「小売・流通・外食・アミューズメント」の条件による検索結果 444 件

高品質な製品をお届けするラグジュアリーブランドにふさわしい顧客サービスを目指して、「ファッションアドバイザー」を募集します。

お客様に寄り添うサービスを提供できる喜びと、未来を輝かせるキャリア形成の両方があなたのものになるのが同社の「ファッションアドバイザー」です。
ショップマネージャとしてのキャリアパスに留まらず、スキルアップとして、キャリアを積むことで、あなたが接客のプロフェッショナルになることを会社が積極的に支援しています。その代表的なものが「フィッティング コンシェルジェ」制度です。「ファッションアドバイザー」になると、「フィッティング コンシェルジェ」の資格を取得するチャンスが生まれます。日々の仕事を通じての学習と、さらに特別なトレーニングを受けることで資格取得をして、最高のサービスをお届けするプロフェッショナルな「ファッションアドバイザー」を目指してください。

＜仕事内容＞
店舗での接客・販売業務から、店内ディスプレイ・在庫管理・顧客管理、スタッフ管理・育成、教育まで幅広く携わっていただきます。店舗のチームビルディングを強化し、館である百貨店との良好なパイプを構築することで売上・顧客拡大に尽力して頂きます。
外販（外商）のウェイトが高いため、館とのコミュニケーションも重要なタスクとなります。
①売上達成とその達成のための施策提案
②会社の方針、方向性を理解し、スタッフとともに実行
③常に会社の「利益」を考慮し、効率的な販促活動の実施と売上達成に尽力する。
④店頭イメージ強化　（お客様に快適に過ごしていただく空間提供）
⑤外商（外販）強化　＝　ショップ以外での販売強化
⑥部下育成、指導（チームワーク醸成）
⑦情報伝達
⑧顧客情報管理■正社員採用
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■給与（店長】450万円以上～600万円まで）
給与は規定年収制（年収を約14分割し、夏と冬に基本給額のみ定額支給）
月給は日給月給制とし、月例給与は基本給＋資格手当＋役職手当にて構成

■諸手当　　語学手当（英語、中国語）、フィッティングコンシェルジェ手当、深夜残業手当、休日残業手当

・昇給年1回　　一定基準の人事評定をクリアした場合（定期昇給はございません。）
・賞与年2回　　基本給の定額を6月と12月に支給
・個人業績賞与（1ヶ月の基本給をポテンシャルの上限に個人業績の達成度に応じて翌年3月に支給）
　　　　　　　　　　　一定基準の評定結果を上回った方のみ支給します。　　　　　
・交通費全額支給、他

福利厚生
・社会保険完備
・企業年金基金(小売り・サービス企業年金基金：確定給付企業年金)
・フィッティングコンシェルジェ社内資格制度あり（※資格取得者には手当を支給します）
・外国語手当制度あり（※基準を満たすスコア取得者には手当を支給します）
・退職金制度あり（社内の独自制度）
・自社商品割引購入制度あり
・団体生命保険（入院給付金、手術一時金、死亡保険金を無償で付保）
・提携施設の割引あり（健保組合及び法人向け福利厚生サービスwell-box提供）
・eラーニング
・制服貸与

休日休暇
■年間休日120日（月に10日）
■年次有給休暇（初年度10日、以降毎年1月1日を基準に付与）
■慶弔休暇
■出産休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇（健康診断、人間ドック受診日は1日特別休暇）

総合リサイクルショップ『キングラム』での接客、買取査定、商品管理をお任せします。

【具体的には】
●商品査定、買取価格の設定
●レジ、接客対応
●陳列・レイアウトの考案、POP作成
●数値・商品の管理、運営計画ミーティング
●スタッフの教育・シフト作成・管理　など

