「熊本県」の条件による検索結果 59 件

同社では立地やお客様のニーズに合わせ、思い出に残るような料理や
心から楽しくなれるようなサービスを提供し、お客様をお迎えしています。

レストランパティシエとしてデザートの仕込みや、パン作り、仕込みの手伝いや盛り付け、原価計算まで
パティスリーではない、レストランでコース料理の最後を締めくくる特別な一皿を。
お菓子だけではなく幅広く様々な経験を積みたい方は、是非チャレンジしてみませんか？

前菜の盛りつけや仕込み、パンを焼いたりといったお菓子以外のこともチームで実施します。
お誕生日のお祝いや記念日、時季に合わせたデザートをシェフと一緒に考えたり、
シェフが思い描くデザートを一緒に考えたりすることも。

あなたの得意なジャンルや今までのご経験を活かして、
シェフの求めるコース料理を締めくくる大事な一皿を。

各店舗毎にデザインや内装、料理や接客スタイルも異なり特徴があるため、
それらを体現していくのが店舗の皆さんです。

積極的にアイディアや意見を出して取り組んでいただければと思います。

今では店舗を任せられるスタッフになっている元中途社員も沢山います。

色々なことにチャレンジしてみたい方や、
将来的な独立や今後を見据えての勤務を検討している方の
ご応募をお待ちしております。

試用期間 有り (2ヶ月)
試用期間に関する補足事項
※使用期間中の条件に変動はございません
就業時間 10:00〜23:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
残業の有無に関する補足事項
1日の労働時間：5～11時間、休憩1～2時間（店舗による）
1か月単位の変形労働時間制
また別途22時以降の勤務には深夜勤務手当も加算

待遇条件・昇給賞与
【年収例】
350万円／入社3年
480万円／入社5年目
660万円／入社8年目
福利厚生
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
食事補助
提携不動産紹介
社員紹介制度
産前産後休暇
育児短時間措置
健康診断
制服貸与
海外研修有（スペイン・イタリア）※別途規定有
ワイン試飲会
まかない有
休日休暇
年間休日100日
休日・休暇月8休
夏季・冬季休暇
有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇

「お客様のために」「アルバイトさんのために」そして「自分自身のために」
~「食」と「人」が繋がる瞬間を、全力で楽しむ~

■ホール業務(接客)・調理
■商品・備品の発注、在庫管理
■売上・予算管理
■スタッフの採用・育成・管理

具体的には上記業務を経験頂き、まずは「店長」を目指して頂きたいと考えていますので
店長業務の一部をご紹介します。

「店長に会いにきたよ!」も、「ありがとう!また来るね!」も、それがアルバイトさんに対する言葉でも、全て店長に対する評価です。
全ての評価を一身で受けるからこそ、「一国一城の主」として、お店を統括するやりがいが得られます。

アルバイトさんが輝いて働けるよう、時には優しく、時には厳しく、十人十色のアルバイトさんに合わせた教育が必要となります。
店長が目指すお店の色と、十人十色が混ざるとき、素敵なお店が生まれます。

デザートと一緒に暖かいお茶を提供しようかな。小さいお子様には小さいスプーンと取り皿を。
「お客様が佐藤さんの接客を褒めてたよ!」「いいね!」「頑張ろう!」
...実は全部、お店を盛り上げる演出です。

このように、店長には様々な役割がありますが、これは一例です。
皆さんの個性を活かして「理想の店長」を目指して頂ければと思います。

完全実力主義なので、頑張り次第で短期間での昇格が可能★
早い方で入社3~4ヶ月で店長へと昇格する人も!

店長の平均年収は525万円!

【研修や育成について】
・研修生と講師で運営する店舗(居酒屋学校)で入社時研修あり
・1ヶ月間(最長2ヶ月)
※研修の際、自宅から通うのが困難な方には、宿泊施設および交通費を用意。

試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
（記入なし）
就業時間 11:00〜00:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均30時間程度
残業の有無に関する補足事項
1ヶ月の変形労働時間制(シフト制)
※営業時間は店舗により異なる。一部ランチ営業等あり

