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シロアリから木造家屋を守る仕事（設備保全・保守）

チームで現場に向かい、シロアリの予防・駆除のため床下に潜りこみ、
コンプレッサーという機械を使って、薬剤を直接噴射します。
生活に関わる重要な業務ですので「急いで手抜き」は絶対にNG！
そのために1日に3～4件と無理のないスケジュールを組んでいます。
決まった件数を、マジメにコツコツ、丁寧にお願いします。

作業自体はそれほど難しいものではありません。
現場業務の経験者ならすぐに感覚をつかめるはず。
未経験の方でもじっくり教えていきますので、あせらずジックリ成長してください。

※作業着、帽子、マスク、手袋といった完全防備に身を包み、懐中電灯を持って床下へもぐります。ターゲットであるシロアリ等の害虫を見つけたら、特殊溶液が出る道具でプシューとすればＯＫ。

※それよりも奥が深いのがシロアリの見つけ方！基礎（床下の壁）などに作られるシロアリのトンネル「蟻道（ぎどう）」跡を辿ったり、木柱を叩いて空洞を見つけたり…あらゆる手掛かりからシロアリを追いつめます。害虫が好みそうな水周りなどには、特別な施工方法で、被害を事前に食い止めます。まずは1ヶ月間を目安に先輩と同行し、経験を積んで下さい。マル秘テクニックやシロアリの生態・習性といった知識もちゃんと教えますよ！待遇条件・昇給賞与
月給24万円(内訳は下記)
基本給月給20万円＋職務手当月4万円
※賞与年2回あり(7月・12月)
※通勤交通費は車通勤・公共交通機関の場合、共に一律3万円／月の支給
※別途残業手当支給

福利厚生
社会保険完備、退職金、通勤手当、家族手当、制服貸与、インセンティブ

休日休暇
週休二日制（月に7日以上）
年間休日106日　※夏季休暇・年末年始休暇含む
慶弔休暇
有給休暇（法令通り）

スーパーホテルの支配人・副支配人として、ホテル1棟の運営をご担当いただきます。
事前研修、専任担当者による実務や運営のサポートなどもありますので
未経験からでも安心してチャレンジすることができます。

【業務内容】スーパーホテルの運営全般
・ 電話やPCなどでの予約受付・チェックイン業務・朝食給仕等の接客
・簡単な経理業務
・アルバイトスタッフの採用・育成・マネジメント
　※客室の清掃・リネン類の交換などは業者に委託

　＜1日の流れ（一例）＞
　 6:00～10:00　朝食業務
　10:00～12:00　売上集計・入金業務・清掃指示
　12:00～15:00　昼食・休憩
　15:00～24:00　予約受付・チェックイン業務
　※アルバイトのシフトを組んで業務時間を変動することが可能
　※チェックイン終了後のお客様からの問合せは、スーパーホテル社の夜間対応センターが代理

【業務委託契約について】
　スーパーホテル社と個人事業主として契約を結びます。
　期間は4年です。（期間は相談可）
　契約満了後は、2人の将来の夢に合わせて選べる道もさまざま。
　 ①再契約（10年目の方も活躍中）※1年毎
　 ②得た報酬と経営ノウハウで開業（ホテル以外に雑貨店や飲食店など業態は様々）
　 ③本部スタッフとしてキャリア形成
④海外の店舗の総支配人
　　⑤法人として契約を締結※業務委託契約の開始は、研修を終了し、委託店舗着任初日から開始になります。

【報酬額目安】
初年度： 1,100万円+奨励金
2年目 ：1,150万円+奨励金
3年目 ：1,200万円+奨励金
4年目 ：1,200万円+奨励金　以降同様
※2人合わせての金額
※アルバイト補助費用を含む（部屋数や着任エリアに応じて変動　※弊社最低基準：27万円～／月）
※奨励金はインセンティブ制度（年2回）、他奨励金等　※変更の可能性あり
※詳細お尋ねください

【社内表彰制度／年2回（実例）】
スーパーホテル賞（10万円）、敢闘賞（3万円）、経営品質賞（1位 5万円、2位 3万円、3位 2万円）、
ベストプラクティス（金 5万円、銀 3万円、銅 2万円）等

福利厚生
・ホテル内に2人で1室1LDKの住居を完備 ※家賃・水道光熱費は同社負担
・研修期間中は1人あたり1日8千円をお支払い
（研修は50日間、期間中の旅費・宿泊費は同社負担　※研修費研修終了日から約1ヶ月後のお支払い）
・着任ホテルへの引越し費用は支配人・副支配人の負担

