「徳島県」の条件による検索結果 35 件

製造業のメーカーをはじめとする取引先に関するネットワーク・サーバ設計・構築/運用保守業務をお任せします。

【具体的には】
取引先は全国の大手企業など800社以上。多彩な案件があります。
主に自動車/自動車部品/家電/医療等の大手メーカー様などの開発現場で、WEB系ではサーバーサイド、業務系では業務効率化を実現するための自動化アプリケーションの開発業務に従事いただきます。ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。
経験や本人の希望に応じて、案件を決定します。まずは面接であなたの希望を教えてください。

【プロジェクト例】
・オンプレミス環境でのWebアプリ開発及びクラウド環境への移行業務
・3D Secure認証サービスの基盤開発PM
・生産管理システム　サーバサイド開発（Java）
※以下のように幅広い業界でのプロジェクトが稼働中です。
◆大手自動車メーカー◆大手医療機器メーカー◆機械メーカー◆大手情報システム会社◆大手部品メーカー

〈働く環境〉
エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境を作る為に、様々な取り組みを行っています。例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。また、同社はエンジニアの成長を大切にしている会社です。400以上の研修カリキュラムを設け、スキルアップや資格取得を応援しています。同社独自のキャリアデザインアドバイザー（CDA）に、今後のキャリア形成について相談でき、必要となるスキルや、研修についてアドバイスをもらえます。また、エンジニアの市場価値に着目し、能力・スキルを最大限、引き出せるプロジェクトを導くマネージャー（VEM）もいて、実務を通じて成長を実感できるようなサポートをします。

〈社風〉
会社や専任アドバイザーと一緒に、魅力的なキャリアを描ける。
同社はビジネスを展開するうえで最も大切にしていることの1つが、エンジニアの育成です。めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて、価値の高い技術力を提供できるように技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した技術戦略マップを作成しております。常に高い水準で活躍できるエンジニアへあなたを導きます。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、テクノプロ・デザイン社には技術を育てる環境が溢れています。

待遇条件・昇給賞与
月給：21万円～
年収：370万円～

経験・能力などを考慮の上、決定します。
残業代は固定支給ではなく、1分単位で残業手当を支給します。

【手当】
・交通費全額支給
・残業手当（1分単位）
・赴任手当
・役職手当
・資格手当（月最大5万円　IT領域だけで対象資格が32種類あります。）

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり

【年収例】
840万円／37歳／入社4年目　エンジニア歴14年（月給40万円＋諸手当＋賞与）
600万円／28歳／入社3年目　エンジニア歴8年（月給 30万円＋諸手当＋賞与）
580万円／26歳／入社3年目　エンジニア歴2年（月給 28万円＋諸手当＋賞与）
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通勤交通費支給（月額上限15万円）

【就業形態】
※在宅勤務/リモートワーク（必要に応じて出社）
※ドレスコードフリー（服装規定）

福利厚生
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険）、残業手当（1分単位で全額支給 ※みなし残業なし）、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、資格手当（月上限5万円）、寮・社宅制度あり（家族・単身 ※月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）、退職金（確定拠出型年金）、労働組合あり、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険

〈教育〉
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

休日休暇
・年間休日122日
・週休2日制（土日祝／祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（平均取得日数12日／年　有給取得率75.3％）
・産前産後休暇、育児休暇（取得実績あ

採用管理システム「sonar ATS」を中心としたHR領域の同社SaaSプロダクトのUIデザイン業務をお任せします。

【具体的な業務】
1.顧客の要望を理解して改善案を出し、PdMと相談しながら施策を決めていく
2.PdM、UXデザイナーが考えた要件を具体的な仕様に起こしていく
3.エンジニアが作った画面のチェック
4.業務改善のアイデア出し

【同社のサービスについて】
「sonar ATS」は、多様な採用ツールを統合し、応募者を一元管理することができる採用管理システムです。sonar ATSを利用することで、煩雑になりがちな候補者管理、選考管理ができるだけでなく、採用に関わるさまざまな情報を集約し、分析し、効率化することができます。サービス開始当時からSaaS型のビジネスモデルを採用しており、企業によって異なるさまざまな採用ニーズに合わせて、カスタマイズ性高く利用いただくことができます。
2022年1月には導入社数1000社を突破し、幅広い業界業種の企業から支持をいただいています。
効率化による残業削減や、分析を活用した応募者数増加などを実現することで、リビート率も約9割を誇っています。
詳細：https://sonar-ats.jp