買値も売値もあなたのセンスで決めることができます。買取価格の平均は、4万円以下。上手く言いくるめたり、お客様を持ち上げたりする必要はなく、ときには「今はまだ売らない方がいいですよ」と助言することもあります。また、5万円以上の買取はダブルチェック体制で行っています。

【取り扱う商品】
■貴金属
■時計
■各種ブランド品
■骨董品
■お酒
■ジュエリーなど

【入社後の流れ】
最初の2ヵ月間は、座学・OJTを含む研修カリキュラムに沿って接客方法を身につけていただきます。その後は、実店舗で店舗運営や査定方法などを習得。複数店舗で運営方法のバリエーションをマスターした後、店長への昇格になります。店長昇格は入社2～3年後が目安ですが、1年で店長になった先輩もいます。

【店長になった後のキャリアパス】
入社後の具体的なキャリアパスとしては「店長代理→店長→SV」というルートをご用意。ゆくゆくは、営業支援課やEC課に異動したり、バイヤー業務に関わったりと、様々な選択肢があります。【給与について】
※経験・能力を考慮の上、決定します。上記は最低補償額です。

【昇給・賞与】
■昇給年1回（12月）
■賞与年2回（6月、11月）

福利厚生
各種社会保険完備、産前産後休暇制度（実績あり）、育児休暇制度（実績あり）、従業員持株会制度、交通費支給（上限35,000円／月）、時間外手当、グレード手当、住宅手当（9,000円以上／月）、家族手当（配偶者：15,000円／月、子供：5,000円／月）
※住宅手当と家族手当の支給は試用期間終了後からになります。

休日休暇
【勤務時間について】
9:45～19:45／シフト制（実働8時間）
※シフトは個々の希望を最大限に考慮します。

【休日休暇について】
■週休二日制（シフト制）
→相談の上、土日休みも可能です！
■GW
■夏季休暇（4日～5日）
■年末年始（5日～6日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■フリーバカンス休暇

シロアリから木造家屋を守る仕事（設備保全・保守）

チームで現場に向かい、シロアリの予防・駆除のため床下に潜りこみ、
コンプレッサーという機械を使って、薬剤を直接噴射します。
生活に関わる重要な業務ですので「急いで手抜き」は絶対にNG！
そのために1日に3～4件と無理のないスケジュールを組んでいます。
決まった件数を、マジメにコツコツ、丁寧にお願いします。

作業自体はそれほど難しいものではありません。
現場業務の経験者ならすぐに感覚をつかめるはず。
未経験の方でもじっくり教えていきますので、あせらずジックリ成長してください。

※作業着、帽子、マスク、手袋といった完全防備に身を包み、懐中電灯を持って床下へもぐります。ターゲットであるシロアリ等の害虫を見つけたら、特殊溶液が出る道具でプシューとすればＯＫ。

※それよりも奥が深いのがシロアリの見つけ方！基礎（床下の壁）などに作られるシロアリのトンネル「蟻道（ぎどう）」跡を辿ったり、木柱を叩いて空洞を見つけたり…あらゆる手掛かりからシロアリを追いつめます。害虫が好みそうな水周りなどには、特別な施工方法で、被害を事前に食い止めます。まずは1ヶ月間を目安に先輩と同行し、経験を積んで下さい。マル秘テクニックやシロアリの生態・習性といった知識もちゃんと教えますよ！待遇条件・昇給賞与
月給24万円(内訳は下記)
基本給月給20万円＋職務手当月4万円
※賞与年2回あり(7月・12月)
※通勤交通費は車通勤・公共交通機関の場合、共に一律3万円／月の支給
※別途残業手当支給