【勤務時間帯(例)】
15:00~0:00、18:00~23:00、11:00~22:00

【1ヶ月の総所定労働時間】
177時間(31日/月)、171時間(30日/月)
★上記所定労働時間を越えた場合は、1分単位で残業代を支給致します。
★時短勤務可

待遇条件・昇給賞与

【月収例】
・29万円/月給20.2万円+皆勤手当1万円+残業代(初年度平均月 収) ・年収300万
・38.0万円/月給24.3万円+皆勤手当3万円+残業代(店 長) ・年収500万
・53.6万円/月給38.6万円+皆勤手当5.5万円+残業代(エリアマ ネージャー) ・年収700万

賞与回数:2回
インセンティブ:あり

【各種手当】
時間外手当(1分単位で支給)
深夜手当
通勤手当/月5万円まで ※マイカー通勤可/月1万5000円まで(駐車場代有)
皆勤手当/月1万円~5.5万円
家族手当/月5000円~
健康手当/月3,000円~※ 条件有り
福利厚生
社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、健康診断、家族手当、退職金制度

補足情報:
■社員持株
■財形貯蓄
■確定拠出年金等
■社員寮(2万3000円~2万9000円/光熱費、家賃込・入寮条件有)
■各種インセンティブ支給制度(1万円~100万円)
■健康手当/月3,000円~5,000円 ※ 条件有り
■通勤手当/月5万円迄
■マイカー通勤可/月1万5000円迄(駐車場代有)
■皆勤手当/月1万円~6.5万円
■家族手当/月5000円~
休日休暇
休日:シフト制
年間休日:105日
休暇制度:有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休 暇、介護休暇
補足情報:休日月8日以上 年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日) 特別休暇(慶弔、産前産後、育児、看護、介護等) リフレッシュ休暇3日~10日(旅費補助あり5万円~25万円)

法人営業として以下メインにお任せします。

【具体的には】
◆既存顧客フォロー
└定期訪問（現状の課題のヒアリングや提案など）

◆新規顧客の開拓営業
└新規顧客獲得のためのテレアポ業務など

◆求職者の就業サポート
└派遣先まで同行しサポート（職場見学や勤務初日の際など）
他、就業後は人材業界の流れを理解していただくため、一部キャリアアドバイザー・人材コーディネーターとしての業務もお任せする予定です。

◆キャリアアドバイザー業務
└人材を探している企業と求職者に対し最適なマッチングを提案
└就業後スタッフの総合的なフォローアップ　など

＜未経験・異業界出身でも安心スタート＞
入社後は、業界の動向から派遣法、社内ルールなど
基礎の基礎から必要な知識を学んでいただきます。
その後先輩同行、OJTで業務を経験しながら
しっかりとサポートするのでご安心ください。

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▼営業経験のある方は即戦力として
　支店長候補・エリアマネージャー候補としお迎えいたします！
　業界未経験・マネジメント未経験の方もチャレンジしたいという方も歓迎◎

◆売上の最大化
└業績管理
　PL管理（売上・利益・経常など）をしながら目標達成へ向けたKPIの策定
　自支店のメンバーへの役割分担や業務指示など

◆マネジメント育成関連
└目標設定および目標設定面談・評価
└1on1 MTG／メンバーの強みを
　引き出し主体的に取り組むべき業務を授けていってく
待遇条件・昇給賞与

▼シフト制（実働8時間）
＜シフト例＞
・9：00～18：00
・10：00～19：00
・11：00～20：00

月給 232,160 円 -
※固定残業代を含む
※地域手当（一律1万円）
※上記はあくまでも最低保証額です。　経験・能力・前職給与を考慮いたします。

＜インセンティブ別途支給＞
半期ごとに営業実績に応じて発生した分を還元！
※直近では会社全体で、約800万円ほどを分配支給！

◆昇給:年1回（5月）
◆賞与:年2回（6月/12月）

＜年収例＞
600万円／入社5年目・30代後半（年俸制）
500万円／入社4年目・30代前半（月給32万円＋賞与）
480万円／入社3年目・20代前半（月給23万2160円＋賞与）

＜諸手当＞
◆交通費全額支給
◆時間外手当（固定残業代超過分を支給）
◆出張手当
◆役職手当
◆資格手当（第一種衛生管理者：月1万円／第二種衛生管理者：月5,000円／キャリア
◆職能手当
◆家族手当（配偶者:月1万円/子1人:月5000円）
◆住宅手当（近距離支援制度:規定あり）

