「富山県」の条件による検索結果 33 件

＜お任せするお仕事内容＞
手掛けているのは、街のランドマークとなるような商業施設や、公共施設、学校、病院、高層ビルやマンションなど。
各プロジェクトには数名のチームで参加することが多く、経験の浅い方も先輩のフォローを受けながら、ご自身のペースで成長することが可能です。

＜具体的には…＞
まずは先輩のアシスタントとしてご活躍をお願いします！
・写真撮影やファイリング業務
・現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ
・請求書などの書類作成　など

業務の流れを掴んできたら、下記の業務にも挑戦していきます。
・プロジェクト全体の計画作成
・現場の安全管理や、工費の管理
・各種協力会社との調整　など

…とはいえ、まずは明るく挨拶ができればOK！
先輩たちのフォローを受けながら一歩ずつ一人前を目指していきましょう！

【プロジェクト実績例（ほんの一例です）】
◆JR新宿ミライナタワー
◆東京スカイツリー
◆あべのハルカス
◆羽田空港
◆ナゴヤドーム
◆さいたまスーパーアリーナ
◆新千歳空港
◆北陸新幹線延伸工事
◆金沢駅周辺再開発プロジェクト
◆広島市民球場跡地整備計画
◆熊本城周辺エリア整備計画　などなど…
その他、人々の暮らしに身近なプロジェクトに数多く携わっています。

待遇条件・昇給賞与
■施工管理経験者
　月給28万円以上＋交通費・残業代全額支給 ※年度末賞与支給

※年齢、経験、能力、適性を考慮して、支給額を決定します。
※前職の年収にもよりますが、初年度年収600万円以上を想定しています。

◇未経験者は、月給22万円からとなります。（※未経験者の場合は最長2ヶ月の研修期間あり）
　交通費・残業代全額支給 ※年度末賞与支給

賞与：年度末賞与
昇給：年1回
入社時の想定年収 年収400万円～

▶︎社員の年収例
・669万円／33歳、入社4年
・758万円／41歳、入社8年
・1106万円／51歳、入社12年

福利厚生
■年度末賞与
■昇給年1回
■各種社会保険完備（※上乗せ労災も加入）
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給 ※1分単位）
■各種手当（配属、資格、赴任）
■退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
■永年勤続表彰
■財形貯蓄
■定年再雇用制度
■慶弔見舞金
■資格取得支援制度
■CAD教育制度
■引越費用補助
■社内研修
■安全大会・懇親会
■労働組合
■テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■EAP（カウンセリング）サービス
■社内クラブサークル活動支援
■総合福祉団体定期保険
■インフルエンザ予防接種費用補助

※希望される方は、提携しているWinスクールでCADやPCの研修が受講可能。
※赴任手当：月額1万円～6万円を支給（詳細はお問い合わせください）
※入社時・異動時の引越費用は会社が全額負担

休日休暇
■週休二日制

土日祝日休み　※プロジェクト先により、月1回土曜出勤あり

■祝日休み

■年末年始休暇
2021年度実績6日間

■GW休暇

■夏季休暇
2021年度実績9日間

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
※取得復帰実績あり。女性管理職活躍中。

■育児休暇
※取得復帰実績あり。

■介護休暇

■特別休暇（5日間の特別休暇取得を奨励しています）
■入社時特別休暇（上限3日）
■新型コロナウイルスワクチン接種日の特別休暇

ビジュアルコミュニケーションを用いて顧客のサービスを成長させるプロジェクトのマネジメントをお任せします。自社サービスとサービスを利用したSIで顧客への価値貢献を行います。
また、社内外における新サービスシステム開発のプロジェクトマネージャー業務、顧客との要件定義と社内開発のリードを実施いただきます。

【具体的な業務】
1.クラウドサービスの開発・運用するプロジェクトチームのマネジメント
2.顧客折衝～概要設計および全体のマネジメント/PLとの連携
3.サービス・システムの企画
4.システム要件定義
5.開発プロジェクトのマネージメント
6.システム開発中の品質管理
7.サービス運用・プロダクトグロース