福利厚生
社会保険完備、退職金、通勤手当、家族手当、制服貸与、インセンティブ

休日休暇
週休二日制（月に7日以上）
年間休日106日　※夏季休暇・年末年始休暇含む
慶弔休暇
有給休暇（法令通り）

「お客様のために」「アルバイトさんのために」そして「自分自身のために」
~「食」と「人」が繋がる瞬間を、全力で楽しむ~

■ホール業務(接客)・調理
■商品・備品の発注、在庫管理
■売上・予算管理
■スタッフの採用・育成・管理

具体的には上記業務を経験頂き、まずは「店長」を目指して頂きたいと考えていますので
店長業務の一部をご紹介します。

「店長に会いにきたよ!」も、「ありがとう!また来るね!」も、それがアルバイトさんに対する言葉でも、全て店長に対する評価です。
全ての評価を一身で受けるからこそ、「一国一城の主」として、お店を統括するやりがいが得られます。

アルバイトさんが輝いて働けるよう、時には優しく、時には厳しく、十人十色のアルバイトさんに合わせた教育が必要となります。
店長が目指すお店の色と、十人十色が混ざるとき、素敵なお店が生まれます。

デザートと一緒に暖かいお茶を提供しようかな。小さいお子様には小さいスプーンと取り皿を。
「お客様が佐藤さんの接客を褒めてたよ!」「いいね!」「頑張ろう!」
...実は全部、お店を盛り上げる演出です。

このように、店長には様々な役割がありますが、これは一例です。
皆さんの個性を活かして「理想の店長」を目指して頂ければと思います。

完全実力主義なので、頑張り次第で短期間での昇格が可能★
早い方で入社3~4ヶ月で店長へと昇格する人も!
店長の平均年収は525万円!

【研修や育成について】
・研修生と講師で運営する店舗(居酒屋学校)で入社時研修あり
・1ヶ月間(最長2ヶ月)
※研修の際、自宅から通うのが困難な方には、宿泊施設および交通費を用意。

総合リサイクルショップ『良品買館』での接客、買取査定、商品管理をお任せします。

【具体的には】
●商品査定、買取価格の設定
●レジ、接客対応
●陳列・レイアウトの考案、POP作成
●数値・商品の管理、運営計画ミーティング
●スタッフの教育・シフト作成・管理　など

買値も売値もあなたのセンスで決めることができます。持ち込み商品が20点あった場合、そこから買取に至る商品は平均で5点ほど。 買取価格が5万円以上の場合は、ダブルチェックを実施しています。また、買取業者への販売も行っているため、店頭での販売以外で売上を作ることも可能です。

【取り扱う商品】
■家電製品
■各種ブランド品
■アパレル商品
■生活雑貨
■楽器
■ホビー
■お酒
■金券　など

【入社後の流れ】
最初の1ヵ月間は、研修カリキュラムに沿って接客方法を身につけていただきます。その後は、実店舗で店舗運営や査定方法などを習得。複数店舗で運営方法のバリエーションをマスターした後、店長への昇格になります。店長昇格は入社2～3年後が目安ですが、1年で店長になった先輩もいます。

【店長になった後のキャリアパス】
入社後の具体的なキャリアパスとしては「店長代理→店長→SV」というルートをご用意。ゆくゆくは、営業支援室や管理本部に異動したり、海外事業に関わったりと、様々な選択肢があります。【給与について】
※経験・能力を考慮の上、決定します。上記は最低補償額です。

【昇給・賞与】
■昇給年1回（12月）
■賞与年2回（6月、11月）

福利厚生
各種社会保険完備、産前産後休暇制度（実績あり）、育児休暇制度（実績あり）、従業員持株会制度、交通費全額支給、時間外手当、住宅手当（9,000円以上／月）、家族手当（配偶者：15,000円／月、子供：5,000円／月）
※住宅手当と家族手当の支給は試用期間終了後からになります。

休日休暇
【勤務時間について】
9:30～20:30（実働8時間+固定残業2時間）

【休日休暇について】
■月8日以上（シフト制）※相談の上、土日休みも可能です！
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■フリーバカンス休暇