福利厚生
◆社会保険完備
◆資格取得支援
◆確定拠出年金（401K）
◆財形貯蓄
◆社員旅行
◆社内禁煙
◆フリーエージェント制度
◆新規事業チャレンジ制度
◆オフィスカジュアル可
◆インセンティブ制度（規定あり）

休日休暇
【年間休日120日】
◆週休2日制（基本的に土日休み/月8日以上）
◆年末年始休暇（5日）
◆夏季休暇（3日）
◆産前産後/育児休暇
◆誕生日休暇
◆長期休暇
◆有給休暇
◆個別休暇（7日）

販売直後の日本発・世界初の治療用医療機器の販売拡大・新規開発に伴う薬事・品質保証業務を担っていただきます。
数少ない日本発世界初の治療機器の事業開発に、薬事・品質保証の両面から携わることができるだけでなく、ご希望に応じてご興味のある領域に業務の幅を広げていただくことも可能です。
※全国でのフルリモート可能（年数回の国内出張有）
※薬事業務未経験も応募可能

■職務 概要
・品質マネジメントシステムの維持に関する業務
・市販後安全管理に関する業務
・新規医療機器および販売中医療機器の薬事申請業務（方針策定、薬事文書作成、PMDA相談など）
・薬機法遵守のために必要な附随業務（販促資材のレビュー等）
・製品開発、研究開発、経営メンバーなどとの調整、社外との折衝
・海外薬事・品質保証業務などの医療法規関連新規業務の企画実行

■歓迎する人物像
・薬事・品質保証だけにとどまらず、R&D・製造・事業開発などにも興味がある方
・自発的に業務を進めることが出来る方
・単一品目ではなく複数品目での薬事・品質保証経験を積みたい方
・海外向け製品の薬事・品質保証経験も積みたい方
・新医療機器の薬事品質保証経験を積みたい方
・海外からの導入品ではなく、日本発の医療機器に携わりたい方
・弊社ビジョンに興味をお持ちいただける方
・英語⼒を生かして海外事業をやりたい方

待遇条件・昇給賞与
■就業時間補足
フルフレックス（コアタイムなし）のため終業時間は目安

■昇給
年1回

■交通費
通勤費月額2.5万円まで支給

福利厚生
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

休日休暇
完全週休二日制 土 日 祝日
GW
夏季休暇
年末年始

大手メーカーにてバイク製造に関わる加工マシン操作・組付け・検査をお願いします。

【仕事内容】

＜マシンオペレータ―＞
パーツを加工するマシンの操作をお願いいたします。

＜製品検査＞
機械が溶接した後の部品を検査
接続部分が弱くないか、キズなどが無いかをチェックします。

＜塗装後検査＞
塗装面に色ムラが無いかを目視で確認します。

＜組付け＞
エンジン、ステップ(足置き)、ハンドルなど各パーツを
ドライバーなどで取り付けます。

＜完成品検査＞
ハンドル部分の捻りチェック、ライトが点灯するかを目視検査

以上いずれかの工程に配属され、1人が受け持つ作業は少なく
「ネジをしめるだけ」「部品をはめるだけ」など手順が決まったシンプルなものなので、
すぐに慣れていただけます。

どの工程に配属されても先輩社員やリーダーが指示を出してくれるので、
まずは決められた時間で自分の作業ができるようになればOKです。

その先輩たちも9割以上が未経験からのスタート。
飲食や営業など、製造とは全く違う仕事をしていた社員が多く活躍しています。
勤務先の工場には当社のスタッフがたくさんいるので、わからないことは自分の経験をもとに寄り添って教えてくれて安心です。

更に当社の営業担当が基本的に毎日就業先を巡回しています。
何か問題が起こっていないか声をかけたり、直接言いづらいことはチャットで連絡をとったり。
不安なことがあればいつでも相談できる環境です。

タクシーアプリ「GO」の、車載向けAndroidアプリ開発をお任せいたします。
https://go.mo-t.com/

実は『GO』にはGoogle Playで一般公開されていない、秘密のAndroidアプリがいくつかあります。

[タクシー乗務員様向けアプリ]
タクシーに乗車した時、乗務員様が運転席に設置されたタブレットを触っているのをご覧になったことはありませんか？実は、あのアプリも私たちが作っています。
GOアプリからの注文は、このアプリに届き、お客様がお待ちする場所までの道案内など、乗務員様の日々の業務をサポートします。