待遇条件・昇給賞与
想定年収：800万円～1,200万円
※キャリアやご経験によってそれ以上もご提示させていただきます。
※月給の20％相当分の固定時間外手当を含む（超過分は別途支給）
※固定時間外手当は、32～33時間分（所定時間外労働をする曜日・時間帯、別途手当の適用によって変動）の時間外手当に相当
※所定時間外勤務がこの相当時間を超えた場合は、別途超過分の時間外手当を支給

基本給改定：年2回（3月・9月）※直近半期の人事考課を元に決定、業績連動賞与制度あり、通勤手当（規程により実費全額支給、上限：月額3万円）

福利厚生
社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）、テレワーク手当（月額1万円）、確定拠出年金制度、関東ITソフトウェア健康保険組合の直営・契約提携の保養所・施設利用など、健康診断時の人間ドック全額／一部補助、婦人科検診全額補助（年齢・要件による）、インフルエンザ予防接種（年1回、健康保険組合・会社より費用補助あり）、慶弔見舞金、生命・医療保険付保（保険料会社全額負担）、社員持株会、社員紹介制度、入社時転居費用会社負担制度（引越運搬費用を15万円まで会社負担／採用ポジションの勤務地までの通勤時間が2時間超の場合）、転勤時社宅支給制度（単身赴任時）、託児所費用補助、副業制度（許可制）あり、同社システムを活用したテレワーク制度、私服通勤可（業務によりスーツ着用）、全社表彰制度（四半期、半期、年間）　など

※一部、試用期間中は対象外（詳細は同社規程による）

休日休暇
【年間休日数：121日】※2021年度実績
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、アニバーサリー休暇

半導体製造装置のスタートアップエンジニアとして、大手半導体メーカーにて装置の据付や配線など組立作業に携わっていただきます。

【業務詳細】
・半導体製造装置組立業務（スタートアップエンジニア）
・装置の据付、立ち上げ
・配線配管はいまわし
・条件出し

【入社後の流れ】
入社後３か月の教育研修プログラムを用意しています。
研修終了後、先輩社員とチームになり、国内・海外への出張業務に携わっていただきます。出張は一人で行くことはございません。数名のメンバーと共に行動をし、OJT教育があるため未経験でも安心して挑戦できる環境があります！

※研修時は会社借上げ寮（アパート）に住んで頂きます
（研修期間の寮費は全額会社負担となります）

【出張期間の目安】
国内出張期間…約2週間～1か月程
海外出張期間…約1か月～3か月程
（海外出張先：中国、韓国、台湾、アメリカ、フランス、ドイツなど）

出張期間は休日も日当が支給されますのでご安心ください。
また、配属先にはOSTの先輩社員がすでに200名程在籍し、未経験からスタートをしている先輩社員もたくさんいます。配属先にはチームリーダーも在籍してますので入社後のサポートも充実しています。

研修・サポートの充実している環境下で半導体エンジニアとしてグローバルに活躍しませんか？面談にて詳細のご説明をしますので「海外に興味ある！手に職をつけたい！」という方はお気軽にご応募ください。

待遇条件・昇給賞与
☆出張手当（国内出張日当：3,000円／海外出張日当：4,000円）
☆賞与有（年2回）
☆残業手当支給（1分単位）
☆休日出勤手当（休日出勤した場合）
☆通勤手当全額支給（車通勤の場合も含む）
☆住宅補助、引っ越し費用、入居費用補助有
☆その他、資格手当、扶養手当、単身赴任手当など有多数

福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・確定拠出年金制度（401k）
・育児・介護休暇制度
・引越補助、寮･社宅制度
・モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援
・自社保養施設、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可
・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）
・KENスクール割引
・技術図書購入補助
・慶弔金制度

休日休暇
【年間休日123日】
■土日祝日（土日出勤も定期的にあり）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産休休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社半年後10日）※取得率9割！