＜sonar ATSの特長＞
・「自動化」「可視化」「一元化」「ペーパレス」を実現
・SaaS連携数No.1！シームレスな運用が可能
・ノーコードで直感的に操作可能なUIで、自社に最適な応募フローを構築できる
・詳細な分析機能を利用し、データドリブンな採用戦略を立てられる
・大手企業や官公庁でも利用いただいている高度なセキュリティを担保

待遇条件・昇給賞与
年俸制・応相談
※固定残業手当：月40時間該当分
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

昇給（年2回）、通勤手当（月額上限3万円、実費支給）

福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、リモートワーク手当（ネットワーク費用の補助として毎月3,000円）、リファラル採用紹介手当、ピアボーナス

【教育・研修制度】
OJT、Off JT、メンター制度、スキルアップ研修など

休日休暇
【年間休日数：125日】（年末年始休暇含む）
完全週休2日制（土日祝日）、リフレッシュ休暇、有給休暇

『Technology × Creative × Marketing』
異なる職種の社員たちが1つのチームとなり、クライアントのデジタルサービスをトータルプロデュースする当社。プライム案件を中心とした、BtoC向けWebシステム/スマホアプリの受託開発案件に携わっていただきます。

・要件ヒアリング（セールスエンジニアと協力して企画します）
・見積作成／要件定義／進捗、工数の管理
・顧客、ベンダー間調整／リスクマネジメント
・若手人材の育成など

上流工程が得意な方、プレイングマネージャーとして手を動かしながらプロジェクトを牽引できる方、ご経験に合わせて業務をお任せいたします。

言語：Java、PHPでの開発を最も得意領域としており、Ruby、Swift、Kotlin、AWSなどを中心にトレンドの技術を取り入れています。

OS：Linux、Windows
DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL Server

■案件例
・大手出版/映像事業企業グループ全体にわたるインフラの運用
・大手チケット販売システムのサイト改修、保守
・TV番組とタイアップのキャンペーンサイト構築
・女性向け恋愛シュミレーションゲームアプリ開発

■その他の開発環境
・ノートPC ： MacBook Pro 13～15インチ
（BootCampにてMacOS or Windows選択可能）
・モニタ ー： 23インチ以上の液晶モニター
・広い作業スペースが取れるデスク

【当社について】
★少人数での案件へのアサイン後、同社の技術力の高さを買われ、100人月規模の大規模なプライム案件の受託が叶っています。特に同社は高トラフィックなバックエンドシステムに強みがあり、EC系・人材系のサービスを行う企業様との大規模な取引を行っています。

★どのプロジェクトに入るか、エンジニアご本人の希望を聞いてもらえます。また、所属するグループは２年に一度、本人申告で配置換えする権利をえることができ、自分のキャリアビジョンに合わせたグループに配属されることが可能です。

★社員が感じている同社の魅力は、「理不尽なことがなく人間関係が良好で挑戦できる自由な社風」「開発案件のレベルの高さ」「最新の技術を学べるとともに早い段階から仕事を任せてもらえる、成長できる環境」などなど。

★徳島にいながら、徳島の案件だけではなく、東京の大規模案件にかかわって、マネジメント経験を積むことができます。

待遇条件・昇給賞与
【給与補足】
※経験・スキルに応じて相談の上決定します
【報酬について】
◆400万円：月給／333,000円（252,000円・固定残業代／55,000円（25時間））
◆600万円：月給／500,000円（357,000円・固定残業代／130,000円（45時間））

【勤務時間補足】
フレックスタイム制:あり※標準労働時間／8時間

【昇給・賞与】
・昇給あり（評価面談による）
・賞与あり（業績による）

【諸手当】
・通勤手当
・資格手当
・精勤手当
・勤続住宅通勤手当（5万円/月）※規定有り
・役職手当
・社内活動手当
・障害対応手当
・資格取得手当（上限10万円／年2回）
※入社前取得資格も対象、一部規定有り