休日休暇
標準シフトをもとに、自身で運営シフトを決定

「お客様のために」「アルバイトさんのために」そして「自分自身のために」
~「食」と「人」が繋がる瞬間を、全力で楽しむ~

■ホール業務(接客)・調理
■商品・備品の発注、在庫管理
■売上・予算管理
■スタッフの採用・育成・管理

具体的には上記業務を経験頂き、まずは「店長」を目指して頂きたいと考えていますので
店長業務の一部をご紹介します。

「店長に会いにきたよ!」も、「ありがとう!また来るね!」も、それがアルバイトさんに対する言葉でも、全て店長に対する評価です。
全ての評価を一身で受けるからこそ、「一国一城の主」として、お店を統括するやりがいが得られます。

アルバイトさんが輝いて働けるよう、時には優しく、時には厳しく、十人十色のアルバイトさんに合わせた教育が必要となります。
店長が目指すお店の色と、十人十色が混ざるとき、素敵なお店が生まれます。

デザートと一緒に暖かいお茶を提供しようかな。小さいお子様には小さいスプーンと取り皿を。
「お客様が佐藤さんの接客を褒めてたよ!」「いいね!」「頑張ろう!」
...実は全部、お店を盛り上げる演出です。

このように、店長には様々な役割がありますが、これは一例です。
皆さんの個性を活かして「理想の店長」を目指して頂ければと思います。

完全実力主義なので、頑張り次第で短期間での昇格が可能★
早い方で入社3~4ヶ月で店長へと昇格する人も!
店長の平均年収は525万円!

【研修や育成について】
・研修生と講師で運営する店舗(居酒屋学校)で入社時研修あり
・1ヶ月間(最長2ヶ月)
※研修の際、自宅から通うのが困難な方には、宿泊施設および交通費を用意。

【関西一円の既存顧客のマネジメント業務/営業】
病院や福祉施設などを担当して頂きます。
また、部下（事業部員）のマネジメントもお願いします。

【具体的には】
■担当事業所の運営管理（平均10件ほど担当いただきます。）
・クライアント様の対応
・担当事業所の損益管理
・事業所スタッフの管理
■部下（事業部員）のマネジメント（1人～2人）
■事業所状況報告の会議への出席（月1回）

安定した食事提供をするには担当事業所のマネジメントは不可欠です。
運営上の課題と向き合い、お客様・現場スタッフと連携してより良い事業所運営をお願いします。

クライアントに対してのルート営業だけではなく、クラインアント・喫食者・厨房をつなげて安全で安心かつ美味しい料理を提供するルートを守るルート営業社員になっていただきます。

8:30　 本社へ出勤
　　　　・担当現場の予算報告や管理表の作成/シフトの作成等の事務処理
　　　　・会議にて部下（事業部員）と担当エリアの状況確認

10:00　外出
　　　　・1件事業所への訪問
　　　　　現場の状況確認や、チーフやスタッフへの状況確認等

12:00　昼休憩

13:00　2件事業所訪問

17:00　社内にて日報や事務処理
　　　　　部下（事業部員）からの相談対応

18:00　退社　
　　　　※基本的に18時～18時半頃には退社しています

事業所が遠い場合や帰社が遅くなる場合等は、直帰も可能！

現場は365日（朝・昼・夕）のお食事を提供しています。
その為、現場のスタッフの相談事や悩み事等があれば
一人一人に寄り添った対応が必要になります。
新規開拓やノルマが無い分、現場の環境管理や状況把握が大事な仕事です※前職給・経験・能力を考慮し、決定します。
未経験：月給25万円～
経験者：月給30万円～
幹部候補：月給35万円～

固定残業代：6万1200円～8万4900円/45時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
交通費全額支給

【昇給】
年1回
※業績による

【賞与】
年2回
※業績による

【年収例】
420万円／給食業界経験者、入社3年目（月給30万円＋賞与＋手当）
400万円／マネジメント経験者、入社3年目（月給28万円＋賞与＋手当）
370万円／営業職経験者、入社2年目（月給26万円＋賞与＋手当）

福利厚生
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

健康診断（年1回・規定あり）
社用車貸与（社用車通勤OK！） ※単独での営業ができるスキルの方に付与
退職金制度(勤続3年から対象)
試用期間終了後、役職の実績有
組織拡大にあたりポジションが空いてます◎