管理職または管理職候補として当社の開発チームを率い、下記業務を行っていただける方を募集いたします。

【具体的には】
・スマートフォンアプリケーションやWebシステムの受託開発
・クライアントとの打ち合わせ及び進行管理/調整
・社内外の課題解決
・課員のスケジュール/進捗管理、労務管理

【環境】
・クライアントとの距離が近く、提案から開発まで一貫して関わることができます。
・完全在宅勤務ですが、常にコミュニケーションを取りながらお互いに助け合って仕事ができます。
・ソフトウェアの開発経験のある方、歓迎いたします。

待遇条件・昇給賞与
月給：172,000円+各種手当（スキル・経験考慮します）
想定月収：300,000円～（手当含む）
賞与：年2回（昨年度実績3ヶ月）
昇給：年2回（1月、7月）
モデル年収：510万円（30代前半/課長）

■各種手当
年齢給
職能給（経験スキル考慮します）
勤続給
家族手当（配偶者10,000円、子5,000円〜）
役職手当（5,000円〜）
住宅手当（5,000円〜）
在宅勤務手当（4,000円）
出張手当
残業手当
年金補助（5,000円〜）
交通費規定支給

■評価制度について
半年に1回上司と目標（定量・定性の両面）を定め、半年ごとに評価。
結果に併せ半年ごとに給与改定。

福利厚生
・各種保険完備
・PC、携帯電話貸与
・持株会制度
・確定拠出年金制度あり
・その他各種福利厚生制度あり（別途掲載）
・清潔感があれば服装、髪型の制限はありません。
・コミュニティ休暇
・マイディアチャイルド休暇
・インフルエンザ予防接種代一部負担（本人・同居の扶養家族）
・免許の更新等、平日しか行えない私用については業務中に外出可能です（有給消化や私用外出扱いになりません）

コミュニティ休暇：
ボランティア、町内会の活動、PTA等の父母会、運動会などのための休暇を年1回まで取得出来ます。

マイディアチャイルド休暇：
扶養の子の入学式、卒業式、参観日、運動会、遠足等で使用出来ます。扶養の子1人につき、年1回まで使用可能です。

休日休暇
＜2022年度年間休日122日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年次有給休暇（入社月により初日から付与）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇

・有休取得率60～80％ ※今事業年度実績
・産休、育休取得者　女性2名（20代主任、パート）、男性1名（30代課長）
※今事業年度実績。復職率100％

工事管理ディレクター★入社研修はマナーから｜2年目平均月収30万以上｜4年連続従業員満足度No.1！
ビル・住宅・インフラ整備などの建設現場で、現場監督のポジションである「施工管理」のサポート役として、工事の進捗確認や図面のチェックなどをお任せします。基礎から学べる研修をご用意していますので、全くの未経験で大丈夫です。

■「社会人マナー」から学べます。
入社後は、テイクオフ研修のカリキュラムに沿って「ビジネスマナー」「建設業界の全体像」「建物ができるまでの流れ」「施工管理という仕事について」「建築図面の書き方・読み方」などじっくりコツコツと学んでいきましょう。

■まずは、現場監督のアシスタント業務を担当。
図面どおりに工事が進んでいるか確かめるための写真データを管理したり、工事の進捗が当初の計画より遅れていたら、協力会社に連絡して職人さんの手配をします。施工管理者のアシスタント役として、工事をスムーズに進められるよう、とりまとめ業務をお任せします。

＜仕事のポイント＞
★あなたの理想のキャリアを叶えます！
まずはサポート業務からのスタートですが、その後のキャリアはあなた次第。将来的には、設計図を描く「CAD技術者」や、現場のリーダーである「施工管理者」、内装デザインを手がける「インテリアデザイナー」など、さまざまな道に進むことができます！

待遇条件・昇給賞与
入社1年目の多くの社員は残業や休日出勤は少ないので初年度年収は300～350万の層が多い。
交通費：実費支給
昇給：年1回
賞与：なし　※年俸制のため
正社員登用：あり　※勤怠、勤務評価などで判断