福利厚生
・社会保険完備
・資格取得支援（初回受験費用・書籍購入費用補助）
・社員紹介制度（10～30万円）
・スマートフォン機種変更代補助
・懇親会／歓迎会費用補助
・服装／髪型自由

休日休暇
★年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
夏季休暇3日間（7月～9月の間に自由に取得）
有給休暇（平均有給消化日数：10.35日／年）
慶弔休暇
産前・産後・育児休暇※男女問わず取得＆復帰実績あり

『Technology × Creative × Marketing』
異なる職種の社員たちが1つのチームとなり、クライアントのデジタルサービスをトータルプロデュースする当社。プライム案件を中心とした、BtoC向けWebシステム/スマホアプリの受託開発案件に携わっていただきます。

・要件ヒアリング（セールスエンジニアと協力して企画します）
・見積作成／要件定義／進捗、工数の管理
・顧客、ベンダー間調整／リスクマネジメント
・若手人材の育成など

上流工程が得意な方、プレイングマネージャーとして手を動かしながらプロジェクトを牽引できる方、ご経験に合わせて業務をお任せいたします。

言語：Java、PHPでの開発を最も得意領域としており、Ruby、Swift、Kotlin、AWSなどを中心にトレンドの技術を取り入れています。

OS：Linux、Windows
DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL Server

■案件例
・大手出版/映像事業企業グループ全体にわたるインフラの運用
・大手チケット販売システムのサイト改修、保守
・TV番組とタイアップのキャンペーンサイト構築
・女性向け恋愛シュミレーションゲームアプリ開発

■その他の開発環境
・ノートPC ： MacBook Pro 13～15インチ
（BootCampにてMacOS or Windows選択可能）
・モニタ ー： 23インチ以上の液晶モニター
・広い作業スペースが取れるデスク

【当社について】
★少人数での案件へのアサイン後、同社の技術力の高さを買われ、100人月規模の大規模なプライム案件の受託が叶っています。特に同社は高トラフィックなバックエンドシステムに強みがあり、EC系・人材系のサービスを行う企業様との大規模な取引を行っています。

★どのプロジェクトに入るか、エンジニアご本人の希望を聞いてもらえます。また、所属するグループは２年に一度、本人申告で配置換えする権利をえることができ、自分のキャリアビジョンに合わせたグループに配属されることが可能です。

★社員が感じている同社の魅力は、「理不尽なことがなく人間関係が良好で挑戦できる自由な社風」「開発案件のレベルの高さ」「最新の技術を学べるとともに早い段階から仕事を任せてもらえる、成長できる環境」などなど。

★徳島にいながら、徳島の案件だけではなく、東京の大規模案件にかかわって、マネジメント経験を積むことができます。
待遇条件・昇給賞与
【給与補足】
※経験・スキルに応じて相談の上決定します
【報酬について】
◆400万円：月給／333,000円（252,000円・固定残業代／55,000円（25時間））
◆600万円：月給／500,000円（357,000円・固定残業代／130,000円（45時間））

【勤務時間補足】
フレックスタイム制:あり※標準労働時間／8時間

【昇給・賞与】
・昇給あり（評価面談による）
・賞与あり（業績による）

【諸手当】
・通勤手当
・資格手当
・精勤手当
・勤続住宅通勤手当（5万円/月）※規定有り
・役職手当
・社内活動手当
・障害対応手当
・資格取得手当（上限10万円／年2回）
※入社前取得資格も対象、一部規定有り

福利厚生
・社会保険完備
・資格取得支援（初回受験費用・書籍購入費用補助）
・社員紹介制度（10～30万円）
・スマートフォン機種変更代補助
・懇親会／歓迎会費用補助
・服装／髪型自由

休日休暇
★年間休日120日以上
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
夏季休暇3日間（7月～9月の間に自由に取得）
有給休暇（平均有給消化日数：10.35日／年）
慶弔休暇
産前・産後・育児休暇※男女問わず取得＆復帰実績あり

電力・通信・土木などのインフラ整備に関わる提案業務を担当します。

【業務内容】
官公庁や民間企業に対して、同社が取り扱う各種機器・部材の導入や改善提案を行います。
※同社は長年の信頼構築から官公庁・民間企業への堅いパイプを持っているため、飛び込みではなく既存取引先に対して深耕提案をしていくスタイルです。