[タクシー後部座席タブレットアプリ]
タクシーに乗車すると、目の前で自動的にデジタル広告が流れ出す、そういった経験はありませんか？
あのデジタルサイネージ端末も、Mobility Technologiesが開発しています。
リリースする約4年前までは、タクシー車内の広告は紙が当たり前でしたが、
今では全国のタクシー5万台に設置され、多くの人の目に触れていただくまでになりました。

しかし、弊社は「JapanTaxi」と「MOV」が事業統合した会社です。
そのため、上記のAndroidアプリが旧JapanTaxi、旧MOVの二種類存在するのです！
また、タクシーメーターとの通信があったりKioskアプリ化されているなど、
普通のAndroidアプリとはちょっと趣が異なります。
現在、既存の上記アプリ達を開発、メンテナンスしつつ、
「JapanTaxi, MOVの2つの乗務員様向けアプリを元に、一つの新しい乗務員様向けアプリを開発する」というプロジェクトを進めているところです。
事業統合して日が浅いこともありお互いの意見が対立することもあったのですが、
今は「同じ課題に対して別のアプローチを取って乗り越えてきた人たちが集結した面白い環境」だと捉えられるようになってきました。
きっと「統合されたタクシー乗務員様向けアプリ」は、
旧JapanTaxと旧MOVの良いところを合わせた、より良いアプリとなりそうです。
このカオスな状況を一緒に乗り越えて下さる仲間を、絶賛募集中です！

[開発環境]
IDE：
Android Studio
プログラミング言語：
Kotlin, Java
Android Jetpack：
databinding, hilt, lifecycle, navigation, paging, room, work, constraintlayout, etc.
Android Jetpack以外のライブラリ類：
mockk, Kotlin coroutines, Firebase, Moshi, PermissionsDispatcher, RxJava, OkHttp,
Retrofit, Hyperion, Arrow, Kotpref, Timber, AWS S3, AWSIoT, etc.
CI/CD：
Bitrise, CircleCI
テスト：
espresso, testrail, Spek, JUnit
タスク管理：
backlog, Jira

プロジェクト概要
「GO」は、「JapanTaxi」と「MOV」が統合して生まれた新しいタクシーアプリで、全国のタクシー車両の約半数である約10万台が配車対象です。（2020年7月29日時点 全国の事業者数及び車両数の推移 http://www.taxi-japan.or.jp/content/?p=article&c=575&a=15 ）
今後は単なるタクシー配車にとどまらず、「AI予約」を順次開発、提供していき、
相乗りなどのより複雑なシステムを含めたモビリティプラットフォームを作り上げていきます。
MoTは技術を強みとしていますが、技術そのものを目的とした会社ではありません。技術は課題解決の手段であるため、プロダクトに向き合うことが重要です。
言われたものをそのまま作るのではなく、ユーザーの課題やニーズを理解した上で、より良い体験を追求するための議論をしながら開発を進めていただける方をお待ちしています。
タクシーアプリ「JapanTaxi」と「MOV」をわずか5ヶ月で統合―― 開発責任者が語る、新タクシーアプリ「GO」誕生秘話
https://now.mo-t.com/n/nb27de673a061
「AI予約」とは
https://mo-t.force.com/go/s/article/3065?language=ja
※スキル・経験によって相談に応じます。
※法定外45時間分の固定時間外手当を含む
査定２回/年
交通費支給（上限月額5万円）

制御盤の設計エンジニアとして顧客との打ち合わせから仕様の検討、
設計、立ち合いまで一貫してお任せいたします。
　
◆業務詳細
・お客様との打ち合わせ
　└ニーズ（求める動作、スピード、作業量）を確認
・構想設計
　└お客様のニーズを満たす仕様の検討
・部品の選定
　└機能の実現に必要な電気機器や部品の選定
　※配線方法も踏まえて選定を実施
・作図
　└回路図、配線図、制御盤の外観図、盤内の配置図などを作成
　※2DのCADソフトを使用
・ラダープログラムの作成
　└作成後、自社の制作部門に共有
・据え付けの立ち会い
　└必要に応じて最終調整を実施し、納品
　
◆制御盤の用途
・有名企業のプラントでの使用
・水処理施設（上下水道）の工場での使用
※大きいもので全長6mに及ぶ制御盤もあります。
　
◆案件について
　水処理施設や、自動車・食品などの大手メーカーの工場案件が多数。
　やりがいを持って取り組めます。
◇期間：数週間～1ヶ月
　※受注から立ち合いまでの期間
◇現地作業に関して
　基本的な現地作業はパートナー企業が実施するため
　訪問は最終の立ち合いのみとなります。
◇担当案件数：1～3件
　※同時並行で進めています。
　
◆特徴
　顧客ニーズの確認から据え付けまで
　一貫して手掛けるため、仕事の成果が実感できる環境。
　大型機械の制御盤を設計する機会は多く、
　稼働の瞬間は大きなやりがいを感じます。