福利厚生
◆社会保険完備
◆残業手当
◆休日出勤手当
◆家族手当
◆社宅制度
◆別居赴任手当
◆資格手当
◆資格取得支援制度
◆給与仮払い制度
◆無料CAD講習
└オートデスク社（ATC）認定トレーニングセンター、グラフィソフト社（GAT）認定トレーナー在籍
◆テイクオフ研修
└若年層/未経験エンジニア向け技術研修
◆技術者紹介特典
└紹介で入社した方には祝金最大15万円支給。紹介者にも最大15万円支給（規定あり）
◆屋内受動喫煙対策：有
└屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙区域での業務なし
◆福利厚生倶楽部（飲食店・娯楽施設・ホテルなどの割引特典あり）
└eラーニング【300コース以上】、健康増進支援【フィットネスクラブ・レジャー施設・日帰り入浴施設など】、育児補助制度【育児相談・家事代行サービス】、介護補助制度【介護グッズ購入補助】

休日休暇
◆週休2日制（土・日／休日日数は月6～10日）
※プロジェクト先によって異なる場合があります。
◆祝日
◆有給休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休業（取得実績あり）
◆育児休業（取得実績あり）

製造業のメーカーをはじめとする取引先に関するネットワーク・サーバ設計・構築/運用保守業務をお任せします。

【具体的には】
取引先は全国の大手企業など800社以上。多彩な案件があります。
主に自動車/自動車部品/家電/医療等の大手メーカー様などの開発現場で、WEB系ではサーバーサイド、業務系では業務効率化を実現するための自動化アプリケーションの開発業務に従事いただきます。ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。
経験や本人の希望に応じて、案件を決定します。まずは面接であなたの希望を教えてください。

【プロジェクト例】
・オンプレミス環境でのWebアプリ開発及びクラウド環境への移行業務
・3D Secure認証サービスの基盤開発PM
・生産管理システム　サーバサイド開発（Java）
※以下のように幅広い業界でのプロジェクトが稼働中です。
◆大手自動車メーカー◆大手医療機器メーカー◆機械メーカー◆大手情報システム会社◆大手部品メーカー

〈働く環境〉
エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境を作る為に、様々な取り組みを行っています。例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。また、同社はエンジニアの成長を大切にしている会社です。400以上の研修カリキュラムを設け、スキルアップや資格取得を応援しています。同社独自のキャリアデザインアドバイザー（CDA）に、今後のキャリア形成について相談でき、必要となるスキルや、研修についてアドバイスをもらえます。また、エンジニアの市場価値に着目し、能力・スキルを最大限、引き出せるプロジェクトを導くマネージャー（VEM）もいて、実務を通じて成長を実感できるようなサポートをします。

〈社風〉
会社や専任アドバイザーと一緒に、魅力的なキャリアを描ける。
同社はビジネスを展開するうえで最も大切にしていることの1つが、エンジニアの育成です。めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて、価値の高い技術力を提供できるように技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した技術戦略マップを作成しております。常に高い水準で活躍できるエンジニアへあなたを導きます。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、テクノプロ・デザイン社には技術を育てる環境が溢れています。

待遇条件・昇給賞与
月給：21万円～
年収：370万円～

経験・能力などを考慮の上、決定します。
残業代は固定支給ではなく、1分単位で残業手当を支給します。

【手当】
・交通費全額支給
・残業手当（1分単位）
・赴任手当
・役職手当
・資格手当（月最大5万円　IT領域だけで対象資格が32種類あります。）

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり

【年収例】
840万円／37歳／入社4年目　エンジニア歴14年（月給40万円＋諸手当＋賞与）
600万円／28歳／入社3年目　エンジニア歴8年（月給 30万円＋諸手当＋賞与）
580万円／26歳／入社3年目　エンジニア歴2年（月給 28万円＋諸手当＋賞与）
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通勤交通費支給（月額上限15万円）

【就業形態】
※在宅勤務/リモートワーク（必要に応じて出社）
※ドレスコードフリー（服装規定）

福利厚生
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険）、残業手当（1分単位で全額支給 ※みなし残業なし）、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、資格手当（月上限5万円）、寮・社宅制度あり（家族・単身 ※月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）、退職金（確定拠出型年金）、労働組合あり、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険

