「福井県」の条件による検索結果 46 件

自社通信サービス(モバイル型Wi-Fi)を取り扱う部署でのデータ入力・集計・書類作成やファイリング、社内外の担当者とのやりとりなどの事務のお仕事をお任せします。

MVNOによるモバイル通信サービスはお客様にサービスを長くご利用いただくことが重要です。
長く愛されるサービスにするためにはどんなことが必要かを考え、
顧客満足度を高めるための施策の打出しや、分析業務などのマーケティング要素がある業務も
ゆくゆくは担っていただきます。

▼業務内容詳細
・申請業務
・社内外のやりとり
・データ入力
・集計作業
・業務フローの構築
・各種書類の作成　
・その他サポート業務　等

▼代表商材
・BroadWiMAX
∟自社通信サービス(モバイル型Wi-Fi)

自社通信サービス(モバイル型Wi-Fi)を取り扱う部署でのデータ入力・集計・書類作成やファイリング、社内外の担当者とのやりとりなどの事務のお仕事をお任せします。

MVNOによるモバイル通信サービスはお客様にサービスを長くご利用いただくことが重要です。
長く愛されるサービスにするためにはどんなことが必要かを考え、
顧客満足度を高めるための施策の打出しや、分析業務などのマーケティング要素がある業務も
ゆくゆくは担っていただきます。

▼業務内容詳細
・申請業務
・社内外のやりとり
・データ入力
・集計作業
・業務フローの構築
・各種書類の作成　
・その他サポート業務　等

▼代表商材
・BroadWiMAX
∟自社通信サービス(モバイル型Wi-Fi)

待遇条件・昇給賞与
年間休日選択制のため、お選びいただく所定休日数によって給与額に変動がございます。
※制度詳細は「休日休暇」に記載。

▼107日選択時
年収：3,356,607円
月給：233,000円
　∟基本給本給：180,500円
　∟固定残業代：52,500円

▼120日選択時
年収：3,248,247円
月給：223,970円
　∟基本給本給：171,370円
　∟固定残業代：52,600円

▼130日選択時
年収：3,165,135円
月給：217,044円
　∟基本給本給：164,444円
　∟固定残業代：52,600円

福利厚生
社会保険など働くうえで欠かせない制度はもちろん、社員のプライベート・健康・キャリアアップ・ワークライフバランスの実現に寄与できる制度の充実を図っています。

【福利厚生一覧】※一部抜粋
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険)
■通勤費用補助（上限あり）
■借上げ社宅制度
■託児所利用支援制度
■スタッフ研修（新人研修・営業研修など）
■資格取得支援制度
■書籍購入支援制度
■部活動・サークル活動活動
■映画チケット販売(福井県では映画館「テアトルサンク」、東京・大阪では、「TOHOシネマズ」のチケットを特別価格で提供。)
■禁煙支援制度
■年会費無料GOLDカード
■カラオケ店法人会員
■仮眠室

休日休暇
■土日
■年間休日107日、120日、130日

▼年間休日選択制
　107日、120日、130日、140日、150日の中で選択可能。
　入社1年目は107日、120日、130日のいずれかをご選択いただきます。

※選ぶ所定休日日数により基本給が変動します。
　選考時別途詳細条件につきご案内いたします。
※40時間分の時間外労働手当支給。

◆仕事内容
車検、点検、整備、鈑金に関する業務

◆教育研修制度
⼊社後3ヶ⽉は研修期間として「外部研修＋OJT研修」をご⽤意。
外部研修は大手国内外自動車メーカーの研修や、専⾨的な知識を学べる場を豊富に揃えています。
もちろん、外部研修への参加は全額会社負担。⼈の成⻑が何より重要だと考えているからこそ、⼈材育成にお⾦をかけています。

◆ノルマなし、頑張りは報酬と役職で還元
社歴や年功序列で給与・役職が上がるのではなく、⽬標の達成度合等も考慮されて昇給昇格が⾏われる仕組みです。
頑張り次第で短期昇給昇格も可能です。

試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項
待遇・条件等は同じです。
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
月平均10時間程度
残業の有無に関する補足事項
残業：月平均10時間未満

