「石川県」の条件による検索結果 42 件

◆研修内容詳細
・AWS基礎トレーニング
・ネットワーク構築基礎
・Linuxサーバー構築
・データベース
・Javaプログラミング
・データ構造とアルゴリズム
・開発プロセスと設計
・AWS Cloud Practitioner資格対策
・AWS Solution Architect Associate資格対策
・AWSでの実装課題演習

※研修進捗等により、カリキュラム内容は変更になる場合があります。
※研修用ノートパソコンとWiFiを貸与します。

◆研修後の業務
ソフトウェア開発（クラウド系）またはインフラ（ネットワーク構築）業務となります。

【スケジュール・研修カリキュラム詳細】
https://www.technopro.com/design/rec_c/lp/training/ar06.html

◆入社時期：11/21

◆研修期間：2.5ヶ月～3ヶ月
◆採用人数：10名

◆過去の修了者の配属先の業務一例

①業界：航空機・宇宙
官公庁が利用しているシステムの維持・保守を行う。【防衛省向けのシステム設計】
・AIを用いた文章管理システム設計～実装、評価
※2週間ごとに仕様があり、短期間で親会社へ納期を行っていく

②業界：電子部品
電子部品製造のシステムエンジニアの担当
・クラウドサービスを活用したビジネスのサポート業務
・AWSを使い装置稼働率などの情報のデータ登録最適化、および情報の見える化（Web表示）を行う。
・対応工程：基本設計、調査分析
・顧客折衝から課題を抽出しIOT商材による解決方法を探る
・IOT機器から収集したデータをツールを活用して分析する
・新しい開発要件を開発チームへフィードバックする

③業界：インターネット
　サーバーやネットワーク機器、ソフトウェアなどをの運用
・オンプレミス環境からAWS環境への移行構築保守業務
・既存オンプレミス環境をAWS環境下へ移行する業務であり、AWSでのインフラ構築を行うとともに、保守運用まで行う業務。

④業界：プラント・重機
　クラウド構築、アプリケーション開発、保守方法の企画、サポート体制の設計を行う。
・システム概要：自社で開発しているセンサやCCTV、流量計を使った広域監視システムをAzure上で開発する対応工程：要件定義～保守運用
・顧客への要求確認、要求に沿ったAzureでのクラウド構築、JAVAアプリケーション開発
・保守、運用設計（運用保守マニュアルの作成、PoC管理、保守ツール作成）

待遇条件・昇給賞与
年収：361万円～
月給：20.5万円～
※社会人経験や開発経験がある方は、優遇します。
※賃金改定：年1回（月給制）
※賞与：年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり

【実務未経験者の場合、以下給与～になります】
4年生大学及び高専/専攻科卒
月給：20.5万円～　想定年収：361万円～

高専/本科卒
月給：19.5万円～　想定年収：343万円～

4年生専門学校卒
月給：19万円～　　想定年収：335万円～

3年生専門学校卒
月給：18.5万円～　想定年収：326万円～

短大及び2年生専門学校卒
月給：18万円～　想定年収：317万円～

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通勤交通費支給（月額上限15万円）

福利厚生
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険）、残業手当（1分単位で全額支給 ※みなし残業なし）、赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、資格手当（月上限5万円）、寮・社宅制度あり（家族・単身 ※月2万円～3万円＋光熱費を個人負担）、退職金（確定拠出型年金）、労働組合あり、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険

〈教育〉
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

休日休暇
・週休2日制(土日祝＊祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
・夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇
※年間休日122日

スーパーマーケットなどの商業施設・飲食店・食品工場・物流倉庫など、
弊社が手がけた施設の設備をメンテンス業務を行っていただきます。
冷凍冷蔵設備、空調設備、給排気・ダクト設備、厨房設備など、
あなたのご経験を活かせる業務からスタートし、その後、新しい分野にチャレンジして
スキルの幅を広げていってください。
　
具体的には・・・
　
■各種設備の修理作業、不具合に対する緊急対応
■定期点検・メンテナンス
■協力業者・職人の手配（大規模な修理の場合）
■改善工事の計画立案・提案など

待遇条件・昇給賞与
■勤務時間9:00～17:30(休憩時間1時間)
※休日・夜間の作業が発生する可能性がございます。

■給与
年収 4,000,000 円 - 7,200,000円
■昇給／年1回
■賞与／年1回（業績・評価による）
■給与設定基準：経験・能力・資格等を考慮の上で決定

