「愛知県」の条件による検索結果 159 件

お客様一人ひとりに合った式を提案する
ウェディングプランナーの仕事をお任せします。

＜具体的には…＞
・新規接客
ブライダルフェアに来場されたお客様に対してアンケートの実施や、会場の案内をお願いします。
特に重要なのが、お客様へのヒアリング。
「なぜ結婚式をしたいのか」「結婚式では何を特に大切にしたいのか」など詳しく伺います。

・打ち合わせ
式の全てが分かる「ウェディングノート」をお渡しし、お客様の理想の式の方向性を決めます。
想いを汲み取るプロフェッショナルとして「お客様のことを親友のように知る」ために、
おふたりについて詳しく丁寧にお話を伺います。

また、プロポーザル（提案書）や進行表も作成。
料理やブーケデザインなど、専任のシェフやフラワーコーディネーターが直接提案します。
司会者との打ち合わせや、式のリハーサルも行います。

・当日の進行
会場の様子を見ながら、式の進行をサポート。
ときには式をより良くするため、打ち合わせにはないプランを提案することも。
「いま自分に何ができるか」を考え、臨機応変に対応します。

・その他の業務
ブライダルフェアなどの打ち出しを考えます。
また、講師として専門学校に赴き、当社の理念や仕事内容について講演を行うこともあります。

＜仕事のポイント＞
・「一顧客一担当制」
お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、
料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力。
じっくり寄り添った接客をすることが大切です。

お客様一人ひとりに合った式を提案する
ウェディングプランナーの仕事をお任せします。

＜具体的には…＞
・新規接客
ブライダルフェアに来場されたお客様に対してアンケートの実施や、会場の案内をお願いします。
特に重要なのが、お客様へのヒアリング。
「なぜ結婚式をしたいのか」「結婚式では何を特に大切にしたいのか」など詳しく伺います。

・打ち合わせ
式の全てが分かる「ウェディングノート」をお渡しし、お客様の理想の式の方向性を決めます。
想いを汲み取るプロフェッショナルとして「お客様のことを親友のように知る」ために、
おふたりについて詳しく丁寧にお話を伺います。

また、プロポーザル（提案書）や進行表も作成。
料理やブーケデザインなど、専任のシェフやフラワーコーディネーターが直接提案します。
司会者との打ち合わせや、式のリハーサルも行います。

・当日の進行
会場の様子を見ながら、式の進行をサポート。
ときには式をより良くするため、打ち合わせにはないプランを提案することも。
「いま自分に何ができるか」を考え、臨機応変に対応します。

・その他の業務
ブライダルフェアなどの打ち出しを考えます。
また、講師として専門学校に赴き、当社の理念や仕事内容について講演を行うこともあります。

＜仕事のポイント＞
・「一顧客一担当制」
お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、
料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力。
じっくり寄り添った接客をすることが大切です。

リゾートトラストのホテル運営本部 本部長秘書として秘書業務全般をご担当いただきます。

・本部長スケジュール管理、調整
・電話、メール、郵便物などの対応
・社内業務、社外業務のサポート
・来客対応
・文書、資料の作成、管理（ファイリング・破棄等）
・接待交際業務のサポート

【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など

【昇給】
給与更改：年1回（6月）

【賞与】
年2回（7月・12月）
※2022年度実績　合計4.0カ月分

【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用

リゾートトラストでのスタッフ教育訓練全般をご担当いただきます（管理職）。

・教育・研修に関する教案作成、更新・保管
・教育体制再構築に向けた施策および支援業務
・接遇教育・研修業務
・本社人事部と連携し、プレジャープログラムに於ける
　教育や研修の計画・資料作成・研修実施
・会社方針や本部方針等の浸透活動推進
・各種報告資料の作成
・昇格研修およびその他、人事部が行う研修サポート業務
・ITを活用した教育体制の管理、活性化など

【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など

【昇給】
給与更改：年1回（6月）

【賞与】
年2回（7月・12月）
※2022年度実績　合計4.0カ月分

【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用

リゾートトラストでの下記業務をご担当いただきます（管理職、スタッフ職）。

・ホテル開発に関する業務全般（収支試算、マーケティング、建築設計確認、オペレーション研究など）
・施設の備品、ハード等に関るするブランドの維持・管理のための業務全般
・スチュワードに関する業務全般（各種データ収集と分析・改善策の検討）