ポストチャンスも豊富で係長・課⻑・部⻑、果ては社⻑も⽬指せます。
報酬も上場企業並みの年収1000万円以上が可能です。

待遇条件・昇給賞与
【基本給】190,000～259,000円　※年齢・経験に応じて当社規定に則り決定
【賞与】年2回（7・12月）※前年実績3.6ヶ月
【昇給】年1回
【その他手当】通勤手当、家族手当、暑中手当、調整手当
福利厚生
・社会保険
・退職金制度（勤続4年以上）
・マイカー購入割引
・グループ会社優待特典（リカーワールド華、芝政ワールド、ルネッス）
休日休暇
・週休2日制（水曜・第二木曜は定休日、他シフト休）※土日に休むことも可能
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・産休、育休（取得実績あり）
・有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）
・年間休日106日

◆仕事内容
車検、点検、整備、鈑金に関する業務

◆教育研修制度
⼊社後3ヶ⽉は研修期間として「外部研修＋OJT研修」をご⽤意。
外部研修は大手国内外自動車メーカーの研修や、専⾨的な知識を学べる場を豊富に揃えています。
もちろん、外部研修への参加は全額会社負担。⼈の成⻑が何より重要だと考えているからこそ、⼈材育成にお⾦をかけています。

◆ノルマなし、頑張りは報酬と役職で還元
社歴や年功序列で給与・役職が上がるのではなく、⽬標の達成度合等も考慮されて昇給昇格が⾏われる仕組みです。
頑張り次第で短期昇給昇格も可能です。
ポストチャンスも豊富で係長・課⻑・部⻑、果ては社⻑も⽬指せます。
報酬も上場企業並みの年収1000万円以上が可能です。

待遇条件・昇給賞与
【基本給】190,000～259,000円　※年齢・経験に応じて当社規定に則り決定
【賞与】年2回（7・12月）※前年実績3.6ヶ月
【昇給】年1回
【その他手当】通勤手当、家族手当、暑中手当、調整手当

福利厚生
・社会保険
・退職金制度（勤続4年以上）
・マイカー購入割引
・グループ会社優待特典（リカーワールド華、芝政ワールド、ルネッス）

休日休暇
・週休2日制（水曜・第二木曜は定休日、他シフト休）※土日に休むことも可能
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・産休、育休（取得実績あり）
・有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）
・年間休日106日

ReDesignerダイレクトリクルーティングサービス立ち上げ時の企業担当（サービス立ち上げ後）
既存企業に対する営業から採用コンサルティング
プラットフォームを活性化するための企業ヒアリングとPMとの連携
人材紹介チームとの採用連携
人材紹介サービスにおけるデザイナーを必要としている企業の担当（新サービス立ち上げまで）
オリジナル求人票に合わせたヒアリング
求人票の作成/掲載
採用の根本課題を解決するソリューション提案
求人のマッチング
下記を踏まえた上で面談前・面談時・面談後にCAと連携してマッチングを行います。
企業が求める人材への深い理解
求人票の理解
デザイン組織についての深い理解
その他
商談同行
面接の日程調整
選考を進めるにあたり発生する業務全般
※適性に応じてキャリアデザイナーとリクルーティングアドバイザーを兼任していただく場合がございます。

ReDesignerとは？
ReDesignerは、デザイン会社によるデザイナー向けキャリア支援サービスです。デザインの専門知識を持ったキャリアデザイナーがデザイナーと企業の間に入り、デザイナーに特化したオリジナルの求人票、オンラインアンケートや面談を通じて、デザイナーの特性やキャリア指向性を理解した上で適切なマッチングを行います。
https://redesigner.jp
2018年5月23日にリリースして以来、合計で6,000名を超えるデザイナー、600社を超える企業にご利用いただけるまでに成長してきました。
昨年はグッドデザイン賞を受賞し、これから新しくダイレクトリクルーティングサービスを立ち上げるフェーズです。
また、ReDesigner for Studentという学生向けサービスも2019年から運営しており、今後中途領域と新卒領域のシナジー設計も必要になってくるタイミングです。
「デザイナーが最大限パフォーマンスを発揮できる社会を作る」というビジョンの元、急成長している事業をデザイン会社グッドパッチで挑戦できる貴重なポジションになります。
デザインの力・デザイナーの働き方に想いのある方、ぜひお待ちしています！