休日休暇
週休2日制（月9日以上）
祝日
※休日出勤の場合あり、代休を取得可能です。

【年間休日】
108日

【有給休暇】
10日

【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇。

病院・福祉施設内の厨房で調理業務
（調理・仕込み・盛付など）

＊ある事業所の早番のシフトで勤務する調理師さんの1日を簡単にご紹介します！

　・5：30　出勤、朝食の準備、盛付
　　　出勤し、献立の確認をして朝食の調理を開始します。

　・7：00　配膳、片付け
　　　配膳車を病院や介護施設の所定の場所まで運び、調理器具の後片付けをおこないます。

　・9：00　朝礼、昼食の準備、盛付
　　　栄養士や調理サポートスタッフと朝礼を行い、昼食の準備にとりかかります。

　・11：30　配膳、片付け
　　　配膳車を病院や介護施設の所定の場所まで運び、調理器具の後片付けをおこないます。

　・12：00　休憩

　・13：00　翌日の仕込み
　　　翌日の朝食で使用する野菜のカットなどの仕込みを行います。

　・14：30　退勤

栄養士さん、調理サポートスタッフさんと協力しておいしい食事を提供して下さい！※給与は経験・能力により考慮
・交通費全額支給（規定有り）
・昇給年１回（業績による）
・賞与年２回（業績による）

福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度（勤続3年以上）
・制服貸与
・友人紹介制度有り
・敷地内全面禁煙

休日休暇
月8～9日（週休2日制）
・有給休暇
・産休/育休
※シフト制ですので日曜日に休みを取ることも可能です（シフト状況による）。

《20代～30代活躍中》ホテルでの接客・サービス・受付・おもてなし等★研修充実

【お任せする仕事】
・フロントカウンター業務
・宿泊のお客様へのサービス
・予約受付
などホテルサービス全般をお任せします。

地域によって特性や客層が異なりますし、
その地域ならではの経験も数多くあります。
日々違うお客様に出会い、
日々違う学びがあることがこの仕事の醍醐味です。

【1日の業務の流れをご紹介】
日勤・夜勤のスタッフがしっかりと連携し、
お客様が快適に滞在できるサービスを提供しています。

＜日勤の場合＞
09：30　業務開始
　　　　 チェックアウト対応
11：00　事務所でのデスクワーク
　　　　 電話対応
13：00　休憩
　　　　 チェックイン前に届いたお客様の荷物の整理
15：00　チェックイン対応
　　　　 夜勤スタッフへの引き継ぎ
18：00　業務終了

＜夜勤の場合＞
17：00　業務開始
　　　　 チェックイン対応、お客様からのお問い合わせ対応
22：00　事務所内で翌日予約の最終チェック
24：00　売上レポートのとりまとめ
　　　　 仮眠休憩
08：00　チェックアウト対応
10：00　業務終了

【入社後は研修からスタート】
東京本社の研修センターにて
レセプション業務のロールプレイング、
宿泊システムの操作方法などを習得してください。
配属後も、定期的にマナー研修や接客研修などを開催しています。
※現在はオンライン研修が中心となります。

【転勤／働き方について】
全国転勤ありの「ナショナル総合職」もしくは、地域限定勤務の「エリア総合職」を選択できます。
働き方については、お気軽にご相談ください。シフト制※1日2交代制
日勤実働7.5h勤務
夜勤実働15h勤務
＜シフト例＞
日勤9：00～17：30
夜勤17：00～翌日10：00
※夜勤に関しては2日分の勤務

福利厚生
賞与有（業績による）
交通費支給
時間外手当
深夜手当
各種社会保険完備
自社ホテル優待
健康診断
三井不動産グループ団体割引生命保険
ライフサポートクラブ会員
退職金制度（勤続2年以上から）

休日休暇
月8～10日のシフト制（年間休日108日）
有給休暇
特別休暇
慶弔休暇
産前産後休暇

《20代～30代活躍中》ホテルでの接客・サービス・受付・おもてなし等★研修充実

【お任せする仕事】
・フロントカウンター業務
・宿泊のお客様へのサービス
・予約受付
などホテルサービス全般をお任せします。

地域によって特性や客層が異なりますし、
その地域ならではの経験も数多くあります。
日々違うお客様に出会い、
日々違う学びがあることがこの仕事の醍醐味です。

【1日の業務の流れをご紹介】
日勤・夜勤のスタッフがしっかりと連携し、
お客様が快適に滞在できるサービスを提供しています。

＜日勤の場合＞
09：30　業務開始
　　　　 チェックアウト対応
11：00　事務所でのデスクワーク
　　　　 電話対応
13：00　休憩
　　　　 チェックイン前に届いたお客様の荷物の整理
15：00　チェックイン対応
　　　　 夜勤スタッフへの引き継ぎ
18：00　業務終了

＜夜勤の場合＞
17：00　業務開始
　　　　 チェックイン対応、お客様からのお問い合わせ対応
22：00　事務所内で翌日予約の最終チェック
24：00　売上レポートのとりまとめ
　　　　 仮眠休憩
08：00　チェックアウト対応
10：00　業務終了