高価格帯商品（ブランド品）の接客販売をお任せします。
ブランドアドバイザーとしてお客様に寄り添ったご提案を行いましょう。
　
◆ポイント
・個人ノルマなし
・お客様にじっくり寄り添う接客
　└ご対応するお客様には名刺をお渡しし、
　　信頼関係を築きながら、お気持ちに寄り添ったご提案を行います。
・接客中は座ってじっくりと対応
　└立ちっぱなしではないので体に負担なく長く続けられる仕事です！
　
◆商品について
・高級腕時計を中心としたブランド品
・約6000種類ものラインナップ
・取扱商品数：約6万6000点
☆世界に数点しかないような貴重な限定モデルも
　取り扱っています！
　
◆お店について
・問い合わせ件数：1日100～200件
　→実際に店舗へ足を運ばれるのは
　　非常に購買意欲の高いお客様となります。

◆接客スタイル
　個々のお客様に寄り添った接客を行います。
　「サイトで比較検討してきたので、この商品をください」といった
　スピーディーな対応を求められるお客様もいれば、
　ブランドや商品が持つストーリーをお伝えしながら
　2～3時間かけてじっくりとご提案していく接客を好まれるお客様も。
　お客様のお気持ちや状況に合わせた接客を行っていきましょう。
　　
◆お客様について
　一人ひとりに寄り添った丁寧な接客を行う当店では
　ブランドアドバイザーとお客様は深い信頼関係を築くことができ、
　「あなたから買いたい」という常連のお客様も多数いらっしゃいます。
　また著名な方や多様な業界を代表するような方が訪れることもあるんですよ。
　ぜひ上質な時間を当店で過ごしていただきましょう。
　
◆やりがい
　ブランドが生まれた背景、商品の名前に込められた想い、
　その素材が使われている職人のこだわりなど、
　豊富な知識を駆使してブランドの魅力を伝える醍醐味がある仕事。
　名刺をお渡しして接客を担当したお客様から指名していただいたときは、
　自分のプロとしての仕事を認めていただいた喜びがこみあげます。
　　
◆キャリア
　店舗運営やマネジメントの道、
　買取担当やバイヤーへの道、
　希望に応じた多様なキャリアステップがあります。
　社員のなかには早期に副店長としてキャリアアップした事例も。
　ぜひあなたらしいキャリアを進んでください！◆勤務時間補足
・休憩時間：90分
・残業時間：月10時間に満たない程度です。
・店舗営業時間／10：30～20：00
　
◆給与補足
・月給制
・月給25万円～40万円（一律手当を含む）
　└固定残業代4万5620円以上・30時間分含む／月
　※固定残業代は残業が出ない場合も支給し、超過分は別途支給

◆昇給／賞与／手当
・昇給あり
・賞与年2回
　└5月は完全支給、11月は業績連動支給
　
◆年収例
・年収800万円／33歳・5年目
・年収500万円／28歳・3年目
・年収300万円／24歳・1年目
　
※給与は経験やスキルを考慮して決定します。
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含みます。

福利厚生
・社会保険完備
　└健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤手当：全額支給
・社員割引販売制度
・店舗内禁煙
・教育制度
　└商品知識習得を目的とした勉強会
　※知識はもちろんお客様への伝え方といった
　　接客の学びにもつながります。

休日休暇
・月9日休み：シフト制
・夏季休暇2日
・冬期休暇3日
・特別休暇
　└入社後年10日間、必ず取得できる休暇あり
　※有給休暇とは別に取得できる休暇です。
・有給休暇
　└取得率約80％
・産前産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
　
＜休日休暇補足＞
　土日休みの取得や連休取得など、
　できるかぎり調整しますのでご相談ください。
　お店の仲間と相談しながら、シフトを決めていきましょう。
　
＜長期休暇について＞
　入社半年後より有給と特別休暇を組み合わせた
　5日以上の長期休暇が取得可能です！