事業責任者 佐宗が綴った事業立ち上げの背景とプロセス https://note.com/junsaso/n/n8266c712a7ae
キャリアデザイナー 宮本のインタビュー https://magazine.redesigner.jp/post/redesigner_miyamoto
キャリアデザイナー 盛川のインタビュー https://magazine.redesigner.jp/post/redesigner_morikawa

待遇条件・昇給賞与
想定年収 4,500,000 円 - 7,000,000円
業績に応じた決算賞与

・年収450万円の場合
月給：375,000円
（基本給：285,700円　時間外手当：89,300円）

・年収600万円の場合
月給：500,000円
（基本給：380,900円　時間外手当：119,100円）

※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給
※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します

福利厚生
・［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・社会保険/雇用保険完備
・サークル制度： 5000円／月
・ユニットランチ補助：1100円／月
・3X Vacation（3年毎に10日間の特別休暇）

・育児支援
　・子ども手当： 子１人につき2万円／月
　・キッズデイ休暇：最大年2回の特別休暇
　・子の看護休暇：最大年5回の特別休暇
　・マタニティ健診補助金・特別休暇：5万円
　・育児休業復帰見舞金：10万円
等

・その他
　・ProttのProプラン無償利用
　・EAP（カウンセリング、整体、アロマなど）
　・小児科・産婦人科の無料オンライン相談

休日休暇
週休2日制（土・日）、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇

★全国的に導入企業・お問い合わせが増大する中で、注力エリアでの新規営業＋顧客フォロー
★基本的には、担当エリア内での営業活動となります。
　L提携企業から紹介のあった企業への営業活動。
　L提携企業からの顧客紹介を活性化するための勉強会の実施や関係構築。
　L重点エリア内顧客の導入後フォロー、メンテナンス業務。
　Lその他、担当エリア内での顧客獲得するための活動。
★業務立ち上げ時（入社4週間前後）は、東京本社での実務研修があるのでご安心ください。

★最終的な年俸はご経験・スキルを考慮して決定いたします。
■月給：29万円～（30時間分の固定残業手当を含む。超過分は別途支給）
■給与改定：年2回（3,9月）　※入社半年以上経過後の3月または9月

■交通費：実費分支給（東京への出張時も支給対象）
※入社後の約4週間は東京で実務研修実施の予定ですが、その間の滞在における家賃も会社負担です。

■入社から6ヶ月間は契約社員としての勤務。
※待遇面で正社員との違いはございません。

福利厚生
社会保険、出張手当、育児・介護休業、資格取得や業務上必要なノウハウ獲得への支援、社員旅行（時期・情勢に応じて）

休日休暇
週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇

Twitter、Instagram、Facebook、YouTube、TikTok等のSNSを活用し、弊社サービスの集客をお任せします！

弊社では、自社サービスにおける集客から販売に至るまでの全ての工程をWeb経由で完結させています。
そのため、弊社にとってSNS運用やWebマーケティングの部門は「集客の要」であり、重要な役割を果たしています。

今や私達の生活の一部となったSNS。
普段からSNSを使用している方、流行に敏感な方、好きなことを仕事にしたい方のご応募をお待ちしております。

▼業務詳細
・インフルエンサーとのタイアップ企画
・各SNSアカウント運用
・広告管理、スケジュール管理　等

▼KPI／ミッション例
・業務進行完了数
・SNSアカウントフォロワー数
・SNS広告からの契約獲得数／契約単価　等年間休日選択制のため、お選びいただく所定休日数によって給与額に変動がございます。
※制度詳細は「休日休暇」に記載。

▼107日選択時
年収：3,356,607円
月給：233,000円
　∟基本給本給：180,500円
　∟固定残業代：52,500円

▼120日選択時
年収：3,248,247円
月給：223,970円
　∟基本給本給：171,370円
　∟固定残業代：52,600円

福利厚生
社会保険など働くうえで欠かせない制度はもちろん、社員のプライベート・健康・キャリアアップ・ワークライフバランスの実現に寄与できる制度の充実を図っています。

【福利厚生一覧】※一部抜粋
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険)
■通勤費用補助（上限あり）
■借上げ社宅制度
■託児所利用支援制度
■スタッフ研修（新人研修・営業研修など）
■資格取得支援制度
■書籍購入支援制度
■部活動・サークル活動活動
■映画チケット販売(福井県では映画館「テアトルサンク」、東京・大阪では、「TOHOシネマズ」のチケットを特別価格で提供。)
■禁煙支援制度
■年会費無料GOLDカード
■カラオケ店法人会員
■仮眠室