〈教育〉
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

休日休暇
・年間休日122日
・週休2日制（土日祝／祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（平均取得日数12日／年　有給取得率75.3％）
・産前産後休暇、育児休暇（取得実績あり）

◆研修内容詳細
・AWS基礎トレーニング
・ネットワーク構築基礎
・Linuxサーバー構築
・データベース
・Javaプログラミング
・データ構造とアルゴリズム
・開発プロセスと設計
・AWS Cloud Practitioner資格対策
・AWS Solution Architect Associate資格対策
・AWSでの実装課題演習

※研修進捗等により、カリキュラム内容は変更になる場合があります。
※研修用ノートパソコンとWiFiを貸与します。

◆研修後の業務
ソフトウェア開発（クラウド系）またはインフラ（ネットワーク構築）業務となります。

【スケジュール・研修カリキュラム詳細】
https://www.technopro.com/design/rec_c/lp/training/ar06.html

◆入社時期：11/21

◆研修期間：2.5ヶ月～3ヶ月
◆採用人数：10名

◆過去の修了者の配属先の業務一例

①業界：航空機・宇宙
官公庁が利用しているシステムの維持・保守を行う。【防衛省向けのシステム設計】
・AIを用いた文章管理システム設計～実装、評価
※2週間ごとに仕様があり、短期間で親会社へ納期を行っていく

②業界：電子部品
電子部品製造のシステムエンジニアの担当
・クラウドサービスを活用したビジネスのサポート業務
・AWSを使い装置稼働率などの情報のデータ登録最適化、および情報の見える化（Web表示）を行う。
・対応工程：基本設計、調査分析
・顧客折衝から課題を抽出しIOT商材による解決方法を探る
・IOT機器から収集したデータをツールを活用して分析する
・新しい開発要件を開発チームへフィードバックする

③業界：インターネット
　サーバーやネットワーク機器、ソフトウェアなどをの運用
・オンプレミス環境からAWS環境への移行構築保守業務
・既存オンプレミス環境をAWS環境下へ移行する業務であり、AWSでのインフラ構築を行うとともに、保守運用まで行う業務。

④業界：プラント・重機
　クラウド構築、アプリケーション開発、保守方法の企画、サポート体制の設計を行う。
・システム概要：自社で開発しているセンサやCCTV、流量計を使った広域監視システムをAzure上で開発する対応工程：要件定義～保守運用
・顧客への要求確認、要求に沿ったAzureでのクラウド構築、JAVAアプリケーション開発
・保守、運用設計（運用保守マニュアルの作成、PoC管理、保守ツール作成）

待遇条件・昇給賞与
年収：361万円～
月給：20.5万円～
※社会人経験や開発経験がある方は、優遇します。
※賃金改定：年1回（月給制）
※賞与：年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり

【実務未経験者の場合、以下給与～になります】
4年生大学及び高専/専攻科卒
月給：20.5万円～　想定年収：361万円～

高専/本科卒
月給：19.5万円～　想定年収：343万円～

4年生専門学校卒
月給：19万円～　　想定年収：335万円～

3年生専門学校卒
月給：18.5万円～　想定年収：326万円～

短大及び2年生専門学校卒
月給：18万円～　想定年収：317万円～

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通勤交通費支給（月額上限15万円）

福利厚生
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険）、残業手当（1分単位で全額支給 ※みなし残業なし）、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、資格手当（月上限5万円）、寮・社宅制度あり（家族・単身 ※月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）、退職金（確定拠出型年金）、労働組合あり、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険

〈教育〉
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

休日休暇
・週休2日制(土日祝＊祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
・夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇
※年間休日122日

既存顧客向け鉄鋼・非鉄金属製品のルート営業お任せします。
※既存顧客メイン／飛び込みなど新規開拓営業ナシ

◆顧客
・大手電機メーカー　など
・1名につき平均3～5社を担当します

扱うのは様々なものに使われている”鉄”ですので、
原材料としてあらゆるメーカーと数億円規模の取引をしています。
安定企業で、営業として大規模な取引にチャレンジしてみたい方にはぴったりです。