福利厚生
■住宅…住宅手当
■健康…本人や家族への病院紹介、インフルエンザ予防接種、人間ドック
■家族…社会保険完備、傷害保険、労災上乗保険、生命保険、教育ローン、出産・育児休暇、時短勤務、保養所、社員持ち株会制度
■老後…社内定期預金、永年勤続退職金制度、財形貯蓄
※年齢・勤続年数によります。
※入社後の資格取得を奨励しています。
資格毎にランク分けされており、資格取得奨励金及び、講習会費用・登録費用等を負担しています。

休日休暇
■週休2日制 (土・日 　ただし年4回第１土曜出社あり)
■祝日
■ゴールデンウィーク
■年次有給
■慶弔特別休暇、育児休暇、介護休暇など
※夏季・年末年始休暇につきましては代休・有休にて取得可能

＜業務概要＞
新規出店や店舗改装における工程や品質、コストを総合的に管理する仕事です。元請けが中心のため、お客様と近い距離で最善の工事プランを作成し、直接話し合いながら仕事を進めていただきます。協力業者へ指示を出し、現場をまとめ、新たな空間を創り上げてください。

■食品スーパーや大型商業施設の新規出店や店舗改装における工程・品質・安全・コスト管理
■顧客との打ち合わせ
■安全・品質・工程・予算の管理業務
■社内検査の立会い～竣工・引渡し
■積算や他の現場のフォロー
■協力業者や職人への指示出しなど

待遇条件・昇給賞与
■給与設定基準：
経験・能力・資格等を考慮の上で決定
■昇給／年1回（9月）
■賞与／年1回（1ヶ月分）
■諸手当：
通勤手当・家族手当・住宅手当・時間外勤務手当

福利厚生
■定年　60歳　※再雇用制度有
■住宅…新住宅手当
■健康…本人や家族への病院紹介、インフルエンザ予防接種、人間ドック
■家族…社会保険完備、傷害保険、労災上乗保険、生命保険、教育ローン、　出産・育児休暇、時短勤務、保養所、社員持ち株会制度
■老後…社内定期預金、永年勤続退職金制度、財形貯蓄
※年齢・勤続年数によります。
※入社後の資格取得を奨励しています。
資格毎にランク分けされており、資格取得奨励金及び、講習会費用・登録費用等を負担しています。
＜企業・職場の雰囲気＞
2015年に東証一部上場を果たし、商空間のエキスパートとして国内外多くのお客様からの案件が増加しています。
社長が「人で成長してきた会社」という考えを持っており、社員を第一に想う経営を続けています。
◇人を大切にする制度：同社は、社員はもちろんその家族まで大切にします。

休日休暇
■週休2日制 (土・日 但し年に4回第一土曜日出社あり)
■祝日
■ゴールデンウィーク
■年次有給
■慶弔特別休暇、育児休暇、介護休暇など

※夏季・年末年始休暇につきましては代休・有休にて取得可能

■建設機械・農業機械の運転室(キャビン)の開発設計を行います。 取引先との打ち合わせから参加し、基本仕様の指示を受けて、構想設計→詳細設計→解析・試作までの開発をトータルで手掛けます。

【具体的には】
■マイナーチェンジなど納期まで数か月の案件から、0から開発する案件の中には長いもので2年に亘り携わる案件もあります。
■基本的に1案件につき、設計者が1名専任として担当しますが、メンバー同士でフォローし合う環境です。
■製品はキャビン全体のため、デザイン性も求められる設計です。

【入社後】
入社後は製造現場で実習（半年～1年程度目安）を行うので、運転室(キャビン)について現場で学ぶことができます。その後OJTによる実務をスタートします。将来的には技術のスペシャリストやマネジメント等、ご希望に合わせてキャリアパスは相談可能です。

待遇条件・昇給賞与
■賞与実績:月2回・前年実績4.5ヶ月分/年

【諸手当】
家族手当(扶養状況による)、通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）

福利厚生
健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　
厚生年金基金、同好会(マラソン・ソフトボール・つり・ゴルフ等)、スポーツセンター、社員食堂
退職金有

休日休暇
【休日】116日
（内訳）　土曜　日曜　
その他（GW/お盆/年末年始休暇）
【有給休暇】有（12～40日）

■生産技術として、製品製造に向けた設備調整や治具設計などを行います。また、製造現場との工法すり合わせなど、各部門とも調整業務もお任せします。

待遇条件・昇給賞与
■賞与実績:月2回・前年実績4.5ヶ月分/年

【諸手当】
家族手当(扶養状況による)、通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）

福利厚生
健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　
厚生年金基金、同好会(マラソン・ソフトボール・つり・ゴルフ等)、スポーツセンター、社員食堂
退職金有