休日休暇
土日
年間休日107日、120日

▼年間休日選択制
　入社1年目：107日、120日のいずれかをご選択いただきます。
　2年目以降：107日、120日、130日、140日、150日の中で選択可能です。

※選ぶ所定休日日数により基本給が変動します。
　選考時別途詳細条件につきご案内いたします。
※40時間分の時間外労働手当支給。

＜お任せするお仕事内容＞
手掛けているのは、街のランドマークとなるような商業施設や、公共施設、学校、病院、高層ビルやマンションなど。
各プロジェクトには数名のチームで参加することが多く、経験の浅い方も先輩のフォローを受けながら、ご自身のペースで成長することが可能です。

＜具体的には…＞
まずは先輩のアシスタントとしてご活躍をお願いします！
・写真撮影やファイリング業務
・現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ
・請求書などの書類作成　など

業務の流れを掴んできたら、下記の業務にも挑戦していきます。
・プロジェクト全体の計画作成
・現場の安全管理や、工費の管理
・各種協力会社との調整　など

…とはいえ、まずは明るく挨拶ができればOK！
先輩たちのフォローを受けながら一歩ずつ一人前を目指していきましょう！

【プロジェクト実績例（ほんの一例です）】
◆JR新宿ミライナタワー
◆東京スカイツリー
◆あべのハルカス
◆羽田空港
◆ナゴヤドーム
◆さいたまスーパーアリーナ
◆新千歳空港
◆北陸新幹線延伸工事
◆金沢駅周辺再開発プロジェクト
◆広島市民球場跡地整備計画
◆熊本城周辺エリア整備計画　などなど…
その他、人々の暮らしに身近なプロジェクトに数多く携わっています。

待遇条件・昇給賞与
■施工管理経験者
　月給28万円以上＋交通費・残業代全額支給 ※年度末賞与支給

※年齢、経験、能力、適性を考慮して、支給額を決定します。
※前職の年収にもよりますが、初年度年収600万円以上を想定しています。

◇未経験者は、月給22万円からとなります。（※未経験者の場合は最長2ヶ月の研修期間あり）
　交通費・残業代全額支給 ※年度末賞与支給

賞与：年度末賞与
昇給：年1回
入社時の想定年収 年収400万円～

▶︎社員の年収例
・669万円／33歳、入社4年
・758万円／41歳、入社8年
・1106万円／51歳、入社12年

福利厚生
■年度末賞与
■昇給年1回
■各種社会保険完備（※上乗せ労災も加入）
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給 ※1分単位）
■各種手当（配属、資格、赴任）
■退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
■永年勤続表彰
■財形貯蓄
■定年再雇用制度
■慶弔見舞金
■資格取得支援制度
■CAD教育制度
■引越費用補助
■社内研修
■安全大会・懇親会
■労働組合
■テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■EAP（カウンセリング）サービス
■社内クラブサークル活動支援
■総合福祉団体定期保険
■インフルエンザ予防接種費用補助

※希望される方は、提携しているWinスクールでCADやPCの研修が受講可能。
※赴任手当：月額1万円～6万円を支給（詳細はお問い合わせください）
※入社時・異動時の引越費用は会社が全額負担

休日休暇
■週休二日制

土日祝日休み　※プロジェクト先により、月1回土曜出勤あり

■祝日休み

■年末年始休暇
2021年度実績6日間

■GW休暇

■夏季休暇
2021年度実績9日間

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
※取得復帰実績あり。女性管理職活躍中。

■育児休暇
※取得復帰実績あり。

■介護休暇

■特別休暇（5日間の特別休暇取得を奨励しています）
■入社時特別休暇（上限3日）
■新型コロナウイルスワクチン接種日の特別休暇

ビジュアルコミュニケーションを用いて顧客のサービスを成長させるプロジェクトのマネジメントをお任せします。自社サービスとサービスを利用したSIで顧客への価値貢献を行います。
また、社内外における新サービスシステム開発のプロジェクトマネージャー業務、顧客との要件定義と社内開発のリードを実施いただきます。