◆入社後
・OJT
　同部門の先輩とのOJTを通して
　業務を覚えていきましょう。

◆営業上の強み
◇東証一部上場の淀川製鋼の窓口商社
◇社内の加工・開発体制による多彩な商材
◇メーカー機能を活かした自社開発オリジナル製品
◇全国に営業所を展開したネットワークによるスピーディーな対応力
◇大手メーカー出身の技術社員による対応力
◇創業140年以上という歴史の中でお客様と築いてきた信頼関係
商社機能とメーカー機能を併せ持ち、様々な顧客ニーズに対応できる
競合優位性を背景に、安定した受注を獲得しています。

待遇条件・昇給賞与
【給与補足】
月給22万円～
　基本給19万2000円～
　固定残業代2万8000円～（20時間分）
※固定残業時間を超える時間外労働分は支給あり

【待遇・条件】
■通勤手当：会社規定に基づき支給
　※マイカー通勤可能
■営業手当

福利厚生
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金基金
■退職金：有
■寮・社宅：光熱費込7,000円
■家族手当：配偶者12,000円／月、子供2,500円／月
■住宅手当：14,000円／月（持家）

休日休暇
【休日】
年間122日
完全週休二日制（土・日・祝）

【休暇】
■夏期・年末年始休暇
■有給休暇（入社直後3日、入社半年経過時点10日）

タウンワーク・リクナビNEXT・FromAnavi・はたらいくなどのリクルートの求人メディア広告の企画営業として、
顧客の採用・事業課題に向き合いながら、最適なメディア選定や広告出稿、採用プロセスの提案を行います。
具体的には、新規顧客開拓、課題・採用ニーズのヒアリング、最適なメディア選定とプランニング・ターゲット設定、
広告出稿のための取材（必要に応じて撮影同行）、広告掲載、アフターフォローまでの一連の採用プロセスをすべてお任せいたします。

私たちのゴールは広告の掲載ではなく、あくまで採用成功です。
お客様の採用成功の結果が売上につながると考え、そこにこだわっているからこそ、ただ売上数字を追うのではなく、常に本質的な提案ができます。
採用後は入社後の定着までサポートしていきます。

働き方が多様化していく中で、社会の不（課題）を解決し「多種多様な働き方の実現」に貢献するサービスを提供していくことが、私たちの使命です。
【本ポジションの魅力・やりがい】
お任せする業務は、決まったものを営業するのではなく、「採用成功・事業成長」という見えない価値を提供することがゴールになります。
そのため採用成功に導くための提案は多岐に渡るため、成功した際にはお客様からも「●●さんのおかげでうまくいった」と自分への感謝の言葉をいただけることも多いです。
自分の介在価値を感じられた瞬間の喜びはひとしおで、まさにこの仕事の醍醐味になります。

また中小企業、店舗経営者にとって優秀な人材を一人でも多く獲得することが、事業成長にとって必要不可欠です。
日々の営業活動を通じて地元企業を、そして地域を活性化できるのがこの仕事の魅力です。

【身につくスキル】
人材業界、営業未経験の方でも早期に営業スキルを身に着けられる成長環境です。
中途採用領域は、週次で広告掲載を行っていることから、リクルートの中でもPDCAサイクルを回す速度が非常に早い組織になります。
結果だけでなく、至ったプロセスも振り返りを行い、より良い改善を繰り返す中で、
どんな状況でもゴールから逆算してプロセスを設計するという考え方・スタンスを身に着けることが可能です。

また、対峙する業界が広いだけでなく、ご提案先のお客様は経営者や人事・総務の管理職、店舗のオーナーなど幅広いレイヤーの方との折衝が発生いたします。
お客様の経営・採用上の課題は何なのか、企業が成長していくために何が必要か考え、
解決策を提案するためには、より高い視界・視座で業務に取り組み続けることが重要で、
結果として課題設定力、提案力・交渉力アップにもつながります。