商品のバイイング、MD、売場作り、お客様対応、店舗運営など
幅広い業務を経験することで、経営観点を身に付けることが可能です。

【具体的な仕事内容】
①バイイング業務
店舗で扱う商品の約7割が、店舗での買取。
実はその価格、店舗スタッフが決定しています。
エリアによってお客様が求めるアイテムも違うため、
エリア特性をしっかり見極めて価格を決めています。
基準となる査定システムもありますし、
最初は店長がしっかりフォローするのでご安心ください。

②売場作り
どんな商品をどこに並べるかを考えるのもあなたの仕事。
人気アイテムやトレンドを意識して、商品を配置します。
決まりはないので、まるで自分のお店を持ったかのように
自由な裁量でお店を作っていけます。
ワクワクするお店をプロデュースしてください。

③店舗運営
お客様対応だけでなく、売上管理や
アルバイトスタッフの育成なども行います。
お客様の購買意欲を高める企画を練ることも。
自分のお店を盛り上げるために幅広くチャレンジできます。

【キャリアステップ】
まずは店舗スタッフとして幅広い業務を担当
⇒入社1年を目安に、副店長や店長へとステップアップ
⇒エリアマネージャー、店舗開発、人事、新事業企画など
本部のポジションを目指すことも可能です。※上記年収はあくまでスタート給になります。
店長昇格時最低支給額 月給30万円以上
【年収例】
570万円／30歳・エリアマネージャー／月給40万円＋賞与
470万円／28歳・ストアマネージャー／月給30万5000円＋賞与

交通費支給（上限あり）
昇給年1回
賞与年2回

福利厚生
社会保険完備
住宅手当
家族手当
退職金制度
持株会制度
研修あり
定期健康診断
マイカー通勤応相談
長期勤務表彰（勤続10年以上）
クラブ活動（ランニング・サイクリング・バドミントン・山登りなど）
服装自由

休日休暇
年間休日108日
※2021年1月以降、110日以上に増える見通しです。
週休2日制(月9日休み/シフト制)
有給休暇(5～10月で5連休も取得可能)
配偶者誕生日休暇（配偶者がいない方は自分の誕生日が休暇に！）
結婚休暇(3日)
引越休暇(1～3日)
年始休暇（2日）

出張買取のご予約をいただいたお客様のご自宅へ伺い、商品の鑑定査定・買取業務をお任せします。
※飛び込み営業やテレアポ業務は一切ありません!ご予約いただいたお客様宅のみの訪問です。
※1日平均４件程度です。

~具体的な仕事内容~
①買取業務
出張買取の予約サポートデスクからスケジュールの共有を受け、
お客様のご自宅に社用車で訪問(車で1時間程度の範囲が中心です)。

②お客様からご提示いただいた商品に鑑定・査定を行い買取価格を提示して、価格をつけた理由などを丁寧にご説明。
※査定時間は物量にもよりますが平均30分程度です。

③価格にご納得いただければ買取成立、代金のお支払い。

④買い取った商品を社用車へ積み込み、次の予約先へ移動。

1日平均４軒で、1軒あたり上記①～④を平均1時間程度で行います。
※査定30分、お客様とのお話10～15分、買取商品の積み込み作業10分

もちろん、いきなりお任せするのではなくてこれら全てのステップで最初は先輩が一緒に横について
丁寧に教えますので未経験の方もご安心ください！
実際に昨年新卒入社された方も現在一人前になり今では一人で対応しております(^^)⽉給（基本給）：251,500円＋諸手当※別途時間外⼿当⽀給
給与・待遇等は⽬安です。スキル・経験・⾯接結果等に応じて決定されます

昇給 / 年1回（別途、職能評価による昇格の機会が年２回）
賞与 / 年2回

通勤交通費(月3万円まで)
時間外手当(15分単位)
役職手当
出張手当
保育手当(条件あり) など

モデル年収例
年収360万円 ／ 21歳 経験1年 ／鑑定業務中⼼／⽉収25万円+賞与
年収500万円 ／ 26歳 店⻑職 経験4年 ／⽉収32万円+賞与
年収600万円 ／ 課⻑職 経験9年 ／⽉収40万円+賞与
年収1200万円 ／ 常務取締役職 経験5年 ／パートから⼊社