【入社後は研修からスタート】
東京本社の研修センターにて
レセプション業務のロールプレイング、
宿泊システムの操作方法などを習得してください。
配属後も、定期的にマナー研修や接客研修などを開催しています。
※現在はオンライン研修が中心となります。

【転勤／働き方について】
全国転勤ありの「ナショナル総合職」もしくは、地域限定勤務の「エリア総合職」を選択できます。
働き方については、お気軽にご相談ください。
待遇条件・昇給賞与
シフト制※1日2交代制
日勤実働7.5h勤務
夜勤実働15h勤務
＜シフト例＞
日勤9：00～17：30
夜勤17：00～翌日10：00
※夜勤に関しては2日分の勤務

福利厚生
賞与有（業績による）
交通費支給
時間外手当
深夜手当
各種社会保険完備
自社ホテル優待
健康診断
三井不動産グループ団体割引生命保険
ライフサポートクラブ会員
退職金制度（勤続2年以上から）

休日休暇
月8～10日のシフト制（年間休日108日）
有給休暇
特別休暇
慶弔休暇
産前産後休暇

2017年に立ち上がった新規事業である新卒就職支援事業「career ticket」のキャリアアドバイザーを担当いただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです。　
・企画業務（事業拡大のため、新規サービスの企画～実行までをお任せ致します）
・コンサルタント（アドバイザー）として学生のキャリアカウンセリング（就職活動の最良の相談相手になっていただきます）
・企業の採用支援業務（新卒採用で困っている企業様に対して、紹介・集客・広報のいずれかの手法でお力になっていただきます）

待遇条件・昇給賞与
想定年収：450万円～550万円
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります

＜給与例＞
・年収500万円の場合
基本給30万円＋賞与70万円×2回
固定残業代：月80時間分／114,510円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間＝実残業時間ではありません
---------------------------------------------------------
昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）、交通費支給（当社規定による）
福利厚生
各種社会保険完備、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、産前フレックス・時短勤務制度、ビジネス雑誌読み放題、オンライン英会話無料受講制度、LCP制度（事業部間交換留学制度）、ご近所手当（会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給）、レバカフェ制度（エスプレッソマシーン設置、コーヒー・紅茶など飲み放題、果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給、白米食べ放題、レトルト食品・スープも充実※白米食べ放題については感染症対策のため一時的に休止しております）、退職金：無
休日休暇
年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇（入社半年後10日～最高40日、労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます）、特別休暇（婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き）

【会社の特長】
当社は東証プライム市場、株式会社ラックランドの
１００％出資のグループ会社です。
主に空調設備のメンテナンスと工事を行っております。
お客様はもちろん、大手ガス会社や機器メーカーにも高い技術力を
評価して頂いております。
　　
今回新たに経理ポジションを募集致します。
　　
【具体的には】
・請求書発行
・債権債務の管理
・小口精算
・振込業務
・月次・四半期決算(税金計算は除く)
・売上や仕入に係る契約書の後追いなど

当社の新しいSaasアプリの立上げセールスをお任せします。
アプリの顧客アカウントを増やしていくことが最初のミッション。
建設現場×SaaSアプリで施工管理現場に革新を起こしていきましょう！

◆営業対象
・工務店
　└お店や家などを建てる
　　建設施工会社様

◆業務詳細
・現場作業でのお困りごとをヒアリング
・課題の抽出
・自社サービスのご提案
・導入後のサポート
・社長と他メンバーと共にサービス企画

◆商材
・Saasサービス／6月末リリース予定！
・名称：現場一番
　└建設現場の施工管理用アプリ
　飲食店、美容院、クリニックといった店舗工事の際に
　業務のデジタル化・システム化に貢献し
　より良い現場を創り上げるサポートとなるアプリ。
　施工管理スタッフや建設現場の業務効率化はもちろん、
　施主や職人さんの満足度アップで
　施工会社の売上アップに貢献するアプリです！

◆実現したい世界観
　このアプリはたんに「施工管理の現場を効率化する」
　だけを叶えるものではありません。
　「もっと建設に関わる全ての人と距離を近くに！」
　「現場の知恵をもっと共有したい！」
　「もっとお客様に喜んでもらいたい！」
　「関わる全ての人の満足度が高い現場にしたい！」
　現場出身の社長・岩城が、効率化とともに
　＜みんなが気持ちよく働ける現場の実現＞を目指し
　手掛けたSaaSアプリです。
　この思いに共感して下さる方と一緒に働きたいと考えています。
　サービスを拡販し多くの建設現場に変革を起こしましょう！
　
◆キャリア
将来的には営業責任者として
当社の中核を担っていただくことを期待しています。