【フォロー体制】
導入研修はビジネスマナーや業界業種の理解、営業の基礎、求人広告の作り方などを学びます。
配属後は教育担当がつきOJTメインでフォローを行います。
マニュアルや資料、過去のノウハウなどの整備はもちろん、
業務上困ったことやちょっとした気になりごとも先輩社員やチーフに気軽に相談できる環境もあり、サポート体制が充実しております。

地域・職種限定正社員（Specific社員）

自ら働く地域を決め、顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種です。
職種職務範囲および勤務ブロックを限定して勤務する無期の雇用形態です。
※原則ブロック外転勤なし

待遇条件・昇給賞与
【勤務時間について】
フレックスタイム制：標準労働時間8時間00分
標準勤務時間帯：9:00～18:00
※出・退勤時間は所属組織により定められている場合があります。

賞与年2回：6月、12月
【諸手当】
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか

福利厚生
社会保険完備
通勤交通費支給(規程有)
退職金一時金制度
社員持株制度
育児休職制度
介護休職制度
看護休暇制度

休日休暇
★年間休日145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
週休2日制(土・日)
※年2回土曜出社(全社総会等)
※会社カレンダーによる
祝日
GW
夏季休暇
冬期休暇
有給休暇
サンクス休暇
慶弔休暇：2～7日
出産休暇：産前6週間+産後8週間
育児休暇
F休暇
公傷休暇
看護休暇 など

半導体製造装置の組立て、調整
・各種ユニットおよび部品の組立て
・電気配線等の繋ぎこみ
・装置全体の調整、検査

【やりがい】
世界的な供給不足が深刻化する半導体（電子部品）。
その半導体をつくるための大型の装置を組立て、調整する業務です。
1台数千万～数億円など最先端で高度な技術がつまった装置に携わることで、
半導体関連エンジニアとしてキャリアアップできるチャンスがあります。

【先輩社員】
取引中の企業様となりますので、配属先にはビーネックステクノロジーズの先輩社員がいます。

【正社員（無期雇用派遣）エンジニアの採用です】
※配属先顧客での常駐業務です
※同社の正社員として、顧客企業で働く勤務形態です（無期雇用派遣）
「派遣期間でなくても給与が支払われる」「多様な企業・仕事で働ける」など多くのメリットがあります！

待遇条件・昇給賞与
※年齢・スキルに応じて当社規定により決定
※残業手当100％別途支給

【昇給】
年1回（5月）

【賞与】
年2回（7・12月）

【年収例】
480万円／35歳（月給30万円＋賞与＋各種手当）
400万円／28歳（月給27万円＋賞与＋各種手当）
350万円／25歳（月給24万円＋賞与＋各種手当）

交通費／上限5万円
各種手当（残業手当等）

福利厚生
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

退職金（確定拠出年金）
個人型確定拠出年金（iDeCo）
社員持ち株会
表彰制度（最優秀エンジニア賞）
結婚・出産祝金
★会員制福利厚生制度（ベネフィット・ステーション）
★カウンセリング制度
★通信教育（補助1万5千円）
★技術系eラーニング
★資格取得受験料補助及び合格祝い金
★借上げ寮・社宅　敷金・礼金等初期費用100％、家賃60％負担、引越・赴任費用補助
※プロジェクトにより転勤を必要とする場合
★再雇用制度（65歳迄※定年60歳）
★企業主導型保育園との提携制度あり　他

【全てのエンジニアにスマートフォンを貸与】
会社からの各種お知らせの受取りや閲覧、業務上の問合せ、勤怠関連の申請など会社への報告、そのほか無料でのeラーニング受講やキャリアアップに関するアドバイスなど、様々な場面でスマートフォンを利用し最大限活用できます。

休日休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（年間取得実績平均 11.2日）
■慶弔休暇
■介護休暇
以下、就業先のカレンダーに準ずる（年間休日最大125日）
■完全週休2日制（土・日。勤務先により曜日が異なる）
■GW休暇
■夏季休暇
★産休・育休制度取得実績あり！