福利厚生
各種社会保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦)
企業型確定拠出年⾦※2021年1⽉〜
社内割引販売制度
インフルエンザ予防接種費⽤
⾃由学習制度 など
（⾃由学習制度︓ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど、学びたいものを会社に申請して受
理されると、セミナー代や通信教育費などが最⼤10万円まで補助される制度です）
社内教育制度
社外研修制度(費⽤は会社負担)
正社員短時間勤務制度(条件あり)
新規事業提案

休日休暇
年間休⽇：110⽇
週休2⽇制(⽉8〜12⽇)※水曜固定休＋その他シフト制
年末年始
夏期休暇は希望シフトにより調整
ボランティア
有給休暇10〜20⽇(2021年　13.81日消化)
慶弔
特別
産休
育休
検診 など

接客、品出し、加工、調理などを行います。

業務イメージはコチラをご参照ください。
https://www.youtube.com/watch?v=yU_3a5i6l4Y"
想定年収：300万～500万円
想定月給：22万～35万円
※月30時間相当分の固定残業代：月4.97万円～月6.29万円を月給に含んで支給。
※前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します。
※毎月の実績次第で毎月昇給・昇格のチャンス有。

給与改定：年2回（1月･7月）、賞与：年2回（7月･12月）、通勤交通費（3万円まで支給）

福利厚生
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、ライフパートナー制度（自治体の同性パートナーシップ、内縁関係も法律婚と同じ福利厚生の対象）、ライフパートナー（配偶者、内縁者、同性パートナー）の誕生日の記念品贈呈制度、従業員持株会（奨励金有）、財形貯蓄制度（利子補填あり）、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金、女性の働き方を考える「cocoroプロジェクト」の設置、提携保険会社による団体保険料割引、確定拠出年金制度、東京実業健康保険組合関係施設、外部研修制度有り、従業員優待有り（通信教育：ユーキャン、英会話：GABA、旅行：H.I.Sなどその他多数有り）、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当（30時間分はみなし残業手当として予め給与に含む、超過分は別途支給）

休日休暇
シフト制、公休108日、有給休暇（要相談）、慶弔休暇、半休制度、産前産後休業、育児休業（取得実績あり）

病院・福祉施設内の厨房で調理業務
（調理・仕込み・盛付など）

＊ある事業所の早番のシフトで勤務する調理師さんの1日を簡単にご紹介します！

　・5：30　出勤、朝食の準備、盛付
　　　出勤し、献立の確認をして朝食の調理を開始します。

　・7：00　配膳、片付け
　　　配膳車を病院や介護施設の所定の場所まで運び、調理器具の後片付けをおこないます。

　・9：00　朝礼、昼食の準備、盛付
　　　栄養士や調理サポートスタッフと朝礼を行い、昼食の準備にとりかかります。

　・11：30　配膳、片付け
　　　配膳車を病院や介護施設の所定の場所まで運び、調理器具の後片付けをおこないます。

　・12：00　休憩

　・13：00　翌日の仕込み
　　　翌日の朝食で使用する野菜のカットなどの仕込みを行います。

　・14：30　退勤
※給与は経験・能力により考慮
・交通費全額支給（規定有り）
・昇給年１回（業績による）
・賞与年２回（業績による）

福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度（勤続3年以上）
・制服貸与
・友人紹介制度有り
・敷地内全面禁煙

休日休暇
月8～9日（週休2日制）
・有給休暇
・産休/育休
※シフト制ですので日曜日に休みを取ることも可能です（シフト状況による）。

栄養士さん、調理サポートスタッフさんと協力しておいしい食事を提供して下さい！