休日休暇
【休日】116日
（内訳）　土曜　日曜　
その他（GW/お盆/年末年始休暇）
【有給休暇】有（12～40日）

■社内システムの開発、社内IT機器の管理、外部業者(SIer)との折衝を担当。海外での建設機械の需要拡大に伴い、月3,000台以上の キャビンを作り上げる同社のインフラ環境を整えていきます。

◎構想から開発、導入まで一貫して携われる魅力があります。

【社内業務システム開発】
要件定義～DB設計・ネットワーク設計～必要設備の選定・購入～詳細設計～テスト～導入・保守まで一貫して担当。

【社内IT機器の管理】
各種デバイスの設定・保守・管理、サーバ・ActiveDirectory・ネットワーク機器等の管理

【外部Si業者との折衝】
社内からの要望をSIerとともに形にしていく。

《キャビンとは》
建設機械や農業機械、産業機械などを操作するオペレーターが乗車する部分の事。同社は機能性や居住性、安全性はもちろん、デザイン性、操作性にも優れたキャビンをその確かな技術力で開発・製造しています。国内の多くの建設機械メーカー、農業機械メーカーに採用されています。

待遇条件・昇給賞与
■賞与実績:月2回・前年実績4.5ヶ月分/年

【諸手当】
家族手当(扶養状況による)、通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）

福利厚生
健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　
厚生年金基金、同好会(マラソン・ソフトボール・つり・ゴルフ等)、スポーツセンター、社員食堂
退職金有

休日休暇
【休日】116日
（内訳）　土曜　日曜　
その他（GW/お盆/年末年始休暇）
【有給休暇】有（12～40日）

■建設機械・農業機械のキャビン(運転室)の提案営業をお任せします。 顧客との折衝や価格交渉、社内の各部門との折衝など、ご自身がハブとなり、社内外を取りまとめ、製品を完成させていくスタイルの営業職です。

■顧客は既存顧客がほとんど。国内の大半の建設機械・農業機械メーカーです。ご要望を製品に反映することがミッションです。

■図面から製品として完成する過程に携われるのは完全受注生産ならではのやりがいです。先輩社員からじっくり学んでいただいた後に、お客様を引き継ぎます。ノルマなし、多品種少量生産でお客様にしっかり向き合う営業スタイルです。

【入社後】
・まずはOJTにて実務を学んでいただきます。中途入社者が多く、建設機械・キャビンの営業というニッチな領域なので、ゼロからスタートした社員がほとんどです

待遇条件・昇給賞与
賞与実績:年2回・前年実績4.5ヶ月分/年

家族手当(扶養状況による)、通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）

福利厚生
健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　
厚生年金基金、同好会(マラソン・ソフトボール・つり・ゴルフ等)、スポーツセンター、社員食堂
退職金有

休日休暇
【休日】116日
（内訳）　土曜　日曜　
その他（GW/お盆/年末年始休暇）
【有給休暇】有（12～40日）

損害車の査定及び買取業務をお任せします。
まずは仕入先を増やすため、自動車修理工場やカーディーラー、板金工場などに連絡をとり、情報を集めましょう。未経験の方でも査定ができるよう、データベースやシステムを整えています。

【仕事上で大切なことは、顧客と信頼関係を築くこと】
顧客のもとに損害車が届いた際に連絡をいただけるよう、普段から関係性を深めておくことが大切です。
というのも、顧客のもとにいつ、何台の損害車が届くかは、顧客自身も分かりません。それだけに、いざ損害車が届いた際に
「いつも来てくれるはなまるの営業に知らせよう」
と思い出していただく必要があります。
また、競合の営業とバッティングした際は、どちらに損害車を売るか検討していただくため、信頼関係の深さが重要になってきます。信頼関係が深まるよう、根気よく営業活動に取り組んでください。

【仕事の流れ】
▼顧客を訪問
損害車の状況や年代・車種といった車の状態を査定システムでチェックし、買取価格を交渉します。
データベースもありますが、車の写真をメールで送れば、社内の先輩メンバーが随時アドバイスやサポートをします。

▼査定に基づいた買取価格で契約
その後は自社で運営するオークションサイトを通じて販売。顧客との信頼関係を維持することができれば、安定した契約に繋げることができます。

※買い取った車の名義変更などの諸業務は事務員が担当しており、販売は販売課が担当するため、
　営業は買取業務に専念することができます。
※入社年数に関らず、意欲のある方にはどんどんポジションをお任せしていきます。