待遇条件・昇給賞与
＜勤務時間補足＞
・平均残業時間：20時間／月

＜給与補足＞
・年収550～700万円
　└月給40万円＋賞与3～4ヵ月分
　　└基本給：30万円
　　└固定残業代：30時間分／4万200円
　　　 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給残業代
※経験・能力を考慮して決定します。

＜昇給賞与＞
・昇給年1回
・賞与年2回（昨年度支給実績／4ヶ月分）

福利厚生
・社会保険完備
　└雇用・労災・健康・厚生年金
・時間外手当（全額支給）
・交通費（月1万円まで）
・退職金制度

休日休暇
＜年間休日121日＞
・完全週休2日制（土・日）
　※休日出勤が発生する場合あり。その場合、代休を取得いただきます。
・祝日
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇

【仕事内容】
熊本支店での勤務です。

営業の方は日々ハウスメーカーや工務店といったお客様のもとに住宅資材の提案を行い、
見積・注文・仕入・在庫処理などを行っております。
営業事務の方はこの営業職のアシスタントとして社内での受発注業務、配送手配を行っていただきます。
日々の営業活動を支える存在となってください。

（具体的な仕事内容）
■電話応対（主にお客様からの問い合わせ）
■見積作成、受発注データ入力、配送手配、ファイリング、メール、ＦＡＸ対応
■価格回答や納期調整
など

※受発注の入力や書類の処理だけではなく、
仕入先様やお客様との、商品内容や納期・配送状況などのやり取りも多く、
商品知識や社内外とのコミュニケーションも必要な仕事です。

※仕事については、少しづつ教えていきます。
商品知識や専門用語などもありますがゆっくり覚えていってください。

待遇条件・昇給賞与
■昇給:年1回(4月)(2,000円～5,000円程度）※業績による
■賞与:年2回(7月・12月)（※前年度実績　年間4ヵ月分）
■業績により決算賞与あり

＜役職アップにおける年収上昇例＞
・年収例
　40才　課長代理　700万円
　32才　主任　　　520万円
　27才　一般　　　400万円
　など

※経験・能力を考慮の上、決定します。
※上記年収は賞与予定（4ヵ月）を含んだものであり業績により変動します。

福利厚生
通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金制度あり、
資格手当、精勤手当、食事手当、時間外手当、役職手当、資格取得プログラム、定期健康診断、確定拠出年金、借上社宅制度、財形貯蓄制度、制服貸与、社用車貸与、社員旅行(実績/グアム・オーストラリアなど)

※食事手当：6,000円、皆勤手当：5,000円、住宅手当：2,000円～10,000円
⇒上記想定月給に含む

家族手当：配偶者6,000円、子一人につき4,000円、通勤交通費は全額支給

休日休暇
年間休日日数：125日 ／ 完全週休二日(土日) ／ 産休育児休暇：制度あり・実績あり
祝日、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇

当社のエンジニアとして、顧客企業に常駐し、各種の開発プロジェクトに携わっていただきます。スキルや実績次第では、新商品や有名ブランドの開発に携わるチャンスもあります。

【プロジェクト例】
あなたのスキルや知識、適性、出身学部等を考慮の上、以下のようなプロジェクトに配属いたします。

＜機械設計系＞
●次世代自動車技術の開発（自動運転化、HV・EV・FCV）
●自動車部品の設計（エンジン、ボディー、シャーシ、内外装、駆動・機能部品等）
●自動車のダミー人形を載せた衝突安全性能実験・評価
●自動車生産設備の生産技術
●航空機、ロケットの開発・設計、生産管理、海外工場との折衝
●AI技術を駆使したロボットの設計、設計検証
●産業用ロボットの機械設計・設備メンテナンス
●新型半導体の開発・生産工程の改善検討
●鉄道車両の開発・設計
●工作機械の開発・設計
●半導体製造装置の製造技術（立上げ、調整）