【具体的な業務】
1.クラウドサービスの開発・運用するプロジェクトチームのマネジメント
2.顧客折衝～概要設計および全体のマネジメント/PLとの連携
3.サービス・システムの企画
4.システム要件定義
5.開発プロジェクトのマネージメント
6.システム開発中の品質管理
7.サービス運用・プロダクトグロース

待遇条件・昇給賞与
想定年収：800万円～1,200万円
※キャリアやご経験によってそれ以上もご提示させていただきます。
※月給の20％相当分の固定時間外手当を含む（超過分は別途支給）
※固定時間外手当は、32～33時間分（所定時間外労働をする曜日・時間帯、別途手当の適用によって変動）の時間外手当に相当
※所定時間外勤務がこの相当時間を超えた場合は、別途超過分の時間外手当を支給

基本給改定：年2回（3月・9月）※直近半期の人事考課を元に決定、業績連動賞与制度あり、通勤手当（規程により実費全額支給、上限：月額3万円）

福利厚生
社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）、テレワーク手当（月額1万円）、確定拠出年金制度、関東ITソフトウェア健康保険組合の直営・契約提携の保養所・施設利用など、健康診断時の人間ドック全額／一部補助、婦人科検診全額補助（年齢・要件による）、インフルエンザ予防接種（年1回、健康保険組合・会社より費用補助あり）、慶弔見舞金、生命・医療保険付保（保険料会社全額負担）、社員持株会、社員紹介制度、入社時転居費用会社負担制度（引越運搬費用を15万円まで会社負担／採用ポジションの勤務地までの通勤時間が2時間超の場合）、転勤時社宅支給制度（単身赴任時）、託児所費用補助、副業制度（許可制）あり、同社システムを活用したテレワーク制度、私服通勤可（業務によりスーツ着用）、全社表彰制度（四半期、半期、年間）　など

※一部、試用期間中は対象外（詳細は同社規程による）

休日休暇
【年間休日数：121日】※2021年度実績
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、アニバーサリー休暇

ビジュアルコミュニケーションを用いて顧客のサービスを成長させるプロジェクトのマネジメントをお任せします。自社サービスとサービスを利用したSIで顧客への価値貢献を行います。
また、社内外における新サービスシステム開発のプロジェクトマネージャー業務、顧客との要件定義と社内開発のリードを実施いただきます。

【具体的な業務】
1.クラウドサービスの開発・運用するプロジェクトチームのマネジメント
2.顧客折衝～概要設計および全体のマネジメント/PLとの連携
3.サービス・システムの企画
4.システム要件定義
5.開発プロジェクトのマネージメント
6.システム開発中の品質管理
7.サービス運用・プロダクトグロース

待遇条件・昇給賞与
想定年収：800万円～1,200万円
※キャリアやご経験によってそれ以上もご提示させていただきます。
※月給の20％相当分の固定時間外手当を含む（超過分は別途支給）
※固定時間外手当は、32～33時間分（所定時間外労働をする曜日・時間帯、別途手当の適用によって変動）の時間外手当に相当
※所定時間外勤務がこの相当時間を超えた場合は、別途超過分の時間外手当を支給

基本給改定：年2回（3月・9月）※直近半期の人事考課を元に決定、業績連動賞与制度あり、通勤手当（規程により実費全額支給、上限：月額3万円）

福利厚生
社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）、テレワーク手当（月額1万円）、確定拠出年金制度、関東ITソフトウェア健康保険組合の直営・契約提携の保養所・施設利用など、健康診断時の人間ドック全額／一部補助、婦人科検診全額補助（年齢・要件による）、インフルエンザ予防接種（年1回、健康保険組合・会社より費用補助あり）、慶弔見舞金、生命・医療保険付保（保険料会社全額負担）、社員持株会、社員紹介制度、入社時転居費用会社負担制度（引越運搬費用を15万円まで会社負担／採用ポジションの勤務地までの通勤時間が2時間超の場合）、転勤時社宅支給制度（単身赴任時）、託児所費用補助、副業制度（許可制）あり、同社システムを活用したテレワーク制度、私服通勤可（業務によりスーツ着用）、全社表彰制度（四半期、半期、年間）　など

※一部、試用期間中は対象外（詳細は同社規程による）

休日休暇
【年間休日数：121日】※2021年度実績
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、アニバーサリー休暇