堂あり
・マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）
・転勤なし
・資格取得支援制度（規定あり）
・定年後の再雇用制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助

ホテル内レストランにてペストリー業務全般
※スーパーバイザー職です

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤交通費支給 (上限40,000円）
・昇給年1回（4月）※業績による
・賞与年2回（8月／3月）※業績による
・残業手当
・深夜手当
・食事補助あり
・研修制度あり
・アマングループ無料宿泊制度（勤続1年後より）
・ホテル利用割引
・従業員食堂あり
・マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）
・転勤なし
・資格取得支援制度（規定あり）
・定年後の再雇用制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助

アマン京都　購買スタッフ

・購買レシービング業務
・棚卸業務

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤交通費支給 (上限40,000円）
・昇給年1回（4月）※業績による
・賞与年2回（8月／3月）※業績による
・残業手当
・深夜手当
・食事補助あり
・研修制度あり
・アマングループ無料宿泊制度（勤続1年後より）
・ホテル利用割引
・従業員食堂あり
・マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）
・転勤なし
・資格取得支援制度（規定あり）
・定年後の再雇用制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助

"◎経理業務全般
・日次、月次等の仕訳等の業務統括
・月次、四半期、半期、通期決算、税務申告、税務署対応等(決算書は、顧問税理士が作成)
・資金繰り
・PL・BS作成"

"・年間108日（月9日）
・慶弔休暇
・有給休暇
・ボランティア休暇・ボランティア休職
・生理休暇
・看護休暇
・積立保存休暇
・産前・産後休暇、育児休暇(産前時差勤務、産前通院※定期健診など勤務時間内通院)"

"ナイトマネージャーとして、夜間のホテル責任者をお任せします。
フロントスタッフの一員としてチェックイン・チェックアウト業務や夜間締め作業を行いながら、お客様が夜間も安心してお過ごしいただけるようホテルを守っていただく大切なお仕事です。
・夜間のフロント業務（簡単な接客と電話対応、夜間のチェックイン対応、締め作業　など）
・関係部門と連携し、ゲストの懸念やインシデントをタイムリーかつ適切に解決する
・関係部門と連携し、緊急事態の管理、ゲストと従業員の安全確保を行う

※勤務は常に2名以上なので、１名のみのシフトになることはありません。"

"・年間108日（月9日）
・慶弔休暇
・有給休暇
・ボランティア休暇・ボランティア休職
・生理休暇
・看護休暇
・積立保存休暇
・産前・産後休暇、育児休暇(産前時差勤務、産前通院※定期健診など勤務時間内通院)"