【未経験歓迎】スーパーホテル1棟の支配人・副支配人(男女ペア)
全国110店舗以上にまで展開を広げる、ビジネスホテルチェーンを運営している会社です。

  • 勤務地:北海道 青森県岩手県宮城県山形県福島県 茨城県栃木県埼玉県千葉県東京都神奈川県 新潟県富山県石川県福井県山梨県長野県岐阜県静岡県愛知県 三重県滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県 鳥取県島根県岡山県広島県山口県 徳島県香川県愛媛県高知県 福岡県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県
  • 月給:91万~
  • 雇用形態:正社員
  • 【仕事内容】

    スーパーホテルの支配人・副支配人として、ホテル1棟の運営をご担当いただきます。
    事前研修、専任担当者による実務や運営のサポートなどもありますので
    未経験からでも安心してチャレンジすることができます。

    【業務内容】スーパーホテルの運営全般
    ・ 電話やPCなどでの予約受付・チェックイン業務・朝食給仕等の接客
    ・簡単な経理業務
    ・アルバイトスタッフの採用・育成・マネジメント
     ※客室の清掃・リネン類の交換などは業者に委託

     <1日の流れ(一例)>
      6:00~10:00 朝食業務
     10:00~12:00 売上集計・入金業務・清掃指示
     12:00~15:00 昼食・休憩
     15:00~24:00 予約受付・チェックイン業務
     ※アルバイトのシフトを組んで業務時間を変動することが可能
     ※チェックイン終了後のお客様からの問合せは、スーパーホテル社の夜間対応センターが代理

    【業務委託契約について】
     スーパーホテル社と個人事業主として契約を結びます。
     期間は4年です。(期間は相談可)
     契約満了後は、2人の将来の夢に合わせて選べる道もさまざま。
      ①再契約(10年目の方も活躍中)※1年毎
      ②得た報酬と経営ノウハウで開業(ホテル以外に雑貨店や飲食店など業態は様々)
      ③本部スタッフとしてキャリア形成
    ④海外の店舗の総支配人
      ⑤法人として契約を締結※業務委託契約の開始は、研修を終了し、委託店舗着任初日から開始になります。

    【報酬額目安】
    初年度: 1,100万円+奨励金
    2年目 :1,150万円+奨励金
    3年目 :1,200万円+奨励金
    4年目 :1,200万円+奨励金 以降同様
    ※2人合わせての金額
    ※アルバイト補助費用を含む(部屋数や着任エリアに応じて変動 ※弊社最低基準:27万円~/月)
    ※奨励金はインセンティブ制度(年2回)、他奨励金等 ※変更の可能性あり
    ※詳細お尋ねください

    【社内表彰制度/年2回(実例)】
    スーパーホテル賞(10万円)、敢闘賞(3万円)、経営品質賞(1位 5万円、2位 3万円、3位 2万円)、
    ベストプラクティス(金 5万円、銀 3万円、銅 2万円)等

    福利厚生
    ・ホテル内に2人で1室1LDKの住居を完備 ※家賃・水道光熱費は同社負担
    ・研修期間中は1人あたり1日8千円をお支払い
    (研修は50日間、期間中の旅費・宿泊費は同社負担 ※研修費研修終了日から約1ヶ月後のお支払い)
    ・着任ホテルへの引越し費用は支配人・副支配人の負担

    休日休暇
    標準シフトをもとに、自身で運営シフトを決定

生鮮(精肉)責任者候補
『枠』にとらわれずに商品、販促、接客などあらゆる分野で新しいことにチャレンジ出来ます。

  • 勤務地: 北海道 青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県 新潟県富山県石川県福井県山梨県長野県岐阜県静岡県愛知県 三重県滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県 鳥取県島根県岡山県広島県山口県 徳島県香川県愛媛県高知県 福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県
  • 月給:220,000円〜350,000円
  • 雇用形態:正社員
  • 【仕事内容】

    接客、品出し、加工、調理などを行います。

    業務イメージはコチラをご参照ください。
    https://www.youtube.com/watch?v=yU_3a5i6l4Y"
    想定年収:300万~500万円
    想定月給:22万~35万円
    ※月30時間相当分の固定残業代:月4.97万円~月6.29万円を月給に含んで支給。
    ※前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します。
    ※毎月の実績次第で毎月昇給・昇格のチャンス有。

    給与改定:年2回(1月・7月)、賞与:年2回(7月・12月)、通勤交通費(3万円まで支給)

    福利厚生
    社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、ライフパートナー制度(自治体の同性パートナーシップ、内縁関係も法律婚と同じ福利厚生の対象)、ライフパートナー(配偶者、内縁者、同性パートナー)の誕生日の記念品贈呈制度、従業員持株会(奨励金有)、財形貯蓄制度(利子補填あり)、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金、女性の働き方を考える「cocoroプロジェクト」の設置、提携保険会社による団体保険料割引、確定拠出年金制度、東京実業健康保険組合関係施設、外部研修制度有り、従業員優待有り(通信教育:ユーキャン、英会話:GABA、旅行:H.I.Sなどその他多数有り)、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当(30時間分はみなし残業手当として予め給与に含む、超過分は別途支給)

    休日休暇
    シフト制、公休108日、有給休暇(要相談)、慶弔休暇、半休制度、産前産後休業、育児休業(取得実績あり)

【WEB面接可】【九州/技術営業】大分へ勤務可能な方☆未経験OK!(ID:53972)
【WEB面接可】【九州/技術営業】2022年以降大分へ勤務可能な方☆未経験OK!

  • 勤務地:鳥栖市立石町→大分営業所新設予定
  • 月給:完全月給制
  • 雇用形態:正社員
  • 【仕事内容】

    ■食肉加工機械メーカーとしてトップシェアの同社にて、既存のスーパー、飲食店、精肉店に対する技術営業をお任せします。
    ※基本的には日帰りで対応できるエリアが中心となります。
    ☆2022年に新設予定の大分営業所へ異動できる方☆

    【業務詳細】
    同社は食肉加工機械(スライサー/ミンチ機/真空包装機等) のオーダーメイド製品を幅広く納入。顧客に合わせ最適な形にカスタマイ ズし提案しています。その為、納入後のアフターフォローにも注力しており営業自身が製品のメンテナンス・修理まで実施しています。

    ★刃物等消耗品の交換、スライドの詰まり除去等の簡単な作業から、専門的な修理は技術部に依頼し対応。その他、買い替え提案等も実施します。

    【教育体制】
    業務に慣れるまでは、先輩社員の同行からスタート。製品の仕組みやメンテナンスの技術的な知識は、研修や同行を通してイチから身につけて頂けます。