＜電気電子系＞
●先進運転支援システムの開発（ADAS）
●自動運転技術に関わるセンシング技術開発
●電気自動車（EV）、燃料電池自動車（FCV)開発における電気・制御領域の設計
●自動車（EV/HV関連）のリチウムイオンバッテリーの電源回路設計
●小型ジェットエンジン用制御装置の高周波回路設計
●半導体・FPD製造装置搭載チップのFPGA設計、論理回路設計
●精密機器の制御設計
●デジアナ混載LSI回路設計
●家庭用電化製品のマイコン周辺回路設計
●発電プラントの制御盤開発・設計　など

試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
試用期間でも給与条件は変わりません。
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均12時間程度
残業の有無に関する補足事項
（実働8時間）
・配属先により勤務時間帯が異なります
・配属先の繁忙状況により残業時間が異なります
※残業月平均12.1時間

賞与
◆大学院了
月給（基本給）：22万8000円（職務給3万5000円含む）
◆大学卒（高度専門士含む）
月給（基本給）：21万8000円（職務給3万5000円含む）

賞与：年2回（7・12月）
昇給：年1回（5月）
交通費支給／上限月額5万円
各種手当（残業、役職、赴任、出張）
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■保養・リゾート・レクレーション施設提携
■スポーツクラブ利用補助　
■会員制福利厚生制度（ベネフィット・ステーション）
■カウンセリング制度　
■社員持ち株会制度
■結婚・出産祝い金　
■企業主導型保育園との提携制度あり
■個人型確定拠出年金（iDeCo）　
■退職金制度（企業型確確定拠出年金）
■再雇用制度（65歳まで ※定年60歳）
■借上げ寮・社宅初期費用全額会社負担、家賃一部会社負担
　①全国型社員：会社負担7割（ただし6年目以降は5割）
　②エリア限定型社員：会社負担5割（ただし6年目以降は3割）
■赴任時の移動旅費全額会社負担
■ 引越費用一部会社負担
■家電・家具レンタルも可（有料）
休日休暇
■完全週休2月制
■年次有給休暇（入社半年後に10日付与〜勤続年数に応じて最大20日）
※取得実績11.2日
■慶弔休暇
■介護休暇　など
※産休・育休制度取得実績あり！

以下、就業先のカレンダーに準ずる（年間休日最大125日）
■完全週休2日制
■GW休暇
■夏季休暇

■新規商品開発業務（主業務）
・高容量メカニカルリレーの商品開発・設計業務
・新規開発に伴う要素技術検討

■既存製品対応業務
・顧客問い合わせ対応、顧客訪問による拡販活動
・VE、生産性改善、品質改善

＜業務上使用するツール＞
・Office365（エクセル、パワーポイント等）
・電源、オシロスコープ、電圧/電流計、その他一般電子計測器
・恒温槽、振動試験機、はんだ付け装置
・簡易プレス機

■携わる商品・用途
商品：
　　高容量メカニカルリレー　等
用途：
・エネルギー関連機器内臓基板部品（PVGS、ESS,RSS）
・産業機器内臓基板部品（ロボット制御、PLC・I/O、ATE (自動試験装置)、エネルギー・環境）
・家電機器内臓基板部品（エアコン、電子レンジ等）

■マーケットにおける優位性・将来性
リレーにおける世界シェアNO.1．今後も注力セグメントとして拡大中。

試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項
（記入なし）
就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 45分
時間外労働 なし

待遇条件・昇給賞与
昇給年1回
賞与年2回(6月、12月)
福利厚生
【保険】
社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）

【手当】
超過勤務手当（会社規定による）※１
通勤手当（会社規定による）
住宅手当（会社規定による。寮・社宅利用時は適応外）※１
別居手当（単身赴任の場合 会社規定による）

【福利厚生】
寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
財産形成貯蓄制度（一般／住宅財形／財形年金）
住宅融資制度
従業員持株会制度
一般貸付制度
休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
退職年金制度(確定拠出年金制度)
ネクストチャレンジ制度
再雇用制度
共済会
育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１
育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１
介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１
敷地内全面禁煙

「※１」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。
休日休暇
年間休日125日（2021年度）
週休2日制（土日祝）
長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）
特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間 会社規定による）
産前産後休暇
配偶者出産サポート休暇