待遇条件・昇給賞与
固定給　月給27万5千円＋インセンティブ
※毎月の買取車輌の販売実績により、インセンティブを支給いたします。
※上記給与には固定残業代20時間分／38,000円を含みます。超過分は追加支給。
※地域限定勤務の方は月給26万5千円スタートとなります。

【月収例】
入社6ヶ月（27歳）／月収53万円（月給27万円＋インセンティブ26万円）

【年収例】
入社1年目／平均年収443万円（研修期間を含む）
入社2年目（27歳）／副主任／年収558万円
入社2〜4年目／支店長／800〜900万円

福利厚生
◆昇格（実績に応じて随時）
　※マネージャー昇格後は、実績を基にして基本給の割合が大幅にアップします
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆車通勤応相談（勤務地による）
◆営業車貸与（1人1台　※ガソリン代・高速代全額支給）
◆携帯電話貸与
◆転居手当（会社指示の場合）
◆退職金制度あり

休日休暇
【年間休日：120日】
◆完全週休2日制（土・日）、祝日
◆GW、夏季休暇、年末年始休暇
◆有給休暇、慶弔休暇
◆育休・産休取得実績あり

「おたからや」の店舗にて、お客様のご案内やお持ち込みいただいた品物の査定・買取業務から始めていただきます。
高級宝飾・時計・地金商「おたからや」のコンサルからお仕事をスタート。
具体的には、ご来店されたお客様のご案内、品物の査定、買取業務を行います。
将来的にはお客様のご自宅で買取を行う『訪問コンサルタント』、FC加盟店を増やす『FC加盟店営業』、
加盟店の売上を伸ばす『SV（スーパーバイザー）』など、
適性・ご希望に応じたキャリアチェンジも応援。
事業の急成長に伴い今後ポストも増えていくため、チャンスも豊富です。

待遇条件・昇給賞与
【手当】
交通費全額支給
役職手当
慶弔金
表彰制度
社宅制度（一部条件あり）
◎随時PCR検査を実施
//
【昇給】
随時
※1ヵ月単位での昇給実績多数
【賞与】
年2回

福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
奨学金返済補助制度あり！
社員割引
研修制度
健康診断
社内・店舗に無料ドリンクサーバー
室内ゴルフ練習スペース設置
リラクゼーションルーム
社内レクリエーション
//
★注目ポイント★：
本社内の休憩室に充実のリラクゼーション施設が誕生しました。
従業員だけでなくご家族やご友人もご利用いただけるマッサージやフィットネスマシーンを設置。マッサージチェアだけでなくプロのマッサージ師や鍼師も常駐しており、様々なサービスを自身の業務都合に合わせて利用できるようになっています。

休日休暇
★有休消化率100％
月9日以上（シフト制　※土日休みもOK）
　年間休日：125日
　有給休暇：10日
　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇

スーモカウンターでの注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務を担当いただきます。

【具体的な業務】
注文住宅や新築マンション購入を検討しているカスタマーへ、予算や希望に合う建築会社やマンションを無料でご紹介します。
カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なご提案をすることで、人生の大きな選択である「家づくり」をサポートします。

【組織・風土】
トップダウンでは無く、現場の声でサービスを改善します。
自らやりたいことを元にミッション設定をしています。

【チームで協働】
個々の接客では、適宜バックヤードに戻ってチーフや同僚に相談しながら対応していくフローになっていますので、安心して接客ができます。

【数字】
半期毎に紹介数・契約率・カスタマーアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。
チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。

【業務改善】
業務改善を積極的に行っております。
日々の業務での気づきをチーム内で共有し、課題解決のための施策を検討していきます。
「お客様にとって最善の接客・提案ができるようには？」をメンバ一同で常に思考します。
個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。

待遇条件・昇給賞与
想定年収：300万円
賃金形態：月給制（固定残業代含む）

月給22万5500円（月給21万7608円）
＜内訳＞
基準給：17万4580円（16万8470円）
職務手当：5万920円（4万9138円）
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
※原則として入社後6カ月間の試用期間を設ける。試用期間中は、上記（）内の金額とする
※年2回の査定あり

賞与：年2回（6月、12月）、通勤交通費（当社規定による)

福利厚生
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度、深夜・休日勤務手当、追加割増手当　ほか

休日休暇
週休2日制（店舗によって異なりますが、平日火・水・木のお休みが多いです）
年間休日145日（会社休日140日+指定休5日）
※夏季・年末休暇はシフトによって各7～9連休程度
※休日出勤は原則ありません
※有給休暇：入社日から、15日間（うち5日は指定休として消化）付与