【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など

【昇給】
給与更改：年1回（6月）

【賞与】
年2回（7月・12月）
※2022年度実績　合計4.0カ月分

【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用

当社ホテルの設備維持（電気、空調、給排水、消防など）に関する統括管理を担当していただきます。
現地ホテルの施設管理担当者との各種調整や、営繕工事が主な業務です。

また、営繕工事統括業務、新規開業ホテルの工事関連調整業務（工事方法、金額交渉、スケジュール調整等）を担当していただきます。
既存ホテルを数ヵ所ご担当いただき、現地ホテル施設管理担当者との営繕工事の調整業務等が主な業務です。

【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など

【昇給】
給与更改：年1回（6月）

【賞与】
年2回（7月・12月）
※2022年度実績　合計4.0カ月分

【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用

「エクシブ」「ベイコート倶楽部」やゴルフ場、シニア施設などの企画・開発業務をご担当いただきます。

・新規開発用地（ホテル・ゴルフ・シニア・メディカル）の仕入業務
・新規ホテルの企画設計業務
・新規ホテル建設管理業務
・グループ全体へのエンジニアリング支援業務

19万人を超える会員様の期待に応え続けるスケール感を存分に味わうことができ、お客様の人生に寄り添い、一生涯を通じてお付き合いただける企業グループ実現のための根幹となる開発企画業務です。

【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など

【昇給】
給与更改：年1回（6月）

【賞与】
年2回（7月・12月）
※2022年度実績　合計4.0カ月分

【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用

世界中から輸入される高級飲食材や、客室アメニティ等を調達する業務です。

【仕事の概要】
職種①：飲食材等の購入品全般における相見積、価格管理、取引先の開拓・選定管理、新規商品の探求・提案に関する業務
職種②：消耗品・什器備品・その他経費関連の相見積、購入品全般・借用品の価格交渉、新規設備・器材（IT・デジタル他）の検討、推進業務
職種③：発注・納品に関する管理対応、発注の牽制・改善対応

【仕事のやりがい】
職種①
飲食材全般の仕入価格交渉を担当します。全国の当社事業所全体で、年間１０００社を超える取引先との取引があります。
取引する区分としては、食肉類/水産類/青果類／グロッサリー類/飲料類毎に専任担当を配置し、商品知識と取引先ネットワークを駆使して日々仕入交渉をしています。
キャビア、トリュフなどの高級食材や、全国のブランド食材など、身につける商品知識は多岐にわたり、交渉スキルなどの習得も必要で、ベテランスタッフでも日々勉強ですが、自己成長も見込めるやりがいのある仕事です。

職種②
経費（消耗品/備品/食器など）に分類される商品全般を取り扱います。多種多様な商品に触れ、感覚を養い社内各部署に対してのプレゼン力が求められます。新規開業準備支援業務ではホテルをはじめとした施設の立ち上げに必要な様々なアイテムの仕入を行います。お客様やホテルスタッフに素晴らしい空間、環境を提供することを目標にホテルスタッフと議論していく過程で時にぶつかることも多くあります。
しかし、その過程で相手のニーズをつかみ、選定～納品にいたるまでの様々な業務に携わることでマルチタスクスキルを鍛えることができます。その他、システム導入検討やオペレーションの再検討を行い、業務改善・戦略的購買活動を推進し固定概念に縛られず柔軟な発想で業務を行う課です。

職種③
購買3課は、専用システムを使用して施設から注文があった飲食材や消耗品類の発注全般に関して対応しています。飲食材の発注を対応する施設数では50を超え、レストラン数にすると100を超える数のレストランがあり、その全ての発注を担当しています。
日常的に注文担当のホテルスタッフや料理長、発注先である取引先と日々やりとりがあります。
また、発注のみならず発注管理として納品状況の把握、商品欠品や遅延対応にも細かく対応しており、商品に関する知識、コミュニケーション能力や柔軟で的確な処理能力が求められると同時に、それらの能力を身に付けることができます。

