「大阪府」の条件による検索結果 523 件

過去にリクナビへ掲載実績がある顧客や他サイト掲載中の顧客に対し、新卒採用における課題把握を行い、リクナビやイベントを通じた改善提案を行っていただきます。
裾野広く顧客を担当頂くため、マーケットの動向を俯瞰して計画立ててアプローチする力が求められます。
まずは、顧客との「関係構築」を目指し、様々なアプローチで接点を取りながら、リクナビ掲載を頂き、採用成功を支援することがゴールになります。
今回の募集ポジションでは新規ミッションを持っていただきます。

【ビジネスプロセス】
本ポジションは下記の流れで新規架電～受注までを主に担当します。受注後は、他部署に顧客を引き継ぎます。

架電→関係性構築・ヒアリング（課題把握）・課題設定・施策検討・ご提案（基本1回の商談）→受注→掲載内容や企業の訴求ポイントのすり合わせ→（他部署へ引き継ぎ）

【具体的には】
採用活動における課題を特定したうえで、企業の魅力や特徴を引き出し、学生にどうすれば伝わるのかをお客様と一緒に考え、実現に向けた提案をしていただきます。
説明会や選考方法、インターンシップのアドバイスなど、採用活動の改善提案も行います。

募集背景
【募集枠：1名】

待遇条件・昇給賞与
想定年収：400万円～
月給：277,569円～
＜内訳＞
基準給：214,892円～
グレード手当：62,677円～
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
※年2回の査定あり

月給制（固定残業代含む）、賞与：年2回（6月、12月）、通勤交通費（当社規定による）ほか

福利厚生
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、深夜・休日勤務手当、追加割増手当、社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、看護休暇制度、退職一時金制度

休日休暇
【年間休日：145日】（会社休日140日＋指定休5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります

【年次有給休暇】
・初年度15日付与
・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日）

【その他】
・GW、夏季、年末年始は部門ごとに設定
・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇　ほか

ホテルにおける宿泊業務全般担当
●フロント
●宿泊予約
●サービスエキスプレス（ベル、ルームサービス、オペレーター）
●ゲストマネージャー（ナイトマネージャー）

●料飲スタッフ
●料飲マネージャー

教育業界向けITサービス「tomoLinks」の事業推進チームのインキュベーションセールスとして、販売予測・案件推進とクロージング、および関連するコミュニケーションを担当します。
担当領域については、経験や希望をもとに決定します。

〈tomoLinks〉
予測困難な未来を生き抜く人材を育てることが求められている日本の教育へ、デジタル技術を活用した個別最適な学びを提供する機能を提供する教育業界向けクラウドサービスです。
詳細：https://tomolinks.konicaminolta.jp/

【具体的な業務】
・ インキュベーションセールスとしての販促活動（ハイタッチセールス）
・ 販売拡大を実現する新たなパートナー体制の確立
・ 中央省庁や地方自治体との共同プロジェクトなど、インフルーエンス施策の推進
・ 上記の達成に必要な社内外の関係者とのコミュニケーション

【期待する役割】
係長層：営業活動、営業企画、顧客開拓、プリセールスなどの立案や実行
主担当層：営業活動、営業企画、顧客開拓、プリセールスなどの立案や実行