【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など

【昇給】
給与更改：年1回（6月）

【賞与】
年2回（7月・12月）
※2022年度実績　合計4.0カ月分

【保険制度】
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
寮・社宅制度
勤務地限定制度
退職金制度
社員持株会（会社から奨励金支給）
財形貯蓄制度
選択制確定給付企業年金
就労復帰支援（GLTD）制度
育児休業制度・出生時育児休業制度
短期育児休業制度（はぐくみ休暇）/ 短時間勤務制度
介護休業制度 / 短時間勤務制度
介護休業補償制度
通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
当社運営施設の優待利用

【休日・休暇補足事項】
購買1課(飲食材バイヤー)：土日祝 ※ローテーションで出勤有
購買2課(消耗品バイヤー)：土日祝
購買3課(発注業務)：シフトにより変動あり

・中部エリアのお弁当やケータリングの受発注作業

・社内顧客管理システムの入力作業

・当社運営のアパホテル（名古屋錦EXCELLENT）内レストランのホール業務

・当社が運営する貸し会議室および宴会場での懇親会の飲食サービス業務

その他、付随業務をお任せいたします。

未経験の方でも、先輩社員がしっかり指導しますのでご安心ください！

■入社後のサポート体制

・中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。

・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。

＜手当＞

通勤手当：月上限4万円まで

住宅手当(緊急時対応※諸条件あり)

出張手当

資格手当（※諸条件あり）

＜転勤時手当＞

社宅

単身赴任手当

転勤時家賃補助

帰省手当

＜社員割引＞

当社運営宿泊施設やレストラン等の利用割引（※諸条件あり）

＜住宅＞

賃貸仲介手数料割引

＜生活支援・自己啓発＞

資格取得支援/受験料補助（※諸条件あり）

スーツ購入割引

ブライダル割引

英会話割引プラン

住宅ローン　特別金利プラン

生命保険証券診断

＜健康・医療＞

健康診断

健康診断のオプション費用補助

ストレスチェック

インフルエンザ予防接種の補助

ハラスメント・健康相談窓口の設置

＜財産形成＞

持株会制度

ストックオプション制度

財形貯蓄制度

＜子育て支援＞

産前産後休暇

育児休業制度

育児短時間勤務制度

母性健康管理のための休暇

認可外保育所の保育料補助制度

＜慶弔見舞金＞

結婚祝い金

従業員・配偶者の出産祝い金

＜社会保険＞

雇用保険

健康保険

介護保険

労災保険

厚生年金保険

・中部エリアのお弁当やケータリングの受発注作業

・社内顧客管理システムの入力作業

・当社運営のアパホテル（名古屋錦EXCELLENT）内レストランのホール業務

・当社が運営する貸し会議室および宴会場での懇親会の飲食サービス業務

その他、付随業務をお任せいたします。

未経験の方でも、先輩社員がしっかり指導しますのでご安心ください！

■入社後のサポート体制

・中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。

・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。

＜手当＞

通勤手当：月上限4万円まで

住宅手当(緊急時対応※諸条件あり)

出張手当

資格手当（※諸条件あり）

＜転勤時手当＞

社宅

単身赴任手当

転勤時家賃補助

帰省手当

＜社員割引＞

当社運営宿泊施設やレストラン等の利用割引（※諸条件あり）

＜住宅＞

賃貸仲介手数料割引

＜生活支援・自己啓発＞

資格取得支援/受験料補助（※諸条件あり）

スーツ購入割引

ブライダル割引

英会話割引プラン

住宅ローン　特別金利プラン

生命保険証券診断

＜健康・医療＞

健康診断

健康診断のオプション費用補助

ストレスチェック

インフルエンザ予防接種の補助

ハラスメント・健康相談窓口の設置

＜財産形成＞

持株会制度

ストックオプション制度

財形貯蓄制度

＜子育て支援＞

産前産後休暇

育児休業制度

育児短時間勤務制度

母性健康管理のための休暇

認可外保育所の保育料補助制度

＜慶弔見舞金＞

結婚祝い金

従業員・配偶者の出産祝い金

＜社会保険＞

雇用保険

健康保険

介護保険

労災保険

厚生年金保険